合同制工作人员笔试试题库[范本]
2022年03月江苏食品药品职业技术学院食品药品研究院公开招聘5名合同制工作人员笔试参考题库含答案解
2022年03月江苏食品药品职业技术学院食品药品研究院公开招聘5名合同制工作人员笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.当今世界各国公认的国际交往的基本准则是（）。
A.独立自主、平等互利、相互尊重B.遵守国家法律C.维护国家主权和安全D.维护社会公共利益答案：A本题解析：暂无解析2.关于高等教育行政关系的特征，错误的是（）。
A.必须有一方是教育行政主体B.权利义务具有对等性C.权利义务一般是法定的D.教育行政主体在实体上的权利义务是重合的答案：B本题解析：暂无解析3.国家规定，公派出国留学人员抵达留学国，在多少时间内未向所属使领馆报到，即要被取消公费留学资格并承担违约责任（）A.三个月B.一个月C.半个月D.8天答案：B本题解析：暂无解析4.根据我国《学位条例》规定，学位授予单位如发现已授予学位的学生有舞弊作伪等严重违反《学位条例》规定的情况，可以（）。
A.经学位评定委员会复议，撤销其获得的学位B.向国务院学位委员会报请撤销其获得的学位C.向学位授予单位的主管部门申请撤销其获得的学位D.向法院申请，由法院裁决撤销其获得的学位答案：A本题解析：暂无解析5.根据我国《民办教育促进法》的规定，民办教育的法律地位是（）。
A.民办教育优先于公办教育B.与公办教育具有同等的法律地位C.公办教育优先于民办教育D.目前尚无明确规定答案：B本题解析：我国《民办教育促进法》第5条规定：“民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权。
”6.下列（）不是我国学位学科门类。
A.哲学B.地学C.法学D.工学答案：B本题解析：我国学位学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、史学、理学、工学、农学、医学、军事学等11类。
7.学生对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起（）个工作日内，可以向学校学生申诉处理委员会提出申诉。
合同制职工考试题目及答案
合同制职工考试题目及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 合同制职工与用人单位建立劳动关系的依据是什么？A. 口头协议B. 劳动合同C. 工作证D. 工资条答案：B2. 劳动合同期限分为哪几种？A. 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期、短期C. 一年、两年、三年D. 全职、兼职、临时答案：A3. 劳动合同的签订应当遵循什么原则？A. 公平原则B. 平等自愿、协商一致C. 诚实信用D. 以上都是答案：D4. 劳动合同中约定试用期的最长期限是多少？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C5. 合同制职工在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之多少？A. 70%C. 90%D. 100%答案：B6. 劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些？A. 任何情形B. 培训费用C. 保密义务D. 以上都是答案：D7. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同需要采用什么形式？A. 口头形式B. 书面形式C. 电子形式D. 任何形式8. 劳动合同解除后，用人单位应当在多少个工作日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？A. 5个工作日B. 10个工作日C. 15个工作日D. 30个工作日答案：D9. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 任何情况下B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是答案：D10. 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照什么标准向劳动者支付赔偿金？A. 劳动者一个月工资B. 劳动者二倍月工资C. 劳动者三倍月工资D. 劳动者四倍月工资答案：B二、多选题（每题3分，共15分）11. 劳动合同应当具备哪些条款？A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C. 工作内容和工作地点D. 工作时间和休息休假E. 劳动报酬F. 社会保险G. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护H. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项答案：A, B, C, D, E, F, G, H12. 劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E. 被依法追究刑事责任的答案：A, B, C, D, E13. 用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E. 因用人单位的原因导致劳动合同无效的答案：A, B, C, D, E14. 劳动合同期限届满，有下列哪些情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案：A, B, C, D15. 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？A. 继续履行劳动合同B. 支付赔偿金C. 支付经济补偿D. 支付赔偿金和经济补偿答案：A三、判断题（每题2分，共20分）16. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同制员工试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不属于合同制员工的特征？A. 临时性B. 灵活性C. 长期稳定性D. 独立性2. 合同制员工与正式员工的区别在于：A. 工资待遇B. 工作时间C. 合同期限D. 职业发展3. 合同制员工劳动合同的有效期限一般为：A. 1年B. 2年C. 3年D. 根据实际情况而定4. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪项权利不受法律保护？A. 休息休假权B. 获得劳动报酬权C. 获得劳动保险权D. 