防暑降温管理制度14321
夏季安全生产防暑降温管理制度（四篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度为了保障夏季安全生产，防止因高温天气引起的事故和职工中暑现象，制定夏季安全生产防暑降温管理制度如下：一、组织领导1. 企业应设立夏季安全生产防暑降温领导小组，并指定专门负责人，负责统筹协调各项措施。
二、岗位责任1. 企业各岗位应明确防暑降温的具体责任，负责做好岗位的防暑降温措施和职工的工作安全。
三、工作场所1. 在高温、高湿度的工作环境中，应根据实际情况采取通风降温、喷水降温、遮阳降温等措施，确保工作场所温度控制在安全范围内。
四、作息时间安排1. 高温季节应适当调整工作时间，避免高温时段作业。
2. 针对需要连续作业的岗位，应设置适当的休息时间，确保职工有充分休息。
五、防暑降温用品1. 企业应配备充足的防暑降温用品，如遮阳伞、防暑服、防护眼镜等，并向职工免费发放。
六、员工培训1. 企业应定期组织员工参加防暑降温安全培训，提高职工自我防护意识和应对高温的能力。
七、监督检查1. 企业应定期组织安全检查，重点检查是否存在高温作业的隐患，发现问题及时整改。
2. 相关部门应加强对企业的监督检查，对不按照制度要求进行高温作业的企业予以处罚。
八、紧急救护1. 针对中暑或其他高温引起的急救情况，企业应设立紧急救护站点，并配备专业医护及急救设备。
以上制度仅供参考，具体实施应根据企业实际情况进行调整和完善。
夏季安全生产防暑降温管理制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。
第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。
第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。
第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。
可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。
2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。
3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。
4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。
5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。
6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。
7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。
8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。
9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。
10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。
以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。
防暑降温措施管理规定(3篇)
防暑降温措施管理规定1.高温天气期间，要加强对职工的防暑降温宣传教育，提高职工对防暑降温措施的认识和重视程度。
2.职工在高温环境下工作时，要合理安排工作时间和休息时间，避免长时间连续作业，尽量安排在早晚温度较低的时间段进行工作。
3.提供充足的清凉饮料，如矿泉水、冷开水等，并设置相应的饮水点。
4.工作场所应保持相对湿度适宜，通过加湿、降温等措施，提供舒适的工作环境。
5.鼓励职工穿着透气性好、轻便、吸汗快干的工作服装，如棉质、麻质等材质，并建议佩戴遮阳帽、墨镜等防护用品。
6.为职工提供必要的防暑物品，如防晒霜、冰袋等，以防止日晒和中暑等情况发生。
7.加强职工健康监测，建立健康档案，定期体检，及时掌握职工的身体状况。
8.建立应急预案，安排专门的急救人员和急救设备，为职工提供及时救治。
9.指定专人负责防暑降温措施的管理，并定期组织检查和评估，及时纠正不足之处，确保措施的有效实施。
10.对于违反防暑降温措施管理规定的行为，要进行相应的纪律处分，以确保职工的健康和安全。
防暑降温措施管理规定（2）一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
防暑降温日常管理制度
