生产岗位安全生产管理制度总则
安全生产工作管理制度总则
第一章总则第一条为了加强我国安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度旨在明确安全生产工作的指导方针、组织体系、责任制度、监督检查、事故处理等方面，规范各级各类单位安全生产管理工作，确保安全生产形势稳定。
第三条安全生产工作坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。
第四条本制度适用于我国境内各类企事业单位、个体工商户及其他生产经营主体，以及其他涉及安全生产的单位和个人。
第五条安全生产工作实行统一领导、分级管理、属地监管、企业负责、社会监督的体制。
第六条安全生产工作要坚持以下原则：（一）全面覆盖原则：安全生产责任制要覆盖所有生产经营单位、所有岗位、所有人员。
（二）预防为主原则：强化安全风险防控，注重源头治理，防止事故发生。
（三）综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等多种手段，加强安全生产工作。
（四）责任追究原则：对安全生产事故负有责任的单位和个人，依法予以追究。
（五）公开透明原则：加强安全生产信息公开，提高社会监督力度。
第七条各级人民政府和有关部门要加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，明确各级领导、部门和单位在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作落到实处。
第八条各级安全生产监督管理部门要依法履行安全生产监管职责，加强安全生产执法检查，严肃查处安全生产违法行为。
第九条各类生产经营单位要建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条社会各界要积极参与安全生产工作，发挥舆论监督作用，共同维护安全生产秩序。
第二章组织体系第十一条国家设立国务院安全生产委员会，负责全国安全生产工作。
第十二条地方各级人民政府设立安全生产委员会，负责本行政区域内的安全生产工作。
安全生产管理制度总则
安全生产管理制度总则一、目的与适用范围为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产管理制度总则。
本制度适用于本企业内所有部门和员工，以及在本企业内从事生产、经营、建设等活动的相关方。
二、安全生产方针与目标（一）安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是本企业的安全生产方针。
“安全第一”意味着在企业的各项工作中，安全始终处于首要地位，任何时候都不能以牺牲安全为代价来换取经济利益。
“预防为主”强调通过采取有效的预防措施，消除事故隐患，将事故发生的可能性降到最低。
“综合治理”则要求综合运用法律、行政、经济、技术等手段，从多个方面入手，共同解决安全生产问题。
（二）安全生产目标1、杜绝重大伤亡事故，重伤事故发生率控制在____%以下，轻伤事故发生率控制在____%以下。
2、消除重大安全隐患，一般安全隐患整改率达到____%以上。
3、提高员工的安全意识和操作技能，培训覆盖率达到____%以上。
4、确保安全生产投入，保障安全设施和设备的完好有效。
三、安全生产管理机构与职责（一）安全生产管理机构成立以企业主要负责人为组长的安全生产领导小组，负责统筹协调企业的安全生产工作。
同时，设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，具体负责安全生产的日常管理工作。
（二）主要负责人职责企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：1、建立、健全本企业安全生产责任制。
2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本企业安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
（三）安全生产管理人员职责1、组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
安全生产管理制度总则
《安全生产管理制度总则》第一章总则1.1 目的为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于本企业及所属各单位的安全生产管理。
1.3 安全生产理念坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、安全发展”的理念。
1.4 安全生产目标追求零事故、零伤亡，确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产责任制2.1 企业主要负责人企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2.2 安全生产管理机构设立专门的安全生产管理机构，负责本企业安全生产的日常管理工作。
2.3 各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。
2.4 员工员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产工作负责。
第三章安全生产投入3.1 安全生产费用按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产所需的资金投入。