违法解除劳动合同权5. 合同制员工在劳动合同解除后，以下哪项待遇不受法律保护？A. 经济补偿B. 培训费用C. 工作交接D. 转正机会6. 合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违反劳动纪律？A. 严格遵守工作制度B. 积极参与公司活动C. 未经批准擅自离岗D. 遵守公司规章制度7. 合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违法行为？A. 诚实守信B. 遵守劳动纪律C. 侵犯他人合法权益D. 积极完成工作任务8. 合同制员工在工作中，以下哪种情况可以解除劳动合同？A. 员工严重违反公司规章制度B. 员工因个人原因要求离职C. 公司因经营困难需要裁员D. 以上都是9. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪种情况可以要求公司支付经济补偿？A. 公司未按照合同约定支付工资B. 公司未按照合同约定提供劳动条件C. 公司违法解除劳动合同D. 以上都是10. 合同制员工在劳动合同期间，以下哪种情况可以要求公司支付赔偿金？A. 公司违法解除劳动合同B. 公司未按照合同约定支付工资C. 公司未按照合同约定提供劳动条件D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 合同制员工享有与正式员工相同的劳动权益。
（）2. 合同制员工在工作中，必须遵守国家法律法规和公司规章制度。
（）3. 合同制员工在劳动合同期间，公司可以随意解除劳动合同。
（）4. 合同制员工在劳动合同解除后，公司必须支付经济补偿。
（）5. 合同制员工在工作中，如果遇到不公平待遇，可以向劳动监察部门投诉。
合同制工作人员笔试试题库
A、txt
B、exe
C、doc
D、sys
45.Word 文档转换成纯文、保存 C、全部保存 D、另存为
46.在 Word 中，选定文档内容之后单击工具栏上的“复制”按键，是将选定的内容复制到（C）。
A、指定位置 B、另一个文档中 C、剪贴板 D、磁盘
47.将回收站的文件还原时，被还原的文件将回到（A）
A、乱摆卖 B、占道收购废品 C、露天烧烤 D、乱拉挂 16.下列选项中属于事件，宣传广告类的是（ B ）。 A、 污水井盖 B、占到广告牌 C、店外经营 D、非装饰性树挂 17.下列选项中属于事件，市容环境类的是（ D ）。 A、 污水井盖 B、占到广告牌 C、店外经营 D、非装饰性树挂 18.中心人员可以通过数字城管业务受理系统执行以下哪些操作（C） A. 案件受理 B. 案件立案 C. 案件派遣 D. 案件登记 19.发生案件派遣错误时，可通过哪项操作将案件撤回重新派遣。（A） A 回退 B 办理 C 查询 D 申请 20.案件问题描述为路灯树木倒下，可将案件派遣至（B） A 市政站 B 园林所 C 环卫所 D 公用事业管理一室 21.监督中心核查环节不可以执行以下哪些操作（C） A 巡查员核查 B 派遣 C 协同审核 D 结案 22.事发位置为美丽湾公交站旁人行道，问题描述为行道树树木遮挡行车视线，该案件应派 遣至以下哪个部门？（B） A 香洲园林所 B 吉大园林所 C 拱北园林所 D 香洲市政站 23.事发位置为翠景路，蜂蝶来饼店对出人行道，问题描述为行道树树枝垂下太低，影响行 人和车辆通行，该案件应派遣至以下哪个部门？（B）
该案件应转至（D）
A 街道办 B 环卫所 C 市政站 D 辖区中队
39.施工废弃料属于下列那种分类( A )
A 事件施工管理 B 事件街面秩序 C 部件扩展部件 D 事件市容环境
2023年01月广州中医药大学中药学院招聘1名自聘合同制工作人员笔试参考题库含答案解析
2023年01月广州中医药大学中药学院招聘1名自聘合同制工作人员笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.根据《高等学校接受外国留学生管理规定》，我国高等学校接受外国留学生，应当由谁审批（）A.教育部B.国家留学基金委员会C.省、自治区、直辖市教育行政部门和同级外事、公安部门D.高等学校上级教育行政部门答案：C本题解析：暂无解析2.下列属于教育法律关系主体的是（）。
A.教材B.教室C.学费D.学校答案：D本题解析：我国教育法律关系的主体可分为三类：公民（自然人）、机构和组织（法人）、国家。
学校是具有法人资格的机构和组织。
3.新时代党的教育事业发展的根本任务是（）。
A.立德树人B.素质教育C.教育公平D.教育改革答案：A本题解析：暂无解析4.下列哪种不属于《普通高等学校学生管理规定》中规定的纪律处分的种类（）。
A.严重警告B.记过C.记大过D.开除学籍答案：C本题解析：按照《普通高等学校学生管理规定》，高校学生违纪后的纪律处分有：（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看；（5）开除学籍。
5.在高校学生的义务中，只是部分学生应承担的专项义务的是（）。
A.遵守法律法规B.尊敬师长、刻苦学习C.增强体质，树立爱国主义、集体主义和社会主义的理想D.获得贷款和助学金的同学，应履行相应的义务答案：D本题解析：暂无解析6.一名学生进入高等学校以后，在学校规定的修业年限内学完所有的课程，其他课程都合格，但是毕业前出国工作，在规定期限内无法回学校参加答辩。
对于该学生，学校应当（）。
A.不发任何学业证书B.颁发毕业证书C.颁发肄业证书D.颁发结业证书答案：D本题解析：暂无解析7.教育法治化的核心是（）。
A.教育法治的权威化B.教育治理的法律化C.教育关系的制度化D.法治精神答案：D本题解析：教育法治化的核心是法治精神。
合同制员工考试题库
一、单选题1. 合同制员工是指与用人单位签订劳动合同的劳动者，以下哪个选项不属于合同制员工的特点？A. 享有与正式员工相同的福利待遇B. 具有劳动关系的稳定性C. 工作岗位和薪资水平相对固定D. 可以随时被用人单位解除合同2. 以下哪个选项不属于劳动合同的必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 工作时间3. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中的以下哪一项？A. 劳动者姓名B. 工作岗位C. 工资待遇D. 劳动合同期限4. 合同制员工在试用期内，用人单位不得解除劳动合同的情形有：A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者违反劳动纪律C. 劳动者因家庭原因需要请假D. 用人单位认为劳动者不能胜任工作5. 以下哪个选项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？A. 对劳动争议进行调解B. 