一、总则为保障员工在高温天气下的身体健康和工作安全，提高工作效率，确保公司生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、防暑降温措施1. 降温设施（1）公司应确保空调、风扇等降温设施的正常运行，确保工作区域温度适宜。
（2）办公室、会议室等室内场所空调温度设置不得低于26℃，工作场所温度不得高于35℃。
2. 休息制度（1）高温天气期间，公司应合理安排工作时间，适当调整作息时间，保证员工有充足的休息时间。
（2）高温天气期间，每日工作时间不超过8小时，午休时间不少于1小时。
3. 饮食管理（1）公司应提供充足的清凉饮料，如绿茶、菊花茶、绿豆汤等，确保员工饮水充足。
（2）食堂应提供清凉、营养、易消化的食物，避免辛辣、油腻食物。
4. 个人防护（1）员工应穿着透气、吸汗的衣物，佩戴遮阳帽、太阳镜等防护用品。
（2）公司应提供防暑药品，如人丹、清凉油等，供员工使用。
5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，关注员工身体状况，对有不适症状的员工及时给予休息和治疗。
（2）高温天气期间，公司应加强对员工健康状况的监测，发现异常情况立即采取措施。
四、责任与义务1. 公司责任（1）确保员工在高温天气下的工作环境符合国家规定。
（2）加强对防暑降温工作的组织和领导，制定切实可行的防暑降温措施。
（3）加强对员工的宣传教育，提高员工防暑降温意识。
2. 员工义务（1）遵守公司防暑降温规定，正确使用降温设施。
（2）注意个人防护，合理饮食，保持良好的生活习惯。
（3）如有不适，及时向公司报告，并积极配合公司进行健康检查和治疗。
五、监督检查1. 公司应定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反防暑降温规定的，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
防暑降温管理制度范文(三篇)
防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。
防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
防暑降温安全管理制度
一、目的与依据为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防高温中暑等安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在夏季高温期间的工作和生产活动。
三、防暑降温措施1. 高温预警机制（1）公司应设立高温预警机制，根据气象部门发布的温度信息，及时发布高温预警。
（2）当气温达到或超过35℃时，公司应启动高温预警，采取相应的防暑降温措施。
2. 作业时间调整（1）在高温预警期间，公司应合理安排工作时间，尽量避开高温时段，如室外作业应安排在早晚气温较低时进行。
（2）适当调整工作班次，实行轮换作业，减少员工连续工作时间。
3. 防暑降温设施（1）公司应提供充足的防暑降温设施，如空调、风扇、清凉饮料等。
（2）在高温预警期间，确保空调、风扇等设施正常运行，保持室内外温度适宜。
4. 防暑降温用品（1）公司应免费向员工发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水、人丹等。
（2）员工应妥善保管防暑降温用品，并在需要时正确使用。
5. 饮食与休息（1）公司应提供充足的清凉饮料，确保员工随时补充水分。
（2）合理安排员工休息时间，保证员工充分休息。
6. 健康监测（1）公司应定期对员工进行健康监测，关注员工健康状况。
（2）发现员工有中暑症状时，应立即采取措施，如安排休息、就医等。
四、责任与义务1. 公司应确保防暑降温措施得到有效实施，对未按要求落实防暑降温措施的，应追究相关责任。
2. 员工应遵守防暑降温规定，正确使用防暑降温用品，注意个人防护。
3. 公司各部门应积极配合，共同做好防暑降温工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
防暑降温工作管理制度范文
防暑降温工作管理制度范文防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和相关标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在公司工作的员工，并严格执行。
第三条公司将充分认识到防暑降温工作的重要性，通过科学合理的防暑降温办法，创造良好的工作环境，预防和减少因高温引起的事故和职业病。
第四条公司将根据当地气象台发布的高温预警信息，及时调整工作时间和工作强度，采取必要的措施确保员工的安全和工作效率。
第二章防暑降温措施第五条公司将做好防暑降温设备的检修和维护工作，确保各项设备正常运行。
必要时，公司将添加新的设备或改造工作场所，以提供更好的降温条件。
