船舶管理部部门职责说明书[精品]
船管部经理岗位任务说明书
3、海务管理
及时检查、督促海务管理工作。指导海务管理人员制定合理的年度、季度海务管理工作计划，根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理。指导、督促海务管理人员切实做好海务专项检查工作，及时纠正“不符合规定情况”，及时采取有效措施处理有关问题，跟踪落实整改情况；加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求；掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定，及时得当地给予船舶指导和支持，协调好港口各方的工作。督促海务管理人员及时向船舶提供所需的海图、海事、气象资料，做好资料、信息支持，做好台风等恶劣天气的防抗工作。
2.2组织制定船舶安全措施和须知，为公司船舶的安全营运和防污染提供指导；
2.3组织建设船舶的安全工作环境。
2.4组织制定在船船员管理规定，以考核船员的纪律遵守情况和工作能力；建立船员岗位培训制度，不断提高船员的技术素质。
2.5组织建立、健全本部门的各项制度，与人力资源部配合，制定部门、岗位的工作职责说明和工作标准。
2、根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，组织制定船舶安全措施和须知，为公司船舶的安全营运和防污染提供指导；
3、组织制定船舶和船员管理制度和规定，组织实施对船舶和船员的综合管理和考核。在职权范围内对船舶及船员管理事务做出决策并组织实施。
5、机务管理
及时审核机务管理的工作计划、预算方案和操作方案，指导机务管理人员根据船舶的状况特点有重点地做好船舶机务管理工作。指导、督促机务管理人员切实做好机务专项检查工作，及时纠正“不符合规定情况”，及时采取有效措施处理有关问题，跟踪落实整改情况；保证船舶的适航性能，保证船舶设备合格率均达到90%以上，满足《港口国监控检查表》的评估要求；总结机务管理的工作经验，探索提高管理水平的有效方法。
船管部经理岗位任务说明书
船管部经理岗位任务说明书一、岗位概述船管部经理是船舶管理公司的管理人员，负责协调船舶运营、船舶维护、船员管理等工作，确保船舶运营安全、高效、合规。
船管部经理需要具备丰富的船舶管理经验、良好的沟通协调能力和领导才能，能够有效管理团队，确保船舶运营顺利进行。
二、岗位职责1. 确保船舶运营安全：负责船舶航行安全，监控船舶航行情况，及时处理可能出现的安全风险，确保船舶航行安全。
2. 协调船舶维护工作：负责船舶维护计划的制定，监督维护工作的执行，确保船舶设备的正常运行。
3. 管理船员工作：负责船员招聘、培训和管理工作，确保船员队伍的合规运营和高效工作。
4. 保障船舶运营效率：协调船舶装卸作业，确保船舶运输任务按时完成，保障运营效率。
5. 管理船舶运营成本：控制船舶运营成本，优化船舶运输方案，实现运营成本的降低。
6. 与相关部门合作：协调船舶管理公司内部各相关部门的工作，确保各项工作的有效配合和协调。
三、任职要求1. 本科及以上学历，船舶相关专业优先；2. 五年以上船舶管理经验，具有丰富的船舶运营管理经验；3. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力；4. 熟悉船舶安全管理相关规定，具备较强的应急处理能力；5. 具备较强的工作责任感和团队协作精神。
四、绩效考核指标1. 船舶运营安全指标：船舶安全事故率、船舶运营安全监督合格率等指标；2. 船舶维护指标：船舶维护计划执行率、船舶设备完好率等指标；3. 船员管理指标：船员管理合规率、船员工作积极性等指标；4. 船舶运营效率指标：船舶运输任务完成率、运营成本控制率等指标；5. 船舶管理综合指标：船舶管理综合评价指标。
五、岗位发展在船管部经理岗位上，可以逐步晋升为船管部副总经理或者船舶管理公司高级管理岗位，也可以选择进入船舶管理机构的相关部门担任专业技术岗位，如船舶安全管理师、船舶维护专业技术人员等。
同时，也可以选择在航运物流企业、船舶经纪公司等相关行业发展。
船管部经理的相关工作经验和专业技能能够在航运行业、船舶管理领域等多个领域发挥作用。
船管部海务主管岗位说明书
船管部海务主管岗位说明书一、岗位概述船管部海务主管是负责船舶安全管理和航海操作的重要岗位，其职责主要包括负责船舶的安全管理、船员管理、航行计划的制定和执行、船舶设备的维护和维修等工作。
在船舶运营中，船管部海务主管扮演着重要的角色，他们需要具备丰富的海运经验、严谨的工作态度和较高的综合素质，以确保船舶的安全和有效运行。
二、岗位职责1.船舶安全管理：负责船舶的安全管理工作，包括编制船舶安全管理手册、监督船舶安全检查、指导船员进行安全操作等，确保船舶的安全运行。
2.航行计划的制定和执行：制定船舶的航行计划，并指导船员按照计划进行航行，确保船舶的安全和准时到达目的地。
3.船员管理：负责船员的配备和管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等，确保船员具备良好的操作技能和团队合作精神。
4.船舶设备的维护和维修：监督船舶设备的维护和维修工作，确保船舶设备的正常运行和维护保养。
5.应急处置：在遇到突发情况或危机时，负责组织船舶的应急处置工作，保障船舶和船员的安全。
6.航海文书管理：负责船舶的航海文书管理工作，包括航海日志、航行报告、航海图书等的管理和归档。
