急诊科护理组长岗位职责

急诊应急预案职责分工

一、成立急诊应急预案领导小组1. 组长：院长2. 副组长：分管院长3. 成员：医务科、护理部、办公室、驾驶班、急诊科等相关科室负责人二、领导小组职责1. 贯彻实施国家、省、市有关急诊工作的方针、政策和法规，执行上级部门命令和指示。

2. 制定、修订和完善急诊应急预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

3. 组织开展应急演练，提高急诊工作人员的应急处理能力。

4. 对急诊工作进行全面协调、指挥和监督，确保急诊工作的顺利进行。

三、各科室职责1. 医务科（1）负责制定、修订和完善急诊医疗技术规范，确保医疗质量。

（2）负责组织、协调和指挥急诊医疗救治工作，确保患者得到及时、有效的救治。

（3）负责急诊医疗人员的培训、考核和奖惩。

2. 护理部（1）负责制定、修订和完善急诊护理技术规范，确保护理质量。

（2）负责组织、协调和指挥急诊护理工作，确保患者得到及时、有效的护理。

（3）负责急诊护理人员的培训、考核和奖惩。

3. 办公室（1）负责应急预案的起草、修订和完善，确保预案的完整性和有效性。

（2）负责应急演练的组织、协调和实施。

（3）负责应急物资的采购、储备和管理工作。

4. 驾驶班（1）负责应急车辆的调度、维护和保养。

（2）确保应急车辆随时处于良好状态，确保及时、安全地运送患者。

5. 急诊科（1）负责制定、修订和完善急诊工作流程，确保急诊工作的规范、有序。

（2）负责组织、协调和指挥急诊医疗、护理和辅助工作，确保患者得到及时、有效的救治。

（3）负责急诊科人员的培训、考核和奖惩。

四、其他职责1. 医院各科室要密切配合，共同应对急诊突发事件。

2. 医院各部门要定期对应急预案进行评估和修订，确保预案的实用性。

3. 医院要加强与政府、公安、消防等部门的沟通与合作，共同做好急诊应急工作。

4. 医院要加强对急诊工作人员的培训和教育，提高其应急处理能力。

通过以上职责分工，确保医院在发生急诊突发事件时，能够迅速、有序、高效地应对，最大程度地保障患者生命安全和身体健康。

急诊科主管护师岗位职责

急诊科主管护师岗位职责
1.组织和协调急诊科的日常工作：
2.护理质量管理：
急诊科主管护师要负责护理质量的管理和监督。

他们会制定护理操作
规范、护理指导原则等工作规范，指导和监督护理人员的护理工作，确保
护理质量的提高。

同时，他们会对护理人员进行培训和考核，提升护理团
队的整体素质。

3.协调和解决护理问题：
4.危重病患的护理：
5.护理质量评估和改进：
急诊科主管护师要进行护理质量评估和改进工作。

他们会收集和分析
护理数据，评估护理工作的质量，发现问题并提出改进建议。

他们会与其
他护理管理人员进行研究交流，学习先进的护理管理理念和模式，提升自
身的护理管理水平。

6.护理研究和教育：
7.管理和协调医疗设备：
综上所述，急诊科主管护师的职责十分重要，涵盖了组织和协调工作、护理质量管理、危重病患护理、护理质量评估和改进、护理研究和教育、
医疗设备管理和协调等多个方面。

他们承担着领导和管理护理人员、保障
患者医疗安全和提高护理质量的重要责任，对于急诊科的正常运转和发展
起到了至关重要的作用。

急诊急救应急预案

急诊急救应急预案一、前言急诊急救工作是医疗服务体系中的重要环节，直接关系到患者的生命安危。

为了在紧急情况下能够迅速、有效地组织医疗救援，保障患者的生命安全，特制定本急诊急救应急预案。

二、适用范围本预案适用于医院内、外各种突发事件导致的人员伤亡和健康危害，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。

