日化店员工规章管理制度范本
日化公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，保障公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章基本职责第三条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象，为公司发展贡献力量。
第四条员工应按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
第五条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第三章工作时间与考勤第六条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间根据岗位需求和工作性质确定。
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退、旷工按公司规定予以处罚。
第八条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
请假期间工资按公司规定执行。
第四章工资与福利第九条公司实行岗位工资制度，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十条公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第十一条公司定期为员工提供体检、培训、休假等福利。
第五章培训与发展第十二条公司定期组织员工培训，提高员工专业技能和综合素质。
第十三条公司鼓励员工参加各类职业资格考试，提升个人职业素养。
第十四条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步。
第六章纪律与奖惩第十五条员工应遵守公司纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第十六条员工违反公司规章制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十七条员工有突出贡献或良好表现的，给予表扬、奖励。
第七章保密与知识产权第十八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。
第十九条员工在公司工作期间产生的知识产权归公司所有。
第八章争议解决第二十条员工与公司发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或诉讼。
第九章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
注：本制度为示例文本，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
日化店员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强日化店员工管理，提高员工工作效率和服务质量，确保店铺的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于日化店全体员工，包括但不限于销售员、导购员、收银员、仓库保管员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行规范化管理。
第二章员工入职与培训第四条员工入职前需经过面试，合格后方可录用。
第五条新员工入职后，需参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司文化、产品知识、服务规范等。
第六条培训结束后，新员工需通过考核，方可正式上岗。
第三章工作时间与休息第七条员工工作时间实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第八条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。
第九条员工加班需按照国家相关规定支付加班费。
第四章员工行为规范第十条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
第十一条员工应尊重顾客，礼貌待人，不得有侮辱、诽谤顾客的行为。
第十二条员工应保持工作场所整洁，不得在工作时间闲聊、玩手机、玩游戏等。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第五章销售与服务第十四条员工应熟悉产品知识，向顾客提供专业的咨询服务。
第十五条员工应积极主动地为顾客推荐合适的产品，不得强迫顾客购买。
第十六条员工在销售过程中，应遵循诚信原则，不得虚假宣传、夸大产品功效。
第十七条员工应做好售后服务，对顾客的投诉和反馈要及时处理。
第六章考核与奖惩第十八条公司对员工实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等。
第十九条对考核优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
第二十条对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，公司有权进行处罚，包括警告、记过、降职、解雇等。
第七章保密与离职第二十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
