通风队值班管理制度
通风队值班管理制度
通风队值班管理制度一、为了确保通风系统的正常运行和值班人员的顺利交接，提高队伍的战斗力和工作效率，特制定此值班管理制度。
二、值班体制（一）通风队采用24小时值班制度，分为白班、夜班和轮班。
（二）白班值班时间为早上8点至下午6点，夜班值班时间为晚上6点至次日早上8点。
轮班时间将由值班管理员安排。
（三）值班管理员负责安排值班表，并保证每个班次有足够的人员。
三、值班人员要求（一）值班人员必须年满18岁，身体健康，无传染性疾病。
（二）值班人员应熟悉通风设备的操作和常见故障处理方法，能够独立完成例行检查和日常保养工作。
（三）值班人员应具备团队合作精神，积极主动、认真负责地完成工作。
四、值班任务（一）对通风设备进行例行检查，确保其正常运行。
（三）记录和报告设备故障或异常情况，并及时通知相关部门进行修复。
（四）协助维修人员进行设备维修和保养。
（五）参与通风系统的日常管理工作，包括设备巡查、记录填写、统计分析等。
五、值班交接（一）白班值班人员在下班之前，应与夜班交接人员进行交接，详细介绍当日的工作情况和设备状态。
（二）夜班值班人员在上班之后，应与前一班次值班人员进行交接，了解前一天的工作情况和设备运行情况。
（三）交接班时应填写《值班交接表》，包括工作内容、设备异常情况和问题等。
（四）值班管理员负责对值班交接情况进行审核，并及时解决问题。
六、考勤管理（一）值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
请假需提前一天向值班管理员提交书面请假申请。
（二）值班人员应按照规定填写《值班记录表》，包括上班和下班时间、工作内容和设备情况等。
（三）值班管理员负责对值班记录进行审核，发现问题及时与值班人员沟通解决。
（四）值班人员应遵守工作纪律，不得私自离岗，不得玩手机或做与工作无关的事情。
七、奖惩制度（一）对于认真履行职责、工作出色的值班人员，可给予表扬和奖励。
（二）对于违反通风队值班管理制度的行为，将进行批评教育，并根据情节轻重，给予相应的处罚，包括记过、警告、记大过等。
通风队管理制度
通风队管理制度总则为了加强本部门人员管理，规范工作秩序，增强人员工作积极性，提高工作效率，使“一通三防”的各项工作能得到落实，杜绝“一通三防”责任事故的发生.根据本部门工作职责情况,结合目前实际,特制定本制度。
（一）请销假制度1、所有人员必须严格执行请销假制度，有事请假须按公司请销假制度写假条逐级批假，经批准备案后方可离矿，否则按旷工处理，旷工罚款50元/日,旷工三天以上的部门将作退交人力资源部处理。
2、请假人员必须自己办理请假手续，不得请人代办或电话请假，请假后须按时返矿，逾期不归的按旷工处理。
3、归矿后，必须及时销假，否刚按未归矿处理。
(二）值班制度1、值班时间为24小时，交接班时间为每日上午7：30，交接班时必须在值班记录本上进行签字，并交接当天值班的主要事项.2、值班当天如有重要事情未处理结束的，交班人员必须协助接班人员进行处理，直至将事情彻底处理为止。
否则罚款50元/次，造成后果的追究交班人员的责任。
3、值班当天若发生重大安全事故,值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。
4、值班期间必须24小时坚守岗位，不得无故离开办公室，不得擅自离开矿区，否则,一旦发现，按照矿上有关规定严格追究相关责任。
5、值班期间严禁饮酒及含有酒精成份的饮料，违者，罚款50元/次。
因酗酒造成恶劣影响及事故的，按矿上有关规定追究相关责任。
6、严格抓好人员的出勤和劳动纪律,对出现的迟到、旷工、早升井及不交接班等“三违”现象作好记录，并按规定严格进行处罚。
(三）交接班制度1、所有岗位工作人员,必须严格进行现场交接班.2、接班人员必须提前10分钟到岗进行交接.3、对于交接班中发现的问题或上一班没有处理完的事情要及时向部门领导进行汇报，听侯安排并协助接班人员将问题处理完毕后,方可下班。
4、物品、设备交接时要认真检查、核对设备的数量及使用状态,做好记录经双方签字后方可接班。
5、交接班时交班人员必须给接班人员认真交待本班的工作情况及安全注意事项.6、交接班时必须认真做好交接班记录，严禁私自进行涂改和撕页.违者一经发现,罚款50元/次。
通风队管理制度范本(三篇)
通风队管理制度范本一、通风队的组成与责任1. 通风队由一名队长和若干名队员组成，队长负责统筹协调队伍的工作。
2. 通风队的主要责任是负责对工作区域进行通风处理，确保工作环境的安全与舒适。
3. 通风队应按照相关规定进行岗前培训，熟悉通风设备的操作与维护，了解安全操作规程。
二、通风设备的维护与保养1. 通风队应定期检查通风设备的运行情况，确保设备能够正常工作。
2. 发现通风设备异常情况时，应及时上报，并立即采取措施进行修理。
3. 通风设备的保养应按照规定进行，保持设备的清洁与正常运转。
三、通风操作规程1. 通风队在进行通风操作前，应先了解工作区域的特定情况，包括气流情况、有害气体浓度等。
2. 通风操作应按照规定程序进行，确保通风效果达到要求。
3. 通风操作过程中，队员应保持警觉，随时注意周围的安全状况。
如发现异常情况，应及时报告队长并采取措施。
四、应急处理与事故报告1. 通风队在遇到突发情况时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
2. 如发生通风设备故障或意外事故，应立即报告上级，并做好事故处理工作。
3. 通风队应将事故情况如实记录下来，以备后续处理和总结经验教训之用。
