浙江省2012年7月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297-推荐下载
最新4月自考-企业文化试题及答案讲解
全国2010年4月自考企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德B．康德C．泰勒D．克鲁克2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化B．公司文化C．社风D．会社文化3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A．企业名称B．企业标准字C．企业标准色D．企业标志4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素B．基础要素C．环境要素D．制度要素5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理B．情景管理C．宏观管理D．微观管理6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准B．社会性标准C．经济性标准D．综合性标准7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值B．实用性价值精品文档C．商品价值D．紧缺性价值10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯B．泰勒C．法约尔D．科特勒11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观B．企业精神文化C．企业物质文化D．企业行为文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识B．团队意识C．危机意识D．变革意识13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张B．政府资助C．自我积累D．银行贷款14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工B．产品C．性质D．规模16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识B．法治意识C．领袖意识D．市场意识17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础B．实体基础C．文化基础D．物质基础18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化B．兼并C．改造D．改良19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位B．支配地位C．中心地位D．补充优势地位20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸B．广播精品文档C．电视D．民族语言符号21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化B．儒家文化C．佛教文化D．法家文化22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维B．抽象思维C．逆向思维D．发散思维23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式B．媒介选择C．顾问公司选择D．结果24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性B．地域性C．排他性D．或然性25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金B．不客观公正C．不如企业内部机构了解企业情况D．没有企业内部机构工作效率高二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
03297 企业文化(2012年版)课后习题答案
B. 见利忘义
C. 大公无私
D. 舍利取义
3. 社会主义道德的基本原则是（B）
A. 利己主义
B. 集体主义
C. 个人主义
D. 拜金主义
4. 企业经营的灵魂是（A）
A. 诚实守信
B. 见利忘义
C. 注重生产
D. 获取利益
5. “信”中最高层次的境界是（D）
A. 信誉
B. 信用
C. 信心
D. 信念
6. 现代企业信用文化的基石是（A）
D. 20 世纪 50 年代后期，西方几个发达国家先后由工业时代进入信息时代
E. 信息文化是未来时代一种全新的文化形式
2. 企业文化的要素包括（ABCDE）
A. 价值要素
B. 品质化要素
C. 物质化要素 D. 催化要素 E. 习俗化要素
3. 按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，适用硬汉式企业文化的行业有（AC）
四、简答题
1.简述广义文化与侠义文化的内涵。（1-43）
答：《辞海》中广义文化指人类社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。
《辞海》中侠义文化指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构。
2.如何理解企业文化的概念。 答：1）企业文化是组织在生存与发展过程中形成的，是问题导向的。 2）企业文化是与特定企业相关系的。 3）企业文化是被大家认为有效而共享并共同遵循、自觉维护的。 4）企业文化反映了企业最核心的关切和价值。 5）企业文化是社会文化体系中一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业 内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及 这种意识产生的行为规范。
D. 领导形象
二、多选题
1. 企业愿景的内容有（ACD）
7月全国自考企业文化试题及答案解析
