2020年医院科教工作计划

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医院科教工作计划及总结

医院科教工作计划及总结
2023年科教工作计划：
1. 加强临床医师的继续教育培训，提升医疗技术水平；
2. 组织开展科室内部学术交流会议，促进医务人员之间的学术交流和专业能力提升；
3. 加强医院对医学生的临床实习指导，培养复合型医学人才；
4. 组织开展医院内部学术讲座，邀请专家学者进行学术交流；
5. 支持医务人员参与科研课题，提升医院的科研水平。

2023年科教工作总结：
在本年度，我们加强了临床医师的继续教育培训，提升了医疗技术水平。

通过组织科室内部学术交流会议，促进了医务人员之间的学术交流和专业能力提升。

同时，我们也加强了医院对医学生的临床实习指导，培养了一批优秀的医学人才。

另外，我们还组织了多次医院内部学术讲座，邀请了多位专家学者进行学术交流，得到了很好的效果。

最后，我们也支持了医务人员参与科研课题，提升了医院的科研水平。

希望在接下来的工作中，我们可以继续努力，提升医院的科教工作水平。

医院科教科工作计划范文大全【5篇】

医院科教科工作计划范文大全【5篇】医院科教科工作计划篇1我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。

科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定工作计划如下：一、科研工作1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。

2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。

3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。

4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。

二、教学工作1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工作。

2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。

3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。

三、院内人员继续教育管理工作1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。

负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。

2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。

3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证;做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作;各种材料的发放要做好登记工作;做好个人年度学分的存档工作。

4、做好度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。

四、做好外出进修人员的管理工作1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。

2020年医院医教科工作计划文档

2020医院医教科工作计划文档Contract Template医院医教科工作计划文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】【篇一】在院领导的亲切关怀和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，现总结如下：一、学科建设重点学科是体现医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科技创新能力和学术队伍建设具有重要的推动作用。

院领导高度重视学科建设工作，提出了许多建设性意见。

科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建设工作，着力打造国家、省、院三级学科建设体系。

1、重点专科申报实现零的突破科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工作，经过不懈努力，201x年2月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家中医“xx”重点专科建设培育项目;201x年7月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫生部确定为201x年度国家临床重点专科建设项目。

2个学科的获批，结束了我院无专科的历史，标志着我院学科建设实现了新的突破，是医院学科建设新的里程碑。

2、积极做好省临床安徽省自然科学基金6项;安徽高校省级自然科学研究项目12项，其中重点项目1项，一般项目3项，自筹项目8项;安徽高校省级优秀青年基金1项;安徽省中医药课题2项;蚌埠市科技计划项目3项;蚌埠医学院课题49项。

2、成果方面由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经-小隐静脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。

医院教科工作计划范文3篇

医院教科工作计划范文医院教科工作计划范文精选3篇（一）教科工作计划范文：【目标与任务】本院教科工作计划将围绕提升医疗服务质量和提高医护人员专业技能为中心，制定以下目标和任务：1. 提高医护人员的专业知识水平和技能；2. 提升医院教学水平，提高医疗服务质量；3. 建设完善的教学体系，提高医护人员的综合素质。

【具体措施】1. 设立定期的内部培训课程，包括医疗技术、人际沟通、危急护理等方面的培训；2. 鼓励医护人员参加行业会议、学术讲座、研讨会等，提升专业知识水平；3. 组织开展实地教学、临床操作演练、案例分析等活动，提高医护人员的实践能力；4. 加强对教学科研人员的培训和指导，提高院内教学质量；5. 完善教学档案管理，建立医护人员的学习档案，定期进行评估和考核。

【实施计划】1. 设立专门的教科工作小组，负责计划、组织和实施教学计划；2. 制定每月的培训计划，并确定培训内容和讲师；3. 每季度举办一次院内技术交流会，交流医疗工作中的技术难题和经验；4. 每年开展一次医护人员的综合素质评估，确定教学计划；5. 不定期举办特色培训活动，提供多样化的学习机会。

【评估与总结】1. 每月对培训效果进行评估，及时调整培训计划；2. 每季度总结工作情况，进行经验交流，并及时纠正不足之处；3. 每年进行一次教科工作总结，评估整体效果，做好下一年度计划的制定。

医院教科工作计划范文精选3篇（二）医院文化建设工作计划通常包括以下几个方面：1. 设立文化建设工作小组：成立由不同部门和人员组成的专门的文化建设工作小组，负责统筹、规划和执行文化建设工作。

2. 定位和理念确定：明确医院的核心价值观、文化定位和发展理念，为文化建设工作提供方向和目标。

3. 开展文化理念培训：组织员工培训，传达并强调医院的文化理念，增强员工对文化建设的认同和参与度。

4. 建立文化宣传渠道：通过内部刊物、会议、培训等方式宣传医院的文化理念和核心价值观，增强员工的文化认同感。

医院科教科年度工作计划范文（通用5篇）

医院科教科年度工作计划医院科教科年度工作计划范文（通用5篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编精心整理的医院科教科年度工作计划范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

