促进毕业生就业发展方面存在的问题及对策

促进毕业生就业发展方面存在的问题及其对策分析

一、健全就业指导体系，把就业工作摆在突出位置

就业工作是促进学校发展的战略任务，我院始终把就业工作摆在突出重要的位置，主管领导亲自部署就业工作，落实责任，定期检查督促，确保学院就业工作认识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位和服务到位。我院连续三年就业率达到85%以上，效果显著。

二、强化职业技能培训，提升学生就业竞争力

1、开展就业普惠制培训项目，组织学生参加认识实习，生产实习，让学生在实习过程中学习职业技能，提升自身能力；

2、引导学生参加提升自身专业技能大赛；

3、联系实训基地，增强毕业生实际操作能力。

三、做好就业服务，拓宽学生就业渠道

加强校企合作，提高学生就业质量的同时，三年来学院联系全国各地企业来我校召开大小型校园专场招聘会38场，共提供就业岗800多个岗位。其中北京曲美、广州万恒通、天津美克美家、德中飞美、廊坊华日、满洲里联众等大型家居公司多次来我院进行招聘宣讲。北京曲美家居、满洲里联众木业还与我院签订校企和做项目。学院还使用微信平台向学生发布就业信息。通过发布各类就业信息到学院网站进行就业信息通知，从而确保学院就业信息专业覆盖率达100%。

五、发挥典型示范作用，营造创新创业氛围

积极整合校内外创业优质资源，发挥学生创业示范引领作用，营造健康活跃的创业氛围，为学生创业提供更有针对性的指导和帮助。

在今后的工作中，我院会加强与社会各界的沟通，做好市场人才预测研究，不断提升学生的综合素质教育，以更高质量的毕业生不断满足社会各方面的人才需求。