全国2018年7月自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的典籍是( )A.《易经》B.《左传》C.《诗经》D.《尚书》2.在美国，企业文化被称为( )A.商业文化B.公司文化C.社风D.经济文化3.企业行为文化的显性要素集中表现为( )A.企业规章制度B.企业文字标识C.企业领导艺术D.企业交往礼仪4.企业中属于精神形态的一切东西是指( )A.狭义的企业精神B.狭义的精神文化C.广义的企业精神D.广义的企业文化5.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )A.企业物质文化B.企业精神文化C.企业行为文化D.企业管理文化6.在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )A.企业精神B.企业文化C.企业理念D.企业基本价值观7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是( )A.伦理性标准B.经济性标准C.社会性标准D.法律性标准8.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )1A.外在表现B.内在基础C.必要前提D.必然要求9.企业文化的稳定性具有( )A.绝对性B.相对性C.必然性D.偶然性10.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是( )A.生理的需要B.自我实现的需要C.安全的需要D.社交和爱的需要11.企业管理发展的最高阶段是( )A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.生产管理12.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是农民，则应该体现( )A.民族特征B.农村特征C.乡土特征D.民俗特征13.产品本身的文化性就是产品本身所具有的( )A.文化内涵B.文化品味C.文化价值D.文化外延14.培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )A.影响力B.扩张能力C.凝聚力D.伦理精神15.培养企业的个性特色，主要应该培养企业的( )A.个性精神B.个性意识C.个性观念D.个性理念16.企业责任意识应立足的基础是( )A.企业基本价值观B.企业精神文化C.企业行为文化D.企业物质文化17.一般来说，竞争能力越强的企业文化，其扩张能力( )A.越强B.越弱C.不变D.越不稳定18.一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的( )2A.优质企业B.劣质企业C.生产型企业D.销售型企业19.民族文化的传播媒介是( )A.报纸B.广播C.电视D.民族语言符号20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是( )A.情景管理B.柔性管理C.科学管理D.刚性管理21.企业文化的共同性基础是( )A.地域文化B.商业文化C.本土文化D.民族文化22.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )A.企业文化B.媒体组织C.顾问公司D.政府机关23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是( )A.更加科学客观B.更加了解企业C.能节约成本D.能提升形象24.企业文化用于企业内部公关的目标是( )A.奖励与惩罚B.协调与奖惩C.沟通与奖惩D.沟通与协调25.从职能上说，企业内部的公关部门属于( )A.决策部门B.调查部门C.咨询部门D.研究部门二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自考《企业文化》全国2013年04月自学考试03297真题与答案
全国2013年4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1．最早将“文化”一词作为学术用语的学者是【A 】1-42A．爱德华·泰勒B．威廉·大内C．肯尼迪D．迪尔2．在我国，最早提出“文化”概念的文献是【D 】1-42A．《礼记·乐记》B．《庄子·逍遥游》C．《易·贲卦·象传》D．《礼记·中庸》3．企业文化践行的主体队伍是【A 】1-55A．企业员工B．企业家C．企业英雄D．员工家属4．按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于【B 】1-52A．合作型文化B．控制型文化C．能力型文化D．培育型文化5．企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于【D 】2-79 A．企业使命B．企业理念C．企业宣言D．企业愿景6．企业产品形象和服务形象的本质特征是【C 】2-102A．信誉B．美誉C．质量D．顾客满意度7．被誉为企业经营之魂的原则是【B 】3-117A．集体主义原则B．诚实守信原则C．义利统一原则D．公平效率兼顾原则8．认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是【A 】3-129A．熊彼特B．诺利亚C．昌佩D．斯通9．在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是【D 】3-121A．义大于利B．利大于义C．义等于利D．义利统一10．保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是【A 】4-145 A．目标决策功能B．目标控制功能C．目标协调功能D．目标应变功能11．下列不属于．．．企业文化外在机制构建原则的是【C 】4-148A．一致性B．指导性C．创新性D．约束性12．法人治理结构的核心是【D 】5-162A．分层制B．分立制C．协商制D．契约制13．企业与员工伦理文化规范的核心是【A 】5-187A．以人为本B．追求利润C．提高待遇D．完善制度14．格式合同制定的主体是【B 】6-216A．消费者B．企业C．政府D．协会15．企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是【C 】6-208A．选择项目B．监管项目C．了解社区D．了解企业资源16．下列不属于．．．购销客户权利的是【D 】6-211A．安全权B．知情权C．选择权D．定价权17．提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是【A 】7-230A．梅森B．熊彼特C．斯通D．迪尔18．下列不属于．．．企业信息文化规范特征的是【D 】7-232A．多元性B．开放性C．自律性D．封闭性19．会计从业人员职业道德的基本品质是【B 】8-253A．严守秘密B．公私分明C．勤俭理财D．客观公正20．注册会计师职业道德的灵魂是【A 】8-257A．诚信B．知识C．能力D．技巧21．下列不属于．．．企业文化行为特性的是【C 】9-275/276A．自觉性B．自愿性C．唯一性D．坚定性22．企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是【D 】9-286 A．雇佣型B．献身型C．快乐型D．尽职型23．英国企业文化的最早倡导者是【A 】10-302A．约瑟夫·基斯B．梅森C．熊彼特D．威廉·大内24．法国企业文化的突出特点是【B 】10-306A．强调硬式管理的制度文化B．追求氛围轻松、管理人性化C．主张建立共同的价值观D．建立完善的质量管理体系25．企业文化建设的核心是【D 】11-340A．自律B．道德C．法律D．诚信二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