医院科教科年度工作计划1结合上级卫生行政部门及我院院内感染控制工作要求，为提高我科院内感染管理质量为目标，我科根据有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划如下：一、完善管理体系，发挥体系作用。

1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。

2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。

3、制定月计划、周安排，日重点，在实施的`同时做好记录备案。

二、医院感染监测方面。

1、病历监测：控制感染率并减少漏报。

2、环境监测方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。

3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测；对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。

每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。

4、抗生素使用调查：定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。

三、门诊严格实行分诊制度。

四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。

五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。

六、对发生的院内感染及时完成上报。

七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。

八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。

医院科教科年度工作计划2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。

2020年医院科教科工作计划范文(通用3篇)

2020年医院科教科工作计划范文（通用3篇）2020年医院科教科工作计划范文日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，先做一份工作计划，开个好头吧。

估计许多人是想得很多，但不会写，以下是整理的2020年医院科教科工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院科教科工作计划1医疗卫生体制改革的深化，医疗服务市场的竞争日趋激烈，这场竞争实质上技术与人才的竞争。

应以x的思想和科学发展观全心全意为服务的宗旨，以法律和法规为工作指南，遵循医学科学发展及人才培养的规律和特点，加大科研、学科建设、人才培养的，科教兴院，我院医学科技进步，医疗服务。

一、科研管理20XX年众所周知的原因，本系统了科研热，对不太的，应该《市医学科研管理暂行办法》实事求是的管理，既要鼓励人才、中青年医务人员的科研性，又要从课题立项、文献检索、实施进度、原始材料审查等按制度办理，学术委员会的功能，杜绝违规操作和草率鉴定的怪，使科研真正能科学技术和防病治病能力，社会和经济效益。

对20XX年由#科技局和科技局立项的9个课题筛选，对有实用性、条件成熟、创新性较强的课题扶持，从科研设计、内容、技术路线、创新点把关，成熟、鉴定，并追综评奖和应用情况。

对有苗头的好课题协助设计、立项，并服务工作。

鼓励撰写医学论文，是原创性论文，在系列杂志和国内名刊上发表。

对论文原始材料审查，原始材料不的不同意发稿。

二、专科建设20XX年我院虽申报了科的学科，但未能，使清醒地认识到在专科建设与周边兄弟医院的差距，并由此差距的社会和经济效益的巨大差距。

从情况来看，我院迈上了专科建设的快车道，但在管理上要规范，科室要有年度计划，医院与科室要签定合同，并在考核中体现，要以的社会效益和经济效益为。

对引进的新技术项目，经对先进性、可操作性论证，对条件成熟的，是填补省市空白的项目扶持，协助临床科室工作。

三、人才培养1、卫技人员专科或专题培训，医院整体和专科，为医院专科建设和医学专业人才培养打下基础，今年拟派出30多名卫技人员到省内和国内名牌医院专科或专题进修。

医院科教科工作计划范文

医院科教科工作计划范文
2023年度医院科教科工作计划
一、工作目标
1. 加强医院科教科的建设，提高科教质量和水平；
2. 推进医院科教科的改革和创新，促进科教工作的蓬勃发展；
3. 增强医院科教科的师资力量，培养高素质的医学人才。

二、工作重点
1. 组织开展科教科师资力量培训，提高教学水平和科研能力；
2. 完善科教科教学管理制度，提升教学管理水平；
3. 加强科研项目申报和管理，提升科研水平和科研成果转化效率；
4. 组织开展医院内部科技成果交流和成果推广活动，提升科研成果应用价值和社会影响力；
5. 加强医院科教科与院内各临床科室的对接与合作，促进科教与临床的深度融合。

三、工作措施
1. 组织开展教师教学能力提升培训班，邀请专家学者授课，加强对教师的培训和指导；
2. 完善科教科教学管理制度，建立健全科研项目管理制度，提高科教科的组织协调和管理水平；
3. 加强科研项目的申报指导和管理，对科研项目进行全程跟踪
和督导；
4. 组织开展医院科技成果交流会和成果推广活动，加强医院科研成果的应用与推广；
5. 加强医院科教科与各临床科室的联络和合作，积极推动科教与临床的融合发展，促进医院学科建设和发展。

四、工作效果评估
1. 定期组织对教师教学业绩和科研成果进行考核评估，及时发现问题并采取措施加以解决；
2. 定期组织开展医院科技成果交流会和科研项目成果推广活动，评估科研成果的应用与推广效果；
3. 加强科教科与临床科室的对接与合作，定期开展协作交流会议，评估科教与临床的融合发展效果。

2020年医院科教工作总结及2020年工作计划范文

2020年医院科教工作总结及2020年工作计划范文本文是关于2020年医院科教工作总结及2020年工作计划范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

XX年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。

现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划报告一、加强卫生科研教管理工作（一）鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。

（二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。

二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习（一）加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。

我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。

（二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。

XX年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。

2020年医院科教科工作计划范文

2020年医院科教科工作计划范文2020年为了适应现代化医学发展的要求，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，保证科、教、研工作能顺利完成，2019年下半年科教科将在院部的统一领导下，采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实的开展好教学、科研、培训等工作。

