宿舍6s管理办法()
宿舍6s管理标准
宿舍6s管理标准
宿舍6S管理标准是指在宿舍内进行整理、清扫、整顿、清洁、素养和文明等方面的管理标准，以确保宿舍环境整洁、安全、舒适，并且能够培养学生良好的生活习惯和素养。
具体的宿舍6S管理标准包括：
1. 整理（Seiri）：为了有效利用空间和资源，宿舍内应严禁堆放杂物和无关物品，只保留必要的物品。
学生应将个人物品摆放整齐、分类归置，不得乱堆乱放。
2. 清扫（Seiton）：学生应保持宿舍内的地面、桌面、床铺等
干净整洁。
床铺应整理整齐，桌面上不留杂物，地面要经常清扫，垃圾要及时清理。
3. 整顿（Seiso）：宿舍的窗户、门口、走廊等公共区域应定
期进行清洁和整顿。
学生应主动参与整理和清扫，保持宿舍的整洁和有序。
4. 清洁（Seiketsu）：学生应保持个人卫生，定期清洗个人物
品和衣物，并保持宿舍内卫生间、浴室等公共区域的清洁。
禁止在宿舍内吸烟、饮食，不得随地吐痰、乱扔垃圾等。
5. 素养（Shitsuke）：学生应养成良好的生活习惯和行为举止，尊重宿舍规章制度，遵守公共秩序。
注重个人形象，不影响他人休息和学习。
6. 文明（Serenity）：学生应保持宿舍内外的安静和整洁，不大声喧哗、播放音乐或影响他人正常休息。
不打架斗殴，不使用违法物品和危险物品。
宿舍6S管理标准可以通过制定相关规定和宣传教育的方式来推广和实施，学生应积极配合和参与，共同营造良好的宿舍环境。
员工宿舍6s管理制度
员工宿舍6s管理制度第一部分：员工宿舍6S管理制度概述一、目的与原则1.1 目的为加强员工宿舍的管理，提高员工生活质量，营造整洁、安全、舒适的生活环境，特制定本6S管理制度。
6S即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Security），通过实施6S管理，使员工养成良好的生活习惯和工作态度。
1.2 原则（1）以人为本，关注员工需求；（2）全员参与，共同推进；（3）持续改进，不断提高；（4）制度化、规范化、标准化。
二、适用范围本制度适用于公司所属员工宿舍的管理工作。
三、组织架构3.1 宿舍管理小组成立宿舍管理小组，负责制定、监督和检查宿舍6S管理制度的实施，协调解决宿舍管理中出现的问题。
3.2 宿舍长设立宿舍长，负责本宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生、安全、设施维护等。
3.3 员工员工应积极参与宿舍6S管理，自觉遵守相关规定，共同维护宿舍环境。
四、具体措施4.1 整理（Seiri）（1）宿舍内物品分类放置，不用的物品及时清理；（2）定期对宿舍内物品进行盘点，确保物品数量与实际情况相符；（3）禁止在宿舍内堆放杂物，保持通道畅通。
4.2 整顿（Seiton）（1）宿舍内物品摆放整齐，标识清晰；（2）常用物品放置在易取易放的位置；（3）个人物品统一放置，不得占用公共空间。
4.3 清扫（Seiso）（1）宿舍内卫生分工明确，每人负责自己的床位及公共区域；（2）定期进行大扫除，确保宿舍内卫生整洁；（3）发现卫生问题，及时整改。
4.4 清洁（Seiketsu）（1）制定卫生检查标准，定期进行检查；（2）对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行整改；（3）提高员工环保意识，减少污染。
4.5 素养（Shitsuke）（1）加强员工培训，提高员工对6S管理的认识；（2）培养员工良好的生活习惯，自觉遵守宿舍管理制度；（3）开展6S管理主题活动，提高员工参与度。
6S宿舍管理实施方案
6S宿舍管理实施方案所谓的6S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，他们的罗马文拼写的第一个字母都是S，所以称之为6S。
其管理主要是强调并规范人与环境的关系或者说是企业内部的行为通过外在环境新式的表现。
二、6S宿舍管理主要内容：1S—整理我们的空间（Seiri）将学习和生活场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
原则：有必要的留存，没必要的不留存。
目标：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的学习、生活场所。
整理我们的寝室3S—清扫我们的场所（Seiso）将学习生活场所内看得见与看不见的地方清洁干净，保持学习生活场所干净、亮丽。
原则：让留下的物品和它的空间清洁。
目标：稳定品质，减少环境损害。
二、寝室空间清扫1．清扫我们的床铺（1）床铺架子每周至少擦试二次；（2）床单每天人走后铺平一次；（3）被子每天起床后折叠一次；（4）对床铺上多余的物品进行一次清除；2．清扫我们的橱柜（1）橱柜内一周清扫二次；（2）对橱柜内外乱涂和乱张帖的画面进行一次清除。
（3）橱柜外面每天擦拭一次；（4）爱护橱柜。