浙江省高等教育自学考试2011年04月和2011年07月报考简章
(1040302)体育教育
层次：本科
(03708)中国近现代史纲要
(10178)体育教学论
(00499)体育游戏
(03709)马克思主义基本原理概论
(00495)体育保健学
(10179)竞赛组织与编排
(1018பைடு நூலகம்)民族传统体育
(1050104)秘书学
层次：本科
(00051)管理系统中计算机应用
(00990)宴会设计
(00985)餐饮经济学导论
(1020121)调查与分析
层次：本科
(00051)管理系统中计算机应用
(00058)市场营销学
(00139)西方经济学
(03708)中国近现代史纲要
(00009)政治经济学(财)
(03709)马克思主义基本原理概论
(04184)线性代数（经管类）
(04183)概率论与数理统计（经管类）
(00259)公证与律师制度
(00265)西方法律思想史
(03709)马克思主义基本原理概论
(00167)劳动法
(00258)保险法
(00226)知识产权法
(00233)税法
(05677)法理学
(1030108)律师
层次：本科
(00247)国际法
(00249)国际私法
(03708)中国近现代史纲要
(00224)律师执业概论
(03709)马克思主义基本原理概论
(04184)线性代数（经管类）
(00041)基础会计学
(04183)概率论与数理统计（经管类）
(00140)国际经济学
(1020119)餐饮管理
层次：本科
(00051)管理系统中计算机应用
自考03297企业文化复习资料
第一章企业文化导论一、名词解释1、文化：就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的物质文明和精神文明。
2、企业文化：就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是企业价值观，特别是作为企业心理习惯的企业价值。
3、7s管理框架：即麦肯锡7S框架，战略（Strategy）、结构（Structure）、制度（System）、人员（Staff）、技巧（Style）、作风（Style）、最高目标（Super ordinate poals）。
4、知识经济：和服务型经济具有同等意义，指和农业文明、工业文明相对应的后工业文明，它是以现代高科技（尤其是以信息网络技术）为龙头的知识密集型经济。
二、选择题1、中国社会中的文化概念最早见于《易经》。
2、《易·贲卦》：观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。
中的人文化成是最早出现的文化概念。
3、文化指武力相对的文治教化。
4、文化包含了三个分支：行为模式、物质文明、精神文明。
5、企业文化在日本称为社风，在美国称为公司文化。
6、企业文化三大基本构成要素：企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化。
本文来源:测试大网7、企业行为文化包含：显性要素、隐性要素。
8、企业文化的作用就是管理、经营、竞争、扩张四个方面的作用。
9、企业文化管理功能的子功能：导向功能、凝聚功能、协调功能、教育功能。
10、以美国麻省理工学院沙因教授为代表的学者主张采用定性的研究方法；美国密歇根大学工商管理学院奎恩教授为代表的学者主张采用定量的研究方法；杰明·斯耐主张将定性研究和定量研究结合起来。
三、简答题1、怎样理解广义文化及狭义文化？文化的理解：广义：行为文化（行为模式）、物质文化（物质文明）、精神文化（精神文明）的统一狭义：精神文化（精神文明）《辞海》文化：广义：指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和狭义：指社会的意识形态，以及和之相适应的制度和组织结构2、企业文化的内容及核心？内容：（1）第一层的构成要素是企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化（2）第二层的构成要素是企业文化中的显性要素、隐性要素；企业物质文化中的基础要素、产品要素、环境要素；企业精神文化中的核心要素、引导要素、制约要素、习惯要素（3）第三层的构成要素是：企业行为显性要素中的行为礼仪规范、语言礼仪规范、仪表礼仪规范等；企业物质文化产品要素中的企业名称、企业标志、企业标准字、企业标准色、企业吉祥物；企业精神文化核心要素中的企业价值观、企业理念、企业精神。
03297企业文化 浙江省2013年7月自考 试题
浙江省2013年7月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1．在企业文化的结构子系统中，基础是A．物质文化 B.行为文化C.制度文化D.精神文化2．《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书的作者是A．安东尼·阿索斯 B.托马斯·J·彼得斯C.威廉·大内D.特伦斯·迪尔3．企业文化的来源中，居于主导地位的应该是A．企业员工理念和行为 B.企业英雄的行为表现C.企业家崇尚或提倡的价值理念D.社会价值观4．企业文化是企业一笔巨大的无形资产，为企业带来生产力的发展和美誉度的提高，是企业文化的A．导向功能 B.辐射功能C.优化功能D.凝聚功能5．美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号，该口号属于A．企业使命 B.企业文化C.企业战略D.企业愿景6．企业治理的最基本层次是A．市场治理 B.董事会结构C.文化治理D.独立董事7．按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点，适应风险高、反馈快的企业的文化类型是A．硬汉式 B.赌博式C.努力工作尽情享受D.过程式8．拥有全部或大部分企业产权，从而对企业具有很大的经营控制权的股东称为A．投资股东 B.管理股东C.一般合伙人D.有限合伙人9．属于管理性企业文化理念的是A．能动性创新理念 B.有序化管理理念C.契约理念D.生产力中心理念10．企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的A．产品形象 B.环境形象C.公共关系形象D.企业的社会形象11．为打造优秀企业团队的目的，形成企业团队精神，在建设企业文化规范系统中要推行A．集体主义原则 B.诚实守信原则C.公平公正原则D.义利统一原则12．现代企业信用文化的基石是A．信心 B.公平C.正直守信，率先垂范D.义利统一13．企业经理层的经营方向是A．依法为民经营 B.廉洁奉公C.服务社会、追求卓越D.理性决策14．在企业文化测量纬度上，多维度组织文化模型的核心是A．价值观 B.本地化——专业化C.规范化——实用化D.过程导向——结果导向15．现代企业区别于传统企业的根本点在于A．决策科学化 B.经营权与所有权分离C.建立了监督机制D.注重战略管理16．企业和员工伦理规范的核心是A．公民道德 B.企业和员工的思维和行为习惯C.企业章程D.国家法律17．将工作当作一种谋生的手段，不主动发挥自己的才能，只求得到理想的工作和报酬。