现制定2020年科教科工作计划，具体如下：一、三基培训及学会管理和继续教育工作1、根据《医院三基培训及考核管理制度》的要求，严格落实三基考核的奖罚制度，明确激励机制，以促进全院医生主动学习三基知识。

2、加强青年医生技能操作培训。

各临床科室结合住院医师规范化培训的要求,制订科室的技能培训计划，科室至少完成2次/月的技能培训；科教科制定全院技能培训计划，至少完成1次/季度的全院性的技能培训。

3、继续加强三基考核。

计划全年开展2次三基理论知识考试和1次的多站的技能操作考试，并严格落实奖罚制度。

4、鼓励、引导有能力的科室申报国家级、省级继续医学教育项目,提高我院继续医学教育的等级。

2020年争取申报1项国家级继教项目，8项省级继教项目。

5、加强对挂靠医院的专科学分会管理。

根据学会开展学术活动的相关规定，以规范专科学分会的学术行为，争取每个专科学分会每年举办一次的学术会议，并依托各学会争取举办完成所有获批的省级继续医学教育项目。

6、鼓励医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。

继续鼓励医务人员攻读博士、硕士研究生，提高学历层次，改善学历结构。

二、科研、论文及新技术申报管理工作。

1、严格落实《医院科研经费管理制度》及《论文和科研管理制度》，加大对科研及论文的奖励力度，以树立全院开展科研和撰写高水平论文的风气。

2、加强科研申报及论文撰写等相关知识的培训。

2020年计划在院内开展一次科研申报及论文撰写等相关知识的培训，以提高医院全体人员的科研申报及论文撰写水平。

3、积极组织申报各级科研项目，仍然将重点放在高层次的课题申报，申报后及时与上级主管部门沟通，做好跟踪工作2020年争取获省级立项课题4-5项、厅市级立项课题10-12项； 7个市级重点专科至少能有1项科研立项课题。

