创建文明单位汇报材料
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料篇一:文明单位创建汇报材料硬功夫抓软指标——关于文明单位创建工作的汇报尊敬的文明办领导:我代表XXXXXXX全体干部职工,欢迎您们莅临指导!XXXXXXX工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚,具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管,为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台;XXXXX现有65人,下设10个职能股、室、队、站,在业务上指导各乡镇管护站工作。
自从1992年被原周口地委、行署授予地(市)级文明单位以来,我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。
请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评,我们将加倍努力,争取继续保持市级文明单位的光荣称号!下面,我就近年来创建工作汇报如下:一、不应付、真心干。
文明创建工作虽然是软指标,但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法,而是充分理解文明创建的重要性、必要性,因为我们的工作实践证明,做好文明创建能极大促进业务工作的开展。
例如:在20xx年、20xx年XXXX分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所,在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动(类似于文明创建)中多次受到省道路运输局的表扬;与此同时,全县道路运输管理工作不断上台阶,连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所,连年被市交通运输局运管处评为全市先进,因工作成绩突出,多次受到市县党政领导的表扬。
今后,我们将把文明创建进一步引向深入,再接再励、再创佳绩,争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。
二、不突击、平时做。
文明创建是一项长期性工作,只有与日常业务工作有机融合,才能使创建工作有落脚点、着力点。
我们不搞本末倒置的“突击式创建”,而是在平时一步一个脚印地开展创建活动,凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。
创建文明单位汇报材料(多篇范文)
创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导:今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于XX年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导,创新机制- 1 -1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员,夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核,为确保创建目标落到实处。
我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同落实,强化各科室的创建目标责任,并加强日常督促检查。
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)
全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任,经过自愿申报,群众满意,社会认可并经有关主管部门考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
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全国文明单位创建申报材料12013年,临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导,构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长,党总支副书记朱春兰为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。
在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。
创建市级文明单位汇报材料3篇
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域,很多时候都离不开汇报,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,怎么样才能完成优秀的汇报呢?以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导:今天,精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作,我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面,我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是:以省级文明单位创建为抓手,紧扣科学发展主题,奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司,下辖5个县级分公司1个县级营业部,主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来,秉承“正德厚生,臻于至善” 的核心价值观,长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系,打造以岗位专家为核心的员工队伍,培育优秀企业文化,实现企业和谐发展,成为玉树通信市场中的领军企业。
目前,公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站,网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖,客户规模达13多万,服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来,我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓,两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓,围绕“创文明单位,树移动形象,促经济发展”的文明创建主题,以“三提升一促进”为抓手,按照省、州文明单位创建考核要求,不断提高文明创建水平,创建工作取得了显著成绩,先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导,提升创建水平在创建过程中,我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题,不断赋予财政文明创建的时代内涵。
