药剂科管理制度
医院药剂科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院药剂科的管理，确保药品供应安全、合理、高效，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院药剂科全体工作人员，以及与药剂科工作相关的其他部门和人员。
第三条药剂科工作应以患者为中心，坚持“安全、有效、经济、合理”的原则，确保药品质量，提高用药水平。
第二章组织机构与职责第四条医院药剂科设主任一名，副主任一名，药剂科工作人员若干名。
第五条药剂科主任职责：1. 负责药剂科全面工作，组织实施本制度；2. 负责药品采购、供应、储存、调剂、临床用药指导等工作；3. 负责药剂科工作人员的培训、考核和奖惩；4. 负责药剂科与其他部门的协调与沟通；5. 负责药剂科财务、设备、物资的管理。
第六条药剂科副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责药品质量管理、调剂室管理；3. 负责药品采购、供应、储存、调剂等工作的监督与检查；4. 负责药品不良反应监测、报告及处理；5. 负责药剂科档案管理。
第七条药剂科工作人员职责：1. 遵守国家法律法规和医院各项规章制度；2. 负责药品的采购、验收、储存、调剂、发放等工作；3. 负责药品质量监督和药品不良反应监测；4. 负责药品信息收集、整理和上报；5. 参与临床用药指导、药品咨询等工作。
第三章药品采购与供应第八条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行《医疗机构药品采购管理办法》。
第九条药品采购流程：1. 制定采购计划，包括药品名称、规格、数量、采购价格等；2. 招标或询价，选择合格供应商；3. 签订采购合同；4. 药品验收、入库；5. 药品供应。
第十条药品供应应保证及时、准确、安全。
第十一条药品采购、供应过程中，应严格执行药品质量标准，确保药品质量。
第四章药品储存与调剂第十二条药品储存应按照药品性质、分类、规格、批号等进行分区、分架存放，确保药品质量。
第十三条药品储存环境应满足药品质量要求，包括温度、湿度、通风、防潮、防虫等。
药剂科质量与安全管理制度
药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院的重要部门之一，负责制剂药品的配制和供应工作。
为确保医院的药剂工作高效、安全、可靠地进行，必须建立一套科学的药剂科质量与安全管理制度。
本文将围绕药剂科质量与安全管理制度展开探讨。
一、药剂科质量管理制度药剂科质量管理制度是指药剂科根据药品管理的规范和要求制定的一系列质量管理制度。
为保障药品配制过程的准确性和质量的稳定性，药剂科应建立以下制度：1.药品配制制度药品配制制度是药剂科质量管理的核心制度。
该制度规定了药品配制的工艺流程、技术要求、操作规范等内容，确保药品配制过程符合药品管理的相关标准。
2.质量控制制度质量控制制度是药剂科质量管理的重要环节。
该制度包括对原材料、辅料、药品配制设备的检验、监测和记录要求，以及对配制药品进行质量监控和评价的规定。
3.质量记录制度质量记录制度是药剂科质量管理的重要组成部分。
该制度包括对药品配制过程中产生的各类记录的保存、归档和管理要求，确保药品配制的可追溯性和可评估性。
二、药剂科安全管理制度药剂科安全管理制度是指药剂科为保障药品安全和工作人员人身安全而制订的一系列安全管理制度。
为保障药剂科工作的安全性和有效性，药剂科应建立以下制度：1.药品安全管理制度药品安全管理制度是药剂科安全管理的重要环节。
该制度包括对药品的分类管理、储存要求、过期药品处理等规定，以及对药品的不良反应和事故的报告和处理要求。
2.人员安全管理制度人员安全管理制度是药剂科安全管理的重要组成部分。
该制度包括对药剂科工作人员的招聘、培训、考核和处罚等规定，以及对工作环境的安全要求和工作人员的个人防护要求。
3.设备安全管理制度设备安全管理制度是药剂科安全管理的重要内容。
该制度包括对药品配制设备的运行、维护和保养要求，以及对设备故障的快速处理和预防要求。
三、药剂科质量与安全管理的重要性药剂科质量与安全管理制度的建立和实施对于医院的正常运转和患者的安全扮演着重要的角色。
1.确保药品质量和供应安全药剂科质量管理制度可以保证药品配制的准确性和质量的稳定性，减少配制药品的误差和不良反应的发生，保障患者的用药安全。
药剂科质量管理制度
药剂科质量管理制度药剂科质量管理制度1为了加强本院药品采购、保存、使用等方面的管理，确保医疗质量，杜绝违纪行为，根据上级文件精神，参照医院历年来的有关规定，特制订本制度：(一)处方管理1、本院药剂科只接受本院具有处方权医务人员的处方，进修人员需经医教科批准、药剂科备案后方有处方权，外单位具有处方权的人员所开处方需经院领导批准后方可在本院药房配药。
2、处方必须符合处方规范要求，门诊处方必须附有与处方金额、姓名相同的发票，否则药房不予配方。
3、所有处方都应有处方权的医生签名方可配药，处方三日内有效，超过期限须经医生更改日期，重新签字后方可调配。
4、门诊处方每次药量一般不超过3—7日，慢性病不超过1个月，急诊处方不超过3日，出院带药处方不超过1个月量，特殊情况需经副主任以上医师、科主任或医教科批准。
5、不准开大处方、人情方。
严禁开搭车药，违者按处方金额10倍罚款。
公费病人必须用公费处方开方。
6、大金额处方(每张处方价超过500元)，必须由科主任以上领导批准，贵重药品、控制药品必须按医院规定审批。
7、住院病人用药必须在医嘱上记录，并注明科室(病区)、床号、住院号，医生不得跨病区开药。
8、药剂科不得擅自修改处方。
如处方有错，应通知医生更改后配发。
药剂科有权监督医生科学用药，合理用药，对违反规定，乱开处方，滥用药品，药剂人员应拒绝调配，情节严重应报告院领导处理。
9、药房处方必须按规定统一专人保管，未经科室领导批准不得私自处理，不得遗失或烧毁。
(二)药品管理1、药房药品应定位存放，任何人对紧俏药品不得私自放置、截留。
2、贵重药品及特殊药品药剂科应做日报表，每天盘点，发现问题及时汇报。
3、除抢救病人急需的药品外，未经院领导批准药房不得同意任何人向药房借药。
借药应出具院领导批准的借条，并由经手人负责追讨。
4、任何人不得到药剂科私自调换药品，公家调换药品需经院领导批准。
5、非药房人员不得进入药房，药房内禁止会客或带小孩。
药剂科管理制度与职责范文
