旅行社劳动合同范本(一)
最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇第1篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“旅行社”)地址：法定代表人：联系方式：为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事旅行社工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方旅行社的员工，主要从事旅行社业务相关工作，具体包括但不限于：接待客户、安排行程、协助处理投诉等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由公司安排。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），另外根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。
3.2 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年假及法定节假日。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 乙方应当保护甲方公司的资料和信息安全，不得私自复制或转移公司机密文件和资料。
第五条解雇与离职5.1 若乙方违反劳动合同规定，不履行职责，导致严重后果的，甲方有权解除劳动合同。
5.2 若乙方确因个人原因需离职的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本劳动合同经乙方签字生效后即为有效，请双方严格遵守合同约定。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
特此确认！第2篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守及执行。
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇篇1旅行社劳动合同范文甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）依据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方的事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘用为甲方旅行社的专业导游，负责在旅行期间为客户提供相关旅游服务。
1.2 乙方应按照甲方的安排，熟悉并了解旅游线路及景点的信息，为客人提供全面、专业的导游服务。
1.3 乙方应当按照旅行社的规定，做好相应的备案手续，确保旅行期间的安全和顺利进行。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为根据旅行社的安排自行调整，如有特殊情况需要出差或加班，需提前通知甲方并取得同意。
2.2 在节假日或周末等需要工作的时间，乙方应按照企业安排调整工作时间，做好相关准备工作。
2.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并经过批准后方可离开工作岗位。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方需按时参加工资核算并确认，若发现有误，应及时与甲方协商解决。
3.3 如乙方加班，甲方会按照企业规定给予加班补偿。
四、劳动保险和福利4.1 甲方应根据国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。
4.2 甲方还将为乙方提供相关福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
4.3 如乙方在工作期间出现意外或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间或离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5.2 乙方不得私自使用公司资源或透露公司内部信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、合同解除6.1 若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应及时通知甲方，并提出书面解约申请。
6.2 甲方若因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自签订之日开始生效，有效期为____年。
7.2 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，如无法协商一致，应提交劳动争议仲裁委员会处理。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社劳动合同书模板7篇
旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。
第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。
2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。
3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。
2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。
第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。
第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。
2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。
第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。
2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。
第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。
第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。
旅行社劳动合同样本6篇
旅行社劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲乙双方愿意共同遵守国家法律法规，根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游工作，具体职位为导游。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并完成工作任务。
2. 甲方按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的岗位、技能和工作表现，发放相应的绩效奖金。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定进行处理。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同范本7篇
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社劳动合同范本4篇
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。
第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。
第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。
第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。
第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。
旅行社用工合同5篇
旅行社用工合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲、乙双方用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照所在岗位的责任要求，履行工作职责。
工作内容包括但不限于导游、旅游产品销售、旅游策划等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方公司注册所在地，或者因业务需要安排的其它地点。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行特殊工时制度，将另行通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体数额和支付方式将在聘用确认函中明确。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利政策。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、营销策略等。
在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在同行业公司从事竞争业务。
2. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任及解决纠纷的方式1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约金数额视违约情况而定，具体在合同中明确。
2. 合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 在合同期限内，一方如有正当理由需要解除合同的，应提前通知对方。
具体解除合同的条件和程序在合同中明确。
旅行社劳动合同书（通用15篇）
旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
旅行社劳动合同(5篇)
旅行社劳动合同（5篇）旅行社劳动合同（精选5篇）朋友们，合同是双方均有权提出解除劳动合同。
那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些旅行社劳动合同，希望对大家能有所帮助。
旅行社劳动合同【篇1】甲方(聘用单位) ________ 行社有限公司法定代表人：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________出生年月日：_________________文化程度：_________________居民身份证号码：_________________电话：_________________家庭住址：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：_________________一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
旅行社劳动合同范本
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本1甲方：____乙方：____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为____。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的.待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。
2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。
四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。
六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
最新旅行社劳动合同范本5篇
最新旅行社劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所属的旅行社从事导游、计调、销售等岗位工作。
具体工作内容和职责要求由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。
工作地点包括但不限于甲方的注册所在地及分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用固定工时制或综合计算工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为____元/月，其中试用期工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现和业绩进行考核和奖惩。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
旅行社劳动合同范文8篇
旅行社劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：___________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方担任导游员岗位工作，并根据甲方的需要接受岗位调整。
工作地点在甲方所在地的旅游目的地及导游工作相关的任何地方。
乙方应履行导游员的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假制度及劳动保护条件等事项的规定第三条甲方的制度体系和规章流程包含对乙方具有约束力的事项，乙方应遵守甲方的各项制度和流程规定。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守甲方规定的休息休假办法和享受国家规定的休假和福利待遇。
甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规则要求，因个人违反相关规定引发的风险和责任自行承担。
具体内容根据旅行社业务需求及用工规定进行制定和更新。
根据乙方的工种情况和工作特性等因素对甲方的实际影响做出安排。
如遇节假日工作等特殊事项则依照相关法律法规和公司规章制度进行调整。
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旅行社劳动合同范本(一)
甲方(单位)：
乙方：
签订日期：年月日
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方签订有固定期限合同。
期限1年，自年月日至年月日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点
(一)甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省西安市
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天(每天8小时)。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
乙方的每日劳动报酬为150元。
甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于xx市职工最低工资标准元。
六、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方必须遵照执行。
七、劳动合同终止的条件
甲乙双方约定按《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》有关法律、法规规定执行。
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
九、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人签名：身份证号：
联系电话：联系电话：签订日期：年月日。