创建全国文明单位汇报材料
创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里,汇报和我们的生活紧密联系着,汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报,为了帮助大家更好的完成汇报,以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。
创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务,现有管制人员23名,平均年龄31岁,几年来在上级的正确领导下,认真贯彻各项指示精神,坚持以安全生产为中心,积极开展争创全国“青年文明号”活动。
“青春献给空管,提高服务质量,确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。
一、加强思想教育,展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来,始终把安全教育和爱岗敬业放在首位,全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切,安全责任重于泰山”这一宗旨,积极主动地保障每一架航班的安全,体现了空中交通管制员的良好素质,促进了青年文明号的建设,展示了青年文明号的风范。
二、以各项活动为契机,促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动,促进“青年文明号”建设。
在创建青年文明号工作中,我们认真开展了“五比五看”活动:即“比安全意识,看谁更牢靠”、“比安全管理,看谁更规范”、“比服务质量,看谁更优质”、“比遵章守纪,看谁更自觉”、“比工作业绩,看谁更突出” 。
并通过“争上游,创业绩,无愧青年文明号”等主题活动,努力确保航班正点,为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。
三、立足岗位成材,争创青年新锐多年来为做好管制安全工作,进一步推进“青年文明号”建设,我们开展了“立足岗位成材,争创青年新锐”的活动。
一是在全员性的业务学习和业务交流方面,我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点,有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料(完整版)材料一:文明单位创建汇报尊敬的领导:根据您的指示,我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力,我们成功完成了文明单位的创建工作,并达到了预期目标。
一、创建目标:我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心,建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程:我们采取了以下措施来推动文明单位的创建:1.组织宣传:通过会议、培训和内部活动,在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义,提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范:制定了《文明单位员工行为规范》,明确了员工在工作中的行为准则,包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制:设立了文明员工评选机制,每个季度评选出一批优秀员工,激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展:组织开展了一系列文明活动,如员工关爱行动、志愿者活动等,积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广:通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道,宣传我们的文明创建工作成果,增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果:经过一段时间的努力,我们取得了以下文明创建成果:1.员工道德素质明显提升,工作积极性和效率得到了改善,员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩,形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评,树立了良好的企业形象。
四、下一步计划:为了进一步巩固和提升文明单位的成果,我们将继续进行以下工作:1.持续培训:加强员工道德素质和职业道德教育培训,提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制:进一步改进文明员工评选机制,更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动:组织更多的文化活动,加强员工之间的沟通和交流,提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流:积极参与社会公益活动,增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结:文明单位的创建是一个系统工程,需要全体员工的积极参与和努力。
文明单位创建材料12篇完美版
《文明单位创建材料》文明单位建立材料(一):建立省级文明单位汇报材料几年来,我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,用心投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合潜力,更好地服务社会,奉献社会,为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。
现将建立工作的基本状况汇报如下:一、思想教育深入,道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来,一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标,并制订了建立文明单位自我考核表,明确单位职责人.在开展建立活动中,以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手,推动建立工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象,与望海岗村实行文明结对,加大建立力度,增进建立的实效性。
