关于增员的请示报告(10篇)
申请增加工作人员的请示
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申请增加工作人员的请示尊敬的领导:我公司最近由于业务增长及市场竞争的加剧,导致现有工作人员繁忙,工作压力过大,对公司的业务发展产生了不利的影响。
因此,经过调研分析和考虑,我公司希望通过增加工作人员的方式,来缓解现有工作人员的压力,提高公司的业务水平和服务质量。
现将本次请示详细情况汇报如下:背景我公司成立至今已经有五年的历史。
近期,随着国内贸易和经济的快速发展,我公司业务量迅速增加,客户数量不断攀升,公司员工数量也在逐渐扩大。
但是,由于现有工作人员的数量与工作量不匹配,导致工作效率降低,客户满意度下降。
为了尽快解决这一问题,我公司希望增加工作人员的数量,以提高工作效率和客户满意度,同时提高公司的竞争力和市场占有率。
增加工作人员的原因增加客户数随着市场的竞争加剧,我公司需要提高服务质量,吸引更多的客户。
为了达到这一目的,我们必须提高公司的响应速度和正确性。
而同时,增加员工数量可以有效地实现这一点。
降低员工工作负担现有员工的工作量过大,导致工作压力过大,长期影响到员工的身心健康,也影响了工作质量和效率。
因此,增加员工数量可以有效地分割分工,降低员工工作负担。
提升公司绩效增加员工数量有助于提高公司的工作效率和服务质量,同时还可以提高公司的绩效。
这不仅对于公司的长期发展有益,也为员工提供了更多的就业机会。
员工增加的预算和计划为了实现以上目标,我公司打算增加工作人员的数量,为此,我们将制定相应的预算和计划。
员工数量我公司计划增加10个员工,包括销售员、市场专员以及客服专员等。
预算为招募新员工,我公司将拟定如下预算:•招聘广告费用:3000元•招聘费用:10000元•新员工培训费用:20000元•员工薪水:120000元总计:153000元招聘计划我公司拟在招募期间利用多种渠道,包括公司网站、社交媒体、招聘网站和职业介绍所等。
在招聘过程中,我们将按照公司的文化、团队建设等方面的需求来面试和选拔员工,并对所有新员工进行全方位的培训和考核,确保员工的素质和业务能力达到公司的要求。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
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申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念,坚决服从山庄安排,特别是前台人员,发挥山庄神经中枢作用,配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动,以人人为我,我为人人的服务信念,服务山庄,服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅,前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥,积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题:1、餐饮部人员比较少管理范围比较广,人员比较短缺,虽然能够比较圆满的完成接待任务,但是质量很差,体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善,落实不够彻底,存在随意性,特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡,缺乏具有专业管理人才,对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏,有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨,天花更有严重脱落现象,急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造,特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全,很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施,桑拿等。
在明年的工作中,我们将要做好以下工作:1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧,如果开展生态养殖业,可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施,增加包房。
原计划增加几间ktv包房的,其实完全可以同时增加桌子,用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造,增加成四到六人的方桌散台,有客用餐就可以是餐厅,有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林,把竹楼稍做改造,使其具备用餐和饮茶的功能,餐是农家菜,茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶,形成真正的农家风味,运用山上众多的材木,从而节约燃油,降低成本。
向上级申请增加人员请示范文
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向上级申请增加人员请示范文篇一:向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导:我是某某公司某某部门负责人,近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。
经过深思熟虑,我决定向您提出申请,请您审批同意。
首先,目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围,员工们的工作压力非常大,严重影响了工作效率和员工的工作心态。
增加人手可以缓解这种状况,提高工作效率,使得员工们更加高效地完成工作任务。
其次,目前经济形势发生了较大变化,要求我们更加高效、快速地应对市场需求,进而有效降低市场风险。
增加人手可以提高我们的市场应对能力,让我们保持领先的竞争优势,更加灵活地应对市场变化。
最后,现有员工的岗位压力过大,会影响企业的长远发展。
如果我们不能及时地增加人力资源,业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。
同时,员工过度的工作压力可能导致员工流失,影响企业的稳定性和可持续发展。
