公司管理制度调查问卷

员工满意度调查问卷

姓名: 部门/职位:填表日期:年月日

调查说明:

1、为提高员工积极性,完善公司各项管理制度,现面向全公司进行员工满意度调查,希望大家从公司及自身利益

出发,认真、详实、积极配合地填写该调查表;

2、本次调查采用记名形式;

3、以下调查题目除特别标注为多选外,其他均为单选;

4、需要您自行作答的内容,请您仔细思考、认真完善地作答,您提出的合理化建议若被公司采纳,将作为后期晋

升工资和职位的依据。

第一部分:职业发展与培养

1、你进入海纳工作的主要原因是

□现代化管理□有好的职业发展□待遇好□没有考虑,只是一份工作

□其他

2、你是否喜爱目前的工作岗位?

□喜欢□不喜欢

3、你愿意与公司签订几年合同?

□一年□三年□五年□十年□十年以上

4、合同到期,你会考虑续签吗?

□会□不会□到时候再说

5、您认为自己在现属部门的发展前景如何?

□非常有前途□较为满意□没感觉□不太满意□极不满意

6、如果您的现状不可改变,您还能在这家公司里面工作几年? □不到1年□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

7、最近,您在工作上得到的指导和帮助多吗?

□很多□较多□一般□较少□非常少

8、最近,您有机会学到新东西吗?

□总是有□经常有□有时有□不经常有□几乎没有

9、工作中有人关心你的成长吗?

□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有

10、您认为公司的晋升渠道通畅吗?

□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会

11、你认为下面哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性?

□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗?

□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足

针对此题,请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目

__________________________________ 13、您的职业倾向是

□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向

1

□根据环境的变化来选择工作□没有想过

第二部分:资源提供与环境

1、您认为本公司资源供给情况如何?

□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费

2、您认为以下哪些人才是公司最需要的?(可以多选)

□金融□财务会计□管理□计算机业务□其他:____________

3、为了工作,您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应?

□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应

□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应

4、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何?

□很满意□满意□一般□不满□非常不满

5、您对公司的工作环境满意程度如何?

□很满意□满意□一般□不满□非常不满

6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何

□很满意□满意□一般□不满□非常不满

7、您在工作上还有哪些资源需求(请在横线上具体列出)?

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____________________________________________________________ 第三部分:薪资福利

1、您认为自己的工资收入合理吗?

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

如果选择后两项请选择您认为不合理的理由(可多选):

□与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比,不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加□其他

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2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是

□非常科学合理□较科学合理□不确定□不够科学合理□非常不科学不合理

如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构

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3、你期望的本岗位的月工资水平是多少?

4、你对海纳集团的薪资提升幅度有什么看法?

□还需要更大幅度提升□差不多符合市场行情□已经很好了

6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是

□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力

7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬?(可多选)

□学历□在公司服务年限□绩效考评结果□其他

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8、你希望公司为员工缴纳哪些保险?(可多选)

□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险

□生育保险□住房公积金□其它

9、您认为公司目前的休息休假方式是否合理?

□非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理

如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式

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