主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
检验科主管检验师岗位说明书
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
检验学及相关专业
培训经历
接受过系统的检验及相关知识培训
经验
5年以上的检验师工作经验
知识
精通检验相关知识
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
职
责
三
职责表述：积极参与教学科研工作，承担一定的教学任务，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。
工作时
工作时间百分比:5%
三、权限：
建议权，对检验科相关工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各业务科室及相关的职能科室
执行工作计划和相关制度，在执行中发现问题及时反馈，并提出改进的建议。
职
责
二
职责表述：参与日常检验工作
工作时间百分比：75%
工作
任务
参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。
指导检验师和检验士的检验工作。
开展新技术、新项目，不断提高检验质量。
做好安全、消毒及卫生工作。
检验科主管检验师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科主管检验师
岗位编号
所在部门
检验科
岗位定员
直接上级
检验科主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助主任制定检验科发展规划、工作计划和相关制度，
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书一、岗位职责1、负责制定公司的质量控制标准，指导和监督各个部门的质量管理工作，确保公司所有产品的质量符合相关法规和标准要求。
2、负责监督检测部门的工作，制定检测方案和检测方法，评估检测结果，提出改进建议，确保检测工作的准确性和可靠性。
3、负责解决产品质量控制方面的问题，组织和参与质量问题的调查和分析工作，提出各种解决方案和改进措施，并在执行过程中对效果进行跟踪和评估。
4、负责与客户进行沟通和协商，及时解答客户提出的质量问题，确保客户对产品的满意度，提高客户忠诚度。
5、定期参加产品开发配合会议，对新产品的质量合规性进行评估和控制，提出建议和意见。
二、任职资格1、本科以上学历，化学、生物、材料、电子、机械等相关专业优先。
2、良好的英语听说读写能力。
3、掌握相关质量规范和标准，熟练运用质量管理工具和方法。
4、有良好的沟通协调能力，具备团队管理和组织能力。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，有较强的判断力和决策能力。
6、对质量工作有浓厚的兴趣，具有细致耐心的工作态度和优秀的执行能力。
三、岗位设置本岗位所在的组织部门应该包括：检测部门、质量管理部门、开发/生产部门等。
检测部门主要负责检测工作的执行，质量管理部门负责制定公司质量管理体系和标准，并监督检测部门的检测工作。
开发/生产部门则负责将制造出来的产品送到检测部门进行质量检测。
本岗位的上级领导通常是公司的高级管理人员，如质量总监、副总裁等。
四、发展前景随着中国制造业的快速发展和全球化竞争加剧，对产品质量的要求越来越高，对主管检验师的需求也越来越大。
随着市场需求的增加，岗位晋升机会也会随之增加，具有发展前景。
总结主管检验师是公司质量管理体系中不可或缺的一员，需要具备较高的专业技能和较好的管理能力，其岗位职责、任职资格、岗位设置和发展前景都需要公司充分认识和规划，以提高公司的质量管理水平和竞争力。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书引言概述:主管检验师是一个关键的职位，他们在确保产品质量和符合标准方面起着重要作用。
本文将详细介绍主管检验师的岗位职责、要求和技能，以及他们在组织中的角色和重要性。
一、岗位职责:1.1 负责制定和执行产品质量控制计划，确保产品符合相关标准和规定。
1.2 协调并监督检验团队的工作，确保检验过程的准确性和高效性。
1.3 分析和解决产品质量问题，提出改进措施，确保产品质量持续改进。
二、岗位要求:2.1 具备扎实的产品质量知识和相关工作经验，熟悉质量管理体系和检验流程。
2.2 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，解决问题。
2.3 具备较强的分析和判断能力，能够准确识别和解决产品质量问题。
三、技能要求:3.1 熟练掌握产品质量检验的相关工具和设备，能够进行准确的检测和测量。
3.2 具备数据分析和统计的能力，能够从大量数据中提取有用的信息和结论。
3.3 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排检验任务和资源，确保工作的顺利进行。
四、角色与重要性:4.1 主管检验师在产品质量管理中扮演着重要的角色，他们负责制定和执行产品质量控制计划，确保产品符合相关标准和规定。
4.2 他们协调并监督检验团队的工作，确保检验过程的准确性和高效性，以提高产品质量。
4.3 主管检验师还负责分析和解决产品质量问题，提出改进措施，确保产品质量持续改进。
五、岗位设置:5.1 主管检验师通常在质量控制部门或质量管理部门工作，直接向质量经理或质量总监汇报。
5.2 他们与产品开发团队、生产团队和供应商密切合作，确保产品质量的整体控制。
5.3 主管检验师还需要与其他部门和团队进行沟通和协调，解决质量问题并改进质量管理流程。
结论:主管检验师是一个关键的职位，他们在产品质量控制和改进方面发挥着重要作用。
他们的职责包括制定和执行产品质量控制计划，协调并监督检验团队的工作，分析和解决产品质量问题。
检验主管岗位说明书
质量信息跟踪记录(每月)
引10入、新直标接准并不断监督指导检 验人员的工作，使之提高业务
检验试验人员完全理解并执行检验试验规范
顾客反馈、审核发现
1水1平、制定检验试验规范并保 证实施 12、实施供方PPAP批准，督 导供方提升质量管理水平