综上所述,我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。
我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素,确保招聘的人员符合岗位需求,以达到最佳的工作效果。
最后,我对领导的审批表示诚挚的感谢,希望能尽快地得到您的正式批准。
敬礼此致敬礼!敬礼!XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人:XXX篇二:向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导:我是某某部门经理,尊敬的领导,近期部门工作较为繁忙,加班时间较长,员工的工作效率也受到了影响,因此,寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。
具体而言,我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状,为了避免工作效率进一步下降,有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。
我们还需增加一名市场营销人员,以便更好地开拓市场,提高销售额,促进业务发展。
我们部门的招聘需求不大,但由于项目的特殊性、要求等,要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验,而公司现有的人力资源因素,难以满足这一要求。
因此,我们请求领导能够在招聘方面给予支持,协助完成高效优质人才的招聘工作。
单位关于增加人员的请示范文
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单位关于增加人员的请示范文
尊敬的XXX领导:
我司经过全面评估,发现目前工作中存在人员紧缺的情况,为了更好地支撑和推动公司的发展,特向贵单位请示,提出增加人员的请求。
首先,我司业务规模持续扩大,项目数量逐渐增多,加之市场竞争激烈,我们的现有人员已经难以满足业务的日常运营需求。
由于人手不足,不仅工作效率受到限制,而且存在着无法及时响应客户需求、无法紧密合作等问题。
因此,增加人员的需求已成为迫切的问题。
其次,根据我们对目前人员组成和分工的研究,我们发现有三个职位特别需要增加人员。
分别为销售人员、研发人员和客服人员。
销售人员的增加能够有效提升公司在市场中的竞争力,研发人员的增加能够加强我们的技术创新能力,客服人员的增加能够提高客户满意度和维护客户关系。
最后,我们已经对相关职位的需求进行了充分的调研和招聘计划,拟定了详细的工作岗位规定和人员配备方案。
这些招聘计划和方案经过了多次讨论和修改,已经得到了各部门的支持和认可。
综上所述,我司请求贵单位能够支持我们增加人员的请示,并请尽快反馈您的意见和决策。
我们相信,增加人员将对我司的发展起到积极的推动作用,为公司的进一步壮大和市场地位的提升奠定坚实的基础。
衷心感谢您对我们的关注与支持!
此致
敬礼
XXX公司
日期:YYYY年MM月DD日。
新增工作人员请示范文
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新增工作人员请示范文尊敬的[领导称呼]:您好!我是[你的部门]的[你的名字],今天来跟您唠唠咱部门想新增工作人员这事儿。
您也知道,咱们部门现在就像一辆高速行驶在繁忙公路上的小面包车,虽然大家都在拼命踩油门,但车上装的“货物”(工作任务)越来越多,而且种类还五花八门,快把车都压垮啦。
就拿最近这[具体时间段]来说吧,[列举一些重要项目或者大量工作内容]这几个大项目同时砸过来,可把我们忙得晕头转向的。
每天大家都像小陀螺一样,从早转到晚,转得都快冒烟了。
再看看咱现在的人手配置,那真是“一个萝卜一个坑”,而且这些萝卜还都想多长几条腿来应付这些坑呢。
每个人手头都积压着一堆工作,加班都快成家常便饭了,大家累得就像霜打的茄子,虽然嘴上没抱怨,但身体都有点吃不消了。
而且呀,这样紧张的工作状态也开始影响工作质量了。
就像我们在做[某个具体工作]的时候,因为时间太紧人手不够,就没办法做到尽善尽美,有些小失误就像小毛刺一样冒了出来。
咱也知道,这些小毛刺虽然现在看着不大,但要是积累多了,对咱部门的整体形象和业绩可就像小蚂蚁慢慢啃大堤一样,是个大隐患啊。
所以呢,我们就琢磨着,要是能给咱部门新增一两个工作人员就好了。
这就好比给咱这辆小面包车加个拖车,或者多几个帮手,不仅能把现在的工作任务轻松搞定,还能让我们有余力去开拓一些新的业务,就像发现新大陆一样,给咱部门创造更多的价值。
我们初步设想的新增人员的岗位呢,最好是[说明岗位需求,例如有相关工作经验、擅长某个领域等]。
这样的人就像一把万能钥匙,能够快速融入我们的工作,帮我们分担那些堆积如山的任务。
关于招聘渠道呢,我们想先从内部员工推荐开始试试,毕竟内部推荐的员工就像“亲戚家的孩子”,大家都知根知底,能更快地适应咱们的工作氛围。
要是内部推荐找不到合适的,再从外部招聘网站、人才市场等地方撒网捕鱼。
至于费用方面,我们也大概估算了一下。
新增人员的工资、福利啥的,按照市场行情,每个月大概需要[X]元。
单位关于增加人员的请示范文
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单位关于增加人员的请示范文尊敬的上级领导:我们单位针对新近出现的用工需求和人事工作的实际情况,因业务需要,现申请增加若干名员工,具体请示如下:一、申请理由在当前社会经济飞速发展的背景下,我单位业务范围和业务量不断扩大,需要更多的人手去完成各项工作任务。
同时,公司规模不断扩张,新业务模式、新机制和新项目也不断涌现,因此强烈需要加强人力资源配备,以更好地完成相关任务和业务。
二、详细情况目前,我单位共有**个部门,所需招聘的人员分别如下:1.部门:拟招聘名员工,包括岗位和职责。
2.部门:拟招聘名员工,包括岗位和职责。
3.部门:拟招聘名员工,包括岗位和职责。
根据以上人员需求,我单位需要招聘名新员工,其中正式员工占,实习生占,请贵单位给予审批同意。
三、用人情况分析1.公司业务发展加快,人员配备已经无法满足实际需求,由于前期我单位刻意控制人员招聘,使得目前已有人员承受任务过重,透支已成为普遍现象。
2.面对业务发展的市场机遇和竞争,我单位只有增加人力资源配备,才能建立有力的业务发展基础和沉淀长久稳健的发展势能。
四、建议和意见从招聘专业人才的建设和长期性发展的角度出发,建议招聘正式员工占,实习生占。