7.船舶资料的更新和管理：负责船舶资料的更新和管理工作，包括船舶证书、船员证书、船舶备件及消耗品等的管理和更新。
8.与相关部门的协调合作：与船东、港口、船舶检验机构等相关部门保持密切联系，协调处理船舶运营中的各项事务。
三、任职资格1.本科及以上学历，航海、船舶工程等相关专业毕业。
2.取得船舶管理或相关领域的相关资格证书。
3.具有丰富的海运经验，熟悉船舶安全管理和航海操作流程。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。
5.具有良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
6.熟练运用相关办公软件，具备一定的英语听说读写能力。
四、薪酬待遇1.薪酬构成：由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。
2.薪酬水平：薪酬水平在同行业中处于中上水平，具体面议。
五、岗位竞争力1.发展空间：船管部海务主管是航海领域的精英岗位，具有广阔的职业发展空间和晋升机会。
船管部海务总管岗位任务说明书
船管部海务总管岗位任务说明书一、岗位背景船管部海务总管是船舶公司管理层的重要岗位之一，负责船舶海事运营及海务管理工作，具有丰富的航海经验和综合管理能力，能够有效协调船舶运输和海务安全工作。
二、岗位职责1. 制定船舶航行计划和航线选择，协调航行安全备件的购买和安装；2. 管理船舶海事运营，确保船舶按照规定安全合法地航行；3. 组织船员进行航海培训和演习，保证船员具备良好的航海技能和应急处理能力；4. 负责船舶货物装卸、仓储和货物保管工作，确保货物安全运输；5. 指导船舶驾驶人员进行船舶维护和保养工作，确保船舶设备的正常运行；6. 协调船舶与港口、海事部门的联系和合作关系，保持良好的沟通和协调；7. 对船舶海务管理及相关法规、政策进行研究和分析，及时调整工作策略；8. 执行船舶管理部门的工作安排和指导，确保船舶管理工作有序进行；9. 完善各项海务管理制度和规章，不断提升船舶管理水平和经营效益。
三、任职要求1. 具有大学本科及以上学历，航海技术专业或相关专业；2. 航海经验丰富，持有相应的海员证书和航海执照；3. 具有较强的组织管理能力和协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；4. 熟悉船舶海务管理相关法规和政策，具有一定的法律知识和管理经验；5. 熟练运用办公软件和航海管理系统，具有较强的信息化管理能力；6. 具有良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理船舶紧急情况和危机事件；7. 对航海行业有着浓厚的兴趣和热爱，具有良好的职业素养和职业道德。
四、工作环境1. 工作地点：船舶公司总部办公室；2. 工作时间：根据航海任务安排，需要长时间的海上工作；3. 工作条件：船舶海事运营和管理工作，需要具备一定的工作风险和压力。
五、薪酬待遇1. 岗位薪酬：根据个人能力和工作表现确定，具有一定的浮动空间；2. 福利待遇：享受公司提供的社会保险、五险一金、假期等福利待遇；3. 职业发展：公司提供职业培训和职业发展机会，为优秀人才提供晋升机会。
船管部岗位任务说明书
船管部岗位任务说明书二OO二年十一月船舶管理部部门职责说明书编号：YD/CG船管部经理岗位任务说明书编号：_ YD/CG/001拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部副经理岗位任务说明书编号：___YD/CG/002拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部船员总管岗位任务说明书编号：___YD/CG/003拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部海务总管岗位任务说明书编号：___YD/CG/004拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部海务主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/005拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部机务总管岗位任务说明书编号：___YD/CG/006拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部机务主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/007拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部通导主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/008拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部备件主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/009拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部物料主管岗位任务说明书编号：__YD/CG/010拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明船管部行政主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/011拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明安质办公室主任岗位任务说明书编号：___YD/CG/012拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明安质办公室安质主管岗位任务说明书编号：___YD/CG/013拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________二、工作说明。