药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。
2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。
3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。
4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。
5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。
二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。
以下是一个药剂科职责范文，供参考。
1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。
2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。
3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。
4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。
药剂科安全管理制度档
药剂科安全管理制度档第一章总则为加强药剂科的安全管理工作，确保医疗服务的质量和患者的安全，制定本制度。
第二章职责分工1.药剂科负责人应当对药剂科的安全管理工作负总责。
2.药剂科负责人应当组织、协调和监督药剂科的安全管理工作。
3.药剂科员工应当遵守本制度的规定，积极参与药剂科的安全管理工作。
第三章安全管理制度1.药品安全管理(1)药剂科应当建立完善的药品采购、存储、配药和使用管理制度，加强药品的查询、核对和监控。
(2)药剂科应当定期检查库房的温湿度、湿度和通风情况，确保药品的质量。
(3)药剂科应当建立药品使用记录，实行定期盘点和消耗监控，及时更新药品库存情况。
2.人员安全管理(1)药剂科员工应当参加相关安全培训，掌握药品配制和使用的相关知识和技能。
(2)药剂科员工应当遵守药剂科的工作规范和操作流程，保证工作的准确性和可靠性。
(3)药剂科员工应当积极主动发现和报告工作中存在的安全隐患，及时处理危险情况。
3.设备安全管理(1)药剂科应当对药品配制设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
(2)药剂科应当建立设备维修记录，及时跟踪设备的维修情况，确保设备的安全使用。
(3)药剂科应当对设备使用人员进行培训，掌握设备操作技能和安全知识。
第四章安全事件处理1.药剂科应当建立健全的安全事件报告和处理制度，对发生的安全事件及时进行报告和处理。
2.药剂科应当对安全事件进行调查和分析，查找事故原因，解决隐患，防止再次发生。
3.药剂科应当对处理结果进行跟踪和反馈，及时总结经验教训，提高工作质量和水平。
第五章监督检查1.药剂科应当定期进行安全管理工作的监督检查，发现问题及时整改，确保安全管理工作的规范和有效。
2.药剂科应当配备专门的安全管理人员，负责安全管理工作的监督和检查。
3.药剂科应当接受医院相关部门的监督和检查，自觉接受监督，提高工作透明度和公开性。
第六章附则本制度由药剂科负责人负责解释，生效后需要相关部门和员工的配合执行。
药剂科质量与安全管理制度（四篇）
药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门，负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。
为了保证药品的质量与安全，药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。
一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单，明确采购药品的品种、规格、数量和要求。
2.确保采购药品的来源合法、质量可靠，与药品供应商签订正式合同。
3.建立采购药品的验收制度，对进货药品进行质量检验，不合格药品及时退换。
二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度，确保不同品种的药品分开储存。
2.定期对药品储存环境进行检测和监测，如温度、湿度等指标。
3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施，防止药品受到污染和变质。
三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程，确保制剂过程符合药典规定。
2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。
3.建立药品制剂的记录和档案管理制度，备查相关制剂过程记录和质量检测报告。
四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制，确保配送及时、准确。
2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。
3.制定药品配送的记录和追溯制度，方便对配送过程进行检查和查找。
五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法，对进货药品和制剂进行质量检测。
2.建立药品质量风险评估和监控制度，及时发现和处理质量问题。
3.制定药品质量事故报告和处理制度，对质量问题进行调查和整改。
六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程，加强药品的安全使用和管理。
2.加强药品知识培训和安全意识教育，提高药剂科人员的安全意识。
3.建立药品不良事件和事故报告制度，及时处理和追溯不良事件的原因。
以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以有效保证药品的质量和安全，保障患者的用药安全。
药剂科质量与安全管理制度（二），____字一、引言药剂科是医疗机构中非常重要的部门，主要负责药品的采购、入库、分类储存、配制、发放和管理等工作。
医院药剂科管理规章制度
医院药剂科管理规章制度一、前言医院药剂科是负责医院药品供应、调配、管理以及药学服务的重要部门。
为了确保药剂科的工作能够规范、高效、安全地进行，保障患者的用药权益和医疗质量，特制定本管理规章制度。