开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将建立工作深入每一个部门.透过召开全体职工大会,褚进跃经理对建立活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司建立文明单位添砖加瓦.这几年来,建立工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,透过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的建立氛围.广泛发动全体员工以建立文明行业为主题,透过我为建立作贡献征文活动,同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好.一是透过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。
组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。
文明单位汇报材料专题8篇
第一篇:文明单位汇报材料县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门,职能涉及面比较广泛,工作任务十分繁重。
几年来,在县委、县政府的领导下,在州、县文明委的精心指导下,我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程,以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标,坚持不懈地加强干部队伍建设,全局职工精神面貌有了很大的改观,为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。
我们的主要做法如下:一、加强组织领导,把文明创评摆上重要位置局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程,与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核,力争做到“四个到位”:一是深入发动,认识到位。
思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。
我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程,始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。
在州、县文明委对创评工作作出安排部署后,我们以此为契机,及时组织召开局机关干部职工会议,及时传达学习了州、县文明委会议精神,并对整个创评活动进行全面动员部署。
通过全程发动和层层发动,我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求,消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪,把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来,激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅,工作力度到位。
为促进我局创评工作,坚持以局党组为核心,坚持一把手抓全面,分管副局长具体抓,各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局;同时,局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作,局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作,建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度,检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面,为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。
为适应科学发展观对招投标工作的要求,局班子成员自觉加强政治理论和业务学习,认真落实党风廉政建设责任制,强化“两权”监督制约机制,及时转变工作作风,带头坚持按时上下班制度,从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫,使局班子保持了良好的形象,2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖,积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇:文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导:我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来,不断在实践中创新,在创新中发展,精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中,我们以中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻落实科学发展观,重点抓了以下几方面的工作:一、加强措施建设,提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务,作为一把手工程来抓,纳入重要议事日程,制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构,建立领导干部抓活动责任制,实行了文明建设网络管理,即将职工生产经营范围和居民区分区管理,党政班子成员各包一个区,精心组织,周密安排部署,做到各尽其职,各负其责,形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育,提升素质。
坚持以人为本,从抓思想教育,转变观念入手,加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭,文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业,素质提高”方案》,通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次,明确重点,深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识,学习落实了《公民道德建设实施纲要》,大力加强未成年人思想道德建设,积极开展以“根除陋习做新人,崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动,彻底摈弃封闭传统的旧观念,旧习俗,树立发展创新的新思想、新理念,促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传,营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式,学习传达上级精神,全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体,大力宣传精神文明建设的重要意义,明确目的要求,营造良好氛围,让新文化、新思想、新事物深入人心,达到每个家庭参与,每个成员都熟知,确保活动覆盖面。
创建文明单位汇报材料3篇
