人事任命书及劳动合同
人事任命书模版
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人事任命书
尊敬的[被任命者姓名]：
根据公司的决策和对您个人能力的高度认可，我谨代表[公司名称]，向您发出本人事任命书，任命您担任[职位名称]一职。
特此通知。
一、任职情况
您将于[任职日期]起正式就职，担任[职位名称]一职。
您的上级领导为[上级领导姓名]，直接下属为[直接下属姓名]。
您将在公司[工作地点]工作。
二、工作职责
您的主要工作职责包括但不限于：
1. [工作职责1]
2. [工作职责2]
3. [工作职责3]
三、薪酬福利
您的薪酬待遇将按照公司相关规定执行，并根据您的工作表现和公司的薪酬政策进行调整。
您将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容请参考公司员工手册。
四、劳动合同
您将与公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，试用期为[试用期限]。
请您在入职前与人力资源部联系，办理相关手续。
五、保密义务
作为公司的员工，您将遵守公司的保密制度，并对您在工作中获得的与公司业
务相关的信息进行保密。
六、其他事项
如有其他事项需要说明或安排，将由您的上级领导与您沟通并协商解决。
衷心祝贺您获得此次任命，相信您将以出色的表现为公司的发展做出重要贡献。
希望您能够尽快适应新环境，融入团队，共同创造美好的工作成果。
再次恭喜您！期待您在新的职位上取得更大的成就！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
人事合同外岗位任命协议书
人事合同外岗位任命协议书甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方合同外岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方担任甲方合同外岗位，岗位名称为：____________。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方要求完成工作任务。
二、任期及续约1. 本协议任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 任期届满前，甲乙双方可根据实际情况协商续约。
三、薪酬及福利1. 乙方担任甲方合同外岗位，甲方按照相关规定支付乙方薪酬，薪酬标准为：____________元/月。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
3. 乙方因公外出或加班，按照甲方规定给予相应补贴。
四、保密及知识产权1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方应遵守甲方关于知识产权的相关规定，不得侵犯甲方知识产权。
五、解除和终止1. 甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。
3. 甲方解除本协议，应支付乙方违约金人民币____元。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签订日期：____年__月__日请注意，以上协议仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。
岗位任命书与劳动合同
岗位任命书与劳动合同
尊敬的 [姓名]：
根据公司相关规定和您的个人能力，经过充分考虑和评估，我们决定任命您担任[岗位名称] 一职，现将相关事项通知如下：
一、岗位任命书
1. 岗位名称：[岗位名称]
2. 岗位职责：[简要描述岗位职责，如负责某部门的管理工作、负责某项业务的开展等]
3. 任命日期：[任命日期]
4. 生效日期：[生效日期]
请您在接到任命书后，认真了解并履行岗位职责，努力工作，为公司的发展做出贡献。
二、劳动合同
1. 我们将与您签订一份正式的劳动合同，合同中将详细规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
2. 请您在接到任命书后，尽快与人力资源部门联系，安排劳动合同的签订事宜。
三、其他事项
1. 请您在接到任命书后，按照公司规定进行相关的工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
再次祝贺您获得此次任命，期待您在新岗位上取得更好的成绩。
敬请遵守，
[公司名称]
[公司负责人签名]
[日期]。
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人事任命书
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的人事安排和您在职业发展方面的优秀表现，我们高兴地通知您，您已被任命为本公司的XXX职位。
在此，我代表公司向您表示最热烈的祝贺和诚挚的祝福！
您的任命将于XXXX年XX月XX日生效。
您将直接向XXX主管汇报，并负责XXX工作。
我们相信，在您的领导下，该部门将取得更加出色的业绩。
作为本次任命的一部分，您将享受到以下福利和待遇：
1. 薪资待遇：您的薪资将根据公司的薪酬政策进行调整，具体金额将在您正式上任后与您沟通。
2. 员工福利：您将享受到公司提供的员工福利，包括但不限于社保、公积金、年假等。
3. 职业发展：公司将为您提供广阔的职业发展空间和培训机会，帮助您不断提升自己的专业能力和管理水平。
在您上任之前，请您准备以下材料：
1. 劳动合同：请您与人力资源部签订劳动合同，确保双方权益。
2. 入职手续：请您按照公司规定的入职流程完成入职手续，包括但不限于提供个人身份证明、银行账户等信息。
我们期待您的加入，相信您将为公司的发展作出重要贡献。
希望您能够在新的岗位上继续保持优秀的工作表现，并与团队一起共同努力，实现公司的战略目标。
再次祝贺您的任命！如果您对任命有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
祝好！
人力资源部门。
人事任命通知与劳动合同
人事任命通知与劳动合同一、人事任命通知尊敬的各位员工：根据公司发展需要，为了更好地组织和管理公司的各项工作，经公司领导层研究决定，对部分职务进行人事任命调整。
现将人事任命通知如下：1. 任命李华为公司总经理，负责公司的整体运营和管理。
2. 任命王华为公司财务部经理，负责公司的财务管理和会计工作。
3. 任命张华为公司市场营销部经理，负责公司的市场开发和营销工作。
4. 任命李华为公司人力资源部经理，负责公司的人力资源和员工管理工作。
5. 任命周华为公司技术研发部经理，负责公司的技术研发和创新工作。
以上人事任命调整自2022年1月1日起生效。
请各位员工积极支持和配合新职务的同事，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司领导层2022年1月1日二、劳动合同甲方（用人单位）：×××有限公司乙方（劳动者）：×××根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自2022年1月1日起至202x年12月31日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定的假期制度执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。
2. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
人事任命合同6篇
人事任命合同6篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[任命人员姓名]（以下简称乙方）根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确保公司正常运营，规范人事管理，甲方决定任命乙方担任特定职务。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务的相关事项，包括乙方的职责、权利、义务及合同期限等。