招聘的员工在实习期满后,通过评估确认后将有机会转正成为公司优秀的员工。
五、需解决的问题如何在快速增长的市场竞争中,寻找到更加合适、优秀和有潜力的人才,将成为我们在人事招聘方面所需要有效解决的问题。
在确认审批过程中,我们将竭尽全力把控人才招聘的时效性和质量性,为公司的进一步发展打下良好的基础。
以上申请报告,敬请给予批准,我单位所有人将会付出更多的努力,更加努力地为公司发展贡献出自己的力量!此致敬礼申请单位:**单位申请人:**。
增加人员的请示十篇
![增加人员的请示十篇](https://img.taocdn.com/s3/m/85332937f56527d3240c844769eae009591ba273.png)
增加人员的请示十篇增加人员的请示十篇增加人员的请示篇1中共__市委:__市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在__市水利局管理的全额拨款事业单位,今年升格为副处级单位,承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度,做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作,对全市水利建设进行管理监督工作。
__市地处山区腹地,地貌复杂,气候条件特殊,历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多,水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比,我市水旱灾害的发生频率更高,防御的难度更大、任务更艰巨,市防汛办承担的工作也越来越多,而人员编制却仍停留在20多年前的水平,远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量,市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员,仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作,为__市经济更好更快发展提供防洪保障,特请市委将__市防汛办编制由7人增至10人。
当否,请批示。
二○__年元月三日增加人员的请示篇2县政府:__年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否,请批示。
增加人员的请示篇3市政府:市行管局现有保卫人员12人,担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。
关于增加人员的请示报告
![关于增加人员的请示报告](https://img.taocdn.com/s3/m/a0f59e28b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b0b.png)
关于增加人员的请示报告【篇一】市机构编制委员会:台州市公共资源交易中心(原市招投标中心,以下简称“中心”)成立于20xx年9月, 为副处级全额拨款事业单位,正式编制23名,今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。
中心现有人员编制已无法满足实际工作需要,为此特向市编委申请增加编制4名,具体理由如下:一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。
与十年前中心成立初期相比,目前中心年业务量成倍上升,但中心工作人员编制始终没有增加。
人员编制已经制约着业务工作的正常开展。
1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量政府采购处原有编制8名。
20xx年中心年采购数为98宗,采购量为0.91亿元,到20xx年,年采购数增加达220多宗,采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大,政府采购项目、参数和程序日趋复杂化,招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加,但人员编制却减编至7名。
至此,人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。
2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量工程交易处原有编制5名。
20xx年工程建设年招标数249个,中标价31.07亿元,年办理交易证862家次。
到20xx年,年招标项目个数增至452个,中标价达111.65亿元,交易证年办理量达1664家次。
服务项目逐年增加,工作要求逐步提高,但人员编制却减编至4名。
3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量产权交易业务从20xx年陆续开始,至20xx年,年国有产权交易15宗,交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗,成交金额8700万元。
且按照市委市政府的要求,根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求,新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。
但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名,无法按正常流程开展业务。
二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。
关于增加人员的请示_范文完美版
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《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示(一):区委:区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!XX年6月10日关于增加人员的请示(二):尊敬的总公司领导:XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能思考职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示(三):公司领导:根据《会计法》和《内部控制制度》的要求,结合公司财务管理制度,按照企业对财务岗位的具体要求,财务部门需要基本设置以下岗位人员:财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外,按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算,各种专项财务预测和分析,也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人,为了健全企业财务制度,加强财务管理,特请示公司领导增加财务人员*?名。