确保产品检验前，制订出书面检验试验规范 按计划100%完成供方体系开发
责任 巡视生产过程、检验作业，确保检验规范和技术要求得以执行 确保顾客投诉在第一时间得到响应，投诉的处理得到验证 实施产品及零部件审核，采取预防和纠正措施，确保产品质量的持续改进 采取措施，保证产品的正常交付及减小或消除零部件可能对生产的影响 确保检验规范的可操作性和有效性
财务统计数据、质量信息数据分析
7、样品管理
不良品误用次数≤2次/年；直接损失≤1000 质量信息数据分析 元；
8、实验室及测量装置管理
实验设备点检完成率100%；试验过程监控符 合率100%
按月检查
9、对各类质量问题进行鉴定
并做出结论，以决定是否修改 顾客质量信息1小时内制订应急方案，2个工 既定工作指南，制定新办法或 作日内得出最终方案
能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具
较强的沟通能力及逻辑思维能力
性格 要求
良好有团队意识及强烈的敬业精神
身体 要求
男女不限，年龄25-50岁
权责范围 权力 对不合格责任单位或供方作出停线权 对下属人员进行考核、训导 向质量经理报告检测结果的符合性 可直接终止不符合工艺与技术要求的生产、检验，作业过程 对检验人员进行技术指导 参与不合格品的评审 对供应商及候选供方进行技术、工艺能力评价 具有检验规范制订、修订权 对实物状态提出整改要求
≤2000小时
质检主管岗位说明书
考核指标：
公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
备注：
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析，提出解决建议
组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案
根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度
负责公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职
责
三
职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持
职
责
四
职责表述：部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、ຫໍສະໝຸດ 部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
职责表述：完成技术品管部经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
医院岗位说明书(检验科主管技师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
检验科主管技师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技8-10级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任的领导下，负责本科的检验、教学和科研工作。
二、参与部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上的疑难问题。
三、开展科研，负责教学工作，搞好进修、实习人员的学习，做好科内各类人员的培养提高工作。
,而、》而科主任制i定科研计划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进各类检验方法。
1.O/JU冈位
工作
标准
1、在科主任的指导下开展检验技术、教学、培训工作。
2、参加日常的检验技术操作，并指导进修技师（实习生）的技术操作。
3、对特殊的检查技术熟练掌握，并能开展新的业务和技术，能满足临床医师对技术的要求。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、大专以上学历（从事本专业工作15年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的检验技术的操作及带教工作。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书岗位名称：主管检验师职责描述：1. 负责主导公司质量管理的评估和改进工作，确保产品的质量符合公司的要求和客户的期望。
2. 负责与供应商合作并协调与制造商的合作关系，确保供应商和制造商的质量和信誉符合公司的标准。
3. 负责开发和审批质量保证程序、检验标准和质量报告，并且确保它们符合客户的需求。
4. 负责监督和指导一组质量检验员，确保他们对产品进行正确的检验并按时完成工作。
5. 负责分析销售数据和产品缺陷，并助力公司及时识别和解决存在的问题，确保公司的产品总体质量水平得到改善。
6. 开发和解决质量方面的问题，尽可能的改进产品的性能和生产效率，确保产品的质量与公司的承诺保持一致。
7. 与公司内部的其他部门协调合作，在需要解决质量问题时提供支持和协助。
8. 寻找机会优化质量管理流程和制度，确保最高的质量标准得以保证。
9. 安排和协调各项检验资源，如设备、人员配备、供应商评估等，确保公司设施和资源得到最优的利用和管理。
10. 了解并执行公司制定的各种质量管理政策、规章、标准和操作程序，维持本岗位的工作品质。
任职要求：1. 本科学历及以上，有三年以上质量管理经验。
2. 具备较强的业务分析及判断能力，能够洞察和发现质量问题及潜在问题。
3. 良好的书写和口头表达能力，能够对检验报表进行准确和清晰的解读。
4. 熟练使用各种检验工具和仪器，对检验方法和标准有深入的认识。
5. 良好的协调能力和团队合作精神，能够积极协作并引导下属团队。
6. 有良好的计划和组织能力，能够合理分配各种人力和物力资源。
7. 具备较强的能力和意愿参与质量管理体系的升级，能够优化做法和改进流程。
8. 能够独立思考和工作，面对紧急情况和挑战时，能够作出正确的决策。
9. 较高的责任心和理性思考能力，对本职工作具有明确的目标和规划。