二、任命职务乙方被任命为甲方公司的[具体职位名称]。
乙方需全面履行该职位的职责，确保公司业务的顺利进行。
三、职责与权利1. 乙方需遵守国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度，忠诚履行职务。
2. 乙方需积极参与公司管理，为公司发展提出建设性意见。
3. 乙方有权参与公司重大决策，并对公司经营活动进行监督。
4. 乙方享有公司规定的相应职位的薪资、福利待遇。
5. 乙方有权按照公司规定获得相应的奖励和晋升机会。
四、义务与要求1. 乙方应尽职尽责，完成公司交付的各项任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
3. 乙方应遵守职业操守，不得从事与公司业务相冲突的活动。
4. 乙方应积极参加公司培训，不断提高业务能力和综合素质。
5. 乙方离职后，应按照公司要求办理离职手续，并继续履行保密义务。
五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司规定或合同约定，甲方有权按照公司制度及法律法规处理。
2. 若因乙方原因给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反合同约定，未按照约定支付薪资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方履行义务。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事任命书和劳动合同
劳动合同（样本）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要聘请员工担任特定职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方向乙方提供职位及双方的权利义务达成如下协议：一、职位及工作内容1.1 甲方聘请乙方担任________（具体职位名称）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成________（具体工作内容描述）。
二、工作地点乙方的工作地点为____________________（具体工作地点）。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
五、劳动报酬5.1 甲方应按照乙方的工作表现和甲方的薪酬制度支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
5.2 乙方的工资支付时间为每月____日。
六、社会保险及福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____________________。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
八、合同的变更、解除和终止8.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
8.2 合同期满，双方可协商续签合同。
8.3 如乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除合同。
8.4 如甲方无正当理由解除合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
九、其他9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
聘用合同书和任命书
聘用合同书和任命书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本聘用合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________________（岗位名称）。
1.2 乙方的主要职责包括：______________________________________。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 聘用期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作条件与劳动保护3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定执行。
4.2 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
第五条薪酬与福利5.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，支付乙方工资。
5.2 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他津贴。
5.3 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第六条社会保险与公积金6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
6.2 乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方应信守合同，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；b. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；c. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；d. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方违背真实意愿订立或者变更合同的；e. 法律法规规定的其他情形。
国有企业 任命 劳动合同7篇
国有企业任命劳动合同7篇篇1甲方（国有企业名称）：_________________________乙方（被任命员工姓名）：_________________________身份证号码：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的任命、工作职责、劳动条件、薪酬福利等事宜，达成如下协议：一、职位任命1.1 甲方任命乙方担任的职位为：_________________________。
二、工作内容与地点2.1 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（详细列举工作职责内容）。
2.2 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬与福利4.1 乙方的工资标准、支付方式和时间按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、业绩，适时调整乙方的工资。
4.3 乙方享有国家法定假期、年假以及甲方规定的其它休假。
五、保险与福利5.1 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律与规章制度7.1 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
7.2 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止8.1 本合同的变更、解除和终止按照国家法律、法规和甲方的相关规定执行。
九、保密和竞业限制条款9.1 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