3．清扫我们的寝室（1）每周至少组织一次大扫除；（2）每天对桌面、洗漱台擦拭一次；（3）每天至少拖二次地板；（4）卫生间每天至少刷洗一次；（5）每天至少清扫地面二次以上；（6）移门玻璃窗和窗户每周擦拭一次。
4S—清洁我们的环境（SEIKETSU）随时关注自己的行为，自我约束。
原则：保持留下的物品和它的空间洁净。
目标：维持上面3S成果。
二、寝室空间清洁1．清洁我们的床铺（1）随时关注被褥、枕头和毯子，见脏就换洗；（2）不在床上随意丢放物品；（3）不在被褥、枕头和毯子等下面随便存放物品；（4）随时注意床上是否留有不必要物品；（5）爱护自己的床上用品。
2．清洁我们的橱柜（1）随时关注橱柜内物品摆放有序，乱了就理；（2）不在橱柜内随意丢放物品；（3）随时清除橱柜内不必要物品；（4）爱护自己生活用品。
宿舍6S管理
5S——安全
• 遵守消防规定，任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍内使 用明火。严禁抽烟。 • 住宿生之间发生矛盾冲突应及时通知宿舍管理员、班主任或德育 处老师，严禁打架、斗殴。不得有赌博、起哄闹事等不文明行为。 • 妥善保管好自己的贵重物品。
小事做起。
特点 经常使用的物品 不经常使用的物品
不要的物品
要求： 1.宿舍内物品要根据季节、温度变化及时清理。 2.宿舍内无杂物，除非必需物品。
整理小结
• 根据物品的使用价值，制定[要]和[不要]的判 别基准。 • 整理是一个天天要做的工作，一是要区分要与 不要，二是要及时清除。 • 整理是6S的精髓，整理后马上进行整顿。 • 现场只保留必需品。
宿舍6S是现场管理的一种方法,就是整理(Seiri)、整 顿 ( Seiton)、 清 扫 ( Seiso)、 清 洁 ( Setketsu)、 安 全 （safety)、素养(Shitsuke)6个工作项目，因为日语 的罗马拼音均以“S”开头，简称6S。
6S-素养 5S-安全 4S-清洁 3S-清扫 2S-整顿 1S-整理
为学生创造一个干 净、整洁、舒适、合理 的生活环境，最大程度 地提高学习效率和同学 们的精神面貌，养成良
好的综合素质。
1S——整理
含义——就是区分要与不要的东西， 学习、工作生活场所除了要用的东西 以外，一切都不放置；
目的—◇扩大空间、减少库存 ◇有用则留、无用弃之 ◇防止误用
区别[要与不要]
类别 必需品（在日本称为生品） 非必需品（在日本称为休品） 不要品（在日本称为死品）
2S——整顿
含义—把必要的物品定点定位放置， 并放置整齐，必要时加以标识, 方便 自己去用。
员工宿舍6s管理制度
员工宿舍6s管理制度一、目的与原则1. 为加强员工宿舍的管理，提高住宿环境，保障员工生活质量，特制定本制度。
2. 本制度遵循6S管理原则，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）。
二、宿舍管理规定1. 员工宿舍分配原则- 公司根据员工岗位、工龄等因素，合理分配宿舍。
- 员工应服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
2. 宿舍内务管理- 员工应保持宿舍内干净整洁，床铺、衣物、生活用品等摆放整齐。
- 宿舍内不得随意张贴、涂鸦，不得私拉乱接电源线、网线等。
3. 宿舍公共区域管理- 员工应共同维护公共区域的卫生，包括走廊、楼梯、卫生间等。
- 禁止在公共区域堆放杂物、乱扔垃圾，禁止在楼道内晾晒衣物。
4. 安全管理- 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等。
- 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入宿舍。
- 员工应按时归宿，不得夜不归宿或私自留宿他人。
三、6S管理实施1. 整理- 员工应定期对宿舍内物品进行整理，分类存放，保持宿舍空间整洁。
2. 整顿- 员工应合理规划宿舍内空间，使物品摆放有序，提高使用效率。
3. 清扫- 员工应定期清扫宿舍，保持地面、墙面、家具等干净。
4. 清洁- 员工应保持宿舍清洁，对卫生死角进行清理，防止蚊虫滋生。
5. 素养- 员工应培养良好的生活习惯，自觉遵守宿舍管理规定。
6. 安全- 员工应加强安全意识，发现安全隐患及时上报，共同维护宿舍安全。
四、检查与考核1. 公司定期对宿舍进行6S检查，对不符合规定的宿舍进行整改。
2. 员工应积极配合宿舍6S管理，对违反规定的行为，公司将视情节给予相应处罚。
五、其他1. 本制度解释权归公司所有。
2. 员工如有建议或意见，可向公司提出，公司将予以重视并采纳合理建议。
四、宿舍设施维护1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，包括但不限于空调、热水器、家具等，发现设施损坏应及时报修。
员工宿舍6s管理制度
员工宿舍6s管理制度6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISOU)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目，因均以 S 开头，简称6S。
