年度工资集体协商工作纪要

工资集体协商会议记录内容

工资集体协商会议记录内容
会议记录
一、会议主题
本次会议的主题是关于工资集体协商。

二、参会人员
工会代表、企业代表及其他相关人员共计20人参加了本次会议。

三、会议内容
1.企业代表首先介绍了公司的工作进展情况和收入情况，并提出了公司的工资提升政策。

2.工会代表及相关人员就公司提出的政策进行了讨论，并就工资政策进行了深入的探讨，最终制定出的协议包括：
（1）合理性的调整和与行业收入水平的比较；
（2）适当的技术进步；
（3）适当的劳动绩效奖励。

3.双方就上述协议进行了讨论，最终取得了一致同意，双方签署了《工资集体协商协议》。

四、会议结果
1.双方就工资集体协商达成协议，签署了《工资集体协商协议》。

2.双方对本次会议取得的成绩表示赞赏，并表示未来将继续积极推进集体协商工作。

五、会议结束
会议于xxxx年xx月xx日结束。

集体协商会议纪要模板

集体协商会议纪要
日期: X0XX年X月xx日
地点: XXX
与会人员:
工会代表: XX. XXX. XXX .
公司代表: XXX XXX. XX
会议议程及主要内容:
1.开场致辞: ;
工会代表XXX对会议的目的和重要性进行了简要说明。

公司代表XXX表达了对所有与会人员的欢迎，并强调了本次协商的期望目标。

2.工资待遇问题:
工会代表提出了当前工资体系的问题，希望得到调整。

公司代表表示理解，并提出初步的调整方案，计划在明年年中前完成调整。

3.工作时间安排:
工会代表对当前的工作时间安排提出了反馈。

公司代表提出弹性工作时间方案，允许员工根据工作需求和个人情况进行调整。

4.员工福利问题:
工会代表提出增加员工福利的提议，如健康保险、年假等。

公司代表表示会考虑并制定详细的福利方案。

5.职业发展机会:
工会代表希望公司能提供更多的职业发展机会。

公司代表承诺将加强内部培训和晋升机制。

6.总结与展望:
工会代表对本次协商的成果表示满意，并对未来的合作表示期待。

公司代表感谢工会的合作，并表示公司将全力以赴地推进相关改进。

会议结束:
会议在友好的气氛中结束，双方代表互致感谢，并表示将继续保持沟通，确保本次协商的成果得到落实。

此纪要为双方达成的一致意见提供参考，并作为后续工作推进的依据。

如有异议或需要修改,请及时联系会议记录员。

企业工资集体协商的会议记录

企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。

2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。

建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。

- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。

建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。

- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。

建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。

3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。

- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。

4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。

- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。

5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。

会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。

会议纪要工资集体协商会议纪要_0372文档

2020会议纪要工资集体协商会议纪要_0372文档EDUCATION WORD会议纪要工资集体协商会议纪要_0372文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】员工们十分关心自身福利问题。

下文是工资集体协商会议纪要，欢迎阅读!时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容：1、问：按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。

‛职工代表张宪彬问答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

工资集体协商会议记录内容

工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。

二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。

三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。

2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。

3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。

4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。

(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。

(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。

(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。

5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。

6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。

四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。

2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。

3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。

年度工资集体协商工作纪要

精心整理
来源网络
（企业名称）201年度工资集体协商工作纪要
2015年＿月＿日，工资集体协商公司方和职工方首席代表和全体协商代表，分别代表本方就工资协议内容进行了沟通，形成了初步意见，待提交双方代表正式协商。

2 ＿＿、＿＿＿、＿＿＿。

同时双方首席代表同意，＿＿＿同志为工资集体协商
会议记录员，负责协商全过程文字记录。

三、正式协商的时间、地点
精心整理
来源网络
1、时间：定于201＿年＿月＿日进行首轮协商，并根据进度，商定下轮次的协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过201＿年＿月＿日。

2、地点：协商会议地点，在公司＿＿会议室进行。

四、为了便于协商工作的顺利进行，公司方将及时提供本企业上年度和本年度的下列资料。

工资集体协商会议记录内容

工资集体协商会议记录内容日期：20XX年XX月XX日时间：上午9点地点：公司会议室会议主持人：XXX会议开始：主持人：大家上午好！非常高兴各位能够参加今天的工资集体协商会议。