03297企业文化201004真题及答案
2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德B．康德C．泰勒D．克鲁克2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化B．公司文化C．社风D．会社文化3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()A．企业名称B．企业标准字C．企业标准色D．企业标志4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素B．基础要素C．环境要素D．制度要素5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理B．情景管理C．宏观管理D．微观管理6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准B．社会性标准C．经济性标准D．综合性标准7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值B．实用性价值C．商品价值D．紧缺性价值10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯B．泰勒C．法约尔D．科特勒11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观B．企业精神文化C．企业物质文化D．企业行为文化12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识B．团队意识C．危机意识D．变革意识13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张B．政府资助C．自我积累D．银行贷款14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化B．有责任感的企业文化C．本土企业文化D．优质企业文化15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工B．产品C．性质D．规模16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识B．法治意识C．领袖意识D．市场意识17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础B．实体基础C．文化基础D．物质基础18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化B．兼并C．改造D．改良19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位B．支配地位C．中心地位D．补充优势地位20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸B．广播C．电视D．民族语言符号21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化B．儒家文化C．佛教文化D．法家文化22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维B．抽象思维C．逆向思维D．发散思维23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式B．媒介选择C．顾问公司选择D．结果24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性B．地域性C．排他性D．或然性25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金B．不客观公正C．不如企业内部机构了解企业情况D．没有企业内部机构工作效率高二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
浙江省2012年7月高等教育自学考试
浙江省2012年7月高等教育自学考试形态与空间造型试题课程代码：06220一、单项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.《走向新建筑》一书的作者是( )A.密斯·凡德罗B.赖特C.勒·柯布西耶D.格罗庇乌斯2.建筑空间必须适合的首要要求是( )A.功能要求B.形式美要求C.流线要求D.环境要求3.下列哪种形体不属于原始的体量( )A.球体B.正方型C.正三角形D.自由曲面4.请从以下建筑大师中选择以解构主义建筑著称的一位( )A.安藤忠雄B.密斯·凡德罗C.诺曼·福斯特D.弗兰克·盖里5.下面哪种结构体系的广泛运用打破了传统的六面空间概念，使空间得以进行灵活分隔，对近现代建筑发展起到很大推动作用( )A.梁板结构体系B.框架结构体系C.大跨度结构体系D.悬挑结构体系二、填空题(本大题共6小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.建筑的外部形体应当是____________的反映。
2.居住建筑的布局形式大体可以归纳为以下三种类型：____________,行列式布局、____________。
3.我国古典园林建筑，往往有意识的通过特意设置的门洞或窗口，自一个空间去观赏另一个空间的景物。
这种手法一般称之为____________。
4.色彩的冷暖，对人心理上的影响很大，一般来讲，暖色使人感觉紧张、兴奋，冷色使人感觉安定，病房、阅览室等一类房间应选择____________色调，而俱乐部、游艺厅等房间应选择____________色调。
室内的色彩多遵循____________的原则，这是因为色彩的深浅不同给人的重量感也不同。
5.形式美的的若干基本范畴是：主从、____________、____________、比例、尺度等。
全国04月自学考试03297《企业文化》与答案
全国2012年4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1.文化是“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质的总和。
