2019职代会全部流程
职代会方案流程及决议
职代会方案流程及决议一、职代会方案流程。
1.1 筹备阶段。
职代会的筹备那可是相当重要的。
首先得有个筹备小组,这个小组就像火车头一样,得把整个事儿拉动起来。
小组成员得精挑细选,要有代表性,包含不同部门、不同层级的员工。
这就好比做饭,各种食材都得有,才能做出一锅美味的汤。
然后呢,要确定会议的议程、主题等重要内容。
这可不是拍拍脑袋就能决定的,得深入调研员工们关心的问题,就像医生看病要先了解病症一样。
1.2 提案收集阶段。
这时候就像打开了一个意见的百宝箱。
要广泛收集职工的提案,让每一个职工都有发声的机会。
这个过程就像在大海里捞针,虽然提案众多,但说不定哪一个就藏着“金点子”。
可以通过多种方式收集,比如设立专门的提案箱,或者线上收集等。
这就好比给职工们搭了一座沟通的桥,让他们能把自己的想法顺利地传达上去。
1.3 代表选举阶段。
代表选举要遵循公平、公正、公开的原则。
要让那些真正能代表职工利益、有责任心、在群众中有威望的人当选。
这就像选村长一样,得选那个能为大家办实事的人。
而且选举过程得透明得像玻璃一样,让大家都心服口服。
二、职代会的召开。
2.1 会议开场。
会议开始的时候,气氛得热烈起来,就像过年过节似的。
主持人要把会议的重要性、议程等介绍清楚,让参会者心里有数。
这就像导游给游客介绍景点一样,让大家知道接下来要干啥。
2.2 报告审议。
领导要做工作报告等重要报告。
这个报告得实实在在,不能花里胡哨。
职工代表们就得像审查员一样,认真审议报告的内容。
如果发现问题,就得毫不客气地指出来,就像啄木鸟捉虫子一样,不能放过任何一个瑕疵。
2.3 提案讨论。
对于收集来的提案,大家要展开热烈的讨论。
这时候就像一群人在商量怎么盖房子,每个人都有自己的想法,要充分交流、碰撞。
要把那些可行的提案挑出来,像挑珍珠一样,让它们闪闪发光。
三、职代会决议。
3.1 决议形成。
经过前面的讨论、审议等环节,就要形成决议了。
这个决议得是大家智慧的结晶,就像大家一起合力打造的一把宝剑。
职代会全部流程(doc37页)
职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告.某某股份##第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份##第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们:为了维护某某股份##职工的合法权益,充分调动职工的积极性和能动性,促进企业持续、健康发展,构建和谐劳动关系,根据《中华人民##国工会法》和##市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定,结合本公司的实际情况。
今天某某股份##第届次职工代表大会隆重召开。
我受筹备小组的委托,向大会报告某某股份##第届次职工代表大会筹备工作的情况。
一、成立了某某股份##职代会筹备工作小组。
筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。
二、对某某股份##基本情况进行了调研。
据有关统计数据显示,公司总人数为215人。
女职工133人,占职工总人数的62%,男职工82人,占职工总人数的38%。
三、根据公司的实际情况,我们确定了职代会的议题。
在职代会正式会议上,审议通过某某股份##工资专项集体合同(草案)、某某股份##女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)和某某股份##安全卫生保护专项集体合同(草案)。
四、##选举了职工代表。
根据职代会制度的规定,结合某某股份##的实际情况,通过##选举,产生职工代表30人。
他们分别来自各部门一线职工代表为22名,占73.3%;中层及以上管理人员8名,占26.7%;五、确定大会的主要日程、《某某股份##工资专项集体合同(草案)》、《某某股份##女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)》、《某某股份##安全卫生保护专项集体合同(草案)》《某某股份##第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料,提出了协商代表、监票人建议等。
以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告,我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备:
l、起草请示报告:
内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;
2、成立大会筹备组;
3、提出大会方案:
内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告;