对劳动争议进行仲裁C. 对劳动争议进行审判D. 对劳动争议进行调查二、多选题1. 合同制员工的权益包括：A. 获得劳动报酬B. 享有社会保险和福利待遇C. 参与企业的民主管理D. 享有休息、休假的权利2. 劳动合同终止的情形有：A. 劳动合同期满B. 劳动者退休C. 劳动者死亡D. 用人单位破产3. 劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形有：A. 因用人单位未按时支付工资B. 因用人单位未提供劳动保护条件C. 因用人单位未依法缴纳社会保险费D. 因劳动者个人原因需要离职4. 劳动者享有以下哪些权利？A. 依法参加工会的权利B. 依法享受劳动保险的权利C. 依法获得劳动报酬的权利D. 依法参与企业民主管理的权利5. 用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？A. 经与劳动者协商一致B. 有正当理由C. 按法定程序办理D. 依法支付经济补偿三、判断题1. 合同制员工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。
（×）2. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
（√）3. 劳动者因家庭原因需要请假，用人单位可以不支付工资。
长春市合同制考试试题
以下是一份可能的长春市合同制考试试题样例，具体内容可能会根据不同的职位和部门有所调整：
一、选择题（每个问题正确答案仅一个，请在相应答案前打勾）
1. 您对长春市的历史和现状有多少了解？
A. 非常了解
B. 了解一些
C. 完全不了解
2. 您如何理解合同制员工在长春市公共部门中的角色和职责？
A. 合同制员工是临时工，只负责辅助工作
B. 合同制员工与正式员工一样，承担相同的职责
C. 合同制员工是临时或替代正式员工的角色
3. 您如何看待团队合作在工作中扮演的角色？
A. 团队合作是非常重要的，有助于提高工作效率
B. 团队合作不重要，只需要做好自己的工作
C. 团队合作是无关紧要的，工作应该以个人能力为主
4. 您是否有意愿在公共部门中提供高质量的服务，以满足市民的需求？
A. 非常愿意
B. 一般愿意
C. 不太愿意
5. 您如何处理工作中的压力和挑战？
A. 通过自我调节和适应来应对压力
B. 寻求他人的帮助和支持来应对压力
C. 认为压力和挑战是无法避免的，只能接受
二、简答题（请用至少3句话回答问题）
1. 请描述您对长春市公共部门未来发展的看法。
2. 请举例说明您在过去的工作中如何与团队合作解决问题。
3. 在您的理解中，合同制员工与正式员工的主要区别是什么？您认为这种差异会对工作产生什么影响？
以上样例仅供参考，具体试题内容可能会根据长春市的具体情况和招聘岗位进行调整。
考试中需要注意仔细阅读题目要求，认真回答问题。
同时，这些试题只是作为参考，实际考试内容和难度可能会有所不同。
教师合同工考试试题
教师合同工考试试题一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 教师合同工在试用期内，若表现不合格，学校有权解除合同，该试用期最长不得超过：A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月2. 教师合同工的工资待遇应不低于当地同类公办教师的：A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%3. 教师合同工在合同期内，若因个人原因需要提前解除合同，应提前多少天通知学校：A. 7天B. 15天C. 30天D. 60天4. 教师合同工在合同期内，若学校需要调整其工作岗位，应：A. 直接调整，无需通知B. 与教师协商一致后调整C. 必须得到教育主管部门批准D. 教师无权拒绝调整5. 教师合同工在合同期内，若因工作需要参加培训，培训费用应由：A. 教师个人承担B. 学校全额承担C. 教师和学校共同承担D. 教育主管部门承担二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）6. 教师合同工享有以下哪些权利？（）A. 参加学校组织的各类培训B. 获得与工作相关的教学资料C. 享受国家规定的节假日D. 参与学校民主管理7. 教师合同工在合同期内，以下哪些情况下学校不得解除合同？（）A. 教师患病在规定的医疗期内B. 女教师在孕期、产期、哺乳期内C. 教师在合同期内提出辞职D. 教师连续两年考核不合格8. 教师合同工在合同期内，以下哪些情况下可以解除合同？（）A. 学校未按照合同约定支付工资B. 学校未提供必要的工作条件C. 教师因个人原因需要离职D. 教师违反学校规章制度9. 教师合同工在合同期内，以下哪些情况下学校可以解除合同？（）A. 教师严重违反学校规章制度B. 教师连续两年考核不合格C. 教师因个人原因提出辞职D. 学校因经营困难需要裁员10. 教师合同工在合同期内，以下哪些情况下学校应给予经济补偿？（）A. 教师因工受伤需要休养B. 学校因经营困难解除合同C. 教师因个人原因提出辞职D. 学校未按照合同约定支付工资三、判断题（每题1分，共5题，共5分）11. 教师合同工在试用期内，学校可以随时解除合同，无需支付经济补偿。
合同工笔试内容
合同工笔试内容一、选择题在合同法中，合同的履行原则主要指的是哪一项？A. 诚实信用原则B. 公平原则C. 自愿原则D. 平等原则当一方当事人在合同签订后因不可抗力不能履行合同，下列哪种说法正确？A. 必须承担违约责任B. 不需要承担任何责任C. 可以部分或全部免除责任D. 双方协商解决下列哪项不属于合同的主要条款？A. 当事人的名称或姓名B. 标的C. 履行期限D. 担保人的个人信息关于合同解除的说法，正确的是：A. 任意一方都可以随时解除合同B. 合同解除后，不影响违约责任的承担C. 合同解除必须双方协商一致D. 合同解除后，双方权利义务关系消灭下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同C. 损害社会公共利益的合同D. 当事人一方明确表示将不履行合同关于合同的变更，以下哪项说法错误？A. 合同变更需双方协商一致B. 合同变更可以仅对一方产生约束力C. 合同变更后，原合同内容失效D. 合同变更不得违反法律法规二、简答题请简述合同法的调整对象和基本原则。
在合同中，标的物交付前发生风险损失的责任如何确定？描述一下合同成立的一般要件有哪些？合同一方不履行合同义务，另一方可以采取哪些救济措施？请解释合同解除的法定条件和程序。
当合同中存在歧义或争议时，如何确定合同条款的解释原则？三、填空题合同的履行应当遵循______原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人订立合同，应当具有相应的______，并按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则确定各方的权利和义务。
