公司办公室行政总台值班管理规定
公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式
公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式第一章总则第一条为规范公司办公室行政管理工作，提高工作效率和保障员工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条公司办公室行政管理规定适用于公司所有员工和办公室相关工作人员。
行政部门负责本规定的解释和监督执行。
第三条公司办公室行政管理工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重实效和效率，为员工提供良好的工作环境和便利条件。
第四条公司办公室行政管理规定的具体内容由公司办公室行政管理规定索引表明确。
第二章值班管理规定第一节值班排班规定第五条公司办公室设立值班制度，及时处理紧急事件，保障公司内各项工作的正常运转。
第六条值班分为白班、中班和夜班。
员工按照公司要求轮流担任不同班次的值班工作。
第七条员工对于值班安排有异议的，应提前向行政部门提出申请，经批准方可进行调整。
第八条值班人员签到制度，确保工作人员按时到岗，如果迟到或旷工，将视情况进行相应的处罚。
第九条值班人员担任值班工作期间，应全程待命，确保紧急情况时能及时响应和处理。
第二节值班工作内容规定第十一条值班人员应熟悉公司内各项业务和工作流程，能够应对各类突发事件，并能提供必要的协助和指导。
第十二条值班人员需及时向上级汇报工作进展和情况，确保沟通畅通和信息快速传达。
第十三条值班期间遇到问题无法解决的，应及时向上级请示汇报，寻求解决办法。
第三节值班人员权益保障第十四条公司应制定相应的奖励机制，对优秀的值班人员给予表彰和奖励，并建立员工绩效考核体系的一部分。
第十五条值班人员在值班期间享有合理休息和用餐时间，公司应提供相应的休息室和餐饮设施。
第十六条值班人员在执行工作任务期间受到人身伤害或其他损失的，公司应及时提供相应的赔偿和救治。
第十七条公司应建立听证和申诉机制，对于值班人员的投诉和反映应及时处理并给予答复。
第四节规定执行与违纪处理第十八条值班人员应按规定履行岗位职责，不得私自离岗或将值班时间用于非法私人活动。
公司办公室行政管理规定总台值班管理规定制度格式
公司办公室行政管理规定总台值班管理规定制度格式第一章总则第一条目的和依据为了加强公司办公室的行政管理工作，提高办公效率和服务质量，特制定本规定。
本规定依据《公司办公室行政管理条例》等相关法规，规范总台值班管理工作。
第二条适用范围本规定适用于公司办公室的总台值班管理工作，包括总台值班人员及相关人员。
第三条基本原则总台值班管理工作应坚持如下原则：1.服务至上：为公司内外客户提供优质、高效的服务。
2.公平公正：按照规章制度，对各部门提出的需求进行处理，保证公平。
3.安全保密：严格遵守保密制度，保护公司及客户的利益。
4.科学规范：根据实际情况改进管理方法，不断提高工作效率。
第二章总台值班人员的职责第四条总台值班人员的岗位职责1.保证总台24小时值班，接听、转接公司来电，记录并及时传达给相关人员。
2.接待来访人员，提供必要的协助和服务。
3.负责公司一些基本行政事务的处理，如邮寄、文件传递等。
4.配合保安人员进行公司内外警情报告相关事务。
5.处理公司内部通讯工作，如传递文件、通知等。
6.协助上级领导安排会议室、接待饮用水和文具等。
7.协调处理突发事件和各类紧急情况。
第五条总台值班人员应具备的素质1.熟悉公司业务，熟悉公司各部门的工作内容，了解公司内部各类文件和资料。
2.具备一定的文字处理能力，能够清晰地记录来访者的姓名、来访事由等信息。
4.具备高度的责任心和紧急应变能力，能够判断突发事件的紧急程度并及时汇报。
第三章总台值班管理第六条总台值班排班制度根据公司工作时间和总台值班人员的情况，制定总台值班排班表，确保每天24小时都有人值班。
第七条总台值班人员的交接事项1.每位总台值班人员在交接班时，应向后续人员详细介绍当天工作情况和留存的事项。
2.当遇到无法解决的问题或需要其他部门协助的情况，应在交接班时说明给后续人员。
第八条总台值班人员的考核第九条总台值班人员的培训第四章附则第十条其他事项总台值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通协调，及时传递各类信息。
办公室制度十总台值班管理规定
办公室制度十总台值班管理规定办公室制度是企业管理的重要组成部分之一，它对于提高工作效率、规范员工行为具有重要作用。