五、奖惩措施1. 对于表现出色的通风队员，可给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反通风操作规程、未按时报告或隐瞒事故情况的队员，应依据相关规定给予纪律处分。
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通风队的管理制度对于保障工作环境的安全与舒适至关重要，应受到重视和严格执行。
通风队管理制度范本（二）通风队管理制度一、概述通风队是公司内部的一支专业性强、责任重大的队伍，负责对公司各个场所进行定期通风和空气质量监测，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
根据公司的需求和实际情况，制定本管理制度，明确通风队的组织机构、职责分工、操作流程等内容，以确保通风工作的顺利开展。
二、组织机构通风队由公司安全与环境保护部门负责组织，下设队长、副队长和队员等职务。
通风队通风设施班管理制度
通风队通风设施班管理制度第一章总则第一条为了规范通风设施班的管理，提高通风设施的使用效率，保障人员安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于通风设施班的所有工作人员，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条通风设施班的工作宗旨是保障通风设施的正常运行，提供良好的通风条件，确保员工的健康和安全。
第四条通风设施班的工作任务是根据生产、工作和生活的需要，对建筑物内的空气进行合理、有效的通风处理，防止空气污染和有害气体的积聚，保持室内空气的清新。
第二章组织管理第五条通风设施班实行班组长负责制，由主管负责人指定一名技术熟练、责任心强的员工担任班组长。
第六条班组长负责组织、协调、监督和检查班组成员的工作，保证通风设施的正常运行和维护。
第七条通风设施班必须严格遵守班次制度，制定详细的值班计划，并按时轮班，做好交接班记录。
第八条在工作中出现重大故障或事故时，通风设施班班组长必须立即报告主管负责人，并采取紧急措施进行处理。
第九条通风设施班必须建立健全的安全管理制度，开展安全教育和培训，确保员工的安全意识和操作技能。
第三章工作纪律第十条通风设施班的班组长必须严格执行工作计划，确保设备的正常运行和维护保养。
第十一条通风设施班的班组长必须严格执行操作规程，杜绝违章操作，并及时报告和处理设备异常情况。
第十二条通风设施班的班组长必须及时向上级汇报工作进展和设备运行情况，提出合理化改进建议。
第十三条通风设施班的班组长必须认真维护通风设施的清洁卫生，保持设备的整洁和良好的工作环境。
第十四条通风设施班的成员必须服从班组长的统一指挥，听从工作安排，不得私自调换班次或请假。
第四章业务水平第十五条通风设施班的成员必须熟悉通风设备的使用方法，具备操作维护的技能，做到能快速、准确的处理常见故障。
第十六条通风设施班的成员必须接受相关的培训和考核，不断提高自身的业务水平和专业知识，不断提高工作能力。
第十七条通风设施班的成员必须严格遵守安全操作规程，做到操作准确、迅速，杜绝操作失误和事故发生。
通风队管理制度范文（2篇）
通风队管理制度范文一、总则：为了加强对通风工作的管理，确保通风工作的安全、顺利进行，特制定本管理制度。
二、组织机构：1. 设立通风队，由1名队长、2名副队长和若干名队员组成。
2. 队长具有较强的通风工作经验和管理能力，负责队伍的组织、调度和培训等工作。
3. 副队长协助队长工作，并在队长不在时代行指挥职责。
4. 队员需接受专业培训，具备通风工作的基本知识和技能。
三、职责：1. 队长负责制定通风工作的计划和安排，组织队员进行实施。
2. 副队长协助队长完成通风工作，并在队长不在时代行指挥职责。
3. 队员负责根据队长和副队长的指示，进行通风设备的搭建、运行和维护。
四、培训与考核：1. 每名队员入职前需接受通风工作的基本培训，包括通风设备的设置、操作和维护等方面的知识。
2. 培训期结束后，需通过考核才能正式上岗。
3. 培训及考核计划由队长负责制定和组织实施。
五、工作流程：1. 队长制定通风工作计划，并发布任务给各队员。
2. 队员按照任务要求进行通风设备的搭建、运行和维护。
3. 队长和副队长随时对队员的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
4. 每天结束时，队长汇总工作情况，并进行记录和总结。
六、安全措施：1. 在进行通风设备搭建和操作时，必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2. 队员需遵守通风工作的相关安全操作规程，如设备的稳固固定、使用卫生用品等。
3. 发现设备故障或异常情况时，立即停止工作，并及时报告队长和副队长。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的队员，可给予表扬或奖励。
2. 队员违反通风工作的相关规定和安全操作规程，将依照公司的规定给予相应的处罚。
以上为通风队管理制度的范文，仅供参考。
具体制度可根据实际情况进行修改和完善。
通风队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强通风队的建设和管理工作，提高通风队的工作效率和服务质量，保障广大员工的健康和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