船队管理部海务主管岗位说明书
4、联系和配合海事安全检查事宜；
5、负责办好船舶保险，做好事故索赔；
6、负责驾驶台通导设备和救生消防设备的管理；
7、完成领导交办的任务。
任职资格
学历
高中及以上学历
专业
相关专业职称无要求源自从业经验两年以上工作经验，一年以上相关工作经验
所需知识
与技能
1、熟悉水运企业、船舶及船员、危险品安全运输管理、内河防污染、船舶保险等方面相关的法律法规；2、熟知船舶安全营运、航行、停泊及作业等规范要求、工作流程、风险控制及应急处理；了解公司相关部门基本业务；3、能熟练使用船舶驾驶设备、消防设备、助航设备、积（配）载原理、绑扎系固设备等；熟练掌握本岗位常用软件及工具；4、具有一定应急处理能力、沟通能力，考虑问题周到细致；5、有责任心、讲诚信、重视团队合作、守纪律、有较好的服务意识和保密意识。
船队管理部海务主管岗位说明书
岗位名称
海务主管
岗位定员
1人
所属部门
船队管理部
直接上级
经理
直接下级人数
0
岗位设定日期
2015.6.15
工作地点
岗位概要：船队海务管理、安全管理
工作职责：
1、执行安全生产标准化体系，监督船舶按安全管理体系要求进行应急演练；
2、关注气象、航道、水位变化，及时为船舶航行提供相关的重要信息和安全防范措施建议及指导；
其它要求
身体健康、积极向上
工作条件
工作时间
工作时间比较规律，偶尔加班，手机24小时开机，随时与船舶保持联系
工作环境
一般办公室
考核方式：依照《公司绩效考核暂行管理办法》执行季度、年度考核。
船舶管理运营部职责是什么
船舶管理运营部职责是什么引言船舶管理运营部是一个负责船舶相关事务的重要部门，其主要职责涵盖船舶管理、船舶运营和船舶维护等方面。
本文将详细介绍船舶管理运营部的职责以及其在船舶运作中的重要性。
1. 船舶管理船舶管理是船舶管理运营部的主要职责之一。
船舶管理包括船舶的登记、证书管理、船舶购买、销售和租赁等方面的工作。
具体而言，船舶管理运营部需要负责以下工作：•船舶登记：负责与相关机构协调，办理船舶登记手续，并确保船舶符合国际航行标准。
•船舶证书管理：负责管理船舶各类证书的申领、续签和更新工作，确保船舶的合法性和安全性。
•船舶购买与销售：负责与船舶制造商或中介机构协商购买和销售船舶，并与相关部门合作完成船舶交易手续。
•船舶租赁：协调与船舶租赁公司或其他所有者签订租赁合同，并对租赁船舶进行管理和维护。
•船舶保险管理：与保险公司合作，购买适当的保险政策，确保船舶在遭受意外损失或人员伤亡时能得到相应的赔偿。
2. 船舶运营除了船舶管理，船舶管理运营部还负责船舶运营工作。
船舶运营包括船舶航行计划制定、货物装卸和航行安全管理等方面的工作。
以下是船舶运营部的职责：•航行计划制定：根据船舶运营需求和航线要求，制定航行计划，包括航行路线、速度和停靠港口等，以确保船舶的正常运营。
•货物装卸管理：与货主和港口合作，协调货物装卸工作，并确保货物按时准确地到达目的地。
•航行安全管理：负责船舶航行安全的管理和控制，包括监测气象条件、航行道路状况和船舶设备的运行状况，以确保船舶的航行安全。
•船舶维护管理：组织和监督船舶的维护工作，包括定期检查、修理和保养，以确保船舶的正常运行和安全性。
•船舶油料管理：负责船舶油料的采购、消耗和储存管理，以确保船舶在航行过程中有足够的燃料供应。
3. 紧急情况应对船舶管理运营部还负责紧急情况的应对工作。
紧急情况可能包括火灾、意外碰撞、人员伤亡等，船舶管理运营部需要能够迅速而有效地处理以下情况：•应急预案制定：制定船舶紧急情况的应急预案，明确应对各类情况的流程和责任。
某公司船舶管理部部门职责说明书
3.5发明船舶机务和防污染方面“不切合划定情况”实时制定有效的纠正步伐，并跟踪落实。
4、主要事情要求：
1、制定事情筹划
1.1在每月第一个事情日，每季度首月的第三个事情日前，每年1月一五日前，制定出船舶治理和本部分的月、季、年度事情筹划，年度筹划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
1.2事情筹划的制定要实时、客观，要具有全面性、科学性和可操纵性。
1.3按筹划开展各项事情，要实时跟踪筹划实施情况，发明问题立即处理惩罚；要凭据实际事情需要实时修改事情筹划，并做修改记载。
9.5制定完善易行的船舶/海员治理和考核体系。定期严格查抄、考核在船海员的事情，发明海员不称职、不适任或违规、违纪，应以书面形式并附事实提出处理惩罚意见，在核查事实真相后，提出具体处理惩罚意见交海员治理公司处理惩罚并跟踪海员公司处理结果，要通过考核切实提高船队治理水平。
9.5对在船轮机、驾驶人员的业务要实时进行指导并创建轮机人员日常事情档案和驾驶人员日常事情档案，按100%建档率，创建轮机人员、干部海员考核档案。
4.1.5修理结束凭据划定做好验收签字，认真查对账单，仔细核价，做好记载，做好相关账务处理惩罚。