3.2 安全设施设备购置、维护和更新安全设施设备，确保其正常运行。
3.3 劳动防护用品为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。
第四章安全生产教育培训4.1 新员工入职培训对新员工进行入职安全生产教育培训，使其了解本企业的安全生产规章制度和操作规程。
4.2 在职员工培训定期对在职员工进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能。
4.3 特种作业人员培训对特种作业人员进行专门的安全生产教育培训，使其取得相应的特种作业操作资格证书。
第五章安全生产管理5.1 安全检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5.2 安全隐患排查治理建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患进行登记、治理和验收。
5.3 安全风险管控对重大安全风险进行辨识、评估和管控，制定相应的管控措施。
5.4 事故应急救援制定事故应急救援预案，定期进行演练，提高事故应急救援能力。
第六章安全生产奖惩6.1 奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
车间安全生产管理制度范文(3篇)
车间安全生产管理制度范文为保证广大职工在生产中的生命安全和身体健康，保障生产设备的安全运行和企业财产的安全储运，促进生产的发展。
每位员工应参加安全生产活动，遵守劳动纪律，学习安全生产技术知识，严格遵守各项安全规章制度和安全操作规程，同时杜绝三违现象，做到“三不伤害”。
保证本岗位工作地点的设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全装置，不随便动用他人负责的机械和设备，正确佩带、使用劳动防护用品。
要求给排水车间全体员工遵守以下安全生产管理制度：一、总则：1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
2、编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。
4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。
5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
二、全体员工应遵守的安全生产制度如下：1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。
员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。
5、____米以上（含____米）作业，必须系好安全带并派专人监护。
6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。
槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。
安全生产管理制度总则
安全生产管理制度总则一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本企业的实际情况，制定本安全生产管理制度总则。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、岗位和人员，包括临时工作人员、外来施工人员和参观访问人员等。
三、安全生产方针企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产工作纳入企业发展的总体规划，建立健全安全生产管理体系，不断提高安全生产管理水平。
四、安全生产目标1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故；2、减少轻伤事故的发生，轻伤事故发生率控制在X%以内；3、杜绝重大设备事故、火灾事故、爆炸事故和环境污染事故；4、提高员工的安全意识和安全操作技能，培训覆盖率达到X%以上；5、持续改进安全生产管理工作，确保安全生产标准化达到具体等级以上水平。
五、安全生产管理原则1、“以人为本”原则：始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位，尊重员工的生命价值，关心员工的安全与健康。
2、“预防为主”原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理、风险评估与控制等措施，将事故隐患消灭在萌芽状态，预防事故的发生。
3、“综合治理”原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全生产管理，实现安全生产工作的全面、系统、协调发展。
4、“谁主管、谁负责”原则：明确各级管理人员和各部门、各岗位的安全生产职责，落实安全生产责任制，做到各司其职、各负其责。
5、“全员参与”原则：鼓励全体员工积极参与安全生产管理工作，形成人人关心安全、人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。
六、安全生产组织机构及职责1、成立安全生产领导小组企业成立以主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，负责统筹协调企业的安全生产工作。
