新员工入职须知(文件)
新员工入职须知-超详细
6.6上班过程中，如遇突发事件，请按照公司应急预案执行，紧急情况下疏散至公司紧急集合点。
6.7上下班路途中，请在合理时间内往返，杜绝在外滞留；请选择合理上下班往返路线；请选择合理交通工具。
我的常用交通工具是：□ 电动车 □ 汽车 □ 自行车
6.1进入厂区应遵守本厂的安全生产规定，厂区严禁烟火及酒后上岗，禁止自行在生产区域活动。
6.2进入厂区，请走人行道，注意厂内机动车、叉车等车辆，注意周边工件、设备位置，防止物体打击、车辆伤害。
6.3上班过程中，做好岗前自我检查，遵守各种安全警示标志和职业病防护警示标识的提示，按规定使用防护用品。
6.4上班过程中，未经许可不得拍照；禁止嬉戏打闹，禁止各项不文明行为，禁止拨打电话、接听手机、玩手机，以免注意力分散发生意外。
入职培训确认书
编பைடு நூலகம்:J011-17
第A版第1次修订
第1页共1页
新同事您好：
很高兴您能成为我们XXXXXX有限公司大家庭的一员！
为了能让您尽快的融入工作环境，在您入职起我们对您进行从公司基本情况、各项管理制度、员工手册、安全风险及职业危害等方面进行必要的告知及公司级培训，同时培训完后我们提供了《入职须知》，请您再次仔细阅读后签字，签字件我们会存放在您的个人档案中。
4、请严格遵守工作时间，严格遵守考勤制度，具体详见公司相应管理规定，在试用期内，您享有与正式员工同等的福利待遇；试用期满符合条件后，签订劳动合同，所有待遇按公司有关规定执行。
5、公司每月1号至31号为考勤周期，公司每月15号发放上月工资，逢节假日顺延。
6、我公司存在的主要危险因素有：火灾、触电、物体打击、车辆伤害、机械伤害、粉尘、苯类、噪音等，为了保证大家的人身健康安全，请积极参与培训熟知并遵守如下规定：
新员工入职须知
新员工入职须知欢迎您加入我们的团队！作为新员工，为了帮助您快速适应工作环境并顺利融入团队，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读并按照指引进行操作。
1. 入职手续在入职的第一天，请您带齐以下材料到人力资源部办理入职手续：- 身份证或其他有效身份证明文件的原件和复印件- 毕业证书的原件和复印件、学位证书的原件和复印件（如适用）- 银行卡和户口本的复印件（如需要办理薪资发放相关事宜）- 个人照片（一寸或二寸）2. 员工档案在入职完成手续后，我们将为您建立员工档案，请您提供以下信息：- 联系方式：家庭住址、手机号码、紧急联系人信息等- 健康情况：重要疾病史、过敏史等- 日常工作信息：工作经历、学历信息等3. 工作时间和考勤制度我们遵循灵活工作时间制度，但在上班期间请您严格遵守以下规定：- 出勤时间：根据公司规定的工作时间，准时到岗, 如需请假或外出，应提前向上级主管请假并填写相关申请表格- 打卡制度：须按照公司规定使用考勤系统进行打卡，迟到、早退或未经批准的旷工将会有相应的处罚4. 公司规章制度公司有一系列的规章制度，作为员工，请您遵守以下规定：- 保密协议：未经公司许可，不得擅自泄露公司的商业秘密或客户信息- 行为准则：尊重他人、礼貌待人、遵守公司的道德规范- 电子设备和网络：合理使用公司提供的电脑、手机和互联网资源5. 健康与安全我们重视员工的身体健康和工作环境的安全，请您关注以下要点：- 工作场所安全与卫生：遵守公司的安全操作规程和卫生要求- 紧急情况与逃生路线：了解公司的紧急疏散预案和逃生路线- 个人防护：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备6. 培训与发展公司注重员工的培训和发展，提供各类培训机会和晋升通道：- 入职培训：根据您的岗位和工作需要，安排必要的入职培训- 在职培训：根据您的工作表现和职业发展规划，我们会提供相应的培训课程与机会- 绩效评估：公司会定期进行绩效评估，根据评估结果调整员工的薪酬和职位晋升7. 沟通与反馈我们鼓励员工积极参与公司的交流与反馈：- 团队会议：参加各类团队会议并提供自己的观点和建议- 上级沟通：定期与上级主管沟通工作进展和问题- 同事合作：与同事协作，共同完成任务总结：以上是新员工入职须知的主要内容，希望您能依据这些指引尽快适应新的工作环境。
新员工入职须知通知
新员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您即将开始新的工作之际，我们为您准备了一份入职须知通知，希望能够帮助您顺利融入公司，快速适应新的工作环境。
公司简介首先，让我们简单介绍一下我们公司。
我们是一家专注于XXX领域的公司，致力于提供优质的产品和服务。
公司秉承着“客户至上，团队合作，持续创新，追求卓越”的价值观，希望通过不懈努力成为行业的领军企业。
入职流程1. 入职时间和地点您的入职时间为【具体时间】，入职地点为【具体地点】。
请您准时到达公司，并携带好相关入职所需的证件和资料。
2. 入职材料准备在入职之前，请确保您已准备齐全以下材料： - 身份证原件及复印件 - 学历证书原件及复印件 - 入职体检报告 - 其他相关证明材料3. 入职培训公司将安排专业的培训课程，帮助您更快地了解公司业务、文化和制度。
请认真参加培训并做好笔记。
公司制度1. 工作时间公司正常工作时间为【具体时间】，午休时间为【具体时间】。