4.2航修：
4.2.1船舶提出航修申请后要认真审查，如属海员责任内日常维护工程要责成限期整改并追究责任；要勉励船舶自修并能够深入指导船舶自修事情，一般情况下船舶不产生航修。
4.2.3摆设航修要审核航修厂能力、信誉、代价等条件，尽可能多家询价。要凭据能否抵船明确质量和验收责任，严禁随意扩大工程、增加项目。航修结束要认真查对账单，仔细核价，做好记载，做好相关账务处理惩罚。
船管部机务总管岗位任务说明书
船管部机务总管岗位任务说明书一、岗位背景船管部机务总管是船舶管理部门的重要职位，负责船舶的机械设备、维护管理和船舶机务人员的管理工作。
该岗位需要具备丰富的船舶机务管理经验和良好的领导能力，能够有效协调各项机务工作和人员。
二、岗位职责1. 负责船舶机械设备的维护管理工作，包括船舶主机、辅机、船用设备等设备的日常维护和维修工作；2. 负责编制船舶机务设备的维护计划，并监督执行情况，确保船舶机械设备的正常运行；3. 负责船舶机务人员的管理，包括制定人员的工作计划和轮班安排，指导和培训机务人员；4. 负责协助船舶管理部门安排船舶的停靠和维修工作，协调船舶机务人员和外部维修单位的工作；5. 负责船舶机务部门的预算编制和费用控制工作，确保机务管理工作的经济合理性；6. 负责修船工作的监督和检查，确保修船过程中机务设备的安全运行；7. 负责编制船舶机务设备的备件采购计划，并监督执行情况；8. 负责机务部门的绩效评估和人员培训工作，确保机务人员的业务水平和综合能力；9. 负责船舶机务管理工作的文件记录和报告编写，确保相关工作的记录和统计数据的真实可靠性。
三、岗位要求1. 具有船舶机务管理相关专业学历，本科及以上学历；2. 具有丰富的船舶机务管理经验，熟悉船舶机械设备的维护管理和维修工作；3. 具有良好的领导能力和团队协作能力，能够有效协调机务人员的工作；4. 具有较强的沟通能力和组织管理能力；5. 具有较强的解决问题能力和应变能力，能够有效应对各种突发情况；6. 具有较强的学习能力和创新能力，能够不断学习新知识，提高自身的专业水平。
四、岗位福利1. 享受岗位补贴和绩效奖金；2. 获得船舶机务管理相关培训机会；3. 提供员工生日福利和年度体检；4. 职工子女入学优惠政策；5. 提供员工的职业发展机会和晋升通道。
五、岗位发展船管部机务总管在船管部门内部有良好的发展空间，可以根据自身的工作表现和能力水平，逐步升迁至船管部的高级管理层，成为船舶管理部门的主要领导人之一。
船管部副经理岗位说明书
船管部副经理岗位说明书一、岗位概述船管部副经理是船管部经理的直接下属，负责协助船管部经理管理船舶操作、维护和管理船舶设备、船舶人员管理等工作。
同时，船管部副经理还需要协助船管部经理制定并执行船舶运营和维护计划，确保船舶的安全运营和维护。
此外，船管部副经理还需要负责与船员和供应商等相关方进行沟通和协调，确保船舶的正常运营。
二、岗位职责1.协助船管部经理制定并执行船舶操作、维护和管理计划；2.负责监督船舶操作和维护过程，确保操作和维护工作的合理有序；3.协助船管部经理制定并执行船舶人员管理政策，确保船员的合理配备和培训；4.负责船舶设备和船用物资的采购管理，确保供应品质和供应时间；5.协助船管部经理进行船舶运营数据分析，提出运营改进意见；6.负责与相关部门和外部供应商沟通协调，确保船舶运营工作顺利进行。
三、任职资格1.航海、船舶工程、船舶管理等相关专业本科及以上学历；2.5年以上船舶操作、维护或管理经验；3.熟悉船舶操作和维护流程，具备良好的船舶技术和管理知识；4.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；5.具有较强的数据分析能力和问题解决能力。
四、综合素质1.具备较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力；2.具有优秀的沟通能力和协调能力，善于团队合作；3.具有良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对突发情况；4.具有较强的决策能力和执行能力，能够独立完成工作任务；5.具备一定的英语听说读写能力，能够进行英语工作沟通。
五、工作条件1.办公地点：船舶管理部门办公室；2.工作时间：常规工作时间，需要根据具体工作任务进行加班；3.工作环境：船舶运营和维护现场，需要进行船舶实地考察和巡视；4.招聘人数：1名。
六、待遇1.薪资：根据个人能力和经验面议；2.社会保险：依法缴纳社会保险；3.其他福利：公司提供培训、健康体检等相关福利。
以上即是船管部副经理岗位的详细说明，如果您符合以上条件且有意应聘此岗位，请尽快联系我们，期待您的加入！七、工作责任1. 协助船管部经理进行船舶操作、维护和管理计划的制定和执行，负责监督和检查相关工作的进展情况，及时调整工作计划和流程，确保船舶运营和维护工作的顺利进行；2. 负责船舶设备和船用物资的采购管理工作，制定采购计划并进行供应商的评估和选择，合理安排采购工作，保证供应品质和供应时间；3. 协助船管部经理制定并执行船舶人员管理政策，负责船员的配备和培训工作，确保船员的技能和素质达到要求，保证船舶操作和维护的安全可靠；4. 与相关部门和外部供应商进行沟通和协调工作，与航务部、维修部、供应商等保持良好的合作关系，解决与船舶运营和维护相关的问题和难题；5. 协助船管部经理进行船舶运营数据的分析，监测和评估船舶运营状况，提出运营改进意见和优化方案，确保船舶运营的高效和盈利；6. 熟悉并遵守相关法律法规、公司政策和流程，执行并监督相关工作，以确保船舶运营符合法规要求并保持高质量。