岗位设置：主管检验师是公司重要的管理人员，对于公司的质量管理工作作出了重要的贡献。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书引言概述：主管检验师是一个关键的职位，负责确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。
本文将详细介绍主管检验师的职责和要求，以及岗位设置的重要性。
一、主管检验师的职责1.1 质量管理体系建设：主管检验师负责制定和实施质量管理体系，确保公司的产品和服务符合质量标准和法规要求。
1.2 检验流程管理：主管检验师负责制定和管理产品和服务的检验流程，确保每个环节都符合质量要求，并能够及时发现和解决问题。
1.3 质量数据分析：主管检验师负责收集和分析质量数据，通过数据分析找出潜在问题，并提出改进措施，以提高产品和服务的质量水平。
二、主管检验师的要求2.1 专业知识和技能：主管检验师需要具备扎实的质量管理知识和技能，熟悉相关的质量标准和法规要求，能够有效地应用于实际工作中。
2.2 沟通和协调能力：主管检验师需要与各个部门进行有效的沟通和协调，确保质量管理工作的顺利进行，并能够解决各种质量问题。
2.3 领导和管理能力：主管检验师需要具备领导和管理团队的能力，能够指导和激励团队成员，确保他们的工作质量和效率。
三、岗位设置的重要性3.1 提高产品和服务质量：通过设立主管检验师岗位，可以有效地监督和管理质量工作，及时发现和解决问题，提高产品和服务的质量水平。
3.2 降低质量风险：主管检验师可以通过建立和执行质量管理体系，降低产品和服务的质量风险，减少质量事故的发生。
3.3 增强客户信任：通过严格的质量管理和检验流程，主管检验师可以增强客户对产品和服务的信任，提高客户满意度和忠诚度。
四、结论主管检验师是一个关键的职位，对于确保产品和服务的质量至关重要。
通过设立主管检验师岗位，并要求其具备专业知识和技能、沟通和协调能力以及领导和管理能力，可以有效地提高产品和服务的质量水平，降低质量风险，并增强客户对公司的信任。
因此，岗位设置的重要性不容忽视。
总结：本文详细介绍了主管检验师的职责和要求，以及岗位设置的重要性。
检查主管职位说明书
5．特别资格要求
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
任职资格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
4．职位经历：
地区： 不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 质量检验专业
（3）质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。
（4）车间生产作业操作过程质量监控管理及巡查。
（5）指导和督察工作原辅材料、燃料、半成品、成品的检验。
（6）拟订、完善质量控制及检验规程，执行质量管理日常检查工作，做好质量检验纪录管理。
（7）对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。
电话、各类质量检验设备、量具
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
12
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
15
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
7
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
检验科检验师岗位说明书
11.参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
12.参加科室教学计划的执行，协助主管做好实习生、见习生的临床带教工作。
13.负责菌种、毒株、毒剧药品和贵重仪器的管理和检验材料的请领、报销等工作。
7.定期鉴定试剂，防止变质失效，定期校正检验仪器。
8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。
9.参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
检验科检验师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科检验师
岗位编号
所在部门
检验科
岗位定员
直接上级
检验科主管检验师
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责检验标本的采集、制作、检验和报告等医疗工作。
2.贯彻落实检验师岗位责任制和工作标准，建立起检验科良好的工作网络。
14.积极参加继续教育，学习临床检验新技术，参与科研。
15.完成领导交办的临时性工作任务。
三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各个科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
其他医院相关科室等
医院检验科主管检验师岗位职责说明书
五、协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内室、部门的业务关系的协调。
3.与科室内部业务及人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
(--)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
检验师、检验士
请示上报
主任、副主任、副主任检验师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：检验学及相关专业
从业资格要求
执业资格：获主管检验师职称
工作经验：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验
《血铅临床检验技术规范》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《人间传染的病原微生物名录》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
