2010工会工作总结
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结2010年工会紧紧围绕公司中心工作，以团结员工队伍、维护企业稳定为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护员工权益等方面开展了一系列工作。
现总结如下：（一）夯实基础工作，发挥组织作用1、加强基层组织建设，确保工会组织运作顺畅。
全年工会开展了4次基层民主管理调查，调查主要了解各单位民主管理委员会是否运作正常，收集员工对民管会的意见和建议，指导基层单位更好的利用民主管理维护员工利益，保障企业稳定。
2、不断完善职工小家，改善员工工作环境。
工会一直非常重视和关注员工非工作时间的管理，工会通过建设职工小家舒缓员工工作压力，改善基层工作环境。
工会接受基层各单位申请更新职工小家设施，为小家配臵电视机、DVD、乒乓球台等设施，受到员工一致好评。
3、审修工会工作制度，推进基础建设。
我们根据工会工作的实际情况，对工会制度进行完善。
2010年新发布了《职工小家活动室管理规定》及《民主管理委员会工作规定》，进一步推进了工会工作制度化、规范化。
4、工会专兼职干部培训。
为了进一步提高工会专兼职干部的业务素质和理论水平，推动工会干部培训制度化和队伍正规化建设，工会举办了2010年工会专兼职干部培训班，各基层单位共计52名工会专兼职干部参加了学习。
工会工作人员分别以民主管理、帮扶解困、职工小家、女工工作等业务板块为主题进行了培训，并与参会人员就工会热点、难点问题进行了探讨。
（二）开展“双维”工作，发挥监督职能1、热情接待员工来访、信访。
工会作为公司信访工作的直接对口部门，严格按照信访工作要求，对每一宗员工信访都进行记录，及时妥善的处理各类员工信访。
2010工会协调调查重要信访23宗，所有信访均及时的组织人员实地调查，根据实际调查情况进行妥善的处理，所有信访能及时的向员工反馈调查结果。
2、信息员座谈会。
2010年工会召开了4次信息员会议，工会积极听取员工代表反映的意见和建议，为公员工提反映工作困难的沟通平台，座谈会上还邀请相关职能部门管理人员现场为员工答疑解惑。
2010工会工作总结
商界分公司2010年工会工作总结2010年分公司工会在分公司党委领导下，在交通集团工会大力支持下，以十七届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕运营管理工作，团结和带领广大职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。
将全年工作总结如下:一、加强工作组织建设，提高工会工作职能（一）组织机构不断健全。
分公司所属两个管理所成立了工会分会，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。
（二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。
自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的职工队伍。
二、关心职工，维护职工合法权益（一）关心职工，积极开展各种送温暖活动。
全计重收费期间，慰问一线职工，深入了解一线职工的食宿及工作状况；按照上级工会的安排部署，积极开展暑期“送清凉送安全”活动，先后走访慰问职工1800余人次，发放防暑降温用品近3万元；开展“金秋爱心助学”活动，对今年考入国家计划内统一招生的普通高等学校的2名困难职工子女进行爱心帮助，发放助学金3000元。
（二）及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
（三）组织全体职工进行了健康检查。
为了维护、保障职工的切身礼仪及合法权益，更好的关心职、服务职工，分公司每年6月份底前，分批次对全体职工进行一次健康检查，费用全部由单位承担。
（四）继续完善“四个一工程”建设。
“四个一工程”是一项惠及一线职工的德政工程和民生工程，商界分公司一直把“四个一工程”建设作为一项重要工作来抓，截至目前，已取得了部分成效，但离省厅规定的标准还有部分差距。
摸底调查后，我们结合实际情况制定了详细的“四个一工程”建设规划方案，分类、分阶段逐步落实，确保按期全部完成。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结
2010年学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以区教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处开展“三课竞赛”课活动，多名老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康。
为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体教职员工进行免费体检。
积极举办文体活动，丰富教职工的课余生活。