请按时上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
2. 假期制度公司将根据国家法定节假日安排放假时间，同时也会根据员工实际情况考虑调休等事宜。
请提前向主管部门请假并填写相关假条。
3. 其他制度公司还有关于加班、福利、晋升等方面的制度，请您仔细阅读公司员工手册，并遵守相关规定。
入职须知1. 初期适应期作为新员工，您可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
请不要担心，公司会给予您必要的支持和帮助。
2. 与同事合作团队合作是我们公司的重要文化之一。
请尊重每位同事，多与他们沟通交流，共同努力完成工作任务。
3. 学习成长在这里，您将有机会接触到各种各样的工作内容和学习机会。
请保持学习的心态，不断提升自己的专业能力和素养。
结语最后，再次欢迎您加入我们团队！希望您在这里能够找到归属感，并实现个人职业发展目标。
如果在工作中遇到问题或困难，请随时与主管部门或人力资源部门联系，我们会尽力为您提供支持和帮助。
祝您工作顺利、生活愉快！谨上【公司名称】启示日期：【具体日期】【公司名称】人力资源部敬上。
员工入职须知
员工入职须知一、入职资料当店新进人员入职时需填写员工资料表，3天内需交齐个人身份证复印件、阅读员工入职须知并签字、填写紧急联系人统计表，月底前上交银行卡号复印件等。
二、入职试用期1、新员工试用期为5天，试用合格录用需提交本人健康证原件。
被正式录用后工作满15天的5天试用期为有工资，未满15天离职的5天试用期则无工资。
（试用期的工资如不能当月被计算，次月会被计算）。
2、新进员工入职未满7个工作日（含7日，试用期除外）自动离职者，不予计薪。
3、新员工正式入职一个月内，店长有权利根据其表现，给予保留或辞退。
三、工资、转正时间1、当月工资次月15号发放，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延几天发放。
2、当店新进时薪人员15日（含15日）之前入职的，原则正式转正日期为次月1号，超过15号入职的，转正日期顺延到再下个月。
当店餐厅经理可以根据其适应及实际工作态度决定其转正日期。
四、考勤制度1、餐厅所有人员均需要打卡次数为四次，分别为：上班前、吃饭前、吃饭后返回工作岗位、下班后；工时计算为四次打卡累计工时之和（不含打卡吃饭时间）。
加班在加班栏打2次卡。
2、人员迟到半小时以内（含半小时）1分钟扣1元钱;超过半小时以上1分钟扣2元钱；一个小时以上的按旷工计算，月累计迟到次数达到3次及以上除按迟到分钟扣款外加扣行政处罚100元，月累计达到或超过迟到60分钟直接扣行政处罚100元并停班一周。
3、旷工一天扣三天工资，连续旷工三天解聘处理。
4、早退一次扣50元、第二次扣发当天工资并停班、第三次解聘处理。
5、当店人员重卡、忘/漏打卡一次扣2元钱，以此类推，无上限。
6、当店代打卡一次双方各扣50元，二次将严重处理。
7、当月考勤卡上的签卡记录不能超过3次。
如特殊原因需要签卡，则必须有签卡原因，并由区域督导签字，否则无效。
8、若擅自书写、涂改考勤时间一处扣10元，二处扣50元并警告一次，三处或以上行政扣款100元+停班一周，若停班后仍屡教不改，一律劝退处理。
新员工入职须知
《新员工入职须知》首先欢迎您加入XXXX公司工作，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请你仔细阅读我公司新员工入职的有关规定：一、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，并保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。
否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
主要有效证件资料如下：1、一寸免冠照片两张2、身份证原件及复印件3、学历证件、资质（资格）证书原件及复印件二、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。
在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。
在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平。
员工之间不得谈论工资待遇，违者公司有权根据情节处以警告、罚款或辞退处理。
三、上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 以完成当天工作为前提.如需加班，应提前向部门领导申请，并填写加班申请单（详见公司《考勤管理制度》的内容）。
四、考勤：公司实行钉钉打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到、签退，凡月底考勤机上未能反映出上下班时间的，一律按缺勤处理。
新入职员工入职3个工作日内，须到相关人员处录入指纹。
打卡时间为上午上班一次和下午下班1次，共计2次，严格遵守打卡秩序（详见公司《考勤管理制度》的内容）。
