续签劳动合同协议书考核意见

员工劳动合同续签意见书(多场合应用)

员工劳动合同续签意见书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见：一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定，同意与乙方续签劳动合同。

二、乙方同意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动合同续签后的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。

五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。

六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。

七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障员工在工作过程中的安全和健康。

八、劳动合同续签后，如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

九、本意见书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

劳动合同续签评估意见书

劳动合同续签评估意见书劳动合同续签评估意见书一、双方基本信息：雇主：________________________雇员：________________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1.雇主身份：______________________________雇主享有根据合同约定获得雇员提供的劳动力的权利。

2.雇员身份：______________________________雇员享有根据合同约定获得雇主提供的劳动报酬的权利。

3.各方权利和义务：（1）雇主权利：1）按合同约定支付雇员工资；2）让雇员在合法劳动条件下工作；3）对雇员进行管理和监管。

（2）雇主义务：1）保障雇员劳动权利；2）按时足额支付雇员工资；3）提供合法的劳动条件。

（3）雇员权利：1）按合同约定获得工资；2）获得合法的劳动条件；3）享有法律规定的劳动权利。

（4）雇员义务：1）遵守合同约定的工作内容、工作时间、工作条件等；2）保护雇主的财产和商业秘密；3）向雇主报告工作成果和情况。

4.履行方式、期限和违约责任：（1）履行方式：1）雇主应按照合同约定支付工资；2）雇员应按照合同约定工作并提供优质的劳动力。

（2）期限：本合同有效期为____年。

（3）违约责任：1）如果雇主违反协议未能支付雇员工资，则应按劳动法规定赔偿双倍工资；2）如果雇员违反协议未完成工作，则应对雇主的财产和商业秘密承担损害赔偿责任。

5.遵守法律规定：双方必须严格遵守中国相关的劳动法规，并与合同约定一致。

6.法律效力和可执行性：该劳动合同的法律效力符合国家相关法律法规的要求，并具有可执行性。

三、其他：以上意见书符合中国相关法律法规，所有条款符合法律要求。

评估人：________________________年月日。

员工续签合同评语

员工续签合同评语篇一：续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。

坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。

熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。

四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。

通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。

资产财务部二〇一二年三月二十四日篇二：员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表GUanGzHoUcREViScoSmETicSco.,LTd说明：1、本表适用于劳动合同到期时，领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。

2、评估结束后，请将此表交与行政人事部存档。

篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX01231.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。

2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。

对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。

1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。

2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公(:员工续签合同评语)司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。

劳动合同续签意见书范文

劳动合同续签意见书范文劳动合同续签意见书甲方：法定代表人/负责人：联系电话：地址：乙方：籍贯：联系电话：地址：为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在劳动合同到期后，决定续签劳动合同。

现将具体续签事宜如下：一、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方是乙方的用人单位，按照国家相关法律法规，向乙方提供岗位和工作任务。

2. 乙方必须认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务，保守公司商业机密。

3. 当事人双方继续以书面形式确定合同期限为【具体期限】。

合同免试期。

4. 乙方违反劳动合同所约定的义务，甲方有权根据国家相关法律法规解除劳动合同，对于甲方存在违反劳动合同所约定的义务，乙方有权要求甲方赔偿相应经济损失。

二、遵守中国的相关法律法规1. 双方应该遵守《中华人民共和国宪法》和其他法律法规，尊重对方人格尊严，不得任意侵害他人合法利益。

2. 双方应该遵守劳动合同法律规定，建立和完善劳动关系，与诚信为本，平等合作，相互尊重。

三、明确各方的权力和义务1. 甲方具有指导、管理和监督乙方工作，以实现公司经营目标的权利和责任。

2. 乙方要按照工作职责履行工作，严格履行劳动合同规定的义务，以提高工作效率为目的。

四、明确法律效力和可执行性1. 本劳动合同的内容符合法律法规的规定，各项条款是符合法律要求的。

2. 当事人互相尊重合同，而且有法律效力和约束力。

甲乙双方已经知晓本合同的全部内容，并且双方认为在签字确认之前已经对所有条款掌握了理解和认识。

当事人双方经过协商一致，已经签字确认本合同，自本合同签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/负责人：签约日期：年月日签约日期：年月日。