专业技能要求
1.了解临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。
2.熟悉临床检验基础分析前、中、后的质量管理。
3.熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。
4.熟悉科室检验设备使用、保养维护及常见故障的排除。
质检科主管岗位说明书
质检科主管岗位说明书岗位职责1、组织检验人员按照相关质量标准和检验操作规程完成日常检验工作。
2、参于制订和修订物料、过程产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度。
3、负责实施对检验人员的业务培训，不断提高操作技术水平和检验数据的准确性，努力提高测试水平。
4、组织化验人员正确使用检验仪器设备及计量器具，并按期校准。
5、负责对监测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实记录所有检验、试验情况。
6、负责向有关部门和生产现场反映质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
7、负责对检定用标准品（包括国家标准品、标准复制品、标定基准品）和标准曲线进行统一管理。
8、2.0液体配备及质量控制。
9、公司所有产品出厂前质量把关。
10、按照ISO9001和全国工业品要求，制定相应的培训计划，开展部门工作，严把质量关。
11、水处理设备调试及日常维护工作。
11对检验中弄虚作假的现象有权制止。
1、有权召开有关分析化验方面的会议。
2、有权检查各工段对公司各项规章制度的落实情况，并提出奖惩建议。
3、有权对违犯公司规章制度行为，按照公司规定进行处罚。
4、有权对涉及的相关车间生产提出合理建议。
1、化学分析或与其相关的专业，具有相关的资格证书。
2、3年以上化验行业或相近行业工作经验。
3、熟悉产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点。
4、掌握先进的车间管理模式及精要，具有先进的管理理念。
5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。
6、善于沟通协调，责任心和事业心强。
7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强。
8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策力。
9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。
10、能够按照ISO9001、安全标准化管理和6S管理的要求开展工作。
检验科岗位说明书
***检验科主任岗位说明书职位名称主任检验师1.学历及职称要求：医学检验相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；3.工作要求：具备五年以上的主管检验师经验和3年以上科室副主任履职经历。
4.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理任职条件学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。
熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。
具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；5.其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
上下级关系分管院长是其直接领导1.本科室行政、业务的代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
权限范围4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
6.本科室基金的支配权。
7.审批科室预算范围内的财务开支。
8.审查本科室各类上报材料、报表。
1.根据医院发展战略，制订科室业务发展规划。
2.参与医院年度工作计划的制订。
3.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。
4.对年度计划进行分解，制订月度工作计划。
5.组织落实月度工作计划，并监督执行。
6.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划岗位职责及管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并工作任务在计划主管部门进行备案。
7.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报。
主管检验师岗位职责（精选16篇）
主管检验师岗位职责（精选16篇）主管检验师篇1职责描述:1、协助建立健全检测实验室的管理制度和工作规范。
2、负责检测过程中偏差和失控的调查、分析与处理。
3、日常各项工作的统筹安排。
4、协助本部门人员管理、部门间沟通协作。
5、本部门人员的技术培训与岗位技能考核。
6、监督抽查本实验室人员日常工作的.情况和制度执行情况。
任职要求:1、医学检验、生物或相关专业本专业以上学历;具有良好的医学检验知识和丰富的实验操作经验。
2、必须持有检验师资格证书,具有pcr证优先。
3、两年以上基因检测、二代测序工作经验。
4、有一定的领导管理能力,能良好的统筹部门工作,合理调配人员。
5、较高的工作热情和工作主动性,较高的职业道德水平,一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力。
6、有一定的英语读、写、说能力和翻阅文献能力。
7、有一定的危机办公能力,会应用各种软件和办公软件。
主管检验师岗位职责篇2岗位职责:1、熟悉临床细胞分子遗传学检验技术,熟练操作各类检验仪器设备;2、计算机操作熟练,独立完成检验的各项内容,并能够做出正确的检验结论;3、熟悉医学检验质量管理体系。