其中，值班管理规定是办公室制度中至关重要的一环，它规范了员工值班的要求、职责和权益，确保企业运营的正常进行。
下面将详细介绍办公室制度十总台值班管理规定。
一、值班制度及范围1.值班制度：值班制度是指为了保证办公室正常运营，安排员工在非工作时间内轮流进行值班工作的一项制度。
2.值班范围：本制度适用于办公室各部门员工的值班工作。
二、值班排班1.值班周期：根据办公室的运营需要，每个值班周期为一周。
2.值班班次：按照早班、中班、晚班的方式进行轮班。
3.值班计划：由部门负责人根据员工工作安排进行值班计划的制定，并提前告知每一位值班员工。
三、值班员工的权益1.加班费：值班员工在非工作时间进行值班工作，享受相应的加班费。
2.调休：值班员工在非工作时间进行值班工作，有权享受相应的调休假期。
3.义务保险：值班员工在值班期间发生意外事故，享有公司提供的义务保险保障。
四、值班员工的职责1.保障办公室正常运营：值班员工需确保办公室设备、设施的正常运行，及时处理各类问题和突发事件。
2.接待来访人员：值班员工需热情接待来访人员，提供必要的协助和服务。
3.值班记录：值班员工需按时记录每日工作情况，并及时交接予下一位值班员工。
4.协助领导工作：值班员工需配合上级领导的工作安排，提供积极的服务和支持。
五、值班员工的要求1.工作纪律：值班员工应遵守公司的工作纪律和制度规定，按时到岗、准时下班。
2.保密工作：值班员工必须严守公司的保密制度，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
3.素质要求：值班员工需具备较好的沟通能力、应变能力和服务意识，以应对各种突发情况。
4.岗位培训：公司将定期组织值班员工进行相关的培训和学习，提升岗位技能和工作能力。
六、值班违纪处理1.迟到早退：值班员工如有迟到早退行为，将视情况予以扣除相应的加班费或调休假期。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
总台值班管理制度
总台值班管理制度一、总则为了确保公司正常运营期间的通讯畅通、紧急事务的及时处理以及提高工作效率，特制定本总台值班管理制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范值班行为，明确值班职责，保障公司各项工作的连续性和稳定性。
二、值班人员的职责保持通讯畅通：值班人员需确保值班期间电话、电子邮件等通讯手段畅通无阻，及时响应内外部的通讯需求。
接待来访：对来访客人进行接待和引导，处理来访事宜，并做好相关记录。
信息记录与传递：详细记录值班期间发生的各项事务，包括电话记录、来访记录等，并确保信息的准确传递。
紧急事务处理：对于紧急事务，值班人员需及时处理并报告给相关领导，必要时启动应急预案。
维护公司形象：值班人员应以专业、礼貌的态度履行职责，维护公司的良好形象。
值班交接：值班人员需与接班人员进行详细的工作交接，确保工作的连续性。
三、值班安排值班计划：由行政部门根据工作需要制定值班计划，并提前一周公布。
值班轮换：值班人员应按照值班计划轮流值班，确保每个员工都有机会参与值班工作。
节假日值班：节假日值班由行政部门根据工作需要和员工个人情况合理安排。
值班时长：每次值班时长不超过12小时，确保值班人员有足够的休息时间。
四、值班要求准时到岗：值班人员需准时到达指定地点开始值班，不得无故迟到、早退。
着装规范：值班人员应着装整洁、规范，符合公司形象要求。
遵守纪律：值班期间，值班人员应遵守公司规章制度，不得擅离职守或从事与值班无关的活动。
保持环境整洁：值班人员需保持值班区域的整洁，确保工作环境的良好。
值班记录：值班人员应详细记录值班期间的各项事务，并妥善保存值班记录。
五、值班管理值班监督：行政部门负责对值班情况进行监督和检查，确保值班制度的有效执行。
值班考核：公司将根据值班人员的表现进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。
值班补贴：公司将为值班人员提供相应的值班补贴，具体标准由行政部门根据公司规定执行。
值班培训：行政部门应定期组织值班培训，提高值班人员的专业能力和应对突发事件的能力。
总台值班管理规定(精选)
总台值班管理规定第一章总则第一条制度目的为规范公司总台值班工作，提高服务水平，确保信息的顺畅传递和来访人员的良好接待，特制定此《总台值班管理规定》。
第二条适用范围本规定适用于公司总台所有值班人员，包括前台接待、电话接听、文件传递等相关岗位。
第三条定义1.总台：是公司信息传递、接待、电话接听等综合服务的核心区域。
2.值班人员：在规定时间内负责总台工作的员工，包括但不限于前台接待员、电话接听员、文件传递员等。