第二十二条员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，并完成交接工作。
第二十三条离职员工应归还公司物品，包括工作证、办公用品等。
第八章附则第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
日化店员工规章制度
日化店员工规章制度本文档是我日化店员工的规章制度，旨在提高员工的工作效率和服务质量，并建立良好的员工纪律，保证店铺的正常经营。
一、岗位责任每个岗位的员工都应遵守以下职责：1.店长：负责店面管理、正常营业、员工管理、报表填写等店面运营相关工作；2.收银员：负责收银、找零、处理退换货等和顾客结账相关的工作；3.促销员：负责店内促销活动、产品介绍、良好服务等额外营销相关的工作；4.保洁员：负责店内环境整洁、清理垃圾、维护卫生等和店铺清洁相关的工作。
二、工作时间及请假制度1.工作时间：员工需准时上岗，迟到早退不得超过5分钟，超过5分钟要请示店长并将迟到或早退的原因告知店长；2.请假制度：员工请假需提前三天提交书面请假申请，店长审核后确认。
员工禁止私自请假，如有特殊情况需请假，需向店长说明原因，出具相关证明材料。
三、员工纪律1.员工穿衣规范：员工须着工作服上岗，并注意着装整洁，不得穿拖鞋上岗；2.商业秘密保密：员工不得私自泄露公司商业秘密，不得向外界透露公司经营信息，否则将承担法律责任；3.服务规范：员工须服务热情，礼貌待客，态度亲切，细心耐心；4.严禁抽烟：员工须在规定区域内抽烟，不得在店铺内及门口、窗户处吸烟；5.禁止私人交易：员工禁止在店内私人交易，不得私自收受顾客礼品；6.保护公司财产：员工需爱护公司财产和设施设备，对损坏、灭失或遗失负责；7.禁止接受回扣：员工不得接受供应商或其他人员的回扣、红包等利益，发现违纪者将严肃处理；8.禁止饮酒：员工严禁在工作时间内饮酒，如有违反将严肃处理。
四、员工奖惩1.奖励：对工作出色的员工，公司将给予适当的奖励，例如表扬信、奖金等；2.惩罚：违反规章制度的员工将受到公司的相应处罚，如警告、扣除工资或辞退等。
五、感言以上是我公司员工的规章制度，每位员工必须认真遵守。
我们将一如既往地深化内部管理，全心全意为广大顾客服务，并努力提高店面管理和员工素质，为公司生产和发展做出进一步的贡献。
日化店员工规章制度
日化店员工规章制度日化店员工规章制度第一条：基本原则1. 讲求礼貌，客户就是上帝。
2. 服从管理，提倡诚信守法。
3. 勤奋工作，尽心尽职，忠实履行工作职责。
4. 尊重和谐，维护公司形象。
5. 安全第一，预防事故，避免损失。
第二条：工作时间店内工作时间为早上8:00至晚上10:00，每周休息一天。
员工需上班前15分钟到达店内准备工作，下班后需在规定时间内完成清理工作。
第三条：考勤制度1. 每月工资按照出勤天数计算，因事请假应提前请假，并在规定时间内提交请假申请，并经过领导批准。
2. 迟到早退次数超过3次的员工将做出相应处理。
3. 严禁无故旷工，否则将按照公司规定进行处理。
第四条：工作岗位的职责1. 店长：负责店面日常管理、员工管理和销售业绩。
2. 售货员：负责销售和店面维护，保持柜档卫生、保持货品陈列整齐等。
3. 收银员：负责收银、退换货物和发票管理等工作。
第五条：服装要求1. 员工必须穿公司规定的工作服。
在店内禁止穿吊带背心、短裙短裤等不符合工作地点形象的着装。
2. 鞋子要求舒适、灵活、干净、整洁，不能穿高跟鞋、拖鞋等不符合工作要求的鞋子。
3. 食品、香烟不允许放在衣兜中，禁止在店内吸烟。
第六条：工作细则1. 服务客户，帮助客户解决问题，尽量满足客户合理要求。
2. 禁止随便吃东西、打瞌睡、打手机游戏等不良行为。
3. 保证货物陈列规范、整齐、美观，货架定期擦洗，货品加保鲜膜，保证卫生安全。
4. 遇到安全事故要转告店长，并及时向顾客道歉，并做好安抚工作。
5. 货品清点：明确货品进出记录，局部核查货品数量，防止遗漏，以防意外。
6. 记录日常销售量，根据营销促销方案，提醒顾客购买。
7. 严格执行收银规范，防止操作失误，核对单外金额，防止财物遗失。
第七条：员工激励1. 通过人性化管理，合理安排工作时间，保证员工合理的休息和放假。
2. 对业绩突出的员工进行表扬，发放奖金或者其他福利。
3. 举办员工活动，增强团队精神，会员积分制及积极推荐店铺吸收新会员奖励经济。
日化店规章制度范本
日化店规章制度范本一、总则第一条为了规范日化店的管理，提高服务质量，保障消费者权益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条日化店应以诚信为本，合法经营，积极提供优质服务，为消费者创造舒适的购物环境。
第三条日化店应加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识，确保员工遵守本规章制度。
第四条日化店应建立健全内部管理制度，加强商品质量、消防安全、环境卫生等方面的管理，确保店内经营活动顺利进行。
第五条日化店应积极配合政府部门的管理工作，维护社会治安，保障消费者人身财产安全。
二、员工管理第六条员工应遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，尊重消费者，诚实守信。
第七条员工着装整齐，佩戴工牌，保持个人卫生，维护日化店形象。
第八条员工应熟悉商品知识，提供准确、热情的咨询服务，耐心解答消费者疑问。
第九条员工不得擅自离岗，确需离岗应向店长请假，经批准后方可离岗。
第十条员工不得在店内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴，不得从事与工作无关的活动。