”这一定义来自于(C)1-2A.中国的《辞海》B.《牛津现代辞典》C.《美国传统词典》D.《法国大百科全书》2.企业文化有机整体的核心是(D)1-9A.企业吉祥物B.企业形象C.企业名称D.企业价值观3.企业文化优劣的内容标准中的效率性标准其实就是(A)3-95A.经济性标准B.综合性标准C.时代性标准D.社会性标准4.在企业局部环境中，最为集中地体现企业文化的环境是(D)2-64A.办公环境B.生产环境C.生活环境D.经营环境5.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于(B)2-67A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业精神文化D.企业管理文化6.将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的(B)2-70A.核心要素B.引导要素C.制约要素D.习惯要素7.企业管理发展的最高阶段是(C)4-120A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.无管理8.20世纪中期提出需要层次理论的学者是(D)4-127A.法约尔B.罗特利斯伯格C.麦格雷戈D.马斯洛9.美国管理学家麦克里兰和他的学生提出的理论是(B)4-129A.ERG理论B.成就需要理论C.公平理论D.期望理论10.在选择展示企业品牌的吉祥物时，除遵循亲和性要求外，还必须遵循(C)5-189A.可识别要求B.抽象性要求C.形象化要求D.人性化要求11.企业管理的核心对象是(A)4-140A.人B.物C.资金D.技术12.在企业所有的竞争方式中具有核心竞争力地位的是(B)6-212A.资本实力B.企业文化C.科技实力D.人才储备13.企业文化竞争所具有的一个特征是(D)6-212A.可以避免B.难以避免C.可以模仿D.难以模仿14.民族文化的核心是(B)8-271A.民族行为文化系统B.民族价值观系统C.民族物质文化系统D.民族精神文化系统15.民族文化是企业文化的(C)8-272A.特殊性基础B.差异性基础C.共同性基础D.比较性基础16.生存方式与西方民族文化的个体性特征密切相关的是(C)8-278A.古罗马人B.古埃及人C.古希腊人D.古印度人17.中国民族文化的伦理性特征体现了(A)8-280A.人治精神B.法治精神C.科学精神D.民主精神18.就产品色彩而言，如果是医疗设备，应该采用的是(A)5-180A.冷色调B.暖色调C.中间色调D.冷暖色调搭配19.相对而言，传统企业发展的主要方式是(C)7-241A.企业扩张B.政府支持C.自我积累D.银行贷款20.改造性企业文化扩张的形式是(A)7-257A.兼并B.平等融合C.复制D.互补21.国内学者罗长海在《企业文化学》一书中，将上海宝钢企业文化的类型定位为(A)9-306A.“双全型”B.“文化控股型”C.“产业报国型”D.“奋起赶超型”22.努力工作、尽情享乐的文化形成于(B)9-307A.风险大、反馈快的企业B.风险小、反馈快的企业C.风险大、反馈慢的企业D.风险小、反馈慢的企业23.大众传播的优点是(C)9-303A.传播对象具体，影响巨大B.传播范围广，影响有限C.传播对象广泛，影响巨大D.能与人进行面对面的交流24.从职能上来说，企业内部的公关部门是(C)9-312A.决策部门B.调查部门C.咨询部门D.研究部门25.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是(A)9-302A.企业文化B.媒体机构C.顾问公司D.政府部门二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2018年10月自学考试03297企业文化试题答案
全国2018年10月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．企业与外界沟通最基本的正式方式是（D）2-83A．企业章程B．企业口号C．企业信函D．企业使命宣言2．组织持久的、本质的和一般性指导原则是（A）2-90A．企业核心价值观B．企业精神C．企业理念D．企业使命3．同仁堂“同修仁德，济世养生”的企业精神，所采用的表达方式是（C）2-97A．品名式B．厂名式C．目标式D．口号式4．守信的“信”在竞争活动中展示出不同的精神境界，其最高层次境界是（D）3-119A．信用B．信任C．信誉D．信念5．公司治理的最基本层次是（D）3-130A．企业发展B．产品创新C．企业道德D．企业文化6．市场经济秩序混乱的深层次原因是体制转换期间（A）3-134A．市场道德秩序失控B．市场监管不到位C．企业文化缺乏D．企业使命不明确7．在当前社会转型期，对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向标作用的是（B）4-144 A．企业文化外在机制B．企业文化内在机制C．企业文化目标机制D．企业文化规范机制8．将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是（C）4-147A．企业的制度机制B．企业的激励机制C．企业文化的外在机制D．企业文化的内在机制9．企业文化规范的捍卫者是（D）4-150A．企业文化建设B．企业文化实践C．企业文化维护D．企业文化评价10．企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于（A）5-175A．企业经理层的精神人格魅力B．企业员工的素质C．企业文化D．企业福利11．企业经理层的行为准绳是（B）5-177A．依法为民经营B．廉洁奉公C．服务社会，追求卓越D．以身作则，率先垂范12．下列不属于员工忠诚度的是（B）5-189A．积极主动B．勤奋努力C．危机感D．忠诚感13．所谓商业秘密，是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的（A）6-222A．技术信息和经营信息B．技术信息和市场信息C．顾客信息和经营信息D．顾客信息和技术信息14．个人拥有隐私的权利及防止侵犯别人的隐私，这是指（A）7-230A．信息隐私权B．信息保护权C．信息产权D．信息资源存取权15．网络礼仪指在网络上通过电子媒体而体现的规定的社会（C）7-237A．要求和方式B．规范和方式C．行为和方式D．行为和规范16．会计诚信文化规范表达会计职业内在义务和会计职业的（D）8-249A．专业要求B．专业责任C．社会要求D．社会责任17．会计职业道德的最高阶段和职业道德建设的最高目标是（B）8-254A．自觉B．自律C．自发D．自爱18．会计改革的目的是促进社会物质文明和精神文明建设的同步发展，而这一过程要坚持的原则是（A）8-255 A．道义与效益相统一B．道义与效率相统一C．效率与利益相统一D．效率与服务相统一19．企业教育的关键与核心是（C）9-278A．企业制度学习B．产品特性介绍C．企业文化教育D．员工技能培训20．下列选项中属于企业文化行为特性的是（D）9-276A．渐进性B．复杂性C．差异性D．坚定性21．西方国家中实行员工参与企业管理制度做得最好的国家是（A）10-304A．德国B．英国C．法国D．美国22．日本企业文化的灵魂是（C）10-313A．人本理念B．企业家族化C．团队精神D．学习和模仿23．诚信文化建设的最高目标和境界是（B）11-340A．文化自律B．文化自觉C．文化规范D．文化约束24．把诚信视为一种建立在授信人对受信人偿付承诺的信任的基础上，使后者再无需付现金即可获取商品、服务或货币的能力，这是（D）11-341A．道德诚信意识B．服务诚信意识C．贸易诚信意识D．经济诚信意识25．在企业竞争力结构中，资源和制度等要素属于（C）11-343A．表层竞争力B．深层竞争力C．支撑平台的竞争力D．最基础和最核心的竞争力二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