上半年组织了教职工乒乓球赛，并参加了区教育工会组织的“移动杯”乒乓球赛；六月份，抓住六一活动契机，组织了教职工自行车慢赛、50米绑腿跑等活动；下半年。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结2010年，*****直属机关工会在省直工会、****厅党组和直属机关党委的领导下，在机关各处室支持配合下，按照省直工会部署的年度工作安排意见及厅党组的要求，紧密结合****厅工作实际，注意发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，活跃了职工精神文化生活，配合促进了****工作中心任务的完成。
一、落实《工会法》，建立健全工会组织健全工会组织机构是工会依法维权的有效途径，是实现工会目标任务的根本保障。
年初，由于工作需要、人员调整，****厅工会法人发生变动，厅机关工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，严格履行法定程序，及时进行了工会法人改选。
按照《吉林省基层工会法人资格登记实施细则》的要求，理顺并移交了工会会费账务，申请并办理了工会法人变更登记等相关手续，调整了工会的组织机构，保证了工会法人的顺利交接，实现了各项工作的有序推进。
在建立健全厅机关工会组织的基础上，我们结合厅直事业单位机构改革和人员变化的实际，指导三个较大的厅属事业单位：省博览事务局、省工商技师学院、省国际****学校及时调整完善了工会组织，选配了政治素质和工作能力都比较强的同志担任了专、兼职工会干部，拓宽了工会组织覆盖面，加大了工会组建工作力度，确保了工会工作在基层的顺利开展。
二、围绕确保完成中心工作，积极组织干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动近年来，我省****工作有了较快发展，取得了有目共睹的成绩，但是，由于受国际金融危机的冲击和影响，****工作面临的形势依然严峻，各种困难和挑战依然很多，在这种情况下，为了更好的完成省委省政府下达的****工作目标任务，把群众的智慧集中上来，今年，我们按照厅主要领导要求，进一步深入组织机关干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动。
广大干部职工以对****事业发展高度负责的态度和主人翁的精神，积极谏言献策，提出的很多意见建议立意高远、内涵深刻，其中一些意见建议已经为厅领导在工作中所采纳，这些建议不仅凝聚了广大群众的智慧，而且为厅领导班子科学决策、破解难题提供了重要依据，对于加强和谐机关建设以及实现全年****工作目标起到了至关重要的作用，“献良策“活动得到厅领导的充分肯定。
2010年工会工作总结1
2010年工会工作总结牛牛牛2010年，牛牛牛工会在采油厂工会、牛牛牛班子的领导下，全面贯彻落实采油厂职代会精神，紧紧围绕牛牛牛中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心、提升战斗力，为保稳定、促发展，加快牛牛牛前进步伐做出了贡献。
我们主要是从以下几个方面开展工作的：一、搭建“节约挖潜平台”——创新精细管理提高节能效果根据采油厂工会的部署，牛牛牛工会组织开展创建“工人先锋号”活动、劳动竞赛活动，大力开展降本增效活动，将创建“工人先锋号”的重点放在精细管理提高节能效果上。
一是结合生产经营指标与注汽生产实际，积极采取有效举措，不断加大节能减排力度。
在保证注汽干度合格率、为采油提供优质注汽的前提下，努力降低以油、电、水为主体的吨蒸汽生产成本。
为真正把节能工作落到实处，一方面抓住燃料油的管理以及水、电的节约使用，另一方面，通过技术创新，采用新方法、新技术，降低能源的损耗，保证节能工作得到有效落实，使效益实现最大化。
二是强化指标分解，建立节能管理机制。
在制定《节能管理制度》的同时，每周召开节能例会，安排节能重点工作。
通过加强对对各站大型电设备进行全面摸底，并设专人根据月注汽量统计计算牛牛牛月用电单耗。
此外，还充分利用停炉转井的宝贵时间，组织对站上设备进行强制保养；对效率低的运行设备及时进行检修；对大型设备都采用变频器控制，提高设备运行效能，减少浪费。
三是运用新方法、新技术，降低“注汽单耗”。
在第一时间内对注汽管网保温层破损现象组织整改，有效减少了热损失，达到节能效果。
针对部分锅炉烟温上升快、热效率降低、对流段吹灰效果不理想的生产现状，推广使用“对流段光管吹灰和炉膛清灰”，改善常规吹灰的效果。
光管吹灰后，锅炉烟温明显下降，锅炉热效率提高了2％以上。
四是建立、健全管理分析机制，提高管理水平。
年初成立了节约管理小组，负责对各站落实《热采锅炉单耗分析制度》以及节能情况进行考核。
坚持对每台锅炉实施“每天一跟踪、五天一分析”对于异常波动的锅炉及时查找、分析查找原因，采取相应措施，确保单耗指标控制在计划指标之内。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结2010年淮海街道工会联合委员会在区总工会、街道党工委的支持、大家共同的努力以及相关部门的鼎立配合下，深入贯彻落实科学发展观，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决企业职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真开展工会各项工作。
我们通过学习，结合实践，在荣获江苏省街道模范工会的基础上把街道工会的内部管理工作又提升了一个档次。