第十一条员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法，定期参加消防安全培训。
三、商品管理第十二条日化店应建立商品进货检查制度，确保商品质量，不得销售假冒伪劣、过期、变质的商品。
第十三条日化店应建立健全商品管理制度，对商品进行分类、归档，确保商品摆放整齐、标签清晰。
第十四条日化店应定期对商品进行盘点，确保商品账务清晰，不得出现缺货、过期等情况。
第十五条日化店不得虚假宣传，误导消费者，不得以低于成本的价格销售商品。
四、环境卫生第十六条日化店应保持店内环境卫生，定期清洁、消毒，确保消费者购物环境的舒适度。
第十七条日化店应建立健全垃圾处理制度，对废弃商品、包装物等进行分类处理，减少环境污染。
第十八条日化店应加强虫害、鼠害防治工作，定期进行防治，确保店内卫生。
五、消费者权益保障第十九条日化店应尊重消费者的人格尊严，不得歧视、侮辱消费者。
第二十条日化店应主动向消费者提供商品信息，包括商品成分、用途、使用方法等。
日化店新员工规章制度范本
第一章总则第一条为加强本店员工的规范化管理，提高员工素质，确保工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本店所有新员工，包括正式员工、试用员工和兼职员工。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行有效管理，促进员工个人与店铺的共同发展。
第二章入职与离职第四条新员工入职前，应详细阅读本规章制度，并签署承诺书，表示自愿遵守。
第五条新员工入职时，需提供个人身份证、学历证明、健康证明等相关材料。
第六条新员工入职后，应参加店铺组织的入职培训，了解店铺文化、产品知识、服务流程等。
第七条员工离职前需提前一个月向店长提出书面申请，经批准后方可离职。
第八条离职员工需办理相关手续，包括归还工作证、钥匙、办公用品等。
第三章工作时间与休息第九条本店实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
第十条员工加班需经店长批准，加班工资按国家规定支付。
第十一条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
第十二条员工休息日如需安排加班，应优先安排补休。
第四章岗位职责第十三条员工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保服务质量。
第十四条员工需熟悉本店产品知识，为顾客提供专业的咨询服务。
第十五条员工应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得随意损坏。
第十六条员工需积极参与店内活动，提高团队协作能力。
第五章奖惩制度第十七条对表现优秀的员工，店长有权给予表扬、奖励和晋升。
第十八条对违反规章制度的员工，店长有权给予批评、警告、罚款、降职或辞退等处罚。
第十九条员工在试用期内的违规行为，可根据情况延长试用期。
第六章安全与保密第二十条员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第二十一条员工需保守店铺商业秘密，不得泄露客户信息。
第二十二条员工需确保店内安全，不得在店内吸烟、乱扔垃圾、乱放物品。
第七章附则第二十三条本规章制度由店长负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行。
第二十五条本规章制度如有未尽事宜，可由店长根据实际情况予以补充和修改。
日化店员工规章制度[1]
![日化店员工规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4fd4e07011661ed9ad51f01dc281e53a59025111.png)
日化店员工规章制度1. 前言为了规范日化店员工的行为，提高工作效率，维护公司形象，特制定本规章制度。
员工应严格遵守规章制度，并承担相应的责任和义务。
2. 公司概述（公司名称）是一家专业经营日化产品的零售公司。
我们致力于提供高品质的日化产品和优质的服务，满足顾客的需求。
作为员工，你将成为公司形象的代表，所以你的行为将直接影响到公司的声誉。
3. 员工责任和义务3.1 遵守公司规定的工作时间•准时上班，不早退、不迟到，严禁擅自缺勤。
•临时事务需提前请假，并得到管理层的批准。
3.2 保持职业形象•穿戴整洁、合规的工作服，不得穿戴违反公司形象的服饰。
•保持良好的个人卫生，并定期修整个人形象。
3.3 维护商店秩序•遵守商店规定的工作流程和操作规范。
•维护商店整洁，做好货架商品摆放和整理，确保顾客方便找到产品。
3.4 提供优质服务•具备良好的沟通能力，礼貌待客，回答顾客的咨询。
•主动帮助顾客，提供专业意见和建议。
3.5 保护公司利益•保守公司商业机密，不得泄露与工作相关的信息。
•不得私自与顾客交易，不得私自转移客户资源。
3.6 参与培训和提高工作技能•积极参加公司组织的培训活动，不断提高专业知识与技能水平。
•在工作中积极学习，不断改进工作方法和服务质量。
3.7 遵守法律法规•遵守国家相关法律法规，不从事违法犯罪行为。
•保护顾客隐私，严禁泄露顾客个人信息。
4. 工作行为准则4.1 互相尊重•尊重每个人的观点和意见，不进行人身攻击或抨击。
•不进行种族、宗教、性别或其他歧视行为。
4.2 保密•不得将商店的商业机密泄露给外部人员。
•不得私自使用商店的资料和信息。
4.3 禁止盗窃和挪用公司财产•不得私自购买、占有商店货物。
•不得挪用、私自出售商店财产。