9.2 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
国有企业 任命 劳动合同7篇
国有企业任命劳动合同7篇篇1甲方（国有企业名称）：___________________________地址：___________________________________________乙方（被任命人员姓名）：_________________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务和数量指标。
（二）乙方的工作地点为甲方的经营场所或者甲方指定的其他地点。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家的工时制度，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
因生产经营需要加班的，需经乙方同意并支付相应的报酬。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
因工作需要加班的，乙方享有加班工资或调休的权利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
（二）甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的工资指导线、工资增长指导线等，结合本企业工资制度和乙方工作岗位变动情况适时调整工资水平。
工资水平随着企业经济效益的提高而逐步提高。
乙方有突出贡献的，甲方给予奖励。
具体办法为：_________________________。
传媒公司人事任命合同6篇
传媒公司人事任命合同6篇篇1传媒公司人事任命合同合同编号：CM2022-001甲方：传媒公司（以下简称“公司”）地址：XX市XX街XX号联系方式：XXX-XXXXXX乙方：XXX（以下简称“员工”）身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司XX部门XX职位一事，达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方应按照公司的规章制度、工作要求履行岗位职责，完成公司交办的工作任务。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，对公司的商业信息和资料负有保密义务。
3. 乙方应按时履行工作职责，不得旷工、迟到，保证工作的质量和效率。
4. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
第二条薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照公司的薪酬制度和绩效考核结果进行合理调整，具体薪酬数额将在入职后另行协商确定。
2. 公司将为乙方购买社会保险，享受年假、带薪休假等相关福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
第三条工作时间1. 乙方工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，合计40小时。
2. 公司有权根据工作需求对乙方进行加班安排，但需提前通知并支付加班工资。
第四条试用期1. 乙方将按照公司规定完成试用期工作，试用期为3个月。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬和福利待遇，工作表现不良的，公司有权终止与乙方的劳动合同。
第五条解除合同1. 若乙方需解除劳动合同，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致；公司同意解除合同的，应按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 若公司无故解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。
第六条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。
甲方（公司）：________________ 日期：____________乙方（员工）：________________ 日期：____________(此为示范合同，具体内容需根据公司和员工的实陟情况进行调整)篇2传媒公司人事任命合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提升公司的整体运营能力，现决定任命乙方担任公司的（职位），为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守如下条款：第一条任命职位和工作职责1.1 甲方任命乙方为公司的（职位），根据公司的组织结构和业务需要，乙方应当履行公司委派的职责和任务。
2024年公司人事聘用合同（五篇）
2024年公司人事聘用合同甲乙双方遵循国家相关法律法规及本市规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下合同：一、合同期限1. 本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期及试用期），合同到期后聘用关系自然终止。
2. 合同期满前一个月，双方协商一致可续签聘用合同。
3. 聘用合同期限不得超出国家规定的退休年龄，若国家和本市有特殊规定可延长退休年龄，则按相关规定执行。
4. 合同期满后，任何一方不愿续签的，应于合同到期前一个月以书面形式通知对方。
二、工作岗位1. 甲方根据工作需求及乙方岗位意向，与乙方签订具体工作岗位及职责的岗位聘用合同。
2. 甲方可视工作需要及乙方的业务能力、工作表现，对乙方工作岗位进行调整，并重新签订岗位聘任合同。
三、工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作40小时、每天工作8小时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
3. 甲方根据乙方岗位实际需求，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、工作报酬1. 甲方按照国家、市政府及单位的有关规定，根据乙方的岗位，按月支付乙方工资为元人民币。
2. 甲方根据国家、市政府及单位的有关规定，调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇及法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等假期。
4. 甲方按时为乙方缴付养老保险金、待业保险金及其他社会保险金。
五、工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，自觉接受甲方的管理和教育。
3. 甲方根据乙方的工作实绩和贡献，按照市府和单位的有关规定给予奖励。
4. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按照市府和单位的有关规定予以处罚。
人事任命合同5篇
人事任命合同5篇篇1合同编号：XXX甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[被任命人员姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要雇佣合适的人员担任特定职务，乙方具备相关的专业知识和技能，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，经友好协商，达成以下人事任命合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务的详细条款和条件，确保双方权益得到合法保护。