三、应急组织与职责（一）成立急诊急救应急领导小组组长：由医院院长担任副组长：由业务副院长担任成员：包括急诊科主任、护士长、各临床科室主任、护士长等。

职责：全面负责急诊急救工作的组织、指挥和协调；制定和完善急诊急救应急预案；组织培训和演练；协调与外部相关部门的联系与合作。

（二）设立急诊急救应急工作小组1、医疗救治组组长：急诊科主任成员：急诊科医生、各临床科室值班医生。

职责：负责对患者进行紧急救治，制定治疗方案，实施抢救措施。

2、护理组组长：急诊科护士长成员：急诊科护士、各临床科室值班护士。

职责：配合医生进行抢救工作，执行医嘱，做好护理记录，观察患者病情变化。

3、后勤保障组组长：后勤科科长成员：后勤科工作人员、设备科工作人员。

职责：负责急救物资、设备的供应和保障，确保水电供应、通讯畅通。

4、安全保卫组组长：保卫科科长成员：保卫科工作人员。

职责：负责维护现场秩序，保障医疗救治工作的顺利进行，防止无关人员进入救治区域。

四、应急响应（一）信息报告1、医院内任何部门或个人在发现突发事件导致人员伤亡时，应立即向急诊科报告。

2、急诊科接到报告后，应立即向应急领导小组报告，并简要说明事件的性质、地点、伤亡人数等情况。

（二）响应启动应急领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急工作小组开展救援工作。

（三）现场救援1、医疗救治组应在第一时间到达现场，对患者进行评估和分类，按照“先救命、后治伤”的原则，优先抢救危重伤员。

2、护理组应配合医生进行抢救工作，建立静脉通道、吸氧、心电监护等。

3、后勤保障组应迅速准备好急救物资和设备，确保其及时供应。

护理岗位管理制度

护理人员岗位职责一、护理部主任职责1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。

定期考核，按期总结汇报。

3 、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。

催促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

5 、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或者暂时调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

10 、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11 、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

12 、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

二、主任(副主任)护师职责1、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持全院或者本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