4.4 禁止酗酒和吸烟•不得在工作时间、工作地点以及与顾客打交道时饮酒。
•不得在工作时间、工作地点吸烟。
4.5 禁止泄露商业秘密•不得将商业秘密泄露给其他公司或个人。
•不得使用商业秘密谋取个人利益，损害公司利益。
日化店员工管理制度范文
日化店员工管理制度范文日化店员工管理制度范文第一章总则第一条为规范日化店员工管理，提高员工工作秩序，确保店铺正常运营，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事日化店工作的员工。
第三条日化店员工应按照本管理制度的要求，认真履行工作职责，服从管理，提高服务质量和工作效率。
第四条日化店员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息，并保护客户的个人信息。
第五条在员工违反本管理制度的情况下，公司有权根据情节严重程度采取纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第六条本管理制度经员工明示同意后生效，员工须在入职时仔细阅读，理解并遵守本管理制度。
第二章入职第七条入职资格要求：（一）具有完全民事行为能力；（二）具备与岗位相符的专业知识和技能；（三）身体健康；（四）有相关经验优先；（五）综合素质优良，品行端正。
第八条入职程序：（一）应聘者应按照招聘要求，递交个人简历、身份证、学历证明、相关资格证书等相关材料；（二）公司进行资格审核，合格者通知进行面试；（三）通过面试后，签订劳动合同，并完成入职手续；（四）员工需参加公司组织的入职培训，熟悉工作流程和规章制度。
第三章工作第九条工作内容：（一）根据店铺的销售任务，积极销售日化产品；（二）负责日化产品的陈列、整理和清洁卫生；（三）负责接待和服务顾客，解答顾客咨询和投诉；（四）完成店铺交接班工作；（五）协助管理者完成库存管理和订单处理。
第十条工作时间：（一）员工应在规定时间内按时上班，不得迟到早退；（二）员工需仔细做好请假申请，确保员工数量在规定范围内；（三）员工需按照排班表，参与轮班工作。
第十一条工作纪律：（一）员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理；（二）员工不得私自用店铺设备、物品；（三）员工不得随意离岗、缺岗；（四）员工不得扰乱工作秩序，影响店铺形象。
第十二条工作表现评定：（一）公司将根据员工的工作表现，定期进行绩效评定；（二）绩效考核结果将作为员工评级、晋升和奖励的参考依据；（三）员工应积极参与公司组织的培训和学习，提升工作能力和专业水平。
日化门店管理规章制度范本
日化门店管理规章制度范本一、总则第一条为了规范日化门店的运营管理，提高服务质量，保障顾客权益，制定本制度。
第二条日化门店应遵守国家法律法规，严格执行公司各项规定，积极履行社会责任。
第三条日化门店的管理制度应包括：人员管理、商品管理、销售管理、服务管理、卫生管理、安全管理等方面。
二、人员管理第四条日化门店员工应具备良好的职业道德和服务意识，遵守公司人事管理制度。
第五条员工着装要求：穿着整洁、大方，佩戴工号牌，保持个人卫生。
第六条员工培训：定期进行产品知识、服务技巧、卫生安全等方面的培训，提高员工综合素质。
三、商品管理第七条日化门店应按照公司规定进行商品陈列，保持商品整洁、有序。
第八条商品价格标签应清晰可见，严禁擅自调整商品价格。
第九条商品进货、销售、库存应严格执行公司规定，确保商品质量安全。
四、销售管理第十条员工应遵守销售流程，提供热情、准确、专业的商品咨询和服务。
第十一条严禁员工私吞货款、虚报销售额，确保销售数据真实可靠。
第十二条门店应定期进行销售数据分析，提高销售业绩。
五、服务管理第十三条员工应遵守服务规范，对待顾客态度热情、耐心、友好。
第十四条门店应设立顾客意见箱，及时处理顾客投诉，提高顾客满意度。
第十五条门店应定期进行服务品质检查，提升服务水平。
六、卫生管理第十六条门店应保持环境整洁，定期进行卫生消毒，确保顾客购物安全。
第十七条员工应遵守个人卫生规定，保持工作区域干净整洁。
七、安全管理第十八条门店应制定消防安全制度，定期进行消防安全检查，提高员工消防安全意识。
第十九条门店应加强商品保管，预防盗窃、损毁等现象发生。
八、附则第二十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条日化门店应定期对员工进行制度培训，确保员工熟悉并遵守各项规定。
第二十二条对于违反本制度的员工，门店应按照公司相关规定进行处理，严重者予以辞退。
本制度旨在为日化门店提供一个规范、有序的工作环境，促进门店持续、健康发展。
日化公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，保障公司合法权益，实现公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，积极履行岗位职责，努力提高自身综合素质。
第二章基本要求第四条员工应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 具有较强的团队协作精神和敬业精神；3. 具备完成本职工作的基本能力；4. 身体健康，能适应岗位工作要求。
第五条员工应遵守以下基本规定：1. 服从领导，听从指挥，积极参加公司组织的各项活动；2. 遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；4. 爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品；5. 维护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。
