光华管理课程——顶尖职场心态修炼(答案)
顶级职场心态修炼答案
单选题1. 说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：√A叔本华B尼采C康德D鲁迅正确答案：B2. 不属于顶点职场本质性的是：√A契约关系B价值交换C合作共赢D合作双赢正确答案：D3. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√A有为不为，以患为利B选择自由，无限责任C挑战现状，精进成长D慎独自省，在做中学正确答案：B4. 下列不属于职业化素养的一项是：√A职业道德B职业意识C职业心态D职业修为正确答案：D5. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√A挑战现状，精进成长B慎独自省，在做中学C选择自由，无限责任D有为不为，以患为利正确答案：A6. 尊重自己先要尊重：√A别人B群众C自我D国家正确答案：C7. 沟通当中很重要的就是不要造成：√A诱导的局面B对立的局面C消极的局面D被动的局面正确答案：B8. 一个人要成长最重要的是：√A听课B学习C看书D内心得到成长正确答案：D9. 不属于责任三个纬度的一项是：√A个人责任B人际责任C社会责任D法律责任正确答案：D10. 成功的职场是高价值所带来的高价格：√A竞争关系B互补关系C交换关系D互惠关系正确答案：C11. 顶尖职场之道最核心的就是：√A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造更多的价值正确答案：D12. 建立价值观，首先要：√A修己成人B正心诚意C立志精进D修己安人正确答案：A13. 一个社会存在的根本是：√A诚信B经济C国防D实力正确答案：A14. 人际关系管理的支点是：√A信任B信心C信用D信赖正确答案：D15. 一个人来到公司首先是：√A为公司做事情B为了自己C为了工作D为了创造正确答案：B。
顶尖职场心态修炼(答案)
学习课程：顶尖职场心态修炼（答案）单选题1.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：回答：正确1. A 叔本华2. B 尼采3. C 康德4. D 鲁迅2.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：回答：正确1. A “利益”2. B “权利”3. C “义务”4. D “责任”3.不属于顶点职场本质性的是：回答：正确1. A 契约关系2. B 价值交换3. C 合作共赢4. D 合作双赢4.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：回答：正确1. A 有为不为，以患为利2. B 选择自由，无限责任3. C 挑战现状，精进成长4. D 慎独自省，在做中学5.下列不属于职业化素养的一项是：回答：正确1. A 职业道德2. B 职业意识3. C 职业心态4. D 职业修为6.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：回答：正确1. A 挑战现状，精进成长2. B 慎独自省，在做中学3. C 选择自由，无限责任4. D 有为不为，以患为利7.尊重自己先要尊重：回答：正确1. A 别人2. B 群众3. C 自我4. D 国家8.沟通当中很重要的就是不要造成：回答：正确1. A 诱导的局面2. B 对立的局面3. C 消极的局面4. D 被动的局面9.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：回答：正确1. A 文化素质不一2. B 没有换位思考3. C 不尊重他人4. D 信息不对称10.成功的职场是高价值所带来的高价格：回答：正确1. A 竞争关系2. B 互补关系3. C 交换关系4. D 互惠关系11.顶尖职场之道最核心的就是：回答：正确1. A 达成预期目标2. B 拥有的梦想的财富3. C 升迁到一定的社会地位4. D 为他人创造更多的价值12.一个社会存在的根本是：回答：正确1. A 诚信2. B 经济3. C 国防4. D 实力13.人际关系管理的支点是：回答：正确1. A 信任2. B 信心3. C 信用4. D 信赖14.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：回答：正确1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣3. C 自身利益至上，不能为他人着想4. D 组织成员消极怠工15.做领导人的最高境界是：回答：正确1. A 亲誉之2. B 畏之3. C 无为而无所不为4. D 侮之。