妥否,请批示。
**财务部关于增加人员的请示(四):县政府:**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
关于增加人员的请示怎么写(精选5篇)
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关于增加人员的请示怎么写(精选5篇)关于增加人员的请示怎么写篇1县政府:x5年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否,请批示。
x年四月二十七日关于增加人员的请示怎么写篇2公司领导:随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:以上请示妥否,请批示。
人力资源部x年八月九日关于增加人员的请示怎么写篇3区编制委员会:我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了开支,也耽误了时间,更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综合服务站尚空两个事业编制,为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员,以便水利各项工作的顺利开展。
妥否,请批示。
关于增加人员的请示怎么写篇4编委:根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。
x年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。
关于增加人员的请示报告
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关于增加人员的请示报告篇一:关于增加工作人员的请示关于增加工作人员的请示尊敬的总公司领导:奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
武汉奥兴职业培训学校XX年10月27日篇二:关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号:AAO-010-02-00-03-000-XX-0xx 信息名称:关于申请增加工作人员编制的报告文号:发布日期:XX/3/23 时限:内容概述:关于申请增加工作人员编制的报告发布单位:规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会:根据 x 政办发〔XX〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求,我局于 XX 年底正式成立。
截止目前,我局内设 9 个职能科室,6 个局属事业单位,两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践,并参照其他省会城市规划局人员编制情况,我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制:一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员,1 名人事工作人员,2 名秘书均属借调工作,其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 x 机编发〔XX〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见,我局于 XX 年 7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特 x 桥经济技术开发区规划分局”,并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
要求增加人员申请报告
![要求增加人员申请报告](https://img.taocdn.com/s3/m/d5f1310cba68a98271fe910ef12d2af90242a845.png)
要求增加人员申请报告篇一:申请增加工作人员的请示申请增加工作人员的请示公司领导:我部门的工作有…………,其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的,但是现在该员工工作量很大,…………岗位的人员也比较缺乏,因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位,这样的话我们部门就能够…………。
请批示~行政综合部。
篇二:关于要求增加食堂工作人员的请示关于要求增加食堂工作人员的请示×××:×××公司现有职工80人,其中本部就餐40人,而公司食堂工作人员仅1人,需要完成包括买菜、配菜、烧菜、公司小食堂接待餐烹饪等所有食堂工作,即便是现阶段,也只能勉强满足职工的就餐需求。
随着×××,公司将逐步进入运行状态,原本分散在各地的员工以及新招职工共计40人将陆续返回公司本部,食堂就餐人员即将翻番,公司现有的食堂工作人员配置远不能满足80人的就餐需求,这将严重制约各项工作的正常开展。
为了更好得服务职工,做好后勤保障工作,现向集团请示面向社会公开招聘厨师岗位派遣制员工一名。
妥否,请批示。
×××公司×年×月×日篇三:关于申请增加人员编制的报告关于申请增加人员编制的报告公司领导:近年来,随着国家对文化行业的的支持,公共文化设施的拓展,文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。
我部在新的形势下,业务不断增加,管理模式不断完善,设计理念的不断提升,对于人员的素质要求也越来越高。
今年我部门为保证项目可以顺完成,打造行业新标杆,对本部人员编制有如下请示:1. 目前在职人员编制:营建工程师2名,法务1名,采购专员1名,设计管理1名。
2. 需增加人员编制:营建工程师1名,采购专员1名。