续签劳动合同意见征询书模板

尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。

为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。

一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。

二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。

3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。

4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。

三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。

四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。

2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。

感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。

[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

续签劳务合同考核意见

尊敬的劳务派遣公司及相关部门：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我公司实际运营情况和劳务派遣人员的工作表现，现将近期劳务派遣人员续签劳动合同的考核意见如下：一、考核背景随着公司业务的不断拓展，劳务派遣人员在生产运营、设备维修、水质达标等方面发挥了重要作用。

为了进一步优化人力资源配置，提高劳务派遣人员的工作质量和效率，保障公司生产运营的稳定，特对即将续签劳动合同的劳务派遣人员进行全面考核。

二、考核内容1. 生产运营：考核劳务派遣人员在生产过程中的操作技能、设备维护、安全生产等方面的工作表现。

2. 设备维修：考核劳务派遣人员在设备维修保养、故障排除等方面的工作能力。

3. 水质达标：考核劳务派遣人员在水质监测、处理、达标等方面的工作成效。

4. 个人工作质量：考核劳务派遣人员在工作中是否严格遵守公司规章制度，是否存在违规违纪行为。

5. 工作协调能力：考核劳务派遣人员在团队协作、沟通协调等方面的工作表现。

6. 工作态度：考核劳务派遣人员在工作中是否积极主动、认真负责，是否存在消极怠工、推诿扯皮等现象。

三、考核结果经过综合评定，现将考核结果如下：1. 生产运营方面：大部分劳务派遣人员能够熟练掌握生产操作技能，设备维护工作到位，安全生产意识较强，工作表现良好。

2. 设备维修方面：劳务派遣人员在设备维修保养、故障排除等方面具备一定的技能，但部分人员还需加强专业知识学习。

3. 水质达标方面：劳务派遣人员能够按照规定进行水质监测、处理，确保水质达标，为公司生产提供了有力保障。

4. 个人工作质量方面：大部分劳务派遣人员能够严格遵守公司规章制度，工作态度认真负责，但仍有少数人员存在违规违纪现象。

5. 工作协调能力方面：劳务派遣人员整体协作能力较强，但在个别情况下，部分人员还需加强沟通协调能力。

6. 工作态度方面：大部分劳务派遣人员工作态度积极，但仍有少数人员存在消极怠工、推诿扯皮等现象。

四、续签建议1. 对于表现优秀的劳务派遣人员，建议与其续签劳动合同，并在薪资待遇、晋升等方面给予适当倾斜。

劳动合同续签人力资源部门意见

劳动合同续签人力资源部门意见甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，为保持双方合作关系的连续性及稳定性，根据国家相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：11 续签期限甲乙双方同意将原劳动合同的有效期延长，具体续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

111 合同期限届满前一个月内，双方应就是否继续合作进行协商，并书面确认。

112 若双方未能在合同期限届满前达成新的续签协议，则本合同自动终止。

12 工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，继续担任原岗位的工作或甲方另行安排的其他工作岗位，工作地点为甲方指定的工作场所。

121 在合同期限内，如因业务调整需变更乙方工作内容或工作地点，甲方应提前通知乙方，并协商一致后执行。

122 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成工作任务，提高职业技能，达到甲方规定的绩效考核标准。

13 劳动报酬甲方承诺按照国家规定和本单位薪酬制度支付乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

131 甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

132 乙方享有休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定给予法定节假日休假。

14 保密义务乙方承诺保守在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露。

141 本条款在劳动合同终止或解除后仍然有效，乙方仍需履行保密义务直至相关信息已公开或成为公众所知。

15 违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

151 双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

16 其他事项本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

劳动合同续签鉴定意见书范本

劳动合同续签鉴定意见书范本劳动合同续签鉴定意见书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（职工姓名）身份证号：居住地址：联系电话：鉴定意见：经甲、乙双方协商一致，乙方原劳动合同已于20XX年XX月XX日到期，现甲、乙双方决定续签劳动合同，经本鉴定委员会审议，就乙方所申请的劳动合同续签事宜作如下鉴定：1. 合同双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）甲方是一家________（企业类型），在________（地区）注册成立，依法取得营业执照并具备自主独立承担民事责任的法人资格。