合同因一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权要求对方承担______等违约责任。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担______的违约责任。
无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。
合同制试题及答案
合同制试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 合同的法律效力自何时起算？A. 双方签字盖章时B. 合同成立时C. 合同履行时D. 合同备案时答案：A2. 以下哪项不属于合同的必备条款？A. 当事人信息B. 合同标的C. 合同价款D. 合同有效期答案：D3. 合同的解除方式包括以下哪些？A. 协议解除B. 法定解除C. 单方解除D. 所有以上答案：D4. 合同违约责任的承担方式不包括以下哪项？A. 赔偿损失B. 支付违约金C. 强制履行D. 合同终止答案：D5. 以下哪种情况属于无效合同？A. 合同当事人意思表示真实B. 合同违反法律强制性规定C. 合同当事人具有完全民事行为能力D. 合同标的合法答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 合同的变更需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人协商一致B. 变更内容不违反法律规定C. 变更后合同仍具有可执行性D. 变更需书面形式答案：A, B, C, D7. 合同的履行方式包括哪些？A. 直接履行B. 委托履行C. 代为履行D. 强制履行答案：A, B, C8. 以下哪些情形下，合同可以被撤销？A. 合同当事人存在重大误解B. 合同当事人受到欺诈C. 合同当事人受到胁迫D. 合同当事人恶意串通损害他人利益答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 合同一旦成立，当事人就不得随意解除合同。
（错误）10. 合同的解释应当遵循合同文义解释优先原则。
（正确）11. 合同的变更必须经过双方当事人书面同意。
（正确）12. 合同的解除不影响已经履行的部分。
（错误）13. 合同的违约责任可以由当事人自由约定。
（正确）四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述合同的成立要件。
答：合同的成立要件包括：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；合同标的确定和可能。
15. 什么是合同的抗辩权？答：合同的抗辩权是指在合同履行过程中，一方当事人基于对方的违约行为或法律规定，暂时或永久拒绝履行自己义务的权利。
合同制招聘考试题库
选择题在合同制招聘中，以下哪项不是合同应包含的主要内容？A. 工作职责B. 工作期限C. 薪资待遇D. 员工的家庭情况当合同期满，以下哪种情况可能发生？A. 合同自动续约B. 双方都有权决定是否续约C. 公司有权决定是否续约D. 员工有权决定是否续约在合同制招聘中，以下哪种行为可能违反劳动法？A. 雇主在合同中规定员工的工作职责B. 雇主在合同中规定员工的薪资C. 雇主在合同中规定员工必须加班而不支付加班费D. 雇主在合同中规定员工的工作地点合同制员工与正式员工的主要区别在于？A. 工作职责B. 工作期限C. 薪资待遇D. 工作环境以下哪种情况，合同制员工有权要求公司赔偿？A. 合同期满公司不续约B. 公司提前解除合同并未提前通知C. 公司调整员工的工作职责D. 公司调整员工的薪资填空题在合同制招聘中，合同是规定________和________之间权利和义务的法律文件。
劳动合同应当明确约定工作内容、________、________、________、________、________、________、________、________等条款。
合同制招聘中，员工在合同期满后有________决定是否续约。
如果合同制员工在工作中受到不公平待遇，可以向________或________寻求帮助。
在合同制招聘中，违反合同的一方通常需要承担________责任。
简答题描述合同制招聘和全职招聘的主要区别。
请列举在合同制招聘中，员工应享有的基本权利。
如何理解“合同是双方自愿达成的协议”？简述在合同制招聘中，如果公司提前解除合同，员工应如何保障自己的权益？你认为在合同制招聘中，如何防止劳动纠纷的发生？。
信阳合同制考试试题及答案
信阳合同制考试试题及答案考试试题：一、选择题1. 以下关于合同的说法中，错误的是（）。
A. 合同是民事法律行为的重要表现形式B. 合同的成立需要双方当事人之间的一致意思C. 合同可以是口头形式，也可以是书面形式D. 合同一旦成立，当事人就不能变更或解除2. 合同的效力可以发生下列哪种情形？（）A. 不是公私合同B. 不具备法律规定的合同要素C. 合同目的违法D. 合同基于欺诈、胁迫等非自由意思表示3. 下列哪个是合同解除的合法方式？（）A. 暴力威胁解除合同B. 经合同双方协商一致解除合同C. 一方不履行合同义务解除合同D. 法院判决解除合同二、判断题1. 合同的自由原则即意味着合同当事人可以随意约定合同内容。
（√ / ×）2. 口头合同和书面合同在法律效力上是一样的。
（√ / ×）3. 合同的解除需要经过法院的批准方可生效。
（√ / ×）三、案例分析题某甲向乙公司购买某品牌电视，并与乙公司签订了书面购销合同。
合同约定，电视售价为人民币5000元，付款方式为乙公司先行交付货物，甲方在货物验收合格后15天内支付货款。
乙公司按合同约定交付了商品，但甲方未能按时支付货款。
请回答以下问题：1. 根据以上事实，分析该购销合同的成立和效力。
2. 乙公司可以采取哪些措施维护自身的权益？3. 甲方未按时支付货款是否构成合同违约？答案：一、选择题1. D2. D3. B二、判断题1. ×2. ×3. ×三、案例分析题1. 该购销合同在双方达成一致意见并签订书面文件后成立，具备法律效力。
乙公司已按合同约定交付货物，履行了合同义务，甲方未按时支付货款，属于违约情况。
2. 乙公司可以采取以下措施维护自身权益：要求甲方按合同约定支付货款；可以向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任并支付相应损失；可以采取其他合法手段追索货款。
3. 是，甲方未按时支付货款违反了合同约定，构成合同违约行为。
惠州教师合同制考试试题