通风队管理制度范本
通风队管理制度范本第一章总则为了加强通风队的管理，提高通风队的工作效率，确保通风工作的安全和质量，特制定本管理制度。
第二章组织架构通风队由队长一人、副队长两人和队员若干人组成。
队长负责队伍的整体管理和指导工作，副队长协助队长完成工作任务。
第三章人员管理1. 通风队成员应具备相关的通风工作技能，经过专业培训并持有相关证书。
2. 通风队成员应服从队长和副队长的指挥，保持良好的团队合作精神。
3. 通风队成员应按照工作计划和要求，准时到岗并履行岗位职责。
4. 通风队成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第四章工作流程1. 接到通风工作任务后，通风队应及时进行工作策划、人员调配和物资准备。
2. 在进行通风工作前，通风队应详细了解工作场所的通风情况和需求，制定相应的通风方案。
3. 通风队在工作过程中，要认真执行通风方案，确保通风效果符合相关标准。
4. 通风队在工作完成后，要及时整理工作区域，做好工作记录和汇报。
第五章安全保障1. 通风队要严格遵守通风工作的安全操作规程，做好个人防护措施，确保人身安全。
2. 通风设备和工具要保持良好的使用状态，定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 通风队要及时报告和处理工作中的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
第六章工作考核1. 通风队的工作考核按照定期进行，考核内容包括工作效率、工作质量和安全管理等方面。
2. 通风队根据考核结果，对工作表现优秀的队员给予奖励或提升，对工作表现差的队员进行批评或处罚。
3. 通风队要定期开展培训和学习，提高队员的技能水平和综合素质。
第七章附则1. 对于通风队管理制度的修改和补充，应经过队长和副队长的讨论和批准，并及时向所有队员通报。
2. 通风队管理制度应与相关法律法规和政策相衔接，随时适应国家和地方政策的变化。
以上是通风队管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。
通风队各项管理制度范文
通风队各项管理制度范文第一章总则第一条为了加强通风队的管理，提高通风队队员的工作效率，确保通风工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条通风队是负责通风工作的专业队伍，由专业通风员组成。
第三条通风队的任务是保证建筑物内空气的流通，避免有害气体的传播，确保空气质量达到相关标准。
第四条通风队实行总指挥负责制，队员分工负责，各负其责。
第五条通风队的管理宗旨是强化组织、规范操作、安全稳定、高效快捷。
第二章组织机构第六条通风队设立总指挥一名，副总指挥一名，队员若干名。
第七条总指挥负责通风队的日常工作，副总指挥协助总指挥工作。
第八条通风队成员按照职责划定的范围进行管理。
第九条通风队实行集体决策、个人负责的原则，每个队员都应该对自己的工作负责。
第十条通风队根据工作需要可以委派临时工作小组，并制定详细的工作计划和任务分工。
第三章工作职责第十一条总指挥是通风队的领导，负责队伍的管理工作，行使以下职责：（一）制定通风队的工作计划和任务分工；（二）协调通风队内部各成员之间的工作关系；（三）监督通风队的工作进度和效果；（四）组织各类培训和学习活动，提高通风队成员的专业水平；（五）解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）做好与上级领导和其他部门的联系和协调工作。
第十二条副总指挥是通风队的副手，协助总指挥工作，行使以下职责：（一）协助总指挥制定工作计划和任务分工；（二）负责通风设备的管理和维护工作；（三）组织通风队成员的培训和学习活动；（四）协调通风队内部成员之间的工作关系；（五）协助总指挥解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）负责起草通风队的各种文件和报告。
第十三条通风队成员根据职责分工，负责以下工作：（一）清理通风设备，保证设备畅通；（二）检查通风设备的运行情况，及时发现问题并解决；（三）记录通风设备的运行情况，定期上报；（四）根据工作计划和任务分工，有序进行通风工作。
第四章工作流程第十四条通风队的工作流程包括计划编制、任务分工、工作实施、工作记录和效果评估。
2024年一通三防管理制度(三篇)
2024年一通三防管理制度通风队区队干部值班制度1、值班采用二十四小时值班制。
2、值班人员在二十四小时内，手机全天开机，不得关机。
值班期间严禁喝酒、脱岗。
有事向调度室说明情况，调度室准许后方可离开，同时安排其他人接听电话，并做好汇报记录。
3、值班人员做好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、出勤、跟班等安全生产情况。
4、负责协调组织好值班期间的安全生产工作，作好井下、地面电话汇报记录，及各种问题的处理。
值班期间如发生重大事情要及时采取措施进行处理，并及时向有关领导汇报工作情况。
5、对于上级单位查出的各种安全隐患以及区队自查出的安全隐患必须明确指定专人负责处理，并负责落实好处理结果。
6、班前会及时传达好上级下发的各类文件精神，并做好学习签名。
布置生产任务必须明确、到位，当班安全注意事项必须交代清楚、强调到位。
7、认真做好班前会记录和值班记录。
交班时，必须将当班全天的安全生产情况、安全隐患处理结果以及需要注意事项交待清楚。
