【表格】劳动合同续签意见征询表(适用于返聘协议续签意见征询)
员工劳动合同协议书续签意向征询表
通知
通知
内容
:
公司与您在年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满，请您填写《员工劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
员工劳动合同协议书续签意向征询表
员工劳动合同续签意向征动合同期限
年月日至年月日
个人意向：（请在“□”打“√”选择）
□本人申请在上述合同期满后续签固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后续签无固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同。
员工本人签名/日期：
员工
确认
员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
续签劳动合同征询及审批表范文
续签劳动合同征询及审批表甲方：____________ （以下简称“甲方”）乙方：____________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在充分平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方续签劳动合同一事达成如下协议：一、续签劳动合同基本信息1.乙方已于__年_月日加入甲方，并于_年___月___日签订了期限为___年的劳动合同。
2.本次续签劳动合同的期限为_年，具体时间为从__年___月日至_年___月___日。
3.乙方工作岗位为_，职责为_，薪酬待遇为___。
二、续签劳动合同条款1.乙方在续约期间，应继续履行其工作职责，服从公司的管理安排，认真完成各项工作任务。
2.乙方在续约期间享有正常的带薪年休假和法定假期。
3.续签劳动合同期间，乙方应当按时、按量领取工资，并承担与工作职责相关的法律责任。
三、续签劳动合同审批流程1.乙方提出续签劳动合同的书面申请，并提交本续签劳动合同征询及审批表。
2.甲方人力资源部门审核乙方的续签申请，并交由公司主管领导审批。
3.公司主管领导审批通过后，甲乙双方签署正式的续签劳动合同。
四、其他约定1.本征询及审批表一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本续签劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________代表人：______________________日期：____年_月_日乙方（签字）：______________________日期：____年_月_日以上内容经双方协商一致确认，履行合同生效。
注意：本征询及审批表仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整，如需法律咨询，请咨询专业律师。
劳动合同续订座谈意见表
劳动合同续订座谈意见表劳动合同续订座谈意见表该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、原合同到期后，甲乙双方同意续订劳动合同，续订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方在续订合同期间，应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、甲方根据乙方的岗位及工作表现，按照国家有关规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。
四、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家有关规定为乙方提供劳动保护及劳动条件。
五、乙方在续订合同期间，享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利，甲方应依法保障乙方合法权益。
六、甲乙双方应严格遵守国家保密法律法规，对在合同期间知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、传播或使用。
七、续订合同期间，如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日劳动合同续订协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、和概述1.2 本协议概述如下：① 明确甲乙双方基本信息及劳动合同续订意向；② 规定续订劳动合同的具体条款及双方权利义务；③ 确定续订合同期限、工作内容、薪酬福利等关键事项。
劳动合同续签意见表
劳动合同续签意见表员工姓名：_____________________部门：_____________________职位：_____________________合同到期日：_____________________续签合同期限：□ 固定期限□ 无固定期限固定期限起止日期：____年____月____日至____年____月____日续签合同理由：（请简要说明续签合同的原因，包括员工的工作表现、公司业务需求等）1. 工作表现：- [ ] 优秀：员工在过去的合同期内表现突出，对公司贡献显著。
- [ ] 良好：员工能够满足岗位要求，完成工作任务。
- [ ] 一般：员工表现尚可，但有待提高。
- [ ] 有待改进：员工表现未达到预期，需要进一步改进。
2. 业务需求：- [ ] 关键岗位：该岗位对公司运营至关重要，需保持人员稳定。
- [ ] 临时需求：因短期项目或业务量增加，需临时续签合同。