五、转正：员工试用期满后，应认真填写好《转正申请表》和《试用期员工考核表》交给用人部门主管、行政人事、总经理审批完成备案方可转正，公司将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期。
六、社保：当月转正，次月开始购买社保。
七、离职：公司员工如需离职，必须提前一个月（试用期员工必须提前7个工作日）通知公司相关负责人，并提交离职申请表，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离职，如擅自离职，扣发所有工资。
企业员工入职须知范文模板
入职须知各位新员工：欢迎您加入****公司，成为我司的一员。
在您入职之前请认真阅读和了解以下条款：一、薪资福利：1.公司的付薪日期为每月的15日，支付的是上月薪金。
2.按政府规定，公司为员工购买五险一金，个人应承担的部分从每月薪金中扣除。
3.个人所得应依法缴纳所得税，由公司代扣代缴。
4.国家法定节假日期间员工放假。
职员工作满一年后可享受带薪年假，享有的年假天数视司龄而定，外地员工探亲年假视职等和司龄而定。
二、劳动纪律及制度规定：1. 公司自员工入职日起，为员工开通OA系统账号，员工通过个人账号登陆及提报、确认流程，均视为员工本人真实意愿。
2. 请保证您入职时所提交的证件真实、合法、有效及所填写的《入职信息登记表》的内容属实；否则，一经发现，公司有权与您解除劳动关系，并不承担任何责任。
3. 公司的全部管理制度存放于“OA系统/公用文档/文档管理”文件夹，包括但不限于薪酬管理制度、考勤管理制度、奖惩制度、考核制度等，请保证您在入职后15个工作日内再次认真阅读并熟知公司现施行的全部规章制度，并自觉遵守公司现施行的所有规章制度，在今后的工作中您将严格按照公司各项规章制度执行。
您日后在工作过程中如有违反公司的规章制度的，您将无条件接受公司按照公司的规章制度对您所做出的任何处理决定。
对于公司今后所做出的不与国家法律、法规相冲突的新的规章制度，您将无条件接受并严格执行。
4. 您在入职后应自觉遵守公司的相关工作管理规定，服从公司及上级领导的正当工作安排及工作分配，如员工在职期间出现不服从公司及上级领导的安排，包括但不限于任务分配、出差安排、岗位调任等，如出现怠工或无正当理由不服从公司安排的，公司有权按照相关规定与您解除劳动合同。
入职须知签收确认函1、本人已认真阅读以上《入职须知》全部内容，并同意于15个工作日内自行登陆公司OA系统再次阅读公司相关管理制度，本人承诺遵守以上条款及管理制度规定。
如违反公司制度规定，本人自愿接受公司的相关处理。
新员工入职须知范本
新员工入职须知范本1.新进员工入职须知有哪些1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续。
2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。
具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……2.新人入职应该注意那几点看环境吧，有的单位气氛紧张，即使是工作上的事情也很少有人认真回答你，都是敷衍了事，老职员还会欺负新人。
有的单位氛围比较轻松友善，闲暇时间甚至还可以聊聊天发发牢骚（不过他们一般都不针对人），所以工作上有不懂的需要了解清楚的事你都可以问人。
人际关系永远是你能不能在职场上混下去的关键因素。
为了保持比较好的职场人际关系，针对他人的闲话不讲，也别参与议论，针对事情的抱怨也少说。
我们国内喜欢八卦人家当面背面对人家评头论足的人其实很多，但如果你想跟这类人同类，你永远都会在尔虞我诈互相诋毁的深坑里，人就会越变越丑老得也越来越快，最后没准变成被你议论的那一类人。
但！该直的时候不能妥协。
有时妥协了，有可能会失去一些潜在的热心人士的信任，会觉得你太过八面玲珑。
当你深陷困境的时候，没人帮你。
其他不多说了，每个人应该从大学就开始锻炼了。
3.员工入职时需要注意哪些问题作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
入职须知模板
入职须知模板欢迎加入我们的团队！在您正式开始工作之前，我们希望您能够了解一些入职须知，以便您能够更好地适应新的工作环境，更快地融入团队。
以下是一些入职须知，希望对您有所帮助。
一、公司概况。
我们公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的公司。
我们的使命是XX，愿景是XX。
公司目前拥有XX名员工，办公地点位于XX。
我们致力于为客户提供优质的产品和服务，成为行业的领军企业。
二、工作时间。
公司的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
希望您能够准时上班，并且在工作期间严格遵守公司的工作时间安排。
三、工作服装。
公司对员工的着装要求比较宽松，但在特定场合（如客户拜访、重要会议等）需要穿着正式的商务服装。
希望您能够根据具体情况进行着装，给客户留下良好的印象。
四、公司规章制度。
公司有一套完善的规章制度，包括员工行为规范、工作流程、安全制度等。
希望您能够认真阅读并遵守公司的规章制度，做到守时守纪、遵守规章制度。