医院科教科教学计划2020

《医院科教科教学计划2020》摘要：xx年科教部工作计划院董事长、院委会领导下按照医院发展规划,努力提高医人员技术水平职业素养使全院医人员树立爱学习重教育理念，今年科教工作将以学科建设、人才培养、医药特色工作重落实科研、教学、学术、继续教育管理发挥、管理、指导职能进步提升教育培训质量和学科建设水平，医院科教科年终总结科教医院计划 </医院科教科教学计划3 xx年科教部工作计划院董事长、院委会领导下按照医院发展规划,努力提高医人员技术水平职业素养使全院医人员树立爱学习重教育理念围绕医院二提升学科建设发展提升医药特色发挥提升”目标积极有序规落实各项教学、科研工作今年科教工作将以学科建设、人才培养、医药特色工作重落实科研、教学、学术、继续教育管理发挥、管理、指导职能进步提升教育培训质量和学科建设水平现将具体工作计划如下、明确职责组织落实分层管理根据近年教学管理工作存不足和教学具体实施程出现问题今年打算按照层次管理方法把我院教学管理工作划分各教研室主任、科室主任、教师三层次建立了以各教研室主任主抓、各科主任教学组长、教师成员教学工作组织按照教学目标明确岗位责任强调教研室主任教学责任人责权到人把每项职责落实到具体管理者身上把每管理者落实到具体管理事项上形成科教部、教研室共抓各科室科主任抓教学教师教师抓学生教学管理络由上到下逐级管理由下到上逐级责逐步使我院教学管理向有序、顺达、到位方向发展二、建立健全教学、科研制组织实施建立教学行政房制每月不定期对科室进行检成立教学管理组使工作细化规；制定教学管理办法及教学激励措施以促进教学工作有序开展明确各科室带教职能做科室人员培训工作；规和完善进修、实习相关工作制制定临床教学管理制制订《实习生管理手册》规进修、实习人员管理、制定《进修医师上岗授权制》、《备课制》、《评教评学制》、《检性听课制》积极组织落实实习医师跟师制、月考核制、写实习日记制、技能培训制、出科考核制加强临床带教和提高实习生实践能力；组织落实医师培训制全面提高我院临床医师专业素养三、强化教学程管理落实教学各环节质量监控教学程管理今年将开展系列教学活动促进教学质量提高重抓教学常规各环节做到重落实、检反馈、指导改进、积极组织各教研室开展讲课比赛活动请深教师及教研室主任进行评引导年轻医师掌握正确教学方法加强教学基功培训真正打造精彩50分钟、挑选教师进行示性讲课使我教师授课技巧及教学方法上有更深层次提升3、将组织开展集体备课活动做到每学期不少三次由各教研室选择参与及督导备课活动使备课不流形式真正起到提高教学效益实现教学共享、邀请南京医药学教授院进行授课培训并组织教师进行观摩感知名师扎实教学功底严谨工作作风引导每位教师结合身学习名师教学特色并把教学验带到己课堂提升教学质量5、组织开展教学房和教学病例讨论观摩和具体落实并将活动纳入科主任日常科室管理当积极组织开展教学房比赛挖掘优秀青年教师人才补充教学力量我们将教学病例采集更加重影像视频等规化要教学工作可延续性真实性做我们工作6、加强实习、进修人员日常管理定期召开座谈会定期举办业培训并强化了科室业知识、技能考核等四、夯实基础积极鼓励和引导医人员参与、开展科研工作医院想要长足发展和进步必须依靠化传承、学科发展、人才培养、已教政科学管理四轮驱动建设学习型医院、建立教学、科研激励措施充分调动各层次人才积极性充分挖掘整合医院各学科力量力争省、市、县级面上有科研项目取得新突破；、鼓励科研论发表提高医院论发表数量和质量将组织开展关论写和科研设计方面培训并利用激励政策刺激有义学术论投稿和科研项目开发提高员工有针对性发表高水平、高质量论识高水平科研成产生奠定基础3、加强与上级部门络邀请省、市专指导探科研合作、深入科室了科研、教学工作情况主动征和采纳科室见协助教学方面有关问题不断改进工作5、继续设立电子图馆让拥有丰富专业期刊、献并加强电子览室管理工作以方便医人员询各项临床业开展五、加强人才培养开展分层培训加强人才培养根据医院发展规划建立医院整体人才培养激励工作机制对临床医人员进行分层培训、加强住院医师规化培训选派到国级、省级培训基地进行 3、年培训以提高临床专业能力二要加强对青年人才培养启动医院科研培育专项基金通进修访学、学术交流鼓励支持青年人才到高水平医疗单位进修培养开展合作研究三要加强对科主任管理能力培训围绕执行力、日常科室管理、重专科建设、人才培养、教学管理、质量管理等容学习提高科主任管理水平六、加强重专科建设工作努力争取省级、市级重专科积极做脑病科江苏省重专科脾胃病、肺病、分泌、儿科市级重专科争创工作围绕重学科建设标准制定和完善学科管理制建立健全医院管理架构医院要对重建设学科有针对性扶持科教部围绕重学科建设做配合、协调工作申报省级、市级重专科孵育新增长七、继续教育、学术活动方面、继续提高医学教育信息化管理水平进步做继续医学教育卡及学分管理工作做医技人员业技术档案建设与管理、将开展多种形式继续医学教育采取请进、走出、科讲座、院培训、络教学等学习途径从而提高我院医疗技术水平和医疗能力八、人员培训方面、针对部分专业技术人员学习主动性不强业学习出席率低情况今年将业学习讲座签到、监督、评价及考核等方面加管理力进步规职人员业学习管理并组织全院性业学习讲座（每月次）增加高水平、实用性讲学次数确实提高院技术人员业水平各科室要有年业学习计划要每周次讲座月次讲座（以幻灯形式）并要科定期组织三基理论和技能考核并对各科业学习开展情况及学习效等进行考核评价、有计划开展全院性教学房及病例讨论等床边教学活动（每二周次）各科室要有年教学房及病例讨论计划要每二周开展次教学房和教学病例讨论并要有记录有音频、照片等科教部将对各科开展情况及学习效等进行考核评价3、对新进医师仍继续进行青年医生报告会业讲座已促进建立边学习边总结良学习、工作习惯励志做名合格白衣战士、继续加强医人员岗前培训工作针对新入人员将继续进行期近月岗前培训从劳动纪律、行规、礼仪、医德医风、安全教育、核心制等方面入手对三基理论、临床技能等方面进行培训考核考核合格上岗考核不合格者继续培训直至合格才能上岗通岗前培训将增进新进人员对医院各方面有定认识和了对他们今工作及对各科适应会有很作用也是人生次变是从学生到医生变更是从单纯校生活到社会生活变以工作养成良工作、学习和生活习惯树立正确人生态踏踏实实、脚踏实地做出贡献医院科教科工作计划（789）（）、科研工作、有计划、有针对性组织—科研课题并创造条件而努力、与上级医院系开发科技含量高项目3、结合我院实际情况不断寻新增长专业、项目（二）、教学工作、院人员继续教育管理了配合我院人事管理建立人和科室医疗质量技术档案今岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据实现量化管理责真实、准确地登记全院除护理专业以外专业技术人员学分杜绝弄虚作假、督促各医疗部门有计划做外出进修安排技术人员梯队培养规定申请外出进修学习、培训人员医教科医院方可出具介绍信系外出进修学习、培训人员回院须及汇报学习成及介绍上级医院先进技术、管理方式等方可重新上岗b、强调院外学术活动重要性与继续教育学分及技术档案相结合上报科技成鉴定、科技成奖医教科才能加盖院、学术管理、督促临床科室做教学房或三级房、组织科各种类型业学习提高带教质量b、组织、安排各种形式学术活动并与技术档案相结合每月组织次由学科带头人业讲课、系省、衢州、江山市知名教授院讲课、上半年、下半年各举行次“三基”理论（包括院感）考核明年月前组织医院有关人员按照执业医师考试要组织院低年医师进行技能培训进步做各级人员岗前培训、重专科建设抓重专科申报及复审工作预计xx年申报3重专科分别循环科、肿瘤科及眼科今年参加重专科复审四科室分别普通外科、神外科、消化科、血液净化治疗心根据重专科评审标准我们计划分别与这些科室科主任沟通初审科室按要逐项进行对照、检科现有情况能达到什么水平对达不到要方面进行改进要协调问题及向领导汇报及给予以期达到要标准从而达到市级领先水平争取顺利通评审复审科室就其原有三年、五年规划逐项检落实情况对完成计划及与院里相关领导及重专科带头人协商能否有补救措施并就近年重专科工作进行详细总结尤其新技术、新项目开展、科研项目研究上是否达到市级领先水平以顺利通复审、科研工作（）科学研究是创造优势学科培养优秀人才基础对医院学科发展和人才梯队建设起到至关重要作用我们要加对科研项目和科技费投入计划通公共事业部与医系争取合开展项科研课题研究提高我院职工科研创新进能力使我院