时代光华 心态决定状态 满分答案
单选题1.具有张扬进取个性的员工, 可能具有: （.CA对企业有功的老资格B与生俱来的好性格C精益求精的专业素养D有权有势的家庭背景2.具备（）素养的人, 才知道欣赏周围的人。
（.BA为他人着想B心存善念C自我为中心D高知识、高学历3.“借人者强, 借智者王”的意思是: （.AA 高明的领导者不仅善聚众力, 更善集众智B要利用别人强大自己C把别人智慧的东西占为己有D 做什么事, 只要借助别人就可以了4.西洋文化能轻易的被国人所接收原因之一是：（.AA部分国人的无知无聊和崇洋媚外B外国思想的开放程度C国人的愚昧D外国所有东西都比我们先进5.制其先机, 就会（）.DA事倍功半B没有意义C做不到D事半功倍6.企业与员工的忠诚是（）.CA企业要对员工忠诚B员工要对企业忠诚C相互忠诚D有利者才忠诚7.在人与人之间的沟通中, 最重要的沟通方式是: （.DA书信B电子邮件C短信D语言8.伦敦“红色的雾”说明: （.BA雾是红色的B主动就会有新发现C雾是白色D画家标新立异9.“岗位诸葛亮”要求岗位人: （.CA 自信, 任何事都要自己亲历亲为B 自信聪明, 要有决断力C学会把简单知识进行巧妙的组合D 学习简单的知识, 做个聪明的人10.布施的要义是：（.DA讲经说道B广结善缘C捐钱捐物D戒贪欲11.财布施就是你慷慨捐赠物质的付出捐赠, 即（）。
.A施舍钱财B吝啬钱财C追求钱财D善款捐赠12.有关企业文化的境界与企业制度, 下列理解正确的是: （） .CA企业文化的境界与企业制度相互平等B企业文化的境界低于企业制度C企业文化的境界高于企业制度D两者没有可比性13.企业文化要达到的效果是要达到“（）”的认识理念。
（.DA别人多做B要我干C想做就做D我要干14.人生中遇到事情, 第一正确的反应是: （.CA躲开B让别人来做C积极寻找方法D找借口15.面对人生中的不如意, 采取的正确做法应该是: （.CA进行报复B向人发牢骚C 百折不挠, 越挫越勇D远离、躲开单选题1.本课程中, “秀才与产妇娘子对话”事例说明: （.CA很多人都喜欢无病呻吟B很多人都喜欢凑热闹C妇嚎夫哭理相通D秀才和产妇娘子具有一样的疼痛8.《韩子》解狐荐仇, 说明: （.DA解狐是个君子B大人有大量C一笑泯恩仇D公私要分明10.“藏家捡漏”是指: （.AA要深入到自己的角色B要慧眼识真金C要善于讨价还价D要善于寻找机会12.透过现象看到本质的境界是: （.CA法制B佛缘D无畏13.财布施、法布施、无畏布施是六度中（）的三个境界。
时代光华阳光心态题目及答案（完整）
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测试成绩：86.67分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括：√A 领导指出了我的不足，我一定会改正B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高，我要努力向他学习正确答案： B2. 当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是：√A 坚持自己，等待领导发现B 学习别人说领导的好话C 调整心情，更加努力工作D 换家公司，重新来过正确答案： C3. 对自己有利的生活方式是：×A 活在当下和未来B 活在过去和未来C 只是活在当下D 活在过去和现在正确答案： C4. 在四级人生论中，兔子型人生的特点是：√A 没钱、不闲B 有钱、有闲C 没钱、有闲D 有钱、不闲如有帮助欢迎下载支持正确答案： D5. 生命的质量取决于：√A 每天的心态B 物质财富的多少C 知识水平的高低D 地位的高低正确答案： A6. 世界上最幸福的人是：√A 最有钱的人B 知道自己幸福的人C 最有闲的人D 最有权的人正确答案： B7. 人们92%的烦恼来自于：√A 事业不顺B 生活不和谐C 自寻烦恼D 运气太差正确答案： C8. 下列属于多元成功的选项是：×A 金钱、地位、名誉B 超越自我、精神富足、帮助他人C 吃得好、住得好、穿得好D 金钱、权力、幸福家庭正确答案： B判断题9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。
√正确。
时代光华(黄金心态)答案