一、全面贯彻工会工作目标，为清河旧城改造营造更好的环境为切实搞好基层工会的组建和会员发展，我们认真贯彻落实市总、区总关于工会组建工作目标，对全街道企业建会情况进行了调查摸底。
特别是加强外资企业工会组建工作。
有计划有目标的深入企业，上门宣传、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。
新组建了沃尔玛工会、九州商贸工会、世纪皇廷大酒店等工会，目前本街道范围内已有独立工会19家，联合工会8家，覆盖150多个小企业，拥有工会会员2300多人。
我们按照《中国工会章程》的要求，积极组织工会干部进行培训教育，街道工会主席参加了省总组织的工会干部培训，基层工会工作者参加了区总组织的工会工作培训班，使工会干部的业务素质和工作能力有了进一步的提高。
我们严格按照街道工会联合会制度的要求，加强自身组织建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，积极争取街道党工委把工会工作摆上重要议事日程，及时研究解决工会工作中的重大问题；联合工会及时召开基层工会主席会议推动工会重点工作的落实，同时加强与街道有关部门的协调，整合多方资源。
在2010年“五一”表彰大会上，街道被评为先进集体。
二、全力组织职工开展各项活动，为促进清河发展、保持社会稳定作出新的贡献发展是硬道理，稳定是硬任务。
我们以创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动为载体，以规范企业劳动规章制度为主线，以职工科技创新为重点，组织广大职工为促进清河经济转型升级建功立业。
2010年所工会工作总结
2010年所工会工作总结2010年所工会工作总结2010年，所工会在上级工会和院党组、所党委的领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，突出维权、参与、活动职能，在激发职工热情、调解劳动关系、开展建言献策活动、提高职工素质等方面进行了深入的探索和尝试，为我所创新发展，顺利完成全年的经营目标做出了积极的贡献。
一、认真履行工会的基本职责，维护职工合法权益所工会根据企业的实际情况，坚持以各基层工会职代会为载体，在拓宽民主参与渠道，职工参与企业管理，及时反映职工心声，为领导了解民情，集中职工集体智慧，调动职工的积极性和创造性等方面搭建了坚实的平台。
（一）签订集体合同，履行好工会的维护职能。
所工会把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，指导各分会，按照工会章程的规定，自下而上，民主选举产生了新一届职工代表，并分别召开职工代表大会，与企业续签了集体合同。
（二）发挥工会组织的作用，以维权促和谐。
所工会从民主建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，关心职工生活，倾听职工意见，反映职工意愿，维护职工利益，协调解决问题，充分调动了职工的工作积极性。
今年，公司保卫值班人员提出工作超时问题。
分会协助公司领导，多次去劳动保障局、律师事务所进行相关法律、法规的咨询，多次召开职工座谈会，进行沟通和协商。
经过所工会调解，最终公司与大多数职工达成调解协议，按照劳动合同法的规定，合法、合理的解决了职工工作超时问题。
今年初我所决定退出业务严重萎缩的机加工生产。
在公司整合重组工作过程中，××公司工会及时召开职工大会，就人员分流等问题征求职工的意见。
工会干部对所的决定给予了充分理解，并帮助所和公司领导做职工的思想动员工作，发挥了很好的作用。
（三）依法收缴工会经费，保证会员合法权益。
二、学习贯彻科学发展观，为企业发展建言献策（一）围绕中心，服务大局，发挥工会组织参与作用。
2010年工会工作总结
***2010年工会工作总结2010年，我厂工会在******工会及厂党委的正确领导下，带领全厂职工，围绕我厂中心工作，按照年初提出的‚1231‛工作思路，全面履行职能，结合‚快乐工程‛建设，全力推进工会各项重点工作的开展。
在凝聚人心、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将2010年工会工作工作总结如下：一、发挥工会职能，践行快乐工作，推进和谐企业建设。
（一）发挥职工代表民主参与作用，全面履行职代会职权。
1.2月5-6日，组织召开了厂七届一次职代会暨2010年工作会议，审议讨论通过了厂长工作报告、工会工作报告、2010年业务招待费、福利费、社会保险、工会经费使用情况等报告，对领导班子及成员、中层干部进行了民主测评，推荐了厂级后备干部，圆满完成大会既定程序。
2.发挥职代会闭会期间的民主管理作用，按照民主程序完成了《劳动合同》文本审议和******第二届职工（会员）代表大会，我厂代表及委员候选人的推选工作。
（二）坚持厂务公开，发挥监督作用。
发挥厂务公开民主监督作用，利用职代会、内部局域网和厂务公开栏等形式，对年度先进个人推荐名单、技术职称申报推荐名单、优秀专业型人才、16号住宅楼建设进度、拟提拔干部以及物资阳光采购等情况进行了公开和公示。
并在人才选拔上坚持‚阳光‛操作，今年在中层干部任用方面坚持层层推荐、组织考察、公开竞聘、竞聘结果公示的程序。
