品质部各岗位职责
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1、 目的:
为了进一步明确品质部各岗位工作职责,权限,特制定本程序。
2、 范围:
品质部各岗位。包括主管、文员、工程师、技术员、科文、组长、助拉、IPQC 、QA 、QC 、IQC 。 3.部门架构:
4.各岗位职责
品质部主管工作职责
IQC 部
品质工程师
OQC 部
品质主管
PQC 部
文员
一、负责部门各项工作及各部门沟通协调,外部联络。
二、检查各项工作状况,下达各项工作任务。
三、负责客户抱怨的分析,督导各部门品质改善事宜,跟踪、反馈,协调相关部门解决品
质问题。
四、负责执行上级下达的各项工作,部门日常工作。
五、品质异常分析,重大事件处理及上报。
六、每日对报表的审核,不定时抽查各工位进度及品质状况。
七、培训员工及5S监督,各班、组长工作。
八、每月品质会议召开,品质作业程序与规范的制定、推行。
九、品质培训计划之执行,所属人员工作督导、评价。
十、品质签定与制定意见签署,日常品质工作检查。
品质部文员工作职责
工作内容:
一、负责品质部各种日报、周报、月报表的制作,整理,保存。
三、部门文具、辅料的申请,领取,发放。
四、对部门各种文件的接收,发放,保存。
五、协助上司,处理日常文职工作。
六、认真完成上司安排的其它任务。
品质部工程师工作职责工作内容:
一、品质部所有的技术支持。
二、各类检验标准、程序文件的制订,评估。
三、品质异常分析,重大事件处理。
五、对客户投述的分析,处理,以及后续工作的安排。
六、相关品质会议的召开,品质程序的审核、评估、跟进。
八、公司品质体系的维护,推行。
九、新机种导入的跟进。
十、纠正措施的填表写,确认及跟进。
十一、测试相关设备、仪器的保养、调试。
十二、认真完成上传下达的各项工作任务。
品质部技术员工作职责
工作内容:
一、负责部门品质技术的支持和培训。以及和各部门沟通协调,联络。
二、对客投述的分析,处理,以及后续工作的安排。
三、对生产线各品质异常的分析,处理,反馈及跟进。
四、每天品质异常问题记录,总结、对策、改善。
五、负责完成上级下达的各项工作,品质部的日常工作。
七、相关品质会议的召开,品质作业指导书的制定、培训。
八、品质部程序文件的起草,品质体系的维护,推行。
九、认真完成上级下达的其它工作。
品质部科文岗位职责
工作内容:
一、上班前提前10钟进入车间,了解各楼层的品质状况,人员调动,检查“5S”。
二、检查晚班不良状况,分析、对策并上报。
三、各类报表的审核,对特殊不良的统计及反馈。
四、每小时巡线,跟踪品质进度,跟进各小组的ECN,特殊要求的执行度,检查各报表填
写情况。
五、每天品质异常问题记录,作总结、对策、改善。
六、检查各工序仪器使用状况,如有更换或需维修及时上报给主管处理。
七、各部门沟通与协调处理日常工作事务。
九、认真完成上司安排的其它任务。
品质部组长工作职责
工作内容:
一、提前十五分钟进入车间,了解上一班的品质状况,准备相关资料、报表及工具。
二、提前十分钟开早会,检查本班的出勤状况,开会内容包括(强调昨天的问题点,今天
注意事项,思想教育、5S教育)。
三、根据生产状况,合理安排人员的工作。
四、每小时对生产工艺以及小组人员工作进行检查与确认。
五、指导和监督各工位人员的工作,了解各工位人员的工作情况。
六、了解各生产线生产状况和品质状况,发现异常及时处理,并报告给上司。
七、对各类报表的确认并于每日9:00钟前上交。
八、对各部门上下沟通协调,认真完成上级下达的各项任务。
十、对新机种上线,生产物料、工艺要求以及样板的跟踪和确认。
十一、对不良品改善对策进行确认,对倾向性不良,以及重大的问题需上报及重点跟进。
品质部助拉岗位职责
工作内容:
一、上班提前15分钟进入车间,了解上一班的品质状况。
二、协助组长对人员的工作安排及调配。
三、统计各工序直通率,对品质异常的跟进。
四、协助组长的日常工作事务处理。
五、对IPQC、QA、QC各项工作的执行度跟进。
六、认真完成上司安排的其它任务,并做好两班交接工作。
品质部IPQC工作职责
工作内容:
一、提前15分钟进入车间,了解生产、品质状况,准备相关的资料。
二、对所有生产线/机台的物料进行核对确认。
三、对每个工序进行巡检、确认、跟踪,并填写各类相关报表。
四、当发现问题时应及时反馈给当组长并跟踪。
五、核对首件必须依据BOM、ECN、客供样品核对,如出现异常问题,上报给上司并跟进改
善效果。
六、所有物料的更换以及机种的切换,必须做到料、盘、表、“Z轴”一一核对,发现异
常及时上报。
七、IPQC需每两小时进行对生产中的产品核对样板。
八、每日进行静电/烙铁检测,并填写好相应点检记录。
九、对车间“5S”进行检查监督。
十、对ECN特殊要求的执行跟进。
十一、做好各类报表记录,做好两班交接工作。