区队干部跟班制度1、跟班队长应对本班组的安全、生产、质量全面负责，是本班安全生产的责任人，必须严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，严禁违章指挥。
2、跟班队长认真执行《煤矿安全规程》及有关一通三防管理规定，严禁违章指挥，制止违章作业。
跟班与本班职工同上同下，抓好现场管理，不允许出现早升井晚下井及下井睡觉等现象3、负责搞好本班的劳动纪律，督促班组长执行本区队内部的各项规章制度，有权对班组长进行处罚、停工和建议任免的权力。
4、跟班队长要如实准确的向值班队长汇报工作面的安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
5、跟班队长当班必须向矿调度室汇报三次，即接班、班中、交班；汇报内容是安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
6、跟班队长有权根据生产实际情况调整和改变当班的生产计划，但必须向值班人员汇报情况。
7、跟班队长负责追查本班发生的安全、监测监控、工程质量等方面的事故，分析原因和划清责任。
通风队各项管理制度模版（4篇）
通风队各项管理制度模版一、出勤管理制度1. 出勤管理目标：确保通风队员按时出勤，保障通风工作的正常运行。
2. 出勤管理要求：a. 通风队员必须按照规定的工作时间出勤，并做好工作记录；b. 出勤记录必须准确、完整，缺勤或迟到必须请假并报备相关负责人；c. 缺勤或迟到情况必须及时核对，并进行相应的处理。
3. 出勤管理程序：a. 通风队员必须按时出勤；b. 缺勤或迟到情况必须请假并报备相关负责人；c. 缺勤或迟到情况核实；d. 根据具体情况，进行相应的处理，如劝导、警告、罚款等。
4. 出勤管理责任：a. 通风队员负责按时出勤，并做好工作记录；b. 相关负责人负责核实并处理缺勤或迟到情况；c. 通风队队长负责统计出勤情况，并报告给上级领导。
二、工作安全管理制度1. 工作安全管理目标：确保通风工作过程中的人身安全和设备安全。
2. 工作安全管理要求：a. 提供必要的安全防护设备，并确保其正常使用；b. 严禁擅自调整通风设备的工作参数；c. 通风队员必须参加相关的安全培训，并熟悉相关工作流程；d. 发现安全隐患必须及时上报并采取相应的措施；e. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
3. 工作安全管理程序：a. 提供必要的安全防护设备；b. 进行相关的安全培训；c. 定期进行安全检查和隐患排查；d. 发现安全隐患及时上报并采取措施；e. 进行安全事故的调查和处理。
4. 工作安全管理责任：a. 通风队队长负责组织安全培训和检查；b. 通风队员负责遵守安全管理制度并使用安全防护设备；c. 相关负责人负责处理安全隐患并进行相关的整改；d. 上级领导负责监督和督促安全工作的开展。
三、绩效考核管理制度1. 绩效考核管理目标：评估和奖惩通风队员的工作表现，激励他们提高工作质量和效率。
2. 绩效考核管理要求：a. 根据通风工作的关键指标，制定合理的绩效考核指标；b. 采用公平、公正的评估方式，确保评分的客观性；c. 对绩效考核结果进行适当的奖励和惩罚；d. 定期进行绩效考核结果的通报和总结。
煤矿通风工作制度
煤矿通风工作制度煤矿通风工作制度第一条值班制度（一）通风队必须由队干部（技术员、副队长、队长）每天24小时值班，人员不足的，可增选部分责任心强、素质高的班组长值班。
值班领导在值班时间内不得离开工作岗位，及时填写值班记录。
（二）值班领导负责召开班前会，清点进、出班人数，对职工进行考勤，安排当班工作，负责贯彻安全措施；讲清当班安全工作重点。
负责听取现场工作汇报、主动了解现场工作，审查通风瓦斯报表、检查瓦斯检查员手册和处理现场发生的问题，参加矿井安全生产调度会；向矿领导和通风队请示和汇报工作。
（三）值班员发现重大安全隐患，要立即查明原因进行处理，并向有关领导和部门进行汇报。
第二条会议学习制度（一）通风队值班员每班组织不少于20分钟的班前会；会议内容符合矿班前会要求。
通风队队长、副队长和技术人员每天班后一次碰头会，由值班领导和队管理干部进行汇报，研究当天的问题，安排第二天的工作；通风队每月进行一次安全学习和业务学习。
（二）通防副总组织每月召开一次以“一通三防”为重点的安全办公会，研究解决“一通三防”存在的问题。
（三）总工程师组织，每季召开一次“一通三防”专业会议，总结和布置季度工作，解决存在的问题。
（四）由矿长组织，每半年召开一次大型“一通三防”专业会。
解决“一通三防”工作存在的重大问题，特别是劳动组织和通风安全投入问题，部署年度通风安全工作。
（五）出现“一通三防”重大隐患和技术难题，由总工程师组织，及时召开专题会议研究解决。
第三条计划管理制度矿井在编制年、季、月度计划的同时，必须由总工程师组织，编制“一通三防”工作计划，内容包括：通风系统调整计划、通风设施修建计划、通风设备安装计划，监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、紧急避险系统、供水施救系统、通讯联络系统装备的安装、调试、维修计划，通风工程实施计划、防灭火工程实施计划、防尘工作实施计划。
各项工程所需资金、材料、劳动力计划及工程进度计划等。
第四条交接班制度（一）瓦斯检查员必须在井下指定地点交接班，对有问题的工作面或未处理的隐患地点，要在现场交接班。
通风队管理制度(5篇)