责任护理组长范文

责任护理组长范文作为责任护理组长，你负责领导和管理整个责任护理团队，确保高质量的患者护理和团队工作的顺利运行。

在这个角色中，你需要具备良好的领导能力、协调能力和沟通能力，以及专业的护理知识和技巧。

下面将详细介绍你需要承担的职责和应该具备的技能。

首先，你作为责任护理组长，在团队中负责制定和管理工作计划和流程。

你需要了解患者的护理需求，为每个患者制定个性化的护理计划，并分配任务给团队成员。

在制定和管理工作计划时，你需要确保团队成员的合理负荷和工作效率，同时要关注患者护理的质量和安全。

其次，你作为责任护理组长，需要监督和指导团队成员的工作。

你应该定期与团队成员进行沟通和回顾护理工作的进展和问题。

在监督和指导团队成员的过程中，你应该及时提供支持和指导，帮助他们解决护理问题并提高工作质量。

此外，你还应该鼓励团队成员共享经验和互相学习，以提高整个团队的综合实力。

另外，你作为责任护理组长，需要与其他部门和专业人员进行合作。

护理工作常常需要与医生、病理科、放射科等其他部门进行协作，以确保患者得到全面的治疗和护理。

在与其他部门和专业人员合作的过程中，你需要与他们进行良好的沟通，确保信息的及时传递和协作的顺利进行。

此外，作为责任护理组长，你还有一些管理和监督团队运作的职责。

你应该定期评估团队成员的绩效并提供必要的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识。

你还应该参与团队的预算和资源管理，并确保资源的合理分配和利用。

最后，作为责任护理组长，你还需要具备专业的护理知识和技巧。

你应该了解护理的最新发展和研究成果，不断更新自己的专业知识和技能，并通过持续教育和培训，提高自己和团队的护理水平。

总结起来，作为责任护理组长，你需要具备良好的领导能力、协调能力和沟通能力，以及专业的护理知识和技巧。

你需要负责制定和管理工作计划，监督和指导团队成员的工作，与其他部门和专业人员合作，管理和监督团队运作，以及持续提高自己和团队的护理水平。

通过有效的领导和管理，你将能够推动整个责任护理团队的发展，提供高质量的患者护理。

护理组长在急诊护理质量管理中的作用

（包括院前急救）以及输液室、、观察室的所有护理工作。正常上班时间的人员调配是由护士长安排，其余
时间由护理组长安排及调配。
２护理组长的职责
负责本组当班时间段内的人力资源调配及岗位协调工作，参加并组织、合各种抢救，配同时对当班的护
３２业务水平．必须是科室的护理工作骨干，具备一
分昼夜，甚至夜间患者多于白天的特点。为了保障急诊科各环节、时间段的医疗护理安全，高护理质各提
量，院急诊科于２０我０２年改变了护士排班方式，行实
４护理组长在科室护理质量管理中的作用
组，每组５— 名组员，１６设名组长，组长负责本组在岗时间段内的护理质量。４个护理组的排班方法是：白
班（Ａ～Ｐ一夜班（Ｐ一Ａ一休息一休息，８Ｍ６Ｍ）６Ｍ８Ｍ）
充分利用现有的护理人力资源合理安排工作，同时还可使护理技术得到均衡的分配，年轻护士的急救专使业技术有很大提高，起到了传、、的作用Ｊ帮带。
４２做好环节管理工作．护理组长承担着中午、间夜
定的管理和组织能力，够熟练掌握和应用本专业的能护理知识及各种急救仪器的使用与管理；够独立处能
理护患矛盾、具备良好的组织协调能力。

急诊科护理工作制度

3.3严格执行医嘱，密切观察患者病情变化，做好护理记录，确保患者安全。
3.4加强与医生、其他科室及家属的沟通，提高急救护理质量。
四、护理质量管理
4.1建立健全护理质量管理体系，定期对急诊科护理工作进行评价和改进。
4.2强化护理不良事件管理，对发生的护理差错、事故进行原因分析，制定整改措施。
4.3加强护理人员业务培训，提高护理技能水平，降低护理风险。
19.6鼓励护理人员参与质量管理，提升全员质量意识，共同推动护理质量的提升。
急诊科护理工作制度以患者为中心，以质量为核心，通过建立健全各项管理制度和工作流程，不断提升护理服务质量。从护理工作原则、急救护理流程、护理质量管理到护理信息化管理、跨学科合作与多专业协作，以及护理应急预案的完善与演练，每一个环节都旨在提高护理工作的效率和安全。同时，通过护理科研与创新实践、心理护理与情感支持、护理文化建设与品牌塑造等措施，不断丰富护理工作的内涵，提升护理团队的整体素质。
8.3承担护理教学任务，培养护理人才，推动护理教育教学改革。
九、护理团队建设与激励
9.1建立公平、公正的护理人员晋升制度，激发护理人员工作积极性。
9.2定期组织护理团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
9.3设立护理奖励基金，对表现优异的护理人员给予表彰和奖励。
十、持续改进与创新发展
10.1建立持续改进机制，定期收集患者及护理人员意见，优化护理工作流程。
五、感染控制与职业防护
5.1严格执行感染控制制度，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5.2提高护理人员职业防护意识，加强个人防护，降低职业暴露风险。
5.3定期对急诊科环境进行清洁、消毒，确保环境安全。
六、应急预案
6.1制定急诊科各类突发事件应急预案，确保在突发情况下迅速、有效地开展护理工作。

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责医院护士长岗位职责11、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5、解决本科护理业务上的`疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7、有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

医院护士长岗位职责21、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。

安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3、负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的`护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

护理组长24小时负责制在急诊护理工作中的作用

护理组长24小时负责制在急诊护理工作中的作用发表时间：2011-02-23T11:09:27.010Z 来源：《中外健康文摘》2010年第36期供稿作者：王毅陆仁艳[导读] 合理地调配急诊科护理人员如今年发生的楼房倒塌事件、列车脱轨事故、学生集体食物中毒等突发性事件的大型抢救王毅陆仁艳（广西医科大学第四附属医院急诊科广西柳州 545001）【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085（2010）36-0261-01 急诊科作为医院的前沿阵地，是医院接治急、危、重症患者的重要窗口，为了充分利用急诊科的护理人力资源，提高护理质量，减少护患纠纷，保障患者的满意度，做好急诊科24小时医疗护理安全，我科实施护理组长负责制，效果明显，现将做法和效果介绍如下： 1 一般资料自2006年1月以来，我科实施护理组长24小时负责制。

我科共有护士38人，其中副主任护师1人，主管护师5人，护师15人，护士17人，年龄21-48岁。

护理岗位（组）有护理小组长组、分诊组、出诊组、抢救室组、急诊ICU组、留观室组。

2 方法2.1 管理模式在急诊科形成护士长、护理组长组成的二级管理模式，24小时都有护理组长当班。

2.2 护理组长的设置与排班护理组长单独作为一组排班，设4名组长，排班方法：早班（8：00-15：00）、夜班（18：00-8：00）、休息、下门班（15：00-18：00），每4天一个循环。