五、团队合作。
公司非常重视团队合作精神，希望您能够与同事们和睦相处，相互支持，共同完成工作任务。
在工作中，遇到问题时可以积极沟通，共同寻求解决方案。
六、个人职责。
作为一名员工，您需要清楚自己的岗位职责和工作任务，努力完成上级交代的工作，并且不断提升自己的专业能力，为公司发展贡献自己的力量。
七、福利待遇。
公司为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节日福利等。
希望您能够珍惜公司提供的福利，为公司的发展做出自己的贡献。
八、入职培训。
公司会为新员工提供入职培训，帮助您更快地了解公司的业务和文化，熟悉工作流程。
希望您能够积极参与培训，尽快适应新的工作环境。
以上就是入职须知，希望您能够认真阅读并遵守。
祝您在新的工作岗位上取得优异的成绩，与公司共同成长！。
新员工入职须知范文
新员工入职须知范文新员工入职须知。
尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！在您正式开始工作之前，我们希望通过这份入职须知，让您对我们公司的一些基本情况有所了解，以便您更好地适应新的工作环境。
一、公司简介。
我们是一家专注于XXXX领域的公司，成立于XXXX年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业。
我们致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务，以满足他们的需求。
公司拥有一支专业的团队，注重员工的培训和发展，希望每一位员工都能在这里找到自己的事业发展空间。
二、公司文化。
我们的公司秉承着“诚信、创新、团结、奉献”的价值观，倡导团队合作，鼓励员工勇于创新，注重员工的个人发展和成长。
我们相信，只有员工快乐，公司才会更加繁荣。
三、入职须知。
1. 工作时间，公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据部门而定。
2. 工作服装，公司有统一的着装要求，入职后将会发放工作服装，希望员工能够遵守公司的着装规定。
3. 薪酬福利，公司将根据员工的工作表现和贡献给予相应的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
4. 员工福利，公司为员工提供完善的福利制度，包括带薪年假、节假日福利、员工活动等。
5. 培训机会，公司注重员工的培训和发展，会定期组织各类培训活动，帮助员工提升自己的技能和能力。
6. 公司规章制度，入职后，希望员工能够认真遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律。
7. 安全注意事项，公司重视员工的安全和健康，希望员工能够注意工作中的安全事项，确保自己和他人的安全。
四、入职流程。
1. 入职前培训，入职前将安排新员工参加入职培训，包括公司的基本情况、工作流程、规章制度等内容。
2. 入职手续，入职当天，请携带个人身份证、学历证明等相关材料，进行入职手续办理。
3. 入职指导，入职后，将有专人负责进行入职指导，帮助新员工快速融入工作环境。
五、联系方式。
如果您在入职过程中有任何疑问或需要帮助，可以随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您解答问题。
新员工入职须知(模板)
入职须知1.公司日常联系地址南京市江宁区******，联系电话025-*******2.考勤管理（1）出勤时间：周一—周五，9：00-17：00（2）员工入职后需按规定进行考勤打卡，遵守考勤规定，请假需提前申请并经批准，病假需提交证明3.培训管理新员工试用期内须参加公司组织入职培训及部门内部岗位培训，不得拒绝或无故缺训，并确保顺利通过公司及部门的培训考核，新员工入职培训合格是新员工转正的必备要素。
4.薪酬管理员工当月薪水在次月15日发放，薪资保密，严禁将个人薪酬情况透露给其他人。
5.试用期考评(1)试用期内，公司对试用期人员进行每月试用期考核，具体参考公司试用期考核管理相关制度:在试用期内，月度考核结果符合提前转正条件的，可按转正流程办理，转正考核不合格者终止试用，双方解除劳动合同。
(2)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括:①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职要求的；②乙方在入职后15日内未能完备提供所规定的手续；③乙方不能达到所担任岗位绩效指标或无法完成领导部署的阶段目标任务；④乙方背景调查或履历中发现弄虚作假行为的；⑤顶撞上司或工作期间违反公司相关制度，管理规范的行为者；⑥其他严重违反公司规章制度被处分者；⑦员工手册规定的其他情形。
本人通过参加公司的入职培训和认真阅读，现已完全了解和掌握《员工手册》和公司各项规章制度的所有内容，对《员工手册》和公司各项规章制度的制定程序以及内容没有任何异议。
本人自愿严格遵守《员工手册》和公司的各项规章制度的内容，遵守法律，保守公司各项秘密，积极维护公司利益和企业形象，努力为企业发展做出更多贡献;否则愿意承担由此产生的不利后果员工确认签字：签字日期：。