每次招聘的评委中不少于两名职工代表作为评委，纪委全过程监督，职工群众可作为观众全程观看竞聘工作的开展，增强了职工民主监督的透明度。
（三）拓宽民主管理渠道，发挥职工监督作用。
制定下发了《***逆向考核办法》，加强了民主管理工作，拓宽了民主管理渠道，发挥职工监督作用，有效促进了全厂各部门的工作。
（四）认真履行职工民主参与、民主监督职能。
发挥职代会专业小组的作用，厂工会组织生活福利小组成员，对关系职工生活福利的相关工作进行检查、监督。
尤其是在16号住宅楼建设工程相关问题提供专业意见并深入现场检查职工住宅楼的基础建设情况；组织住户选举产生住户代表，先后三次召集住户代表与建售房领导小组进行座谈并就建设过程中的相关事宜征集意见，在今年四次意见征集中共收集住户意见260余份。
2010工会工作小结(精)
西夏王实业公司工会2010年工作总结在公司党委和局工会的领导下，实业公司工会工作以党的十七届四中五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观；团结进取开拓创新；围绕中心，服务大局；履行维护职能，发挥“桥梁”和“纽带” 作用；各项工作有序开展，发挥了工会组织的作用。
一、一年来的工作今年初，实业公司工会制定了《2010年实业公司工会工作计划》，使工会工作早布置、早安排。
3月份以“平等、和谐、进步”为主题，组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节100周年活动。
为庆祝宁夏农垦创建60周年，发动干部职工踊跃向宁夏农垦出版的《足迹》一书投稿，西夏王实业公司共投稿41篇。
公司有19篇被《足迹》一书刊登。
7月份工会组织举办了“安全在我心中”演讲比赛。
来自实业公司机关、子分公司8个单位的20名参赛选手登台进行了演讲，对安全生产起到了宣传教育作用;8月份，实业公司工会积极开展“金秋助学”活动，筹集资金43000元，为20名低保、困难户职工子女解决了上学经费。
8月份，为庆祝宁夏农垦创建60周年，公司工会举办了“职工运动会”,活跃了职工文化生活,推动了职工文化生活健康发 1展。
9月份，西夏王实业公司工会举办了“庆祝宁夏农垦创建60周年广场文艺汇演”。
经审定、筛选上台演出的23个节目精彩纷呈，深受干部职工好评。
在庆祝宁夏农垦创建60周年之际，实业公司工会牵头慰问伤残职工12人；慰问贫困党员、职工、劳模29人；开斋节也对部分回族职工进行了慰问。
在自治区第11个“民族团结月”到来之际，根据农垦局部署，认真安排、精心组织以“开展民族团结创建活动，共建和谐美好企业”为主题，积极开展民族团结进步创建宣传月活动。
以上工作的开展，有力地推动了各项工作的健康发展。
（一）立足企业经济建设,落实工会文化教育培训职能1、教育。
坚持用建设有中国特色的社会主义理论教育职工群众，不断提高全体职工群众贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，努力提高思想觉悟。
在宣传学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢xxxx年，校工会在学校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学校全年的工作目标，结合工会自身特点，充分调动教职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进学校民主管理、推进校园文化建设等方面作出了应有的贡献。
现将一年来的工作总结如下。
一、工作开展情况1、加强工会组织的自身建设，提高工作能力。
自身建设上，突出抓了工会干部的学习，召开了3次分工会主席和工会委员的专门会议，采取以会代训的方式开展学习，精密结合工会工作的实际，下发了关于开展课题研究工作的通知，调动大家参与工会工作，关心工会工作的积极性，参加了山西省高校工会工作专题研讨会，有2篇论文获奖，给每个分工会订购了《高校工会工作手册》，不断提高专兼职工会干部的业务素质，为促进工会工作全面上台阶奠定了较好的基础2、落实扶贫帮困政策，关心广大教职工的生活。
工会主动为教工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的教工，工会及时伸出援助之手。
对教工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
春节前，对8名生活上确有困难的教工家庭分别给予了经济补助。
中秋节为单身教工送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。
招生期间为参与招生工作的有关部门及人员发放矿泉水表示慰问，在资金十分紧张的情况下工会为全校教职工每人资助20元，参加了阳泉市职工大病统筹保险，有6名教工受益。
将组织的关怀送到教职工的心坎，使他们真正感受到了学校大家庭的温暖。
还完成了学校安排的送温暖捐款的组织工作。
3、积极组织开展健康向上文体活动为了活跃教职工的文化生活，提高教职工的审美情趣，先后举办了软式排球、毽球比赛等丰富多彩的活动，举办了教职工运动会，甲流期间，要求各分工会根据各自的情况组织开展灵活多样的文体活动工会给予大家必要的支持。
