应用写作期末模拟试题五

应用写作（汉语）期末模拟试题五

一、填空题（每空2分，共18分）

1. 法定公文具有法定性、政策性、、和等五个主要特点。

2. 经济消息一般由标题、、、和背景材料五个部分组成。

3.调查报告的特点一般体现为、、。

二、单选题（每题只有一个正确选项，请将正确选项填在括号里，每题2分，共20分）

1、向国内外宣布重要事项或者法定事项，要用（）

A．通告 B．公告

C．通知 D．通报

2、向上级机关请求指示，批准，要用（）。

A.请示

B.批复

C.报告

D.通知

3、新闻的开头部分通常被称为（）。

A.导语

B.标题

C.主体

D.背景

4、下列不属于合同内容要素的是（）。

A.标的

B.数量

C.价款或酬金

D.正文

5、下列属于正式公文结构要素可选择项目的是（）。

A.发文字号

B.成文日期

C.签发人

D.发文机关标识

6、市文化局向市财政局请求拨款举办文化艺术节，用（）行文。

A.请示

B.函

C.报告

D.通知

7、属于“密级”的文件有（）

A.绝密文件、机密文件、秘密文件

B.绝密文件、机密文件、普通文件

C.秘密文件、普通文件、公布文件

D.绝密文件、秘密文件、普通文件

8、不能抄送给下级机关的公文是（）

A.请示

B.意见

C.通报

D.通知

9、受双重领导的单位，需请求批准事项时，除向有权批准该事的机关请示还应（）

A.向另一机关抄送

B.向另一机关报告

C.向另一机关通报

D.向另一机关通知

10、学院要表彰勤工俭学活动中表现积极的先进班级和个人，用（）行文。

A.嘉奖令

B.表彰性通告

C.表扬性通知

D.表扬性通报

三、名词解释（每题4分，共12分）

1、公文（狭义）

2、工作总结

3、讲话稿

四、运用自己所学过的文体写作知识，评析下面这篇调查报告。（20分）

提示：（1）评析应主要着眼于文章的写法，要对文章的总体构成和各构成要素做简要的说明、分析；

（2）分析要有逻辑性，要能自圆其说。

关于四个市州国税工作的调查报告

按照省国税局的安排,我们调查组一行8人于4月2日至5月26日先后对××等四个市、州局所属的13个县(市)国税局,进行了为期近两个月的调查，共调查走访了14个基层分局、36家重点企业和152家个体私营工商业户，发放调查问卷2印份，并同县(市)党政领导、县(市)局领导班子成员以及部分基层国税干部进行了座谈。现将调查情况汇报如下:

一、主要成绩

通过近两个月的调查，我们认为，××等四个市州的13个县(市)局在省局的正确领导下，紧紧围绕收入中心，积极推进"三位一体"综合改革，加快税收信息化建设步伐，强化税务管理，各项工作取得了可喜的成绩。

(一)“三位一体”综合改革取得了较大的突破。调查的13个单位按照省局“三位一体、

综合改革”的要求，收缩基层机构，控制领导职数，设置内部科室，分流富余人员。在临时工的清退上，除极个别单位外，绝大多数单位圆满完成和超额完成了省局规定的2001年清退40%的任务。

(二)税收信息化建设迈出了可喜步伐

1.“金税工程”运行良好。各地都能够认真落实“三盯”(人盯人、人盯户、人盯票)责任制，“金税工程”基本未出差错，企业的报税率、存根联采集率、抵扣联采集准确率、协查回复率均一直保持在100%，有效地遏制了利用假发票进行偷骗税的违法犯罪活动。

2.CTAIS运用初显成效。在所调查的4个市州中，××市和××市分别于去年元月和今年3月全面运用了CTAIS。固定纳税户目前都纳入了CTAIS管理，其监控的税收税源占总量的95%以上。不少干部反映:CTAIS对征管工作的每个环节实行了自动监控，可以自动及时地生成征管质量考核结果，既真实又具有说服力。

3.办公自动化运行顺畅。4个市州中，有3个市在公文制作、发文、收文等方面都采用了全省统一的公文处理系统，收发文件的处理、税收信息的传递都直接通过网上运行，大大缩短了公文处理时限，提高了工作质量和效率。

(三)“两权”监督得到了有效实施

一是权力得到了制约。在个体税收管理上，我们所到的县(市)局大都实行了集体定税，避免了个人说了算。在税务稽查上，各地大都成立了案件审理委员会进行集体审议,避免了稽查办案不规范等现象发生。二是政务实行了公开。在我们所调查的县(市)局和基层分局，大都能够做到对外公开办税，对内公开办事。特别是在办税公开上，不少单位在办税服务厅(室)等场所设置了税收执法公开栏，将每个纳税人的定税、缴税、欠税及处罚等情况公之于众，接受社会监督，有效防止了“人情税”、“关系税”。三是责任过错受到了追究。对在税收执法和行政管理方面出现的问题,各地都能够认真给予严肃处理。××市局对财务超支单位的主要负责人实行“一票否决”，并给予一定的经济处罚和行政处理。

(四)税务管理工作逐步走向正规

13个县(市)局和基层分局在内部管理上，都制定了行之有效的规章制度和考核办法，做到了有职责、有目标、有任务、有考核、有奖惩，很多单位还积极探索了一些新办法和新路子。如××县局推行的“三考三创三挂钩”日常考核量化法，××局推行的全员工作质量考核，××等地层层实行了工作目标责任管理等，效果比较明显。

(五)国税形象显著提高

一是干部队伍素质整体提高。通过多种形式的培训和教育，干部的文化结构、专业水平