第二章值班人员岗位职责第四条总台前台接待员1.负责公司前台接待工作，礼貌、热情地接待来访人员，提供详细信息。
2.维护前台区域的整洁和秩序，展现公司形象。
第五条总台电话接听员1.负责接听总台电话，了解来电事宜并记录详细信息。
2.熟练使用电话交换设备，为来电者提供准确、及时的信息。
第六条总台文件传递员1.负责公司内外文件的传递工作，确保文件的安全、及时送达。
2.熟悉公司部门及人员，快速找到文件传递目的地。
第三章值班流程第七条值班交接1.值班人员在交接时应向接班人员详细汇报本班次的工作情况，包括未处理事项和特殊情况。
2.值班交接记录要详细、准确，由双方签字确认。
第八条值班工作流程1.值班人员应按照工作流程执行任务，确保工作有条不紊进行。
2.遇到特殊情况应及时向直接主管报告，并按照相关规定处理。
第九条来访人员接待流程1.来访人员应首先向总台前台接待员报到，提供有效证件并登记。
2.前台接待员要热情、礼貌地接待来访人员，并根据事宜引导其进入正确区域。
第十条电话接听流程1.电话接听员应在第一时间接听电话，用礼貌的语言与来电者沟通。
2.电话接听员要认真记录来电事宜，包括来电者姓名、联系方式、咨询内容等。
第十一条文件传递流程1.文件传递员应按照公司规定的路径确保文件准确送达目的地。
2.传递员在传递文件前应核对文件内容，确保文件完整性和保密性。
第四章工作要求与规范第十二条服务质量标准1.总台值班人员应保持良好的状态，热情、礼貌地为来访人员和电话来电者提供服务。
办公室值班管理制度（三篇）
办公室值班管理制度是为了保证办公室的正常运转和安全，确保在非办公时间办公室仍有足够的人员在岗值班，及时处理突发事件或应急情况。
下面是一个办公室值班管理制度的参考范文：1.办公室值班人员应根据工作需要，合理分配值班时间，以确保每天都有人在岗值班，确保办公室的正常运作。
2.值班人员应严格按照值班表上的时间进行值班，不得迟到早退，不得擅离岗位。
3.值班人员应做好值班前的准备工作，包括熟悉办公室的各项设备的使用方法、了解突发事件的处理流程等。
4.值班人员应主动巡视办公室各个区域，确保门窗关闭、电器设备关闭、消防设施正常运作等，以防止火灾、盗窃等意外事件发生。
5.值班人员应及时处理来访人员的问题和咨询，尽力解答并提供帮助。
6.值班人员在遇到突发事件或应急情况时，应立即向上级报告，并按照应急预案进行处置，确保员工和财产的安全。
7.值班人员应保持良好的仪容仪表，积极与来访人员沟通，给予友好、热情以及专业的服务态度。
8.值班人员在工作中应保守办公室的机密和工作秘密，严禁泄露公司的商业机密。
9.值班人员应定期参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和服务能力。
10.违反值班管理制度的人员，将按照公司规定进行相应的处罚。
以上是关于办公室值班管理制度的一些建议，可以根据具体情况进行适当的调整和完善。
办公室值班管理制度（二）是为了保证办公室的正常运转，安全和有序，保障办公室设备的正常使用和保养，规范员工值班工作的要求和责任。
1. 值班人员的安排：根据办公室的工作情况和员工的工作安排，制定值班人员的轮班表。
确保每个工作时间段都有专人负责。
2. 值班人员的职责：值班人员需要全天24小时待命，做好接听电话、解答疑问等工作。
对于突发事件和紧急情况，值班人员需要及时报告上级并采取相应措施。
3. 值班设备的维护：值班人员需要对办公室的设备进行维护和管理，确保设备的正常运行。
对于有故障的设备，及时报修或更换。
4. 信息的传达和记录：值班人员需要及时将重要信息传达给相关人员，并做好相关记录。
公司总台值班管理制度
公司总台值班管理制度一、背景和目的二、适用范围本制度适用于公司总台的值班工作。
三、值班安排1.值班人员的选拔：公司总台工作由具备一定工作经验和专业技能的员工担任，通过面试和培训进行选拔。
2.值班表的制定：根据实际情况，制定总台值班表，确保每个工作日都有足够的员工进行值班工作。
3.值班时间的划分：将每天的工作时间划分为早、中、晚、夜四个时段，每个时段值班人员的工作时间不超过8小时。
四、值班要求1.工作准时：值班人员必须准时到岗，如有特殊情况必须提前请假并与主管沟通。
2.规范着装：值班人员要求穿着整洁、工作服装或者制服，不得穿着过于随便或不符合形象要求的服装。
5.信息登记：每个来电或传真都要进行登记，详细记录来电人或传真内容、时间、接听人等信息，并及时传达给相关人员。
6.应急处理：值班人员要具备一定的应急处理能力，可以在突发情况下果断决策和处理，并及时报告上级。
五、工作流程1.上班准备：值班人员在上班前需进行工作场所的整理、值班表的核对，确保各项设备和工具的正常运行和使用。