2、安全生产管理部门设立专门的安全生产管理部门，配备足够的专职安全生产管理人员，负责企业日常的安全生产管理工作，包括制定安全生产管理制度、组织安全培训、进行安全检查、处理安全事故等。
制造部生产车间安全生产管理制度(5篇)
制造部生产车间安全生产管理制度第一章总则第一条为提升车间安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产意识，贯彻执行公司《安全管理制度》，特细化完善对车间安全生产管理细则。
第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明生产管理。
第三条本制度适用于生产制造中心、各生产车间、设备管理、辅料管理。
第二章安全管理小组组织架构及工作职责第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。
第五条安全管理小组组织架构一、组长：制造部部长二、副组长：体系支持经理、生产制造经理三、组员：各车间主任、体系支持中心综合管理、各车间安全员第六条安全管理小组工作职责一、组长：1、确定安全生产管理办法总则2、组织年度安全检查考评3、处理重大安全生产事故4、向公司及集团安委会汇报安全生产管理工作情况。
二、副组长：1、制定安全生产管理细则2、组织月度安全检查考评并通报结果3、组织部门层面安全宣传及教育4、组织处理各类安全生产事故三、组员：1、制订所辖区域安全生产管理条例2、进行日常安全生产巡查及内部自检3、进行车间层面日常安全培训、看板宣传制造部生产车间安全生产管理制度（2）1. 目标和原则- 目标：确保制造部生产车间的安全生产，保障员工的生命财产安全。
- 原则：预防为主、综合治理、责任明确、全员参与。
2. 责任和权利- 管理层责任：负责制定安全生产政策、制度和目标，并提供足够的资源和支持，对生产车间的安全管理负总责。
- 生产车间负责人责任：负责安全生产工作的组织实施，保证各项安全措施的落实和执行。
- 员工权利：有权要求和参与安全培训、知情权、提出安全问题和建议的权利。
3. 安全生产教育培训- 新员工培训：对新员工进行安全操作培训，包括设备使用技能和安全操作规程。
- 定期培训：对所有员工定期进行安全知识培训，提高员工对安全事故的预防和应急处理的能力。
4. 安全生产控制措施- 设备安全：确保设备正常运行，设备维修和保养工作按照规定进行，设备存在的安全隐患及时处理。
安全生产管理规章制度及安全责任制
安全生产管理规章制度及安全责任制安全生产管理规章制度及安全责任制一、总则1.1 为了保障企业的安全生产，确保员工的人身与财产安全，维护社会稳定和协调发展，制定本管理规章制度，以规范企业的安全生产管理工作。
1.2 本规章制度合用于本企业的所有员工，包括正式员工、暂时工和外包工人。
1.3 所有员工必须遵守本规章制度，严格执行各项安全制度和规定，切实履行安全责任，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全管理职责2.1 企业领导层应树立安全第一的理念，确保安全生产工作的重要性得到充分重视和有效监管。
2.2 安全生产管理部门应负责制定和修订安全生产相关制度和规定，并组织实施。
2.3 各部门负责人应切实履行安全管理职责，全面负责本部门的安全生产工作，在本部门建立健全安全管理体系。
2.4 所有员工必须自觉遵守安全规定，积极参预安全教育和培训活动，增强安全意识，协助企业做好安全管理工作。
三、安全生产管理制度3.1 安全生产责任制度3.1.1 企业领导层应成立安全生产委员会，明确各部门的安全责任。
3.1.2 各部门负责人应定期召开安全工作会议，全面负责本部门的安全生产工作。
3.1.3 安全责任书应签订并告知全体员工，明确安全责任和违规违纪的处理措施。
3.2 安全生产培训制度3.2.1 新员工入职时应进行安全生产培训，确保其了解安全规定和操作规程。
3.2.2 定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.3 安全生产检查制度3.3.1 定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，并将整改情况上报相关部门。
3.3.2 建立巡检制度，定期检查场所、设备和工具的安全状况，并记录在安全巡检表中。
3.4 火灾事故预防制度3.4.1 设立消防安全设施，确保消防设备完善、有效。
3.4.2 开展消防演练，培养员工的火灾应急逃生能力。
3.5 安全生产事故处理制度3.5.1 规定安全生产事故的报告和处理程序，及时进行事故调查并采取措施防止类似事故再次发生。
安全生产管理制度总则
第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一。
尊重生命，关爱员工，将安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。
（二）预防为主，综合治理。
强化安全防范意识，采取有效措施，消除事故隐患，防止和减少事故发生。
（三）依法管理，责任落实。
严格执行国家安全生产法律法规，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产责任制落实到位。
（四）持续改进，追求卓越。
不断优化安全生产管理制度，提高安全管理水平，实现安全生产持续改进。
第四条本企业安全生产管理目标是：（一）实现安全生产零事故，确保员工生命安全和身体健康。
（二）提高安全生产管理水平，降低事故发生率，减少经济损失。
（三）提高员工安全意识和技能，形成良好的安全生产氛围。