新员工入职须知手册(5篇)
新员工入职须知手册(5篇)新员工入职须知手册篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。
原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。
以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；（四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；（五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。
三、社交、谈吐（一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；（二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。
（三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。
四、举止、行为（一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；（二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；（五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；（六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门，管理制度《公司员工礼仪手册范本》。
第二、员工日常活动行为准则员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。
通告公司新员工入职须知
通告公司新员工入职须知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您正式步入公司大门之前，请仔细阅读以下入职须知，以便您尽快适应公司的文化和工作环境。
1. 入职时间和地点您的入职时间定为：xxxx年xx月xx日。
入职地点是公司总部办公楼（具体地址附后，请您查收入职邮件获取）。
2. 入职所需材料请确保您携带以下材料，在入职时交至人力资源部门：- 身份证原件及复印件（如有变更，请注明）- 学历证明原件及复印件- 工作经验证明原件及复印件（如有）- 个人近期照片数张3. 入职前准备在入职之前，请您提前了解公司的相关背景、业务模式和核心价值观。
同时，务必确保具备以下准备：- 准备清晰的个人简历，并充分了解自己的优势和能力；- 理解您将要从事的工作职责及相关要求；- 熟悉公司的组织架构和团队结构。
4. 公司文化和价值观我们公司秉持着以下核心价值观念：- 以客户为中心：满足客户需求，提供优质服务；- 团队协作：倡导团队合作，相互支持，共同成长；- 创新进取：鼓励员工积极思考，不断学习与创新；- 诚信正直：言行一致，诚实守信。
5. 公司福利待遇详细的薪资福利待遇将在您入职时向您介绍。
同时，公司还为员工提供以下福利：- 健康保险及医疗福利：享受相关保险与医疗服务；- 员工培训计划：定期组织各类培训活动，提升员工综合素质；- 节假日福利：享受法定节假日带薪休假；- 职业发展机会：为员工提供广阔的晋升空间和职业发展机会。
6. 入职培训为了帮助您尽快适应新岗位，公司将组织专业的入职培训。
培训内容包括公司业务、规章制度、工作流程等。
请您准时参加，以便更好地融入团队并开展工作。
7. 工作时间和考勤制度公司的工作时间为每周五天，早上9点到下午6点。
我们要求员工严格遵守考勤制度，并按时完成工作任务。
请您明确了解并遵守公司的工作时间和考勤制度，以保证工作效率和团队协作。
8. 保密义务作为公司的一员，您将接触到公司的商业秘密和敏感信息。
请您严守保密义务，不得擅自泄露公司内部信息，以保护公司及客户的合法权益。
新员工入职须知范文五篇
新员工入职须知范文五篇【篇1】新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：【篇2】新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
新员工入职须知范文
新员工入职须知范文欢迎加入我们的团队！在您正式开始工作之前，我们希望您能够了解一些入职须知，以便更好地适应新的工作环境。
公司介绍我们公司是一家专注于XXX领域的企业，成立于XXXX年，总部位于XXXX。
我们的使命是XXXX，我们的愿景是XXXX。
我们的核心价值观是XXXX。
我们的业务涉及XXX、XXX、XXX等领域，我们的客户遍布全球。
公司文化我们公司注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和发展机会。
我们鼓励员工创新和实践，提倡团队合作和分享。
我们的文化是XXXX，我们的口号是XXXX。