在这个会议上，我们将讨论公司员工的工资调整问题。

首先，让我们先统计一下参会人数。

会议秘书：共有XX位员工参加了本次会议。

主持人：谢谢。

让我们首先回顾一下过去一年公司的运营情况。

根据财务报告，公司在过去一年取得了稳定增长，利润也有所增加。

我们希望能够通过适当的工资调整来回馈员工的辛勤付出。

接下来，我们将听取各位员工对于工资调整的意见和建议。

员工代表A：作为公司的一员，我很高兴看到公司的发展和利润增长。

但是，个人认为目前的工资水平与公司的发展不太相符。

希望公司能够考虑适当的工资调整，以更好地激励员工的积极性。

员工代表B：我同意员工代表A的观点。

我们努力工作了一年，希望获得一份合理的回报。

通过调整工资，能够更好地激发我们的工作热情和士气。

员工代表C：我认为工资调整不仅仅是关于数额的问题，更应该考虑到员工的综合福利。

例如，提供更好的职业培训、员工福利待遇等，这样才能更好地满足员工的需求。

主持人：很感谢各位代表对于工资调整的建议和意见。

这些建议都非常有价值，正是公司所需要考虑的。

接下来，请财务部经理来介绍一下公司的财务状况以及目前可供调整的资金情况。

财务部经理：根据财务报告，公司的盈利状况良好。

考虑到目前的盈利额度，公司确实有一定的资金可供调整。

不过，需要与各个部门进行进一步的协商和平衡，以确保调整后能够维持公司的正常运营。

主持人：非常感谢财务部经理的介绍。

接下来，我们将进一步的讨论工资调整的细节。

大家是否对目前的调薪机制有什么建议？员工代表D：我认为公司可以考虑将调薪机制与绩效挂钩，根据员工个人的工作表现进行评估。

这样既能够激励员工更加努力工作，也能够公平地给予员工相应的回报。

主持人：感谢各位代表的建议。

绩效与工资调整的挂钩确实是一个不错的办法。

工资集体协商纪要会议纪要.doc

工资集体协商纪要会议纪要地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：路绳西、张宪彬、陈道涵职工方代表：赵文新、张艳、黄艳记录人：张雪此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容：1、问：按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。

职工代表张宪彬问答：职工代表的是上线吧?企业代表路凤芝说，公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，张艳问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20XX 年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

路凤芝回答。

3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

赵文新提出。

答：那我请示一下董事长吧。

路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。

几分钟交流后，路绳西郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳三金，并于2020xx年底前为全体职工缴纳三金。

4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。

答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。

工资清欠会议纪要

工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。

工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。

记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。

2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。

3、各企业月最低工资为1060元。

4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。

（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。

甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。

记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。

工资集体协商记录

千里之行，始于足下。

工资集体协商记录工资集体协商是指雇主与劳动者之间就工资问题进行集体讨论和协商的一种方式。

集体协商可以实现劳动者合理权益的保障，同时也能够促进雇主与劳动者之间的和谐关系。

下面是一份工资集体协商记录的示例，供参考：日期：2022年6月15日地点：公司会议室出席人员：员工代表张三，员工代表李四，员工代表王五，公司人力资源经理刘六会议开始时间：上午10点会议主持人：刘六会议议程：1. 介绍会议目的和意义2. 员工代表提出的工资调整要求3. 公司解释目前情况与可能的调整方案4. 各方讨论和协商5. 笔录记录和总结1. 会议目的和意义刘六首先介绍了本次会议的目的和意义。

他强调了集体协商的重要性，并希望通过协商来达成雇主和员工之间的共识，以实现公司的平稳发展和员工的个人发展。

2. 员工代表提出的工资调整要求张三作为员工代表，提出了以下工资调整要求：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

- 希望公司能够适当提高员工的基本工资，以应对生活成本的上涨。

- 建议增加年终奖的发放比例，以激励员工的积极性和工作动力。

- 建议加强对加班工时的补偿，提高加班工资的标准。

3. 公司解释目前情况与可能的调整方案刘六向员工代表们解释了公司目前的经济情况和发展状况。

他表示，公司面临着市场竞争的激烈压力，需要保持竞争力，同时也需要关注员工的生活质量。

他提出了可能的调整方案：- 考虑适当提高员工基本工资，并根据员工的工作表现和贡献程度进行差异化调整。

- 对年终奖进行评估，根据公司业绩和员工绩效进行相应的调整。

- 加强加班工时的管理，确保合理补偿。

4. 各方讨论和协商在这一阶段，员工代表与公司代表进行了深入的讨论和协商。

他们就基本工资的提高幅度、年终奖的发放比例、加班工资的标准等问题进行了充分的交流和表达意见。

双方积极寻求平衡和妥协，以达成共识。

5. 笔录记录和总结会议记录人员记录了会议中的重要内容和决议：- 公司同意适当提高员工的基本工资，提高幅度为5%。

工资集体协商会议纪要（精选3篇）

工资集体协商会议纪要（精选3篇）工资集体协商会议纪要篇1为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。