学习课程：黄金心态单选题1:职场的竞争实质上是：回答：正确1. A 职业心态和人生态度的竞争2. B 业绩和关系的竞争3. C 能力、职位的竞争4. D 知识的竞争2:生命的质量取决于：回答：正确1. A 社会的安定2. B 知识水平的高低3. C 物质财富的多少4. D 每天的心态3:世界上最幸福的人是：回答：正确1. A 最有钱的人2. B 最有闲的人3. C 知道自己幸福的人4. D 最有权的人4:人的92%的烦恼来自于：回答：正确1. A 事业造成的2. B 生活造成的3. C 自寻烦恼4. D 社会造成的5:老子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态6:专业知识在一个人的成功过程中，作用占：回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%7:事业的三种境界中，成大器是在：回答：正确1. A 依赖期2. B 独立期3. C 互赖期4. D 发展期8:在未来的人生和世界里，最根本的竞争力是：回答：正确1. A 人才2. B 知识3. C 态度4. D 能力9:孩子这次没有考好，下列心态正确的是：回答：正确1. A 夫妻互相埋怨2. B 不断鼓励孩子3. C 拿孩子出气4. D 任由孩子10:孔子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态11:要想拥有一个积极的人生，需要记住的六个字是：回答：正确1. A 积极、创新、进取2. B 学习、创新、进取3. C 不犹豫、不后悔4. D 不懒惰、不后悔12:人生的三种境界是：回答：正确1. A 依赖期、独立期、发展期2. B 依赖期、独立期、互赖期3. C 依赖期、发展期、互赖期4. D 发展期、独立期、互赖期13:最差的一种人际关系模式是：回答：正确1. A 两败俱伤2. B 损人利己3. C 好聚好散4. D 损己利人14:以下做法不能控制不良情绪的是：回答：正确1. A 意识问题，提醒自己2. B 找到情绪发泄的适当途径和渠道3. C 转移情绪4. D 理解别人的不良情绪15:人际关系在人的成功过程中占: 回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%。
光华-黄金心态试题
学习课程：黄金心态单选题1.职场的竞争实质上是：回答：正确1. A 职业心态和人生态度的竞争2. B 业绩和关系的竞争3. C 能力、职位的竞争4. D 知识的竞争2.领导批评了自己，下列心态正确的是：回答：正确1. A 上司批评得不对2. B 领导已经对你很失望3. C 批评有利于你的进步4. D 领导不在乎你3.老子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态4.企业需要的是：回答：正确1. A 解决问题能力强的人2. B 素质高的人3. C 完成任务的人4. D 创造机会能力强的人5.单赢的人际关系模式是：回答：正确1. A 两败俱伤2. B 独善其身3. C 损人利己4. D 损己利人6.个人的产出小于企业投入的人是：回答：正确1. A 人灾2. B 人在3. C 人财4. D 人才7.国家与国家之间的不和谐，归根到底是：回答：正确1. A 人与自然之间的不和谐2. B 人与人之间的不和谐3. C 人与自己的不和谐4. D 社会的不和谐8.孩子这次没有考好，下列心态正确的是：回答：正确1. A 夫妻互相埋怨2. B 不断鼓励孩子3. C 拿孩子出气4. D 任由孩子9.孔子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态10.怀才不遇的人一般是：回答：正确1. A 智商高情商低2. B 智商高情商高3. C 情商高智商一般4. D 情商低，智商也低11.人们处理人际关系的基本准则是：回答：正确1. A 互相尊重2. B 同理心3. C 互相帮助4. D 友情友爱12.委曲求全的人一般采取的人际关系模式是：回答：正确1. A 损己利人2. B 损人利己3. C 利人利己4. D 两败俱伤13.人际关系在人的成功过程中占: 回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%14.关于日清日高理解不正确的是：回答：正确1. A 全方位、每个人、每天、每件事都要控制、都要清理2. B 每天集中精力处理事情3. C 每天的工作每天完成，每天的工作要清理并在每天有所提高4. D Overall Every Control and Clear15.21世纪的核心竞争力是：回答：正确1. A 知识2. B 态度与想象力3. C 经验4. D 思想。
顶尖销售心态修炼测试答案（精选5篇）