3.传达信息：值班人员要及时将相关信息传达给需要接收的人员，并确保信息的准确性和完整性。
4.记录文件：值班人员要按照规定将来电记录、传真等信息记录在总台日志或系统中，以备后续查阅。
5.交接班：值班人员在下班前要进行值班交接班工作，记录当班情况和未处理事项，以便后续人员顺利接班。
六、考核与奖惩1.考核内容：公司将定期对总台值班工作进行考核，考核内容包括：工作准时率、工作质量、工作效率等。
2.奖惩措施：对于值班期间表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励；对于违反规定或者工作不到位的员工，公司将视情况予以批评、警告或相应的处罚。
七、附则1.本制度自实施之日起生效，并由人力资源部进行解释。
2.对于本制度未做明确规定的事项，应根据实际情况进行处理。
以上即为公司总台值班管理制度的主要内容，通过明确值班要求和工作流程，能够提高总台值班人员的工作效率和服务质量，确保公司的正常运转和形象的维护。
2024年行政总值班制度范文（三篇）
2024年行政总值班制度范文一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。
如因特殊情况不能参与者，要经____签字批准，报办公室备案。
二、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。
如因查岗暂时离开，必须在值班室门上贴有留言，告知去向，标明____。
值班期间，要认真负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要及时报告主管领导，并按领导的指示意见认真办理。
要认真规范填写值班记录，做到不漏项。
三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。
交班时应面对面进行交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志认真交接，并做好交接班记录。
四、总值班在凌晨1—____点必须履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。
除此之外，还要多次巡视办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。
五、值班人员要爱护值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。
交接班前要彻底打扫室内卫生，并当面交接室内物品。
六、对突发性、紧急性重大事项，必须立即向主管领导汇报，并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。
否则，后果自负。
七、值班人员对一切涉及医院____的特殊、重大信息要严格保密。
八、节假日值班实行院领导带班制度。
值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和____。
九、如遇特殊情况需要调班者，必须提前认真做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必须经____签字同意，并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。
否则，出现的责任后果自负。
十、值班人员要提高警惕，防止意外事件的发生，确保公私财产安全。
十一：考核细则1、无故不参加总值班者扣____分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣____分。
不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣____分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣____分，造成后果的要承担相应的责任。
公司行政值班管理制度
公司行政值班管理制度第一部分总则为了规范公司行政值班工作，提高公司行政工作的效率和质量，制定本制度。
第二部分范围本制度适用于公司全体行政人员。
第三部分性质公司行政值班管理制度是公司行政管理的一项重要制度，具有强制性，公司全体行政人员必须遵守。
第四部分定义1.行政值班：指公司安排行政人员轮流负责每天的值班工作，负责接听电话、办理来访、记录重要事项等工作。
2.值班表：指由公司安排的行政值班人员的轮值排班表。
第五部分值班岗位设置1.公司行政值班岗位设置：公司设立行政值班岗位，每天至少安排一名行政人员轮流值班。