双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。

经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。

会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。

会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。

近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。

企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。

从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。

集体协商会议纪要

集体协商会议纪要篇一：集体协商会议记录集体协商会议记录时间：20XX年3月1日下午地点：公司小会议室出席人数：50企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。

1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。

2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。

企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。

企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为%3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。

应在每月10日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。

如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过15天。

4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。

如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。

确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。

5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。

职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。

6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。

7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。

职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。

工会集体协商会议纪要

工会集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

职工工资集体协商会议纪要三篇

职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。

职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

XX回答。

3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

XX提出。

答：那我请示一下董事长吧。

XX说拨通了XX董事长的电话。

几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。

4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。

答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。

工资协商会议纪要会议纪要.doc

工资协商会议纪要会议纪要时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

本年度公司最低工资标准1200元。

职工代表：经过我方代表协商，同意集团意见，我们将把今天共同协商的成果在最短的时间内形成文字，尽快召开职工代表大会，将《工资集体协议(草案)》审议、通过。

工资集体协商会议纪要

工资集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。

副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。

同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。

协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。

公司工资集体协商会议纪要

公司工资集体协商会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX公司会议室参会人员：XXX公司员工代表、XXX公司管理层代表一、会议目的本次会议旨在就公司工资待遇进行集体协商，使员工代表和管理层就工资水平、调整机制等方面达成共识，保障员工权益，促进企业稳定发展。

二、会议议程1. 工资现状和问题分析2. 员工代表提出建议和诉求3. 管理层回应并讨论4. 达成共识和协商结果三、会议详情1. 工资现状和问题分析会议开始，人力资源部经理首先向与会人员汇报了公司近期的财务状况和员工工资情况。

根据汇报，公司各项业务指标均保持良好发展态势，但与此同时，大部分员工表示对工资水平存在一定的不满和诉求。

2. 员工代表提出建议和诉求接下来，员工代表发言环节，他们就工资待遇提出了以下建议和诉求：a. 提高基本工资水平，做到与行业平均水平相符合。

b. 完善绩效考核制度，公正、透明地评估员工的工作表现，并根据绩效结果给予相应的奖励。

c. 增加奖金种类和发放频次，提高员工的薪酬激励。

d. 加强对低收入群体的关怀，提供必要的补贴和福利。

3. 管理层回应并讨论管理层代表对员工代表的建议和诉求进行了回应，并进行了深入讨论。

他们表示理解员工对工资的关注和期望，同时也指出公司在保持竞争力和可持续发展方面面临的挑战。

在与员工代表的共同努力下，管理层提出了以下回应：a. 公司会根据市场行情和财务实际情况，适时进行工资调整，力争使员工的工资水平更加公平合理。

b. 公司将对绩效考核制度进行优化改进，确保公正评估，基于业绩给予合理的奖励和晋升机会。

c. 在预算允许的情况下，会增加奖金种类和发放频次，提升员工的薪酬激励。

d. 公司将加强福利政策的优化和完善，确保低收入员工能享受到应有的补贴和福利。

4. 达成共识和协商结果经过双方的深入讨论和充分协商，最终达成以下共识：a. 公司将在下个季度进行工资调整，并透明公示调整方案，确保工资调整的公平性和可信度。

工资协商会议纪要文档

2020工资协商会议纪要文档Document Writing工资协商会议纪要文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】工资权作为劳动者的一项基本人权,他直接关系到劳动者的生存和发展问题,保障劳动者工资权的实现,体现了法律对劳动者基本人权的保护。

下文是工资协商会议纪要，欢迎阅读!工资协商会议纪要一主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。

参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。

经双方同意，会议记录员由职工代表担任。

职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。

我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。

副总经理：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。

随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。

职工首席代表：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。

工资集体协商会议纪要

工资集体协商会议纪要精品文档工资集体协商会议纪要员工们十分关心自身福利问题。

下文是工资集体协商会议纪要，欢迎阅读!工资集体协商会议纪要一时间:20XX年3月10日10:00--11:30地点:宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容:1、问:按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。

按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。

?职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧??企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。

我希望增1 / 7精品文档资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。

"、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，?张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。

路凤芝回答。

、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。

?赵文新提出。

答:那我请示一下董事长吧。

路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。

几分钟交流后，路绳西郑重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX 年年底前为全体职工缴纳‘三金’。

、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。