5、征集提案;
6、选举代表;
7、审查代表资格和征集大会提案;
8、确定会议议程;
9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。
收集意见,并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会:
1、致开幕词;
2、听取行政负责人的工作报告;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人;
5、审批集体合同;
6、讨论通过大会决议;
7、致闭幕词。
职代会运行流程图(一)建立职代会
(二) 会前准备
(三)会前审议。
召开职工代表大会程序
召开职工代表大会程序一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备:l、起草请示报告:内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;2、成立大会筹备组;3、提出大会方案:内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;4、起草报告;5、征集提案;6、选举代表;7、审查代表资格和征集大会提案;8、确定会议议程;9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。
收集意见,并带到职代会上讨论反映;10、召开预备会议。
三、召开职代会:1、致开幕词;2、听取行政负责人的工作报告;3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;4、评议行政领导人;5、审批集体合同;6、讨论通过大会决议;7、致闭幕词。
会员大会主持词同志们:工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备,第一次会员大会今天如期在这里举行。
出席今天大会的有局工会副主席同志。
对他的到来我们表示热烈的欢迎。
经筹备小组推举,并经中心党支部同意,决定由我担任大会的主持人。
今天我们第一次会员大会的主要议程有:一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况;二、举行选举大会,选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。
首先我们进入第一个议程,筹备工作情况汇报。
(读报告:附件1)下面我们进入第二个议程,举行选举大会,选举第一届工会委员会委员和经费审查员。
各位会员:根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,遵循民主集中制原则,我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会,选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员,组成第一届电话咨询中心工会。
今天的选举大会共有四项议程:一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》;二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单;三、审议和通过总监票人、监票人名单;四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。
职代会召开基本程序及流程图之欧阳美创编
职代会召开基本程序及流程图
一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备:
l、起草请示报告:
内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;
2、成立大会筹备组;
3、提出大会方案:
内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告;
5、征集提案;
6、选举代表;
7、审查代表资格和征集大会提案;
8、确定会议议程;
欧阳美创编2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01
9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。
收集意见,并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会:
1、致开幕词;
2、听取行政负责人的工作报告;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人;
5、审批集体合同;
6、讨论通过大会决议;
