上海市劳动争议仲裁申请书
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书(中英文实用版)**English:**To Whom It May Concern,I, [Your Name], am writing to apply for labor arbitration in Changning District, Shanghai.I have been a dedicated employee at [Company Name] for [Number of Years], but recently, I have encountered several issues that have led me to seek legal recourse.Firstly, I have been denied my legally mandated overtime pay.Despite working overtime regularly, I have not received any compensation for these hours.Secondly, I have faced discrimination in the workplace based on my age and gender.This has not only affected my mental health but has also impacted my professional stly, I have been wrongfully terminated from my position without any valid reason or notice.I believe that my rights as an employee have been violated, and I am seeking justice through the labor arbitration process.I kindly request that you consider my application and take appropriate action to address the aforementioned issues.Thank you for your attention to this matter.Sincerely,[Your Name]**中文:**尊敬的长宁区劳动仲裁委员会：我是[您的姓名]，我在此申请进行劳动仲裁，地点位于上海市长宁区。
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本
上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。
2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。
4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。
5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。
6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。
申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。
为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。
附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。
上海市劳动人事争议仲裁申请书(模板)
注：
1.申请书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章；
2.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人为：☐劳动者☐用人单位
申（被）请人
姓名
身份证件号
性别
男（女）
户籍地址
国籍/户籍
通讯地址
出生日期
联系电话
（被）申请人
单位名称
联系电话
公地址
性别
单位注册 登记地址
职务
申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。
申请人
文书送达地址
邮政编码
被申请人
文书送达地址
邮政编码
请求事项：
事实和理由：
劳动者基本情况（必填）：
劳动者实际工作场所和地点
从事何种岗位
进单位时间
年月日
是否签订劳动合同
末次合同到期日
年月日
是否离职
☐是☐否
离开单位时间
年月日
离开原因
月平均工资金额
单位是否逃匿
此致
上海市（某区/县）劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理
我与雇主之间的劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。
详细情况如下：
1. 基本信息：
- 我的姓名：XXX
- 雇主名称：XXX公司
- 工作岗位：XXX
- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日
2. 争议概述：
- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利
待遇、合同解除等问题。
3. 争议事实与证据：
- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。
可以包括但不限
于以下内容：
- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当
解雇的文件；
- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；
- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争
议问题的沟通和争论。
4. 诉求：
- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。
5. 证人清单：
- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。
6. 其他相关材料：
- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合
同复印件等。
请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。
感谢贵委员会的工作。
此致
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动争议仲裁申请书表格三篇
劳动争议仲裁申请书表格三篇篇一：劳动争议仲裁申请书劳动争议申请书请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付20XX年春节三天的加班工资900元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；事实和理由：申请人张某于20XX年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自20XX年8月15日至20XX年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