2.值班工作内容：行政值班人员需接听公司电话、记录留言、接待来访人员、办理公司重要事务等工作。
3.值班地点：公司行政值班地点设置在公司办公室，值班人员需在规定时间内到岗。
第六部分值班安排1.值班时间：公司行政值班时间为每天早上8:00至下午5:00，具体值班时间由公司安排的值班表规定。
2.值班表制定：公司行政部门负责制定值班表，并及时通知所有值班人员，确保值班工作的顺利进行。
3.值班变更：如有特殊情况需要调整值班时间或变更值班人员，需提前向公司行政部门请示，并经部门领导批准后进行调整。
第七部分值班工作要求1.值班互助：值班人员间要互相合作，相互协助，保证值班工作的正常进行。
2.值班纪律：值班人员需严格遵守值班时间和工作内容，不得私自离岗或擅离职守。
3.值班记录：值班人员需认真记录接听电话、接待来访、办理事务等重要工作内容，确保信息的准确记录。
4.值班设备：值班人员需保管好公司值班设备，如电话、传真机等，确保设备的正常使用和维护。
第八部分值班考核公司将对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、工作效率等方面。
考核结果将作为行政人员的绩效考核的重要依据。
第九部分不完事项1. 对于未尽事宜，公司行政部门有权解释。
2. 本制度自发布之日起开始执行。
第十部分结语公司行政值班管理制度的制定和实施，有利于提高公司行政管理的效率和水平，保证公司行政工作的正常运转。
办公室值班管理制度范本(4篇)
办公室值班管理制度范本一、目的为了统一办公室值班人员的管理，确保办公室日常运转的顺利进行，特制定本办公室值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于办公室所有值班人员。
三、职责和权限1、值班人员的职责包括但不限于：- 维护办公室的秩序和安全；- 协助办公室内部的各项日常运作；- 根据工作要求，协助接待来访人员；- 处理办公室内日常事务和各类维护工作；- 处理来电、传真等通讯事宜；- 其他与办公室运营相关的工作。
2、值班人员的权限包括但不限于：- 对办公室内的人员和财产进行保护；- 对于符合规定的事务，可以代表办公室进行签字、批准等行为；- 对于违反规章制度的行为，有权制止并向上级报告；- 其他与值班人员职责相符合的权限。
四、值班时间1、办公室的值班时间为每个工作日的工作时间，根据工作需求可以进行调整。
2、值班人员需要提前到岗，并做好交接工作。
五、换班制度1、值班人员可以根据工作和个人需求提出换班申请，需要提前与其他值班人员协商并经主管的批准。
2、换班时必须保证值班人员的连续性和正常运作。
六、值班异常情况的处理1、若值班人员无法按时到岗或者需要提前离岗的情况，必须提前向上级主管报备并请假。
2、若值班期间出现紧急情况无法继续工作的，必须立即向上级报告并请假。
3、请假时必须做好交接工作，确保工作的顺利进行。
七、纪律和奖惩1、值班人员必须严格遵守工作纪律和规章制度，服从上级安排。
2、对于违反纪律和规章制度的行为，将根据情况进行相应的处罚。
3、对于表现突出的值班人员，将给予适当的奖励和表彰。
八、其他事项1、本制度的解释权归办公室主管所有。
2、本制度的修改和补充，需要经过办公室主管的审批并向所有值班人员发送通知。
以上为办公室值班管理制度范本，具体制度可根据实际情况进行调整和补充。
办公室值班管理制度范本（2）一、目的和范围为了保证办公室的正常运转和安全，制定值班管理制度。
本制度适用于办公室全体员工。
二、值班人员的定义和要求1. 值班人员包括办公室全体员工，每天需要至少有一名员工进行值班。
公司行政值班制度(3篇)
公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。
因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。
做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。
2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。
3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。
办公室值班管理制度（三篇）
办公室值班管理制度第一章总则第一条为了加强办公室值班管理，确保工作的顺利进行和安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室的值班人员，包括外勤工作、设备维护、安全监控等各类值班人员。
第三条定义：值班，是指在规定的时间内，负责办公室的安全、设备维护、外勤工作等工作的人员。