第三章岗位职责第六条员工应根据岗位职责，认真履行以下职责：1. 完成领导交办的工作任务；2. 积极参加公司培训，提高自身业务水平；3. 维护公司利益，保护公司合法权益；4. 主动发现问题，提出合理化建议；5. 协助同事，共同完成团队目标。
第四章考勤与薪酬第七条公司实行考勤制度，员工应按规定打卡上下班，如实记录考勤情况。
第八条员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。
第五章培训与发展第九条公司重视员工培训与发展，为员工提供以下培训机会：1. 新员工入职培训；2. 业务技能培训；3. 职业素养培训；4. 管理能力培训。
第十条员工应积极参加公司组织的培训，不断提升自身能力。
第六章奖励与惩罚第十一条公司对表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于：1. 精神奖励；2. 财务奖励；3. 评选先进；4. 晋升机会。
第十二条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第七章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
日化店规章制度
一、总则第一条为规范本店经营行为，保障员工权益，提高服务质量，确保顾客满意度，特制定本规章制度。
第二条本店遵循诚实守信、顾客至上的原则，致力于为顾客提供优质、便捷、舒适的购物体验。
二、员工管理第三条员工入职前，需经过面试、培训合格后方可上岗。
第四条员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，遵守本店规章制度。
第五条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向店长或人力资源部申请。
第六条员工应服从店长及上级领导的安排，积极参与店内各项活动，提高团队凝聚力。
第七条员工应保持良好的仪容仪表，穿着整齐，佩戴工牌，维护本店形象。
第八条员工应保守商业秘密，不得泄露本店经营信息。
第九条员工离职时，应提前一个月向店长或人力资源部提出书面申请，并办理相关手续。
三、顾客服务第十条员工应主动迎接顾客，微笑服务，耐心解答顾客疑问。
第十一条员工应尊重顾客，不得歧视、侮辱顾客。
第十二条员工应熟悉产品知识，为顾客提供专业、贴心的购物建议。
第十三条员工应严格按照产品说明书进行产品介绍，不得夸大产品功效。
第十四条员工应主动了解顾客需求，为顾客提供个性化服务。
第十五条员工应妥善处理顾客投诉，确保顾客满意度。
四、商品管理第十六条员工应严格按照商品陈列标准进行商品摆放，保持商品整洁有序。
第十七条员工应定期检查商品库存，确保商品充足。
第十八条员工应妥善保管商品，防止商品损坏、丢失。
第十九条员工不得私自调换、赠送商品。
第二十条员工应定期进行商品盘点，确保库存准确。
五、安全管理第二十一条员工应严格遵守消防安全规定，不得在店内吸烟、使用明火。
第二十二条员工应熟悉店内消防设施的位置和使用方法。
第二十三条员工应确保店内卫生，防止疾病传播。
第二十四条员工应妥善保管店内财物，防止盗窃事件发生。
六、奖惩制度第二十五条对表现优秀、业绩突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十六条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
名品日化店管理制度范本
名品日化店管理制度范本一、店员工作制度1. 店员应准时上下班，提前15分钟到达店铺，做好准备工作。
如有特殊情况需提前向店长请假。
2. 店员需穿着整洁、得体的公司统一制服，并佩戴工号牌。
保持良好的职业形象。
3. 店员在接待顾客时，要主动、热情、耐心，并遵循诚信原则，不得有任何欺诈行为。
4. 店员应熟悉店内商品的性能、价格、产地等相关信息，以便为顾客提供准确、及时的咨询服务。
5. 店员需保持店内卫生，每天进行一次清洁工作，包括货架、地面、形象墙等。
保持商品整洁无灰尘。
6. 店员在上班时间不得吃零食、玩游戏、看书、报、杂志等与工作无关的事情。
不得离岗、串岗或聚集聊天、嬉笑、喧哗。
7. 店员应遵守店内纪律，服从店长管理，不得违反公司规定，泄露公司机密。
8. 店员在接听私人电话时，不得超过1分钟。
不得使用店内电话打私人电话。
如有违反，将进行罚款。
9. 店员在服务顾客时，要注重礼仪，不得与顾客发生争执。
如有争议，应保持冷静，及时向店长汇报。
10. 店员需爱护店内商品，不得故意损坏或私自带出店内任何物品。
二、店长管理制度1. 店长负责店内员工的日常管理和培训工作，确保店内工作秩序的正常进行。
2. 店长需制定店内工作计划，分配工作任务，并对员工的工作进行监督和评估。
3. 店长应定期组织员工进行专业知识和销售技巧的培训，提高员工的服务质量。
4. 店长需负责店内商品的管理，包括进货、陈列、销售等，确保店内商品的合理配置和充足库存。
5. 店长应定期进行市场调研，了解竞争对手的动态和顾客需求，及时调整经营策略。
6. 店长需维护店内卫生和安全，确保店内环境舒适、整洁，并无任何安全隐患。
7. 店长应处理顾客投诉和意见，及时解决店内问题，提高顾客满意度。
8. 店长需对员工的考勤、业绩等进行记录和统计，定期向上级汇报。
9. 店长应遵守公司规章制度，服从公司管理，不得违反公司规定，泄露公司机密。
三、店内商品管理1. 店内商品需按照分类和规格进行合理陈列，保持商品整洁、有序。
日化店员工的规章制度