组织教职工参加了山西省高校教职工庆祝建国六十周年的书画展览，其中史红老师的作品获三等奖，和宣传部校团委联合举办还举办了庆祝建国六十周年教职工歌咏比赛，凝聚了人心鼓舞了士气，受到广大教职工的好评。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结今年以来，在市、县总工会的正确领导下，我局认真学习贯彻《工会法》，结合工会自身特点，强化自身建设，推进民主管理，不断提高工会组织和单位的向心力和凝聚力，圆满完成了各项工作任务，取得了优异成绩，今年三月份，局属拌合站被省妇联授予“省巾帼文明岗”、“市三八红旗集体”等荣誉称号。
一、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质（一）开展理论和形势学习。
积极贯彻落实市、县总工会安排部署，围绕全局中心工作，积极组织开展理论和形势教育，紧跟时代发展步伐，利用周五例行学习机会，重点组织学习了十七大和十七届三中、四中全会精神，加强职工的思想政治教育；邀请市公路局分管安全生产工作的副局长，专题做了《危险源辨识》，内容丰富、详实，组织进行了《百万职工安全生产法律法规和应急知识》答题活动，提高了职工的安全生产能力和业务素质。
（二）积极开展各类教育活动。
充分利用工会各种宣传舆论阵地和手段，开展各类教育活动，着力打造一支业务精干、装备精良、群众满意的职工队伍。
一是开展了机关作风建设年活动。
严格执行禁酒令，完善考勤制度，规范服务行为，及时解决群众合理诉求，狠抓机关作风，树立公路部门良好形象。
二是开展科学发展观的学习教育活动。
将学习实践科学发展观活动与当前开展的迎国检暨公路综合整治年活动、“创先争优〃争做莲山先锋”和“创先争优〃争做公路先锋”有机结合起来，积累了科学发展的经验，提高了科学发展的能力。
三是开展省级“巾帼文明示范岗”创建活动。
严格按照省级巾帼文明示范岗的标准和要求，组织女职工开展岗位技能操作比赛，激发了女职工爱岗敬业、岗位建功的自觉性。
三月份，局属拌合站被省妇联授予“省巾帼文明岗”、“市三八红旗集体”等荣誉称号，成绩的取得，进一步调动了女职工工作的自信心和积极性，保障了工作的顺利开展。
二、积极开展业余文化活动，丰富职工业余文化生活充分发挥组织优势，积极参加上级部门组织的各类健康向上的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，调动了职工的工作积极性。
2010年工会工作总结
年工会工作总结在校党委和上级〔会组织的正确领导下，我校2010年的L会〔作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六人精神为指导，i绕学校的中心I-作开展了一系列富有成效的活动.取得较为突出的成绩。
现总结如下一、民主管理工作筹备组织第六届教职上代表大会第·次会议暨第九届L会会员代表人会第·次会议。
大会于20(”年6月24日至27日胜利召开，来自全校教学、科研、管理、服务等岗位的202名教AR I(会员xe表在三天半的会期内.认真审议有关报告、议题和决议，选举产生了教代会常设主席团和各专门L作委员会:选举产生了第九届L会委员会和第九届L会经费审查委员会。
我校各民主党派负责人，在全国、省、市人大和政协任职的IiJ志，全体在校的校领导，省教科文卫!二会副主席张x x x 市教育工会主席赵x x出席了会议.校长王x x 1m志在大会上作了Mff为《抢抓机遇，开拓创新，求真务实，加快发展，努力实现我校建设国内一流大学的新跨越》的学校上作报告.校C会主席鲁代表第八届L会委员会作了题为《与时俱进，奋发有为，努力开创新世纪新阶段我校L会L作新局而》的工会工作报告。
代表并听取了校财务处处长康x x受校长委托所作的《河北大学2003年度财务L作报告牲2000一年财务L作总结》和人事处处长韩x向大会所作的《校内津贴分配办法调v原则与基本框架的说明》。
在这次大会上，我校教代会首次设立了执行委员会最后，校党委书记左xx作了题为仪心聚力，乘势而上，为实现我校建设与发展的新跨越而努力奋斗》的重要讲话。
级教代会工作取得新进展。
管理学院、教育学院分别召开·届二次和一届三次教代会.2010年4月，政法学院成功召开教代会.自此，我校所有15个二级学院全部建立起教代会制度，并召开了会议，标志着我校的民主管理工作发展到了一个新的阶段。
为了进一步推动我校的二级教代会L作，今年11月，校党委副书记带领L会领导同志深入基层，对全校所有基层单位的二级教代会」二作进行调研，详细了解基层单位开展二级教代会的基本情况及存在问题，认真听取基层单位在加强二级教代会建设方而的惫见与建议.并与基层单位领导共同研商在新的形势下二级教代会L作创新与发展的有关问题，就召开年度教代会、教代会会议组织以及工会在二级教代会工作中的作用等问题提出明确要求。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结进入2010年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在营业部领导的大力支持与配合下，营业部工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现作总结如下：一、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织架构我营业部为新成立营业部，今年四月初按照公司要求，采取公开、公正、公平的原则推选出一名工会小组长，负责日常工会工作的开展。