顶尖销售心态修炼测试答案（精选5篇）第一篇：顶尖销售心态修炼测试答案测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，不属于销售人员必备的工作态度的是：√A 做到真正喜欢自己B 从内心接受自己是销售人员C 做普通人就好，不要刻意追求成功D 拥有永不放弃的精神正确答案： C2.对于销售人员来说，最重要的指标是：√A EQB AQC IQD FQ正确答案： B3.下列选项中，不属于销售人员必备的王牌的是：√A 明确的目标B 顶好的心情C 专业的表现D 昂贵的服饰正确答案： D4.关于销售人员正确的“客户观”，表述错误的是：√A 正确理解客户究竟是谁B 销售人员要先从内心接受所销售的产品C 要克服“恐惧与害怕”的心理障碍D 客户拒绝，就代表不会购买，销售人员可以放弃正确答案： D5.关于销售心理法则，其中“一个人所相信的任何事，只要投入感情，一定可以实现”所属的法则是：√A 连锁法则B 因果法则C 信念法则D 收获法则正确答案： C6.下列选项中，不属于使销售业绩倍增所需要的意识是：√A 我就是老板B 我要立即行动，拒绝等待C 我是一名销售人员D 我要立志出类拔萃正确答案： C7.关于销售人员练就积极的销售心态的方式，表述错误的是：√A 积极减压B 积极自我对话C 积极想象D 积极行动正确答案： A8.作为销售人员，想要获得成功销售的最大障碍是：√A 没有好的产品B 害怕与恐惧C 强大的竞争对手D 对市场了解不深入正确答案： B9.关于销售心理法则中的反映法则，描述错误的是：√A 念念不忘的事物，会在生活中成长扩大B 外在世界对内心世界的反映C 了解人类行为的基本原则D 可以解释人们生活中的每一部分正确答案： A10.关于销售人员就像“销售医生、销售专家”的说法，表述错误的是：√A 检查客户的需求B 是行业的权威C 判断客户的真正动机D 提供最好的解决方案正确答案： B判断题11.销售人员给客户专业的感觉，才会让客户对所销售的产品及服务有信心。
光华管理课课后测试答案(全)
一、经理人的B角︰如何做好上级的代理人单选颗1、什么是经理人的B角（10分)A代理人B委托人C代理人+委托人正确答案: A2、委托人(老板)正确，代理人(经理人）错误，结果为(10分)A正B负C不一定正确答案:B多选题1、作为B角的经理人的项职业准则包括（(10分)A对委托人(上司)负责B言行是—种职务行为，不是个人行为C 站在委托人(上司）的角度D达成委托人的目标(执行上司的决定)正确答案:ABCD2、民意代表的症状包括（10分)A自以为应当替“下面”出头，当群众的代言人B自以为代表了“群众意见”C自以为很客观、中立正确答案: ABC判断题1、在上司面前骂下属，在下属面前骂上司是一种角色错位的体现(10分)A正确B错误正确答案: A正确2、经理人自然应当替“下面”出头，当群众的代言人(10分)A正确B错误正确答案: B错误3、经理人要反映民意，更要代表民意(10分)A正确B错误正确答案: B错误4、决策后，经理人应该以事实说话，不要做结论。
可以提建议，不要做决定（10分) A正确B错误正确答案: A正确5、每个人有两种行为，一种是个人行为，另一种是职务行为。
(10分)A正确B错误正确答案: A正确6、职务行为就不是你个人高兴怎么样就怎么样，而是必须按照职务要求，职业规范来做事。
(10分)A正确B错误正确答案: A正确二、经理人的A角一如何做好下级的委托人1、经理人如何避免向下错位，要遵循的管理准则有() (10分)A可以替下属承担责任，但是不可以替下属做事B任何时候，我帮你解决你的问题，但是,你的问题绝不变成我的问题C拒绝下属的任何清示D对下属的请示，全盘接收,并帮他解决问题正确答案: AB2.个性化错位具体的表现有() (10分)A“移动靶”现象B运动式管理C诚信问D自己就是法E相信个人能力和关系，不相信制度和流程F随意性G情绪化正确答案: ABCDEFG3、经理人要做到组织化，靠团队打天下,需要做到以下几点() (10分)A一个战略目标B -套完善的组织架构、制度等C一套企业文化和价值观D一个职业化的管理团队和员工团队正确答案: ABCD4、关于经理人可能会犯的好好先生错位，具体有以下哪些表现() (10分)A怕得罪人■B无原则C没态度D搞平衡E你好我好大家都好，就是工作可以不好■F色厉内荏G喜欢一团和气，不喜欢鸡争鵝斗H得过且过，责任心不强正确答案: ABCDEFGH5、好好先生导致的问题() (10分) .A目标模湖B有令不行、制度废弛C工作以外的话题多D时间和精力都在平衡上E平庸者众F越来越不好管正确答案: ABCDEF6、面对好好先生的错位，回归角色是一种有效的改善方式，要做到() (10分)A为组织创造价值B组织冲接C坚持原则，敢于杀伐决断，D 与下级保持一定的职业距离正确答案: ABCD7.