日化店员工的规章制度第一章总则第一条为规范店员工的行为，提高服务水平和店面形象，保障店铺的正常经营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于日化店员工，所有店员员工必须遵守本规章制度，并按规定的程序和要求执行。
第三条日化店员工应当遵循以客户为中心的服务宗旨，积极主动为客户提供优质、高效的服务，提高顾客满意度。
第四条日化店员工应当服从店铺岗位安排，认真履行本职工作，严禁擅自离岗或调换工作职责。
第五条日化店员工应当保护店铺财产，杜绝盗窃行为，对发现的违规行为及时报告上级领导。
第六条日化店员工应当遵守公司的各项制度和规定，提高自身素质和业务水平，积极配合店铺工作。
第七条日化店员工应当保守公司和客户的商业机密，不得泄露商业机密，对商业机密的管理要进行保密处理。
第八条日化店员工应当维护店面的整洁和卫生，按照店铺相关规定进行日常清洁和保养。
第九条日化店员工应当遵守店铺的消防安全规定，遇火灾等紧急情况要冷静应对，按照规定进行疏散和救援。
第十条对于违反规章制度的店员工，店铺将视情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将予以开除。
第二章工作规范第十一条日化店员工在工作中应遵循以下工作规范：（一）服从店长和主管的工作安排，完成各项工作任务。
（二）保持工作仪容整洁，遵守店铺的着装规定。
（三）对客户友好微笑，提供周到的服务，耐心回答客户疑问。
（四）货架陈列整齐有序，商品价格清晰标注，保持商品卫生。
（五）保持收银台的清洁整洁，妥善保管店铺现金。
（六）不得私自处理商品、销售出售过期产品。
（七）不得以任何理由拒绝客户购买商品。
第十二条日化店员工应当提高服务水平，主动为客户提供专业的咨询和推荐，引导客户购买符合需求的商品。
第十三条日化店员工应当严格遵循公司的销售政策和价格标准，不得私自调整商品价格，不得进行虚报销售等恶劣行为。
第十四条日化店员工应当及时整理销售记录和交接班资料，认真履行交接班程序，确保信息的准确性和连续性。
第十五条日化店员工应当积极参加店铺组织的各类培训和学习活动，提高自身专业能力和服务水平。
日化店新员工规章制度
日化店新员工规章制度第一章总则第一条为规范日化店的管理，维护店内秩序，营造和谐的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于日化店的所有员工，所有员工都有责任遵守本规章制度。
第三条日化店员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格执行店内各项制度。
第四条日化店员工应尊重顾客，热情服务，保持良好的职业道德和工作态度。
第五条日化店员工应密切关注产品知识和销售技巧，不断提升专业水平。
第六条日化店员工应保护店铺内的设备和物品，做到爱岗敬业，细心做事。
第二章工作制度第七条日化店员工应按照公司规定的工作时间，准时到岗，不得擅自缺勤。
第八条日化店员工应按照店长安排，认真履行本职工作，不得擅离岗位。
第九条日化店员工应注意保持店面整洁，保持商品摆放的整齐有序。
第十条日化店员工应遵守销售规定，不得私自降低商品价格，不得销售过期产品。
第十一条日化店员工应保密公司的商业秘密，不得将公司信息泄露给外界。
第三章行为规范第十二条日化店员工应遵守职业道德，端正态度，不得进行不良行为。
第十三条日化店员工应尊重同事，相互协作，共同为店铺的发展努力。
第十四条日化店员工应保持个人形象整洁，不得穿着不雅观的衣服上岗。
第十五条日化店员工应遵守店内的秩序管理制度，不得私自使用店内设备。
第四章惩罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，日化店将按照公司规定对其进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职处理等。
第十七条严重违反规定的员工将被辞退，解除劳动合同。
第十八条对于员工提出合理的意见和建议，日化店将认真对待并加以改进。
第五章附则第十九条本规章制度解释权归日化店所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为日化店新员工规章制度，望员工们认真遵守，共同营造一个和谐发展的工作环境。
日化店员工管理制度范本推荐
日化店员工管理制度范本推荐一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。
二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。
六、员工服务态度：(1)热情接待每位顾客(您好!金立手机专卖店);微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。
(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、员工奖罚规定：(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理，周六日不得请假。
八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
十、辞职条件(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
根据本店的实际工作情况，为了更好的管理本店，特制定本制度。
希每一位本店的员工严格遵守。
具体细如下：一、试用转正2.转为正式员工后才可享受相关福利制度。
二、考勤管理A:市、县市场的店铺，工作期间店铺员工实行轮班制，每月休息2天(实行拉班轮休制)。