第四条值班管理的目的是为了保障办公室的正常运转，提高工作效率，保证人员的安全。
第五条值班制度的实施必须合法、公正、公平、科学，并依法维护值班人员和单位的合法权益。
第六条值班管理应充分尊重人的权利，维护尊严、保护隐私，不得侵犯人的人身权益和言论自由。
第七条值班工作是一项特殊的工作，必须具备相关的技能、经验和责任感。
第八条值班制度的具体安排应根据工作的实际情况和人员需求进行合理的调配和安排。
第二章值班工作的内容第九条值班工作的内容包括以下几个方面：1. 外勤巡逻工作：值班人员需定期对办公室进行巡视，检查周围的安全设施和环境；2. 设备维护：值班人员需对办公室内的设备进行维护和保养，及时解决设备故障；3. 安全监控：值班人员需通过安全监控系统对办公室进行监控，发现异常情况及时报告处理；4. 紧急事故处理：值班人员需在紧急事故发生时迅速应对，并通知相关人员进行处理；5. 值班记录：值班人员需认真记录当班期间的情况和处理过程，并做好工作交接。
第十条值班人员应自觉遵守办公室的相关规定和制度，保证职业道德和工作纪律的贯彻。
第三章值班工作的组织和管理第十一条值班工作由办公室主管负责组织和管理，具体包括：1. 制定值班计划：办公室主管应根据工作的需要和人员的实际情况，制定合理的值班计划；2. 值班人员的分配：办公室主管应根据值班计划，合理分配值班人员，确保每天都有足够的人员进行值班；3. 值班人员的培训：办公室主管应组织相关培训，提高值班人员的工作能力和责任意识；4. 值班记录的管理：办公室主管应定期对值班记录进行检查和归档，保证值班工作的信息化和规范化。
总台值班管理规定(精选)
总台值班管理规定第一章总则1.1目的与依据1.1.1为规范公司总台值班管理，提高服务水平，确保通讯畅通、信息准确，特制定此总台值班管理规定。
1.1.2本规定依据国家法律法规、公司相关管理制度，旨在规范总台值班工作，确保信息及时传达、处理妥善，提升公司形象。
1.2适用范围1.2.1本规定适用于公司总台工作人员，包括但不限于前台接待、电话接听、信息传递等岗位。
1.2.2所有值班人员必须遵守本规定，确保值班期间工作的有序进行。
1.3定义1.3.1总台值班：指公司设立的接待总台，在规定时间内值班人员接听电话、处理来访事务，并负责信息的传递和记录。
1.3.2来电记录：指值班人员接听电话时详细记录来电人姓名、单位、事由等信息。
1.3.3来访登记：指值班人员接待来访人员时，登记其姓名、单位、来访事由等信息。
第二章总台值班组织与职责2.1总台值班组织2.1.1公司设立总台值班组，由总台主管负责，组织并安排总台值班人员的工作。
2.1.2总台值班人员根据排班表按时到岗，完成交接班程序后方可开始工作。
2.2总台值班职责2.2.1接听公司总线电话，协助来访人员解答疑问，提供礼貌、高效的服务。
2.2.2记录来电、来访事项，确保信息准确、完整。
2.2.3负责公司公共区域的卫生、秩序，保持整洁有序的工作环境。
2.2.4对值班期间的紧急情况要及时汇报并妥善处理，确保信息传递的及时性和准确性。
第三章值班流程与操作规程3.1值班交接3.1.1值班人员在交接班前应对总台工作区域进行检查，确保设备正常、资料齐全。
3.1.2值班人员在交接班时应详细交接当班情况，包括未处理事项、重要信息等。
3.2来电处理流程3.2.1接听电话时，值班人员应主动询问来电人信息，记录姓名、联系方式、来电事由等。
3.2.2根据来电事由，及时转接至相关部门或人员，确保问题得以及时解决。
3.3来访处理流程3.3.1当有来访人员到达时，值班人员应礼貌接待，并详细登记来访人员信息。
公司办公室值班管理制度
一、总则为加强公司办公室的管理，确保公司日常工作的正常运转，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
二、值班范围1. 公司总部办公室2. 分支机构办公室三、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德，责任心强，熟悉公司业务，具备一定的沟通协调能力。
2. 值班人员由公司各部门负责人或指定专人担任，实行轮岗制度。
四、值班时间1. 值班时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
2. 特殊情况需加班的，值班人员应提前向部门负责人报告，经批准后方可加班。
五、值班职责1. 接待来访客人，负责公司接待工作；2. 接听、转接电话，处理公司内部及外部电话事务；3. 处理公司内部文件、资料传递工作；4. 负责公司办公用品的采购、领用及保管工作；5. 维护公司办公秩序，确保公司财产安全；6. 发现安全隐患，及时报告并采取措施；7. 配合公司领导处理突发事件；8. 完成领导交办的其他工作任务。