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
(一)建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01。
职代会流程
职代会流程职代会是指企业员工代表大会,是企业内部民主管理的一种形式。
职代会是由企业员工中选举产生的代表,代表员工的权益和利益,讨论和决定企业的治理事项。
下面将为大家介绍一下职代会的流程。
一、会前准备阶段在召开职代会之前,企业需要进行一系列的会前准备工作。
首先是确定召开职代会的时间和地点,选择适合的场地和时间段来举行会议。
其次是制定会议议程,确定会议的主题和议题,列出各项议题的详细内容。
还需要通知员工参加会议,并告知会议的目的和重要性。
二、开幕仪式职代会正式开始前,需要进行开幕仪式。
开幕仪式包括升国旗、奏国歌、宣读会议主题等环节。
开幕仪式是职代会的重要组成部分,它的庄重和隆重可以增加会议的仪式感,使会议更加庄重和严肃。
三、主持人报告开幕仪式结束后,由主持人宣布会议开始。
主持人通常会向与会人员介绍会议的背景和目的,介绍各项议题的内容和重要性。
主持人还会宣布会议的纪律和规则,提醒与会人员要按照议程进行讨论,不得离题和插话。
四、议题讨论与表决在主持人的引导下,与会人员开始针对各项议题进行讨论。
一般会将各项议题按照先后顺序进行讨论,并逐一进行表决。
在讨论过程中,与会人员可以提出自己的意见和建议,并对各项议题进行深入的探讨。
主持人会对讨论的情况进行总结和归纳,并根据与会人员的意见进行调整和修改。
五、选举产生代表职代会的一个重要目的就是选举产生代表,代表员工的权益和利益。
在选举产生代表的环节中,各个参选者会发表自己的竞选演讲,说明自己的优势和承诺。
与会人员可以根据自己的意愿和判断投票选举。
选举产生代表后,主持人会宣布选举结果,并正式宣布代表的名单。
六、闭幕仪式当所有的议题都得到讨论和表决后,职代会即将闭幕。
主持人会进行闭幕仪式,感谢与会人员的积极参与和合作。
闭幕仪式包括宣布会议决定和通过决议,总结会议讨论情况,并表示对代表的祝贺和嘉奖。
同时,主持人还需宣布下一届职代会的召开时间和地点。
七、会后总结职代会结束后,企业需要对会议进行总结和回顾。
企业职工代会召开基本程序及流程图
企业职工代会召开基本程序及流程图
一、会期
职代会每届三年,职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备
l、起草请示报告:内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;
2、成立大会筹备组;
3、提出大会方案:内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告;
5、征集提案;
6、选举代表;
7、审查代表资格和征集大会提案;
8、确定会议议程;
9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。
收集意见,并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会
1、致开幕词;
2、听取行政负责人的工作报告;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人;
5、审批集体合同;
6、讨论通过大会决议;
7、致闭幕词。
职工代表大会工作程序及流程
职工代表大会工作程序及流程一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。
2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。
3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。
4、民主选举职工代表,确定职代会正式代表候选人。
5、收集代表提案。
(至少1周提前征求职工意见)二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。
2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序(表决)。
三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。
2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。
3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。
4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。
6、选举职工主席、职工副主席人选等。
7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。