火炉原理,要遵循的有以下哪几点() (10分)A事先警告B及时兑现D公正正确答案: ABCD8、著名的思想家马克斯提出三种权力理论，都包含以下哪三种() (10分)B法定权力:法律规定的权力c超凡权力:来源于别人的崇拜与追随D其他权力，神力或者人们理解不了的正确答案: ABC9、经理人角色的转换，有以下哪些() (10分)A工作内容:从做业务到做管理B实现方式:从个性化到组织化C目标上:从个人目标到团队目标D工作方式上:从管理到领导正确答案: ABCD判断题1、一句话，经理人向下错位,该千的没干,该下属干的却替下属干-大堆,本未倒置,令人遗憾，这种说法() (10分)A正确B错误正确答案:正确三、中层管理者的十堂转型课单选题1、中层管理者在用人上经常面临的问题不包括哪一项? (10分)A大材小用，怕出错B预算有限，怕花钱C高才低用，打小算盘D本才常用，印象正确答案B多选题1、新任管理者转型中的痛苦产生的原因有哪些? (10分)A角色定位不清晰B老板员工不配合c资源整合不合理D管理方式不给力正确答案ACD2、调整好管理方式，管理者需要哪些抓手? (10分)A财务管理B文化管理c制度管理D情感管理正确答案: BCD3、国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些? (10分)C A赛马不相马-选拔机制B内部市场化竞争机制C利益共同体关联机制D末位淘汰制-不养闲人正确答案: ABC4、中层管理者打造标杆要避免哪些误区? (10分)A全能标杆B业绩标杆■c垄断标杆D印象标杆正确答案: ACD5、中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些? (10分) A目标达成共识，-起定目标B项目协同,分工做协作C价值协同，统企业文化D协作奖励，考核重协作正确答案: ABD6、中层管理在时间管理上的问题表现在哪些方面? (10分) A没事,无所事B没空，忙得要死C没用,忙而无功D麻木,忙成常态正确答案: BCD7、关于时间管理四象限中4D法则的说法正确的是(10分)A 不紧急不重要的事情拖着做B急不重要的事情慢慢做c重要紧急的事情立即做D要不紧急的事情优先做正确答案: CD8、团队执行力差的原因有哪些? (10分)A重目标,轻落实B重人情，轻制度c重道德，轻契约D重苦劳，轻功劳正确答案: BCD9、中层管理者提升团队执行力有哪些方法? (10分)A倡导价值交换和功劳文化B倡导契约精神，遵守约定c建立制度保障，实现正向激励D推行企业文化,增强企业认同正确答案ABC四、如何面对上级、下属、平行,调整职场相处之道单选题1、对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚()方面的问题(10分)A角色定位与认知B团队与部属管理C时间与计划管理D绩效提升正确答案: A2、管理者要想提高管理水平领导艺术,最大的难题在于() (10分)A破除以往习惯日B突破自己的思维局限性C环境的限制D自身的不努力正确答案: B3、管理的时候当你面对间接下属的时候，应该秉持的思想是(10分)A道家思想B儒家思想C法家思想D佛家思想正确答案: A4、以理服人,以情动人的职场处事风格,体现的是() (10分)A道家思想B儒家思想C法家思想正确答案: B5、职场中平行部门相处要注意做的"互相给面子”，这样的做法体现的是() (10分) A道家思想B儒家思想C法家思想正确答案: B6、面对直接下属的时候，应该秉持的思想是(10分)A道家思想) B儒家思想) C法家思想正确答案C7、职场中哪个群体应该是被大多数员工视为"好人”的(10分)A基层管理者C)B中层管理者) C高层与老板正确答案: C8、管理者对道家思想在职场的借鉴可以变现为(10分)A登高望远C]B顺应潮流.C要识实事D刻苦努力正确答案: ABC判断题1、新上任的管理者往往难于跳脱业务或者技术骨干的惯性思维。
心态修炼测试题及答案
心态修炼测试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是积极心态的表现？A. 乐观向上B. 悲观消极C. 勇于面对困难D. 乐于接受挑战2. 心态修炼中，以下哪个词语最能代表“自我激励”？A. 懒惰B. 懈怠C. 坚持D. 放弃3. 当面对失败时，以下哪种心态是我们应该避免的？A. 反思并学习B. 逃避现实C. 总结经验D. 接受教训4. 以下哪个习惯有助于培养积极心态？A. 过度担忧B. 持续学习C. 过度自满D. 消极等待5. 在团队合作中，以下哪种心态最有利于团队发展？A. 个人主义B. 团队精神C. 相互指责D. 竞争对抗6. 以下哪个行为是心态修炼中不提倡的？A. 积极倾听B. 盲目跟随C. 独立思考D. 互相支持7. 以下哪个因素是心态修炼中认为对个人成长影响最大的？A. 家庭背景B. 社会环境C. 个人努力D. 运气好坏8. 以下哪个心态有助于我们面对生活中的压力？A. 逃避B. 接受C. 抱怨D. 忽视9. 在心态修炼中，以下哪个行为是我们应该避免的？A. 积极面对问题B. 推卸责任C. 寻求帮助D. 持续改进10. 以下哪个心态是心态修炼中认为最有利于个人发展的？A. 依赖他人B. 自我提升D. 