20XX 年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20XX年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20XX年4月14日。
申请人在被申请人处工作至20XX年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于20XX年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20XX年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称：张某被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室文书送达地址：上海市某区某路某号某室邮政编码：200000某某劳动争议仲裁委员会申请人：张某（签名或盖章）20XX年XX月XX日附：1、副本___X____份；2、证物___X____件；3、书证___X____件。
上海某区劳动仲裁申请书范例模板
劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，X族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX区XX路XX弄XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XXXXXXXXXXXXXX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册登记地址：XX区XX路XX弄XX号，实际办公地址：XX区XX路XX弄XX号，联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。
负责人：XXX（性别：X，职务：XXXXXX）。
仲裁请求：1、要求被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金205,128元（以下币种均为“人民币”）（计算方法：2022年上海社平工资11396元*3*3年*2）；2、要求被申请人支付申请人2022年度第三、第四季度绩效工资合计24,000元（480000元*5%）；3、要求被申请人支付申请人2022年度1月至12月年末绩效工资96,000元（计算方法：480000元*20%）；4、要求被申请人支付申请人2022年度未休年休假工资47,156元（计算方法：11396*3/21.75*10*3）5、要求被申请人支付申请人2023年1月1日至1月6日期间工资9,239元（计算方法：480000/12+650）/22*5）；上述第1项至第5项总金额共计381,522元。
事实与理由：申请人自2020年7月6日起入职被申请人的母公司——XXXXXXXXXXXXXX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册登记地址：XX区XX路XX弄XX号，实际办公地址：XX区XX路XX弄XX号，联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。
负责人：XXX（性别：X，职务：XXXXXX）），公司安排申请人与其上海分公司（被申请人）签订劳动合同，由被申请人向申请人代发工资和缴纳上海市社保、公积金。
根据申请人的《录用通知书》显示，申请人的工资结构为：年度基本薪酬为480,OOO 元。
徐汇区劳动仲裁申请书范本
尊敬的上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）之间的劳动争议，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1. 申请人基本情况：申请人（姓名），性别，身份证号：（身份证号码），住址：（住址）。
2. 被申请人基本情况：被申请人（单位名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），住所地：（住所地）。
二、争议事实与理由1. 双方劳动关系：申请人与被申请人于（入职时间）建立劳动关系，双方签订书面劳动合同，约定合同期限为（合同期限）。
2. 争议发生原因：在劳动合同履行过程中，被申请人存在以下违法行为：（1）未按照法律规定为申请人缴纳社会保险费；（2）未按照劳动合同约定支付申请人工资；（3）未按照法律规定为申请人提供休息、休假待遇；（4）未按照法律规定为申请人提供劳动保护；（5）其他违法行为。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决问题，但被申请人置之不理，导致双方矛盾无法化解。
4. 鉴于上述事实，申请人认为被申请人的行为已严重违反了劳动法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。
为了维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁。
三、仲裁请求1. 判令被申请人依法为申请人缴纳社会保险费；2. 判令被申请人按照劳动合同约定支付申请人工资；3. 判令被申请人依法为申请人提供休息、休假待遇；4. 判令被申请人依法为申请人提供劳动保护；5. 依法解除或终止申请人与被申请人的劳动关系；6. 要求被申请人支付申请人经济补偿金；（具体金额根据实际情况计算）7. 要求被申请人支付申请人加班费；（具体金额根据实际情况计算）8. 要求被申请人支付申请人损害赔偿金；（具体金额根据实际情况计算）9. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证据材料1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；2. 申请人的工资条、银行流水证明；3. 申请人与被申请人的协商录音、录像资料；4. 申请人所在单位的规章制度；5. 申请人提供的其他证据材料。
上海劳动仲裁申请书（精选3篇）
上海劳动仲裁申请书（精选3篇）上海劳动仲裁篇1申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：______________，地址：_________________，联系电话：_________________，邮编：_________________。
仲裁请求事项：一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元，交通费：__________元，体检费：___________元;四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;事实及理由：申请人于_______年_______月_______日进入苏州b公司，任______工程师一职。
试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，_______年_______月_______日续签合同，合同编号：_________________。
_______年_______月_______日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。
_______年_______月_______日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。
被申请人与申请人反复交涉未果。