创建文明单位汇报材料3篇我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手,达到提升宣传思想工作水平的目的。
创建文明单位汇报材料1 市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,至今已连续6届获此殊荣。
同时,连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。
面对多年多项荣誉,如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点,不断地推陈出新,使财政队伍永保活力,我们在XX至XX年度的文明创建工作中,从打造“民生财政“品牌入手,深化创建内涵,创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式,有效促进了各项财政事业的快速发展。
XX年实现财政收入亿元,完成财政支出亿元。
一、深化学习内涵,为品牌创建提供思想保障。
我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径,围绕学习型机关和学习型党组织建设,建立了立体式干部教育培训新模式。
围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。
一是改变以前单一的灌输式培训方法,引进体验式培训项目。
从武汉请来7名体验式培训教练,于XX年4月8日至9日上午,进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。
二是立足于集中学习大课堂,扎实开展思想政治教育。
我们每2周周五的下午,集中全体同志,紧密结合财政工作实际,进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习,及世界观、人生观、价值观思想观念教育。
三是立足于大读书活动,积极拓宽干部视野。
我们开展了“五个一“读书活动。
即“熟读一本好书,感悟一个道理,写透一篇体会,更新一个观念,纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。
推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目,要求干部职工全部阅读,达到丰富知识,开启智慧,启迪心灵的目的。
关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)
关于创建文明单位的情况汇报(精选五篇)第一篇:关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司(原xxxxx公司)始建于1986年,属科级建制,事业单位,企业管理。
2005年,公司整建制由原来的事业性质转为企业性质,隶属于xxxxx城市管理局。
公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修,管道防腐保温,节能产品开发销售,热计量表的销售安装。
公司现有职工121人,内设机构四科、一室、一处,二个供热辖区即:供热联片区(xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站)、供热东区(以热电厂为热源集中供热网,下设38个换热站)。
一、提高认识,明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动,以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨,坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合;坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合;坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合;坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。
(一)加强组织领导成立文明创建工作领导小组,组长:xxxxx,副组长:xxxxx,成员:xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。
由党政办公室负责日常工作。
(二)提高认识,明确目标我公司供热辖区面积大,战线长,既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站,又有收费大厅及38个换热站,服务点多,工作任务和压力十分繁重,如何创建文明单位,做到让用热群众满意面临着严峻考验。
我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合,既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体,作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施,提高到坚持以人为本,建设和谐社会的高度来认识,提升到密切党群、干群关系的高度来实践。
宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语,大力营造浓厚创建氛围,同时,加强职工思想教育,努力形成创建合力,使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径,是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。
文明单位创建材料12篇
《文明单位创建材料》文明单位建立材料(一):建立省级文明单位汇报材料几年来,我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,用心投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合潜力,更好地服务社会,奉献社会,为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。
现将建立工作的基本状况汇报如下:一、思想教育深入,道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来,一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标,并制订了建立文明单位自我考核表,明确单位职责人.在开展建立活动中,以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手,推动建立工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象,与望海岗村实行文明结对,加大建立力度,增进建立的实效性。