8、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。
9、宣布大会闭幕(致闭幕词)。
会议安排1、筹备会议(1)确定大会议题企业工会在调查的基础上,根据单位需要解决的主要问题,提出召开本次职工代表大会议题建议。
议题建议同行政领导协商,取得一致意见,在广泛征求员工的意见后,提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。
(2)做好宣传发动工作大会议题确定后,工会及时公布会议的时间、地点和主要议程,发动和组织各方面的力量,动员员工关心和支持大会的召开。
根据大会的议题,组织职工代表学习有关文件。
(3)征集与处理提案企业工会要在职工代表大会召开前,发动职工代表围绕大会议题,广泛征求员工意见,提出提案,提案必须有具体的内容、要求和建议措施。
职工(会员)代表大会流程和主持词
2019年职工(会员)代表大会流程和主持词时间:2019年10月16日下午15:00开始,会期半天地点:********一、大会预备会主持人(*):尊敬的各位领导、代表们,大家好!在集团公司工会的指导关心下,在公司领导大力支持下,经过各位代表的共同努力,*******首届三次职工(会员)代表大会今天顺利召开。
我对出席本次会议的领导和代表表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
(鼓掌)主持人:请***清点到会人数。
***对到会代表人数进行清点,填写到会人数报告,提交给主持人主持人:下面我跟各位报告到会代表人数,*******首届三次职工(会员)代表大会应到代表人,因故请假人,实际到会代表人,超过应到会代表的三分之二,符合规定人数。
现在召开预备会。
主持人:下面由我宣读大会主席团名单***:宣读大会主席团名单:*******主持人:刚才宣读了大会主席团名单,请代表们审议。
对名单有没有意见?请发表。
(稍后)现在进行表决,同意的请举手(请放下);不同意的请举手(没有或请放下);弃权的请举手(没有或请放下)。
一致通过,鼓掌!(稍后)主持人:下面由我宣读《代表资格审查报告》****:宣读《代表资格审查报告》主持人:刚才宣读了《代表资格审查报告》请代表们审议。
对大会议程有没有意见?请发表。
(稍后)现在进行表决,同意的请举手(请放下);不同意的请举手(没有或请放下);弃权的请举手(没有或请放下)。
一致通过,鼓掌!(稍后)主持人:下面由我宣读《大会表决办法(草案)》**:宣读《大会表决办法(草案)》主持人:刚才宣读了《大会表决办法(草案)》请代表们审议。
对大会议程有没有意见?请发表。
(稍后)现在进行表决,同意的请举手(请放下);不同意的请举手(没有或请放下);弃权的请举手(没有或请放下)。
一致通过,鼓掌!(稍后)主持人:下面由我宣读《大会议程(草案)》****:宣读《大会议程(草案)》主持人:刚才宣读了《大会议程(草案)》请代表们审议。
上职工代表大会的过会流程
上职工代表大会的过会流程职工代表大会过会流程。
一、会前准备。
1. 确定会议主题和议程。
这就像是一场聚会得先定个主题和流程安排一样。
咱得先搞清楚为啥要开这个会,是要讨论职工福利呢,还是公司的发展规划啥的。
然后把议程一项一项列出来,比如先领导讲话,再讨论提案之类的。
2. 通知职工代表。
这通知可得发到位呀。
就像邀请朋友来参加派对,得提前告诉人家时间、地点和会议的大概内容。
咱可以用邮件、短信或者在公司内部群里发通知,确保每个代表都能收到消息,可别让人家错过这么重要的事儿。
3. 收集提案。
职工代表们就像是公司的小管家,他们会把职工们关心的事儿收集起来,写成提案。
这提案可以是关于工作环境改善的,也可以是对工资待遇有想法的。
大家把这些提案交上去,就等着在会上讨论呢。
4. 准备会议资料。
这资料就像是开派对要准备的美食一样重要。
要把公司的财务报告、业务进展情况、之前会议的决议啥的都整理好,打印出来或者做成电子文档,方便代表们查看。
这样代表们在会上讨论的时候才有依据,不会瞎猜。
二、会议进行中。
1. 领导讲话。
领导就像是这场大会的开场嘉宾。
领导会先说说公司目前的状况,是形势一片大好呢,还是遇到了一些挑战。
也会讲讲公司未来的发展方向,给大家鼓鼓劲儿,就像给大家描绘一幅美好的蓝图,让大家心里有个盼头。
2. 提案讨论。
这可是大会的重头戏。
职工代表们会一个一个地把提案拿出来讨论。
大家就像一家人围坐在一起商量事儿一样,有啥想法都可以说。
这个提案好在哪里,有啥问题,怎么改进,大家七嘴八舌地发表意见。
可能会有不同的声音,这很正常,就像一家人有时候也会有分歧嘛。
但大家都是为了公司好,为了职工好,所以会好好商量出一个最好的解决方案。
3. 表决环节。
讨论完了,就得做个决定啦。
这就像是大家投票选班长一样。
对于一些重要的提案或者决议,要进行表决。
一般是举手表决或者投票表决。