（2）乙方已在甲方工作______年，工作岗位为________，工作表现优秀，并在岗位上发挥出良好效益。

（3）本次劳动合同续签期限为___年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

（4）在合同期限内，甲方应当为乙方提供稳定的工作岗位、劳动保护和劳动条件等必要条件，乙方应当按照甲方的要求，认真履行本合同项下的劳动职责、促进企业发展，并严格遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。

（5）若乙方违反本合同任一条款导致合同解除或另有违约行为，乙方需承担相应的违约责任。

甲方在续签合同之时有权采取必要手段进行追究。

2. 遵守中国的相关法律法规：甲、乙双方在签署本合同时，应当遵守相关国家法律、法规、政策及行业规定，按照规定合法纳税，不得从事任何违反国家法律法规的活动。

3. 明确各方的权力和义务：本合同内容综合协商达成，双方权利义务已得到明确。

甲、乙双方应当进行针对合同条款的培训，在合同期限内不得擅自修改、变更或终止本合同。

如需修改、变更或终止，应当按规定进行通知和协商，经甲、乙双方协商同意后，依法办理相关手续。

4. 法律效力和可执行性：本劳动合同依照中国法律法规制定，双方各自承担合同含义及法律后果。

关于本劳动合同产生的任何争议或纠纷，均应首先通过协商解决，若经协商无法解决，则可向有关部门或人民法院提起诉讼。

续签劳动合同鉴定意见

续签劳动合同鉴定意见续签劳动合同鉴定意见书甲方（用人单位）：单位名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________职位：____________________________入职日期：____年____月____日鉴定意见书签署日期：年____月____日鉴定意见书签署地点：一、鉴定目的1.1. 本意见书旨在对甲方与乙方续签劳动合同的情况进行鉴定，并明确双方在续签劳动合同过程中的权利和义务。

1.2. 鉴定的内容包括但不限于乙方的工作表现、续签合同的必要性及相关条件等。

二、劳动合同续签的背景2.1. 乙方自____年____月____日入职甲方单位，现劳动合同即将到期。

2.2. 乙方在合同履行期间的工作表现和业绩已得到甲方的认可，且甲方希望与乙方续签劳动合同。

2.3. 甲方评估认为乙方的技能和经验符合续签合同的要求。

三、续签合同的主要条款3.1. 续签合同期限：新合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。

3.2. 工作岗位与职责：乙方的工作岗位为____________________________，主要职责包括但不限于：3.3. 工资待遇：续签合同期间乙方的月薪为人民币____________________________元，具体工资标准及支付方式由甲方按照公司规定执行。