具体上下班时间如下：(以下由店铺负责人填写)B:乡镇上的店铺，由1个店铺负责人+2个导购员的3人制，具体上下班时间如下：1)平时上两通一休，上班时间为：9:00-----21:002)遇到赶集日实行早晚班制：早班：夏天07:30----14:00(3个人)冬天08:30---14：00(3个人)晚班：14:00----21:00(2个人)2.店铺店员因工作性质和职责所在，平时超时工作，不予补薪，特殊事情需要加班时由店长向区域经理申请，得到批准后报公司行政人事部备案将以5元/小时计算补贴员工，员工必须服从安排。
日化店员工规章制度范本
日化店员工规章制度范本一、总则第一条为了规范日化店员工的行为，保障日化店正常经营，提高服务质量，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于日化店全体员工，包括管理人员、销售人员、售后服务人员等。
第三条日化店员工应遵循诚实守信、公平竞争、优质服务、遵守法律法规的原则，为客户提供专业的日化产品和服务。
二、工作纪律第四条员工应按时到岗，着装整洁，保持良好的职业形象。
第五条员工应遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行职责，不得迟到、早退、擅自离岗。
第六条员工在工作期间，不得大声喧哗、吸烟、喝酒、赌博、吃零食等影响工作秩序的行为。
第七条员工应妥善保管店内财物，不得私拿、私用店内物品，不得泄露客户信息和店内商业秘密。
第八条员工应遵守国家法律法规，不得涉及违法违规行为，如有违反，应承担相应责任。
三、销售服务第九条员工应熟悉店内产品，为客户提供专业的产品介绍和咨询服务。
第十条员工应诚信待客，不得虚假宣传、误导消费者，不得以任何方式强迫客户购买产品。
第十一条员工应遵守售后服务规定，认真处理客户投诉，确保客户满意度。
四、培训与发展第十二条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
第十三条员工应主动学习新知识、新技能，不断提升个人能力，为公司创造更大价值。
五、奖励与惩罚第十四条对表现优秀、业绩突出的员工，公司予以表彰、奖励。
第十五条对违反本规章制度的员工，公司予以警告、罚款、停职等处罚，情节严重者予以解除劳动合同。
六、附则第十六条本规章制度解释权归日化店所有。
第十七条本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条员工签收本规章制度时，应确认已充分了解并同意遵守。
如有疑问，可向管理层提出咨询。
通过以上规章制度，日化店可以更好地管理员工，确保员工在工作中遵守规定，提高日化店的整体运营水平。
同时，员工也应认识到遵守规章制度的重要性，积极配合店内管理，共同为日化店的发展贡献力量。
日化店员工规章制度范本
日化店员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范日化店员工的行为和工作，促进日化店的良好管理和运营，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于日化店所有员工，员工应严格遵守本规章制度。
第三条日化店员工应遵守国家法律法规以及日化店制定的各项规章制度。
第四条日化店员工应以诚信守规为基本准则，做到遵纪守法，廉洁自律，忠于职守。
第五条日化店员工应严格遵守店内管理制度，服从领导，听从指挥，积极配合店铺工作。
第六条日化店员工应努力完成本职工作，提高服务意识，积极为顾客提供优质且周到的服务。
第七条日化店员工应保护日化店的利益，严禁利用职务之便谋取私利，不得从事损害店铺形象和利益的行为。
第八条日化店员工应遵守保密规定，对店内的商业秘密和个人隐私进行保护。
第二章日化店员工的权利和义务第九条日化店员工有享受法定劳动保护的权利，有获得培训、提升的机会。
第十条日化店员工有义务认真学习工作知识，提高自身技术水平。
第十一条日化店员工有义务服从店长、主管的管理和指导，认真完成领导安排的工作任务。
第十二条日化店员工有义务保护公司的财产和财务安全，不得私自挪用、破坏公司财产。
第十三条日化店员工有义务遵守店内各项规章制度，不得违反规定。
第十四条日化店员工有义务保护店内商业秘密，不得将公司机密透露给他人。
第十五条日化店员工有义务协助店内安全工作，严防火灾、偷盗等事故的发生。
第三章日化店员工的工作规范第十六条日化店员工在工作中应保持良好的工作态度，认真负责，勤勉尽责。
第十七条日化店员工应着装整洁，仪表端庄，不得穿着暴露、不雅的衣物。
第十八条日化店员工应按时上下班，不得迟到早退。
第十九条日化店员工应遵守员工轮岗制度，服从调配，不得擅自请假或旷工。
第二十条日化店员工应保持工作环境整洁，注意卫生，不得随意乱扔垃圾。
第二十一条日化店员工应严格执行店内的产品陈列规范，保持陈列整齐、美观。
第四章日化店员工的纪律管理第二十二条日化店员工应遵守店内的工作纪律，不得违反公司规定。
日化店员工管理制度范本
日化店员工管理制度范本第一章总则第一条为规范和提高店员工作效率，增加员工的工作积极性和责任感，确保日化店正常运营和顾客满意度的提高，制定本员工管理制度。
第二条员工工作时间按照劳动法规定，周工作时间为40小时，超过40小时的加班时间应按照标准支付加班费。
员工应遵守工作时间规定，不准擅自早退或迟到。
第三条员工携带物品的管理，凡有员工携带个人物品进店时，应经主管批准，且须在分配给员工的指定地方存放，不得随意放置或擅自带出店外，严禁携带任何危险品或违法物品。
第四条员工应注意个人仪表，身材端正，着装整齐，不准擅自改变发型，不得佩戴影响工作的大件首饰，严禁化浓妆或有异味的香水。