4、参与和带领检验员进行检验工作,核对检验结果,出具检验报告;5、协助记录样品及检测过程中出现的异常现象并及时向上级汇报;6、协助跟踪技术进展,优化操作流程,提高运营效率,降低运营成本;7、协助参加检验所新技术、新项目的筹备和引入工作;8、协助完成检验人员的岗位技能培训工作;9、完成上级交办的其他工作任职资格:1、学历:本科以上或同等学历、中级以上职称;专业:1、医学检验、生物学或其它相关专业;2、有临床检验医学工作经验,能掌握本专业技术操作;3、熟悉临床检验的项目组建及日常管理工作、临床医学检验所的一系列法律法规;熟悉临床医学实验室日常管理文件的编写与管理流程;4、工作认真负责,具有良好的团队合作精神和沟通技巧。
主管检验师岗位职责篇3主管检验师/副主任检验师/主任检验师鼎晶生物上海鼎晶生物医药科技股份有限公司,鼎晶生物,鼎晶岗位职责:1、负责安排本专业组日常标本的检测。
检验主管岗位说明书
对每日所发生的重大异常（工作质量异常、产品质量异常等）联络相关部门进行处理
每日对后加工的不合格纸进行审查及统计，于当日10前交送财务和生产部
职
责
二
职责表述：负责所辖各岗有关制度/标准/样板的修订与完善工作
工作
任务
按企业生产标准要求及结合国家标准负责制定相关的检验规范、检验标准及检验报表并定期对过时、无效的检验文件进行修订
公司各部门及分子公司
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
造纸/轻化工/分析化学/企业/质量管理或相关专业
经验
从事中/大型企业品质管理工作3年以上
知识与
技能
懂生活用纸的各种检测技术、懂质量管理、熟悉ISO的各种运作
能力
较好的文字表达能力、较强的沟通协调能力、处事果断，问题观感强
其它：
职
责
三
职责表述：负责制定检验人员的培训实施方案执行培训
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限：
对产品质量的监督检查权和监控权、知情权
对发生产品质量事故处理的建议权
对下属人事任免建议权，工作的指挥权，考核评价权；对员工出勤的监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
工作协作关系：
内部协调关系
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
检验报告、总结报告、质量汇总表、试验报告
备注：
检验主管
岗位名称
检验主管
临床检验科主管检验师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医学Байду номын сангаас验科主管检验师
岗位编号
所在部门
医学检验科
岗位定员
直接上级
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在科室主任和副主任检验师指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组医疗检验业务、技术工作及行政管理工作。
2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项医疗检验工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
6.负责对本组所有仪器设备进行有效的以及有文件记录的维护保养工作。
7.主持病房的临床病例讨论；检查、修改下级医师书写的医疗检验文件。
8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，定期检查本科室的医疗质量管理工作，严防差错事故发生。
9.协助科室做好新员工的上岗培训工作，做好职责范围内新员工的带教工作。
10.积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，组织本组人员学习和运用国内外先进医学检验科学技术，积极开展新技术，新项目，为科研工作做好资料积累。
14.必须参加所要求的值班任务，值班时做好相关的医疗，消防，安全检查登记工作。遇到特殊情况及时向科主任汇报或做出相应处理。
15.及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息。
16.参与本科室检验师，检验士的考核、奖惩及绩效奖金的分配。
17.掌握本组各项业务数据，并做好保密工作。
18.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
11.组织本科的室内、室间的质量控制工作，进行质控分析，保证检验结果的准确性，切实执行危急值报告制度和急诊检验制度。
检查主管职位说明书修订版
检查主管职位说明书修订版概述：主管是一个组织中至关重要的职位，负责管理和指导下属，确保团队的有效运作。
一个优秀的主管需要具备卓越的领导能力、出色的沟通技巧以及对业务的深入了解。
本职位说明书将详细描述主管的责任、要求和期望，以确保潜在人选充分了解该职位。
职责和职能：1.管理和指导团队成员，确保团队高效运作。
2.领导和监督团队，确保达到预定的业务目标。
3.指导和培养团队成员，提高他们的工作水平和绩效。
4.分配任务和责任，协助员工解决工作中的问题和挑战。
5.实施有效的沟通渠道，促进团队协作和信息流动。
6.监督和评估员工的工作表现，并提供及时反馈和指导。
7.学习和掌握组织的业务流程和规定，确保团队遵循并执行。
8.协助制定和执行团队的发展计划和目标。
9.处理团队成员之间的冲突，并采取适当的解决措施。
10.跟踪行业和市场动态，及时调整团队的策略和计划。
要求：1.本科学历或以上，相关专业背景优先。
2.五年以上相关工作经验，其中至少三年担任管理职位。
3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和激发团队成员的潜力。
4.出色的沟通和协调能力，能够与不同层次的员工有效沟通。
5.具备良好的组织和计划能力，能够有效分配资源和管理工作进度。
6.对业务流程和规定有深入的了解，并能够灵活跟进和执行。
7.强大的问题解决和决策能力，能够应对工作中的挑战和困难。
8.具备强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力和时间限制。
