第二章 职业理想与职业选择

第二章职业理想与职业选择

第一节职业理想

课堂导入：你毕业后会选择做什么？

一、大学生毕业去向选择

1、升学

2、签约就业

3、大学生志愿服务西部计划

4、灵活就业

5、自主创业

二、职业理想概述

是指个体在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和设计。

职业理想的基本特征：社会性、时代性、发展性、个体差异性

职业理想的作用：

1、是人生职业活动的目标和指南

2、是人们实现职业愿望的精神支柱和力量源泉

3、是实现个人事业理想和生活理想的必要条件

4、是实现社会理想的桥梁

三、职业理想与职业选择的关系

1、明确职业理想是做出正确的职业选择的前提

职业理想是人生理想的重要组成部分。明确职业理想，是找到理想职业的前提。

2、做出正确的职业选择是实现职业理想的第一步

明确职业理想之后，要实现职业理想而确定自己的理想职业，寻找职业理想在现实社会的落脚点。

四、个人职业理想的确立

1、确立职业理想的步骤

（1）明确志向

（2）设定职业目标

（3）自我评估

（4）环境评估

（5）确定职业生涯路线

（6）确定基本选择的职业

（7）制订行动

（8）修改职业理想

2、影响职业理想的因素：

（1）个人的因素：个人的特质和经验

生理特质。如健康状况、形体容貌、性别、精力等。

心理特质。如能力、能力倾向、人格特质、自我概念、成就动机等。性格上的差异会导致工作效果上的不同，这就需要正视性格中的优缺点，尤其是缺点。改掉缺点，弥补性格缺陷，最终实现梦想。在这个过程中，自信扮演着不可或缺的角色。自信让你期待成功，而且更容易获得成功；自信让你承担风险，确立具有挑战性的目标。

经验。如教育程度、受过的训练、掌握的技能、工作经历、休闲活动、社会活动、社交技巧等。

（2）个人的背景状况

父母的家庭背景。如父母的社会经济地位、父母从事的职业、家庭经济状况、父母的期望等。

（3）社会的因素

3、确立职业理想的原则

（1）根据社会需求进行职业选择

（2）考虑自己的专业知识和技术应用能力

（3）根据兴趣爱好选择职业类型

活动之一：猜猜看

戏院里演出开始了，这时候他才拿着票匆匆赶到，检票员不让他进去，怕他影响到别的观众看演出，只允许他在休息的时间进去。他会怎样做呢？

◆胆汁质的人和检票员争执起来，分辨说不是自己迟到了，而是戏院的钟走得太快了，进去是不会影响到别人的，他打算推开检票员径直走进去。

●多血质的人知道无论怎么说，剪票员都不会让他进去，于是他准备趁剪票员不

注意时，从某个地方偷偷溜进去。

★黏液质的人看到这种情况，想反正第一场不会太精彩，我先去小卖铺转转，幕间休息时再进去。

▲抑郁质的人则非常失望，认为自己总是不出去，偶尔看一次戏，还这么倒霉，于是回家了。

回想我们自己更倾向于哪一种类型呢？

【前5世纪，古希腊哲学家、医生希波克拉底(Hippocrates)提出，人的不同生理心理状态、行为是由人体内部的不同体液的比例关系决定的，从而提出了气质理论学说，他认为，在体液的混合比例中，血液占优势的称为多血质；黄胆汁占优势的称为胆汁质；粘液占优势的称为粘液质；黑胆汁占优势的称为抑郁质。】

1、气质类型与职业选择

A.多血质

神经特点：感受性低;耐受性高;不随意；反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。

心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。

典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心神向往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。

B.胆汁质

神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。

心理特点：坦率热情；精力旺盛；容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。

典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上、表情上、姿态上，都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。

适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。

C.粘液质

神经特点：感受性低、耐受性高、不随意反应低、外部表现少、情绪具有稳定性、反应速度不快但灵活。

心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。这类人行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的事情而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不做空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

D.抑郁质

神经特点：感受性高;耐受性低;随意反应低;情绪兴奋性高;反应速度慢，刻板固执。

心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。

心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。