那么，如何对员工宿舍进行6S式的管理呢?下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来了解下吧!员工宿舍6s管理制度篇1对很多人来讲 6S 是一个陌生的概念，实际上，我们在日常生活中会经常碰到6S ，只是不把它称作 6S活动而已。
日本人将这些活动做了结构化整理，变成了规范化的现场管理方式，6S管理也就由此产生。
在我们公司，经常进行宿舍卫生检查。
为了应付检查，我们总会在检查前紧急进行大扫除，清理各种垃圾。
这时，我们一般是这样做的：首先，清理出宿舍里不需要的各种废物、垃圾，把它们扔掉;然后，把留下来的有用物品进行整齐放置;接着，把窗户、桌面、电脑、柜子、架子、地面进行认真清扫;最后，检查一下插座有没有破损、高处的箱子可不可能掉下来等安全隐患。
现在，让我们认真分析一下宿舍的 6S 进行过程，这能帮助我们轻松理解6S 管理内容。
1. 宿舍成员首先要决定哪些扔掉、哪些保留，不能把有用物品扔掉而把一些无用物品留下来，这就是整理。
这个阶段要注意，先把所有的东西进行主人归类，对一些没主的东西要清理出去;有主人的东西，让主人决定保留还是清理;而对于一些过了季却又不想扔的皮鞋、旧衣服，要进行单独放置。
2. 在宿舍的整顿阶段，对于物品要确定使用频率，对于衣服要确定适用季节，这样，我们根据使用频率、使用时间，选择合适的位置进行放置，经常使用的放上边，不经常使用的放底下，衣服要折叠整齐，鞋子有盒子放盒子里，没盒子放鞋架上，这些东西的位置要尽量固定化，必要的话，可以对有些物品加以标识，比如：相似的箱子、杯子等贴上人名标签，这样就能防止错拿物品，还能提高寻找效率。
3. 在处理非必需的物品、合理摆放必需的物品后，就要开始清扫地面、桌面、窗户、玻璃、床、电脑、柜子、架子等地方。
宿舍6s管理制度范文
宿舍6s管理制度范文宿舍6S管理制度第一章总则第一条为了砥砺同学们的管理意识，营造良好的学习和生活环境，提高同学们的自律和协作能力，制定本宿舍6S管理制度。
第二条本制度适用于学校宿舍所有同学，涵盖宿舍内的环境整治、设备维护、公共区域卫生以及安全等方面。
第三条宿舍6S管理由宿舍管理员负责实施，宿舍成员都有责任和义务共同遵守和执行。
第四条宿舍6S管理主要内容包括：整顿、整理、清洁、清扫、素养、杜绝违规。
第二章整顿第五条宿舍整顿是指对宿舍内的物品进行有序的整理和归类，确保宿舍内的物品摆放整齐。
第六条宿舍整顿应遵循以下原则：1. 按照物品的用途和性质进行分类，做到分类存放。
2. 严禁将私人物品堆放于公共区域，影响宿舍整洁。
3. 尽量保持物品摆放的规范性和美观性。
第七条宿舍整顿的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第八条每周定期进行一次宿舍整顿，以保持宿舍整洁有序。
第三章整理第九条宿舍整理是指对宿舍内的物品进行定期清理和摆放，以保持整洁和舒适的生活环境。
第十条宿舍整理应遵循以下原则：1. 定期清理桌面、床铺、衣物等个人物品，保持整洁。
2. 定期清理宿舍内的公共区域，如走廊、厨房、浴室等。
3. 整理物品时应细心谨慎，注意避免损坏物品。
第十一条宿舍整理的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第十二条每天定期进行一次宿舍整理，每周进行一次彻底的宿舍大扫除。
第四章清洁第十三条宿舍清洁是指对宿舍内的卫生进行定期清理和消毒，保持空气清新和环境卫生。
第十四条宿舍清洁应遵循以下原则：1. 定期清洁地面、墙壁、门窗等物品，保持干净无尘。
2. 定期清洁垃圾桶、抽屉、柜子等内部区域。
3. 定期消毒厕所、洗手间，保持卫生。
第十五条宿舍清洁的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第十六条每天定期进行一次宿舍清洁，每周进行一次彻底的宿舍清洁。
第五章清扫第十七条宿舍清扫是指对宿舍内的地面进行定期清理和保养，保持干净和整洁。
宿舍6s管理标准(一)
宿舍6s管理标准(一)宿舍6s管理标准什么是宿舍6s管理？宿舍6s管理是一种标准化的管理方法，包括整理、排序、清洁、清除、标准化和维护。
通过实施这一标准，可以提高宿舍内环境的整洁度和舒适度，同时也能提高居住者的管理素质和生活质量。
宿舍6s管理的重要性宿舍6s管理的重要性在于：1.维护宿舍的整洁度，保证健康生活环境。
2.改善宿舍内氛围，增强居住者的幸福感。
3.锻炼居住者的管理素质，提高管理能力。
4.提升居住者的生活质量，增强对生活的热爱和积极性。
宿舍6s管理的标准内容宿舍6s管理包括以下六个步骤：整理 (Seiri)整理指把不必要的东西分类清理，将有用的东西归纳整理并指定归位。
排序 (Seiton)排序指设定好每种物品的归属位置，使之一目了然且使用方便。
清洁 (Seiso)清洁指将宿舍清扫干净，保持清洁卫生。