开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将建立工作深入每一个部门.透过召开全体职工大会,褚进跃经理对建立活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司建立文明单位添砖加瓦.这几年来,建立工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,透过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的建立氛围.广泛发动全体员工以建立文明行业为主题,透过我为建立作贡献征文活动,同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好.一是透过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。
组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。
争创六好文明部室汇报总结材料6篇
争创六好文明部室汇报总结材料6篇篇1尊敬的领导:我们部室在过去的几个月里,积极响应争创六好文明部室的号召,认真贯彻落实相关文件要求,取得了显著的工作成效。
现将我们的工作汇报如下:一、工作目标明确,计划周密我们部室的工作目标是争创六好文明部室,即政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风纪律好、履行职责好、完成任务好。
为了实现这一目标,我们制定了详细的工作计划,明确了各项任务的具体要求和完成时间。
同时,我们还建立了完善的工作机制,确保了工作的顺利进行。
二、政治素质好我们部室成员政治素质过硬,能够认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规。
在日常工作中,我们能够做到政治立场坚定,始终与党中央保持高度一致。
此外,我们还积极参加各种政治学习和培训活动,不断提高自身的政治素养。
三、工作业绩好我们部室在争创六好文明部室的过程中,取得了显著的工作业绩。
我们完成了各项既定的工作目标,并且在工作中不断创新和突破,取得了多项具有影响力的成果。
这些成果的取得,离不开我们部室成员的共同努力和团结协作。
四、团结协作好我们部室成员之间团结一心,相互支持,相互配合。
在工作中,我们能够充分发挥各自的优势和特长,共同面对工作中的困难和挑战。
此外,我们还注重与相关部门的沟通和协作,形成了良好的工作氛围和团队协作精神。
五、作风纪律好我们部室成员在工作中严格遵守作风纪律,能够做到廉洁自律、勤奋工作、勇于担当。
在日常生活中,我们注重个人形象和言行举止,维护了良好的工作形象和声誉。
同时,我们还积极响应单位的各项规章制度,做到了令行禁止。
六、履行职责好我们部室在履行职责的过程中,始终坚持高标准、严要求。
我们能够认真对待每一个工作任务,积极履行职责,确保了工作的质量和效率。
此外,我们还注重与相关部门的沟通和协调,形成了良好的工作机制和协作关系。
七、完成任务好我们部室在争创六好文明部室的过程中,不仅完成了各项既定的工作目标,还取得了多项具有影响力的成果。
文明单位汇报材料8篇
《文明单位汇报材料》礼貌单位汇报材料(一):一、**年科技工作回顾**年,在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实国家、省、市科技大会精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,深入实施科技富民计划,围绕县域经济抓科技创新,围绕支柱产业抓科技项目,围绕群众需求抓科技服务,围绕礼貌建立抓机关管理,各项工作取得了较好的成效。
1、政策环境明显优化。
一是科技富民计划深入实施,影响力日益显现。
初步建立产学研合作体系、企业自主创新体系、科技人才支撑体系、科普宣传服务体系,将科技工作提升到了事关全县经济社会发展大局的重要战略地位。
二是隆重召开了全县科技大会暨人才工作会。
三是将科技三项经费按当年预算支出1%列入财政预算,共安排县级科技攻关、科技成果转化资金项目33项。
四是用心争取国家、省、市级科技项目,为县域经济发展带给了良好的科技支撑。
五是我县连续四年透过国家科技进步考核。
2、项目建设富有成效。
组织申报省市攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。
审核确定2008年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项;先后与7所高校签订了县院合作协议,引进各类科研成果31项,共同申报完成科研课题12项,建立产学研合作基地8个,引进武汉工学院科研成果。
重点支持的维特魔芋公司高纯度葡苷聚糖生产线已正式投产,年产量300吨,年产值可达5000万元。
引进华农大研究成果,由山野公司在磨市投资500万元,新建的清江风味鱼生产线已投产,产品投放市场后供不应求,年加工量2000吨,产值可达2000万元。
组织实施了朱津滩、芦溪、八角庙村3个精品园建设,启动了国家支撑计划、省富民强县专项,完成了生态型高山蔬菜产业发展关键技术研究和清江鲢鱼类品种繁育及生态养殖技术年度课题研究建设任务。
加强科技项目管理。
联合县财政局对县级33个科学技术研究与开发项目进行了专项检查,对5个项目进行了鉴定、登记;企业高新技术产值为808.2万元,企业高新技术增加值为383万元,申请国家专利35项,专利授权12项,其中发明专利5项。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料实施社会文明建设和工作目标,提高整体国民文明程度,虽然文明单位的创建工作是一项长期工作,但是只要把好各方面关口,一定能够做好,以下是小编整理的关于文明单位汇报材料,欢迎大家参阅。
第1篇:文明单位汇报材料(一)20xx年我校党支部紧紧围绕xx年学校精神文明建设的工作目标,以三个代表重要思想和xx大精神为指导,树立和落实科学发展观,围绕学校中心工作,着力抓好思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和校园文化建设,努力提升学校文明程度。
通过开展扎实有效的文明创建工作,取得了可喜的成绩。
学校先后被授予南阳市先进基层党组织、南阳市五好党支部、南阳市学校管理先进单位、南阳市示范学校、南阳市百佳校园。
河南省思想政治工作先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全省道德规范进万家先进单位、河南省优秀家长学校、河南省安全管理先进单位、河南省小公民道德建设先进单位、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省双合格优秀(示范)家长学校、河南省行风建设先进单位、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位等多种荣誉称号。
以张春旗校长为首的新领导班子认真学习贯彻省委、市委文明单位建设工作会议精神,坚持四个重在、四个带动,固本创新、内方外圆的发展思想,在继承中发展、在发展中创新,恪守保稳定、保质量、保发展的三保方针,内强素质,外树形象,以加强五支队伍建设促进精神文明建设:即一是加强领导班子队伍建设,提高班子成员的整体素质;二是加强教师队伍建设尤其是加强班主任队伍建设,完善德育长效机制;三是加强教科研备课组长队伍建设,减负增效,探究最优化的课堂教学模式;四是加强青年教师队伍建设,促进教师走向成功;五是加强德育队伍建设,全力推进素质教育。