对以上安排原因如下:1. 根据文消总公司十三五规划的要求,未来五年我部门将建设完成50家门店,工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。
增加人员申请报告范文
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增加人员申请报告范文增加人员申请报告范文(精选10篇)增加人员申请报告范文篇1尊敬的市委组织部:秘书工作作为市政府工作部门,负责秘书工作工作,秘书工作年机构改革后,又新增了统筹推进信息化工作职能,包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。
目前,我局有行政编制秘书工作名,设X个职能科室,机关干部年龄偏大,学历偏低,难以适应经济运行工作,更无法完成新形势下的信息化工作。
为此,特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生,充实我局干部队伍,更好的为全市工业发展和信息化建设服务。
特此报告!20XX年XX月XX日增加人员申请报告范文篇2区委:区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!申请人:20XX年XX月XX日增加人员申请报告范文篇3尊敬的总公司领导:XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
增加人员的请示报告汇总7篇
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增加人员的请示报告汇总7篇增加人员的请示报告【篇1】x县教育局:__镇__小学服务于太平村十六个自然屯,全村人口3523人.太平小学座落在太平村朱家油房屯后岗,是一所完全制小学,太平小学另有一教学点在一根桩屯距总校五公里.全校有教师十三名,有一至六年级8个教学班、两个学前班,学生有123人,学前班有学生37人。
__小学现有两栋平房校舍,南栋校舍建于1992年,建筑面积245平方米。
因年久失修,现在房屋基础下沉,主体墙严重开裂倾斜。
屋面石棉瓦已经严重老化,屋面杨木檩条已经腐蚀固定不住瓦钉,天棚下坠,门窗变形破损严重。
大风天屋面有被大风掀起的危险。
严重威胁师生的生命安全。
后栋校舍的七个门也已不能开启,需要重新更换。
根据__小学校舍目前的状况,已经没有维修价值,需要重新建校舍,建筑面积245平方米。
__小学教学点位于太平村一根桩屯,有一个学前班学生17人,一个一年级14人,一个二年级13人。
教学点的校舍建于1982年,现在屋面石棉瓦风化漏雨,取暖棚已经掉了下来,钢窗严重不保温,各教室的门是木门已经不能使用,需要维修。
维修面积224平方米。
以上请示如无不妥,请批复。
__镇中心校__年x月x日增加人员的请示报告【篇2】尊敬的.领导:近期不法分子利用晚上等时间,对长龙山区块矿产资源进行非法挖采,如不及时采取措施,会进一步助长非法分子的开采活动。
为切实保护好该区块的矿产资源,有效扼制非法活动,防止国有资源流失。
经街道党工委研究,决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力,加强打击力度。
经初步预算,约需投入经费25万元。
鉴于街道财政经费有限,恳求区政府补助该项经费10万元。
妥否,请予审核批准。
申请单位:申请日期:增加人员的请示报告【篇3】普通高等学院基本办学条件的指标(试行)》的有关规定有较大差距。
经我院公务员之家Goh100申请,年4月6日市常务会议决定,在市新区职校园区内有偿划拨300亩土地,同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地,用于建设学院的新校区。
请示范文之增加人员6篇
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请示范文之增加人员6篇Increase of personnel in the sample document请示范文之增加人员6篇小泰温馨提示:请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。
本文档根据请示报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:关于人手不够增加人员的请示范文2、篇章2:关于人手不够增加人员的请示范文3、篇章3:关于人手不够增加人员的请示范文4、篇章4:财务人员聘请请示文档5、篇章5:财务人员聘请请示文档6、篇章6:财务人员聘请请示文档当一个单位,一个公司,一个政府机构不够人手的时候,是必要加派人手的。
那么增加人手是需要申请的,关于怎么去正确编写增加人员的请示呢?下面小泰收集了部分范文,可供参考!篇章1:关于人手不够增加人员的请示范文区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!篇章2:关于人手不够增加人员的请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。
关于增加人员的请示范文
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关于增加人员的请示范文下面是我为大家整理的关于增加人员的请示范文,篇一:关于增加地区安监局人员编制的请示地区编制委员会:地区安监局在地委、行署的正确领导下,地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定,已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展,安全监督监管人员严重不足,地区安全生产工作压力日益具增,已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大,事故控制指标逐年减少,自治区人民政府下达的死亡控制指标由20XX年的157人下降到今年的93人,下降41%。