第二章组织机构与职责第五条本企业设立安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导和协调。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第八条各级管理人员和员工的安全职责：（一）各级管理人员应认真履行安全生产职责，加强对安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
（二）各部门、车间、班组负责人应落实安全生产责任制，对本部门、车间、班组的安全工作全面负责。
（三）员工应遵守安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理内容第九条安全生产管理制度应包括以下内容：（一）安全生产责任制。
明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产责任制落实到位。
（二）安全生产规章制度。
制定和完善安全生产规章制度，规范生产经营活动，确保安全生产。
安全生产管理制度总则
第一章总则第一条为加强我国安全生产管理工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度总则。
第二条本制度总则旨在明确安全生产管理的基本原则、目标和要求，规范生产经营单位的安全生产行为，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。
第三条本制度总则适用于所有从事生产经营活动的单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业以及其他各类经济组织。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实安全生产责任制。
第五条生产经营单位应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产纳入企业发展规划，确保安全生产与经济社会发展同步。
第六条生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度，制定安全生产操作规程，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条生产经营单位应当加强安全生产基础设施建设和改造，提高安全生产条件，确保生产设施、设备符合国家安全标准。
第八条生产经营单位应当加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
第九条生产经营单位应当建立健全生产安全事故报告、调查和处理制度，及时、准确报告事故，严肃查处事故责任，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
第十条生产经营单位应当积极参与安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。
第十一条国家有关部门和地方人民政府应当加强对安全生产工作的领导，加大安全生产投入，完善安全生产法规体系，加强安全生产执法监督。
第二章安全生产目标第十二条本制度总则的安全生产目标为：（一）实现安全生产零事故，杜绝重大、特大生产安全事故的发生。
（二）降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失。
（三）提高安全生产管理水平，实现安全生产与经济社会发展的协调统一。
第三章安全生产责任第十三条生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
安全生产岗位责任制度范本（五篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
安全生产管理制度总则
安全生产管理制度总则一、目的和依据为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本安全生产管理制度总则。
二、适用范围本制度适用于本公司所有部门和员工，以及在公司范围内从事生产、经营、建设、服务等活动的相关方。
三、安全生产管理原则1、“安全第一，预防为主”原则将安全生产放在首位，通过预防措施，消除事故隐患，减少事故发生的可能性。
2、“综合治理”原则综合运用法律、经济、技术和教育等手段，多管齐下，共同治理安全生产问题。
3、“全员参与”原则公司的每一位员工都有责任和义务参与安全生产管理，共同营造安全的工作环境。
4、“责任明确”原则明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保责任落实到人。
四、安全生产管理机构与职责1、安全生产领导小组成立以公司主要负责人为组长的安全生产领导小组，负责统筹协调公司的安全生产工作。
2、安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备足够的安全管理人员，负责日常的安全生产监督和管理工作。
3、各部门职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实各项安全措施。
4、员工职责员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
五、安全生产教育培训1、新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2、日常安全教育定期组织全体员工进行安全生产知识培训，包括法律法规、操作规程、事故案例等。