抱怨命运答案：1. B 2. C 3. B 4. B 5. B 6. B 7. C 8. B 9. B 10. B二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素可以帮助我们培养积极心态？A. 保持好奇心B. 避免挑战C. 接受失败D. 持续自我提升12. 在心态修炼中，以下哪些行为是我们应该鼓励的？A. 积极面对困难B. 推卸责任C. 与他人合作D. 保持开放心态13. 以下哪些心态是心态修炼中认为有助于个人成功的？A. 自信B. 怀疑C. 乐观D. 悲观14. 在团队合作中，以下哪些心态是我们应该培养的？A. 个人英雄主义B. 团队协作精神C. 相互尊重D. 相互指责15. 以下哪些行为是心态修炼中认为有助于个人成长？B. 固守成见C. 勇于尝试新事物D. 害怕失败答案：11. A, C, D 12. A, C, D 13. A, C 14. B, C 15. A, C三、判断题（每题1分，共10分）16. 积极心态是与生俱来的，不需要后天培养。
时代光华网络学习课程答案(100分)：好员工要有好心态
时代光华网络学习课程答案（100分）：好员工要有好心态单选题1.下列不属于阳光心态四大要素的是：回答：正确1. A 胆识、感性2. B 感性、创造3. C 创造、信念4. D 信念、乐观2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：回答：正确1. A 现实是可变的2. B 目标是可实现的3. C 人是感性的4. D 世界是可调的3.在学习中应该掌握的心态有：回答：正确1. A 主动学习、持续学习2. B 谦虚学习、善于学习3. C 持续学习、空杯学习4. D 谦虚学习、强化学习4.企业组织的存活时间取决于：回答：正确1. A 人才的培养2. B 企业的产品3. C 企业的境界4. D 团队的发展5.选择有竞争的环境主要包括：回答：正确1. A 榜样带头、决心想变2. B 形式所迫、决心想变3. C 大环境感染、想与众不同4. D 选择有竞争的环境、榜样带头6.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和: 回答：正确1. A 统一执行力2. B 统一文化3. C 统一行为4. D 统一发展方向7.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是：回答：正确1. A 改变性格2. B 改变目标3. C 改变行为4. D 改变思想8.在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创造成新形象的过程被称为：回答：正确1. A 视觉化2. B 想象法3. C 推测法4. D 联想法9.下列属于生活中提升自信方法的是：回答：正确1. A 培养微笑习惯、视觉化2. B 听觉化、视觉化3. C 提升自我形象、敢于冒险前行4. D 提升自我形象、与陌生人聊天10.中国家长在教育孩子方面，应该采取：回答：正确1. A 培养孩子的依赖性2. B 让孩子学习别人的好习惯3. C 培养孩子的独立性4. D 培养孩子的动手性11.员工的责任意识主要体现在：回答：正确1. A 富有责任心、从不推卸责任2. B 敢于担当、从不忍让3. C 自愿付出、任劳任怨4. D 敢于担当、自愿付出判断题12.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。
光华平台情绪管理考试答案
1:人的情感的主要表示情势是：答复：准确1. A 说话2. B 认知3. C 进修4. D 行动2:一小我的情感应当表达而又没有表达出来的状况,称之为：答复：准确1. A 负性格感2. B 消极情感3. C 价钱障碍4. D 情感便秘3:工作中的层层约束使工作关系问题难以敷衍,然而一旦处理不善就会聚积问题,进而产生更多的压力.起首要：答复：准确1. A 搞清晰本身的脚色2. B 工作限日要明白3. C 共性要显著4. D 明白问题的基起源基础因4:做到今日事今日毕其实不轻易,因为紧急感会让我们压力更大.解决这个问题的一个有用办法就是：答复：准确1. A 时光治理2. B 优先次序3. C 转变思维方法4. D 明白目的义务5:艾利斯的REF理论以为：情感其实不是由某一诱发事宜本身直接引起的,而是由经历这一事宜的个别对这一事宜的说明和评价所引起的,也称为情感困扰的ABC理论,A是指：答复：准确1. A 诱发性事宜2. B 个别所碰到的诱发性事宜之后产生的响应信心3. C 在特定的情景下,个别的情感及行动的成果4. D 驳斥.