第六条公司将提供必要的防暑用品，如防护服、防暑药品、遮阳伞等，并定期检查和更换。
第七条公司将对工作场所进行科学合理的规划和布局，确保通风良好、遮阳措施到位，减少高温对员工的影响。
第八条公司将制定合理的工作强度和工作时间安排，减少高温时段的工作强度和时间。
根据高温预警信息，及时进行调整。
第九条公司将为员工提供饮用水和饮用水间，保证员工随时补充水分。
同时，公司将鼓励员工多喝水，要求员工每小时至少喝水一次，避免脱水。
第十条公司将定期进行员工健康体检，及时排查和发现因高温引起的职业病病例，对病例进行相应的处理和补偿。
第三章高温天气预警和应急管理第十一条公司将及时关注当地气象部门发布的高温预警信息，根据预警等级及时采取相应的措施。
第十二条高温预警分为四个等级：蓝色预警、黄色预警、橙色预警和红色预警。
公司将根据预警等级制定相应的防暑降温措施，并及时通知员工。
第十三条对于高温红色预警，公司将停止所有室外工作，并对室内工作进行适当调整，确保员工的安全和健康。
第十四条公司将建立高温天气应急小组，负责高温应急工作的组织、协调和管理。
第十五条高温天气应急小组成员应定期进行培训，掌握高温应急措施和技能，熟悉应急预案的内容和要点。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度1.在高温天气期间，对高温作业工种进行轮换，避免长时间暴露在高温环境下；2.提供充足的饮用水和盐水等饮料，保证员工充分补水；3.提供符合国家标准的个人防暑降温用品，并督促员工正确佩戴和使用；4.对高温作业岗位进行职业危害因素检测、评价，并采取相应的控制措施；5.加强职业卫生教育和培训，提高员工的防暑降温意识和应急处理能力；6.定期组织演练和应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地采取措施。
第八条在高温天气期间，公司应加强对员工身体状况的监测，及时发现和处理中暑和其他相关疾病的情况，确保员工身体健康。
第九条公司应建立防暑降温工作台账，记录防暑降温设备、设施的检查、维护、保养情况，员工个人防暑降温用品的发放、使用情况，以及员工中暑和其他相关疾病的情况等，定期进行统计和分析，不断完善防暑降温管理制度。
第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，如有需要修改，应经主管部门批准后再行修改。
第十一条本制度解释权归公司安全环境科所有。
发布或修订记录发布或修订日期发布或修订理由编制人审核人批准人2021年6月1日制定防暑降温管理制度安全环境科负责人公司领导防暑降温管理制度文件编号：XKM/A-安环-34主管部门保管时间：永久保管目录第一章总则第一条为保障员工身体健康，防止因高温造成人员中暑和其他生产安全事故发生，加强对从事或接触高温作业人员的保护，不断改善劳动条件，保证公司正常稳定的运行，依据相关法律法规，制订本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的所有新建、改建、扩建项目及人员的防暑降温管理。
第三条高温作业和高温天气的定义。
第二章职责第四条公司安全环境科是防暑降温工作的监督管理部门，负责防暑降温管理制度的制定、修订和实施，督促和指导员工个人防暑降温用品正确使用，按照规定实施高温作业岗位职业危害因素检测、评价。
第五条公司各部门的职责，包括制造部门、技术部门、保全部门、财务部门和采购部门。
第三章管理要求第六条公司应采取措施保证工作场所符合国家职业卫生标准。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度一、制定目的为了做好夏季防暑降温工作，保障员工身体健康，提高工作效率，减少因炎热天气造成的各类事故和安全隐患，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括生产、行政、外勤等各部门。
三、工作责任1. 公司负责人负总责，负责组织实施防暑降温工作，监督检查工作的执行情况。
2. 各部门负责人负责本部门的防暑降温工作，组织制定具体的工作方案。
3. 员工要严格执行公司的防暑降温工作制度，配合公司的相关工作安排，自觉维护自己的身体健康。
四、措施与方法1. 增加工作时间弹性，尽量避开高温天气，合理安排工作时间。
2. 提供免费饮用水和盐水混合饮料，饮水必须足量，工作人员应勤于饮水。
3. 加强空调设备的维护和保养，确保空调设备的正常运转。
4. 加强通风设备的维护和保养，尽量保持室内空气新鲜。
5. 提供适当的防暑用具，如扇子、遮阳帽、太阳镜、遮阳伞等。
6. 提倡午休时间休息、午睡。
7. 加强对员工的健康教育，提高对中暑的认识和防范意识，教育员工正确的防暑降温方式。
五、工作流程1. 每日由安全环保部门提前发布当日天气预报，并根据天气情况提前发布防暑降温提醒。