3.4. 工作时间与休假：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体安排按甲方规定执行。

本人对续签劳动合同意见

本人对续签劳动合同意见
作为一名劳动者，本人对续签劳动合同持有积极的态度。

续签劳动合同对劳动者和雇主之间的关系具有很多好处。

首先，续签劳动合同能提供一种稳定的就业环境。

当我与雇主达成续签合同的协议时，意味着我将继续在同一份工作上工作，并保持相同的工作条件和权益。

这为我创造了一种稳定的就业前景，让我能够放心地投入工作。

其次，续签劳动合同能够保护劳动者的合法权益。

在重新签订合同时，我的权益和福利将会得到保障，并且可以与之前的合同进行比较，确保没有出现任何不公正的变化。

这样，我可以确保我的薪水、工作时间、休假等方面的权益不会受到侵犯。

此外，续签劳动合同还为我提供了一种谈判的机会。

在面对续签合同时，我可以与雇主商讨一些对我有利的条款，例如薪资的增加、职位的变动或者其他福利的提升。

这样，我可以进一步改善我的工作条件，并实现个人职业发展的目标。

最后，续签劳动合同为我提供了一种留在当前工作岗位继续工作的机会。

如果我对当前的工作环境感到满意，并且希望继续与当前雇主合作，那么续签劳动合同将成为我实现这一愿望的途径。

这样，我就可以继续在已经熟悉和熟悉的工作环境中发展，并继续为该公司做出贡献。

总的来说，续签劳动合同对劳动者来说是一种有益的机会。

它提供了稳定的就业前景，保护了劳动者的权益，提供了谈判的
机会，并为劳动者留在当前工作岗位提供了机会。

因此，我对续签劳动合同持有积极的态度。

续签劳动合同意见反馈书范文

续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称/领导称呼]：您好！收到续签劳动合同的相关通知后，我心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了五味瓶。

不过总体来说，那肯定是高兴占大头的。

毕竟在咱们这个大家庭里工作这么久了，对这儿就像对自己家一样熟悉又亲切。

一、对公司的整体感受。

1. 工作氛围。

咱公司的工作氛围那可真是没得说，就像一个充满活力的小宇宙。

同事们之间相处得特别融洽，就跟一家人似的。

平时有个什么事儿，大家都会互相帮忙，感觉特别温暖。

就像上次我手头的项目任务紧得像热锅上的蚂蚁，同事们主动过来分担一部分工作，那时候我就觉得，在这样的团队里工作，简直是捡到宝了。

2. 职业发展。

在职业发展这块儿呢，公司也给了我们不少机会。

就拿我自己来说吧，刚进公司的时候，我就像个啥都不懂的小菜鸟，但是公司给我安排了各种培训，还有前辈带着我，让我一点点成长起来。

现在我也能独当一面，负责一些重要的项目了。

这就好比是一棵小树苗，在公司这片肥沃的土地上茁壮成长。

不过呢，我也希望公司以后能再多给我们一些跨部门合作的机会，这样我们就能学到更多不同领域的知识，拓宽自己的视野，就像孙悟空学会了七十二变一样厉害。

3. 福利待遇。

说到福利待遇，公司做得也挺不错的。

工资按时发放，就像每个月的固定惊喜一样。

五险一金也都齐全，这让我们心里特别踏实，感觉就像有了一个坚实的后盾。

但是呢，我觉得咱们的福利可以再有点创意。

比如说，偶尔可以组织一些员工专属的旅游或者户外拓展活动，让大家在放松身心的同时，也能增强团队凝聚力。

这就好比是给我们的工作生活加了点调味料，让它变得更有滋味。

二、对合同条款的看法。

1. 薪资待遇。

薪资这一块，我觉得目前的水平还算合理。

不过呢，随着物价像火箭一样蹭蹭往上涨，我也希望薪资能跟着有点小幅度的提升，就像坐电梯一样，一层一层往上走。

毕竟大家努力工作，除了实现自我价值，也是为了能过上更好的生活嘛。

2. 工作时间和休假制度。

工作时间方面，我觉得现在的安排还比较合理，能够保证工作和生活的平衡。

劳动合同续签工作鉴定意见

劳动合同续签工作鉴定意见劳动合同续签工作鉴定意见一、双方基本信息甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：作为雇主，应当为乙方提供工作岗位，并按合同规定支付工资和福利待遇。

2.乙方的身份：作为雇员，应当按时按质完成工作任务，并遵守甲方制定的公司规章制度。

3.甲方的权利：甲方有权根据业务需要和市场环境变化，对乙方的工作任务进行合理调整，同时有权对乙方的工作表现进行评价。

4.乙方的权利：乙方有权获得甲方提供的工作岗位和所规定的薪酬和福利待遇，并且有权对甲方的工作安排提出合理建议。

5.甲方的义务：甲方应当为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境，并为其购买社会保险。

6.乙方的义务：乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并且保护甲方的商业机密。

7.履行方式：双方应当遵守协议的内容，以书面形式执行。

8.期限：合同期限为一年，自签订之日起算。

9.违约责任：（1）甲方违约:若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应当按照相关法律法规承担相应的违约责任。