通风队管理制度第一章总则第一条为了加强通风队的管理，提高工作效率，确保通风工作的顺利进行，根据有关法律法规和实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内的通风队，包括通风队的组织、任务分配、工作流程、工作安全和纪律等方面的规定。
第三条通风队是本单位内专门负责通风工作的工作团队，其主要任务是维护通风设备的正常运转、保障室内空气质量和员工身体健康。
第四条通风队负责人由本单位领导任命，组成人员由相关部门推荐，经过审核后确定。
第二章组织机构第五条通风队设立由办公室主任为总队长，由相关部门领导为副队长，通风队成员由各部门报名并经审核后确定。
第六条通风队负责人对通风队成员的选拔、考核、奖惩和培养工作负有直接责任，对通风队的管理和决策实施具有全面指导权和决策权。
第七条通风队成员必须服从队长的指挥，执行工作任务，并按时完成工作。
同时，保证通风设备运转的安全性和稳定性。
第三章任务第八条通风队的主要任务包括：1.定期检查通风设备的运行情况，保障通风设备的正常工作。
2.清理和维护通风设备，确保通风设备的使用寿命。
3.负责通风设备的维修和更换，确保通风设备的长期使用。
4.定期检测室内空气质量，保证员工的身体健康。
第九条通风队按照工作计划和任务要求，定期进行通风设备的巡检和维护工作。
对于出现故障或需要维修的设备，及时上报并进行处理。
第十条通风队成员必须严格遵守国家、地方和单位规定的各项安全工作规程和使用通风设备的操作规程，确保工作安全。
第十一条通风队成员必须熟悉通风设备的使用和维护，具备相关专业知识和技能。
第四章工作流程第十二条通风队工作按照制定的工作计划进行。
通风队在每周、每月和每季度都要进行设备巡检和维护工作，确保通风设备的正常运转和生产工作的顺利进行。
第十三条通风队的工作由队长负责安排和指导。
队长负责制定工作计划和任务，组织成员进行通风设备巡检、维护和更换。
第十四条通风队的成员在工作中要注意安全，严禁在设备运转时进行其他操作，严禁随意调整通风设备的参数。
通风队值班管理制度
通风队值班管理制度为了有效管理通风队的工作，提高队员值班效率和服务质量，特制定本值班管理制度。
一、值班制度1. 值班时间：通风队值班时间为每日早上8:00至晚上10:00，每天24小时保持不间断。
2. 值班人员：每班次值班人员至少两名，其中一名为正式队员，另一名可为实习生或见习队员。
3. 值班安排：值班人员由队长根据队员的排班情况进行安排，确保每人都有适当的值班时间。
4. 值班内容：值班人员需要保持手机畅通，及时回复客户咨询和处理突发事件。
同时需要维护好通风队的声誉，提供优质的服务。
5. 值班交接：每次交接班时，值班人员需要将当班情况进行简要汇报，并将交接事项如电话号码、钥匙等等交接给接班人员。
二、值班要求1. 认真负责：值班人员要认真履行职责，保持专业性，积极回答客户疑问，同时要有耐心和耐心。
2. 守时守纪：值班人员要准时到岗，不得擅自请假或早退，对于值班期间的异常情况要及时汇报给队长。
3. 保持形象：值班人员需要保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，言行举止得体，规范自己的行为。
4. 学习进取：值班人员需要不断学习业务知识和技能，提高自身素质，为更好地服务客户做好准备。
5. 团结协作：值班人员要团结协作，互相帮助，共同为通风队的发展和壮大做出贡献。
三、值班管理1. 值班考核：队长每周对值班人员进行考核，评定值班人员的表现和工作态度，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 值班奖励：对于表现优秀的值班人员，队长有权给予奖励，比如表扬信、奖金等形式，以激发队员的干劲和积极性。
3. 值班惩罚：对于违反制度和规定的值班人员，队长将给予相应的惩罚，严重者可予以停职处理。
4. 值班记录：队长要对每次值班情况进行记录，包括当班人员、接到客户电话情况、处理事项等，以便日后查阅。
四、其他规定1. 值班人员要保护客户隐私，不得向外透露客户信息。
2. 值班人员要保护通风队的财产和设备，确保值班地点的安全。
3. 值班人员要积极配合其他部门的工作，协助完成相关任务。
通风队管理人员管理制度
为加强通风队管理，确保矿井通风安全，提高通风队工作效率，根据《煤矿安全规程》及相关法律法规，特制定本制度。
二、职责1. 通风队长：全面负责通风队的管理工作，组织贯彻执行上级的指示、决定和规章制度，确保通风系统正常运行。
2. 通风副队长：协助队长开展工作，负责通风队日常事务、安全教育和培训、技术管理等工作。
3. 通风技术员：负责通风系统的设计、施工、调试和运行管理，确保通风系统安全、高效。
4. 通风班组长：负责本班组的日常管理工作，确保通风设备正常运行，完成工作任务。
三、管理制度1. 通风调度制度：通风调度由通风科领导下井开展工作，在业务上受瓦斯队和矿调度的领导。
严格按《煤矿安全规程》组织指挥“一通三防”工作，加强瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的出勤情况，防止空班漏检。
2. 瓦斯管理制度：严格井下的瓦斯管理制度，坚持按《规程》办事，接到井下瓦斯超限汇报立即通知该区域瓦斯员停止该区域作业。
向矿调度汇报，并请示值班领导，按通风科长和瓦斯队长的指示积极组织处理，待瓦斯浓度降到符合规定时方可通知瓦斯员可以恢复生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。