二、人员管理1、药剂科工作人员应具备相应的专业知识和技能，取得相关的资格证书，如药师资格证等。
2、定期组织工作人员参加专业培训和继续教育，不断提高业务水平。
3、建立工作人员的绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行相应的处理。
三、药品采购管理1、药品采购应严格按照国家相关法律法规和医院的采购制度进行。
2、制定药品采购计划，根据临床需求、库存情况以及药品的有效期等因素，合理确定采购品种和数量。
3、选择合法、信誉良好的药品供应商，建立供应商档案，定期对供应商进行评估和审核。
4、严格执行药品验收制度，对采购的药品进行质量检查和验收，确保药品的质量和数量符合要求。
四、药品储存管理1、设立专门的药品库房，库房应符合药品储存的要求，如温度、湿度、通风等条件。
2、对药品进行分类存放，按照药品的剂型、用途、有效期等进行分区、分架存放，并设置明显的标识。
3、定期对库存药品进行盘点，做到账物相符。
4、加强对特殊药品（如麻醉药品、精神药品、放射性药品等）的管理，严格执行特殊药品的保管、使用制度。
五、药品调配管理1、药房工作人员应严格按照处方调配药品，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
2、调配药品时应准确计量，不得估量取药。
对于需要特殊处理的药品，如粉碎、分包等，应按照操作规程进行。
3、调配完成的药品应进行核对，确保药品的品种、数量、用法用量等准确无误。
4、向患者发放药品时，应详细交代药品的用法、用量、注意事项等。
六、药品质量管理1、建立药品质量监测制度，定期对药品进行质量检查，包括外观、包装、有效期等。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责药剂科是医院中承担药品管理与药学服务的重要部门之一。
为了确保药物的安全有效使用以及提供高质量的药学服务，药剂科必须建立一套科学严谨的管理制度，并明确相关职责。
本文将就药剂科管理制度和职责进行探讨。
一、药剂科的管理制度1. 药品采购制度药剂科负责医院内药品采购的全过程，包括药品需求分析、供应商选择、价格谈判以及合同签订等。
为了确保采购工作的公正透明，药剂科应制定一套详细的采购制度，明确采购程序和标准，并建立药品采购档案。
2. 药品储存和配送制度药剂科应制定储存和配送制度，确保药品的安全性和有效性。
药品应按照分类和规格进行储存，并且要对药品进行定期检查和清点。
同时，药剂科还需建立合理的药品配送制度，确保药品能及时准确地送到各科室。
3. 药品管理制度药剂科要建立科学的药品管理制度，包括药品进货验收、入库管理、库存管理、药品使用和处方审核等。
通过规范药品的管理流程，可以降低错误发生的概率，保证患者用药的安全性。
4. 药品质量管理制度药剂科需要建立药品质量管理制度，确保药品的质量符合相关标准。
药剂科应与合格的供应商合作，严格按照药典标准采购药品，并进行抽样检验。
同时，药剂科还应建立不良药品报告系统，及时处置质量问题药品。
5. 药品信息管理制度药剂科应建立药品信息管理制度，确保药品信息的准确性和及时性。
药品信息应包括药品名称、规格、批号、生产日期和有效期等重要信息，并将其记录在系统中进行管理，以便进行药品追溯和信息查询。
二、药剂科的职责1. 药品供应与配送药剂科负责医院药品的供应与配送工作，确保各科室能够及时获得所需的药品。
药剂科要与供应商进行有效的沟通，及时调整药品的供应量，并确保药品的准确配送到各科室。
2. 药品管理与合理使用药剂科要负责药品的管理与使用，严格控制药品的库存，避免过期药品的存在。
同时，药剂科还要开展药学教育与指导，促进合理用药的实施，提高患者对药物的正确使用和安全性的认知。
药剂科安全卫生管理制度
一、总则为加强药剂科安全管理，保障患者用药安全，提高医疗服务质量，预防职业危害，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.药剂科主任：全面负责药剂科的安全卫生管理工作，组织实施本制度，定期对安全卫生工作进行监督检查。
2.药剂科副主任：协助主任开展工作，负责药剂科安全卫生管理的具体实施。
3.药剂科全体工作人员：认真执行本制度，积极参与安全卫生管理工作，提高安全卫生意识。
三、安全卫生管理制度1.药品管理制度（1）药品储存：严格按照药品储存要求，分类存放，标识清晰，确保药品质量。
（2）药品领用：严格执行药品领用制度，凭处方或医嘱领取药品，严禁私拿药品。
（3）药品调配：严格按照药品调配操作规程，确保调配准确无误。
（4）药品过期处理：定期检查药品有效期，对过期药品进行销毁处理，并做好记录。
2.消毒隔离制度（1）药剂科工作人员应保持个人卫生，勤洗手，定期进行健康检查。
（2）操作间、更衣室、卫生间等场所应保持清洁卫生，定期消毒。
（3）无菌操作间、配药间等特殊区域应严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
3.药品调剂操作规程（1）调剂人员应熟练掌握药品调剂操作规程，确保调剂准确无误。
（2）调剂过程中，严格核对药品名称、规格、剂量等信息，避免差错。
（3）调剂后，对药品进行质量检查，确保药品质量。
4.废弃物处理制度（1）药剂科废弃物分为一般废弃物、感染性废弃物、化学性废弃物等，分类存放，标识清晰。
（2）废弃物处理严格按照相关规定执行，确保环保要求。
（3）废弃药品、过期药品等应定期收集，并交由有资质的单位进行处理。
5.职业健康管理制度（1）药剂科工作人员应定期进行职业健康检查，了解自身健康状况。
（2）对接触有害物质的岗位，提供必要的防护措施，如防护服、手套等。
（3）加强职业健康教育，提高工作人员的职业健康意识。
6.消防安全制度（1）药剂科应配备必要的消防设施，定期检查、维护，确保设施完好。
药剂科工作管理制度总
药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性，提高医院药品管理水平，实现药物使用的安全和合理。
2.保证药物库存充足，合理配置药品，减少药品过期和浪费。
3.加强对药剂科员工的管理和培训，提高工作效率和员工素质。
二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作，协调各个部门之间的协作。
2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物，并保证纪录准确和及时。