代表们根据自己的判断,投出自己的一票。
如果多数人都同意,那这个提案或者决议就通过啦,就像大家都认可的规则一样,以后就要按照这个来执行。
工会或职工代表大会流程安排
工会或职工代表大会流程安排
成立工会、召开职工代表大会、签订劳动合同
日程安排
第一阶段:成立工会
(一)工作:
1、起草关于成立工会的报告;
2、协商确定工会筹备小组人员名单,确定组长,形成书面筹备小组人员名单;
3、取得上级工会领导的支持,提交上述二项书面报告;
4、召集筹备小组第一次会议;
5、确定筹备工会宣传方案;
6、协商确定产生工会委员候选人员方案。
(二)工作:
1、分部门、车间进行宣传《工会法》与《工会章程》;
2、宣传方式以筹备小组编印的问答要点为主;
3、积极发动员工入会登记;
4、各部门、车间推选工会委员候选人员名单,上报筹备小组;
5、筹备小组及时在厂区显著位置张贴相关公告。
(三)工作:
1、筹备小组召开第二次会议;
2、协商确定工会委员候选人员名单,上报上级工会;
3、商议其他相关事宜。
(四)召开第一次工会会员(代表)大会(俟上级工会批复):
1、由筹备组长报告筹备组建工会的工作情况;
2、选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会(或小组);
3、各镇总工会写出选举结果报告。
第二阶段:草拟公司规章制度
1、由人力资源管理部门协同职工代表协商确定;
2、各部门讨论协商;
3、律师进行指导审查。
第三阶段:筹备召开职工代表大会(计划3天)
1、由工会委员会筹备召开;
2、分部门、车间分发选票,确定职工代表名单,形成会议纪录;
3、召开第一届职工代表大会;
4、审议通过《规章制度》。
第四阶段:签订《劳动用工合同》
1、律师提供标准合同文本;
2、用人单位与劳动者进行协商签订。
二0 年月。
公司职代会会议议程
公司职代会会议议程公司职代会会议议程一、会议开场1.1 主持人致辞:对与会人员表示欢迎并介绍会议的意义和目的。
1.2 主题演讲:邀请公司高层领导或其他重要嘉宾发表演讲,回顾过去一年的工作表现,并对未来发展方向进行展望。
二、总结回顾2.1 2019年度工作成果总结:由相关负责人介绍公司在人力资源、财务、销售、市场、产品研发等方面的重要成就和突出贡献。
2.2 2019年度绩效评估结果:由人力资源部门负责人介绍公司员工的绩效评估方法及结果,并表彰表现优异的员工。
2.3 公司经营状况报告:由财务部门负责人介绍公司的财务状况,包括营业收入、利润、资产负债等重要指标。
三、公司发展规划3.1 公司发展目标设定:由公司高层领导介绍公司未来的发展目标及战略规划,包括市场份额、营收目标等。
3.2 组织架构调整计划:介绍公司的组织架构调整计划,包括岗位设立、部门划分等变动。
3.3 人才发展规划:提出公司对员工的培养计划、晋升机制以及薪酬福利体系的优化等方面的规划。
四、员工关注问题讨论4.1 薪酬福利政策:讨论公司薪资福利制度的调整,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、员工关怀等方面。
4.2 工作环境改善建议:讨论提升员工工作环境的建议,包括办公设施、福利待遇、工作氛围等方面的改善。
4.3 员工培训与发展:讨论公司员工培训计划,在技能培训、职业发展等方面的规划和安排。
4.4 员工沟通与参与:讨论如何加强公司与员工之间的沟通和参与,包括改善内部沟通渠道、提供意见反馈机制等方面。
五、重要决策投票5.1 公司治理结构调整:讨论是否对公司的治理结构进行调整,包括董事会成员选举、公司章程修改等事项,需要以投票形式进行决策。
5.2 新业务拓展决策:讨论公司是否需要开展新的业务领域,需要投票决策及相关规划。
六、会议总结6.1 会议成果总结:由主持人对会议进行总结,回顾讨论过的重要议题和决策结果。
6.2 下一步行动计划:对于每个议题的决策结果,进行明确规划,确定后续行动计划,并指派责任人。
职工代表大会工作流程图及工作标准
重点
☆召开会议
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
2个工作日内
重点
☆工会起草、党委审批筹备方案
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
预备会议
A6
A7
程序
《员工代表大会条例》规定
☆以各代表团(组)为单位召开预备会议
1个工作日内
重点
☆讨论审议的材料齐全
标准
☆依据《员工代表大会条例》规定
正式会议
D8
D9
程序
《员工代表大会条例》规定
☆大会主席团按照已确定的议程召开会议
职工
(一)职工代表大会工作流程图
单位名称
党群工作部
流程名称
员工代表大会工作流程
层次
2
概 要
员工代表大会的召开程序
单位
工会
党委
基层分会
大会主席团
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