3、特种作业人员培训特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
4、培训记录与档案建立健全安全生产教育培训档案，如实记录员工的培训情况。
六、安全生产投入1、安全设施设备购置公司应根据生产需要，购置必要的安全设施设备，如消防器材、防护用品等。
2、安全技术措施费用投入足够的资金用于改善安全生产条件，采取安全技术措施，消除事故隐患。
安全生产管理制度总则
安全生产管理制度总则
第一条加强安全生产教育，坚持：安全第一，预防为主的方针政策，牢固树立安全生产思想，认真执行各种设备的安全操作规程，
牢固掌握操作方法。
第二条对新进公司的职工必须先进行安全培训，考试合格后方可
上岗。
第三条工作时间必须坚守岗位，忠于职守，严禁在工作场所打闹、嬉笑，酒后严禁进入工作场地。
第四条进入工作场所，必须佩戴好安全帽，佩戴好劳保用品，严禁穿拖鞋、裙子上岗。
第五条生产者必须了解自己使用的设备工具及其它材料的性能、使用方法、注意事项，否则不准随便使用。
第六条电气设备与线路如发生故障，必须交由专业人员检查修理，不允许私自拆装修理。
第七条不准在高压线下工作或堆放物品。
第八条要把工作场地的环境卫生搞好，工作完毕及时清理好现场方能离岗。
第九条禁止非特殊工种人员从事特殊作业，技工带徒工作业时，应负责好指导和监督。
第十条仓管员要做好仓储管理，严禁任何人员带火种进入库房。
办公室人员下班后关束好一切灯火。
第十一条要管理好自己的宿舍，严禁打架斗殴，酗酒闹事，猜赌
偷盗，害群之马，立即驱逐。
第十二条各级领导、一切工作人员必须以严谨的工作态度，科学
的工作方法指导工作，使安全生产进入正常轨道。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
安全生产管理制度总则
安全生产管理制度总则安全生产是企业可持续发展的重要保障，为了提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，有效减少安全事故的发生，本公司特制定本《安全生产管理制度总则》。
一、目的与适用范围本制度的目的是规范和加强本公司的安全生产管理工作，确保生产过程中的安全可控，并适用于全体员工和相关合作方。
二、基本原则1. 安全第一原则：将安全置于生产经营的首位，做到预防为主，综合治理。
2. 法律遵守原则：遵守国家、地方和行业的安全生产相关法律法规，严格执行。
3. 责任明确原则：明确各级管理人员的安全生产责任，各岗位责权一致。
4. 风险管控原则：建立完善的风险管控机制，对可能发生的安全风险进行预测和控制。
三、组织架构及职责1. 企业管理层应当建立完善的安全生产组织架构，明确职责权限。
2. 安全生产责任人应当负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度，组织开展安全教育培训，推动安全生产工作的落实和持续改进。
3. 各级管理人员要依法履行职责，做好本职工作的安全管理工作，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 员工要自觉遵守安全生产的规定，积极参与安全培训，勇于发现并报告安全隐患。
四、安全责任制度1. 安全目标责任制度：每位管理人员都应制定具体安全目标，明确责任和时间。
2. 安全检查负责制度：每个岗位设立安全检查员，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。
3. 安全教育培训制度：建立健全的安全教育培训体系，使员工了解安全操作规程和事故应急预案。
4. 安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告、调查和处理。
五、安全生产措施1. 安全设施与装备：合理配置安全设施与装备，确保生产过程的安全。
2. 危险源管理：对潜在危险源进行识别、评估和控制，采取相应措施降低事故发生风险。
3. 应急预案制定：制定完善的应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处理。
六、安全培训与教育1. 入职培训：对新员工进行安全培训，使其了解公司的安全管理制度和操作规程。
2024年生产岗位安全生产管理制度总则(二篇)
2024年生产岗位安全生产管理制度总则1、安全生产是企业的基本方针。
严格贯彻安全生产各项管理制度是每个管理人员，每个员工的首要职责。
各部门、岗位与具体工作项目负责人，在安排工作前必须首先布置安全工作，并落实承担安全责任的具体人员。
2、企业员工必须严格遵守各岗位生产、设备安全操作规程，精心操作，严防造成意外事故。
交接班首先检查工作范围内的安全控制装置、安全保护设施、是否处于正常状态，各运转设备，电器是否处于安全运行状态，并如实记录在交接班记录上。
3、严禁酒后上岗！严守工作纪律。
上岗员工必须保证精力充沛，发现异常或突发事件及时报告，并按应急措施处理。
必须能熟练掌握安全防护设施的使用方法。
平时不得擅自动用安全防护应急设施。
4、企业内部、生产岗位，不许外来人员随意进出，外来人员必须严格执行登记制度。
任何人不许带小孩进入生产岗位，发现违规进入的员工有责任制止。
公司内严禁烟火，不许在岗位吸烟！5、任何人不得擅自操作非自己工作范围内的设备。
严禁在配电柜内私自接电源。
严格管理好工作范围内的各种物资，并对因管理不善而导致的物资丢失负责。
严格管理易燃易爆、有毒物品及门窗、电器，施工现场的安全管理。