入职手续在您入职之前，您需要准备以下材料：1.身份证原件及复印件2.学历证书原件及复印件3.毕业证原件及复印件4.工作证明原件及复印件（如有）5.其他相关证明材料（如有）请您在入职当天携带以上材料到公司人力资源部办理入职手续。
工作时间我们公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体的上下班时间为XXXX。
如果您需要调整工作时间，请提前与您的直接上级沟通。
工资福利我们公司的工资福利包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等。
具体的工资福利待遇请与您的直接上级或人力资源部门联系。
员工培训我们公司注重员工的培训和发展，提供多种培训机会和平台。
在您入职后，我们将为您安排相关的培训课程，以帮助您更好地适应新的工作环境。
工作规定在您开始工作之前，请您了解以下工作规定：1.请您遵守公司的各项规章制度和政策，不得违反公司的相关规定。
2.请您保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露公司的商业机密和知识产权。
3.请您保护公司的财产和设备，不得损坏公司的财产和设备。
4.请您遵守职业道德和职业操守，不得从事任何违法和不道德的行为。
联系方式如果您有任何问题或疑问，请随时与您的直接上级或人力资源部门联系。
我们将竭诚为您服务。
结语我们期待您的加入，相信在我们共同的努力下，我们一定能够取得更好的成绩和发展。
祝您工作愉快！。
员工入职须知通知
员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您开始您的新工作之前，请仔细阅读以下入职须知：一、关于工作时间和地点：公司的工作时间为早上9点至下午6点。
您需要在时间充裕的情况下提前到达办公室。
公司地址是XX路XX号，如果您需要使用公共交通工具，请提前查询相关路线和班次。
如果您需要驾车，则请提前到公司安排车位。
二、关于员工证件：请将身份证和其它相关证件带到公司办公室进行备案。
我们会确保您的证件信息的安全保密。
三、关于薪资和福利：公司将按时发放您的薪资，并按照公司规定的缴纳相关社会保险和税款。
此外，公司还为员工提供一系列的福利，例如年度体检和商业保险等额外福利，请用您的员工账户和密码登录公司官方网站查询。
四、关于公司文化和规定：公司是一个注重互信、协同和工作生活平衡的团队。
我们希望您能够尽快熟悉公司的使命、愿景和核心价值观，并尽快适应公司的文化和规定。
请您阅读公司员工手册和相关政策文件来了解公司规定。
五、关于培训和晋升：公司为员工提供各种培训和晋升机会，帮助员工在工作中不断学习和成长。
请随时向您的上级主管或人力资源部门咨询相关机会。
六、关于保密：作为公司的一员，您将接触到很多机密信息和客户信息。
我们要求您签署保密协议，并遵守公司的保密政策。
请保证您的EMAIL，电子档案以及对于公司的工作内容予以保密。
七、关于离职：如果您离开公司，在最后工作日前，请归还所有公司的财产，并进行结算，详细请参阅公司员工手册。
如果您离职的原因是您不满意公司，请务必跟我们开诚布公地沟通您的想法，我们会尽力改善相关情况。
请再次祝贺您加入我们的团队！如果您对以上信息有任何问题，请与我们的人力资源部门联系！祝好！公司领导团队2021年6月30日。
入职须知模板
入职须知模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们公司！在您正式入职之前，我们需要您阅读并了解本入职须知，以便您尽快适应公司环境并顺利开展工作。
请您注意以下内容：一、入职准备1. 面试通过后，请您在指定的时间前来公司报到，携带个人有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关证件。
2. 请提前与公司人事部门确认入职时所需的物品，比如办公设备、工作服装等。
二、新员工培训1. 入职后，您将接受公司的新员工培训，包括公司文化、工作流程、安全规范等方面的培训内容。
2. 在培训期间，请您积极参与并做好相关学习和复习准备，确保融入公司团队的快速转变。
三、工作岗位安排1. 公司会根据您的能力与经验，在入职后为您分配合适的工作岗位。
请您理解并接受公司的安排。
2. 如果需要调整工作岗位或者职责，公司会提前与您进行沟通和协商。
四、公司规章制度1. 请您仔细阅读并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动合同、员工手册、值班制度等。
2. 如果对规定内容有任何疑问或不清楚的地方，请及时与上级领导或人事部门进行沟通。
五、工作时间与考勤1. 按照公司要求，您需按时上班，并严格遵守公司规定的工作时间和休假制度。
2. 公司要求员工按时打卡，如有特殊情况请提前向上级汇报。
六、薪酬福利待遇1. 公司将按照劳动合同约定，及时支付您的工资，并根据您的工作表现和公司经济状况给予相应的奖励。
2. 公司为员工提供相关的社会保险和福利待遇，具体细则请与人事部门联系了解。
七、保密约定1. 您在公司工作期间可能会接触到涉及商业机密或个人隐私的信息，请严格遵守公司的保密约定，不得私自泄露或外传。
2. 若发现泄密行为，公司将依法追究法律责任。
以上为本公司的入职须知，请您认真阅读并熟悉内容。