2. 每日上午、下午由安全管理员进行防暑降温工作的检查与指导工作。
3. 员工在工作前应按照公司的相关工作安排，做好防暑降温准备，并进行签到报告。
4. 出现中暑情况或者有中暑症状的员工应立即停止工作，由公司工作人员进行紧急救助，并及时送往医院进行治疗。
5. 发生中暑病例的部门应当及时向公司负责人和安全环保部门进行汇报，并进行相关的复查和处理工作。
六、奖惩措施1. 对于在防暑降温工作中积极配合的部门和个人，公司将进行表扬和奖励，提高员工的积极性和主动性。
2. 对于违反本制度的行为，公司将依据公司内部管理制度进行处理，对严重情况将进行相应的处罚。
七、贯彻执行1. 公司负责人要高度重视此项工作，明确责任、统一部署。
2. 各部门负责人要积极组织实施，层层落实。
防暑降温措施管理制度
防暑降温措施管理制度一、目的和依据随着夏季气温的不断升高，工作场所的防暑降温措施已经成为各单位必须关注的重要问题。
为了保障员工的身体健康和工作效率，制定一套科学合理的防暑降温措施管理制度，是每个单位的责任。
本制度的目的是为了规范公司内部防暑降温措施，提高员工的工作质量和生产效率，确保员工的健康与安全。
二、适用范围本制度适用于公司内任何工作环境温度高于标准室内气温的场合，包括生产车间、办公室、仓库等各种工作场所。
三、具体措施1. 加强防暑宣传教育。
在夏季来临之前，公司应加强对员工的防暑知识宣传，包括防暑注意事项、降温技巧等相关知识，并提醒员工合理安排作息时间，避免长时间暴露在高温环境中。
2. 提供充足的饮用水。
公司应在工作场所设置充足的饮水点，并定时催促员工饮水，以保持身体水分的平衡。
同时，还可以适当添加盐分和矿物质，帮助员工补充流失的电解质。
3. 合理安排工作时间。
公司应调整工作时间，避开高温时段，避免员工在酷热的天气下长时间工作，尤其是在午后的高温时段，应加强对员工的防暑提醒和照料。
4. 提供适当的通风和降温设备。
在工作场所设置空调、风扇等降温设备，并定期对设备进行检查和维护，确保设备有效运行。
同时，可以通过适当开窗通风，增加空气流通，缓解高温环境带来的不适感。
5. 提供防暑降温物品。
公司可以为员工提供防晒霜、冰袋、防暑药品等防暑降温物品，帮助员工应对高温带来的不适感和身体疲劳。
6. 加强监测和管理。
公司应设立防暑降温措施管理小组，定期对工作环境温度和员工的身体状况进行监测和管理，及时发现和处理存在的问题，确保员工的安全和健康。
四、责任和监督1. 公司负责人应由安全生产管理部门负责具体实施防暑降温措施管理制度，并定期对执行情况进行检查和评估。
2. 各部门主管应负责具体执行和监督防暑降温措施管理制度，确保员工的防暑措施得到有效执行。
3. 员工应遵守公司的防暑降温措施管理制度，自觉配合和遵守相关规定，保障自身的健康和安全。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温工作安全管理制度
一、总则为保障夏季高温期间广大职工的生命安全和身体健康，预防因高温作业引起的各类事故，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有高温作业场所和从事高温作业的职工。
三、组织领导1. 成立防暑降温工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督检查。
2. 防暑降温工作领导小组下设办公室，负责具体工作。
四、防暑降温措施1. 高温作业场所温度控制（1）根据国家相关标准，对高温作业场所的温度进行控制，确保室内温度不超过国家规定的最高温度。
（2）对高温作业场所的通风、空调等设施进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 高温作业职工保护（1）为高温作业职工提供防暑降温饮料、药品等。
（2）合理安排高温作业职工的作息时间，尽量避开高温时段进行作业。
（3）为高温作业职工提供防暑降温防护用品，如防晒帽、防暑服等。
3. 安全教育培训（1）定期对高温作业职工进行防暑降温知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
（2）组织职工参加安全技能竞赛，提高职工的安全操作技能。
五、隐患排查与整改1. 定期对高温作业场所进行安全隐患排查，对发现的隐患及时进行整改。
2. 加强对燃气、用火、用电、用车及消防安全的检查，确保设施设备安全可靠。
3. 对存在安全隐患的场所，责令其立即停工整改，整改合格后方可恢复生产。
六、奖励与处罚1. 对在防暑降温工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由防暑降温工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度
是为了保障员工在高温环境下的安全和健康，防止因高温引发的事故和健康问题而制定的管理制度。