3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作，做到公正、细致、认真。
4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理，确保药物的安全性。
5.药剂科员工负责定期清点库存，及时补充缺少的药品，并进行库存盘点。
三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划，并向上级医院提出采购需求。
2.医院根据需求制定招标计划，并与药品供应商进行谈判和采购。
3.药剂科根据采购计划进行验货和入库，确保药品的质量和数量一致。
4.药剂科按照医生的处方向患者发药，并做好相关纪录和登记。
5.药剂科定期清点库存，并将结果上报给上级领导。
四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划，并监督执行。
2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核，提高员工的工作效率和质量。
3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作，并确保药品的质量和安全性。
4.药剂科主任负责与相关部门协调合作，解决药品管理中的问题。
5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作，并做好工作记录和报告。
五、考核与奖惩1.考核标准：工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。
2.奖励措施：优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。
3.惩罚措施：对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。
六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。
2.对制度有异议或建议的人员，可向药剂科主任提出，并进行合理沟通和解决。
3.本制度自发布之日起执行，并经药剂科主任签字确认后生效。
药剂科管理所有制度
药剂科管理所有制度药剂科管理制度是医院药品管理的重要组成部分，对于提高药品使用效率、确保患者用药安全、减少药品浪费具有至关重要的作用。
药剂科管理制度包括药品采购、储存、配送、使用、报废等环节，需要建立有效的制度和规范流程，确保药品的合理使用和管理。
下面将对药剂科管理制度进行详细介绍：一、药品采购管理制度1.1 药品采购计划：药剂科应根据医院临床需要和药品库存情况，每季度编制药品采购计划，并报医院行政部门审批。
1.2 药品供应商选择：药剂科应建立药品供应商档案，并根据信誉度、价格、质量等因素选择合作供应商，并定期进行评估和监控。
1.3 采购程序：药品采购应按照采购程序进行，包括征询多家供应商报价、比较价格和质量、签订采购合同等。
1.4 药品验收：药剂科应建立药品验收标准和程序，对采购药品进行验收入库，并及时记录和归档验收记录。
1.5 退货管理：对于过期、破损或质量有问题的药品，药剂科应及时向供应商退货，并做好退货记录。
二、药品储存管理制度2.1 药品储存环境：药剂科应建立符合药品储存要求的储存环境，包括温度、湿度、光线等因素的控制和监测。
2.2 药品分类储存：药剂科应按照药品的特性和使用频率进行分类储存，确保药品的容易取用和管理。
2.3 库存盘点：药剂科应定期对库存药品进行盘点，确保药品库存数量准确和安全。
2.4 库存管理：药剂科应建立库存管理制度，根据实际需要进行药品的补充和调整，确保库存药品的合理利用。
三、药品配送管理制度3.1 药品配送计划：药剂科应根据临床科室的需求编制配送计划，确保药品能及时送达临床科室。
3.2 配送流程：药剂科应建立配送清单和流程，确保药品配送的准确和及时。
3.3 配送记录：药剂科应记录和归档药品配送记录，核对配送数量和药品实际使用情况。
四、药品使用管理制度4.1 药品调剂：药剂科应建立药品调剂制度，对于需要调配的药品进行二次配制，并记录好调剂记录。
4.2 药品使用：临床科室应根据医嘱和用药指南合理使用药品，遵守药品使用的规范和要求。
药剂科工作纪律管理制度
一、总则为加强药剂科管理工作，规范药剂科工作人员行为，提高工作效率，确保医疗安全，特制定本制度。
二、工作纪律1.药剂科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，树立良好的职业道德，廉洁自律，诚实守信。
2.药剂科工作人员应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作秩序。
3.药剂科工作人员应积极参加政治学习和业务培训，提高自身综合素质，不断提高工作水平。
4.药剂科工作人员应认真执行药品管理法规，确保药品质量，杜绝假药、劣药流入医院。
5.药剂科工作人员应严格遵守药品采购、验收、储存、调剂、配发等环节的操作规程，确保药品使用安全。
6.药剂科工作人员应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公物，节约用水、用电。
7.药剂科工作人员应严格执行药品价格政策，不得擅自调整药品价格。
8.药剂科工作人员应加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应信息。
9.药剂科工作人员应加强与临床科室的沟通与协作，为临床提供优质、高效的药学服务。
10.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
三、工作职责1.药剂科主任负责药剂科全面工作，确保药剂科各项工作顺利开展。
2.药剂科副主任协助主任工作，负责药剂科日常管理工作。
3.药剂科工作人员负责药品的采购、验收、储存、调剂、配发等工作。
4.药剂科药品质量管理员负责药品质量管理工作，确保药品质量符合国家标准。
5.药剂科信息管理员负责药剂科信息化建设，确保药品信息准确、及时。
6.药剂科工作人员应定期对药品进行盘点，确保药品账实相符。
7.药剂科工作人员应定期对药品库存进行清理，确保药品库存合理。
8.药剂科工作人员应协助临床科室开展药品使用咨询、合理用药等工作。
9.药剂科工作人员应积极参加医院组织的各项业务培训，提高自身业务水平。