下面就本年度学校精神文明建设方面的主要工作及措施汇报如下:一、加强精神文明建设,提高师生文明素质。
1.实施文明细胞建设,保持省级文明单位荣誉。
深入开展文明单位建设,认真贯彻执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,履行《中小学教师职业道德规范》落实市教育局《精神文明工作目标管理责任书》,扎实进行争创文明年级、文明教研组、文明处室、文明教师、文明班级、文明学生、文明家庭评比活动,以文明的语言、文明的行动,优雅的环境,良好的规范,积极蓬勃的面貌,展示学校精神文明建设的新成果、新风貌。
文明单位工作汇报(4篇)
文明单位工作汇报(4篇)文明单位工作汇报(精选4篇)文明单位工作汇报篇1近年来,__街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创意活动,将任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。
一、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营造办事便利,生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域,丰富志愿服务的内涵,创新志愿服务的形式,倡导文明和谐的新风尚,推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动,广泛进行健康教育宣传。
同时,加大城乡环境卫生整治力度,多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
文明单位汇报材料(模板3篇)
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大家不妨多借鉴范文的整体架构,那么我们自己怎么写出一篇范文呢?小编特意为大家收集整理了“文明单位汇报材料”,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!文明单位汇报材料【篇1】平阳县自来水公司正式创建于1974年,建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下,企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神,艰苦奋斗,取得了长足的发展。
到目前为止,公司固定资产达到3079万元,拥有2座净水厂,一座取水泵房,设有10KV与380V配电房和进口加氯设备,职工136人。
DN100以上管道70公里,厂区占地面积2万平方米,供水面积达14、75平方公里,城区用水普及率达到98%。
去年完成售水量578、91万吨,销售收入达914、93万元,创年利润20、56万元,取得了建厂以来最好的成绩。
几年来,在各级党政领导及文明委的领导下,公司党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,始终坚持两手抓,两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则,一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,以内强素质,外树形象,依法管理,优质服务为指导思想,从各个方面切实抓好两个文明建设。
现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下:一、加大宣传力度,统一认识,推进创建工作几年来,我们围绕创建目标,扎扎实实地做了大量工作。
公司领导挂帅,确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓,形成了党、政一把手亲自抓,主管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,职工群众积极参与的创建工作格局。
为了使创建活动深入人心,我们一方面广泛宣传,一方面积极动员,把创建工作的各项任务落实到各职能部门,从上至下达成共识,使创建工作得以有条不紊开展下去。
在获得市级文明单位称号后,我们又以此为契机,开展创建学习型企业,争做知识型职工活动,引导职工立足岗位成才,多读书,不断地提高自身素质,在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。
文明单位汇报材料7篇
文明单位汇报材料7篇文明单位汇报材料 (1) 在学校不断完善硬件建设的基础上,加强软环境的建设。
党员、干部要发扬开拓创新、顾全大局的工作作风,广大教师要体现爱岗敬业、勤奋耕耘的精神。
学校要坚持“笃信好学”的校训,坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设,加强师生的基础文明建设,开展争创文明年级组、文明班级、文明先进个人等活动。
在师生中提倡文明,告别陋习,努力提升精神文明的内涵,争取把我校建成文明、和谐、进取的示范学校。
加强校园文化建设,提升学校文化品位。
开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。
发挥校园文化的育人功能,积极策划、组织各种校园文化活动,如:英语演讲比赛、趣味体育竞赛、读书活动、“六一”才艺展演活动等,使校园文化不断增添新的活力、内涵不断丰富。
在学风建设方面,注重培养学生勤奋学习、刻苦钻研、积极进取、文明礼貌的风貌,树立对国家、对社会和对学校的责任感。
通过校园文化的建设,来提升学生的文化品位。
文明单位汇报材料 (2)1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。
创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,发挥校委会的集体领导核心作用,带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。
2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。
校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻xx大精神和“三个代表”重要思想,并将其落到实处。
要把学习xx大精神与学校的改革发展紧密结合起来,组织好党员民主生活会;坚持每周一次教职工政治学习制度,改进学习方法,使政治学习的内容丰富多彩,形式多样生动,做到学习有计划、有交流、有检查,积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。
3、以德育为核心,树立大德育观念。
学校政教处、少先队组织要以理想信念为核心内容,对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,把各类活动的立足点放在育人上,把教育的目标落实到全面提高学生的思想道德水准上,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
创文明单位汇报材料
创文明单位汇报材料尊敬的领导:本次汇报将就我单位在创文明工作方面所做的努力与成果向您做一简要陈述,具体内容如下:一、环境整治方面在环境整治方面,我单位积极参与了城市道路和绿化带的清洁卫生工作。