清除 (Seiketsu)清除指在整理、排序、清洁的基础上进一步完善管理，保证使用效果。
标准化 (Shitsuke)标准化则是对前面所做的工作进行手动总结与规范。
维护(Seikō)维护指在这些步骤的基础上，保持整个宿舍的干净卫生，维护住宅环境。
如何实施宿舍6s管理？实施宿舍6s管理应遵循以下几个原则：1.全程参与：所有宿舍成员都应全程参与管理工作，以确保管理效果。
2.认真执行：执行管理标准不能马虎，必须认真贯彻。
3.每日巡视：每日巡视、及时发现问题并做出调整。
4.建立惩罚与奖励机制：对于不遵循管理标准的人员，要有奖惩机制，以增强管理的效果。
结论实施宿舍6s管理，既要有规范化的管理标准，也要有全程参与的管理团队，这样才能达到良好的管理效果。
在宿舍6s管理的基础上，每个宿舍成员都能够提高其对生活环境的责任感和管理能力，进一步提高生活质量。
如何落实宿舍6s管理？要落实宿舍6s管理，需要以下几个步骤：制定宿舍6s管理计划宿舍6s管理计划应包括具体的管理标准和工作分工，保证各项管理工作有序进行。
分工合作将宿舍内的工作任务细分，分配到宿舍成员中，根据各自的特长和能力分别负责一个或几个管理环节。
宿舍6s管理制度
宿舍6s管理制度为了营造一个良好的学习和生活环境，保障宿舍内的各项设施设备的正常运行，提高宿舍成员的卫生意识和自我管理能力，特制定本宿舍6S管理制度。
一、宿舍整洁 (Sort)1.宿舍内物品摆放：每位宿舍成员应将自己的物品整齐摆放，不得占用共同空间，避免堆放杂物。
2.地面整洁：尽量保持宿舍地面的整洁，避免灰尘以及杂物积聚。
3.卫生清扫：每周进行宿舍的卫生清扫，包括地面、桌面、床铺以及其他物品的清理。
4.公共区域清洁：宿舍的公共区域应保持整洁，不得乱扔垃圾或者随意摆放物品。
二、宿舍整顿 (Set in order)1.物品标识：每位宿舍成员应将自己的物品进行标识，方便管理和取用。
2.物品分类：将物品进行分类存放，避免混乱和杂乱无章。
3.共用物品管理：宿舍内的共用物品如电视、冰箱等应由宿舍长统一管理，并及时进行维护。
4.物品维护：宿舍内的物品应定期检查，如有损坏及时报修或更换。
三、宿舍清洁 (Shine)1.清洁用具准备：宿舍应配备清洁用具，如拖把、抹布等，保证宿舍的清洁。
2.日常清洁：每日应对宿舍进行简单的清洁，保持宿舍的整洁干净。
3.定期清洁：定期对宿舍进行深度清洁，包括地面、墙壁、窗户等。
4.卫生间清洁：宿舍内的卫生间应保持清洁，每周进行一次深度清洁。
四、宿舍标准化 (Standardize)1.宿舍规范：宿舍内的各项制度、规定应明确规范，宿舍成员需遵守。
2.宿舍秩序：宿舍内的秩序应有明确的标准，宿舍成员需按照规定行事。
3.宿舍管理：宿舍长应负责宿舍的管理工作，确保宿舍秩序井然。
4.违规处理：对于违反宿舍规定的行为，应及时进行处理，并做出相应的纠正措施。
五、宿舍培训 (Sustain)1.宿舍成员培训：宿舍长应定期对宿舍成员进行培训，提高其卫生意识和管理能力。
2.定期检查：宿舍长应定期对宿舍进行检查，及时发现问题并采取措施解决。
3.督促执行：宿舍长应督促宿舍成员严格执行宿舍管理规定，确保宿舍的整洁和秩序。
宿舍6S管理办法(1)
宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。
养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6S标准改善宿舍环境。
一、适用范围参与对象：入住公司集体宿舍的全体员工推行范围：集团公司、酒泉公司、工程公司集体宿舍及相关生活区域。
其他各子分公司可参照执行，执行过程中发现有不适合的条款可做变通处理。
二、考评1、考评部门：集团公司企管部、酒泉公司行政部，各子分公司行政事务主管部门2、考评周期：每周一次，周五下午检查，次周一复查三、内容表述（一）、员工宿舍6S管理的含义整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。
整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。
清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。
清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。
素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。
安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
（二）、员工宿舍6S管理责任部门集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S 管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。