船管部副经理岗位任务说明书
船管部副经理岗位任务说明书一、岗位背景船管部副经理是公司船舶管理部门的重要职位，负责协助船管部经理管理部门日常运营事务，确保船舶运营的顺利进行。
船管部副经理需要具备出色的管理能力、丰富的船舶管理经验和良好的团队合作能力，能够有效领导团队，协调各方资源，解决各类问题。
二、岗位职责1. 协助船管部经理安排、监督和指导部门整体工作，确保船舶管理工作的正常运转；2. 负责船舶维护、维修、检验、保养等相关工作，全面掌握船舶的技术情况，及时制定维修计划；3. 协助船管部经理制定和实施船舶运营计划，确保船舶的安全、有效运营；4. 组织并协助船舶事故应急预案的制定和演练，确保船舶的安全生产；5. 督促各部门执行公司相关管理规定和程序，规范公司内部管理和运营流程；6. 进行船舶管理相关的数据分析和报告撰写，对船舶运营情况进行及时监测和评估；7. 协助船管部经理管理船管部团队，制定部门工作计划、目标和绩效考核标准；8. 协助船管部经理与内外部合作伙伴进行有效沟通和协调工作，确保公司与相关部门的合作顺畅。
三、任职资格1. 本科及以上学历，航海、船舶工程等相关专业背景；2. 丰富的船舶管理经验，五年以上相关工作经验，具有多年船舶管理岗位经验者优先考虑；3. 熟悉相关船舶管理法规、标准，熟练使用Office办公软件；4. 具有良好的团队协作能力，有较强的组织管理、沟通协调能力；5. 具备独立思考和处理问题的能力，能够在紧急情况下有效决策和应对；6. 具备较强的责任心和工作积极性，能承受一定的工作压力。
四、绩效考核1. 优秀：全面完成岗位职责，有效协助船管部工作，积极参与公司发展，获得领导和同事的认可；2. 合格：完成大部分岗位职责，积极参与部门工作，符合公司考核标准；3. 待提高：完成部分岗位职责，存在一定的不足，需要通过培训和学习提高自身能力。
五、发展路径船管部副经理在岗位上表现突出、成绩优异，有望进一步晋升为船管部经理，负责更大范围的船舶管理工作。
船舶管理安全部职责
船舶管理安全部职责船舶管理安全部门负责确保船舶及其相关资源的安全、安全和良好的运作。
以下是船舶管理安全部门的一些职责：1. 安全管理：船舶管理安全部门负责制定并执行船舶的安全管理计划，包括制定安全规程和培训船员以确保他们具备应对紧急情况的知识和技能。
部门还负责监督船舶的航行安全，确保船舶遵守相关法规和国际协定。
2. 设备维护：为确保船舶在海上航行安全和船舶设备工作正常，船舶管理安全部门负责定期检查、维修和维护船舶设备。
他们还会与供应商和制造商合作，确保船舶设备始终处于最佳工作状态。
3. 人员管理和培训：船舶管理安全部门负责招聘、培训和管理船员。
他们需要确保船员符合国际和国内航运法规的要求，并拥有必要的航海证书和资质。
4. 紧急情况响应：在船舶遇到紧急情况时，船舶管理安全部门负责调度适当的应急响应措施。
他们需要与其他相关部门和机构合作，确保船员和船舶在紧急情况下得到适当的救援和支持。
5. 供应链管理：船舶管理安全部门负责船舶的供应链管理，确保船舶在海上航行期间的燃料、食品和其他必需品的供应。
他们需要与供应商和海运代理合作，确保物资的准时供应和合理的成本控制。
6. 环境保护：船舶管理安全部门负责确保船舶在航行过程中不对环境造成污染。
他们需要监督船舶的废弃物处理和排放控制，确保船舶遵守相关的环境法规和国际协定。
7. 风险评估和管理：船舶管理安全部门需要进行定期的风险评估，识别并管理船舶运营中的潜在风险。
他们需要制定应对风险的应急计划，并与其他部门共同合作，确保风险得到及时控制和管理。
船舶管理安全部门在船舶运营中扮演着重要的角色。
通过有效的管理和监督，他们能确保船舶及其相关资源的安全、安全和良好的运作，从而保障船舶乘客和货物的安全，并促进船舶行业的可持续发展。
船管部海务总管岗位任务说明书
1、按照有关的国际、国内强制性公约与规则与、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南与标准，开展船舶海务管理与船舶治安管理等工作；负责在职权范围内对船舶海务与船舶治安事务做出决策并组织承办。
2、负责制定船舶海务管理工作制度与程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查与指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记与翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“”、“”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“”、“”检查的资料与信息，掌握“”、“”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导与支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提早制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
2.4发现船舶海务方面与船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时熟悉气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部与机务管理人员做好沟通与协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