3. 通风报表制度：认真填写瓦斯日报表、通风调度日志、通风报表和瓦斯员电话交接记录等，确保通风数据的准确性和及时性。
4. 通风设备管理制度：对通风设备进行定期检查、维护和保养，确保通风设备安全、可靠运行。
5. 通风安全培训制度：定期对通风队人员进行安全教育和培训，提高安全意识，增强安全技能。
6. 通风隐患排查制度：对通风系统进行定期检查，发现隐患及时整改，确保通风安全。
1. 对在通风管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反通风管理制度、造成事故的单位和个人依法依规追究责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由通风科负责解释。
通风队各项管理制度范文(4篇)
通风队各项管理制度范文以下是通风队各项管理制度的范本：1. 通风队成立管理制度1.1 任务与职责通风队的任务是负责通风设备的安装、维护和管理工作。
队长负责统筹协调工作，队员负责具体的任务执行。
1.2 组织机构与人员编制通风队设队长一名，队员若干人。
队长由单位领导任命，队员通过选拔产生。
2. 通风设备使用管理制度2.1 设备使用与维护通风设备的使用必须符合使用说明书及相关安全规范，保证设备的正常运行。
设备故障及时维修，确保安全可靠。
2.2 设备保养通风设备的保养工作定期进行，包括清洁、润滑、紧固件检查等。
注意保养记录和维护记录的完整性。
3. 安全管理制度3.1 安全生产责任制通风队要严格履行安全生产责任制，队长负责安全工作的组织和协调，队员负责参与并监督安全工作的执行。
3.2 突发事件应急预案通风队必须制定突发事件应急预案，明确突发事件的预防、处置和报告流程，确保安全。
4. 人员培训和考核制度4.1 人员培训通风队的队员必须接受相关培训，包括设备操作、安全知识等方面的培训，提高队员的专业素质和安全意识。
4.2 考核评估通风队对队员进行定期的考核评估，评估内容包括工作能力、工作态度等方面，对考核结果进行记录和处理。
以上是通风队各项管理制度的范本，实际应根据具体情况进行修改和完善。
通风队各项管理制度范文（2）1. 通风队工作制度1.1 工作目标：通风队的工作目标是确保室内空气的流通和质量，保障人们的健康安全。
1.2 工作内容：通风队的主要工作包括定期检查通风设备的运行情况，清洁和维护通风设备，定期更换滤网等。
2. 通风设备管理制度2.1 设备维护：通风队负责定期清洁通风设备，检查设备运行情况，并及时报修或更换故障设备。
2.2 滤网更换：通风队负责定期更换滤网，确保其有效过滤空气中的污染物。
2.3 设备记录：通风队需对通风设备的清洁、维护和更换情况进行记录，以便随时查阅和分析。
3. 通风检查制度3.1 定期检查：通风队按照规定的频率对各个区域的通风设备进行检查，确保其正常运行。
通风队出勤管理制度
通风队出勤管理制度一、引言通风队是一个重要的防灾减灾组织，负责在火灾、爆炸等突发事件中进行通风救援工作。
为了确保通风队出勤工作的高效性和稳定性，制定和执行一套科学有效的出勤管理制度十分必要。
二、出勤队伍编制通风队的编制人数应根据业务需求和实际情况合理确定。
人员编制应包括队长、副队长、通风员等职位，并且根据实际情况可适当增加或减少。
三、出勤工作安排3.1 出勤班次通风队的出勤班次应根据实际需要制定，通常可分为白班、夜班和加班等班次。
出勤班次的具体安排应提前制定并向队员通知，以确保每个班次都有足够人员参与并保证连续工作的顺畅性。
3.2 出勤轮换出勤队伍应制定合理的轮换制度，以确保队员的工作负荷均衡和身体健康。
轮换制度可以通过周期性的调整来保证队员在不同班次之间有足够的调整时间。
轮换计划应提前制定，并参考队员的个人意见进行调整，最大限度地满足队员的需求。
3.3 出勤备勤通风队在非出勤期间，应保持一定数量的队员处于备勤状态。
备勤队员需要保持随时能够接应出勤的状态，确保在突发事件发生时能够及时做出反应。
备勤期间，队员应保持通讯畅通，并随时注意突发事件的通知。
四、出勤工作流程4.1 突发事件通知一旦突发事件发生，通风队应立即收到通知。
通知方式可以通过电话、短信、微信等多种渠道进行，以确保通知的及时性和准确性。
4.2 出动准备接到通知后，通风队应立即进行出动准备工作。
出动准备工作包括确认人员到岗情况、检查通风设备完好性、准备必要的装备和工具等。
出动准备工作的目的是为了确保队员能够及时出动以及顺利完成通风救援工作。
4.3 出勤调度在出动准备工作完成后，通风队应进行出勤调度。
出勤调度应根据实际情况和任务需求，合理安排队伍的出勤顺序和数量，以确保出勤工作的高效性和安全性。
4.4 出勤工作执行通风队出勤后，应按照预定的计划和要求开始执行通风救援工作。
在执行过程中，队员应密切配合，严格执行作业程序和安全规范，并保持与指挥中心的有效沟通。
通风值班员岗位责任制范文
通风值班员岗位责任制范文第一章总则第一条目的与依据根据《劳动法》、《岗位责任制实施规定》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本《通风值班员岗位责任制》，明确通风值班员的岗位职责，保障生产环境的安全和员工的身心健康。
第二条适用范围本制度适用于公司所有通风设备值班员。
第二章岗位职责第三条值班员职责通风值班员是公司生产过程中的重要保障人员，负责通风设备的检查、调试和运行。