(二)员工代表大会工作标准
任务
名称
节点
任务程序、重点及标准
时限
相关资料
筹备会议
A2
A3
B3
B4
程序
《员工代表大会条例》规定
☆成立筹备委员会
职代会召开基本程序及流程图
??一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
??二、会前筹备:
?????l、起草请示报告:
???内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;
确定选区分配名额推荐候选人制订职工代表选举办法实施选举直接选举差额比率20确认代表资格政治权利民主程序组成代表团组以支部设置为单位安全生产企务公开提案工作生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会成立常设专门机构行政工会协商确定行政工会或13以上代表提议协商确定召开职代会向大会报告上届提案落实情况确定职代会议题议案企业发展的重大决策职工关心的重要问题发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论成立提案工作委员会提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量提前7天筹备情况主要议程日程安排向上一级工会报告召开团组长联席会议提前7天通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告议案等材料职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团组审议文稿代表团组整理提案职工代表反映职工意见职工代表填写提案表其体安排大会的有关事项政工领导团组长议案起草负责人会议研究修改文稿负责人会议研究修改文稿团组长汇报议案审议情况团组长汇报文稿修改意见集体审议重要议案
(三)会前审议
????2、成立大会筹备组;
????3、提出大会方案:
???内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
????4、起草报告;
????5、征集提案;
????6、选举代表;???7、审查代表资格和征集大会提案;
????8、确定会议议程;
????9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映;
职代会正式会议流程
职代会正式会议流程作为企业的基层管理体系,职代会具有重要的监督和管理功能,在企业决策中发挥着不可替代的作用。
在职代会正式会议中,会议流程显得尤为重要,下面就来详细探讨一下职代会正式会议的流程。
一、会议前的准备工作1.确定会议时间、地点和议程2.发出召集通知3.参照法律法规和公司规章制度,确认与会代表名单4.组织好相关资料和文件5.准备好会议桌椅、茶水等会议设施二、会议开场1.主持人致开幕词2.职代会代表进行签到3.确认出席的代表是否符合法律法规和公司规章制度的要求4.主持人宣读会议纪律和主持的基本原则5.通过适当的庆祝、致辞或者其他形式呼吁大家进行活跃参与三、会议议程1.确认会议议程事宜,对议程做出调整和修改2.对企业的经营状况、管理状况以及各项决策发表意见并提出建议3.审议企业的财务报表及其他重要报表4.审议和表决与大家的生产生活密切相关的决策,受到质询的决策,必须先通知会议中的所有代表,并接受会议中技术类代表的审核5.一般法律法规的表决(当然需讲解说明)6.特别提案,包括对某员工的绩效考核、福利、奖惩等事项的审议7.其他项议事事项四、报告1.各委员会报告。
例如工会报告、环保委员会、科技委员会等。
2.半年度和年度工作总结报告。
向职代会代表对工作进行总结反思、交流。
3.企业战略规划和规划目标的报告。
五、表彰与通告1.表彰和奖励出色的工作和个人2.通告报告各项企业决策结果和结果的实施情况,例如企业产品或服务的进展情况、重要工程或项目的实施情况、财务运营状况等。
六、会议总结1、总结会议的讨论结果和最终决策2、总结会议期间的热点事件、争议点等情况,并进行回应和解决3、总结当前经济形势和管理面临的风险和挑战,提出对未来工作的思考和建议。
总而言之,职代会正式会议流程虽然流程繁琐,但意义重大。
会议中需要全员参与互动,广泛发表意见和建议,在此基础上讨论和表决决策,为企业的未来发展奠定坚实的基石。
(完整版)召开职工(代表)大会的程序
召开职工(代表)大会的程序一、会议筹备程序(一)成立大会筹备委员会1、委员会成员组成:党委、行政、工会、团委。
2、筹备工作组组成:组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组。
(1)组织组的工作职责:制定组织选举职工代表的条件;确定职工代表比例的构成;制定职工代表的主要职责;确定提出职工代表的权利和义务;组织选举产生职工代表;划分确定职工代表团;推荐职工(代表)大会主席团候选人名单。