2.3 护理组长的职责负责检查当日班次的工作及人力资源的协调，参加并指导危重患者的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，处理一些突发事件，特别是加强中午、晚上以及节假日期间，护士长不在岗时急诊科护理工作的管理。

3 结果我科实施护理组长负责制后，全科护士的综合素质得到了提高，医生及患者对护理工作的满意率分别提高至98.97%、97.76%。

实施护理组长负责制能够及时发现护理工作中存在的安全隐患，避免护理差错及护理纠纷的发生，确保急诊护理安全及各项护理工作的完成。

护理人员分层级管理制度以及岗位职责（3篇）

护理人员分层级管理制度以及岗位职责护理人员分层级管理制度和岗位职责是一个组织内部规范护理人员工作的重要方式。

以下是一个常见的护理人员分层级管理制度以及岗位职责的范例：1. 护理主管/护士长：- 负责整个护理部门的管理和领导。

- 制定护理政策和流程以确保护理服务的质量和安全。

- 监督和评估护理人员的工作表现。

- 协调护理部门与其他部门的合作。

- 解决护理服务中的问题和冲突。

2. 护士长/护理主任：- 管理一个护理部门或病房的日常工作。

- 指导、培训和评估护士和护理助理的工作表现。

- 管理护理资源和设备的使用。

- 协调患者的护理计划和护理团队的工作。

- 与医生和其他部门的合作。

3. 护士/护理师：- 提供直接的护理服务给患者。

- 评估患者的状况，并制定和实施护理计划。

- 监测患者的生命体征和病情变化。

- 协助医生进行治疗和操作。

- 提供患者和家属的健康教育和咨询。

4. 护理助理：- 协助护士提供基本的护理服务。

- 协助患者的日常生活活动，如进食、洗漱和排泄。

- 执行简单的医疗任务，如测量身体温度、血压和血糖。

- 维护护理环境的清洁和卫生。

- 支持患者和家属的情感和心理需求。

这只是一个护理人员分层级管理制度和岗位职责的基本范例，具体的分层级和职责可以根据不同组织的需求进行调整和扩展。

护理人员分层级管理制度以及岗位职责（2）一、护理人员分层级管理制度护理人员分层级管理制度是针对医疗机构内的护理人员进行职称评定、岗位设置和工作分工等的管理制度。

分层级管理制度是为了提高护理人员的工作效率和专业水平，实现医疗卫生服务的高质量和高效率。

一般来说，护理人员分为初级、中级和高级三级，每个级别都对应着相应的职称和岗位职责。

以下是各级别的具体介绍。

1. 初级护士：初级护士是指具有初级护理职称的护理人员。

初级护士主要负责基本的护理工作，包括病人的日常护理、生命体征的监测、疾病的预防和控制等。

初级护士通常是从事普通门诊、住院患者的护理工作。

急诊科医疗质量管理制度

急诊科医疗质量管理制度第一章总则第一条为了提高急诊科医疗质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我院急诊科的医疗质量管理。

第三条急诊科医疗质量管理应当遵循以下原则：1. 以患者为中心，关注患者需求，提高患者满意度。

2. 强化医疗安全，预防医疗差错和事故。

3. 提高医疗质量，持续改进医疗服务。

4. 加强内部管理，提高工作效率。

第二章组织架构与职责第四条急诊科设立医疗质量管理小组，负责本科室医疗质量管理的日常工作。

质量管理小组由科主任、护士长、医疗组长、护士组长及具有丰富临床经验的医护人员组成。

第五条质量管理小组主要职责：1. 制定和修订医疗质量管理制度。

2. 组织实施医疗质量管理制度。

3. 监督和检查医疗质量管理制度执行情况。

4. 定期评估医疗质量，提出改进措施。

5. 负责医疗质量事故的处理。

第六条科主任职责：1. 全面负责急诊科的医疗质量管理工作。

2. 组织制定和实施医疗质量管理制度。

3. 指导和监督医疗质量管理的日常工作。

4. 负责医疗质量事故的初步处理。

第七条护士长职责：1. 全面负责急诊科护理质量管理工作。

2. 组织制定和实施护理质量管理制度。

3. 指导和监督护理质量管理的日常工作。

4. 负责护理质量事故的初步处理。

第八条医疗组长、护士组长职责：1. 负责本科室医疗、护理质量管理的日常工作。

2. 监督和检查医疗、护理质量管理制度执行情况。

3. 发现问题及时报告并组织整改。

第三章医疗质量管理措施第九条严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗安全。

第十条加强医护人员培训，提高业务水平。

新入职医护人员需进行岗前培训，并定期进行业务知识考核。

第十一条建立和完善医疗质量监测指标体系，对医疗质量进行持续监测。

第十二条加强急诊科与其他科室的沟通与协作，确保患者救治的连续性和有效性。

第十三条建立医疗质量反馈机制，及时了解患者及家属的意见和建议，不断改进医疗服务。

急诊科护士长岗位职责(共6篇)