_______年_______月_______日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。
_______年_______月_______日，被申请人被迫离职。
以上事实有相关证据证实。
综上所述，申请人认为，_______年_______月_______日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
上海市劳动仲裁申请书范本(通用版)
上海市劳动仲裁申请书范本（通用版）申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码: ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。
请求事项：一、追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
二、发还________年____月工资________元整。
三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。
四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________+________+________+________=合计________元整。
五、该公司未与本人签订书面劳动合同____个月，要求赔偿双倍工资________元整。
六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计________元整。
合计总金额：________________。
劳动争议仲裁申请书模板5篇
劳动争议仲裁申请书模板5篇第1篇示例：劳动争议是指劳动关系中发生的争议或纠纷，当劳动者与用人单位或其他相关方在劳动关系中发生争执时，可通过劳动争议仲裁程序来解决纠纷。
劳动争议仲裁申请书是劳动者提出仲裁请求的书面申请材料，下面是一份劳动争议仲裁申请书的模板：劳动争议仲裁申请书申请人（劳动者）：（申请人姓名）身份证号码：（申请人身份证号码）联系地址：（申请人联系地址）用人单位（或相关方）：（被申请人单位）根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规的规定，我申请人为解决劳动争议事项，现向仲裁委员会提出以下申请：一、劳动争议的基本情况1.劳动者与用人单位（或相关方）的劳动关系2.劳动争议事项的具体内容及纠纷焦点3.双方曾经通过调解或协商解决劳动争议的尝试情况二、仲裁请求在此，我申请人向仲裁委员会提出以下仲裁请求：1.确认劳动合同（或劳动关系）的存在及有效性2.要求用人单位（或相关方）履行劳动合同（或法定责任）的具体要求3.请求对劳动争议事项做出公正、合理的裁决4.其他（如请求给予经济赔偿、恢复劳动关系等）三、证据及证明材料1.相关合同、协议、证件等的复印件2.证人证言或相关证据材料四、陈述与请求我申请人在此郑重声明：上述所述事实真实无误，请求仲裁委员会依法审理、判决，并保护申请人的合法权益。
特此申请。
日期：（申请日期）以上是一份劳动争议仲裁申请书的模板，申请人在书面申请时应当仔细填写相关事实、请求及证据等内容，并在签名处亲笔签名。
劳动争议仲裁程序是一种重要的法律方式，可帮助劳动者维护合法权益，解决劳动纠纷，希望广大劳动者在遇到劳动争议时，能够依法维权、维护自身权益。
第2篇示例：【劳动争议仲裁申请书模板】尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是申请人（自由填写姓名），身份证号码为（自由填写身份证号码），现住址为（自由填写住址），就我与被申请人（自由填写被申请人名称）之间的劳动争议，我特向贵委员会提出申请，请求进行仲裁并作出公正裁决。
劳动争议仲裁申请书样本(上海)
劳动争议仲裁申请书样本(上海)
申请人信息
姓名：[申请人姓名]
性别：[申请人性别]
出生年月：[申请人出生年月]
住址：[申请人住址]
联系[申请人联系电话]
身份证号码：[申请人身份证号码]
被申请人信息
公司名称：[被申请人公司名称]
法定代表人：[被申请人法定代表人]
联系地址：[被申请人联系地址]
争议概述
我在[被申请人公司名称]工作期间，发生了以下劳动争议：
1. [详细描述第一项争议]
2. [详细描述第二项争议]
3. [详细描述第三项争议]
争议事实及依据
根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释，以下是本申请人对争议事实的陈述和依据：
1. [详细陈述及相关依据第一项]
2. [详细陈述及相关依据第二项]
3. [详细陈述及相关依据第三项]
解决办法
我希望通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决，解决以上提及的劳动争议，并获得合理的赔偿和补偿。
证据清单
1. [相关证据清单第一项]
2. [相关证据清单第二项]
3. [相关证据清单第三项]
申请人声明
本人对以上所述事实和依据的真实性负责，并愿意接受劳动争议仲裁委员会的调查和处理。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
上海市劳动仲裁申请书范本2019最新整理版
上海市劳动仲裁申请书范本2019最新整理版申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码 : ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。
注意事项：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：一、追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
二、发还________年____月工资________元整。
三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。
四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________+________+________+________=合计________元整。
上海劳动仲裁申请书
上海劳动仲裁申请书上海劳动仲裁申请书范本模板 劳动仲裁是劳动争议当事⼈向⼈民法院提起诉讼的必经程序。
如下是申请书⽹为⼤家整理的上海劳动仲裁申请书范本模板，欢迎⼤家借鉴。
篇⼀：上海劳动仲裁申请书范本模板 申请⼈：XXX，男，汉族，1XXX年XX⽉XX⽇出⽣，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请⼈：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。
法定代表⼈：XXX职务：XXX 请求事项： ⼀、裁决被申请⼈向申请⼈⽀付解除劳动合同经济补偿⾦5200元(⽉平均⼯资2600元*2)。
⼆、裁决被诉⼈向申请⼈⽀付2008年6⽉⾄2010年6⽉加班费共54455.15元，其中：1、延时⼯作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿⾦4667.58元;2、休息⽇加班费24893.79元及25%的经济补偿⾦6223.44元。