2024年生产岗位安全生产管理制度总则（二）____年生产岗位安全生产管理制度总则第一章总则第一条为保障企业生产安全、员工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产岗位的安全生产管理工作，包括生产工艺、设备设施、作业环境等方面。
第三条本制度的目标是建立和完善生产岗位安全生产体系，确保生产过程中的安全和稳定。
第四条生产岗位的安全生产管理应遵循“预防第一、安全为本”的原则，坚持安全发展，全面提升职工安全意识和安全生产管理水平。
第五条生产岗位的安全生产管理应根据国家相关法律法规、行业标准、技术规范等进行规定和落实。
第六条企业应配备专职安全生产管理人员，负责生产岗位的安全生产管理工作，确保其执行到位。
第七条员工是安全生产的主体，每位员工都要对自己的安全生产负责，并积极参与到安全生产管理中来。
安全生产责任制管理制度（3篇）
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产工作，确保人身和财产的安全，维护社会稳定与可持续发展，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有员工和外来劳务人员，并且依据实际情况可以根据工作岗位和职责的不同，制定相应的责任和权利。
第三条本制度的目标是建立健全企业的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责和权利，规范企业的安全生产行为。
第四条企业安全生产责任制的原则是预防为主，综合治理，责任落实到人。
第二章职责和权利第五条企业领导层应建立和健全安全生产责任制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条企业领导层应根据企业实际情况制定相关安全生产规章制度，并定期进行总结和评估，确保各项工作的有效执行。
第七条企业领导层应制定明确的工作目标和安全生产责任指标，并确保所有员工和外来劳务人员都清楚了解和遵守。
第八条企业领导层应指定专门的安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织和管理，确保安全生产工作的专职化和专业化。
第九条企业领导层应组织开展安全生产教育培训，提高员工和外来劳务人员的安全生产意识和技能。
第十条企业领导层应建立并保证落实完善的安全生产应急预案，做好突发事件的处置工作，确保应急措施的有效性和及时性。
第十一条企业领导层应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第十二条企业领导层应按照相关要求，配备必要的安全生产设备和安全防护用品，确保员工和外来劳务人员的人身安全。
第十三条企业领导层应建立健全事故隐患排查和整改制度，及时处理和消除安全隐患，确保安全生产工作的可持续发展。
第十四条企业领导层应及时向上级主管部门报送企业安全生产工作的情况，并按照要求配合上级主管部门的安全生产监督检查。
第十五条一线员工应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用和保管安全生产设备和安全防护用品。
第十六条一线员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能，严禁违章操作和不安全行为。
安全生产责任制管理制度范本（三篇）
安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，提高企业生产安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营单位的生产管理工作，包括企业内部员工和外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制度，确保责任明确、权责匹配，为安全生产提供必要的组织保障。
第四条企业应建立健全生产管理责任制度，制定明确的生产管理职责，完善生产管理制度体系。
第五条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
第二章责任制第六条企业应制定总经理负总责、部门负责人负部门责任、岗位负责人负岗位责任的安全生产责任制。
第七条总经理是全面负责安全生产工作的第一责任人。
总经理应确保安全生产工作的法律法规的执行，制定企业安全生产政策，组织实施企业安全生产目标，制定安全生产责任制，落实安全生产措施，及时解决生产安全问题。
第八条部门负责人是全面负责本部门安全生产工作的第一责任人。
部门负责人应制定安全生产工作方针、规章制度和安全管理制度，组织实施安全生产目标，落实安全生产措施，加强本部门员工的安全培训。
第九条岗位负责人是负责本岗位安全生产工作的第一责任人。
岗位负责人应严格执行企业安全生产制度，做好本岗位的安全教育和培训工作，保证本岗位的安全生产。
第三章安全管理第十条企业应建立健全安全管理制度，确保安全管理措施的有效实施。
第十一条企业应定期进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施，并保持安全防范设施的正常运行。
第十二条企业应建立安全生产巡检制度，明确巡检频次和责任人，及时发现和解决安全隐患。
第十三条企业应建立安全生产培训制度，对所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十四条企业应建立事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，迅速采取措施处理，以减少人员伤亡和财产损失。