急诊科护士长岗位职责〔共6篇〕第1篇：急诊科护士长岗位职责一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作方案，制订本科的详细方案，并组织施行。

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有方案地安排急诊室重点工作，做到月有方案，周有重点，日有安排。

三、检查催促护士严格执行各项规章制度和技术操作标准，理解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有方案地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防过失事故的发生。

四、每周伴随主任查房一次，理解医学开展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联络。

五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗平安及法制教育，遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断进步护士业务程度及带教质量，并定期进展考核。

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学方案，安排有带教才能的护士担任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、催促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。

十三、每日两次参加交班〔早班与二头班、二头班与中班〕，包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

第2篇：急诊科护士长岗位职责急诊科科室管理手册急诊科护士长岗位职责一．负责急诊护理工作方案，护理，教学，护理科研的制定和落实。

二．负责护理质量管理和监控的组织工作 1.组长科护士长2.组员急诊流水护士长，急诊观察护士长，急诊监护护士长，副护士长4人三．负责护理质量控制及平安检查内容的落实1.检查内容包括护理病历的书写，消毒隔离措施，重症护理质量，核心制度的落实，抢救仪器完好状态，效劳质量，根底护理及重症护理质量，毒麻药品的管理，护理平安问题，护士长综合管理情况及护士长行为和思想动态。

急诊科护理组长述职报告

急诊科护理组长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是急诊科护理组长，我非常荣幸能够在这里向大家述职报告，分享过去一段时间的工作情况和心得体会。

一、工作概述作为急诊科护理组长，我负责协调和管理急诊科护理工作，确保护理工作的顺利进行。

我带领团队，积极应对各类紧急状况，为患者提供高效、优质的护理服务。

过去一段时间，工作重点主要集中在以下几个方面：1.疾病防控：我带领团队积极开展疾病防控工作，加强对传染病的监测和管理。

我们定期组织培训，提高员工对防控措施的认识和应用能力，确保医疗环境的安全。

2.急诊护理质量管理：我与团队一起建立了完善的质控机制，并制定了相关护理操作规范和流程。

我们加强对护理操作的监督，确保每一项护理工作都符合标准，提供高质量的护理服务。

3.团队建设：我注重团队的凝聚力和协作能力的培养。

我们定期组织团队讨论，促进护理团队之间的交流与合作。

同时，我也鼓励团队成员参加培训和学术交流活动，提升专业知识和技能。

二、工作亮点在过去一段时间的工作中，我和我的团队取得了一些亮点成绩：1.提升护理质量：通过建立标准化的护理操作规范和流程，我们大幅提升了急诊护理服务的质量水平。

患者的满意度显著提高，得到了患者及家属的一致好评。

2.团队凝聚力：通过定期组织团队交流和培训，我们的团队凝聚力得到显著提升。

大家之间相互支持和协作，工作效率大幅提高，工作氛围更加融洽。

3.危急病例处置：在处理危急病例时，我和团队充分发挥了应急能力。

我们积极采取措施，有效缓解患者病情，为医生提供有力的支持。

三、存在的问题及改进措施在工作中，我们还存在一些问题需要改进：1.人员不足：由于急诊科工作强度大，人员配置上有些不足。

我将与相关部门沟通，争取人力资源的优化配置，以提高工作效率和服务质量。

2.沟通不畅：由于急诊科工作的紧张性，有时与其他科室沟通不够及时，造成信息滞后。

我会加强与其他科室的沟通联系，提高信息共享的效率。

3.继续加强培训：护理工作要求专业知识和技能的不断更新与提升，我将继续加强团队成员的培训工作，提高其专业素质，以更好地服务于患者。

急诊科工作职责

急诊科工作职责急诊科工作职责篇11、按照护士长及责任组长的安排，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。