全地区车辆饱有量由20XX年的5万辆上升到去年的.5万辆,上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展,工业企业迅速崛起,煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展,特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛,有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长,交通不便,特别是矿山企业地处戈壁深处,距市区都在100公里以上,最远的矿山达到350公里,到企业检查一次,往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家,工业企业500余家,其中矿山企业比重大,约占全疆井工矿山的1/3,安全监管监察任务极为繁重,人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求,要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作,也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在20XX年机构改革时由地区卫生局划转至我局,而人员没有调剂,迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因,我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20XX〕147号)核定的14人的基础上,特申请增加参公编制6名。
关于增加人员的请示_范文
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关于增加人员的请示关于增加人员的请示(一):区委:区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!XX年6月10日关于增加人员的请示(二):尊敬的总公司领导:XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能思考职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示(三):公司领导:根据《会计法》和《内部控制制度》的要求,结合公司财务管理制度,按照企业对财务岗位的具体要求,财务部门需要基本设置以下岗位人员:财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外,按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算,各种专项财务预测和分析,也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人,为了健全企业财务制度,加强财务管理,特请示公司领导增加财务人员*?名。
妥否,请批示。
**财务部关于增加人员的请示(四):县政府:**年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
向上级申请增加人员请示范文
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向上级申请增加人员请示范文1. 关于向上级申请增加人员的请示尊敬的领导:近来随着公司业务的不断拓展,我们部门的工作任务逐渐增多,目前已经出现了人手不足的情况。
为了能够更好地完成各项任务,我向您申请增加人员。
目前,我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。
技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级,以及业务部门的技术支持工作,行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。
我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。
一方面,可以更加充分地发挥我们部门的工作效率,更好地为公司以及客户提供服务。
另一方面,也可以提高员工的工作积极性和幸福感,从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。
因此,我希望您能够审慎考虑我的建议,并考虑支持我的申请。
如果您有任何疑虑或需要进一步了解,请随时联系我,我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。
谢谢您的理解和支持!敬礼XXX2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示尊敬的领导:我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。
我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构,包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。
在近几年的发展中,我部在各项业务开展中成果显著,我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。
然而,自去年以来,随着我区经济的快速发展和人口的增加,我们的工作任务也越来越繁重。
在这样的情况下,我们部门的人员短缺问题日益凸显。
特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展,甚至直接影响到我们业务的正常运转。
因此,我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数,在增加人手的同时,也为我部门尽快解决人员短缺问题,提高效率,更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。
最后,我希望您能够审慎考虑我的请示,并予以支持。
如果您有任何疑虑或需要任何其他资料或信息,欢迎随时联系我,我将非常愿意为您提供帮助。
谢谢您的支持和理解!此致敬礼XXX3. 关于申请增派干部进驻乡村基层开展工作的请示尊敬的领导:我向您申请增加干部进驻乡村基层开展工作。
关于增加工作人员的请示_请示_
![关于增加工作人员的请示_请示_](https://img.taocdn.com/s3/m/07d81b004a73f242336c1eb91a37f111f1850d9c.png)
关于增加工作人员的请示如何写关于增加工作人员的请示?那么,下面请看小编给大家整理收集的关于增加工作人员的请示,供大家阅读参考。
关于增加工作人员的请示1区委:区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!x8年6月10日关于增加工作人员的请示2尊敬的总公司领导:XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