科研、医疗等方面处市领先水平（）设立科研奖励基金会出台《关院开展科技项目奖励办法》对创造济效益较科研成进行奖励对获得市级以上奖励科研项目院将给予等金额奖励以调动广职工进行科学研究积极性促进我院科研事业发展制定科研项目进跟进表每季了进展情况并做记录随掌握科研进展新动态（3）变工作作风立项、成、奖励申报等所有材准备（引等事性工作）全部由科教科主动完成让课题组责人更开展研究工作另外我们会制定份课题研究进表每三月追踪次课题进展情况科教科全力协调各项工作体现主动精神（）预计xx年科研立项三项、科研成鉴定十项、科技成奖励申报项力争十项科研成鉴定全部通若成鉴定数量有所限制以切实保障重专科项目完成原则进行缩减科技成奖争取获市级名3、搞医院重专科建设工作与相关领导协商有关重专科带头人培训问题定期对重专科带头人进行短期培训、定期检重专科工作计划落实情况其包括科人员培养、新技术、新项目申报与完成情况、继续抓继续医学教育学分工作与局人事科、信息心系利用医生、双卫及医院远程教育组织职工参加学习争取人人达到类学分0分每年5学分要5、积极与培训科配合认真抓三基考核工作；根据卫生局《阜新市医疗操作00项》考核容制定培训计划及人员培训围6、完成xx年卫生技术人员年考核工作7、与人事科配合完成拟晋级卫生技术人员继续医学教育换卡工作8、卫生技术人员论统计工作做开展新技术新项目申报、审批工作并做续跟踪检工作二科教科工作计划（550）、以学科建设龙头带动全市医疗卫生学科发展根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准开展领先学科重学科重实验室评审工作加行政督指导力科教科工作计划进步加强领先重学科、实验室建设制定切实可行发展规划和年计划并鼓励各医疗卫生单位组织申报治区级领先重学科积极开展学科研究加强学科带头人和学科技术骨干人才培养提升医疗卫生能力与水平推进科技进步缩我市学科领域上差距带动全市医学进步与发展二、以卫生科技创新与技术进步先导促进全市医疗卫生水平提高坚持以公共卫生和危害人民身体健康疾病重开展科学研究加强组织科研立项课题和治区科技进步奖申报和卫生科技成登记推荐工作坚持创新与引进相结合卫生科技工作方针加强和提高卫生部关“加强适宜卫生技术推广工作指导见__”精神落实力各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国外已成熟高新、高难临床诊疗技术项目结合地实际情况科学合理选择适宜技术开展推广工作要各单位要开展项新技术、新项目和适宜技术推广工作市局将选择两项先进适宜技术全市开展推广工作推进社区适宜技术应用和社区科普工作落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专项行动计划”按照市委宣传部、科技局和科协部署组织市直单位认真落实科技周活动和科普宣传周型活动三、进步落实病原微生物实验室生物 __工作确保实验室生物安全加强病原微生物实验室生物安全管理条例学习贯彻落实和制建设根据卫生局下发病原微生物实验室生物安全管理监督检表和督导见进步建立完善实验室生物安全管理制、操作规程及责任追究制贯彻落实蒙古治区人体健康有关病原微生物实验室和试验活动备案管理办法完成实验室试验活动备案申请材和现场初审验工作以保证我是各级医疗卫生机构实验室、检验科能够依法规开展工作加对实验室生物安全督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员培训工作确保实验室生物安全四、以农村牧区和城市社区重强化卫生人才培养和队伍建设认真落实治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅《关举办卫生院职卫生技术人员医学专学历教育 __》精神加强卫生院职卫生技术人员医学专学历教育学习期管理农村牧区基层卫生培养骨干力量完成培训任进步加强和规全科医学培训心和临床培训基地建设社区全科人才队伍建设人员培训工作创造良条件落实xx年社区卫生人员培训项目提高培训质量完成社区人员培训理论与实践考核工作成绩合格人员颁发培训合格证继续开展乡村卫生人员全科医学培训五、加强高等医学院校专业设置管理规临床教学基地管理推进高等医学教育改革发展与管理加强新增专业设置管理和评估根据社会调整专业设置鼓励职卫生技术人员参加成人高等医学教育提高学历层次和专业水平认真落实 __、卫生部和国医药管理局《普通高等医学院临床教学基地管理暂行规定》进步促进和规医学院校临床教学基地管理提高我市临床教学水平六、进步加强继续医学教育工作推进学术交流工作进步规和加强继续医学教育工作提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率利用市二医院开展远程继续医学教育有利条件提高继续医学教育项目质量做继续教育学分登记册和周期验证工作配合人事部门搞年考核和职称评定继教学分确认工作促进学术交流营造良学术氛围充分发挥学会作用积极开展学术活动年筹备召开两专科分会学术会议努力营造种良学术氛围提高我市医疗技术水平和医疗能力完成有关部门交办其他各项工作任三医院xxx年科教科工作计划（875）进步做我院科教工作提高医人员技术水平使全院医人员树立终身教育理念确保我院xxxx年科教科工作各项目标顺利完成特制定计划、完成全院专业技术人员学分审核工作按市卫生局要完善继续医学教育工作严格审核每位技术人员学分力学分达标保证验证合格率00%、争取更多申报省级和市级继续医学教育项目以推进学科发展申报项目合四新三性学科覆盖率达到分三十以上3、医人员岗位培训及业学习新年全院进行岗位培训各科要有年学习计划、采取定期考试办法对各科学习效进行考核评价每季次进步加强医人员必须掌握共性知识培训包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集培训办法聘请法律工作者、院专、科室主任及高年医师讲课计划每月次、开展四新学习鼓励我院医人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法xx年我院将争取安排更多医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习提高我院技术人员专业知识水平外出参加学术会议将投入更多费让职工有机会外出交流、学习力参会人员能发表相关论会上发言5、做我院住院医师培训工作组织各项考核工作并合条件医生申报合格证6、加强对基层医院培训和系根据基层医院要和县卫生局安排对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训无条件接受进修人员基层医院培训医学人才7、积极配合医科、护理部加强医护人员培训管理积极开展三基三严训练每年开展基技能操作考核次基础理论考试两次并计入技术档案8、重医学重人才培训和引进重人才培养对象应具有良职业道德和事业心0岁以下具有科学历和级以上职称业骨干建议以优惠政策引进研究生和有技长专业人才科教科0xx年工作计划（）、科研工作、有计划、有针对性组织—科研课题并创造条件而努力、与上级医院系开发科技含量高项目3、结合我院实际情况不断寻新增长专业、项目（二）、教学工作、院人员继续教育管理了配合我院人事管理建立人和科室医疗质量技术档案今岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据实现量化管理谰菸郎俊⑷耸虏课揽平?lgg;[0xx]77件《继续医学教育规定》（试行）责真实、准确地登记全院除护理专业以外专业技术人员学分杜绝弄虚作假、督促各医疗部门有计划做外出进修安排技术人员梯队培养规定申请外出进修学习、培训人员医教科医院方可出具介绍信系外出进修学习、培训人员回院须及汇报学习成及介绍上级医院先进技术、管理方式等方可重新上岗b、强调院外学术活动重要性与继续教育学分及技术档案相结合上报科技成鉴定、科技成奖医教科才能加盖院、学术管理、督促临床科室做教学房或三级房、组织科各种类型业学习提高带教质量b、组织、安排各种形式学术活动并与技术档案相结合每月组织次由学科带头人业讲课、系省、衢州、江山市知名教授院讲课、上半年、下半年各举行次“三基”理论（包括院感）考核明年月前组织医院有关人员按照执业医师考试要组织院低年医师进行技能培训容仅供参考相关热词医院科教科年终总结科教医院计划。