惠州教师合同制考试试题一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 惠州教师合同制考试中，教师的合同期限一般为多久？A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年答案：B2. 教师合同制考试中，教师的试用期一般为多长时间？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C3. 根据惠州教师合同制考试规定，教师在合同期内享有以下哪些权利？A. 获得工资报酬B. 参加专业培训C. 享有法定节假日D. 以上都是答案：D4. 惠州教师合同制考试中，教师的考核不合格，学校可以采取哪些措施？A. 给予警告B. 降低工资C. 解除合同D. 以上都是答案：C5. 教师合同制考试规定，教师在合同期内，未经学校同意，不得从事哪些活动？A. 兼职B. 参加社会活动C. 接受其他工作邀请D. 以上都是答案：D6. 惠州教师合同制考试中，教师的社会保险由谁缴纳？A. 教师个人B. 学校C. 教师和学校共同D. 政府答案：C7. 教师合同制考试规定，教师在合同期内，若要解除合同，需要提前多久通知学校？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B8. 惠州教师合同制考试中，教师的年度考核包括哪些内容？A. 教学效果B. 学生评价C. 同事评价D. 以上都是答案：D9. 教师合同制考试规定，教师在合同期内，若违反学校规定，学校可以采取哪些措施？A. 批评教育B. 经济处罚C. 行政处分D. 以上都是答案：D10. 惠州教师合同制考试中，教师的合同到期后，若双方同意，可以续签多久？A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年答案：C结束语：以上是惠州教师合同制考试的试题及答案，希望对各位考生有所帮助。
祝大家考试顺利！。
合同制员工笔试题目
一、选择题（每题2分，共20分）1. 合同制员工是指与企业签订劳动合同，但与企业之间不存在劳动关系的人员。
以下关于合同制员工的说法正确的是：A. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的待遇和权益B. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的工资待遇C. 合同制员工在企业内部享有与正式员工相同的福利待遇D. 合同制员工与企业之间不存在任何形式的劳动关系2. 以下关于劳动合同的说法正确的是：A. 劳动合同自签订之日起生效B. 劳动合同签订后，双方应立即履行合同义务C. 劳动合同应当由劳动者和用人单位共同签署D. 劳动合同应当由用人单位单方面签署3. 合同制员工的试用期最长不得超过：A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年4. 以下关于劳动争议的说法正确的是：A. 劳动争议发生后，当事人可以自行协商解决B. 劳动争议发生后，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C. 劳动争议发生后，当事人应当向人民法院提起诉讼D. 劳动争议发生后，当事人可以同时选择仲裁和诉讼5. 以下关于劳动保护的说法正确的是：A. 用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施B. 劳动者有权拒绝用人单位强加的不合理劳动要求C. 用人单位有权要求劳动者接受不合理的劳动条件D. 劳动者应当无条件接受用人单位的劳动条件二、判断题（每题2分，共10分）1. 合同制员工与企业之间不存在劳动关系。
（）2. 劳动合同签订后，用人单位可以单方面解除合同。
（）3. 劳动者有权要求用人单位支付加班费。
（）4. 用人单位应当为合同制员工提供与正式员工相同的培训机会。
（）5. 合同制员工的权益受国家法律保护。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述劳动合同的基本内容。
2. 合同制员工与正式员工在权益上的主要区别。
3. 劳动争议的解决途径有哪些？四、论述题（10分）试论述合同制员工在企业中的地位与作用。
五、案例分析题（10分）某企业为降低人力成本，决定将部分正式员工转为合同制员工。
合同制工作人员笔试试题库
合同制工作人员笔试试题库一、单项选择题1.井盖标有“网络通讯”字样井盖属于：（A）A网络通讯井盖 B.通讯交接井盖C.网络井盖D.通讯井盖2.下列哪一类不属于部件类园林绿化的：（B）A.行道树B地灯C.街头坐椅D.雕塑3.井盖标有“路灯”字样井盖属于（D）。
A.网络通讯井盖B.电信井盖C.网络井盖D.路灯井盖4.下列不属于事件市容环境的是（C）。
A.暴露垃圾B.焚烧垃圾、树叶C.沿街乞讨D.道路保洁5.下列不属于事件类市容环境的（D）。
A.暴露垃圾B.积存垃圾渣土C.道路遗撒D.乱涂乱画6.施工废弃料属于下列哪种分类( A )。
A事件施工管理 B事件街面秩序 C部件扩展部件 D事件市容环境7.中心人员可以通过数字城管业务受理系统执行以下哪些操作（C）A. 案件受理B. 案件立案C. 案件派遣D. 案件登记8.发生案件派遣错误时，可通过哪项操作将案件撤回重新派遣。
（A）A回退 B 办理 C 查询 D 申请9.巡查员核查未完成应执行以下哪项操作？（A）A派遣B结案C巡查员核查D回退10.责任单位延期申请案件，申请期限最长可达（A）A 3个月B 六个月C 7天D 15天11.下列属于事件市容环境类的是（A）A道路保洁 B 乱摆卖 C 施工占道 D 占道经营12.Word文档以文件形式存放于磁盘中，其默认的文件扩展名为（C）。
A、txtB、exeC、docD、sys13.Word文档转换成纯文本时，一般使用（D）项。
A、新建B、保存C、全部保存D、另存为14.在Word中，选定文档内容之后单击工具栏上的“复制”按键，是将选定的内容复制到（C）。
A、指定位置B、另一个文档中C、剪贴板D、磁盘15.将回收站的文件还原时，被还原的文件将回到（A）A被删除的位置 B 桌面上 C “我的文档”中 D内存中16.对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是（D）A最大化 B 最小化 C移动 D旋转17.在计算机插U盘的接口通常是（C）标准接口。
2022年10月武汉大学电子学院招聘合同制工作人员笔试参考题库含答案解析
2022年10月武汉大学电子学院招聘合同制工作人员笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.根据《普通高等学校学生管理规定》，学生剽窃、抄袭他人研究成果且情节严重的，适用的纪律处分是（）。