二、职位及职责1. 乙方被任命为甲方的[具体职位名称]。
2. 乙方应履行该职位的职责，具体职责详见附件一《职位说明书》。
三、任期1. 本合同的任期为[任期年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 双方可根据实际情况，协商续签本合同。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方任职期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额详见附件二《薪酬及福利待遇》。
2. 甲方应按照约定向乙方提供其他福利待遇。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工作时间和地点符合国家的法律法规。
六、保密义务1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
八、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、其他条款1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5. 双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及福利待遇》附件三：[其他相关附件]甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________联系电话：________________________ 联系电话：_______________________地址：____________________________ 地址：___________________________日期：____________________________ 日期：___________________________篇2本合同由以下双方签订：甲方（任命方）：____________________乙方（被任命方）：____________________鉴于甲方的业务需求，现决定对乙方进行人事任命，以共同发展和实现双方的共同目标。
人事任命合同5篇
人事任命合同5篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（任命方）：____________________乙方（被任命方）：____________________鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，经双方充分协商，甲方决定任命乙方担任特定职务，以共同实现公司的长远发展。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、任命事项1. 甲方任命乙方担任_______________职务，负责_______________工作。
2. 乙方接受甲方的任命，承诺按照甲方的要求履行职责。
二、职责与义务1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，带领团队成员完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保持良好的职业操守，忠诚于甲方，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应对工作提出建设性意见，促进甲方不断改进和提高。
三、任期1. 本合同任期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 任期届满，若双方继续合作，可另行签订续约合同。
四、薪酬与福利1. 乙方在任职期间，享有与职位相应的薪酬及福利待遇。
2. 甲方应按约定时间支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的违法行为或重大过失，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（任命方）：____________________（签字/盖章）乙方（被任命方）：____________________（签字/盖章）日期：____年____月____日详细条款说明：一、人事任命事项1. 具体职务：例如公司部门经理、项目经理、技术总监等。
人事任命合同2篇
人事任命合同2篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】乙方：【被任命人员姓名】签订日期：【签订日期】一、前言根据甲方公司章程及实际运营需要，现决定对特定职位进行人事任命。
为明确双方的权利与义务，确保任命期间工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商，达成以下人事任命合同。
二、任命事项1. 甲方根据公司业务发展需要，决定任命乙方担任【具体职位名称】。
2. 乙方同意接受甲方的任命，担任【具体职位名称】，并在该岗位上履行相关职责。
三、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项制度，遵守国家法律法规，维护公司利益。
3. 乙方需保持良好的职业操守和道德风尚，尽职尽责，为公司发展贡献力量。
四、任期1. 本合同的任期为【具体任期】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 任期届满前，双方可协商续签本合同。
五、薪酬与福利1. 乙方在任职期间，享有与岗位相应的薪酬及福利待遇。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息负有保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给外部人员或竞争对手。
七、合同解除与终止1. 在本合同有效期内，甲乙双方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前【提前通知期】通知对方。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司制度、法律法规或本合同约定的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________篇2合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX甲方（任命方）：___________________乙方（被任命方）：___________________根据中华人民共和国相关法律规定及甲方的实际情况和需求，为保证甲乙双方的权益，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下人事任命协议：一、总则甲方根据公司业务发展和组织结构的需要，决定对乙方进行人事任命。
人事任命书及劳动合同
人事任命书为促进公司各项工作的有效开展，确保公司可持续发展，产品各项指标响应国家法律法规要求，现任命如下：一、任命为总经理，负责公司日常行政管理，质量管理及安全管理；二、任命为质量负责人，主持质量部门日常工作，领导并组织公司建立、实施质量管理制度，对产品进行质量监督管理；三、任命为质检员，负责进购产品保管及养护工作，做好养扩记录，建立完整档案；四、任命为库管员，负责产品保管及养护工作，做好养护记录，建立完整档案；五、任命为售后服务人员，负责产品售后安装培训及维修调试工作，做好用户回访，建立完整服务记录档案。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：年月日劳动合同书甲方名称（用人单位）：地址：法定代表人或委托代理人：联系电话：乙方姓名（劳动者）：性别：地址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限甲、乙双方合同期限：自年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行标准时间工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬1、双方确定实行（月、周、日、小时）工资制。