- [ ] 其他原因：______________________________________________________________________3. 其他补充说明：________________________________________________________________________________直接上级意见：（请直接上级对员工的工作表现和续签合同的必要性给出评价和建议）签名：_____________________日期：____年____月____日人力资源部门意见：（人力资源部门根据公司政策和员工情况，提出续签合同的建议）签名：_____________________日期：____年____月____日公司领导审批意见：（公司领导对续签合同的最终决定）签名：_____________________日期：____年____月____日备注：（如有其他需要说明的事项，请在此填写）_____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________此表格仅供参考，具体内容应根据公司实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同续签征询单
公司合同续签审批单
劳动合同终止/续签意向征询单
＿＿＿＿＿＿女士/先生：
你的劳动合同将于＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，公司特向您征询劳动合同终止/续签意愿，请您仔细填写本征询单，并于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前交回人事部，公司将视您的意愿与您协商劳动合同期限与相关待遇标准。
过期不予答复，此通知书失效，视为您已经选择终止劳动合同，劳动合同将不再续签。
有限公司
年月日
员工意向反馈
劳动合同的终止/续签意见：
□A、续签劳动合同。
□B、不再续签劳动合同。
员工签名:
_____年___月___日
签收回执
本人已经收到公司于年月日发出的《劳动合同终止/续签意向征询单》。
被通知方签字：年月日。
劳动合同续订座谈意见表模板
劳动合同续订座谈意见表一、意见表主体1.1 甲方（单位名称）：（以下简称“甲方”）1.2 乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）二、劳动合同基本情况2.1 原劳动合同期限：（例如：2019年1月1日至2021年12月31日）2.2 原劳动合同岗位及工作内容：（例如：销售主管，负责公司产品销售以及团队管理）2.3 拟续订劳动合同期限：（请填写拟续订的合同期限，例如：2022年1月1日至2023年12月31日）2.4 拟续订劳动合同岗位及工作内容：（请填写拟续订的合同岗位及工作内容）三、续订条件及约定3.1 续订条件：（列明乙方需要符合的续订条件，例如工作表现良好、符合公司规定等）3.2 工资及福利待遇：（说明续订后的工资涨幅及福利待遇变化情况）3.3 工作时间及地点：（是否有变化，需具体说明）四、双方意见表达4.1 甲方意见：（请甲方主管具体表述对乙方续订劳动合同的意见）4.2 乙方意见：（请乙方在本栏目表达对续订劳动合同的意见，并可提出个人诉求）五、共同确认事项5.1 劳动合同续订形式：（是否书面形式，或采用口头确认等方式）5.2 其他约定事项：（如有其他约定事项，请在此栏目具体列明，否则请填“无”）六、本意见表签署6.1 甲方签署：（盖章）6.2 乙方签署：（员工签名）以上内容均属真实有效，如有不实，请乙方承担相应法律责任。
日期：_________地点：_________甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________（此份座谈意见表为劳动合同续订提供参考，具体情况可根据需要进行调整。
）。
续签劳动合同意见征询书
附件五：
续签劳动合同意见征询书
先生/女士：
您的劳动合同即将于年月日到期，经公司研究决定，希望与您续签劳动合同，特征询您的意见，请在收到此征询书的10个自然日内给予回复，若有疑问请与人力资源部门咨询。
续签劳动合同的部分内容（不低于现劳动合同的雇佣条件）如下：
若您同意续签，请与我部联系安排续签劳动合同事宜；若您不同意续签，即视做您个人申请辞职，请亲笔填写《离职申请单》按相关人事审批流程和权限向公司提出辞职，人力资源部门和您现任职部门将安排您在劳动合同到期日前办理完所有离职手续。
公司
年月日。
劳动合同到期续签意见表
劳动合同到期续签意见表劳动合同到期续签意见表甲方基本信息：公司/单位名称：___________________________法定代表人/授权代表人：______________________联系电话：__________________________________地址：_______________________________________乙方基本信息：姓名：______________________________________身份证号码：________________________________联系电话：__________________________________地址：_______________________________________一、各方身份甲方为用人单位，乙方为劳动者。
二、权利与义务甲方的权利：1.要求乙方按照劳动合同约定的工作内容、工作时间、工作量和工作质量履行义务。
2.安排乙方的工作任务和岗位，变更乙方工作岗位或任务。
3.制定和调整乙方的薪资制度，支付乙方的工资、奖金、津贴和福利待遇。
4.决定乙方的工作职务和职称等级等。
5.对乙方进行各种教育、培训、考核和评价。
甲方的义务：1.支付乙方的工资、奖金、津贴和福利待遇。
2.为乙方提供必要的劳动条件和安全防护设施。
3.保护劳动者的合法权益，妥善保管乙方的个人资料和证件。
4.依照法律法规的要求为乙方购买社会保险。
5.对乙方进行必要的培训和提高。
乙方的权利：1.要求甲方为其提供劳动条件和安全防护设施。
2.按合同约定收取工资、奖金、津贴和福利待遇。
3.享有休假和节假日等合法休息权利。
4.要求甲方按照法律法规支付社会保险。
5.享有提高职业技能等相应优待政策。
乙方的义务：1.按照劳动合同约定的工作内容、工作时间、工作量和工作质量履行义务。
2.严格遵守甲方的各项规章制度和劳动安全保护制度。