A.严重警告B.记过C.留校察看D.开除学籍答案：D本题解析：根据《普通高等学校学生管理规定》，学生公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，学校可以给予开除学籍处分。
2.我国的法制宣传日和消费者权益保护日分别是每年的（）。
A.12月1日和3月13日B.12月4日和3月15日C.12月3日和3月16日D.12月5日和3月15日答案：B本题解析：暂无解析3.（）不仅被写入十九大报告的基本方略，也是报告的落脚点。
A.全面建成小康社会B.全面深化改革C.全面依法治国D.全面从严治党答案：D本题解析：暂无解析4.我们要牢固树立社会主义生态文明观，推动形成（）现代化建设新格局，为保护生态环境作出我们这代人的努力！A.与自然和谐共生B.人与环境和谐发展C.人与自然和谐发展D.人与环境和谐共生答案：C本题解析：暂无解析5.下列高等学校内部管理体制中，在我国没有出现过的是（）。
A.校长负责制B.校务委员会集体负责制C.教授委员会制D.党委负责制答案：C本题解析：我国实行过的高等学校内部管理体制有校长负责制、党委领导下的校务委员会负责制、党委领导下以校长为首的校务委员会负责制、党委“一元化”领导制、党委领导下的校长分工负责制等。
6.下列选项中，不属于我国职业教育实施原则的是（）。
A.加强职业道德教育的原则B.实行产教结合的原则C.与其他教育法律地位平等原则D.建立终身学习体系的原则答案：C本题解析：暂无解析7.十九大报告把党的（）摆在首位，强调要以之为统领。
A.思想建设B.组织建设C.政治建设D.作风建设答案：C本题解析：暂无解析8.按照我国教育行政复议的程序规定，下列（）不是我国教育行政复议程序的环节。
2020年合同制员工考试模板
2020年合同制员工考试模板.云南省农村信用社2008年招聘合同制员工考试试题及答案发布人：浏览691次【字号】发布时间：2009年9月17日答题要求及提示：1、将答案全部写在答题纸上，写在试卷上的答案无效。
2、考试时间：150分钟3、试卷总分：120分第一部分：经济基础知识（本部分共65分）一、单项选择题（共20小题。
每小题1分，共20分）1、某股份有限公司委托证券公司代理发行普通股1,000,000股，每股面值1元，每股按1.25元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中收取3%的手续费。
则该公司计入资本公积金的数额为（ B ）元。
A. 0B. 250000C. 220000D. 300002、下列会计差错中，既影响资产负债表又影响利润表的是（C ）。
A.将一项长期借款计为短期借款B.将一项固定资产处理净损益计入了投资收益C.固定资产少计提折旧D.将一项应收账款记入了其他应收款3、有一优先股，承诺每年支付优先股息40元。
假设必要报酬率为10%，其价值为（B ）。
A.40B.400C.10%D.04、现金流量表的现金及现金等价物净增加额应与资产负债表的（ D ）相符合。
A.资产余额改变量B.所有者权益余额改变量C.流动资产余额改变量D.货币资金余额改变量5、如果商品X和商品Y互为替代，则X的价格下降将造成（C ）。
A.X的需求曲线向左移动B. X的需求曲线向右移动C.Y的需求曲线向左移动D.Y的需求曲线向右移动6、当某厂商以最小成本生产既定产量时，那它（D ）。
A.总收益为零B.一定获得最大利润C.一定未获得最大利润D.无法确定是否获得最大利润A.间接标价法B.升贴水标价法C.直接标价法D.中间标价11、衍生金融工具最原始的作用是（B）。
A.价格发现B.风险转移C.投机获利D.资源优化配置12、金融机构或代理融通公司购买借款企业的应收账款，并在账款收回前提供融通资金之外的其他服务项目，如信用分析、催收账款、代办会计处理手续以及承担倒账风险，这种融资方式是（ A ）。
合同工考试题及答案
合同工考试题及答案一、单选题1. 合同工与用人单位建立劳动关系的依据是什么？A. 口头协议B. 书面劳动合同C. 工作证明D. 工作年限答案：B2. 合同工试用期最长不得超过多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C3. 合同工在试用期内的工资不得低于同岗位正式员工工资的百分之多少？A. 60%B. 70%C. 80%D. 90%答案：C二、多选题4. 以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：ABCD5. 合同工享有哪些权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 享受社会保险和福利的权利答案：ABCD三、判断题6. 合同工在任何情况下都不得解除劳动合同。
答案：错误7. 用人单位可以随意调整合同工的工作岗位。
答案：错误8. 合同工在劳动合同期限内，因工作需要可以被派遣到其他单位工作。
答案：正确四、简答题9. 简述合同工与正式员工在社会保险方面的主要区别。
答案：合同工与正式员工在社会保险方面的主要区别在于合同工的社会保险可能由用人单位和个人共同缴纳，而正式员工的社会保险通常由用人单位全额缴纳。
此外，合同工的社会保险缴纳基数和比例可能与正式员工有所不同。
10. 描述合同工在劳动合同解除或终止时，应获得的经济补偿金的计算方法。
答案：合同工在劳动合同解除或终止时，应获得的经济补偿金通常按照其在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体计算方法还需参照当地的相关法律法规。
财务合同制员工笔试题目
1. 财务合同制员工在签订合同时，以下哪项不属于合同内容？A. 工作岗位B. 工作时间C. 工资待遇D. 社会保险2. 财务合同制员工在试用期内，以下哪项不属于员工的权利？A. 参与公司培训B. 享受法定节假日C. 享受带薪年假D. 随意离职3. 财务合同制员工在劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签合同？A. 员工主动提出离职B. 员工连续3个月请假C. 员工工作表现优秀，公司同意续签D. 员工因个人原因无法继续工作4. 财务合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违规操作？A. 按时完成工作任务B. 私自使用公司财产C. 遵守公司规章制度D. 主动向领导汇报工作情况5. 财务合同制员工在离职时，以下哪种情况可以申请经济补偿？A. 员工因个人原因离职B. 员工因公司原因被辞退C. 员工因合同到期未续签D. 员工因家庭原因离职6. 财务合同制员工在工作中，以下哪种情况属于保密范围？A. 公司的经营策略B. 公司的财务数据C. 公司的客户信息D. 以上都是7. 财务合同制员工在劳动合同中，以下哪种条款不属于违约责任？A. 未经公司同意，员工不得泄露公司秘密B. 员工离职前30天需向公司提出书面申请C. 员工在试用期内需完成公司规定的培训任务D. 员工因严重违反公司规章制度被辞退8. 财务合同制员工在工作中，以下哪种行为属于违反职业道德？A. 诚实守信，保守公司秘密B. 私自收受客户礼物C. 主动向领导汇报工作情况D. 积极参与公司组织的培训活动9. 财务合同制员工在签订合同时，以下哪种情况不属于合同期限？A. 1年B. 2年C. 3年D. 无固定期限10. 财务合同制员工在工作中，以下哪种情况不属于加班？A. 公司安排加班B. 员工自愿加班C. 员工因工作需要加班D. 员工因家庭原因加班二、判断题（每题2分，共10分）1. 财务合同制员工在试用期内，享有与正式员工相同的权益。