酒泉公司行政部及各子分公司行政事务主管部门负责开展各员工宿舍的6S管理工作，同时参加集团公司企管部组织的员工宿舍6S管理检查小组对员工宿舍6S 开展情况进行指导、监督、检查、评比，同时负责宿舍6S管理推进工作的具体事宜。
（三）、具体规范门、窗1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。
2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。
3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。
4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。
5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。
2023年员工宿舍6s管理细则_员工宿舍要怎么管理
2023年员工宿舍6s管理细则_员工宿舍要怎么管理员工宿舍6S管理实施细则通过值日清扫，卫生大扫除活动，养成全体人员的保洁行为，使宿舍内呈现没有垃圾，消灭污垢，保持洁净的状态。
1、每个宿舍应当编排卫生值日表，并粘贴在宿舍门后。
2、每个宿舍应指定或选举一名宿舍长。
宿舍长负责督促指导宿舍内每位成员的日常卫生工作并按照之日编排表督促检查值日生的卫生清扫工作;3、值日生每天上班前10分钟应及时清扫宿舍地面垃圾，倾倒簸箕、垃圾篓内的储存垃圾。
4、每周周日由宿舍长组织住宿员工针对平时不打扫的门、窗、墙、地面及所有隐藏处进行定点彻底清洗打扫。
5、宿舍门前区域内走道及阳台玻璃、窗台，由酒泉公司行政部以宿舍为单位进行区域划分，要求住宿员工按照值日表进行打扫、清理。
安全、素养规定1、每位住宿员工都应当严格遵守《员工宿舍管理规定》。
2、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、传看不健康宣传品。
3、不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施。
4、不得在宿舍内留宿非本公司职工或异性员工住宿，每检查发现一次，针对留宿人按20元标准进行处罚。
5、宿舍内应当文明用语、按时起居，不制造噪音影响他人正常休息。
6、宿舍内原则上禁止吸烟。
6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。
7、严禁在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施、乱搭接、拆改电线电路。
8、严禁除点燃蚊香外在宿舍内生火，每检查发现一次，针对纵火者按20元标准进行处罚。
9、宿舍内禁止使用大功率电器及电饭煲等做饭器具。
每检查发现一次，当即没收，并针对使用者按50元标准进行罚款处理。
(四)、总体要求1、以目视管理的标准作为基础要求，宿舍必须时时保持最整齐、最清洁、最美观的状态，不因时间、人员的改变和检查与否而降低要求。
2、宿舍长和考核人员要经常性、不间断的督促、检查、指导宿舍内的卫生清扫和物品摆放工作。
3、针对整改不及时，屡教不改的员工宿舍，检查人在请示部门负责人后可适当加大处罚力度，但处罚金额不得高于标准的3倍。
学生公寓6S管理及学生教室6S管理((文明宿舍及文明教室评比)评分标准
五、安全：（SHITSUKE）
彻底排除宿舍的各类安全隐患，确保宿舍区安全稳定
严禁私拉电线、私接电源，插排、充电器布局合理。
4
无热得快、电炉、电吹风等大功率电器。
4
教室内无存放的管制刀具、棍棒。
3
教室内外一切公共设施完好、齐全。
3
六、素养：（SECURITY）
训练学生追求良好环境整洁的自律精神
文化主题明确，立意新颖，文化气息浓郁。
6
各种物品布置美观大方 、格调高雅。
3
教室内展板内容充实新颖，班务栏、公示栏、团务栏、文化广角规范、齐全、内容新颖、健康。
4
10
总分
100
5
2、墙壁不准有蛛网、灰尘、污迹
5
3、门及上梁玻璃干净明亮且床位图规范
5
四、清洁：（SEIKETSU）
任何时候保持高标准的整洁
1、宿舍卫生管理者责任明确
3
2、常洗澡、勤换衣，保持良好的个人卫生习惯
3
3、床上用品、衣物经常清洗，保持干净
3
4、宿舍空气良好
3
五、安全：（SHITSUKE）
彻底排除宿舍的各类安全隐患，确保宿舍区安全稳定
3
3、按时起床、盥洗，整理寝室内务
3
4、文明礼貌、团结友爱、互帮互助
3
得分情况
100
学生教室6S管理(文明教室评比)评分标准
项目
检查内容
分值
教室门牌号
一、整理：（SEIRI）
有必要的物品留下来，没必要的清除掉
教室后墙正中是宣展板左侧设置卫生角，右侧设置手机袋。
5
讲桌清洁，物品摆放整齐、规范。
3
桌椅摆放整齐，行列前后左右都要对齐，桌椅保持清洁无乱涂乱画，凳子统一摆放在桌子下方。
学院6s宿舍管理规范
学院6s宿舍管理规范宿舍是大学生生活交往、学习交流、思想交汇的重要场所，也是大学生价值观塑造、习惯养成、素质提升的重要阵地。