六、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班期间，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时处理公司事务；4. 值班人员应保持办公室环境卫生，不得乱扔垃圾；5. 值班人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
七、值班记录1. 值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、来访客人信息、电话记录等；2. 值班记录应妥善保管，不得遗失、篡改。
八、值班考核1. 公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等；2. 考核结果作为值班人员评优评先、晋升的重要依据。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司办公室负责解释；2. 本制度如有未尽事宜，由公司领导另行决定。
十、奖励与处罚1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，给予表扬和奖励；2. 对违反值班制度、影响公司正常工作的值班人员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
办公室值班管理制度（四篇）
办公室值班管理制度第一章总则第一条为确保办公室正常运转、提高工作效率、保障安全，特制定本办公室值班管理制度，以规范办公室值班管理。
第二条本制度适用于全体在岗工作人员。
第三条办公室值班管理制度由办公室主管负责执行，全体工作人员应共同遵守。
第二章值班岗位设置第四条办公室设立值班岗位，负责办公室的日常管理、安全、安保等工作。
第五条值班岗位设主班与副班，主班承担主要值班职责，副班协助主班工作。
第六条主班与副班需轮流值班，具体值班时间由办公室主管进行安排。
第三章值班职责第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员需佩戴工作牌，以明确身份。
第九条值班人员应熟悉办公室工作流程，具备独立解决常见问题的能力。
第十条值班人员需随时接听电话、处理来访事务，并做好相关记录。
第十一条值班人员应密切关注办公室安全情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
第十二条值班人员应遵守工作纪律，不得进行与工作无关的活动，如闲聊、打电话、浏览网络等。
第十三条值班人员需确保工作区域整洁、设备完好，并做好使用记录。
第四章值班安全管理第十四条值班人员应妥善保管办公室重要物品、文件，并采取必要的安全防范措施。
第十五条值班人员应熟悉办公室应急设备的使用方法，如灭火器、急救箱等，并进行必要的演练。
第十六条值班人员应遵守办公室安全制度，禁止携带火种、易燃物品等危险物品进入办公室。
第十七条值班人员应确保工作现场安全、环境卫生，做好垃圾分类处理，并定时清理工作区。
第十八条值班人员应关注天气变化，做好相应防范工作。
第五章值班记录管理第十九条值班人员应做好值班记录，包括来访人员、电话咨询、处理事务等内容。
第二十条值班记录应按照规定的格式填写，并妥善保存相关材料。
第二十一条值班记录应及时整理并上报给办公室主管，以确保工作的连续性与及时性。
第二十二条值班记录应保密，禁止向他人透露。
第六章值班考核第二十三条值班人员应按规定要求完成工作任务，不得出现旷工、迟到、早退等情况。
总台值班管理制度
总台值班管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范总台值班管理工作，提高值班人员的工作效率与服务质量，确保值班工作能够顺利进行。
二、工作内容1. 值班人员的角色值班人员是总台的重要组成部分，其主要工作为：•日常监控总台各项设施与设备的运行状态，并及时采取措施排除故障；•紧急响应电话咨询和护送服务请求；•负责应急处理，保障总台的日常工作正常运转。
•配合总台主管进行规章制度、应急预案和临时指令等工作的安排和实施等。
2. 值班制度和班次总台值班采取24小时轮班制度，分为夜班和白班两个班次。
白班为8:00-20:00，夜班为20:00-8:00，每个班次两名值班人员轮流岗位值班。
3. 值班制度的执行值班人员必须按照规定时间按时到岗，绝不得迟到早退，不能私自更改班次。
值班期间，必须认真履行职责，及时接听各类电话咨询、通知和护送服务等请求，做出正确的反应和处理，确保提供稳定、安全、可靠的服务。