（）2. 财务合同制员工离职时，公司必须支付经济补偿。
政府合同工考试试题
政府合同工考试试题第一部分：选择题1. 政府合同工的主要职责是什么？a) 管理政府与供应商之间的合同b) 提供政府服务c) 协调政府项目的执行d) 负责政府采购2. 政府合同工的工作需要具备以下哪些能力？a) 合同管理b) 财务分析c) 项目管理d) 执行力3. 政府合同工应如何保证合同的执行？a) 按照合同条款履行义务b) 密切监督供应商的工作c) 定期报告项目进展d) 全面评估合同的风险4. 政府合同工在合同期满后的主要任务是什么？a) 进行绩效评估b) 更新合同条款c) 续签合同d) 归档合同文件5. 政府合同工在与供应商洽谈合同时应考虑以下哪些因素？a) 价格b) 供应商信誉c) 交付时间d) 质量要求第二部分：案例分析请阅读以下场景并回答相应问题：某市政府计划在城市各个街区建设儿童游乐设施，为此需要与供应商签订合同。
以下是与供应商达成的协议条款：- 供应商将按要求提供儿童游乐设施，包括滑梯、秋千等。
- 供应商需在半年内完成设施的安装和调试。
- 供应商需提供五年的免费保修服务。
- 支付方式为每年支付20%的合同总额。
1. 请问政府合同工需要注意哪些因素来保证该合同的顺利执行？2. 在合同期满后，政府合同工需要如何评估供应商的绩效？3. 如果供应商未能按时完成设施安装，政府合同工应采取哪些措施？第三部分：论述题请根据你对政府合同工角色及工作的了解，结合实际工作经历或案例，论述以下问题。
政府合同工在合同管理中的挑战与应对措施。
结语政府合同工是负责协调政府与供应商之间合同执行的重要角色。
通过选择题、案例分析和论述题的形式，考察了应聘者对政府合同工职责的理解以及解决实际问题的能力。
希望大家能在考试中顺利发挥，展现自己的专业素养和实际经验。
祝愿各位考生取得好成绩！。
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合同制工作人员笔试试题库一、单项选择题1.井盖标有“网络通讯”字样井盖属于：（A）A网络通讯井盖 B.通讯交接井盖C.网络井盖D.通讯井盖2.下列哪一类不属于部件类园林绿化的：（B）A.行道树B地灯C.街头坐椅D.雕塑3.井盖标有“路灯”字样井盖属于（D）。
A.网络通讯井盖B.电信井盖C.网络井盖D.路灯井盖4.下列不属于事件市容环境的是（C）。
A.暴露垃圾B.焚烧垃圾、树叶C.沿街乞讨D.道路保洁5.下列不属于事件类市容环境的（D）。
A.暴露垃圾B.积存垃圾渣土C.道路遗撒D.乱涂乱画6.施工废弃料属于下列哪种分类( A )。
A事件施工管理 B事件街面秩序 C部件扩展部件 D事件市容环境7.中心人员可以通过数字城管业务受理系统执行以下哪些操作（C）A. 案件受理B. 案件立案C. 案件派遣D. 案件登记8.发生案件派遣错误时，可通过哪项操作将案件撤回重新派遣。
（A）A回退 B 办理 C 查询 D 申请9.巡查员核查未完成应执行以下哪项操作？（A）A派遣B结案C巡查员核查D回退10.责任单位延期申请案件，申请期限最长可达（A）A 3个月B 六个月C 7天D 15天11.下列属于事件市容环境类的是（A）A道路保洁 B 乱摆卖 C 施工占道 D 占道经营12.Word文档以文件形式存放于磁盘中，其默认的文件扩展名为（C）。
A、txtB、exeC、docD、sys13.Word文档转换成纯文本时，一般使用（D）项。
A、新建B、保存C、全部保存D、另存为14.在Word中，选定文档内容之后单击工具栏上的“复制”按键，是将选定的内容复制到（C）。
A、指定位置B、另一个文档中C、剪贴板D、磁盘15.将回收站的文件还原时，被还原的文件将回到（A）A被删除的位置 B 桌面上 C “我的文档”中 D内存中16.对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是（D）A最大化 B 最小化 C移动 D旋转17.在计算机插U盘的接口通常是（C）标准接口。
A USPB UPSC USBD UBS18.一个完整的计算机系统包括（D）A 计算机及其外部设备B 主机、键盘、显示器C 系统软件和应用软件D 硬件系统和软件系统19.在Windows系统中，回收站用于（C）。
（A）接收网络传来的信息。
（B）临时存放使用的资源。
（C）临时存放删除的文件夹及文件。
（D）接收输出的信息20. 回收站中的文件（A ）。
（A）可以还原（B）只能清除（C）可以直接打开（D）可以复制21.在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是（D）。
A文件夹是用来组织和管理文件的 B“计算机”是一个系统文件夹C文件夹中可以存放驱动程序文件 D同一文件夹中可以存放两个同名文件22.从高层决心和公众自觉方面看，大气污染治理的步伐不断加快。
调整能源结构、产业转型升级，需要政府更有所作为，这是无可争议的重头。
同时，作为每位公民却可做到少些抱怨，多些从自身做起，比如不放鞭炮、多乘坐公共交通等等。
作者通过这段文字主要想表达的是（ B ）。
A.每位公民在大气污染治理中都应承担相应责任B.大气污染治理需要政府与每位公民的共同努力C.政府在大气污染治理中应承担起最主要的责任D.政府与公民都已经开始积极投身于大气污染治理中23.当前意义上的人民福祉已经不同于历史上简单的温饱状态，而是包括极为丰富的内容：既包括人民的权利和尊严，也包括人民的收入和消费，同时也涉及自由、安全、社会保障和精神生活等方面。
这段文字主要说明了（A）。
A.人民福祉的内涵相比以往有了巨大的变化B.人民已经不仅仅满足于温饱状态了C.人民福祉的含义在历史发展过程中会不断丰富D.人民福祉已经从物质层面向精神层面过渡24.一项调查结果显示，那些态度最积极乐观的被调查者在研究持续期间膳食结构的改善幅度最大，而最消极悲观的被调查者不仅从一开始便更倾向于选择较不健康的饮食，而且在运用各种手段加以干预后，改善的情况也不理想。
研究者指出，自控能力是令乐观者更易成功戒除抽烟、喝酒和暴饮暴食等坏习惯的关键。
对这段文字理解准确的一项是（ C）。