9.具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与不同背景的人合作。
10.具备自我激励和自我发展的意识，能够不断学习和提升自己的职业能力。
期望：1.作为主管，带领团队实现业务目标，确保团队高效运作。
2.与团队成员建立良好的沟通和合作关系，促进团队的凝聚力和协作性。
3.为团队成员提供及时的反馈和指导，帮助他们提高工作水平和绩效。
4.持续关注行业和市场动态，及时调整团队的策略和计划。
5.在组织层面与其他部门保持高效的沟通和协作，共同推动组织的发展。
1医院内分泌科-主管检验师-岗位说明书
12.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农等医疗活动。
任务完成率达100%
工作权限
1.审核检验报告签字权。
2.具有按规定时间接受培训、继续教育权。
3.科室管理和发展的建议权。
3.掌握各种工作规章制度和技术操作规程。
4.掌握本科室工作人员的防护情况，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
5.熟悉常见病的病因、病理、临床特点、鉴别诊断等相关学科知识。
6.熟悉医学检验学专业的现状及发展趋势。
7.具有良好的处理人际关系的能力。
工作经验
具有10年及以上的医学检验工作经验。
工作职责概述
按相关流程
3.检查各工作岗点技术服务质量，参加适量技术操作，积极协助科主任收集情况，做好全科行政管理和全面质量管理。
严格检查
4.负责本科机器的修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
按时登记
5.做好对疑难病例的追踪随访。
按时完成
书写医ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ文书
6.审核检验项目。
及时性、准确性
7.登记危机值。
及时性、准确性
科研教学
8.做好病例跟踪工作。
按要求完成病例跟踪工作
9.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
根据教学计划，完成教学培训
医德医风
(职业道德)
10.维护病人的合法权益，尊重病人的知情、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
11.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
在上级医师的带领和指导下完成检验工作，完成科主任分配的事务工作。
检查科主管岗位说明书
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：工场内各部门各科
其他相关部门：销售部、管理部
外部协调关系
有经常性协调关系：原料、材料、仪器设备相关单位，技术监督局、香化协会、质量协会、一轻局、开发区
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织领导对材料及小型样品的检验和实验工作
组织领导对新材料的测试工作
组织领导调查材料不合格发生原因，并提出解决对策
负责对材料厂家的质量监控工作
职
责
四
职责表述：组织领导对成品、半成品的检验
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织领导对重要工序的检查工作
组织领导对MC的检查工作
组织领导调查成品、半成品不合格发生原因，并提出解决对策
负责所辖人员的管理、考核
ISO9002质量体系与14001环境管理体系相应文件编写、管理，定期审核
负责对技术监督局、一轻局、质量协会等政府部门的质量报告和荣誉申请
主管公司CR工作
权力：
权限一：对质量管理体系和环境管理体系覆盖的单位和部门进行监督、检查、考核、建议权
权限二：在权限范围内，有代表公司对外联络权、监控权、督促权、索取权
检查科主管岗位说明书
岗位名称
检查科主管
岗位编号
所在部门
工场 生产技术部
岗位定员
直接上级
生产技术管理部 部长
工资等级
直接下级
原料组主管、材料组主管、产品半成品组
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聘用
条件
1、具备《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（实行）》规定的基本任职条件。2、性别：不限。年龄：男60岁／女55岁以下。3、历要求：大专或以上学历。专业要求：药学及相关专业。4、执业资格：获主管检验师职称。5、工作经验：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验。6、具备医院规定的人事聘任的其他条件。
事业单位岗位说明书
专业技术岗位
单位名称（盖章）
编写日期：2017年8月23日
岗位名称
主管检验师
工作部门
医院
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
级
岗位
职责
任务
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责科室的检验诊断、技术培训和科学研究工作。2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。4、参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。5、指导检验师和检验士的检验工作。
6、开展新技术、新项目，不断提高检验质量。7、做好安全、消毒及卫生工作。8、担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。9、组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。
岗位
工作
标准
1、严格遵守本单位的章程和规章制度。2、熟悉单位业务工作相关法律规定和政策、条例。3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法。4、有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务，无投诉。