该制度通常包含以下内容：
1. 温度监测和预警：建立温度监测系统，定期监测工作场所的温度，一旦温度超过安全范围，及时发出预警，采取相应的防暑降温措施。
2. 防暑降温设施：为员工提供遮阳棚、凉亭、避暑室等设施，提供清凉饮品、冷毛巾等防暑物品，确保员工能有地方休息和降温。
3. 调整工作时间和强度：根据高温天气情况，适当调整工作时间，避免在高温时段进行高强度的体力劳动，减少员工受热的时间和程度。
4. 安全防护措施：制定相关安全防护规定，如员工必须佩戴防暑防尘帽、防护服等，提供防暑药品、防晒霜等，确保员工在高温环境下的安全。
5. 健康防护和培训：加强员工的健康教育和防暑知识培训，培养员工的防暑降温意识，教授正确的防暑降温方法和急救知识，提高员工对高温环境下的适应能力。
6. 界定热射病报警和处理程序：规定热射病的症状和处理程序，并设定紧急报警机制，确保一旦发生热射病紧急情况，能够及时救治。
7. 监督检查和责任追究：建立相应的监督检查机制，定期对工作场所的防暑降温措施进行检查，发现问题及时整改，对违反防暑降温制度的人员进行相应的纪律处分。
以上是夏季安全生产防暑降温管理制度的主要内容，不同企业根据实际情况可以进行相应的调整和完善。
通过严格执行这些制度，可以有效减少高温环境下的安全事故和健康问题，保障员工的安全和健康。
防暑降温措施管理制度
防暑降温措施管理制度防暑降温措施管理制度随着气候变暖，高温天气越来越常见，夏季防备中暑和热损害已经成为紧要的安全工作。
本文旨在规范和强化防暑降温措施，确保员工在高温环境下的安全和健康，提出以下防暑降温措施管理制度：一、领导责任1.公司应建立防暑降温专门小组，负责订立和实施相关防暑降温措施，落实相关政策义务，确保员工的安全和健康。
2.公司领导应当确保防暑降温措施的严谨执行，并进行定期检查和监督，对发觉的问题立刻实行矫正措施。
对违反规定的责任人员予以追究。
二、场所管理1.公司应对办公室、车间、厂房等场所进行清洁和整治，保证场所的空气流通和舒适度。
2.大型机器设备应设有散热器和防热罩，以削减热量的辐射和传递。
3.在高温天气中，应设置空调或者通风设备，扇风机等设备，保障场所内部温度适合，员工能够在舒适的环境中工作。
三、劳动时间与任务调整1.在高温天气中，公司应依据情况调整上下班时间，削减高温时段的人员作业。
2.对于室外作业人员，应当对任务进行适当调整，削减中午时段的工作强度。
对于重体力劳动，应设立适当的时间间隔来保障员工在较短时间内得到休息和防暑降温。
四、用餐与饮水1.公司应为员工供给新鲜干净的饮用水和保质期严格检测的食品，适时除去饮食不卫生等因素。
2.公司应建议员工定时进食及掌控吃辣、热、油腻等食物以削减身体的热量负担。
五、个人防护1.公司应向员工供给防暑降温相关的防护用品，如太阳帽、防晒衣、吸汗、防滑鞋等。
2.员工应此时穿着灵巧、透气、宽松的衣裳，这样可以使体表散热和蒸发。
3.员工必需在进入工作场所前，要进行适度的运动和活动，并准备恰当的迎接高温的心态。
六、热应急处理1.公司应设置专门的应急措施，如紧急停止工作、急救措施以及热中暑应急预案等工作，确保在高温环境下的员工能得到适时治疗和安全撤离。
2.在高温环境下，员工要注意气温变化，并在发觉异常情况时立刻实行紧急措施，如就地休息、补充水分、就医等。
七、培训与宣扬1.公司要定期开展防暑降温学问的培训，让员工能够了解相关政策法规，保障员工的安全和健康。
防暑降温管理制度（5篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、背景与目的随着气候的变暖和夏季高温的频繁发生，对于工作和生活环境的防暑降温管理变得越来越重要。
有效的防暑降温管理制度可以保障员工的健康和工作积极性，提高生产效率。
本文旨在建立一套全面、科学的防暑降温管理制度，确保员工的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公人员和生产人员。
三、防暑措施1. 室内降温为了保证办公室的舒适环境，在高温天气，要进行适当的空调降温。
空调设定温度一般不低于26℃，以避免过度降温对身体的不适影响。
2. 室外工作安排对于需要在室外工作的人员，要合理安排工作时间和强度。
避免在高温时段集中安排高强度工作。
可适当延长午休时间，减少午后高温时段的工作量。
3. 饮水要鼓励员工多喝水，保持体内水分平衡。
在工作场所设置饮水机，并定期检查饮水设备的卫生情况，确保饮用水的安全。
4. 饮食合理安排员工的饮食，推荐多吃富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等。
避免油腻和辛辣的食物，以免引起消化不良。
5. 适当休息在高温天气，要鼓励员工适当休息，避免长时间连续工作。
可设置休息室和休息区域，提供充足的休息时间。