全国2009年07月自考企业文化试题及答案[推荐]
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全国2009年07月自考企业文化试题及答案[推荐]第一篇：全国2009年07月自考企业文化试题及答案[推荐] 全国 2009 年 7 月自考企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共25 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.了解企业文化必须以（A)1-1)1-14A.了解文化为基础B.了解社会为基础C.了解政治为基础D.了解经济为基础2.企业文化的核心是(C)1-8A.企业的精神财富B.企业的物质财富C.企业价值观D.企业经营管理的实践A.消极的作用B.积极的作用C.可忽略不计的作用3.企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有(D)1-30D.积极的作用，也有消极的作用4.在雇佣方面，Z 型模式提倡的是(BC.终身雇佣制 D.短期雇佣制A.“物” B.“人”A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制)2-535.在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是(BD.将人看作是“社会人”)1-38C.将人看作是“经济人”A.“三米微笑”6.世界上最大零售企业沃尔玛有一种交往礼仪叫(A B.“道万福”C.“开口笑”D.“微笑服务”A.企业名称7.用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即(D)2-61C.企业标准字D.企业吉祥物 B.企业标志8.表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于(A)2-68C.企业精神 A.企业理念B.企业文化D.企业价值观9.“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
”提出这段论述的是(C)3-103A.伊壁鸠鲁 B.康德C.马克思D.萨特（10.在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是 D)4-126C.决策理论 A.人性理论D.激励理论 B.群体理论11.1964 年提出期望理论的美国心理学家是(CA.马斯洛 B.爱尔德弗C.弗罗姆 D.亚当斯)4-130)8-270)6-212B.从属的地位12.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有(AA.“核心竞争力”的地位)6-214C.次要的地位D.重要的地位A.有很强竞争意识的文化l3.真正具有竞争力的企业文化必须是(DB.代表企业家意志的文化C.代表企业员工利益的文化D.具有伦理精神的文化A.人类文化的一个分支B.先进文化的一个分支C.历史文化的一个分支D.民族文化的一个分支15.相对而言，西方企业文化更强调(A)8-283 A.个体意识 B.参与意识 C.团队意识 D.保守意识16.中国企业民族文化伦理性特征是(A)8-280 14.企业文化作为一般文化的一个分支，首先是(DB.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 17.中华民族文化强调处理企业利益的原则是(B)8-284 A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义18.从广义方面理解，企业公共关系的主体是指(B)9-303 A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神C.职能机构 A.职能部门(B.企业组织D.企业董事会19.在企业内部文化公关活动的“一次性循环”中，评估企业内部文化公关活动属于 D)9-314)1-10D.最后一个环节A.非重要环节 B.第一个环节C.中间环节20.企业生存和发展必须面对的文化背景是(BC.文化传统A.文化氛围D.文化构成B.文化环境21.在企业局部环境中，最为集中体现企业文化的是(D)2-64C.生活环境 A.办公环境D.经营环境 B.生产环境22.“IBM 就是服务”所表达的是(A.企业价值观 B.企业经营观C)3-93)2-69C.企业理念D.企业服务观 23.企业文化的稳定性具有(B A.绝对性B.相对性 C.偶然性 D.必然性24.企业文化开放性的前提是(C A.认同 B.和谐 C.稳定 D.统一A.科特勒B.肖斯塔克C.斯图伯特)3-9425.主张将“服务营销”从产品营销中解脱出来的学者是（B)5-184D.斯科特二、多项选择题(本大题共5 小题,每小题 2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
浙江2012年7月高等教育自学考试
浙江省2012年7月高等教育自学考试房地产财务管理试题课程代码：05831一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.风险和收益两者之间的关系，以下说法正确的是( )A.风险越大则收益越高B.风险和收益是负相关的C.风险和收益毫不相关D.风险越大收益越小2.按我国财务制度和税务制度的规定，企业发生的年度亏损，可以由以后年度的税前利润弥补；但用税前利润弥补亏损的连续期限最多不得超过______；税前利润未能弥补的亏损，只能由企业的税后利润弥补。
( )A.2年B.3年C.5年D.10年3.企业由于负债经营所引起的风险属于( )A.系统风险B.不可分散风险C.经营风险D.财务风险4.资本资产定价模型是计算______的一种方法。
( )A.普通股资金成本B.优先股资金成本C.债券资金成本D.借款资金成本5.房地产开发企业的成本费用按经济用途分类，可以分为( )A.变动耗费和固定耗费B.可控耗费和不可控耗费C.直接耗费和间接耗费D.开发产品成本和期间费用6.股份有限公司若存在优先股，其净利润在提取法定公积金后，应当（或可能）首先( )A.分配普通股股利B.提取任意盈余公积金C.支付优先股股利D.弥补企业以前年度亏损7.利润是指企业在一个会计期间的收入减去相关成本费用后的差额，房地产企业利润总额的组成部分包括营业利润、投资净收益和( )A.现金股利B.所得税C.法定盈余公积D.营业外收支净额8.当两个投资项目的期望收益不相等时，衡量风险大小最恰当的统计指标是( )A.标准差B.方差C.标准离差率D.风险收益系数9.杜邦财务分析体系是以______为基础的。