第五条员工在服务过程中，应以礼貌待客，对顾客热情周到，尽力满足顾客需求。
不得对顾客进行诋毁、辱骂等不恰当行为。
同时，员工应保护顾客隐私，不得泄露顾客的个人信息。
第六条员工应严守公司的商业秘密，不得将公司内部资料、数据等泄露给外部人员或竞争对手。
违者将受到严肃处理。
第七条员工应遵守店内的安全制度和消防安全规定，严禁在店内进行危险的行为，如吸烟、乱丢垃圾等，违者将受到相应的处罚。
第二章招聘与录用第八条店员的招聘工作由店长负责，招聘人员包括店长、副店长、行政主管等岗位。
店长应按照公司要求和标准，对应聘人员进行面试和考核。
第十条店员的录用在签订劳动合同后正式生效，签订劳动合同前，应聘者需接受公司的培训和考核。
第三章培训与考核第十二条店员在培训期间应认真学习，积极参与培训教育，通过培训考核后方可正式上岗。
第十三条店员上岗后，应定期接受公司或主管的继续培训，并参加公司组织的各种能力提升活动。
第十四条店员定期进行工作考核，包括销售业绩、顾客满意度和工作态度等方面。
考核结果作为评定员工的重要依据，绩效好的员工将获得相应的奖励，绩效差的员工将受到相应的处罚。
第四章奖惩制度第十五条对于业绩突出的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于月度奖金、年度奖金、旅游津贴等。
日化店员工规章制度管理制度范本
日化店员工规章制度管理制度范本一、总则第一条为了加强日化店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障顾客权益，制定本制度。
第二条本制度适用于日化店全体员工，包括管理人员、销售人员、售后服务人员等。
第三条日化店应以诚信为本，依法经营，积极履行社会责任，为顾客提供优质的产品和服务。
二、员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
第五条员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导，积极配合公司管理工作。
第六条员工应保持良好的职业形象，穿着整洁，言谈举止文明，礼貌待人。
第七条员工应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工应认真履行工作职责，遵守操作规程，确保工作质量。
第九条员工应保守公司商业秘密，不得泄露顾客信息和公司内部信息。
第十条员工应积极参与公司的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
三、销售管理第十一条员工在进行产品销售时，应遵循诚实守信的原则，不得虚假宣传，误导顾客。
第十二条员工应熟悉产品知识，为顾客提供准确、全面的产品信息。
第十三条员工应尊重顾客意愿，不得强迫顾客购买产品。
第十四条员工应妥善处理顾客投诉，积极主动地解决问题，提高顾客满意度。
四、售后服务第十五条员工应认真履行售后服务职责，为顾客提供及时、有效的售后服务。
第十六条员工应遵守售后服务流程，确保服务质量。
第十七条员工应积极收集顾客反馈意见，为公司改进产品和服务提供参考。
五、奖惩制度第十八条对表现优秀、工作成绩显著的员工，公司予以表彰、奖励。
第十九条对违反规章制度、工作失职的员工，公司予以纪律处分，严重者解除劳动合同。
六、附则第二十条本制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本制度的解释权归日化店所有。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部管理制度系列
日化店员工规章制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-50412日化店员工规章制度
Staff rules and regulations of daily chemical store
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。
一、值日生需提前到岗，7:50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。
二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣
100元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。
六、员工服务态度:
(1)热情接待每位顾客(您好!金立手机专卖店);微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。
(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、员工奖罚规定:
(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理，周六日不得请假。
八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
九、上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚
5元一次，工作时间不得玩微信、QQ等违者罚10元。
十、辞职条件
(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
公司宗旨:敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。