医院科教科年度工作计划（通用6篇）

医院科教科年度工作计划医院科教科年度工作计划（通用6篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编为大家整理的医院科教科年度工作计划（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院科教科年度工作计划1一、指导思想我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高；同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。

不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。

注重课题研究的.可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。

二、工作目标、任务规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。

(一)落实科研管理制度在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。

对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。

(二)加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。

2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。

采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。

确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。

定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。

3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。

4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。

(三)健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。

2020年医教科工作计划文档5篇

2020年医教科工作计划文档5篇2020 medical education work plan document2020年医教科工作计划文档5篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年医教科工作计划文档2、篇章2：医院医教科工作计划文档3、篇章3：医院医教科工作计划文档4、篇章4：医院医教科工作计划文档5、篇章5：2020年医院医教科工作计划文档篇章1:2020年医教科工作计划文档XX年医教科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。

本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，XX年我院医教科特制定如下工作计划：一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。

1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。

增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。

认真完成XX年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。

2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。

（1）严格依法执业，规范执业行为。

2020年科教工作计划

2020年科教工作计划2020年科教科将按照《江苏大学附属医院标准》和《二级综合医院评审标准实施细则》及科教相关要求，进一步规范科教管理，努力提高我院科教研管理水平，加快人才培养速度，促进医疗技术水平提升，增强医院核心竞争力。

2020年临床教学工作计划如下：一、加强科教管理能力，提高管理效率1、针对目前我院科教管理能力和管理人员不足的情况，2020年要加强科教管理的团队建设，计划增加1-2名专职科教管理人员，负责科教科的日常事务管理，认真学习各项教学管理标准，并定期到医学院校附属医院进行科教管理方面的学习，提高管理水平。