10.药剂科工作人员应协助主任完成其他工作。
四、奖惩措施1.对严格遵守本制度、工作表现优秀的药剂科工作人员，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度、工作表现较差的药剂科工作人员，进行批评教育，情节严重的，予以处罚。
药剂科安全管理制度
药剂科安全管理制度药剂科安全管理制度1一、小组管理职责（一）认真贯彻与监督执行国家有关药品质量与安全的法律、法规和行政规章。
（二）负责本部门药品入库、储备、保管、调配发放和淘汰更新工作，加强药品质量与安全的日常管理工作，确保患者用药安全有效。
（三）组织临床药师每月对处方（用药医嘱）进行点评和抗菌药物临床应用专项点评，开展临床药学工作、进行合理用药分析，加强药品不良反应监测工作。
（四）负责对科室或部门员工进行药品质量与安全管理方面的'教育和培训。
（五）负责本部门药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
（六）负责对本部门药品质量与安全管理相关记录的年终归档和保管工作。
（七）质量与安全管理构成员负责本部门在库药品的抽查检查，确保药品质量安全。
（八）参加医院组织的全院药品质量与安全检查工作，在工作中发觉问题认真总结并照实汇报。
二、小构成员职责（一）组长职责：全面负责药剂科质量与安全管理工作，带领小构成员订立科室质量与安全管理目标和责任追究制度，定期进行质量和安全检查，适时总结阅历，作出整改计划。
（二）药品质量监控员职责1、对全院药品质量管理每一个环节进行监控和督导，收集和处理药品质量信息，并建立药品质量信息档案；2、定期对全院药品管理进行督查和引导，对督查情况进行分析、总结，落实整改措施，并有记录。
（三）临床药学负责人职责1、对全院处方（用药医嘱）质量和调剂进行监测、分析、反馈，并提出建议和整改措施；2、深入临床，积极开展临床药学工作，对全院药物治疗进行监测、分析、反馈和引导临床合理用药。
（四）各部门负责人职责1、在科主任的领导下引导、布置、参加本部门药品管理和药品调剂工作；2、常常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、药物咨询及安全措施的执行情况；3、订立本部门工作计划，明确岗位职责，合理布置工作；4、快捷机动布置人员，防止显现病人排长队现象，争创文明窗口；5、做好考勤记录，督促本部门人员执行医院和科室的各项规章制度；6、落实、检查麻醉、精神、毒性等特别药品管理制度执行情况；7、常常检查本部门药品质量，并有记录，防止药品过期、变质。
药剂科管理制度
药剂科管理制度一、药剂科工作制度1. 药剂科工作人员必须树立药品质量第一的思想，严格执行处方调配、制剂制备、药库管理、药品检验及中草药加工炮制等各项工作制度。
2. 药剂科工作人员应定期了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方和病例，指导临床合理用药。
3. 药剂科负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
4. 药剂科应积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5. 药剂科应担负医药院校学生实习；接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
6. 药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由药师以上人员担任负责人。
7. 药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
二、药品供应保管制度1. 药品的供应计划，应根据我院业务情况，各科室请购计划，季节发病情况，储备定额为基础，由药剂科编定初步计划，经药剂科主任及主管业务院长批准后执行。
2. 计划批准后复写二份。
一份送医药公司，一份送药库。
3. 药品采购应根据药品使用量、储备定额、有效期限、供应情况等因素综合考虑，并严格遵守国家有关药品采购的法律法规。
4. 药品采购应通过招标方式进行，确保药品质量。
5. 药品采购应遵循公平、公正、公开的原则，保证药品采购的透明度。
6. 药品采购应严格按照国家有关药品采购的法律法规进行，确保药品采购的合法性。
7. 药品采购应充分考虑药品的价格、质量、供应稳定性等因素，确保药品采购的合理性。
8. 药品采购应严格执行药品采购审批制度，确保药品采购的合规性。
9. 药品采购应注重药品采购合同的管理，确保药品采购的顺利进行。
10. 药品采购应建立药品采购档案，确保药品采购的可追溯性。
三、药品储存保管制度1. 药品储存应按照药品的性质、规格、有效期等进行分类存放，确保药品的储存安全。
药剂科室管理制度
药剂科室管理制度药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放和管理等工作，为了确保药剂科的工作能够安全、有效、有序地进行，保障患者的用药安全和医疗质量，特制定以下药剂科室管理制度。
一、人员管理1、药剂科工作人员应具备相应的专业知识和技能，经过专业培训并考核合格后方可上岗。
2、定期组织药剂科人员参加业务学习和培训，不断提高业务水平和服务质量。
3、工作人员应遵守职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、服务患者。
4、建立健全工作人员的绩效考核制度，对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违反规定的人员进行批评和处罚。
二、药品采购管理1、药品采购应严格按照医院的药品采购计划进行，确保药品的品种、数量和质量符合临床需求。
2、选择合法、正规的药品供应商，并建立良好的合作关系。
3、采购药品时，必须严格审查供应商的资质和药品的批准文号、生产日期、有效期等信息，确保药品的合法性和质量。
4、对采购的药品进行验收，核对药品的品种、数量、规格、质量等，验收合格后方可入库。
三、药品储存管理1、药品应按照其性质、剂型、储存条件等分类存放，做到标识清晰、摆放整齐。
2、设立常温库、阴凉库、冷库等不同的储存区域，确保药品储存环境符合要求。
3、定期对库存药品进行盘点和养护，发现过期、变质、损坏的药品应及时处理。