我们组织员工定期开展环境卫生大扫除活动,清理垃圾、修剪植物,确保道路和绿化带干净整洁。
此外,我们加强了对单位周边环境的管理,安装了垃圾分类投放设施,提倡员工养成垃圾分类的良好习惯。
二、文明办公方面为了提升单位的文明办公水平,我们加强了员工的文明礼仪培养。
组织开展了培训活动,宣传文明办公的重要性,并制定了相应的规范,例如不乱扔废纸、注意用语礼貌等。
我们还建立了文明考评激励机制,对表现突出的员工进行奖励和表彰,激发了员工的文明意识。
三、公众参与方面我们积极参与了社区公益活动,关心弱势群体和环境保护。
定期组织员工前往社区开展义务劳动,帮助老人打扫卫生、修缮公共设施等。
同时,我们也积极参与植树造林、环保宣传等公益活动,提倡爱护环境和绿化家园。
四、创新举措方面为了宣传和弘扬文明理念,我们采取了一系列创新举措。
例如制作文明办公宣传海报,展示在办公区域;开展文明宣传演讲比赛,鼓励员工分享自己的文明经验和感悟;设立文明微信公众号,通过发布文章、图片等形式,传播文明理念。
五、效果评估和改进为了评估我们的创文明工作效果,我们定期进行自查和评估。
根据评估结果,我们及时调整工作方向,并采取一些改进措施,以更好地推动单位文明工作的开展。
以上就是我单位在创文明工作方面所做的一些努力和取得的成果。
我们将继续加大力度,不断改进工作方法,推动单位文明工作不断取得新的成绩。
谢谢!。
学校创建文明单位工作总结汇报6篇
学校创建文明单位工作总结汇报6篇篇1一、背景近年来,我校致力于创建文明单位,取得了显著成效。
通过全校师生的共同努力,学校在校园环境、文化建设、师德师风等方面取得了显著进步。
本次总结汇报旨在回顾过去一段时间的工作,总结经验教训,为未来的发展提供借鉴。
二、主要工作及成效1. 校园环境建设学校在校园环境建设方面取得了显著成效。
通过加强绿化美化工作,校园环境变得更加优美宜人。
同时,学校还开展了垃圾分类、节能环保等绿色教育活动,提高了师生的环保意识。
2. 文化建设学校注重校园文化建设,通过举办各类文化活动、艺术比赛等,营造了浓厚的文化氛围。
此外,学校还积极推广普通话、规范汉字书写等,提高了师生的文化素养。
3. 师德师风建设学校一直把师德师风建设作为工作的重点。
通过开展师德演讲比赛、师德标兵评选等活动,弘扬了尊师重教的良好风尚。
同时,学校还加强了对教师的培训和管理,提高了教师的业务水平和职业道德素养。
4. 学生管理学校在学生管理方面注重人性化管理和制度化管理相结合。
通过建立健全学生管理制度、加强与学生沟通等方式,营造了良好的学习氛围和生活环境。
同时,学校还注重培养学生的自主管理能力和创新精神,促进了学生的全面发展。
三、存在的问题及原因分析1. 校园文化活动不够丰富多样目前,学校的文化活动虽然已经比较丰富,但还存在不够多样的问题。
有些活动可能只是形式上的热闹,缺乏深入的文化内涵和吸引力。
这主要是因为学校在组织活动时缺乏创新意识和精细化设计,导致活动内容单一、形式陈旧。
2. 教师队伍建设仍需加强虽然学校已经加强了教师队伍建设和管理,但仍然存在部分教师素质不高、教学方法陈旧等问题。
这主要是因为学校在教师培训和提高教师待遇方面仍需加大力度,同时需要建立更加完善的教师评价体系和激励机制。
3. 学生管理仍需细致入微在学生管理方面,虽然学校已经注重人性化和制度化管理相结合,但仍然存在一些管理不到位的问题。
例如,有些学生存在迟到早退、旷课等现象。
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讲文明树企业新形象强发展促服务上水平----XXXX创建省级文明单位汇报尊敬的各位检查组领导:(XXXX情况简介)精品文档,超值下载XXXX坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终,严格按照创建工作要求,不断提升文明品位,深化文明内涵,增强创建成效。
同时结合自身工作特点,在创建中寻创新,在创新中求发展,逐步形成了全方位、多层次,由点到面、整体推进,具有自身行业特色的创建体系,积极实现“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”的五创目标。
近几年,XXXX相继获得(获得荣誉情况)。
下面,我将XXXX 创建省级文明单位工作的有关情况向各位领导做以简要汇报。
一、明确目标、强化领导,营造浓厚创建氛围党的十八大以来创建文明活动不断深入,XXXX始终全面贯彻落实科学发展观,以习总书记系列讲话精神为指导,充分认识深入开展创建文明单位工作是促进XXXX自身发展的迫切需要,今年更以巩固创城工作成果为重点深入开展创建文明单位工作,切实把XXXX文明建设工作抓紧抓好。
(一)健全组织机构,组织领导到位。
我XXXX高度重视省级文明单位建设活动,把创建工作列入XXXX重要议事日程,统一部署、专项落实、定期研究解决创建活动中存在的问题。
为保证创建工作的顺利开展,切实加强对创建活动的领导,专门成立了创建省级文明单位工作领导小组,下设办公室,办公室由综合部负责日常工作。
我XXXX始终把文明创建工作作为推动和促进XX事业全面快速发展与行业文明进步的主线统筹规划,认真研究、部署,为文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
(二)明确创建目标,规划安排到位。
按照省、市、区文明办创建省级文明单位的总体部署,结合XXXX实际,围绕本职工作建立、完善了年度创建工作规划—“一效果、一目标,两个服务,两提高”。
一个效果,巩固原有文明建设成果;一个目标,积极保持省级文明单位荣誉;两个服务:为巩固创城成果工作服务,为社会需求服务;两个提高,服务能力和业务能力有所提高。
同时,XXXX根据工作形势发展变化的新要求,及时调整、完善规划内容,使其更具有针对性、操作性和实效性。
(三)加强宣传教育,全员参与到位。
让每一个职工参与到创建工作中来既是创建的内容,也是创建工作取得实效的关键。
为此,我们把提高职工参与热情和主动意识作为文明创建的一项重要内容:一是强化教育,统一思想。
建立“学习日”制度,大力开展宣传社会主义核心价值观、道德教育实践等活动,每月利用固定时间,以座谈会形式或者以部门为单位自行组织学习文明单位建设相关文件,交流经验和心得,使全体职工深刻认识文明创建工作是XXXX科学发展的需要;二是加强宣传,提高认识。
在XXXX内部明显位置设立雷锋志愿服务站、服务承诺和宣传标语,利用大屏幕滚动字幕等宣传手段牢固树立XXXX全体职工正确的人生观、价值观,科学的发展观和文明观;三是以身作则,率先垂范。
XXXX党政领导班子在文明创建活动中积极参与、以身作则、率先垂范,对全XXXX职工参与创建起到了良好的示范作用。
形成了工作上支持、生活上关心、思想上稳定的良好局面,激发了职工队伍的工作热情。
二、内强素质、外树形象,扎实推进创建工作一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。
为了更好地发挥各级干部的表率作用,XXXX着力狠抓了领导班子建设和干部队伍建设,切实落实各项创建工作。
(一)狠抓班子建设,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
坚强的组织领导是文明单位建设工作得以快速、健康、稳步发展的重要保证。