第十五条企业应建立应急管理制度，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织救援和处理事故。
第四章考核评估第十六条企业应建立健全安全生产考核评估制度，对各级责任人进行安全生产责任的考核评估。
安全生产管理方面制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条公司建立健全安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责，落实安全生产措施。
第二章安全生产责任制第五条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织领导、协调和监督。
第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
第七条各岗位员工为本岗位安全生产直接责任人，对所在岗位的安全生产负直接责任。
第八条安全生产责任主要包括：（一）安全生产教育：负责组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
（二）安全生产检查：负责定期对所属区域、设备、设施进行检查，发现安全隐患及时整改。
（三）安全生产操作：严格按照操作规程进行作业，确保作业安全。
（四）事故报告：发生事故或发现安全隐患，及时上报并采取措施进行处理。
（五）应急处理：参与应急演练，熟悉应急预案，发生事故时能迅速有效地进行处置。
第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第十一条公司对特种作业人员、设备操作人员等特殊岗位人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
第十二条公司每年至少组织一次全员安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。
第四章安全生产检查与隐患排查第十三条公司建立健全安全生产检查制度，定期对各部门、各岗位进行安全生产检查。
第十四条安全生产检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产教育培训情况；（三）设备设施安全状况；（四）作业现场安全措施；（五）事故隐患排查治理情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浸麦岗位安全生产管理制度
1、投料时必须首先按设备操作规程，启动并检查提升机、输送机各环节运行是否正常，确认一切正常后方可开始进料。
在输送机运行过程中，严禁任何人从皮带上跨越！
2、员工打浮麦时，严禁站在罐沿上。
刚下完麦，罐底二氧化碳未排净时，员工不得下入罐中。
在洗麦、鼓风、溢水及处理地面卫生等操作中，严防把水溅入配电柜中，而导致电击事故。
3、在进入罐中拆洗喷头时，不得一人操作，必须按排人员罐内罐外配合，开启高压水管时要确认无误后再进行操作。
处理墙上窗子卫生或操作时，不得站在窗台边上，以免发生不测。
4、必须按操作规程。
启动二氧化碳风机，确认排净罐底及管路存水时方可启动。
机械、电器设备在运行时如发生突发故障，应立即停止设备运行，以免造成对设备的损坏，在处理过程中严防对人身的伤害。
发芽岗位安全生产管理制度
1、翻麦机、刮板机电缆线必须作为重点检查维护工作，严防漏电导致人身伤害与设备故障！
2、翻麦机运行时，不要在设备上或轨道运行前方清理卫生，严防意外事故。
翻麦机运行接近终点时，操作工必须在现场，不得离岗。
严防运行过头顶坏档板，砸伤下面过道工作人员。
3、去循环水池开启水泵或补水时，严禁跨越安全保护围栏在水池边沿行走。
4、调整室外进风口时，防止不慎踏进口内，安全防护钢栏要保证结实牢固。
风机侧面进风道风门，不使用时必须关闭。
开启时必须加上安全档板，严防人员踏进造成意外事故。
5、由于室内必须保持一定湿度，必须加强对电器设备的检查防护，在处理岗位卫生时，严防用水溅入电器设备。
进出箱岗位安全生产管理制度
1、绿麦提升机地坑盖必须及时盖好，通往烘干岗位的侧门必须上锁，以免人员进入跌伤。
2、任何人不得在运输带上行走，特别是运行过程中必须严禁。
3、刮板机向移动小车运行时，必须由熟练操作工执行。
严防控制不当设备跌下轨道，导致人员伤害与设备损伤。
4、在刷洗芽箱时必须首先切断芽箱电源，防止漏电导致意外伤害。
5、上炉前移动翻麦机，必须向当班发芽操作工询问清楚设备状况方可操作。
吊运档板时，必须注意连接牢固，严防砸伤人员，吊运档板时必须检查南墙过道，不允许有人工作或经过。
刮板机、提升机均不得过裁违章操作。
刮至最后时，必须注意箱头处其它工作人员安全。
烘干岗位安全生产管理制度
1、调整排潮门过架桥通道时，首先检查架桥是否牢固，然后再通过。
发现架桥有损坏及时通知维修。
2、开启蒸汽阀前，必须按操作规程首先排掉管路中积水。
开阀时操作工必须站在阀门的侧面，防止阀门意外损坏导致击伤与烫伤。
烘干过程中，严防蒸汽超压导致设备管路爆裂等安全事故。
3、严防配电柜与周围电缆线因受潮等导致漏电造成意外事故。
4、当班操作工如出现身体状况不佳，在高温时进入烘干炉作业要注意自身保护，防止因出汗过多导致痃晕等身体伤害。
除根打包岗位安全管理制度
1、按操作规程顺序启动提升机――除根机――除尘器――振动筛，检查设备运转正常后，方可打开进料档板，严防提升机被料压断。
2、下料管受堵，去室外高处作业时，特别是雨雪及有风天气，必须有两人配合操作。
严防意外事故发生。
投料岗位安全生产管理制度