3.维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方的利益。
员工劳动合同续签意向征询函
签名：
日期：
注：1.本表格请于年月日前交人力资源部。
2.续签合同期限,有特别要求请在续签年限上注明，最后年限以人力资源部为准。
员工劳动合同续签意向征询函
编号：
姓 名
部门
岗位
员工：
你的劳动合同将于年月日到期，请填写下表，表达你的续签意向！
（一）以下由员工本人填写。
本人的续签意向是：（ ） 同意续签； （ ）不续签。请在意见前的括号内打勾
员工本人签名：日期：年月日
（二）以下由员工所在部门部门经理及部门主管副总填写。
部门主管意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
部门经理意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
部门主管副总意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
（三）以下由总经办填写。
办公室意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
总经理意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续订劳动合同征询意见函
《劳动合同续订征询意见表》
先生/女士，身份证号码：
本公司与您签订的劳动合同，将于年月日到期。
现公司向您征询续订意向：在不低于原劳动合同约定条件下，你是否继续与公司续订劳动合同？为此，请您在接到此意见函后3 日内以书面形式明确表达自己的续订意向。
不表态、回避、拖延、不按以下要求邮寄和送达的，均视为你因个人原因不愿意续订劳动合同，公司将依法终止与你的劳动合同，并不支付经济补偿。
您可以按照下列选项确定续订意向，然后将该意见函原件邮寄至以下地址同时发送电子邮件。
收件地址：
电子邮箱：
A：不同意继续与公司续订劳动合同
B:申请继续与公司续订年期限的劳动合同
一旦表达续订与否的意向，不可撤销！
特此通知！
员工签字：
年月日。
劳动合同续签意见征询表(适用于返聘协议续签意见征询)
1
2
3
部门及分公司经理意见 部门定编及现有人员情况： 人，现在职 人。
人力资源部意见 定编 物业公司上述岗位人员富余状况：
终审人批示
第 1 页，共 1 页
明 2、本表仅为征求部门续签意见时使用，无需让员工本人在本表中签名。同时，对于部门决定不续签的员工，也无须在填此表格时告知员工，仅需先将意见反馈予人力资源
部即可。
序 号
姓名
工号
岗位名称
性 别
入职日期
出生日期
最高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学历
年 龄
户籍
业务 公司
合同到期日
续签合同 期限及类别
是否续签理由及 优缺点综合简述
是否 续签
公司劳动合同续签意见征询表
部
1、此表内列明该部门( )年( )月( )日前合同到期的人员名单，请部门第一负责人对本部门人员进行认真、全面的评估，并交分公司经理审核。分公司经理应结合现有
说
人员专长以及人员定编数量等情况提出续签意见。对于不符合合同续签条件的员工，需提供相应证明文件，将本表连同《员工变动表》经分公司第一负责人签名确认后，于( )月( )日上午10:00前交至人力资源部。另：分公司经理本人的合同续签意见，将向物业总公司征询。
劳动合同续签意见征集表-to员工
致：：
您好！
根据您于年月日与公司签署的劳动合同，您与公司的聘用关系将到年月日到期，人力资源部特此通知您：公司有意向与您续签新的劳动合同，合同期限月
公司无意向与您续签新的劳动合同，您的最后工作日是年月日。
请您认真考虑，并在回执中填写意见。
公司借此机会感谢您的辛勤工作，并向您表示最诚挚的祝愿！
XXXXXXXXXXXX公司
人力资源部
年月日
本人已于年月日收到了公司关于续签劳动合同的通知，本人已知公司有/无意向与我续签新的劳动合同，经本人慎重考虑，现决定选择第项：
1）本人愿意续签3年的固定期限劳动合同；
2）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，特申请签订无固定期劳动合同；
3）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，但本人决定续签年的固定期限劳动合同；4）本人不愿意续签。
签名：
年月日。
劳动合同续签调查表
部门意见：
负责人签字：
备注：如果与员工不续签合同，人力资源部必须提前一个月书面通知员工本人，请各部门务必于______年___月___日前反馈至人力资源职能部门。
年 月 日
劳动合同续签调查表
______________部：
你部以下员工与公司签订的劳动合同期限已到，是否续签，请提出意见。
请于_______年___月___日前反馈给人力资源部。
序号
姓名
年度考核
考核等级
考核季度
考核等级
合同截止日期
续建议
1
□是 □否
2
□是 □否
人力资源部建议：
1、绩效考核成绩为“需改进”的员工建议不予续签；
2024年劳动合同续签意见征集
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同续签意见征集本合同目录一览第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息1.2：乙方（劳动者）基本信息1.3：双方续签劳动合同的意愿第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限2.2：试用期设置及期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的新薪资待遇4.2：奖金、补贴等福利政策第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：甲方提供的其他福利待遇第六条：劳动纪律与培训6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