其具体职责包括但不限于： 1. 按时到岗，准时完成交接班； 2. 检查设备运行状况，确保通风设备正常工作； 3. 负责设备调试，确保通风效果符合要求； 4.严格执行安全操作规程，确保安全生产； 5. 及时上报设备故障和异常情况，并按照公司规定进行处理； 6. 做好值班记录，记录设备运行情况和维护情况； 7. 协助上级领导完成其他工作任务。
第四条岗位效能考核为了确保通风设备值班员的职责得到履行和推动其进步，对岗位效能进行考核。
岗位效能考核主要从以下方面进行评估： 1. 岗位职责履行情况：考察通风值班员是否按照规定完成各项工作任务，以及是否及时上报设备故障和异常情况； 2. 通风设备维护情况：考察通风值班员对设备的维护情况和操作规程的执行情况； 3.安全责任意识：考察通风值班员对安全操作规程的执行情况和安全意识的培养； 4. 团队合作能力：考察通风值班员与团队成员的配合和协作能力。
第五条考核标准根据岗位职责和岗位效能考核要求，制定如下的通风值班员考核标准： 1. 岗位职责履行情况：值班员按时到岗，准时完成交接班，设备检查和调试工作按时完成，设备故障和异常情况及时上报； 2. 通风设备维护情况：值班员按照操作规程进行设备维护，设备运行正常，维护记录完整准确； 3. 安全责任意识：值班员严格执行安全操作规程，未发生安全事故和违规行为，积极参加安全培训和学习； 4. 团队合作能力：值班员与团队成员积极配合，共同完成工作任务，互相协助解决问题。
第六条评定方法通风值班员岗位考核采用定期考核和日常表现结合的方法进行评定。
通风队各项管理制度范本
通风队各项管理制度范本一、出勤管理制度1. 出勤时间1.1 通风队员应按照班次规定的时间出勤，不得迟到早退。
1.2 通风队员因故无法按时出勤时，应提前向主管人员请假，并在请假同时提出替班人员。
2. 签到制度2.1 通风队员应于出勤时间到达指定地点签到。
2.2 在签到时，通风队员应提供完整的个人信息，包括姓名、工号、身份证号码等，并确认自己的身份信息是否准确。
3. 缺勤处理3.1 通风队员在没有提前请假且未按时出勤的情况下，视为旷工。
3.2 通风队员的旷工情况将由主管人员进行记录，积累到一定次数将作为考核的依据。
二、装备管理制度1. 装备领用及归还1.1 通风队员在需要使用装备时，需提前向主管人员申请，并在使用结束后及时归还。
1.2 在归还时，通风队员应对装备进行检查，如发现有损坏或丢失的情况，需及时向主管人员报告并进行相应的赔偿。
2. 装备保养2.1 通风队员在使用装备前应进行检查，确保装备完好。
2.2 使用完装备后，通风队员应按照规定的方法对装备进行清洁和保养。
2.3 如发现装备有损坏或需要维修的情况，通风队员应及时向主管人员报告，并配合进行修复或更换。
三、安全管理制度1. 安全防护措施1.1 通风队员在工作场所应按照规定佩戴防护帽、防护眼镜、耳塞等安全防护装备。
1.2 在进行高空作业时，通风队员应佩戴安全带，并按照规定的操作程序进行作业。
2. 安全交底2.1 通风队员在入职时，应接受安全交底，并熟悉相关安全标准和操作规程。
2.2 定期进行安全培训，确保通风队员的安全意识和操作技能得到提高。
四、工作质量管理制度1. 工作标准1.1 通风队员在进行通风工作时，应按照相关工作标准和操作规程进行操作，确保工作质量符合要求。
2. 工作记录2.1 通风队员在工作完成后，应及时做好工作记录，包括工作内容、工作时间等。
2.2 工作记录应详尽准确，并保留备查。
五、纪律管理制度1. 纪律要求1.1 通风队员应严格遵守队内纪律，按照规定的工作流程进行工作。
通风队管理制度范本（五篇）
通风队管理制度范本防火队管理制度1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。
2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。
3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。
4.员工无故不上班给予按旷工处理。
员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。
5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。
6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予____分奖励。
7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。
防尘队管理制度为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。
一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款____元。
二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃____物品下井，一经查实，加倍罚款。
三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。
四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。
五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。
如不及时汇报或不处理的，罚款____元。
六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。