一是加强班子思想政治建设。
坚持党支部学习制度,认真学习习总书记到XXXX考察和参加XXXX代表团审议时两个讲话精神的重要思想,贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习宣传社会主义核心价值观等政治理论;坚持学习了XXXX业务知识、政策法规,注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹等能力;坚定正确的政治方向,牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。
二是加强班子团结统一。
坚持民主集中制和班子议事原则、党内民主生活会制度,政务公开,厂务公开,发扬民主,集体决策。
积极研究文明单位建设活动,分析讨论创建工作中存在的困难和问题。
(二)狠抓队伍建设,不断增强队伍的执行力。
加强职工综合素质培训,采取业务辅导、开展专题活动、知识竞赛等多种方式强化培训效果,切实提高综合素质。
一是注重提高职工队伍整体政治素质。
利用“七一”、“十一”等重要时间节点组织XXXX职工学习习主席系列讲话精神,宣传社会主义核心价值观内容,实现了理论学习的经常化,切实加强了干部职工的思想政治素养,提高了XXXX职工对文明创建工作的认识。
二是注重提高职工队伍的道德素质。
我XXXX以创建工作为契机,认真开展道德教育实践活动,着力提升职工道德素养。
设立了专门的道德讲堂活动场所,并制作了各式宣传板,营造了良好活动氛围;利用道德讲堂开展“XXXX”、“XXXX”和“XXXX”等主题教育实践活动。
通过开展道德教育实践活动,组织职工学习道德模范,推荐身边好人,传播文明风尚,汇聚道德力量,有效提高了干部职工的道德素质。
在2014年“我推荐、我评议身边好人”活动中,我XXXX职工中有一人荣登当年龙江好人榜。
三是注重提高职工队伍的业务素质。
本着培训与需求相结合的原则,采取分散自学、集中辅导、座谈研讨等方式,组织XXXX 职工开展《XX法》、《物权法》等相关法律法规和相关政策的学习,以开展“创暖心服务,树满意品牌”XX活动为契机不断提高干部职工诚信服务、优质服务。
(三)强化工作落实,开展一系列卓有成效的创建活动。
以和谐企业建设为载体,内外兼顾,开展形式多样的创建活动,有效提升了文明单位创建工作水平。
1.积极开展志愿服务活动。
按照省、市、区文明办的要求,我XXXX扎实开展学雷锋志愿服务活动,设立了学雷锋志愿服务活动站,成立了XXXX学雷锋志愿服务队,XXXX职工88人全部在黑龙江省志愿服务平台上注册成为志愿者;制作了宣传板,展示XXXX开展志愿活动的组织机构、服务理念、志愿者招募制度和管理制度等内容;组织志愿者开展为老年人、残疾人上门送证服务20余次;在服务大厅设立志愿服务咨询员,日接待咨询电话、群众百余人次;为大项目和重点工程提供绿色通道志愿服务、为集体办件市民提供现场办公志愿服务30余次;积极开展结对帮扶活动,慰问城市一线工作者,与新农镇前进村结成帮扶对子,慰问资助困难学生2人;组织志愿者参加文明出行交通引导活动累计30余次,为创城工作贡献自己力量;积极认领责任区,以雪为令,雪停即扫,组织志愿者开展“清冰雪保出行”活动。
在围绕XXXX职能开展志愿服务活动的同时,更是紧紧围绕各级文明办提出的创建重点工作开展志愿服务活动,引导职工牢固树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,大力弘扬志愿服务精神,普及志愿服务理念,实现志愿服务活动常态化,并建立了志愿服务台帐,详细记载各项活动的安排和开展情况,XXXX志愿者累计服务时间达1.5万小时。
2.积极开展“我们的节日”活动。
中华民族历史悠久,传统节日丰富,民族传统节日是弘扬和培育伟大民族精神的有效载体,我XXXX充分利用春节、清明、端午、中秋等传统节日开展“我们的节日”活动,积极传播优秀民族文化,提升职工文明素质。
春节、元宵节利用LED屏幕、宣传板等条件积极布置XXXX办公环境,增添节日气氛,让职工感受到了传统节日的魅力。
过清明,组织清明节诗会活动,XXXX干部职工纷纷吟诵赞美春天、描写春天或与清明有关的诗歌,氛围良好,通过诗会这样一种文明真诚的纪念形式,慎终追远,寄托哀思。
同时组织XXXX职工开展“光盘行动”、“节约一度电一度水一张纸”等经常性的勤俭节约教育实践活动。
庆端午,组织端午节座谈会,讲述端午节的由来,讲述屈原的爱国情操和个人气节,表达了对屈原的敬佩之情,讨论爱国主义在核心价值观中的体现。
迎中秋,组织中秋赏诗会,XXXX干部职工纷纷吟诵有关月的各种诗词,表达对家乡、亲人的思念,表达对家人团聚、和睦相处的期盼。
度重阳,XXXX志愿者自发慰问XXXX困难职工家中老人,送去关怀与问候,利用节日活动践行社会主义核心价值观。
3.积极开展网络文明传播工作。
为积极推进网络文明传播,我XXXX建立了单位文明传播QQ群,开通了文明传播微博,确定了3名网络文明传播志愿者,截至目前已经累计发帖和转发微博200余条。
加入市、区网络文明传播群,和广大志愿者一起,充分利用互联网先进手段,在网络空间传播文明,为营造文明、健康、和谐的网络文化氛围而不懈努力。
在我市创城期间,为提高市民创城的知晓率、参与率和市民文明素质,组织开展“文明传递,发放创城宣传材料”文明传播活动,精心制作宣传材料,为过往行人发放宣传单,劝导市民改掉不文明行为,共计发放200余份宣传材料。
4.积极开展环境保护活动。
我XXXX积极响应省、市、区文明办提出的关爱自然的号召,结合实际,积极开展加强生态环境保护活动。
植树节组织XXXX志愿者到XX山、XX山开展了“绿化环境、美化环境”的植树活动,栽植树木20余株;在全国低碳环保日,倡导XXXX职工文明绿色出行,开展公共机构节能宣传周活动;学雷锋日组织XXXX志愿者进入社区参加除乱贴乱画美化身边环境活动。
通过活动的开展使XXXX职工深刻体会到维护自然、关爱自然的重要性,牢固树立了绿色环保理念。
加强生态环境保护的同时,积极净化、绿化、美化办公环境,开展“伸伸手弯弯腰”活动,组织XXXX职工开展每周一次的大扫除活动,为XXXX职工及办事百姓提供一个卫生、优美的环境。
5.积极开展文体活动。
充分发挥群体活动的载体作用,在全XXXX范围内组织开展球类棋牌类比赛及精读业务书籍、研读经典书籍、选读兴趣书籍的文化活动,并对表现较好的职工进行奖励;组织职工积极参加市委和文明办组织的徒步大赛、职工运动会和我局组织的球类比赛,并取得良好成绩。
通过一系列群体活动的开展,充分活跃了职工业余文化生活,让职工在活动中互相了解,增强了凝聚力,XXXX整体呈现出团结互助、共同前进的良好氛围。
6.积极开展基础创建活动。
为了提高XXXX广大干部职工的文明程度、参与程度和服务质量,树立XXXX文明高效对外形象,XXXX每年都开展“文明科室”、“文明职工”评选活动,评选先进,树立学习典型,当选的部门和个人优先作为当年评选局先进的推荐对象。
通过“文明科室”、“文明职工”的评选活动,XXXX 职工文明素质和服务质量得到进一步提升。
三、创新思路,狠抓落实,扎实完成工作目标(一)提高服务质量,XXXX整体形象进一步提升。
XXXX坚持“诚信为本,服务大众”的服务宗旨,创新服务举措,推出“电话预约、登门服务、现场办公、集体办件”等购房贷款XX 服务项目,严格规范服务标准,做到接好每一个电话、说好每一句文明用语、接待好每一位办件群众,实现文明办公,全心全意、尽心尽力为市民服务。