1、设备、车辆运行前后，要认真检查清理维护，确保安全运行。
特别在车辆启动前，要认真检查传动及制动系统，确认正常后方可运行。
2、投料时车辆运行要严格注意过往的其它车辆与人员，车速不得超过20km/h。
并在经过道路两侧设置安全警示牌，投料结束收回。
3、装、卸料倒车时，必须注意作业区内设备、设施及人员安全。
工作人员要相互呼应协作，保证安全。
4、扒谷机及其它设备运行时，严禁跨越，踩踏防护网架及移动设备。
5、自卸车作自卸动作时，车箱上不许有人，输送机升降架下严禁人员停留。
6、原料仓棚下的电缆线要每天检查，确保安全，用完后要收回，以免丢失。
作业完成后应及时检查清理现场，切断设备电源。
7、工作时戴好防尘劳动保护，减少对人体健康的影响。
选料岗位安全生产管理制度
1、检查料仓情况及进入料仓、地坑，进行清理作业时，要注意安全，要有两人配合作业，相互予以保护。
2、上下操作台要小心，以免摔伤。
工作时戴好防尘保护，防止粉尘进入呼吸道，影响人体健康。
锅炉岗位安全生产管理制度
1、锅炉岗位是必须保证安全运行的工作场所，非工作人员不得入内，不得触摸，靠近各种设备及配电柜等机电设备，以免发生危险。
2、主管人员、当班司炉工，必须按安全设备管理要求检查、维护保养设备，定期排污，检查安全保护设施、受压部件，是否处于正常工
作状态。
并对出现的故障尽快做出正确的判断与处理。
确保锅炉用水达到标准。
安全阀及压力表等必须按市区主管部门要求定期送检！
3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉安全受压部件，以保证其灵敏度及可靠性，并对安全阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查，严防堵塞，导致安全事故。
4、锅炉设备升降压必须缓慢均衡平稳，严禁急剧升降。
5、对设备暴露出的隐患与问题，生产运行中暂时不能处理，但不影响正常运行的必须及时报告，详实记录在交接记录上。
锅炉岗位安全故障应急处理措施
1、水位玻璃管炸裂或出现假水位，旋塞泄漏时。
临时停止锅炉运行，关闭水管阀门，更换玻璃管或旋塞，增加或更换填料，拧紧压盖。
冲洗连通管并加强排污。
2、压力表失灵。
停止锅炉运行，关闭表控制阀，更换压力表或旋塞。
清洗或吹洗压力表通道，调指针至正确位置。
3、安全阀失灵，漏汽，超压不开启或不到额定压力就开启，以及排汽后阀芯不回座等。
停止锅炉运行，关闭安全阀阀门。
吹洗或更换经市区质检部门校验的安全阀。
4、因超压、过热、腐蚀及裂缝等引起的锅炉爆炸。
当事故意外发生时，立即停止锅炉运行，切断鼓风机、引风机等运行设备电源。
尽最大的努力减小锅炉设备损失，避免伤及人员。
人员意外触电现场急救措施
1、脱离电源
1、1、切断电源开关或电源线；
1、2、用不导电的木棒等绝缘物品，挑开触电人员身上电源或采取不导电防护措施拉开触电人员。
2、对症救护
2、1、对意思清醒者，可让触电人在空气流通处，就地安静舒适地躺下休息，观察生理反应。
2、2、对有心跳无呼吸者，应采用人工呼吸抢救。
2、3、对有呼吸无心跳者，应采用胸外心脏按压抢救。
2、4、对呼吸、心跳都停止者，应同时采用人工呼吸与胸外心脏按压进行抢救。
机电维修岗位安全生产管理制度
1、在生产现场实施设备维修时，必须首先处理好相关电源，并设置禁止启动指示标识。
所用氧气、乙炔、焊机等必须合理放置。
拆卸下零件放在专用作业箱中，防止掉入产品与设备中，导致对下道工序设备的损坏。
并检查现场是否远离可燃物。
工作结束必须严格检查现场与相关设备确保安全。
2、维修现场人员较多时，必须统一指挥，不得聚集与工作无关人员，以免意外伤害。
高空作业必须两人以上，相互保护配合，并做好相应安全防护措施。
3、高压设备倒闸操作，必须由两人进行操作，作业时必须穿好安全
劳动保护。
对生产岗位用电设施、电缆线等必须严格检查，杜绝任何安全隐患。
安全事故应急处理方案
1、重大安全事故发生后，现场负责人或岗位人员，应及时上报。
同时控制事故继续曼延。
2、发生意外人身伤害时，首先控制事故对人员的伤害，做好现场救护工作，并立即报告领导，需送医院抢救的，要以最快速度联系安排送医院救治。
3、发生意外火灾时，迅速利用现场消防设施，选择合理的灭火方式扑灭火灾，并立即报告领导，组织现场抢救。
迅速切断电源，撤走易燃、易爆物品。
4、电器着火现场应急抢救措施：立即切断电源后，迅速用干粉灭火器进行扑救。
张掖市兄弟麦芽有限责任公2008-5-14
生产岗位安全生产管理制度总则
1、安全生产是企业的基本方针。
严格贯彻安全生产各项管理制度是每个管理人员，每个员工的首要职责。
各部门、岗位与具体工作项目负责人，在安排工作前必须首先布置安全工作，并落实承担安全责任的具体人员。
2、企业员工必须严格遵守各岗位生产、设备安全操作规程，精心操作，严防造成意外事故。
交接班首先检查工作范围内的安全控制装置、安全保护设施、是否处于正常状态，各运转设备，电器是否处于安全
运行状态，并如实记录在交接班记录上。
3、严禁酒后上岗！严守工作纪律。
上岗员工必须保证精力充沛，发现异常或突发事件及时报告，并按应急措施处理。
必须能熟练掌握安全防护设施的使用方法。
平时不得擅自动用安全防护应急设施。
4、企业内部、生产岗位，不许外来人员随意进出，外来人员必须严格执行登记制度。
任何人不许带小孩进入生产岗位，发现违规进入的员工有责任制止。
公司内严禁烟火，不许在岗位吸烟！
5、任何人不得擅自操作非自己工作范围内的设备。
严禁在配电柜内私自接电源。
严格管理好工作范围内的各种物资，并对因管理不善而导致的物资丢失负责。
严格管理易燃易爆、有毒物品及门窗、电器，施工现场的安全管理。