（2）乙方违约：若乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应当为甲方所造成的经济损失承担相应的违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规双方应当遵守劳动合同法、最低工资标准等相关法律法规以及国家、地方政府的其他规定。

四、明确各方的权力和义务1.甲方有权对乙方进行考核，根据乙方的工作表现和相关业绩进行奖惩。

2.乙方有权根据工作表现和需要，向甲方提出工作上的合理建议。

3.甲方应当为乙方提供公平、公正的工作机会。

4.乙方应当按照甲方的要求，服从甲方的管理和领导。

五、明确法律效力和可执行性本劳动合同续签工作鉴定意见是一份合同的重要组成部分，它具有法律效力和可执行性，双方签署后，应当遵守协议的所有条款。

六、其他1.本劳动合同续签工作鉴定意见与双方签署的劳动合同具有同等法律效力。

劳动合同续签人力资源部门意见

劳动合同续签人力资源部门意见劳动合同续签人力资源部门意见1.引言1.1 本意见书是针对员工劳动合同续签进行的审核和评估，旨在提供人力资源部门对于劳动合同续签的建议和意见。

2.背景信息2.1 确定员工的姓名、工号、职务、合同期限和续签日期。

2.2 梳理员工的工作表现、绩效等方面的信息。

2.3 考虑到劳动法律法规、公司政策以及相关部门意见。

3.续签条件评估3.1 公司续签政策：解释公司关于员工合同续签的规定，包括续签条件、期限、申请流程等。

3.2 员工绩效评估：分析员工的工作表现、业绩、能力等指标，以评估其是否符合续签条件。

3.3 公司需求评估：考虑到部门或公司未来的发展需要，评估员工在未来工作中的价值和作用。

4.续签建议4.1 同意续签：在评估员工的绩效和满足续签条件的基础上，建议同意员工的劳动合同续签。

4.2 不同意续签：在评估员工的绩效或不满足续签条件的情况下，建议不同意员工的劳动合同续签。

4.3 附加条件续签：在评估员工的绩效和满足续签条件的基础上，建议附加某些条件后同意员工的劳动合同续签。

附件：1.续签员工的绩效考核报告和评估记录。

2.公司续签政策文档。

3.其他相关的附件，如员工申请续签的材料等。

法律名词及注释：1.劳动合同法：指中华人民共和国《劳动合同法》。

注释：中华人民共和国制定的劳动合同法，旨在保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护劳动秩序。

2.绩效评估：对员工工作表现和业绩进行评价和量化的过程。

注释：绩效评估是一种常见的管理工具，用于判断员工在工作中的表现和贡献，对于企业的管理和决策具有重要意义。

3.合同续签：在劳动合同期满后，双方协商一致继续维持劳动关系的行为。

注释：劳动合同续签是一种常见的劳动关系维持方式，双方在合同到期时重新协商并达成续签协议。

全文结束。

劳务合同续签征询意见书

您好！我是[您的姓名]，目前在贵公司担任[您的职位]。

随着我国劳动法律法规的不断完善，劳动合同续签成为保障劳动者权益的重要环节。

在此，我谨向公司领导提出关于劳务合同续签的征询意见，希望能得到您的关注和支持。

首先，我回顾了一下在贵公司工作的经历。

自[入职时间]以来，我在[部门名称]担任[职位]，在领导和同事们的关心与帮助下，我认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力，为公司的发展贡献了自己的力量。

在此期间，我充分感受到了公司对员工的关爱和重视，也深感自己能够在这个大家庭中实现自我价值。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，双方有权协商续签。

结合我个人的实际情况，我提出以下关于劳务合同续签的征询意见：1. 续签期限：鉴于我在公司的工作表现和业务能力，我希望能够与公司续签一份[具体年限]的劳动合同，以便更好地为公司服务。

2. 工资待遇：在过去的[具体年限]里，我的工资水平与同岗位员工相比处于中等水平。

在此，我希望在续签合同时，能够根据我的工作表现和行业薪资水平，适当调整我的工资待遇，以体现我的价值。

3. 社会保险和福利待遇：我希望在续签合同时，公司能够按照国家相关规定，为我缴纳社会保险和住房公积金，并继续提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