4、加强对特殊药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）的储存管理，严格执行相关法律法规和管理制度。
四、药品调配管理1、药剂师应严格按照处方或医嘱进行药品调配，确保调配的药品准确无误。
2、调配药品时，应认真核对处方或医嘱的内容，包括患者姓名、药品名称、剂量、用法、用量等。
3、调配药品应遵守操作规程，做到计量准确、搅拌均匀、包装规范。
4、对调配后的药品进行核对，确保药品的质量和数量符合要求，并在药品包装上注明患者姓名、药品名称、用法、用量等信息。
五、药品发放管理1、药品发放应遵循先产先出、近效期先出的原则，确保患者使用的药品在有效期内。
药剂科医院管理制度五专
一、总则为加强药剂科医院管理制度建设，提高医院用药管理水平，确保药品质量与安全，特制定本制度。
本制度适用于医院药剂科所有工作人员。
二、五专制度1. 专责制度（1）药剂科主任负责全面领导药剂科工作，组织实施本制度，确保制度落实到位。
（2）药房主任负责药房日常管理工作，严格执行药品管理制度，确保药品质量与安全。
（3）药库主任负责药库药品的采购、验收、储存、发放等工作，确保药品质量与安全。
（4）临床药学室主任负责临床药学工作，为临床提供药学服务，参与临床药物治疗。
（5）药学科质量负责人负责药剂科质量管理工作，确保药品质量与安全。
2. 专用制度（1）药品采购制度：严格按照国家药品管理法律法规和医院相关规定，规范药品采购流程，确保采购药品质量。
（2）药品验收制度：对购进的药品进行严格验收，确保药品质量符合规定要求。
（3）药品储存制度：按照药品性质和储存要求，规范药品储存条件，确保药品质量。
（4）药品发放制度：严格执行药品发放程序，确保药品准确、及时地发放到临床。
（5）药品不良反应报告制度：及时收集、上报药品不良反应信息，确保患者用药安全。
3. 专岗制度（1）设立药品质量与安全管理组，负责全院药品质量与安全管理工作。
（2）设立临床药学室，负责为临床提供药学服务，参与临床药物治疗。
（3）设立药品采购岗位，负责药品采购工作。
（4）设立药品验收岗位，负责药品验收工作。
（5）设立药品储存岗位，负责药品储存工作。
4. 专责考核制度（1）对药剂科全体工作人员进行定期考核，考核内容包括药品质量与安全管理、药品采购、药品验收、药品储存、药品发放等方面。
（2）考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。
5. 专责培训制度（1）定期组织药剂科全体工作人员进行业务培训，提高药品管理水平和药学服务能力。
（2）对新入职员工进行岗前培训，确保其熟悉药品管理相关法律法规和规章制度。
三、实施与监督1. 药剂科应根据本制度制定具体实施方案，明确各部门、各岗位的职责和工作要求。
药剂科质量与安全管理制度模版
药剂科质量与安全管理制度模版第一章总则一、为了加强药剂科质量与安全管理，确保药品的质量和安全，保障患者的用药安全，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于药剂科的所有工作人员，包括药剂科主任、药剂科药师及其他相关人员。
第二章质量管理一、药剂科应建立健全的质量管理体系，确保药品质量符合国家相关法规和规范要求。
二、药剂科应制定并严格执行药品品质控制标准，包括品质检验、品质控制和品质评价。
三、药剂科应制定并严格执行药品采购程序，保证采购的药品符合质量要求，并与供应商签订药品供应合同。
四、药剂科应建立健全的药品调配与发放制度，确保药品调配与发放的准确性和安全性。
五、药剂科应持续跟踪和监测药品使用效果，及时发现和解决药物使用中的问题。
第三章安全管理一、药剂科应建立完善的药品安全管理制度，保障药品的安全性和有效性。
二、药剂科应制定并严格执行药品存储和保管制度，确保药品存储环境符合要求，防止药品受潮、变质等现象。
三、药剂科应建立健全的药品库存管理制度，确保药剂科药品库存的准确性和安全性。
四、药剂科应制定并严格执行药品库存监测制度，及时发现和处理库存过期、失效等问题。
五、药剂科应建立健全的药品破损处理制度，对破损的药品及时处理和报废，并确保破损的药品不会误用。
第四章组织与管理一、药剂科应设立专业负责人，负责药剂科的日常管理与业务指导。
二、药剂科应定期开展质量与安全培训，提高员工的业务水平和安全意识。
三、药剂科应建立健全的质量与安全考核评价制度，对员工的绩效和安全记录进行评估。
四、药剂科应建立相关的应急预案和救援机制，确保发生突发情况时能够及时处理和应对。
第五章知识管理一、药剂科应建立健全的知识管理制度，对药品相关知识进行整理和归档。
二、药剂科应建立信息共享机制，做好药品信息交流和传达工作。
三、药剂科应积极开展科研与学术交流活动，提高科研水平和药物研发能力。
四、药剂科应加强对新药品及新技术的了解和研究，为临床提供优质的药物支持。
药剂科管理所有制度
药剂科管理所有制度药剂科管理所有制度是指在药剂科的管理中，不同的制度规定和文件的制定、实施、评估及持续改进等方面的规定和要求。
这些制度主要包括质量管理制度、流程管理制度、风险管理制度、培训管理制度和信息管理制度等。
下面将详细介绍这些制度的内容和重要性。
一、质量管理制度质量管理是药剂科管理的核心，其目的是确保药剂科工作的质量和安全性。
质量管理制度包括制定和完善各项规章制度、质量手册、工作指导书等，确保工作符合相关法律法规和标准要求。
同时，制定相应的质量控制制度和质量评估制度，通过监测和评估药剂科的各项指标来提高工作质量。
二、流程管理制度流程管理是指对药剂科各项工作流程的规范和管理，以确保工作的顺利进行。
流程管理制度包括制定和实施工作程序和标准操作规程，明确工作流程中各个环节的职责和要求，提高工作效率和质量。
同时，流程管理还包括制定和完善检查和评估流程，通过定期检查和评估来及时发现和解决问题，确保工作的连续性和可持续发展。
三、风险管理制度药剂科工作涉及患者的生命安全和身体健康，因此需要建立风险管理制度来识别、评估和控制各种潜在风险。
风险管理制度包括制定和完善风险识别和评估的方法和工具，建立风险控制措施和应急预案，提高应对突发事件和风险的能力，确保患者的安全和健康。
四、培训管理制度培训管理是药剂科管理中的重要环节，它涉及到药剂科人员的素质和专业能力的提高。
培训管理制度包括制定和实施培训计划、培训内容和培训方法，确保药剂科人员持续接受专业培训和学习。
同时，培训管理还包括对培训效果的评估和改进，提高培训的质量和效果，为药剂科管理提供有力支撑。
五、信息管理制度信息管理是药剂科管理的重要组成部分，它涉及到药品的采购、储存、配发等全过程的信息管理。