以上⼆项合计：XXX元。
事实与理由： 申请⼈于1995年10⽉进⼊被诉⼈单位⼯作，任司机⼀职⾄今。
2007年12⽉28⽇，双⽅签订了⽆固定期限劳动合同，约定申请⼈为总务部司机，约定申请⼈正常⼯作时间⽉⼯资为700元，每⽇⼯作8⼩时、每周⼯作5天。
但事实上，被申请⼈要求我除每周正常⼯作5天处，星期六、⽇还要求我随时出车，平均每⽉星期六、⽇3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请⼈提供我的2008年6⽉⾄2010年6⽉间的考勤记录)。
另外，休息⽇也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员⼯上班，直到18时10分接公司员⼯下班，送完员⼯需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个⼩时、平均每⽇延长⼯作3个⼩时以上，同时，⾮星期⼀⾄五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请⼈加班，但被申请⼈却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我⽀付加班费。
从被申请⼈发给我的⼯资条可以看出，我的加班时数、加班⼯资均为零，按照双⽅劳动合同约定的⽉⼯资940元(2008年7⽉1⽇双⽅协商将我的合同⼯资变更为940元)为基数计算，2008年6⽉⾄2010年6⽉间，被申请⼈拖⽋我延时⼯作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个⼩时*4周*12个⽉*2年)未付、拖⽋我休息⽇⼯作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个⼩时*3天*12个⽉*2年)未付。
上海劳动争议仲裁申请书范本
上海劳动争议仲裁申请书范本申请人：,性别：,出生日期：年____月____日，职业：,工作单位：有限公司，XX编码：,家庭地址：___________,身份证号码：,手机号码：,通讯地址：,电话：。
被申请人：有限公司，法定代表人：,注册号：,地址：________________________________,主要负责人：,职务：,手机号码：,邮编：,办公地址：_____________________________,电话：______。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：1.追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
2.发还________年____月工资________元整。
3.补还每月莫名扣除的工资，共计________元整。
4.补还____月____月____月____月每月少发的工资，合计________元整。
事实与理由：申请人自________年____月开始在被申请人处工作，担任________一职，本应依法签订劳动合同，但被申请人却以各种理由拖延，导致至今没有签订书面劳动合同。
期间申请人曾多次要求被申请人签订，但被申请人却以各种借口予以拒绝。
在工作期间，被申请人未按照约定支付工资，申请人曾多次要求被申请人支付工资，但被申请人仍然拒绝支付。
另外，被申请人还扣除了申请人每月的绩效工资及年终奖金等收入。
由于被申请人的拖欠工资及扣除行为，导致申请人的生活陷入困境。
综上所述，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日。
劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选19篇）
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选19篇）劳动争议仲裁（确认劳动关系）篇1申诉人：_____，女，_____年_____月_____日出生，住_________________________号。
第一被诉人：______________________________公司住所：___________________________________法定代表人：______________________________第二被诉人：______________________________住所：___________________________________法定代表人：___________________________________请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_______________元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金__________元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金____________________元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于_____年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期_____年的劳动合同，_____年_____月_____日合同期满后双方分别于_____年_____月和_____年_____月又续签了为期_____年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事______________________________等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
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劳动争议仲裁申请书
XX劳人仲（2016）办字第XX号
被申请人按顺序写，一般事实工作单位为主要被申请放上面，被申请人数没有限制，一般仲裁都会收，除非仲裁刁难劳动者找借口不收，劳动者可以 EMS 立案面单写清仲裁立案申请书几页一式几份多少请求多少被申请人。
对于仲裁员不收阻碍劳动者维权，可以向上级法院投诉或相关部门信访局投诉，口头立案都可以，更何况书面提交，只有判输赢不应阻碍劳动者立案，不想收受理，应出不受理通知书。
请示事项：
1、请求裁决被申请人共同支付申请人在xxxxx公司工作解除劳动关系经济补偿金共计人民币xxx 元。
事实和理由：
……………………………等相关法律法规维权。
劳动者未损害企业利益且无重大过错情况下，劳动者应当享受为企业工作年限补偿。
劳动者基本情况（必填）：
是否签订劳动合同（是）单位业主是否逃匿（否）
是否已经离开单位（是）是否已向劳动监察部门举报（否）劳动者实际工作场所：上海xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司合同履行地： xxxxxxxx限公司
进入单位时间：2010 年 1 月 1 日从事何种岗位：操作工离开单位时间：2016年 0 月 2 日离开单位原因：公司原因此致
上海市xx区劳动（人事）争议仲裁委员会
申请人： .
年月日
附：1、申请人身份证复印件一份；
2、被申请人工商信息各一份；
3、三份劳务派遣合同、银行清单各复印件一式X份。
一式X份
（被申请人可以多写，如仲裁肯收，就EMS快递立案，到期7天无果，向法院提交诉状）。