4. 培训与发展：为了提高我的业务能力和综合素质，我希望公司能够提供相应的培训机会，让我在职业生涯中不断成长。

5. 工作环境与氛围：良好的工作环境与和谐的工作氛围对员工的工作积极性至关重要。

在此，我希望公司能够继续关注员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。

综上所述，我真诚地希望公司领导能够充分考虑我的意见，与我协商续签劳动合同。

我相信，在公司的培养和关心下，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中阅读我的征询意见书。

如有任何疑问或建议，请随时与我联系。

期待您的回复！此致敬礼！[您的姓名] [日期]。

劳动合同到期评价及续签意见

劳动合同到期评价及续签意见甲方（雇主）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳动合同到期后的评价及续签事宜，达成如下协议：一、评价内容1.1工作业绩：甲方将根据乙方在职期间的工作表现、任务完成情况、创新能力、团队合作精神等方面进行综合评价。

1.2工作态度：甲方将评价乙方的工作积极性、责任心、遵守公司规章制度的情况。

1.3专业技能：甲方将评估乙方在岗位所需的专业知识和技能的掌握程度，以及在职期间是否有持续提升。

二、评价程序2.1甲方应在乙方劳动合同到期前一个月内完成对乙方的评价工作。

2.2评价结果将以书面形式通知乙方，并给予乙方合理的申诉机会。

三、续签意见3.1若乙方评价结果符合甲方的要求，甲方将根据乙方的意愿和公司的实际情况，与乙方协商是否续签劳动合同。

3.2若乙方评价结果不符合甲方的要求，甲方有权不再与乙方续签劳动合同。

四、其他4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________甲方（雇主）：________乙方（员工）：________劳动合同到期评价及续签意见协议书鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳动合同到期后的评价及续签事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.1本协议中，“甲方”指甲方（雇主），“乙方”指乙方（员工）。

1.2本协议中，“劳动合同到期”指甲乙双方签订的劳动合同约定的合同期限届满。

二、评价内容2.1工作业绩：甲方将根据乙方在职期间的工作表现、任务完成情况、创新能力、团队合作精神等方面进行综合评价。

2.2工作态度：甲方将评价乙方的工作积极性、责任心、遵守公司规章制度的情况。

劳动合同续签鉴定意见书模板

劳动合同续签鉴定意见书模板劳动合同续签鉴定意见书鉴定对象：（雇主姓名）_________（以下简称“甲方”）和（雇员姓名）_________（以下简称“乙方”）。

鉴定事项：甲方与乙方劳动合同于_________年_________月_________日签订，合同期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

合同到期前双方已就续签合同事宜进行了协商，并达成了续签协议，协议内容如下：一、续签期限：续签期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、乙方职务：乙方为甲方某部门（或岗位）的_________，续签后职务不变。

三、工作地点：乙方工作地点为甲方_________（详细地址）。

四、工作内容：乙方工作内容、工作时间、休息时间等不变。

五、工资福利待遇：乙方续签后的工资、福利待遇等不变。

六、甲方的权利和义务：甲方应当按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，依法缴纳社会保险和住房公积金等。

七、乙方的权利和义务：乙方应当按照合同约定履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息，维护甲方的声誉和利益。

八、违约责任：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

九、法律效力和可执行性：本续签协议经双方签署，并经雇主盖章，自甲方和乙方签字盖章之日起生效。

本协议的内容是合法、有效的，具有强制性，双方应当按照本协议履行各自的权利和义务。

以上续签协议的条款，双方均已认真阅读、理解并同意。

根据本次鉴定，我作为受聘律师，认为：1. 续签协议中的各项条款符合中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定。