反抗6:遇有不良情感时,最简略的办法就是：答复：准确1. A 沉默2. B 咒骂3. C 宣泄4. D 下棋7:面对苦楚经验时保持心理健康的最佳计谋是：答复：准确1. A 采纳回避计谋2. B 完整地回收和面对3. C 自责4. D 自怜的耽溺8:情感链调剂法的第一个步调是：答复：准确1. A 肯定真刚要的是什么2. B 信任转变对本身有帮忙3. C 停滞所有旧的行动模式4. D 测试一下后果9:情感状况下的心理变更,具有极大的：答复：准确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随便性和不成掌握性3. C 不成行性和无挑衅性4. D 偏向性和体系性10:从情感的功能角度对情感分类,可分为：答复：准确1. A 无形情感和有形情感2. B 积极情感和消极情感3. C 正性格感和负性格感4. D 都不准确11:人际关系取决于一小我：答复：准确1. A 社会经历是否丰硕2. B 思维反响是否迅速3. C 情感表达是否适当4. D 文化常识是否广博12:做好时光治理的症结是：答复：准确1. A 要本身安插2. B 你的安插阁下你3. C 大胆去做4. D 市场区隔13:宣泄一般是在面前里,在贴心同伙中进行的.采纳的情势有：答复：准确1. A 用过激的言辞鞭挞.咒骂.抱怨末路怒的对象2. B 纵情地向至亲石友倾吐本身以为的不服和委屈等,一旦发泄完毕,心境也就随之镇静下来3. C 经由过程体育活动.劳动等方法来纵情发泄4. D 以上都可以14:在采纳宣泄法来调节本身的不良情感时,必须：答复：准确1. A 转移留意力2. B 转变情况3. C 加强克己力4. D 讲求原则15:要想清除压力就必须空出一些时光来歇息.下列做法不准确的是：答复：错误1. A 与他人共享时光2. B 尽量找些事做3. C 独享时光4. D 清除压力一日安插。
时代光华（情绪管理）考试答案及全文内容
时代光华（情绪管理）考试答案及全文内容学习课程：情绪管理单选题1:激情的特点是强烈的冲动性和：回答：正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3:辨认自身或他人压力的关键是：回答：正确1. A 了解身体状况以及相关的行为变化2. B 了解反常情绪反应以及身体变化3. C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D 了解身体反应以及情绪控制能力4:艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的，也称为情绪困扰的ABC理论，A是指：回答：正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗5:遇有不良情绪时，最简单的办法就是：回答：正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋6:面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是：回答：正确1. A 采取逃避策略2. B 完全地接纳和面对3. C 自责4. D 自怜的耽溺7:情绪链调整法的第一个步骤是：回答：正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8:身体健康首先要求：回答：正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合9:情绪状态下的生理变化，具有极大的：回答：正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性10:从情绪的功效角度对情绪分类，可分为：回答：正确1. A 无形情绪和有形情绪2. B 积极情绪和消极情绪3. C 正性情绪和负性情绪4. D 都不正确11:情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合：回答：正确1. A 周围环境2. B 国家法律3. C 单位制度4. D 社会规范12:情绪管理建立的前提必须是：回答：正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商13:特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有：回答：错误1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 认知他人能力4. D 人际关系能力14:减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的：回答：正确1. A 适应性和灵活性2. B 认同感和自信心3. C 自信心和自主性4. D 自豪感和自觉性15:要想消除压力就必须空出一些时间来休息。
时代光华课程-好员工要有好心态(试卷与答案)