船舶管事职务说明
船舶管事职务说明
船舶管事是船舶管理部门中的一个职位，主要负责协调和管理船舶的日常运作和维护工作。
下面是船舶管事职务的一些说明：
1. 职责范围：
船舶管事主要负责协调船舶的运营和维护工作，包括船舶的航行安全、船舶设备的维护保养、船舶人员的管理和航行记录的整理等工作。
2. 航行安全：
船舶管事需要确保船舶在航行过程中的安全，包括检查船舶的导航设备、通信设备和安全设备的功能是否正常，协调船舶的航线安排和航速以保证航行安全，应对突发情况的处理等。
3. 船舶维护：
船舶管事需要负责船舶设备的维护保养工作，包括船体的检查和维修、发动机和机械设备的保养、电气设备的检修和维护等。
此外，还需要对船舶的清洁和卫生进行管理和协调。
4. 人员管理：
船舶管事需要负责船舶人员的管理工作，包括船员的招聘和培训、工作时间的安排、食宿和工资的管理等。
同时，还需要关注船员的工作状况和福利待遇，解决他们在船上遇到的问题和困难。
5. 船舶记录：
船舶管事需要负责整理和记录船舶的日常运营情况，包括航行
路线、航行速度、油耗、船舶设备的使用情况等。
这些记录对于船舶的管理和统计分析非常重要，可以为船舶的管理决策提供依据。
6. 与其他部门的协调：
船舶管事需要与船舶的所有相关部门进行良好的沟通和协调，包括船长、机务部门、货运部门、安全管理部门等。
只有通过各部门之间的协作，才能实现船舶的高效运作和管理。
总而言之，船舶管事是船舶管理部门中非常重要的一环，承担着协调船舶运营和维护工作的职责。
他们需要具备船舶管理和技术知识，能够合理安排船舶资源和人员，确保航行安全和船舶设备的正常运作，为船舶的高效运营提供支持。
船舶管理部的职责
报告制度
星期报告
每条船舶每星期四以文字方式描述本周的主 要维修保养工作，另外附加6 要维修保养工作，另外附加6-8张照片，甲板、 机舱各3-4张， 照片中要能体现船舶总体的 张， 状况和主要工作，船舶总管将报告总结汇总 后向船东报告。SI通过照片可以监督船上的 后向船东报告。 实际工作情况，如果无具体工作，船舶要描 述原因，如遭遇大风浪 。 通过审核照片可 以发现船舶的违章操作及不利于安全的情况， 通过监督每周工作曾经发现很多问题：如人 身安全违规和船舶保养的进行情况等，在某 种程度上避免在CSIS只是做书面保养。曾经 种程度上避免在CSIS只是做书面保养。曾经 发现大仓污水井的堵塞等船舶不报告的缺陷。
内部管理（二）
该公司最大的一个特点鼓励船舶对不符合项和 缺陷以书面的方式报告公司，使缺陷明朗化， 即使是某些需要以后在船厂解决的缺陷也要按 照体系文件的要求报告，每条船舶都有缺陷的 年度汇总清单，坞修的大部分项目来源于缺陷 报告。对待缺陷报告首先船舶要有临时的措施， 总管负责指导如何进行永久性的修理，公司的 SMC每个月对缺陷汇总分析共性的问题，然后 SMC每个月对缺陷汇总分析共性的问题，然后 以通函的形式对船舶进行指导。在船上公司建 立了一个“ 立了一个“suggestion box” 平时要加锁，每 box” 个船员都能匿名随时报告船上的缺陷，船长定 期汇总。
船舶安全管理委员会的成员 member of ship management committee 应急反应小组的成员 member of emergency response team .
内部管理
内部管理（一）
内部能做到资源的共享，每个人都在公用网箱 建立一个公开的文件夹，内部人员随时可以参 考。所有的与船舶联系的报文必须以公共邮件 方式发送，在办公室的每一个人都能看到每一 条船舶每天所发生一切事情和每个总管是如何 处理的整个过程，方便其他总管借鉴，每个部 门领导采用监督报文方式掌握每个人的工作情 况及每条船舶的运行状况，发现问题能及时纠 正，总管之间团队协作密切，每个总管之间平 时工作相互提醒，保证总管水平的整体提高。
海事船舶管理岗位职责
海事船舶管理岗位职责作为海事船舶管理岗位的职责，主要包括以下几个方面：一、船舶管理和维护1. 确保船舶的正常运行和安全性，制定船舶维护计划，包括定期检查船舶设备、燃料、润滑油、消防设备等，并进行必要的维修和更换。
2. 监督和指导船舶的操作和维护人员，确保他们按照相关规定和要求进行工作，提高工作效率和船舶的运行质量。
3. 负责船舶的装卸作业，并确保货物的安全和顺利运输，同时确保船舶的稳定性和平衡。
二、航运管理1. 管理和协调船舶的航行计划，包括航线规划、船舶速度控制，并与港口管理部门和船运公司进行沟通，确保航行安全和货物运输的顺利进行。
2. 跟踪和了解国际和国内的航运政策和法规，根据相关要求对船舶进行合理的配置和管理，提高船舶运输效益。
3. 负责船舶的航行记录和报告，包括航行日志、航行计划、航行情况等，保持航行数据的完整和准确。
三、安全管理1. 负责船舶的安全管理工作，制定和执行安全管理制度和操作规程，确保船舶的航行安全，防止事故和灾害的发生。
2. 建立和落实应急预案，包括事故应急处理和救援工作，提高船舶安全应对能力和应急处理能力。
3. 进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患，提高船舶的安全性能和管理水平。
四、船舶运营1. 管理船舶的运营成本，包括燃油消耗、船舶维护费用、船员工资等，并制定合理的费用控制措施，提高经济效益。
2. 进行船舶的运输计划，包括货物装卸和运输路线的选择，确保货物的及时和安全运输。