二、加强政治理论学习，提高工会成员素质为了更好的贯彻、落实工会职责，充分发挥工会小组在企业的作用，组织全体员工认真学习了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规，使营业部全体员工对工会的职责与作用有一个正确、全面的认识。
营业部工会不定期开展各项讨论学习，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化员工的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快员工理论化、知识化、专业化进程，提高综合素质，为推动企业的发展奠定基础。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是发挥工会作用，提高员工之间的协作力、凝聚力。
2010年我营业部工会在原有4人的基础上，吸纳新入会会员4 人。
四、增强维权服务意识，为员工办实事、办好事1、工会在日常工作中注意听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向总部有关部门反映。
2、做好节日祝福工作，每逢遇到员工生日或结婚，工会都会及时送去一份祝福，让他们感到集体的温暖。
3、做好员工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院员工、丧亲员工家庭及时进行慰问，4、关心女员工生活，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日礼品。
2010年工会工作总结
2010年上半年工会工作总结2010年，煤质科工会在矿党委、矿工会的领导下，全面贯彻落实集团公司职代会精神，积极发挥工会组织作用，凝聚人心、提升战斗力，为保稳定、促发展，加快**煤矿前进步伐做出了贡献。
一、筹备召开上半年职代会职工参与决策现民主管理一是做好了会议的筹备组织工作。
职代会召开前，科工会认真进行会议准备，成立了职代会筹备领导小组，对会议的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，各项目部认真开展了职工代表的选举工作，确保职工代表真正能够体现最广大职工的根本利益，职工代表选举产生后，科工会对职代会提案进行了征集和整理，把涉及制度建设、人才队伍建设、职工工资等职工关心的热点问题如实报告了职代会；二是成功召开职代会，充分体现民主管理。
职代会前，首先召开了会员代表大会，审议通过了职代会议案、主席团名单等内容。
6月25日，经过精心的筹备，滨湖煤矿煤质科2010年上半年职工代表大会胜利开幕。
科长***和党委书记***分别参加了讨论，对职工代表提出的问题进行了详细的解答；二、全面开展“一号九岗”活动打造和谐服务团队根据集团公司的部署，我煤质科工会组织开展创建“工人先锋号”活动、劳动竞赛活动，大力开展开展的“创建和谐关系岗”和“优质服务岗”的创建活动，在集团公司“工人先锋号”创建活动中，被矿列为示范单位。
这次活动加强了全科各个岗点的文明服务意识，开展微笑服务，树立良好的滨湖煤矿服务形象，杜绝各种不廉洁和损害滨湖煤矿形象的行为，展示了当代矿工的精神素质面貌。
三、关心职工生活保障职工合法权益得到落实1、开展“冬送温暖、夏送清凉”活动在科长***、党委书记***的共同倡导下，我科自筹资金建立了“工会扶贫救助基金”，主要用扶贫解困工作。
今年年初，我科开展了“走访慰问送温暖活动”科领导班子成员，对困难职工进行了走访，将慰问金发放到困难职工手中。
2、组织职工体检为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，科职代会上明确规定，今年开始，由矿工会牵头，对全体员工进行体检。
2010年工会工作总结(1)
2010年工会工作总结一、2010年工作情况2010年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省xx“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程xx工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。
三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。
着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。
在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。
通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力xx和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。
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2010年工会工作总结暨2011年工会工作
计划