乙方（月、周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
3、甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
人事任命书和劳动合同
人事任命书和劳动合同一、人事任命部分。
亲爱的小伙伴呀，咱们这儿呢，有个超棒的消息要宣布哦。
你呀，经过我们大家的层层考察和认可，现在要担任一个超级重要的职位啦。
我们觉得你就像一颗闪闪发光的星星，在之前的工作里就特别耀眼。
你看，你做事儿那么认真负责，对待同事又超级友善，就像我们团队里的小太阳一样温暖着大家呢。
所以呀，现在我们正式任命你为[具体职位名称]啦。
这个职位可有着不小的责任哦，就像一艘大船的小舵手一样，要带领着大家朝着目标前进呢。
不过我们对你有着满满的信心，相信你一定能把这个职位干得风生水起的。
在这个新职位上，你会有更多的机会去展示你的才华。
你可以大胆地发挥你的创意，把你的那些奇妙想法都付诸实践。
我们也会在背后给你大力的支持，不管是资源方面还是遇到问题的时候给你出谋划策。
而且呀，这可是对你的一种肯定呢。
你之前的努力我们都看在眼里，记在心里。
现在就像是给你一个更大的舞台，让你尽情地去跳舞。
不过呢，随着职位的提升，我们也对你有一些小小的期待。
比如说在团队协作方面，要更好地去协调大家的工作，像个小指挥家一样，让整个团队奏出美妙的乐章。
还有在业务能力上，要不断地提升自己，这样才能带着大家一起进步。
二、劳动合同部分。
宝子，咱们现在再来说说劳动合同的事儿哈。
咱们这个劳动合同呀，就像是咱们之间的一个小约定，一个充满爱的约定呢。
咱们约定好，你在公司工作的时间呢，是从[起始日期]开始的哦。
你每天的工作时间呀，也不会让你太累的。
咱们遵循[具体工作时间安排]，这样你既有足够的时间来工作，也能有时间去休息，去享受生活。
毕竟生活也是很重要的呀，我们可不想把你变成一个只知道工作的小机器人呢。
你的工资待遇这一块呢，我们可是精心考虑过的。
每个月呀，你会在[具体发薪日]收到一笔让你心里美滋滋的工资。
这个工资包含了你的基本工资，还有可能会有一些小惊喜的绩效奖金哦。
要是你这个月表现得特别棒，那绩效奖金就会像小福袋一样鼓鼓的。
在福利待遇方面呀，我们也不会亏待你的。
聘用合同书和任命书
聘用合同书和任命书甲方（聘用方）：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________乙方（被聘用方）：_________________身份证号码：_____________________地址：___________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要聘请乙方担任特定职务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若双方同意，合同期满前____个月，可续签本合同。
第二条职务与职责2.1 乙方同意担任甲方的__________职务。
2.2 乙方应履行以下职责：（1）___________________________（2）___________________________（3）___________________________2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的________________。
第四条薪酬与福利4.1 乙方的月薪为人民币__________元。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。
第五条工作时间与休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
5.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
第八条违约责任8.1 违反合同条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
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法定代表人任命文件
经全体股东会议决定，任命同志为
的法定代表人。
全体股东签字：
年月日
人事任命书
为促进公司各项工作的有效开展，确保公司可持续发展，产品各项指标响应国家法律法规要求，现任命如下：
一、任命为总经理，负责公司日常行政管理，质量管理及安全管理；
二、任命为质量负责人，主持质量部门日常工作，领导并组织公司建立、实施质量管理制度，对产品进行质量监督管理；
三、任命为质检员，负责进购产品保管及养护工作，做好养扩记录，建立完整档案；
四、任命为库管员，负责产品保管及养护工作，做好养护记录，建立完整档案；
五、任命
为售后服务人员，负责产品售后安装培训及维修调试工作，做好用户回访，建立完整服务记录档案。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
年月日
劳动合同书
甲方名称（用人单位）：
地址：
法定代表人或委托代理人：
联系电话：
乙方姓名（劳动者）：
性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同类型和期限
甲、乙双方合同期限：自年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点
双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行标准时间工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬
1、双方确定实行（月、周、日、小时）工资制。
乙方（月、周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
3、甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
4、甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
五、社会保险
甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护
1、甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
2、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
2、《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
3、甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为以为办理档案和社会保险转移手续。
八、其他
1、乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
2、双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
①培训协议②保密协议③岗位协议④其他协议
3、双方协商一致约定的其他内容：。
4、本合同未尽事宜，双方可解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
5、双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或委
托代理人签名：
年月日年月日。