3. 与船运公司和货主进行协调和沟通，解决运输过程中的问题和纠纷，维护良好的业务关系。
五、船员管理1. 负责船员的招聘和培训工作，确保船员具备必要的技术和操作能力，提高工作质量和效率。
2. 监督和管理船员的工作情况，包括工作时间、生活待遇、劳动保护等，保障船员的权益和福利。
3. 协调和处理船员之间的矛盾和纠纷，维护船员团结和谐的工作环境。
总之，海事船舶管理岗位的职责十分繁重且多样化，需要管理人员具备丰富的专业知识和经验，能够协调各方利益、解决问题并确保船舶的运行安全、经济效益和顺利运输。
船舶管理部部门职责说明书
船舶管理部部门职责说明书一、部门概况船舶管理部是船舶运营企业中的重要部门，负责船舶管理和维护、保障航行安全、提升船舶运营效率等工作。
部门主要由船舶管理部经理、船舶管理人员、技术维护人员等组成。
二、部门职责1. 船舶管理船舶管理部门负责船舶的规划、调度和管理。
具体包括船舶运营计划的制定、船舶航线的规划、船舶燃料的管理、货物装卸的协调等工作。
在船舶调度方面，船舶管理部门需要对船舶进行有效的调度，保障船舶按时到达目的地，确保货物的及时运输。
2. 船舶维护船舶管理部门负责船舶的定期检修和维护工作。
包括船舶设备的检测、维护和维修，船舶外部和内部结构的保养和修复，保障船舶设备和结构的稳定性和安全性。
此外，还负责船舶相关设备的采购和更新，确保船舶设备处于良好状态。
3. 航行安全船舶管理部门负责航行安全管理工作。
包括对船舶航行过程中的各种安全问题进行监管和管理，确保船舶装备和技术达到国际航行安全标准，制定航行安全操作规程和应急预案，及时应对突发事件，确保船舶与船员的安全。
4. 船员管理船舶管理部门负责船员的招聘、培训和管理工作。
包括对船员的人员岗位管理、能力培训和值班制度的执行等工作，确保船员具备相应的专业技能和品德素质，保障船员的工作条件和生活需求。
5. 船舶运营效率提升船舶管理部门负责提升船舶运营效率和降低成本的工作。
包括对船舶运营数据的分析和统计，对船舶运营成本的管理和控制，对船舶运营流程的优化和改进等工作，以提升船舶运营效率，提高企业经济效益。
6. 法律与合规船舶管理部门负责落实相关法律法规和标准，确保船舶管理工作合规。
包括船舶相关证书的申领和管理，对船舶各项规章制度的制定和贯彻执行，对船舶管理工作进行审计和检查，确保船舶管理工作合法合规。
7. 沟通协调船舶管理部门负责与相关部门和机构的沟通协调工作。
包括与港口管理部门、货物供应商、船舶修理厂等单位的合作沟通，解决船舶管理过程中的各种问题，确保船舶运营和管理工作的顺利进行。
公司船管部行政主管岗位说明书
B
能迅速、准确的判断各种问题，掌握其实质，能较为准确的判断从未遇到的问题，找到解决的办法。
表达能力
C
表达内容准备较充分、主题较明确、构思较清楚。
经验
行业工作经验
D
在航运类企业工作3年以上。
相关工作经验
D
从事相关工作3年以上。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，对环境变化的适应能力强，能够胜任大量的加班工作。
3、电函收发
收到各类函、电、文件，要做好登记，加盖收妥章并标明收到日期后交部门经理签阅，接听电话要做好记录，代接电话要留条示意以免误事。部门内各类函、电、文件的收/发记录齐全、规范，并保证收/发的函、电、文件传递到责任人处，避免因传递不及时影响工作。部门文件起草用语要准确，要认真修改、校对，对外发文要规范格式。
职业素质
具有高度的责任感和进取精神，工作细致认真，条理性较好。
英语
较好的英语水平。
8、负责船舶各类费用账单的收集、核对、整理、登记与统计分析，负责船舶修理、供应等费用的汇付、对帐和费用立档工作。
9、负责部门内各类信函、电文的收发；负责部门会议资料的准备和会议记录等；负责相关文件的收发和相关台帐、档案的立卷、归档和管理工作。
10、负责部门文件的起草、打印、发放和管理。
11、负责部门办公设施和设备供及时、整理有序，保管妥善，资料反应的重要信息要及时向经理汇报。
4.2要及时登记、记录本部门工作情况。记录、台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。有关资料要及时移交档案室。
5、部门内务
5.1部门内办公设施和设备登记、造册要及时、内容全面，定期进行检查、维护。
5.2办公用品的申领、发放及时。
4、负责与船级社和验船师联系，保证船舶能如期检验，并跟踪检验结果，领取有效证书。
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4.2航修：
4.2.1船舶提出航修申请后要认真审查，如属船员责任内日常维护工程要责成限期整改并追究责任；要鼓励船舶自修并能够深入指导船舶自修工作，一般情况下船舶不发生航修。
2、制定船舶管理制度
2.1组织制定各项船舶管理制度，检查和考核船舶遵守状况，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2.2制定、完善船舶的安全做法和须知，检查、考核船舶遵守情况，建设船舶的安全工作环境。
2.3制定在船船员管理规定，以考核船员的纪律遵守情况和工作能力；建立船员岗位培训制度，不断提高船员的技术素质。
3、公司SMS文件规定，开展船舶安全和防污染活动，保证公司安全管理体系有效实施。
4、负责安排船舶及设备的修理、供应和检验，负责船舶技术证书的换发、管理和控制工作。保证船舶适航适货。
5、负责船舶维护、修理、检验和机务管理方面的监督、检查和技术指导工作。