XX职业培训学校20xx年10月27日关于增加工作人员的请示3县委组织部:xx乡共有行政编制25名,现有在岗工作人员23人(其中:享受正科级待遇离岗人员5人),二级机构负责人只有1人。
党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。
随着经济社会快速发展,对我乡整体工作提出了更高、更严的要求。
鉴于xx乡乡情复杂,工作量大,工作人员十分紧张的实际,请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。
建议:一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高,有一定基层工作经验,会写作,熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;二、x5年安排招录一名公务员到我乡工作。
人员增补请示报告范文
![人员增补请示报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/78b1e1dac67da26925c52cc58bd63186bceb928d.png)
人员增补请示报告范文尊敬的[领导称呼]:您好!我是[部门名称]的[你的名字],今天来给您唠唠咱们部门目前面临的一个小状况,就像玩游戏组队却发现人手不够的那种感觉。
您也知道,咱们部门就像一台精密运转的小机器,每个员工都是一个小零件,大家相互配合才能让这台“机器”顺利工作。
可是现在呢,这台“机器”有点转不动了,为啥呢?因为活儿太多,人太少啦!就说最近的[具体项目或工作任务]吧,那工作量就像潮水一样,一波接着一波。
我们几个小伙伴就像在沙滩上拼命堆沙堡的孩子,可潮水来得太快,我们都有点应接不暇了。
原本我们几个想着咬咬牙,多加点班,使使劲儿就能把工作都完成。
但是现实就像一盆冷水,浇灭了我们的幻想。
现在我们不仅加班加到怀疑人生,连工作质量都有点受到影响了。
就好比一个厨师同时要做十桌菜,虽然想每道菜都做到色香味俱全,但忙起来可能盐放多了都不知道。
再看看咱们未来的工作安排,那也是满满当当的。
感觉就像面前有一座大山,而我们只有几把小铲子,要想把这座山挖平,真的是难如登天。
而且,咱们部门的业务还在不断发展,就像一个不断膨胀的气球,如果没有足够的空气(也就是人手)吹进去,这个气球就没法饱满地飞起来呀。
所以呢,经过我们深思熟虑,就像一群探险家规划路线一样谨慎,我们觉得必须得向您申请增补人员啦。
我们初步估算了一下,大概需要[X]个小伙伴来加入我们的团队。
这几个小伙伴最好就像超级英雄一样,有着不同的超能力。
比如说,需要[岗位1]的人员,要像福尔摩斯一样有敏锐的观察力,能快速发现工作中的小细节,避免咱们在项目里掉进那些看不见的“坑”;还需要[岗位2]的人员,得像闪电侠一样手脚麻利,处理那些繁琐的日常事务,让咱们的工作流程像高速公路一样顺畅。
有了这些新伙伴的加入,我们就能重新调整工作安排,就像重新布阵的将军一样。
每个人都能各司其职,把工作干得井井有条。
这样一来,我们的工作效率肯定能像火箭一样飙升,工作质量也会像打磨过的钻石一样闪闪发光。
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关于增员的请示报告(10篇)关于增员的请示报告篇1县政府:____年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否,请批示。
____X年__月__日关于增员的请示报告篇2区政府:铜官区商务局是铜官山区与狮子山区合并时成立的正科级全额拨款事业单位,是铜官区政府直属的参公事业单位,机构改革后,铜官区商务局改革为行政单位,正式成为区政府组成部门。
根据《铜官区商务局职能配置和人员编制规定》(办〔〕35号),区商务局设行政编制3名,其中局长1名,副局长1名。
并主要承担商业经济发展(内贸、外贸、电子商务等)、商业体系建设(商业网点更新、商业街区升级、农贸市场改造等)、商业领域治理(成品油整顿、商超文明创建、商务诚信建设等)等各类综合性工作。
商务局自以来,叶飞(内贸负责人,参公编制)和张厚宁(外贸负责人,事业编制)两位同志相继离开区商务局,同时并无新进人员,使得我局多项重要工作陷于停滞,特别是爆发新冠疫情以来,铜官区商务局承担的防疫物资保障和生活物资保障工作首位度急剧提升,进一步激化了用人矛盾。
作为主城区的商务部门,铜官区商业发展对全区乃至全市的经济建设举足轻重,为确保铜官区商务工作正常开展,特向区政府申请增加公务员或事业单位工作人员2名。
以上请示妥否,请批复!关于增员的请示报告篇3区委:区科技局(科协)共有编制9名,现有在职工作人员4人,随着经济社会快速发展,对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际,为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用,今特具报告,请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是:政治思想素质高,大专以上学历,会写作,熟悉电脑操作,懂财务,身体健康人员。
特此报告,妥否,盼示!年月日关于增员的请示报告篇4市卫生局:食品安全是全社会关注的焦点。
新《中华人民共和国食品安全法》明确规定疾控机构要承担起本地区食品安全隐患的监测、检验、食源性疾病调查,食品安全事故处理等职责,为卫生行政部门完成法定职责提供技术支撑。
职责的重要性不言而喻。
我中心高度重视这项工作,在编制较少,特别是业务人员严重匮乏老化情况下,抽调出一人兼职食品卫生工作,难以应对食品安全工作。
从全省范围看,有14家市级疾控中心设有食品营养卫生科。
因此,增加编制,充实食品安全专业技术人员,建立一支技术过硬、反应快速的食品安全事故处理队伍是当务之急。
为此,恳请市局考虑市疾控中心的实际困难,增加五名业务人员,其中,食品安全风险检测评价人员2名;食品安全事故流调人员2名;食品检验人员1名。
当否,请批示。
二〇__年十月十四日关于增员的请示报告篇5审批局自成立以来,坚持以高质量发展为中心,以项目开工建设为主线,以“审批再提速、服务再提质”为努力方向,全面提速行政审批工作,全力打造“六最”营商环境。
随着“放管服”改革进一步深化,我单位陆续承接了建设工程消防设计审查和验收、特种设备使用登记、特种设备作业人员资格认定、食品药品经营许可等行政许可事项和社会信用体系建设工作。