2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理。

3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。

4、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。

5、参加本班次危重病人抢救护理，及特殊急救任务。

6、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系。

7、保证病人床单位及环境的39;清洁舒适。

8、预防院内感染、保证病人安全。

9、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师。

10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。

急诊科工作职责篇2岗位职责:1、按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便，实行优质服务；2、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益，督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理；3、负责门诊护士的39;排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

任职要求:1、全日制大专及以上学历，持有护士资格证及执业证，护师及以上职称(可变更注册)；2、形象良好，能吃苦，有责任心，并具备良好的沟通能力和服务意识；3、5年以上护理工作经验，2年以上治疗室护士长经验。

急诊科工作职责篇31.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。

2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。

3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。

4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。

5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。

急诊科工作职责篇41、组织护理人员完成手术配台。

2、负责管理所在科室护理质量。

三甲医院急诊科护士职责

三甲医院急诊科护士职责★
1.在护士长领导下进行工作。

2.做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先安排相应人员护送到抢救
室或留观室就诊，必要时请示医师。

3.急诊患者就诊，应当立即通知值班医师，在医师未到之前，遇到特殊危急患
者，可行必要的急救处理。

4.负责检查急救车，抢救患者后及时补齐抢救药品、物品，迅速、准确的执行
医嘱，协助医师进行抢救。

5.负责危重患者的巡视、观察、记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工
作。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错
事故。

7.严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8.负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并保持完好状态。

9.负责院前急救工作，按照院前急救的标准和要求完成现场处置、途中转运及
院内抢救工作。

10.参与突发事件的应急处理工作，遇到批量患者抢救及大抢救时服从护士长或
组长调整工作岗位。

依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。

急诊科各区域护理组长岗位职责

急诊科各区域护理组长岗位职责
（1）在科主任、护士长和值班护士长的领导下，负责本区域的护理工作。

（2）督促本区域护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

（3）负责本区域护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

（4）组织本区域护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

（5）组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

参加并指导危重、抢救患者的护理。

（6）负责管理好本区域的各项工作，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，各类急救仪器、设备、药品的管理。

（7）负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

（8）督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

应急预案里医疗救护组组成

一、前言在各类突发事件中，医疗救护工作至关重要。

为提高应急救援能力，确保在紧急情况下能够迅速、高效、有序地开展医疗救护工作，特制定本预案。

以下为医疗救护组的组成及职责。

二、医疗救护组组成1. 组长由具有丰富临床经验、熟悉应急救援工作的医务人员担任，负责组织、协调、指挥医疗救护组各项工作。

2. 副组长协助组长开展工作，负责协调相关部门，确保医疗救护工作的顺利进行。

3. 医疗救护小组（1）内科组负责内科疾病的诊断、治疗及护理，包括呼吸、心血管、消化、神经、内分泌等系统疾病。

（2）外科组负责外科疾病的诊断、治疗及护理，包括创伤、烧伤、手术等。

（3）妇产科组负责妇产科疾病的诊断、治疗及护理，包括妊娠、分娩、产褥期等。

（4）儿科组负责儿科疾病的诊断、治疗及护理，包括新生儿、婴幼儿、儿童等。

（5）急诊科组负责急诊患者的接诊、诊断、治疗及护理，确保患者得到及时救治。

（6）护理组负责患者护理、病情观察、健康宣教、心理支持等工作。

（7）药剂科组负责药品的供应、调剂、配发及药品管理。

（8）检验科组负责检验标本的采集、检测及报告。

（9）影像科组负责影像检查的申请、实施及报告。

（10）康复科组负责康复患者的康复治疗、护理及指导。

4. 后勤保障组负责医疗救护组的物资保障、车辆调度、通讯联络等工作。

三、医疗救护组职责1. 组长职责（1）组织、协调、指挥医疗救护组各项工作，确保医疗救护工作有序进行。

（2）负责医疗救护组的培训、考核及人员调配。

（3）与相关部门沟通协调，确保医疗救护工作的顺利进行。

2. 副组长职责（1）协助组长开展工作，负责协调相关部门。

（2）负责医疗救护组的日常管理工作。

3. 医疗救护小组职责（1）内科组：负责内科疾病的诊断、治疗及护理。

（2）外科组：负责外科疾病的诊断、治疗及护理。

（3）妇产科组：负责妇产科疾病的诊断、治疗及护理。

（4）儿科组：负责儿科疾病的诊断、治疗及护理。

（5）急诊科组：负责急诊患者的接诊、诊断、治疗及护理。