希望您能够尽快适应公司文化和工作环境，并以积极、专注的态度投入到工作中。
衷心祝愿您在公司事业上取得辉煌的成就！此致公司名称。
员工入职须知3篇
员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。
新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。
三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。
四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。
（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。
如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。
如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。
离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。
如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。
每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。
每个员工每个月有公休假４天。
节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。
2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。
3、请病假，按四小时，半天计算。
4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。
新员工入职须知(文件)
入职须知亲爱的朋友：欢迎您加入XXX有限公司！XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。
1.入职注意事项1.1应携带资料。
请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张，大专以上学历人员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张.1.2仪容仪表。
新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。
以整洁、大方、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男士头发不宜过长，严禁男士染异样色发型，女士禁止浓妆艳抹，一般淡妆即可。
1.3言谈举止要得体。
得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。
1.4 尽快了解公司文化。
每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。
1.5尊重同事，虚心求教。
要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。
1.6上下班要守时。
上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。
2.劳动合同期限公司员工劳动合同签订期限为一年。
3.薪资结算方式本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬) 发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。
4.安全注意事项4.1消防安全4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。
4.1.2识别消防标识，消防设施设备使用。
4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
4.2生产安全4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，大门上锁前应检查各门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。
新员工入职须知
新员工入职须知一、背景介绍公司一直以来都非常注重员工的培养与发展，为了使新员工在入职之初能够快速适应公司的文化和工作环境，特制定了本《新员工入职须知》以供参考。
希望新员工能够认真阅读，并按照指引进行操作。
二、入职准备1. 链接相关部门在入职前，请与人力资源部联系，了解入职所需的具体材料和程序，并确认入职日期和时间。
2. 身份证件和资料准备请携带有效身份证件（身份证、护照等）和相关证件复印件（如学历证明等）到公司，以备办理入职手续之用。
3. 着装指南公司提倡专业、整洁的形象，入职日请着正装或者与所申请职位相匹配的服装，以展现你的专业态度。
4. 入职指南手册请下载并阅读公司为新员工准备的入职指南手册，该手册包含公司的基本信息、政策、福利、规章制度等重要内容。