如有松懈怠慢者，罚款____元，并在班会做出书面检查。
救护队管理制度救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍，以安全有效地处理事故，保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务，通过分配制度改革，最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分____分。
通风队各项管理制度（三篇）
通风队各项管理制度通风队是为了确保施工现场的安全和环境卫生而设立的专门机构。
以下是通风队各项管理制度的主要内容：1. 组织架构：通风队设立一个合理的组织架构，包括负责人、副负责人和其他成员。
每个成员的职责明确，职责划分清晰。
2. 工作计划：通风队制定详细的工作计划，包括每天、每周和每月的工作安排。
工作计划应包括通风设备的检查和维护、通风系统的更新和改善等内容。
3. 人员培训：通风队定期进行人员培训，确保每个成员都具备必要的知识和技能。
培训内容包括通风系统的操作和维护、急救措施等。
4. 安全规章制度：通风队制定并执行相关的安全规章制度，包括通风设备的使用规定、通风系统的安全操作规程等。
所有成员都必须严格遵守这些规定，确保施工现场的安全。
5. 隐患排查：通风队定期进行隐患排查，发现施工现场的通风设备存在问题或不安全因素时，及时采取措施解决。
对于严重的问题，必须立即报告相关部门并采取紧急措施。
6. 绩效考核：通风队进行成员的绩效考核，评估每个成员在通风工作中的表现和贡献。
绩效考核结果将作为晋升、聘用和奖惩等方面的依据。
7. 案例记录：通风队要对每个工作案例进行记录，包括通风设备的安装和维修、通风系统的改进和调整等。
案例记录将有助于总结经验和教训，提高通风工作的质量和效率。
8. 健康保护：通风队要制定健康保护措施，包括确保通风设备的清洁和消毒、提供个体防护用品等。
所有成员都应做好个人卫生，防止传染病的传播。
9. 值班制度：通风队要建立健全的值班制度，确保24小时值班。
在非工作时间，需要有人定期巡查通风设备的运行情况，及时发现问题并进行处理。
以上是通风队各项管理制度的主要内容，不同的施工现场可能还有其他特定的管理要求。
通风队应根据实际情况进行调整和完善管理制度，确保施工现场的通风工作安全、高效进行。
通风队各项管理制度（二）1. 岗位责任制度：- 明确通风队各个岗位的职责和权力，确保每个员工清楚自己的工作职责。
通风队考勤管理制度
通风队考勤管理制度
签发人：
为切实加强通风队内部管理，进一步搞好本部门的各项工作，特制定《通风队考勤管理制度》。
望全体职工共同自觉遵守。
１、考勤实行队长负责制；
２、正常上下班时间要求：
１）正常上班时间：早班07:００－１5:００；中班１5:００－２3:００；夜班２3:００－０7:００著：提前上井或晚下井均记０．５个工；
２）加班时间要求：
在井下工作时间大于６小时的记１个工；在井下工作时间小于６小时的记０．５个工；３、班前会要求：
所有人员必须参加班前会；必须提前５分钟到达值班室；迟到１０分钟的罚款２０元；迟到大于１０分钟的罚款１００元；班前会时间不得超过２０分钟；
具体时间为：早班０7:００；中班１5:００；夜班２3:００
４、通风队，全员必须执行请、销假制度；出勤不足２５天的下浮其月工资总额的１０％（婚、丧、嫁、娶除外）。
旷工一天罚款１００元．
５、监督
１）瓦斯员，必须和通、防工，相互监督；对举报者予以每次１００元奖励；
２）通、防组长必须带，人员定位卡。
通风队，每天安人员定位卡监控的上、下井时间计算其组员在井下工作的时间予以记工；
３）通、防组长必须在班中向调度汇报去向，每班下班前必须征得调度同意方可下班。
（调度必须作好记录）
３）瓦斯员，每班下班后必须填写通防设施检查记录，不填写的不予记工。
６、通风科，每天组织由班组长以上人员参加的工作协调会；（具体时间待定）
７、本制度适用于通风队长以下的所有通、防人员。
８、本制度自２０１２年10月11日执行；
山西玉和泰煤业有限公司
2012年10月10日。
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通风队值班管理制度
1、值班由早8：00——次日早8：00，负责组织召开班前会，负责本队当日瓦斯检查和其他工作任务指派分配及安全事项的警示，负责日常工作管理和队务工作的协调处理，负责瓦斯员的电话查岗，负责瓦斯检查情况和当日工作量的记录，负责“三定”、“隐患闭合”等的处理。
2、所有值班人员应不断强化自身素质，努力学习，不断提高个人业务能力，接听电话、分派任务、填写值班台帐等日常工作必须认真负责，值班台帐填写不清楚的查出一次处罚30元；任务分派不明确的处罚值班人员50元。
3、值班人员由队长指派，由副队长及技术人员担任，不得由他人替代或不熟悉业务人员承担。
4、所有值班人员必须按照已制定的值班排勤表进行值班，不得私自串岗，有特殊事情需要更换值班的必须和队长汇报后方可更换。
5、值班人员交接班时必须把当班生产任务情况等交接清楚，当班未处理的三定、隐患必须安排好具体处理人员进行处理，否则必须在队干班前会上妥善移交。
6、值班人员在班前会上必须让职工明确生产任务及安全注意事项，严禁任务分派不明、安全互联保、自保不到位。
班前会不强调当日安全事项的处罚50元。
7、值班人员严禁脱岗，不得擅自脱离岗位，查出一次处罚100元。
8、值班人员负责保持会议室、值班室内卫生，确保室内干净无灰尘、无烟头，物品整齐有序，否则处罚值班人员50元。