( )A.权益报酬率=资产净利率×营业净利率×权益乘数B.权益报酬率=营业净利率×资产周转率×权益乘数C.资产净利率=营业净利率×资产周转率D.权益报酬率=营业净利率×资产周转率×产权比率10.金融市场是房地产企业财务管理环境的主要内容，金融市场按期限分类可以分为货币市场和( )A.资本市场B.发行市场C.流通市场D.贴现市场二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2012年7月高等教育自学考试企业管理概论试题答案
全国2012年7月高等教育自学考试企业管理概论试题答案第一篇：全国2012年7月高等教育自学考试企业管理概论试题答案全国2012年7月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码：00144一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未1．鉴于近年来中国数码消费产品市场的火爆，日本尼康相机公司已同中国南方某公司按照平等互利的原则，以契约的形式在中国境内共同举办了生产数码照相机零配件的合营企业，这个企业应属于（D）P6A．个体企业C．外商独资经营企业 B．中外合资经营企业 D．中外合作经营企业2．成立于1991年的W企业集团，现已发展成为涉足制药、商贸、房地产、酒店、金融及高尔夫等领域的大型企业集团，该企业集团类型可以归为（C）A．产品辐射型C．多元复合型 B．项目成套型 D．出口导向型3．“企业如果不顾市场和用户的需要，单纯追求产量、产值，甚至产品陈旧落后、质量低劣、服务态度差，企业就会被淘汰。
所以，企业必须要面向市场、面向用户来组织安排自己的生产经营活动。
”这句话表明，从系统论的观点，企业这种人造系统应当具有（A）P46A．环境适应性C．相关性 B．整体性 D．目的性4．学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。
这一项修炼指的是（B）P8 3A．系统思考C．建立共同愿景 B．改善心智模式 D．团队学习5．具有完全独立意志、代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员是（D）P61A．监事会成员C．总经理 B．董事长 D．独立董事6．麦当劳醒目的黄色大“M”是企业形象的重要识别标志，应属于企业文化结构的（D）P98A．企业精神C．中层的企业文化 B．深层的企业文化 D．表层的企业文化7．某公司在每天早晨上班时，要求员工集体背诵本公司的服务宗旨和口号，并且每隔一段时间就要对员工进行企业文化的知识测试。
全国2011年04月自学考试03297《企业文化》历年真题与答案（样例5）
全国2011年04月自学考试03297《企业文化》历年真题与答案（样例5）第一篇：全国2011年04月自学考试03297《企业文化》历年真题与答案全国2011年4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码:03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.刘向在《说苑•指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。
凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。
”此处的“文化”是指(B) 1-2A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养2.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（ C）1-3A.亚里士多德B.康德C.泰勒D.克鲁克3.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（C ）1-26A.日本人B.英国人C.美国人D.法国人4.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是(D) 2-52A.隐藏于内B.公共性C.正式性D.显露于外5.从文化上来说，作为书面形态的企业制度属于(C) 2-67A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业精神文化D.企业管理文化6.在企业精神文化诸要素中起支配作用的是(B) 2-68A.引导要素B.核心要素C.制约要素D.习惯要素7.企业据以进行事实选择的基本观念是(A) 2-68A.企业理念B.企业价值观C.企业道德观D.企业行为观8.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是( A)3-96A.时代性标准B.社会性标准C.经济性标准D.效率性标准9.企业文化开放性的前提是(C) 3-94A.认同B.和谐C.稳定D.统一第1页，共6页10.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(B) 3-90A.系统性B.认同性C.稳定性D.统一性11.1911年出版的《科学管理原理》的作者是(A) 4-121A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈12.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为(B) 4-126A.X理论B.Y理论C.Z理论D.U理论13.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的(A) 5-168A.软件B.硬件C.中介D.附属14.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是(A )5-170A.科特勒B.斯科特C.赫斯克特D.福特15.产品本身的文化性就是产品本身所具有的(C) 5-179A.文化内涵B.文化意味C.文化价值D.文化功用16.从本质上说，企业间的竞争是一种合乎道德的(C) 6-208A.市场行为B.政治行为C.经济行为D.文化行为17.改造式企业文化扩张的基础是(B) 7-256A.互补式企业扩张B.改造性企业扩张C.一体化企业扩张D.同化式企业扩张18.企业文化扩张为企业的扩张提供了(D) 7-243A.社会保障B.道德保证C.法律保证D.文化保证19.互补式企业扩张的主要特征是( A) 7-252A.互补B.改造C.一体化D.创新20.相对而言，西方的企业文化更强调(A) 8-280A.法治精神B.法制精神C.人治精神D.道德精神21.民族文化产生的动力是( C) 8-271A.特定民族与其他民族竞争的需要B.特定民族的心理需要C.特定民族寻求生存和发展的需要D.民族价值观系统提升的需要22.在思维方式上，古希腊人更善于(B) 8-276A.形象思维B.抽象思维C.感性思维D.发散思维23.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是(D) 9-313A.没有外部机构水平高B.所需成本巨大C.能抽调的人员有限D.可能会渗入更多的主观情感因素24.企业制定企业外部文化公关方案的基础是(A) 9-318A.企业外部环境信息的收集和处理B.企业董事会的一致同意C.企业员工的一致认同D.政府有关部门的大力支持25.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是(B)9-307A.强人文化B.过程文化C.努力工作、尽情享受的文化D.赌注文化二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