2. 续签协议中对甲乙双方权利和义务的约定明确、清晰，具有合法效力和可执行性。

劳动合同续签部门评价意见范本

劳动合同续签部门评价意见范本一、背景介绍在企业管理中，劳动合同是非常重要的一环，它规定了用人单位和员工之间的权利和义务关系，同时也保障了员工的合法权益。

对于企业来说，劳动合同的续签非常重要，因为这不仅关系到员工的工作稳定性，也与企业的运营和管理密切相关。

因此，为了合理评估员工的工作表现和业绩，制定一份科学合理的部门评价意见范本是非常必要的。

二、部门评价意见范本1. 员工基本信息姓名职位入职时间合同到期时间张三销售经理2018/01/01 2020/12/312. 工作态度评价内容：•工作积极性（30分）•工作责任心（30分）•工作团队协作（40分）具体评价：张三在工作中具有很高的积极性和责任心，能够认真完成分配给自己的任务，对工作极为认真负责。

与同事之间相处融洽，能够积极向其他成员提供帮助，团队协作能力较强。

衷心希望张三在今后的工作中保持这样的工作态度，继续为公司的发展贡献自己的力量。

3. 工作业绩评价内容：•销售额（50分）•客户维护（30分）•服务质量（20分）具体评价：张三在岗位上表现出色，工作业绩突出。

在过去的两年里，他在销售额方面完成了公司规定的销售任务，销售目标达成率较高。

同时，他对客户的关注和维护也非常到位，客户满意度较高。

客户在他的服务下居多数给予较高的评价，使得公司在竞争中获得了更多的优势。

在服务质量方面，工作中出现了一些小问题，但在部门的整治下，能够及时纠正和改正。

建议张三在今后的工作中，继续保持自己的工作成绩，为公司的发展再做出更大的贡献。

4. 综合评价考核周期考核结果续签意见2018-2019 良好建议续签2019-2020 优秀建议续签5. 签字确认评价人签字：______________ 日期：_________部门经理签字：______________ 日期：_________三、结论通过制定劳动合同续签部门评价意见范本，能够帮助企业合理评估员工的工作表现和业绩，保障员工的正当权益。

续签劳动合同意见反馈书范文

续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[你的部门]的[你的名字]，接到关于续签劳动合同的通知，心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了调味瓶。

不过总体来说，那肯定是开心和期待占了大头。

一、对公司的整体感受。

在公司工作的这段时间，就像一场刺激又有趣的冒险。

公司就像一艘大船，稳稳地在商海里航行，而我们员工就是船上各司其职的水手。

领导们呢，就像经验丰富的船长和大副，指挥着我们前进的方向，虽然偶尔也会遇到风浪，但每次都能化险为夷。

我特别喜欢咱们公司的工作氛围，同事之间相处得就像一家人似的。

大家互相帮助，谁要是遇到了难题，那可真是一呼百应。

记得上次我赶一个紧急项目，忙得晕头转向，同事们纷纷伸出援手，有人帮我收集资料，有人给我出谋划策，就像一群超级英雄来拯救我这个小菜鸟。

这种团结友爱的氛围，让我每天上班都充满了动力，感觉不是在打工，而是在和一群志同道合的朋友一起搞事业。

二、对工作内容和岗位发展的看法。

我目前的工作内容就像为我量身定制的一套装备，大部分时候都很合身。

不过呢，随着在这个岗位上的时间越来越长，我也发现了一些可以改进和拓展的地方。

比如说，我希望能在工作中有更多机会接触到一些新的业务领域，就像打开一个个神秘的宝箱，探索里面未知的宝藏。

我觉得这不仅能让我个人的技能树更加枝繁叶茂，也能为公司带来更多新鲜的想法和创意。

说到岗位发展，我就像一个渴望升级打怪的小玩家。

我看到了这个岗位在公司未来发展中的无限潜力，就像一颗埋在土里的种子，有着长成参天大树的可能。

我希望公司能给我们这些在岗位上努力奋斗的员工提供更多明确的晋升路径，就像在游戏里设置清晰的任务线一样，让我们知道朝着哪个方向努力就能更上一层楼。

三、关于薪资福利的想法。

薪资福利这个话题啊，就像冬天里的暖炉，夏天里的空调，对我们员工来说那可是相当重要的。

我觉得目前的薪资水平就像一份还不错的便当，能填饱肚子，但有时候看着隔壁公司的“豪华大餐”，也会有点小羡慕。