4. 紧急情况处理当有紧急情况出现时，值班人员应根据事发情况和应急预案，采取相应的措施，并向总台主管报告。
在紧急事件处理期间，严格按照规定程序，做好各项信息记录和相关材料的整理、归档等工作。
值班人员在当班期间必须认真做好相应工作记录，记录当班期间发生的主要情况、电话服务的要点、故障处理情况、紧急事件处理情况等。
值班人员要做好交接班工作，将当班期间的情况进行详细的说明。
6. 严格保密值班人员应严格遵守公司有关隐私和保密要求，保守所知道的商业秘密和其他机密资料，切勿泄露。
三、工作纪律1. 值班安排公司将制定合理的值班安排，保证每位值班人员的合理轮休和通畅的疏导职责执行。
1.值班人员在进行值班前必须认真阅读相关规章制度和应急预案，做好心理调整，以便能够不畏压力、做好工作。
2.值班期间严禁大声喧哗，打闹扰民。
3.值班人员必须按时上岗、下岗，严禁迟到早退。
4.值班期间不得离开岗位，不得使用私人电脑等设备进行非工作相关操作。
5.在值班休息时间，必须在指定的休息室内休息，不能外出。
公司办公室行政管理规定值班室管理规定制度格式
公司办公室行政管理规定值班室管理规定制度格式第一章总则第一条根据公司的实际情况和需求，制定本规定，规范公司办公室值班室的管理，保障公司的正常运营。
第二条值班室是公司办公室的重要组成部分，在业务工作日常活动中发挥重要作用。
值班室管理规定是公司办公室管理的基础，是值班室工作人员的行为准则。
第三条值班室管理规定适用于所有值班室工作人员，包括值班室主任、值班室副主任和普通工作人员。
第四条所有值班室工作人员要遵守国家法律法规和公司的规章制度，自觉维护公司的声誉和利益。
第五条值班室工作人员在值班期间要保持严密的工作状态，认真履行值班任务，确保公司正常运转。
第六条值班室工作人员应当具备较高的业务素质和责任意识，严守工作纪律，认真完成各项工作任务。
第七条值班室的日常管理工作由值班室主任负责，值班室主任直接向公司办公室负责人汇报工作。
第二章值班室工作职责第八条值班室工作人员的主要职责包括但不限于：1.维护值班室的正常秩序，保证值班室的安全和安静；3.积极协调处理突发事件，对外发表准确和得体的言论；4.协助处理公司内部文件、快递、信件和其他物品的收发工作；5.维护办公区域的卫生和环境整洁，保证工作环境的舒适；6.积极配合办公室各项工作，及时向上级报告和反馈工作情况；7.做好交接班工作，保证工作信息的连贯性和完整性；8.完成上级交办的其他工作任务。
第九条值班室主任和值班室副主任为公司的领导职位，除具有前述职责外，还负责值班室的组织协调、人员调度和工作安排等工作。
第三章值班室工作规定第十条值班室主任负责制定值班室的工作计划和工作安排，并组织实施。
第十一条值班室工作时间一般为8小时或根据实际需要进行调整，按照排班表轮值。
第十二条值班室工作人员要保持良好的工作作风，严守工作纪律，不能脱岗、无故迟到早退，不得私自外出。
第十三条值班室工作人员要端正工作态度，热情接待公司内外来访者，真诚对待各类合作伙伴，提供周到的服务。
第十四条值班室工作人员要严守保密规定，妥善保管和使用公司的各类资料和文件，不得擅自复制、传播和泄露。
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公司办公室行政总台值班
管理规定
Prepared on 22 November 2020
总台值班管理规定
第一条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第二条总办文员上班须着工作装、化淡装。
第三条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。
由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第四条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第五条各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。
会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。
会议结束后，立即清理会议室。
第六条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。
当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。
第七条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。