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浙江省2012年7月高等教育自学考试
企业文化试题
课程代码：03297
一、单项选择题(本大题共24小题，每小题1分，共24分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号
内。
错选、多选或未选均无分。
1.著名的管理咨询公司麦肯锡是一家( )
A.英国公司
B.日本公司
C.法国公司
D.美国公司
2.一种很有凝聚力，每个职工都知道企业的目标，并努力为这些目标而工作的文化称作( )
A.刚文化
B.柔文化
C.强文化
D.弱文化
3.专门用于代表企业或企业产品的固定的图案、文字或其他形式称( )
A.企业名称
B.企业标志
C.企业标准字
D.企业吉祥物
4.表达企业以及企业的各类事件、行为“应该如何”的概念即( )
A.企业理念
B.企业精神
C.企业文化
D.企业价值观
5.企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求就是( )
A.企业精神
B.企业理念
C.企业文化
D.企业哲学
6.企业文化性质的相对性表现在时间、地点和( )
A.人脉
B.环境
C.背景
D.条件
7.对于任何一种企业文化，我们都可以从整体出发，将其视为优质企业文化或者劣质企业
文化。
这称之为( )
A.企业文化性质的相对性
B.企业文化性质的绝对性
C.企业文化性质的形式标准
D.企业文化性质的内容标准
8.企业精神文化就是广义的( )
A.企业文化
B.企业理念
03297# 企业文化试题第1页（共5页）
C.企业精神
D.企业思想
9.于1976年提出公平理论的是( )
A.马克斯
B.斯金纳
C.马斯洛
D.亚当斯
10.西方管理学中的行为科学理论诞生于20世纪( )
A.20年代
B.30年代
C.40年代
D.50年代
11.在《工业管理和一般管理》中提出了管理要素或管理职能理论的是( )
A.韦伯
B.马克斯
C.法约尔
D.亚当斯
12.对接顾客文化需求的基本原则是( )
A.以企业为中心
B.以效益为中心
C.以社会为中心
D.以顾客为中心
13.“当代舆论监督”，其实是督促企业具有( )
A.风险意识
B.责任意识
C.整体意识
D.竞争意识
14.培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的( )
A.责任意识
B.变革意识
C.创新意识
D.个性意识
15.企业员工的工作效率源于企业的价值( )
A.高低
B.抉择
C.取向
D.优劣
16.沃尔玛与众不同的“小城镇战略”体现了其企业文化竞争中的( )
A.创新意识
B.个性意识
C.责任意识
D.变革意识
17.当代企业发展的基本形式是( )
A.企业经营
B.企业融合
C.企业扩张
D.企业竞争
18.建设优质企业文化，必须坚持优质企业文化的( )
A.内涵
B.标准
03297# 企业文化试题第2页（共5页）
C.形式
D.形象
19.孔子作为儒家的创始人，其思想核心就是( )
A.道
B.义
C.仁
D.利
20.民族文化的核心是( )
A.公众舆论
B.民风和民俗
C.道德伦理
D.民族价值观
21.中国企业文化更强调( )
A.情景管理
B.科学管理
C.团队管理
D.个性管理
22.企业文化的共同基础是( )
A.区域文化
B.国家文化
C.民族文化
D.公司文化
23.形成于风险小、反馈快的企业，诸如计算机、汽车批发、大众消费行业的企业是( )
A.强人文化
B.赌注文化
C.过程文化
D.努力工作、尽情享乐文化
24.不同企业的企业文化具有不同的类型。
企业文化的类型必然会决定企业公关的( )
A.理念
B.形式
C.方法
D.途径
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
25.哪几部著作的出版问世，标志着企业文化作为一门新兴学科正式诞生了( )
A.寻求优势
B.Z理论
C.企业文化
D.基业长青
E.日本企业管理艺术
26.企业文化优劣的形式标准包括( )
A.认同性
B.系统性
C.统一性
D.稳定性
E.开放性
03297# 企业文化试题第3页（共5页）
27.广告的内容主要是通过哪些来表达广告的思想的( )
A.文字
B.音像
C.语言
D.影视
E.图案
28.企业文化扩张划分为( )
A.互补式企业文化扩张
B.包容式企业文化扩张
C.改造性企业文化扩张
D.兼并型企业文化扩张
E.一体化企业文化扩张
29.构成公关关系的基本要素有哪几个( )
A.公共关系主体
B.公共关系客体
C.公共关系机构
D.公共关系中介
E.公共关系管理
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
30.企业文化的方法
31.企业行为文化
32.企业价值观
33.品牌
34.企业扩张
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
35.简述企业精神与企业价值观、企业理念的相互关系。
36.提炼企业价值观系统的程序是怎样的？
37.企业培育具有竞争力的企业文化的基本原则是什么？
38.中国企业文化国际化的趋势如何？
39.企业文化用于企业外部公关的目标是什么？
五、论述题(本大题10分)
40.如何理解企业文化的公关地位？
六、案例分析题(本大题11分)
41.运用“企业文化竞争”的相关知识，分析下列案例。
我国企业有了社会责任标准
03297# 企业文化试题第4页（共5页）
三年前，我国出台了第一份企业社会责任标准《HM3000中国企业社会责任标准体系》。
据《华人世界》杂志总策划、浙江华盟文化传播有限公司总经理陈金荣介绍，HM3000是一个内容结构庞大的体系，除了企业社会责任标准，它还包括了企业社会责任评估体系、管理体系、企业社会责任报告编制指南等。
HM3000不仅阐述了一个企业应该履行的社会责任规范与要求，同时阐述了达到该标准与要求的管理步骤与内容、评估社会责任管理成效的办法，使企业能通过系统的社会责任管理，逐渐达到社会责任目标要求。
中国企业社会责任知名研究专家李立清、李燕凌对HM3000给予了高度评价：“HM3000填补了国内该项领域的空白，改变了人们心目中企业社会责任制是慈善概念的错误观念，将企业的眼光转向了内部管理的优化与相关利益者的梳理，促使企业通过价值观、经营战略、制度行为的建设，以规范、有序的方式来处理、构建与各主体利益的和谐关系。
”
03297# 企业文化试题第5页（共5页）。