三、入职流程1. 入职手续在入职当日，请准时到达公司，并前往人力资源部办理入职手续。
需要注意，入职手续包括但不限于签署合同、办理社保和公积金等各项手续。
2. 公司介绍新员工入职后，将有专人负责进行公司的基本介绍，包括公司使命、愿景、业务范围等。
同时，您还将认识部门同事，了解各部门的职责和组织架构。
3. 岗位培训根据职位需要，公司将给予新员工一定的岗位培训，以确保您能够熟悉并顺利上岗。
培训内容将包括岗位职责、工作流程、系统操作等。
希望新员工能够全力以赴，积极配合培训并及时解决遇到的问题。
4. 工作规章制度新员工需要详细阅读相关工作规章制度，并按照要求执行。
包括但不限于办公时间、休假制度、考勤要求、保密规定等。
希望新员工自觉遵守，以维护公司的正常运营秩序。
四、公司文化与价值观1. 公司文化公司一直倡导积极向上、务实创新的企业文化。
我们注重团队合作、倡导分享与反馈，推动员工个人成长和职业发展。
希望新员工能逐渐融入公司文化，并与团队成员密切合作，共同实现个人与公司目标。
2. 价值观公司秉持着诚信、共赢、创新的核心价值观，希望新员工能够与公司共同践行这些价值观，并在工作中注重团队合作、持续学习和自我提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职须知
亲爱的朋友：
欢迎您加入XXX有限公司！XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。
1.入职注意事项
1.1应携带资料。
请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张，大专以上学历人员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张.
1.2仪容仪表。
新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。
以整洁、大方、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男士头发不宜过长，严禁男士染异样色发型，女士禁止浓妆艳抹，一般淡妆即可。
1.3言谈举止要得体。
得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。
1.4 尽快了解公司文化。
每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。
1.5尊重同事，虚心求教。
要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。
1.6上下班要守时。
上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。
2.劳动合同期限
公司员工劳动合同签订期限为一年。
3.薪资结算方式
本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬) 发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有
关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。
4.安全注意事项
4.1消防安全
4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。
4.1.2识别消防标识，消防设施设备使用。
4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。
4.2生产安全
4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，大门上锁前应检查各门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。
4.2.2员工应养成人离机关的习惯，开关及各类用电设备应定期安检。
4.3人身财务安全
4.3.1员工应注意人身安全/交通安全，夜间尽量结伴同行，不一人走夜路，遇紧急事件应求救逃生。
4.3.2不结交社会闲散人员，不参与违反国家法律的各类违法犯罪活动及组织。
4.3.3注意个人财产安全，随身不携带大量现金，在公共场所不显露财产。
4.3.4员工入厂后应遵守公司出入管理秩序，按规定准入准出，遇保安人员检查应积极配合。
5.考勤制度
5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤
5.2员工应遵守公司作息时间安排，严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为
6.宿舍管理
6.1参照宿舍管理制度要求，在公司住宿员工应严格遵守
6.2注意宿舍用电及人身安全，严禁私留厂外人员住宿，乱串宿舍，干扰正常生活秩序的违规行为。
7.入职流程
7.1初试/复试
7.2入职手续
签署声明：
本人已阅读并同意以上条款，且在职期间切实做到遵守公司各项规定，如遇违反各项规章制度的情况本人将自愿承担相应责任和一切后果。
签署人：签署日期：。