为鼓励广大同学养成良好的生活习惯，提升思想道德修养、健全高尚人格，共同营造“明德尚美，室雅人和”的宿舍文化氛围，结合我院学生管理实际，特拟定本规范。
一、6S的定义6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、安全（SECURITY）、素养（SHITSUKE）六个方面的内容，简称6S，本规范是将现代企业对生产场所、办公区域的6S管理法与学校实际相结合，引入到学校的宿舍管理中，使之在大学生宿舍管理中发挥作用。
1、1S—整理定义：区分要用的和不要用的，常用的和不常用的，不要用的清除，不常用的收起来。
目的：整理出最大的空间，充分合理地使用空间。
2、2S—整顿定义：要用的和常用的东西按规定定位、定量摆放整齐。
目的：方便使用，节约时间，整洁有序，美观大方。
3、3S—清扫定义：清除宿舍内外的脏污，并防止污染的发生。
目的：清除“脏污”，保持宿舍内外的干净、明亮、清新。
4、4S—清洁定义：将上面3S实施的做法制度化、规范化，并维持成果。
目的：通过制度化来维持成果。
5、 5S—安全定义：在宿舍生活的过程中，防止事故的发生，使宿舍生活在保证学生健康安全和财产安全的状态下顺利进行。
目的：消除不安全隐患，纠正不安全行为，增强安全意识，提高自我防范能力。
6、 6S—素养三、宿舍6S管理文明公约1、一美整体布置有序，整齐、洁净、美观。
2、二齐学习用品要摆放整齐、生活物品收拾整齐。
3、三无宿舍做到“无脏乱、无异味、无违禁物品”。
4、四有有宿舍信息卡、有床头卡、有寝室公约、有卫生值日表。
5、五净室内干净无灰尘、污渍和死角；门窗明净无尘染；桌面整洁干净无杂物；卧具洁净无污垢；门口干净无垃圾堆放。
6、六做到宿舍成员要努力做到：语言美，礼貌文明；行为美，遵章守纪；心灵美，友爱互助；衣着美，整洁得体；习惯美，按时作息；环境美，和谐优雅。
宿舍6s管理方案
宿舍6s管理方案宿舍6S管理方案目标与范围宿舍6S管理方案的目的是为了提升我们的宿舍环境，让大家的居住体验更为舒适。
这个方案不仅仅是关于保持宿舍的整洁，还希望借助一些科学的管理方法，帮助大家提高自我管理的能力和团队协作的精神。
实际上，6S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。
我们希望通过一些实实在在的措施，让每位宿舍成员都能参与进来，营造出一种积极向上的宿舍文化。
现状分析在很多学校的宿舍里，环境卫生差、东西乱七八糟、管理松散的情况普遍存在。
调查显示，大约70%的学生觉得宿舍环境影响了他们的学习和生活。
而且，很多同学的自我管理意识不强，个人物品随意摆放，导致宿舍总是乱糟糟的。
通过实施6S管理，我们可以有效解决这些问题，提升宿舍的整体环境。
实施步骤与操作指南整理首先得说说整理，重点就是清理掉那些没用的东西。
每位宿舍成员都应该定期检查自己的物品，分类归纳，避免堆积。
建议每个月安排一次大整理，清理不再使用的物品，可以选择捐赠或者直接丢掉。
为了让大家更积极参与，可以设置一个“最佳整理宿舍”的评比，每月评选出表现突出的宿舍，给予一些小奖励。
整顿接下来就是整顿，确保物品摆放有序。
每个宿舍可以制定一个合理的物品存放方案，比如书籍要放在书架上，衣物放进衣柜，个人物品放在指定区域。
可以通过制定物品存放图示，帮助新来的同学快速融入。
大家可以一起商量，确定物品摆放的标准，达到共识。
清扫清扫是保持宿舍整洁的关键。
每周至少得进行一次大扫除，分工明确，确保每个人负责一个区域。
可以设定一个固定的清扫日，比如每周的某一天，这样大家就能养成规律性。
同时，建议每位成员每天抽点时间进行日常清洁，比如擦擦桌子、整理床铺等。
清洁清洁不仅指外部环境的整洁，更是心灵的净化。
宿舍里要保持空气流通，定期开窗通风，保持环境清新。
同时，宿舍内应有垃圾桶，鼓励大家自觉保持卫生，减少垃圾的产生。
每周评选出“最干净宿舍”，以此激励大家养成良好的卫生习惯。
宿舍6S管理办法
宿舍6S管理办法文件编号文件名称版本 A2005/7/1 生效日期 SW04-34A 宿舍6S管理方法1/2 页数/总页数一、目的为进一步加强宿舍管理，确保员工有一个安全、文明、卫生的住宿环境。
二、适用范围2(1入住员工集体宿舍。
2（2公司管理人员单人住房及楼梯不在此限.2（3家庭套房（夫妻房）不在此限。
三、内容3（1评鉴项目以入住房间为单位,具体项目为阳台、卫生间、房间、与房间同宽的门前走廊、以及宿舍内存放的各种物品.3（2评鉴频率3(2(1每周至少一次，由行政部保安组织宿舍长代表或员工代表对各房间进行评鉴.3(2（2每周的周一公布上一周评鉴结果。
3(3宿舍长。
3（3(1每宿舍设宿舍长一名，奖给30元。
3（3（2宿舍长负责制定每周或每月宿舍轮流值日表，督促本宿舍成员做好6S工作.3(3（3宿舍长负责本宿舍水电的管控,有人浪费时立即制止.3（3(4处理本宿舍的内部矛盾，协调好内部关系。
3(3(5负责本宿舍有人生病或其它异常情况时，及时向行政部反映。