：甲方提供的培训机会第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：违反保密协议的赔偿责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制的期限及地域第九条：合同解除与终止9.1：合同解除的条件及程序9.2：合同终止的条件及程序第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定第十三条：合同的生效、修改与解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2：乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号：_______联系电话：_______现居住地址：_______1.3：双方续签劳动合同的意愿双方确认在自愿、平等、协商一致的基础上，愿意续签劳动合同，共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。
第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
合同范本之劳动合同续订征询表
劳动合同续订征询表【篇一：员工续签劳动合同意见征询表】员工续签劳动合同意见征询表（主管）（部门）：（部门负责人姓名）：下列人员劳动合同已近到期，是否需续签劳动合同，请您将您的意见直接签注在此表上，并于年月日前回复给人力资源部，以便人力资源部在合法的前提下完成相关手续。
人力资源部年月日您的签名：日期：注：如您有上级主管，请您的上级主管在此页下方对您的意见进行审核并签注批示。
上级主管意见：。
签名：日期：【篇二：劳动合同续订征询、意向书】续订（终止）劳动合同征询意见书部门负责人：与公司签订的劳动合同将于年月日届满，请根据其工作表现和业绩，填写以下回执，并于年月日前返回。
人事行政部：日期：回执人事行政部：根据的工作表现和业绩，我部门决定就职位与其续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
部门负责人：日期：续订（终止）劳动合同意向通知书：你与本公司签订的劳动合同将于年月日届满，公司拟与你就职位续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
请将以下回执填好，于年月日前返回。
人事行政部：日期：回执我同意与公司就职位续订（终止）劳动合同，续订合同有效期为年月日至年月日。
本人签字：日期：【篇三：续签劳动合同意见征询单】续签劳动合同意见征询单:注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位：（盖章）年月日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。
签名：日期：续签劳动合同意见征询单回执某某单位：本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。
（签名）：年月日。
劳动合同续订座谈意见表
劳动合同续订座谈意见表编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同续订背景1.1 甲方和乙方的当前劳动合同即将到期，双方均希望根据实际情况进行合同续订。
① 在现有工作关系基础上，甲乙双方希望继续合作，确保工作的顺利开展。
② 鉴于双方的合作情况良好，甲方提出续订合同，以进一步保持稳定的工作关系。
③ 乙方也认为继续与甲方合作有助于个人职业发展，并期望在原有岗位上继续发挥作用。
1.2 续订合同的主要目的是在原有协议框架内进行适当调整，以适应未来的发展需求。
① 续订合同应当根据甲方未来业务发展的需求，适当调整工作内容或岗位。
② 乙方在考虑续订合将结合自身的职业规划和发展意愿，提出具体需求。
③ 双方就薪资、福利、工作时间等条款进行讨论，确保合同条款的公正与平衡。
1.3 双方将在座谈会上明确续订合同的具体条款，达成共识后正式签订合同。
① 通过座谈会的形式，甲乙双方可以直接沟通并确认各自的需求与期待。
② 会后，双方将根据讨论结果调整合同条款，以体现双方的共同意愿。
③ 续订合同草案将由甲方准备，乙方有权提出修改意见，双方最终达成一致后签署。
第二条续订合同的主要内容2.1 合同续订的期限与工作内容① 合同续订的期限一般为一年，双方可根据实际情况约定具体时长。
② 乙方的工作内容将根据甲方业务发展情况进行适当调整，乙方应服从甲方的合理安排。
③ 续订合同后，乙方应继续履行在原岗位上的工作职责，确保工作的正常进行。
④ 若甲方根据业务需要调整岗位，乙方应配合甲方的安排，并根据实际情况调整工作内容。
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明 2、本表仅为征求部门续签意见时使用，无需让员工本人在本表中签名。同时，对于部门决定不续签的员工，也无须在填此表格时告知员工，仅需先将意见反馈予人力资源
部即可。
序 号
姓名
工号
岗位名称
性 别
入职日期
出生日期
最高 学历
年 龄
户籍
业务 公司
合同到期日
续签合同 期限及类别
是否续签理由及 优缺点综合简述
是否 续签
1
2
3
部门及分公司经理意见 部门定编及现有人员情况： 人，现在职 人。
人力资源部意见 定编 物业公司上述岗位人员富余状况：
终审人批示
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公司劳动合同续签意见征询表
部
1、此表内列明该部门( )年( )月( )日前合同到期的人员名单，请部门第一负责人对本部门人员进行认真、全面的评估，并交分公司经理审核。分公司经理应结合现有
说
人员专长以及人员定编数量等情况提出续签意见。对于不符合合同续签条件的员工，需提供相应证明文件，将本表连同《员工变动表》经分公司第一负责人签名确认后，于( )月( )日上午10:00前交至人力资源部。另：分公司经理本人的合同续签意见，将向物业总公司征询。