6. 穿着员工在高温天气下应选择透气性好的衣物，避免穿着过厚或不透气的衣物。
同时建议员工带上防晒用品，如帽子、太阳镜等。
四、防暑培训为了提高员工的防暑降温意识和应对突发情况的能力，要定期组织防暑培训。
培训内容包括高温工作环境下的健康知识、紧急救援措施等。
五、监督与管理为确保防暑降温管理制度的有效实施，公司将建立相关的监督与管理机制。
具体措施包括：1. 建立防暑降温管理岗位，负责防暑降温管理的监督与检查工作。
2. 定期进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 建立员工意见反馈渠道，鼓励员工提出防暑降温管理改进建议。
4. 对于违反防暑降温管理制度的员工，依据公司规章制度进行相应处理。
六、责任与义务1. 公司领导要高度重视防暑降温管理工作，确保制度的有效执行。
2. 相关部门要积极配合，提供必要的支持和资源。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度一、前言夏季气温高，气温变化快，是造成工作中暑时间、频度、易发性等突出问题的主因。
为保障员工健康，提高员工工作效率，避免中暑和其他热源引起的生命危险和财产损失，公司制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、临时工。
三、防暑降温基本措施1. 室内温度：公司将根据气温变化适时开启空调，并增强通风换气，保证室内空气流通。
2. 室外劳动条件：对室外工作人员要加强关心、照顾，制定室外工作计划，确保其休息、饮水、上盐等条件。
3. 物质措施：根据员工工作时间的长短、工作强度的大小，为员工配备必要的防暑、降温物品，如防暑药品、盐、糖水、冷毛巾等。
4. 检查与监督：由公司安全生产部门和人力资源部门一起对公司内所有员工进行定期的体温、健康检查，随时监测员工身体状态。
5. 知识宣传：公司将根据员工的工作特点和需求，对员工加强防暑装备及注意事项的培训和宣传，提高员工的安全防护意识和应对能力。
四、具体措施1. 工作计划安排：公司将进行审慎的室外工作计划安排，确保室外工作人员避免在高温时段劳作。
2. 预备工作：公司设立防暑降温应急预案，确保在突发状况下，能及时启动应急预案，组织领导和员工全员参与，确保应急流程的有效运行。
3. 安全生产岗位职责：公司为防止高温天气给员工身心健康造成危害，设立专门的安全生产岗位，负责做好高温天气的防范工作，制定防暑降温工作计划，并对员工进行安全知识培训，防止中暑或其他事故误伤。
4. 饮水安排：公司根据员工在室外工作的时间点和地点，合理规划饮水时间和饮水地点，确保员工随时都能够喝到安全干净的饮水。
5. 员工休息：公司规定每一个岗位的员工必须有规律的休息时间，避免因连续的工作而出现身体过度疲劳。
6. 设备防护：公司提供适合高温环境的防暑、降温设备，如伞、遮阳帽、防热贴等，保证员工在生产过程中不会因直接暴晒而受损。
7. 紧急救助：公司将随时准备好必要的急救用品，并对每个一线工作人员进行相关紧急救助的知识教育。
高温天气防暑降温工作制度
高温天气防暑降温工作制度高温天气防暑降温工作制度一、制度目的高温天气对员工的身体健康和工作效率都会产生不良影响。
为了保障员工的安全与健康，提高工作效率，制定高温天气防暑降温工作制度，确保员工在高温天气下能够适应并安全地完成工作。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，特别对于室外工作人员和易中暑人群，更需要严格遵守。
三、工作环境改善1. 提供室内高温工作场所降温设备：及时安装空调设备、电扇等，在保持良好通风的同时，降低室温，为员工提供舒适的工作环境。
2. 减少户外工作时间：对于需要长时间在户外工作的员工，可合理安排工作时间，避免在高温时段工作。
如必须在高温时段工作的，应缩短工作时间或增加休息时间。
四、员工防暑准备1. 穿着合适的夏季工作服：员工应穿着透气、吸汗的夏季工作服，选择轻薄、颜色浅的面料，尽量避免穿戴紧身或不透气的衣物。
2. 戴帽遮阳、避免中暑：户外工作人员应戴帽子、遮阳伞等防晒工具，避免长时间暴露在烈日下，预防中暑。
3. 充足补水：员工应每天在工作前、工作中、工作后及休息时间内补充充足的水分，保持身体水分平衡，减少中暑的风险。
五、工作时间与休息安排 1. 调整工作时间：高温天气下，可适当调整工作时间，避开高温时段（上午10点至下午4点），尽量集中工作在早晨或傍晚时段进行。
2. 加大休息时间：每隔1-2小时，安排员工休息10-15分钟，避免长时间连续工作，有助于调整体力和心理疲劳。
3. 提供防暑降温设施：为员工提供遮阳伞、冷毛巾、清凉饮料等，提供急救药品和必备物资，以备员工需要。
六、员工打卡与管理1. 温度监测：公司应配置合适的温度监测设备，监测工作场所的温度，确保室内室外温度均在可接受范围内。