2、树立服务临床的管理观念,科教科要协助临床科室制定教学计划和目标，并监督落实，为临床教学提供师资、教学设备、场所等服务，完成教学统计和质量评估工作。

对临床医技科室教学方面存在的问题，能够及时沟通反馈，协助制定整改措施，帮助各专科逐步提高教学3、建立一支认真负责、能力强的教学团队，为每个专科设立科教秘书，加强院科两级科教管理的联动性，通过队科教秘书的奖励和考核落实具体科教计划。

4、将科教目标管理、PDCA循环等管理工具引入管理流程,提高科教工作的信息化程度，保障科教工作的稳定性和管理效率。

二、实施分层次教学，保证教学质量科教科将积极推进实施分层次教学工作，对不同年资、不同阶段的医师实施有针对性的教学，围绕阶段培养目标制定可行的教学计划，充分调动医师学习的兴趣，提高教学质量和学习依从性，完成教学目标。

（一）做好住院医师规范化培训管理、加快年轻医师能力培养我院作为江苏大学附属医院协同培养医院，内科、普外科、超声科和全科是我院的独自培养专业。

1、科教科将按照国家《住院医师规范化培训内容与标准》要求，组织各相关专科围绕规培要求制定本专科的住院医师带教计划，具体到教学课题和技能操作名称，让轮转医师知道在哪个专科要掌握哪些内容，将理论教学与技能培训相结合，落实“三基三严”，提升住院医师的整体能力。

2020年科教科工作计划

XXX中医院2020年科教科工作计划新的一年里，科教科在总结2019年工作的基础上，进一步发挥科教育人的作用，在院长、分管副院长领导下，紧紧围绕科研创新，教学育人等工作，重点做好巩固教学医院成果、加强人才培养、加强科研研究、注重科技创新、促进医院全面发展，特拟定如下工作计划：一、加强临床教学1、认真做好进修生、实习生、见习的年度接受工作计划，做好今年每间医学院的临床实习生、见习生的计划并做好宿舍的安置以及带教老师的安排，做好2019-2020年度的教学进度表及相关教学安排。

2、认真做好进修生、实习生的带教和管理工作。

临床教学的规范化管理，按照医院教学管理制度，安排并组织临床教师开展临床小讲课、临床教学查房、临床操作指导、临床病例讨论及临床医疗文书修改等工作的开展。

注重实习生的生活管理，加强临床出科考核，并做好学生对老师及教学组的评价。

科教科做好对临床教学的督导及考评。

3、加强师资队伍的培训，提高临床教师的教学水平，定期对临床教师进行考核及评定，加大教学经费的投入，改善教学条件，提高教学质量。

4、加强医院和各实习学校的联系和沟通，加强交流和合作，共同探讨医教相成的教学模式，确保高质量完成今年的教学计划。

二、加强继续教育学习，建立人才梯队坚持培养与引进相结合，着力造就一批学科带头人和市级、省级名医，充实人才队伍，完善我院的人才梯队。

（一）加强科室内人才培养医院已经有完善的继续教育体制及执行方案，但是医务人员本科室的专业知识学习缺乏，很多科室业务学习，疑难病例讨论制度形尚待完善。

为促进各科室人员的进步，希望各科室开展科内专业知识教育，由科主任带头，全部临床医生参加，通过学习，讲课提高专业知识水平。

如果带动科室人员进步，可以对执行优秀的科室相关奖励政策。

（二）加强现有人才的培养1、鼓励职工参加在职学历教育。

鼓励职工通过自考、函授、业余等不脱产形式参加高一级学历教育。

根据广东省中医药局《关于开展广东省中医医院非中医类别医师系统培训中医药知识和技能工作的通知》文件要求，我院积极筹备策划，组织人员，联系培训机构。

医院年度工作计划科教

医院年度工作计划科教一、绪论医院是一所医疗机构，承担着社会救助和医疗保健的重要任务。

为了提高医院的科教水平，提高医疗质量和服务水平，制定年度工作计划是必不可少的。

本文将重点介绍医院年度工作计划的科教方面的具体内容。

二、科教计划1. 科教目标1.1 提高医院科研水平，加强基础和应用研究；1.2 提高医院临床技术水平，加强技术培训和临床试验；1.3 加强医院教育培训，提高员工素质和能力；1.4 加强学术交流，提高医院在学术界的影响力。

2. 科研工作2.1 加强科研项目管理，推动科研项目的开展和落地；2.2 建立科研团队，提升团队的科研能力；2.3 加强科研经费的管理和分配，合理利用资源；2.4 加强科研成果的转化和推广，提高医院的社会影响力。

3. 临床技术提升3.1 加强技术培训，提高医院临床技术水平；3.2 推动临床试验的开展，提高医院的临床实力；3.3 强化医疗质量管理，提高医院的医疗水平；3.4 推动医院技术装备的更新，提高医院的治疗效果。

