公司文化墙标语

公司文化墙标语

标语，公司文化墙标语

公司/企业文化墙标语，是企业文化的外在表现，是企业精神气质的所在。一句好的标语，是你工作时候一声温暖的叮嘱，是你下班时候一句贴心的问候。我们的人力资源部将办公楼走廊作为企业文化建设主阵地，将“公司大事记、企业文化、行为指引、员工风采、公告展示”这五大板块，以宣传标语、展板、公告栏等多种形式呈现，展现了公司的发展历程、和创文化、先进理念、员工行为指引以及员工风采。

“文化上墙，信念入心。”员工化为行动，将企业精神有形化，使每位员工耳濡目染、潜移默化地接受企业文化精神的熏陶，从而指引员工用行动实践精神，不断的提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，一起“和以同心，共创未来”！看着这些文化墙，真是感到又激动又骄傲呢。

一、质量管理：

1、质量是企业生存的永恒话题。

2、宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰。

3、百年海工，质量第一。

4、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。

5、今日的质量，明日的市场。

6、产品质量无缺陷，船东服务无抱怨。

7、品质是做出来的，不是检验出来的。

二、执行力：

1、执行力是竞争力的核心。

2、为Yes找方法！不为No找理由！

3、言必行，行必果，果必优。

4、行动改变结果，结果改变人生。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、没有借口，立即执行，全力以赴。

7、行动是成功的阶梯。

8、一等二看三落空，一想二干三成功。

三、创新改善：

1、若不主动改善，就会被动改变。

2、见人之所共见，思人之所未思。

3、我们都是变革的推动者、实践者。

4、诚信立足，创新致远。

5、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

6、做成5件小改善，带来项目大收益。

7、好干部的首要指标就是带领团队创新改善。

8、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

四、强项目制：

1、以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成。

2、一切改善都要围绕项目。

3、强项目制是突破困难的尖刀。

4、推进强项目制，确保节点达成。

5、坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善。

五、成本节约：

1、大手大脚败家业，一点一滴攒明天。

2、人人参与改善，成本自然降低。

3、节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。

4、杜绝一切浪费，追求精益求精。

5、浪费可耻，节约光荣。

6、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。

六、安全生产：

1、你对违章讲人情，事故对你不留情。

2、人危家险，人安家全。

3、安全事故要严防，人人牢记守规章。

4、时时想安全，处处要安全。

5、事故不难防，重在守规章。

6、生产再忙，安全不忘。

7、安全是一种责任，为已为家为他人。

七、计划管理：

1、在正确的时间做正确的事。

2、凡事预则立，不预则废。

3、成事之道，周密为宝。

4、平时做事无计划，忙时做事无头绪。

5、执行需计划，计划需执行。

6、P6是计划管理的必备工具。

八、团队合作：

1、合作是基础，竞争是动力。

2、相信同伴，相信团队。

3、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

4、团结一心，其利断金。

5、以人为本，共同事业。

6、团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯。

7、队友是攻坚路上最锐利的武器。

8、强化竞争意识，塑造团队精神。

九、工作态度：

1、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

2、坚决摈弃“说而不决、决而不定、定而不干”的陋习。

3、工作态度决定事业高度。

4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

6、坚决反对“不粘事、不挑头、不突破”的明哲保身思想。

7、勇于面对问题，致力解决问题。

8、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。