信息管理制度包括制定和完善信息采集、储存、传输和处理的规定和要求，确保信息的准确性和完整性。
同时，信息管理还包括制定和实施信息安全保护的措施和方法，防止信息泄露和滥用，保障患者的隐私和数据的安全。
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河西务医院药剂科工作制度1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。
2、建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。
各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。
4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。
做好药品成本核算和帐务管理。
5、药品采购实行集中管理，制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。
6、制定和执行药品保管制度，药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。
7、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。
8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。
过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。
9、应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
10、结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
河西务医院药剂科主任职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。
制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查按期总结汇报。
2、拟定药品预算、采购计划，经院长及药事委员会批准后组织实施。
3、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研需要。
4、配合临床工作，努力开展临床要学，建立药品信息网络，收集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合临床做好新药验证、临床疗效评价工作，收集药品不良反应。
5、组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的调剂工作，保证配发的药品质量合格。
6、督促和检查特殊性药品、贵重药品的使用、管理。
领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
7、经常深入科室了解需要，征求意见，主动供应。
督促检查个科室的药品使用、管理情况。
并参加药事委员会工作8、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
河西务医院药师职责1．主任、副主任药师1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
指导复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格、安全有效。
2、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
3、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
4、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术的应用。
5、担负教学工作，指导进修生、实习学习。
做好科内各级人员业务培养及提高工作。
2．主管药师1、在科主任领导和主任、副主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科技术人员对药品调配工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
5、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。
3．药剂师1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和设备仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、保证药品质量，防止霉烂、变质、过期。
5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、参加科学研究，经常了解药品使用效果及不良反应，征求意见。
经常向各科室介绍新药知识。
7、完成领导交给的其他任务。
河西务医院药品采购工作制度1、药剂科在药事管理委员会的领导下，负责全院的药品采购、储存和供应工作，其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。
严格执行有关法律法规，认真做好药品集中招标阳光采购工作。
2、药品采购人员必须具有药师以上技术职称，并具备良好的政治思想素质和专业技术知识。
3、采购药品必须向证件齐全的药品经营批发企业采购。
要选择药品质量可靠、品种齐全、仓储条件优良、供货及时的供货单位。
药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查。
4、药库管理员根据临床的需要，依据医院基本用药目录科学地制定采购计划，计划批准后方能采购。
新品种按新药物购进程序引进，由临床科室提出申请，药剂科初审，提交药事管理与药物治疗学委员会通过后方可采购。
5采购进口药品时，必须向供货单位索取《进口药品检验报告书》，并加盖供货单位的鲜章。
采购特殊管理药品必须严格执行有关规定。
6、坚决执行《药品管理法》，严把药品质量关。
采购药品入库时认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、生产厂家等，于发票相符后在入账，并做好入库验收记录。