4. 教育培训4.1 加强院内培训，提高医务人员的专业素质；4.2 推动院外进修，引进新知识和技术；4.3 加强对医务人员的考核和奖惩制度；4.4 建立师徒制度，提高医务人员的学习效果。

5. 学术交流5.1 组织学术报告和讲座，提供学习交流平台；5.2 参与学术会议和论坛，提高学术影响力；5.3 推动学术论文的发表和转载，提高医院的学术声望；5.4 邀请国内外专家来院讲座和指导，提高医院的学术水平。

三、工作计划1. 制定科研项目计划表，明确项目目标和计划进度；2. 组织科研课题申报和评审工作，加强科研项目的管理；3. 建立科研团队，组织团队成员定期开展研讨和讨论；4. 积极争取科研经费，提供良好的研究条件；5. 加强科研成果的转化和推广工作，提升医院的学术影响力；6. 制定技术培训计划表，组织培训工作，提高医院临床技术水平；7. 加强临床试验的管理和监督，确保临床试验的质量；8. 加强医疗质量管理工作，提高医院的医疗水平；9. 更新医疗技术装备，提高医院的治疗效果；10. 制定员工教育培训计划表，组织培训工作，提高员工素质；11. 推动员工参加院外进修，引进新知识和技术；12. 完善员工考核和奖惩制度，激励员工学习与工作；13. 建立师徒制度，提高员工的学习效果；14. 组织学术报告和讲座，提供学习交流平台；15. 参与学术会议和论坛，提高医院的学术影响力；16. 推动学术论文的发表和转载，提高医院的学术声望；17. 邀请国内外专家来院讲座和指导，提高医院的学术水平。

医院科教科工作计划优秀3篇

医院科教科工作计划优秀3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2020年医院医教科工作计划

2020年医院医教科工作计划[第1条]在院领导的亲切关怀和正确领导下，依托兄弟部门的支持和帮助，科研部广大同志团结协作、求真务实、勤勤恳恳，创新工作思路，全年取得了一定成绩，总结如下:一是学科建设。

重点学科是医院特色和水平的重要标志。

加强重点学科建设，对提升医院科技创新能力和学术团队建设具有重要作用。

院领导高度重视学科建设，提出了许多建设性意见。

科研部认真贯彻落实医院领导批示精神，不断加强医院学科建设，努力构建国家、省、院三级学科建设体系。

1、重点专科申报实现零突破。

科研部门协调解决国家临床专业申请中存在的问题和困难，切实组织好申请工作。

经过不懈努力，2011年2月，我院康复医学科被国家中医药管理局确定为国家“xx”中医药重点专科建设培育项目。

201x年7月，呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫生部确定为201x年国家临床重点专科建设项目。

两个学科的获批结束了我院无专科的历史，标志着我院学科建设取得新突破，是我院学科建设的新里程碑。

2、积极做好省级临床。

安徽省自然科学基金6项；安徽省省级自然科学研究项目12项，其中重点项目1项，一般项目3项，自筹项目8项。

安徽省优秀青年基金1项；安徽省中医药项目2个；蚌埠市科技项目3项；蚌埠医学院共有49个学科。

2.结果。

我院整形外科李光藻教授带领的研究团队最新研究成果《腓肠外侧神经小隐静脉蒂皮瓣的解剖及临床应用》获安徽省科技进步奖三等奖。

3.作品和论文。

截至2011年12月31日，医院共发表论文345篇，其中SCI论文21篇，MEDLINE论文7篇，外文期刊4种，二级期刊35种，三级期刊92种。

论文发表数量稳步增长，高等级论文不断涌现，说明我院科技竞争力不断提升。

科研部将做好纸质版费用报销工作，将已发表的论文进行统计、核对、汇编成册，为医疗、教学、科研表彰做好准备。

4.学术活动。

为活跃学术氛围，扩大学术交流，利用研究院成立60周年之际，在研究院领导的指导下，科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请我校校友段淑敏院士、卫生部北京医院副院长、中华医学会呼吸病学分会会长王晨教授等多位学者，上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾钦龙教授、中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海市肺科医院周才存教授来我院讲学。

医院科教科室工作计划范文

医院科教科室工作计划范文
根据上级安排和本科室工作实际，我科教科室制定了以下工作计划：
1. 加强师资队伍建设，组织全科医师参加医学教育培训班和学术交流会，提高教学水平和科研能力。

2. 组织开展临床技能大赛和学术讲座活动，营造良好的学习氛围，激发医务人员的学习热情。

3. 制定科教科研项目申报计划，鼓励医务人员积极参与科研工作，提升学术水平和科研成果。

4. 联合其他科室，开展多学科协作课题研究，提高诊疗水平和学科建设。

5. 加强对住院医师的带教和指导工作，推动住院医师规范化培训和职称评审工作。

6. 定期组织科教文化活动，丰富医务人员的业余生活，增加团队凝聚力和向心力。

以上计划仅为初步草拟，具体执行中还需根据实际情况做出适当调整。

希望通过科教科室的努力，能够提高医院的整体教学水平和科研能力，为患者提供更加优质的医疗服务。