3（3（6禁止本宿舍人员在走廊外墙上放置任何物品。
核准：审查：制作：文件编号文件名称版本 A2005/7/1 生效日期SW04-34A 宿舍6S管理方法2/2 页数/总页数3(4评分表。
满分100分,其中卫生50分，制度36分，习惯7分，绿化7 分.（详情参照附件《宿舍6S检查评分表》）。
3（5奖惩。
3(5（1根据一季度评鉴的平均分数确定奖惩。
3(5(2第一名、第二名、第三名各设一名奖项，分别奖励100元、80元、50元。
反之,倒数第一名、倒数第二名、倒数第三名同样各设一名处罚项分别处罚80元、50元、30元.3（5（3本季度平均评分未达70分的所有宿舍的所有员工每人罚款10元。
3(5(4同时违反3(5(2和3（5（3的宿舍全员给予两项并处。
3(5（5往宿舍窗外或走廊上丢弃垃圾或杂物者除扣分外另追加行政处罚。
3（5（6该《办法》如有与其它文件冲突,以相关程序文件为准. 四、参照文件4（1《奖惩管理规定》（SW04—03A）4(2《宿舍管理规定》(SW04-12A)五、附件5(1《6S定义》5(2《宿舍6S检查表》5(3《员工宿舍检查记录》5（4《宿舍床位分布图》核准: 审查：制作:。
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宿舍6S管理办法
一、目的：为进一步加强宿舍管理，确保员工有一个安全、文明、卫生的住宿环境。
二、适用范围：入住公司宿舍的全体员工。
三、区域的责任划分：
1、所有房间内地面、墙面、窗户、窗帘、桌子、椅子、凳子、灯、洗漱架、储物柜。
一切设施，以及划到各房间管理责任内的鞋柜，其6S的责任由各宿舍负责。
2、所有走廊、走廊外玻璃、卫生间、冲凉房、洗濑区、垃圾区、楼梯、扶手、活动中心等公共区域的6S管理由行政部后勤清洁工负责。
四、宿舍6S管理标准：6齐4净4不准管理原则。
五、6S实施步骤：
1、整理：住宿员工对本宿舍内所有物品定时进行清点，将有用和不用的物品区分出来。
2、整顿：将不用的物品清理完毕后，将有用的物品按用途放于指定区域内，摆放整齐。
3、清扫：各宿舍员工严格按照卫生值日表，轮流值日。
4、清洁：各员工应当定期擦拭窗户、玻璃、门板、以及各种物品等，保持好室内干净整洁；
5、安全：各员工严格遵守公司宿舍管理规定，6S管理规定，同时不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。
6、素养：各位住宿人员应当长期坚持清理卫生，养成良好的卫生习惯。
六、宿舍6S实施细则：
1、定位管理：
对于可移动的物品应定位放置，并标识明确。
对于毛巾统一挂于洗濑架上的毛巾放置区中，摆放整齐。
日常常穿的鞋统一摆放宿舍门外的鞋柜内（含劳保鞋），日常较少穿的鞋可放置在床底，整齐排列一排；
床上只准放被子和枕头，叠整齐放于床头，也可放置少量书籍（1本或2本常读的书籍）。
被单掖在褥子底下并于床边对齐，被单平整有序，不准有皱折。
茶杯、暖水瓶、可放置在书桌上，放在指定位置，排放整齐。
洗濑牙具用品统一摆放洗濑架上，排列整齐。
洗衣粉、香皂盒等可放置在洗澡桶内，洗澡桶统一放置在洗濑架下面，不得乱放。
常穿的衣物折叠好，放置在公司配备的储柜内，或者挂在床头。
不常用的衣物可放置在个人行李箱内，叠放好以后，行李箱统一放置在无人睡的上铺床位。
宿舍统一配置的清洁工具（拖把、扫把、玻璃刮、清洁毛巾、垃圾篓（篓内必须套有垃圾袋）、簸箕），放在固定门后的位置。
宿舍管理制度统一按规定张贴于指定位置；值日表统一张贴于门后面。
宿舍内如需要绿化植物，统一由公司安排布置，但宿舍员工必须负责绿化植物的浇水
与维护。
脸盆放置洗澡桶上，盆内无污水。
所有定位物品不得随意挪位。
2、管理机制：
禁止将饭菜打到宿舍内就餐。
禁止在宿舍内大场喧哗、吵架、打架斗殴、或赌博现象。
禁止带外来留宿公司宿舍。
禁止在宿舍内使用大功率电器的现象（如：电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、电热杯、热得快、电热毯、取暖器等）
禁止在宿舍使用高音箱、或生产高噪音（高于60分贝），影响他人休息的现象。
禁止出现24：00以后仍未关灯睡觉的现象。
3、卫生标准
墙壁无蜘蛛网，积垢。
墙上、玻璃上不得乱涂乱画及乱贴报纸。
玻璃、门、窗无损坏，无积尘。
窗台无杂物，无灰尘、无脏污。
储柜内物品摆放整齐，无垃圾、杂物。
橱顶无积尘、杂物。
房间、墙角没有无用的杂物堆放。
床铺周围无杂乱饰物，床上无堆放衣物杂物。
床上用品清洁干净，无脏污、无异味。
床底无垃圾、杂物、积尘。
地面无垃圾、纸屑，无长年积垢。
床体上不准乱涂乱画乱贴胶带和纸，如需要张贴，则统一安排。
储物柜、鞋柜、书桌柜、衣柜（管理人员），不准随意敞开。
窗帘布定期清洗无脏污，也不准乱涂乱画乱贴饰物。
宿舍内不得存放破旧废弃物，如废弃酒瓶、矿泉水瓶、塑料袋等；
宿舍卫生值日员应在打扫卫生时，将不用的物品集中用垃圾袋装好，放到一楼大垃圾桶内，不得抛弃于门口。
各员工在起床后应该整理好自身衣物被褥和鞋子.