2010年，山西分公司在公司工会、分公司党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分公司前进步伐做出了贡献。
分公司工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强了公司职工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。
山西省经委党委、政府非常注重加强山西分公司工会自身建设。
一方面山西省经委党委把工会工作纳入党建范畴。
把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。
另一方面，活动经费给予保障，公司每年拨足一定的经费，由山西分公司工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。
在抓好山西分公司工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。
山西省经委党委年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。
广泛开
展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。
企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。
针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。
根据区总工会的要求，山西分公司工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。
年初召开了山西分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。
每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。
采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。
必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。
推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。
为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
（二）积极探索职工民主管理新路子。
今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。
上半年在公司开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。
职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。
同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。
每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。
三、抓“载体”，增强工会活力
(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。
多年来，由公司总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。
每年“五一”和“十一”节日，山西分公司工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工羽毛球赛和乒乓球赛，十一期间进行了职工拓展训练。
通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。
（三）组织旅游考察，增长职工见闻。
为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，山西分公司工会于7月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发
展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全公司经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
四、2011工作的总体思路和打算
一年来山西分公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，以电厂需求为第一要务，积极探索分公司职业化队伍建设，力求各项工作再上新台阶。
2011年工作打算如下：
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。
通过宣传专栏进行宣传，在条件成熟时侯与有
关单位组织一次文化联谊交流活动。
以提高企业知名度和华电在晋影响力；改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为分公司实现新跨越奠定扎实的基础。
五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。