6、负责船舶海务监督和航行安全的检查和指导工作。
7、负责为船舶提供物料、备件、润料、海图、图书资料、信息和技术等方面的支持，负责对外签订船舶修理、供应和技术咨询等合同。
13、为公司购买和转让船舶等决策活动提供技术支持。
14、搞好部门员工队伍建设，组织部门员工的学习、培训，不断提高员工业务素质。
15、协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
16、制定部门工作计划，做好部门工作总结，按时向总经理室汇报部门工作情况。
17、完成公司下达的各项考核指标和总经理室交给的其他任务。
4.1.3及时联系船厂，询价应以书面的形式，询价数不低于3家。根据询价结果综合考虑各种因素，在船舶厂修（坞修）1个月前最终确定厂家并通知船舶做好准备，避免提前进厂等情况。
4.1.4修理期间要与船厂、验船师保持良好配合，严格控制维修质量、进度和费用，严禁扩大工程，额外维修工程及费用不超过厂修计划的10%，明确安全责任，并确保安全。
4、主要工作要求：
1、制定工作计划
1.1在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前，每年1月15日前，制定出船舶管理和本部门的月、季、年度工作计划，年度计划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
1.2工作计划的制定要及时、客观，要具有全面性、科学性和可操作性。
1.3按计划开展各项工作，要及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。
船舶管理部部门职责说明书
编号：YD/G
1、基本资料：
部门名称
船舶管理部
直接上级
总经理
主要岗位
经理、副经理、机务总管、海务总管、船员总管、海务主管、机务主管、通导主管、备件主管、物料主管、行政主管
管理权限
行使公司船舶管理权限
部门职能
全面负责公司船舶的安全营运、防污染和船舶综合管理工作，包括为船舶提供足够的人力、物力、信息和技术等资源支持，不断提高船队管理的整体水平。
8、负责制定船舶用工人数，对外签订船舶用工协议并聘用船员；负责为船舶配备适任、健康、持证的船员，并满足主管机关的最低配员要求。
9、负责监督、指导船员安全管理体系培训和岗位安全与技能培训。
10、负责船舶各类事故的应急抢险工作。
11、负责船舶各类事故的调查处理工作。
12、负责总公司安委会办公室的日常工作，协调、指导全公司的安全防范和安全检查工作。
3.4每季度开展一次船舶机务专项检查，检查要有程序、有标准、有要求、深入、细致，通过检查要能够切实地促进船舶机务管理工作。发现船舶机务问题要立即深入分析，提出有效的解决措施并跟踪落实，保证船舶满足正常营运生产的需要。
3.5发现船舶机务和防污染方面“不符合规定情况”及时制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
3.2制定、修改机务管理工作程序和有关制度，经审批后实施；制定、修改机务管理工作计划、费用预算，经审批后组织实施，制定、修改船舶机务和防污染方面船上操作方案，经审批后组织实施。制度、计划制定过程中要充分考虑船舶的机务特点，使工作重点突出。
3.3收集、整理船舶技术资料，及时查看船舶机务管理方面的各种信息、报表，掌握船舶及设备的技术状况。不断收集船队技术管理方面的资料，学习先进的方法，定期分析船队的技术状态，总结船舶技术管理经验，在保证安全适航的前提下，尽量降低船舶的维修和营运成本，充分发挥船舶设备的效用，提高船舶的运营经济性，延长船舶的使用寿命。要做到每季度对船舶机务技术状况做一次汇总分析，对机务管理经验做一次总结，提出改进工作的办法，形成书面的材料。
5、建立、健全本部门岗位职责、工作标准、工作制度和程序。实施部门管理，保证部门内部工作协调高效。
3、主要工作内容：
1、根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织所建议的适用的规则、指南和标准，管理和指导船舶的安全生产工作。
2、执行国家安全生产方面有关的法律、法规和总公司关于安全生产的指示和指令。
2.4建立、健全本部门的各项制度，与人力资源部配合，制定部门、岗位的工作职责说明和工作标准。
2.5确保各项制度得到顺利的贯彻实施：实施时要根据实际需要做好准备、动员工作，如出现疑问和异议要立即认真解答和处理；要及时跟踪检查制度执行情况，发现问题立即处理。
3、机务管理
3.1严格执行国际、国内有关公约、规则、指南。
3.6保证船舶的适航性能，保证船舶设备合格率均达到90%以上，满足《港口国监控检查表》的评估要求。不因船舶设备的原因影响船舶开航。
4、船舶维修
4.1厂修、坞修：
4.1.1根据船舶证书到期情况，在船舶需厂修（坞修）前6个月通知船舶编制修理工程单。
4.1.2严格审定船舶厂修（坞修）工程项目，并细化修理工程。要鼓励船员扩大自修，及早部署船舶维修保养计划，安排自修工程，力争“进坞不进厂”，对坞修工程要全面细致的考虑，确保无遗留，在船舶进厂前3个月确定厂修（坞修）工程。
2、主要职责：
1、负责制定船舶管理的有关制度和规定，检查和考核船舶遵守情况。并不断完善管理制度，提升管理手段。
2、负责提供船舶安全做法和须知，检查和考核船舶遵守情况。建设船舶安全工作环境。
3、制定在船船员管理规定，考核船员的纪律遵守和工作能力。建立船员岗位培训制度，不断提高船员技术素质。
4、船舶机务、海务和安全质量的监督、指导和管理工作。