2. 打卡记录：员工应按时打卡，公司可根据打卡记录评估员工的工作时间与是否遵守防暑降温措施。
3. 工作人员巡查：公司应安排工作人员定期巡查各岗位，检查员工是否按照制度要求进行防暑降温工作。
七、员工培训与宣传1. 培训员工应对高温天气的应对措施，教育员工如何预防中暑、避免高温作业对身体造成的伤害。
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夏季防暑降温管理制度
一、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施：
二、适用范围：本制度适用于雍福上城项目部。
三、具体规定
3.1认真落实防暑降温责任制。
要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
3.3加强工作中的轮换休息。
在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
3.4保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下一线工作人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求工作人员随身携带防暑药物，如：霍香正气水、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
3.6积极改善现场生产生活环境。
要认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保作业人员休息区、茶水处等临时设施满足防暑降温需要，并为作业人员提供清凉饮料和常用防暑药品。
作业现场的休息室必须安装电扇等降温设施。
3.7切实做好卫生防疫工作。
要切实做好作业现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、降温食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
3.8做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库及生产车间等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
四、应急预案
4.1本预案是针对生产中各种不同的应急情况所制定的，而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。
4.2应急救援组。
为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，
由应急救援组长立即组织该组成员，对事故人员进行转移、控制，提高行动的效率，以免造成巨大的事故损失。
救援一组：
组长：孙晋权
队员名单：张兵团袁杰魏臣徐凯王志强
救援二组：
组长：刘兆亮
队员名单：庄康邱涛侯禹翰贾继刚魏建设娄威
4.3医疗救护组。
当事故发生时，由组长组织员工负责在第一时间对伤员实施有效救护，并及时向医院转送。
组长：顾功
成员名单：杨远芹张恒及所有门卫值班人员
保障车辆：自备车
急救汇报电话：120
4.4物资保障小组。
负责组织调集物资设备，督促各项急救措施落实到位。
1）正气水、降火凉茶、绿色保健食品等。
2）单架、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。
组长：张光兵
成员名单：朱振永曹元伟山海礁
五、施救方法：
5.1轻度患者：现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。
并通知应急救援小组成员负责医疗救护。
5.2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）：
当作业现场出现中暑人员时，其他作业人员应立即通知应急救援小组成员，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。
医疗救护组立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。
症状严重者，在公司医疗设备无法救治的情况下，应在第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗。
六、善后处理工作：
安全管理办公室应根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每个人都能掌握夏季生产过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己，懂得救护他人。
总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。