鉴于新承接事项增多、工作量大、专业性强、工作人员减少等原因,现有工作人员不能满足实际工作需要,为确保各项审批服务工作顺利开展,让企业群众享受更优质、更便捷、更高效的审批服务,特申请如下:一、增设内设科室消防审批科、信用管理科(一)增设消防审批科消防设计审查和验收是建设项目审批流程的重要环节,关系到企业运行过程中的安全生产,为进一步提高我区消防设计审查和验收效率,建立科学、规范、专业的工作运行机制,拟申请增设消防审批科,主要负责建设项目前期踏勘、建设项目所有施工图纸核实、建设工程消防设计审查和验收工作。
规格为正科级,领导职数2名(1正1副)。
(二)增设信用管理科为加强社会信用体系建设,发挥信用在创新监管机制、提高监管能力和水平方面的基础性作用,更好激发市场主体活力,推动工作,与上级部门做好衔接沟通,拟申请增设信用管理科,主要负责推动全区社会信用体系建设规范化、标准化建设,守信联合激励和失信联合惩戒制度建设和工作实施,组织开展失信问题专项治理,承担社会信用体系建设领导小组办公室的日常工作。
规格为正科级,领导职数2名(1正1副)。
二、为相关岗位增加工作人员8名(一)一楼大厅引导台增加2名工作人员为进一步优化营商环境,提高政务服务便民化程度,我局在一楼大厅增设了引导台,负责为前来办事的群众、企业提供咨询、指引等服务。
目前该项工作由各科室轮流负责,但由于各科室工作量大、人员不足、窗口不能空岗等原因,无法保障此项工作需要,拟申请增加2名女性工作人员。
(二)消防审批科增加2名工作人员由于我区项目多、体量大,消防设计审查和验收专业技术要求高、难度大,图纸审查量大,为保障工作开展,我局从其他科室抽调的3名工作人员负责此项工作,力量薄弱,无法满足此项工作需要,拟申请增加2名工作人员。
(三)信用管理科增加2名工作人员目前社会信用体系建设工作仅由我局其他科室抽调的2名工作人员负责,随着该项工作重要程度愈发凸显,为确保工作正常开展,拟申请增加2名工作人员。
(四)安全质监科增加2名工作人员安全质监科承接的特种设备使用登记事项全年办件量约5000个,特种设备作业人员资格认定事项全年认定人员数量约5000人。
该科室现有工作人员3名,在原有安全审批业务量基础上无法保证质监业务正常开展,拟申请增加2名工作人员。
妥否,请批示。
____年十一月二十二日关于增员的请示报告篇6区政府:我局现有在册人员共12人,但有4人不在我局上班,分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长;②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任;③主任科员郑观成同志在开发区上班;④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。
这样实际上在我局上班的只有8人,而这8人当中又有2人年龄在55岁以上,去年区划调整时就到达离岗退养的年龄。
区划调整后,我局新划入了三项行政职能:一是产业转移园区的协调工作;二是打击牲畜私宰滥宰行为;三是酒类零售专卖行政执法。
在新划入的这几项职能中,行政执法的难度比较大,执法人员经常遭到围攻,因此年龄大了也不适合执法。
我区实施“工业兴区、工业强区”的战略,推进工业经济快速增长,我局需专门有2―3人负责此项工作。
此外我区要打造商贸中心,市场建设的任务比较繁重,再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等,靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。
为此,我局期望区委区政府根据我局的工作任务及现有人员状况,尽快思考增加3―4人给我局(其中从事文秘工作1人,财会、档案、保密人员1人,工业经济运行监控、统计工作1人,办公室打字、后勤1人),以保证足够的人力开展各项工作。
以上当否,请批示。
__区经贸局__年__月__日关于增员的请示报告篇7尊敬的总公司领导:____职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。
在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。
妥否,请批示。
____职业培训学校__年10月27日关于增员的请示报告篇8__X妇联关于增加人员编制的请示__X编委:为认真贯彻__X市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求,加快妇联工作的创新发展,充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性,更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。
现根据X发〔____〕X号文件要求,团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。
目前我会现有编制4人,其中领导2人,办公室人员1人及驾驶员1人。
近年来,我会小额担保贷款量大,增加了我会工作负担。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,我会又有2人被抽调到其他单位,人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高,为了更好地适应__X经济发展。
并有利于各项工作的开展,现请求市编委为我会增加编制3个。
妥否,请批复。
____妇联__X年__月__日关于增员的请示报告篇9尊敬的领导:最近因产量上调、仓库收发货品、收发量增多,原有2名仓库员工以不足以胜任当前繁重的工作量,即使现有仓管人员尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
为维持仓库日常收发货工作的正常运作,我部门特此申请增加1名仓管人员。
妥否,请领导批示申请部门:仓库/11/17关于增员的请示报告篇10公司领导:根据《会计法》和《内部控制制度》的要求,结合公司财务管理制度,按照企业对财务岗位的具体要求,财务部门需要基本设置以下岗位人员:财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外,按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算,各种专项财务预测和分析,也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有____人,为了健全企业财务制度,加强财务管理,特请示公司领导增加财务人员__?名。
妥否,请批示。
____财务部。