时代光华课程-好员工要有好心态(试卷与答案)学习课程：好员工要有好心态单选题1.下列不属于阳光心态四大要素的是：回答：正确1. A 胆识、感性2. B 感性、创造3. C 创造、信念4. D 信念、乐观2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：回答：正确1. A 现实是可变的2. B 目标是可实现的3. C 人是感性的4. D 世界是可调的3.企业组织的存活时间取决于：回答：正确1. A 人才的培养2. B 企业的产品3. C 企业的境界4. D 团队的发展4.选择有竞争的环境主要包括：回答：正确1. A 榜样带头、决心想变2. B 形式所迫、决心想变3. C 大环境感染、想与众不同4. D 选择有竞争的环境、榜样带头5.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和: 回答：正确1. A 统一执行力1.2. A 富有责任心、从不推卸责任3. B 敢于担当、从不忍让4. C 自愿付出、任劳任怨5. D 敢于担当、自愿付出11.想要树立成功的榜样就要学会：回答：正确1. A 复制和模仿、和乐观的人做朋友2. B 远离抱怨、主动改变思想3. C 选对人际圈子、远离抱怨4. D 和乐观的人做朋友、确定目标判断题12.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。
回答：正确1. A 正确2. B 错误13.心态往往会决定一个人在圈子内的质量和层次。
回答：正确1. A 正确2. B 错误14.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。
回答：正确1. A 正确2. B 错误15.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。
回答：正确1. A 正确2. B 错误。
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顶尖职场心态修炼
课后测试
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：√
A “利益”
B “权利”
C “义务”
D “责任”
正确答案：D
2. 衡量一个人成功的标准最重要的是：√
A 为大家创造了多少的价值
B 达成预期目标
C 自己得到多少
D 拥有了多少
正确答案：A
3. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√
A 有为不为，以患为利
B 选择自由，无限责任
C 挑战现状，精进成长
D 慎独自省，在做中学
正确答案：B
4. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√
A 挑战现状，精进成长
B 慎独自省，在做中学
C 选择自由，无限责任
D 有为不为，以患为利
正确答案：A
5. 沟通当中很重要的就是不要造成：√
A 诱导的局面
B 对立的局面
C 消极的局面
D 被动的局面
正确答案：B
6. 现在沟通的障碍很大的程度上是基于：√
A 文化素质不一
B 没有换位思考
C 不尊重他人
D 信息不对称
正确答案：D
7. 对“有德无才”的人应该：√
A 培养使用
B 破格重用
C 限制录用
D 坚决不用
正确答案：A
8. 把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：√
A 康德
B 亚里士多德
C 苏格拉底
D 叔本华
正确答案：B
9. 职场就是：√
A 一个市场
B 一个价值交换关系
C 一个平台
D 一个劳动交易关系
正确答案：B
10. 建立价值观，首先要：√
A 修己成人
B 正心诚意
C 立志精进
D 修己安人
正确答案：A
11. 一个社会存在的根本是：√
A 诚信
B 经济
C 国防
D 实力
正确答案：A
12. 对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：√
A 弃用
B 备用
C 重用
D 利用
正确答案：D
13. “修己善群,惜福感恩”可以治疗：√
A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是
B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣
C 自身利益至上，不能为他人着想
D 组织成员消极怠工
正确答案：B
14. 做领导人的最高境界是：√
A 亲誉之
B 畏之
C 无为而无所不为
D 侮之
正确答案：C
15. 一个人来到公司首先是：√
A 为公司做事情
B 为了自己
C 为了工作
D 为了创造
正确答案：B。