不得采购无批准文号、无厂牌、无注册商标的药品供临床使用7、采购药品必须执行质量验收制度，未经质量验收或验收不合格的药品一律不得入库、发放、使用。
8、深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床科室介绍新药。
9、认真执行药品价格政策，药品管理的各种法律法规，严禁从非法经营单位采购药品。
10、对数量短缺或破损品种，应及时与经营单位联系退货或协商解决处理。
11、药剂科每年向药事管理与药物治疗学委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况。
12、定期查核供货公司营业执照、经营许可证、GSP证书、业务员授权书等的有效期，对将过期的要提前汇报。
河西务医院药品采购工作流程1、药剂科在药事管理与药物治疗学委员会的领导下，负责全院的药品采购、储存和供应工作，其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。
2、药库管理员根据库存情况及临床的需要，依据医院基本用药目录科学地制定本月的采购计划。
3、采购计划上报药剂科主任审批后，上报院长批复。
4、院长批复后，采购人员向证件齐全的药品经营批发企业采购。
5、一般通过电话订购方式进行采购。
医药公司负责将订购药品在协商时间内送货到指定地点。
6、急需药品及特殊药品可以专程前往医药公司采购。
7、采购进口药品时，必须向供货单位索取《进口药品检验报告书》，并加盖供货单位的鲜章。
采购特殊管理药品必须严格执行有关规定。
8、药品入库时认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、生产厂家等，于发票相符后在入账，并做好入库验收记录。
9、药品入库时必须进行质量验收，未经质量验收或验收不合格的药品一律不得入库、发放、使用。
10、药剂科每年向药事管理与药物治疗学委员会汇报本年度采购药品的品种、渠道、金额等情况。
11、定期查核供货公司营业执照、经营许可证、GSP证书、业务员授权书等的有效期，对将过期的要提前汇报。
河西务医院药局工作制度一、药局人员要对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。
依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
二、药局工作人员必须树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配，药库管理、药品验收等各项工作制度。
三、经常了解、检查、监督各种药品及医疗器械的使用及管理情况。
定期抽查分析处方，指导临床合理用药。
调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。
四、收方后对处方认真执行“四查十对”制度，审查无误后可调配，如处方内容有不妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。
五、配方时严格执行核对制度，认真计价配方，仔细核查处方与电脑处方的药名、药价、药品数量和药物剂量是否一致，二者一直方可配方发药。
发药及核对人均应在处方上签字（单人核对时须双签字）。
六、发药时应将用药方法及注意事项写在药袋上和瓶签上，并应耐心向病人交待清楚。
七、发出的药品原则上是不予退回。
如遇特殊情况必须退药时，只限于原包装药品。
八、分装协定量的药品时，应将规格数量标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。
九、定期检查药品有效期，防止药品过期失效；检查药品质量，不合格药品不得领入和发出，变质、过期药品及时清理，请示报销。
每月盘点药库存药品，做到帐物相符。
十、调剂工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事须离开，应请假，不能擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。
十一、为提高药局工作的管理水平，使用微机进行药品帐物、合理用药的管理。
十二、调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具应定位放置，用后放回原处。
十三、对麻醉药品（毒）精神药品及贵重药品，实行交接班制度，值班人员要认真盘点清楚，发现问题和错长错短现象，要及时找出原因，并上报科室领导。
十四、积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
十五、密切配合临床，积极开展药学科研工作。
十六、药局所属各科技术岗位由药剂士以上人员承担，并由主管药师以上人员担任负责人。
十七、药局各岗位直接接触药品人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。
十八、非本室人员不得入内。
河西务医院药库管理制度1、药库是药品供应的中心，主要负责药品、器械、卫生材料和化学试剂、消毒用品的保管和供应工作。
2、在药品（库）工作的人员，必须严格遵守有关的法律法规和各项规章制度3、保管人员应注意温度、湿度、通风、虫蛀、霉坏、变质、光线、有效期等对药品质量的影响，药品应按性质分类保管。
应经常保持药品库内，干净整洁，定期通风，做到“五防”即：防潮、防虫、防火、防盗、防霉变；常温库、低温库、冷藏库每日记录温度、湿度，发现异常及时处理。
4、凭证及帐物管理。
药品库房应建立完整的药品明细账目（包括：手工账目和计算机账目）。
库存药品应做到随时抽查核对，做到帐、物分开管理，帐物相符。
库房各类凭证应分类保存，按月装订备查。
每季度末，对药品核对盘点一次，年终对库存药品进行彻底核对盘点。
将帐物不符的分别列表，并注明原因上报药剂科主任、财务科审核批示转帐。
5、各种账册、入出库单据、领药单据等应分类妥善保管，保留三年以备查，超过保存期的账册、单据，经报主管院长同意后，统一销毁并应有记录。
6、管账与管物、采购与库房保管等工作应该分别由专人担任。
7、药品入库时，应严格按照有关规定认真进行验收核对。
检查包装是否完整；有无药品批准文号、生产批号及有效期；有无生产合格证和产品（批）质量检验报告。
产品批质量检验报告应统一、分类保管，以备查。
严禁不合格药品、假药劣药进入内。
8、特殊药品的保管、使用应严格按照相关规定认真执行。