A.饮食结构取决于人的情绪的好坏B.不健康的饮食习惯很难通过干预而改善C.积极乐观的人更容易改善不良饮食习惯D.悲观者的自控能力无法通过干预而改善25. 经济增长下滑源于人口的老龄化，果真如此吗？有结论指出：人口结构越年轻，国家越穷，而反之则越富。
那么为什么要恐惧老龄化呢？人们认为衰老会让人变得脆弱，65岁以上的人是社会的负担。
不过，一些人的生产力要远远高于其他人，而这并不关乎年龄。
事实证明，人口老龄化需要结合人力资本，特别是教育和健康状况来综合考虑。
全球大多数国家年轻人受教育程度高于年长者，他们通过提高教育程度来提高生产力水平的办法，或许可以弥补人口少的缺陷。
这段文字旨在说明（B ）。
A.人们完全有能力应对人口老龄化问题B.要多角度分析人口老龄化对经济的影响C.人口老龄化对经济增长没有任何影响D.人口老龄化对经济增长造成负面影响26.对于雾霾天气，人们深受其害。
殊不知，精神上也存在雾霾现象，如果不及时驱除，就会使心灵压抑灰暗，精神萎靡不振，思想浑浑噩噩，危害一点儿都不比雾霾天气小。
现代社会，节奏快，压力大，矛盾多。
这种精神的雾霾对个人生活和各项事业的害处多多。
如何调适心情，驱散雾霾？一剂良方就是借助文艺的力量，以文“明”志、以文“养”心、以文“怡”情、以文“化”人。
对这段文字理解准确的一项是（A ）。
A.借助文艺有助于驱散精神雾霾B.精神雾霾比雾霾天气更难驱散C.不良生活方式是导致精神雾霾出现的原因D.精神雾霾对人们的危害比雾霾天气更大27.在现代社会中，虽然以有经济保障和物质享受为前提的婚姻数量迅速减少，但是“金钱决定一切”、“拜金论”仍然在一些人心中根深蒂固。
在恋爱婚姻自由的现代社会里，依然存在家长极力干涉子女婚姻的情形，家庭背景、教育背景和工作条件仍然是主要的参考因素。
我们不禁思考：金钱能决定一切吗？当然不是。
通过这段文字最有可能作出的结论是（D ）。
A.纯粹建立在美貌和激情基础上的婚姻将会是失败和不幸的婚姻B.婚姻中感情是最重要的因素，经济保障和物质享受均无需考虑C.现代社会中女性需要通过婚姻中的财富和地位提高自身的身份D.为了美好的婚姻，我们要有正确的婚姻观和对待婚姻的态度28.对于消费者来讲，传统零售业最大的弊端在于信息的不对称。
而互联网可以将一件商品的真正定价变得透明，让每个人都知道商品的真正价格区间。
传统制造业属于封闭式生产，由生产商决定商品品种、型号，生产者与消费者之间是割裂的。
而互联网会让消费者全程参与到生产环节，由用户决定他们想要的商品。
这段文字旨在说明（ D）。
A.互联网将打破信息不对称的格局B.个性化定制是传统零售业的发展方向C.互联网会对传统行业进行渗透与改造D.互联网会对传统零售业和制造业产生影响29.要启动记事本，应依次执行的一组操作步骤是（A）。
A开始-所有程序--附件--记事本B我的电脑--控制面板--记事本C资源管理器--记事本D我的电脑--控制面板--辅助选项--记事本30.双击"我的电脑"所打开的窗口中一般包含有以下（B）。
A回收站图标、收件箱图标、我的公文包图标、网上邻居图标等B软盘驱动器图标、硬盘驱动器图标、控制面板图标、打印机图标等C资源管理器图标、MS-DOS方式图标、附件图标、回收站图标等D程序图标、文档图标、设置图标、查找图标等31.在Excel中，列宽和行高（A）A都可以改变B只能改变列宽C只能改变行高D都不能改变32.公文是行政机关在（ B ）过程中形成的文书。
A.公务处理B.行政管理C.公文处理D.政务管理33.发文办理是以（ A ）的名义制发公文。
A.发文机关B.机关的领导C.拟文的秘书D.承印公文的部门34.（ B ）对公文的文稿内容和行政效力负责。
A.拟文者B.签发人C.承印部门D.文秘部门35.公文排版正文采用3号( A )。
A.仿宋字B.黑体字C.宋体字D.楷体字36.公文一般采用( B )装订。
A.右侧B.左侧C.上边D.下边37.如公文主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应( B )。
A.省去部分主送机关名称B.将主送机关名称移至版记中主题词之下C.将主送机关名称移至版记中抄送之下D.将主送机关名称当作“附注”的内容处理38.新《保密法》第三条规定任何( A )的行为，都必须受到法律追究。
A.泄露国家秘密B.窃取国家秘密C.危害国家秘密安全D.危害国家信息安全39.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过( B )年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
A. 四十B. 三十C.二十五 D、二十40.党章规定，发展党员，必须经过( B )，坚持个别吸收的原则。
A.党委B.党的支部C.党小组D.党组41.党章规定，预备党员的预备期为( B )。
A.半年B.一年C.二年D.三年42.中国共产党党员标准主要是由( A )决定的。
A.党的工人阶级先锋队性质B.党在各个时期的方针政策C.党的优良传统D.党的优良作风43.党的十八大将（ D ）建设写入党章并作出阐述，使中国特色社会主义事业总体布局更加完善，有利于全面推进中国特色社会主义事业。
A.富强B.和谐C.民主D.生态文明44.坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务。
不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，就有丧失（ A ）的危险，就有可能走向自我毁灭。
A.党的领导地位B.党的执政基础C.党的执政地位D.党的群众基础45.《中国共产党问责条例》规定，实行（D ），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
A.严格问责B.适时问责C.权力问责D.终身问责46.对抗组织审查，违反了党的( A )纪律。
A.政治B.生活C.工作D.群众47.《中国共产党纪律处分条例》规定，撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的（ A ）职务开始依次撤销。
A.最高B.最低C.兼任D.视情况而定48.增强权力制约和监督效果，必须保证各级纪委( C )的相对独立性和权威性。
A.巡视权B.知情权C.监督权D.检举权49.根据《关于印发〈珠海市香洲区城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》（珠香办发〔2015〕1号），珠海市香洲区城市管理局为（A）。
A.区人民政府工作部门B.区人民政府直属工作机构C.区建设局下属事业单位D.区人民政府直属事业单位50.《行政强制法》中，行政强制的执行方式不包括（D）A．加处罚款或滞纳金 B．划拨存款.汇款C．拍卖或者依法处理查封.扣押的场所 D．强制拆除51. 以下不可以设定行政强制措施的法律规范是﹙D﹚。