不得乱拉绳，乱挂衣物的现象。
4、安全
灯线、插座无任何私拉乱扯现象，也不准使用多用灯头。
各宿舍人走则灯灭、门上锁、窗关闭。
鞋柜、储物柜损坏及时报修。
各员工严格遵守公司宿舍管理规定，不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。
不得在宿舍内乱拉乱接电线，使用大功率电器；
外来人员必须登记方可进入，不得在员工房间留宿；
5、公共区域
各楼层的消防栓、来灭火器、消防安全指示灯、感应灯是否正常；
宿舍各楼层水、电、灯、等设施是否正常；
宿舍各楼层门、窗、物资是否存在异常；
各楼层洗手间、冲凉房设施是否完好；
洗手间、冲凉房是否人走水停，无常流水现象；
宿舍各楼层梯扶手是否干净无灰尘；
宿舍各楼层的玻璃有无破裂、有无安全隐患。
宿舍各楼层走道、楼梯的公共照明是否正常；
宿舍走廊、公共区域是否干净清爽，无污迹、无垃圾、无痰迹、无烟头、无碎纸，无杂物现象。
宿舍各楼层是否存在衣物、鞋袜（杂物）乱丢乱放的现象
宿舍垃圾区垃圾处理及时，无异味。
宿舍公共区无异声、无异味；
公共区域墙壁干净整洁，无乱写乱画，乱贴纸张与报纸，无蜘蛛网；
七、宿舍6S检查管理机制：
1、成立宿舍6S管理委员会，组长：工厂总经理副组长：行政经理执行委员：行政主管张林明、后勤主管刘清成员：各宿舍宿舍长
2、6S管理委员会职责
负责6S管理推进的细则制定和贯彻实施。
负责对宿舍6S管理标准的实施进行检查、考核与评定、奖罚机制的实施。
负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。
3、检查机制：
公司宿舍分为一般员工、以及管理人员两个检查评比体系。
每个员工宿舍推选一名宿舍长，由宿舍长参与每周的宿舍检查与评比之中，如宿舍长因公出差的，必须由宿舍长命代理人，以执行检查与评比工作。
检查时间：随时抽查，晚上检查以当天上午通知为准。
平时则由行政后勤工作人员进行抽查，以现场抽查以后签字生效。
检查人员：工厂总经理（总经理不在时由林助理参加）+行政经理+行政主管+后勤主管+各宿舍的宿舍长+员工代表
检查要求：
3.6.1 工作人员在执行检查期间，严禁以各种理由推脱（不在宿舍、或不开门的现象），所有以不开门、或不在宿舍为由拒绝检查的，其检查最后得分为0，直接评比为最后一名。
评比要求：为了使评比公平与公正性，管理人员宿舍（小房间）、非管理人员（大房间）各评出最优及最差第一、第二名。
奖罚：
3.8.1 最优第一、第二的宿舍分别可获得200元/房（小房150元/房）、150元/房
（小房100元/房）的现金奖励、以及流动锦旗一面，生活日用品一份。
3.8.2 最差第一、第二名，分别进行房间内每人罚50元/人、30元/人处理。
八、申诉机制：为了更好的服务于员工，减少不必要的失误，对于在宿舍6S检查、评分过程中，如有受主观因素的影响，产生异议的，员工可以在行政部发布宿舍检查与评比结果以后，三天内向公司内审处进行审诉，由公司内审进行调查与答复。
九、以上管量办法自答批之日起生效。
附件：《宿舍6S管理可视标准说明》
《宿舍6S检查表》。