(2)秘书组的工作职责:起草经理(厂长)向职工(代表)大会所作工作报告;起草大会文件及决议;做好大会记录;接待职工来访。
(3)宣传组的工作职责:会前作舆论宣传,会议中间作集中报道;大会召开期间及时收集各种档案,编写大会简报,通过大会情况。
(4)提案组的工作职责:提案的征集;提案的处理。
(5)后勤组的工作职责:为参加大会的人提供服务,从财力、物力上保证大会所需,负责后勤保障等;负责大会安全保卫工作。
(二)向上级工会报告。
会前报告市总工会,并邀请派员参加、指导、监督,以保证大会的程序、议程符合有关法律、法规。
(三)宣传发动、动员。
会前30天将本次职工(代表)大会的主要内容向全体职工进行宣传、发动,使职工真正参与企事业的民主管理工作。
(四)拟订计划。
由工会起草拟订本次职工(代表)大会的工作计划。
(五)由工会提出选举职工代表的方案。
(六)划分选区、确定职工代表人数及名额分配办法。
1、根据企业职工人数和行政单位设置状况划分选区,一般以科室、班组、工段、车间、分厂等为单位进行选举。
2、职工代表一般占企业人数的3—20%,职工代表中应有工人、技术员、管理人员、领导干部和其他方面的职工,其中中层以上领导干部一般为代表总数的20%;工人代表应为代表总数的45%左右;科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%,青年职工和女职工应占适当比例。
(七)成立职工代表资格审查委员会。
(八)选举职工代表。
1、选举的程序;(1)竞选制程序:划分选区→自愿报名→资格审查→张榜公布→演讲答辩→职工投票→当场公布→归档备案。
职代会的流程及内容
职代会的流程及内容步骤1. 前期准备在召开职代会之前,需要进行一系列的前期准备工作,包括: - 确定职代会的目的和议题:确定召开职代会的目的,明确需要讨论的议题,例如工资福利、工作环境、员工培训等。
- 确定参与人员:确定参加职代会的代表人员名单,确保各部门、各岗位都有适当的代表参与。
- 选举组织委员会:选举组织委员会负责筹备和组织职代会,包括会议室预订、议程安排、材料准备等。
2. 召开职代会2.1 开幕式•主持人致辞:由主持人宣布职代会正式开始,并介绍出席领导和嘉宾。
•领导讲话:公司高层领导发表重要讲话,回顾过去一年的工作成绩和展望未来发展方向。
2.2 表决选举•议题介绍:主持人介绍本次职代会要讨论的议题,并说明表决选举的程序和要求。
•表决选举:代表们根据议题进行表决选举,例如选举职代会主席团、选举工会委员等。
2.3 工作报告•部门工作报告:各部门负责人向全体代表汇报本部门的工作情况、目标完成情况和存在的问题。
•员工代表发言:每个部门的员工代表有机会发言,提出对本部门工作的意见和建议。
2.4 讨论议题•主题演讲:邀请专家或相关领域的人士进行主题演讲,介绍当前热点问题或行业趋势。
•分组讨论:代表们分成小组,就公司相关议题展开深入讨论,并形成意见和建议。
•小组汇报:每个小组派出代表向全体代表汇报小组讨论的结果和提出的意见建议。
2.5 决策通过•议题投票:对于需要决策的议题,进行投票表决,通过多数票确定决策结果。
•决策结果公布:主持人宣布各项议题的决策结果,并解释相应措施。
2.6 结束仪式•主持人总结发言:主持人对本次职代会进行总结发言,回顾职代会的成果和重要决策。
•领导讲话:公司高层领导再次发表讲话,对职代会的工作表示肯定,并鼓励员工继续努力。
3. 后续工作3.1 跟进执行•职代会决策事项的跟进执行:相关部门负责人根据职代会的决策结果,制定相应的计划和措施,并进行跟进执行。
•反馈和评估:定期对职代会决策事项的执行情况进行反馈和评估,确保决策的有效性和可行性。
职代会书面审议流程
职代会书面审议流程一、准备阶段。
职代会要进行书面审议,那得先把相关的材料准备好。
这材料可不能马马虎虎哦。
要把企业或者组织里各种重要的事情都写进去,像财务状况啦,上一阶段的工作总结啦,还有下一阶段的工作计划之类的。
这些材料得写得清清楚楚、明明白白的,就像给大家讲一个有趣的故事一样,可不能让人看了一头雾水。
比如说财务状况,不能光列一堆数字,得告诉大家这些数字代表着啥,是赚钱了还是花钱多了,钱都花到哪里去了。
二、发放材料。
材料准备好了,那就得发给参会的代表们啦。
这个发放也有讲究呢。
不能随随便便往桌上一扔就完事了。
要确保每一个代表都能拿到,而且最好能亲自交到他们手上,还可以顺便说一句:“亲,这是咱们这次审议的材料哦,很重要的,您可得好好看看呢。
”这样就感觉很亲切,代表们也会更重视。
发放的时间也要合理。
不能太晚,不然代表们都没有足够的时间去看。
最好能提前个几天,让他们有充分的时间去阅读、思考。
比如说提前个三五天,这样代表们就可以在工作之余,泡杯茶,慢慢看这些材料,就像在看一本有趣的小说一样。
三、代表审议。
代表们拿到材料之后,就开始审议啦。
这时候呢,代表们可就像是一个个小侦探一样,在材料里找问题、找亮点。
他们会仔细看每一个部分,要是有不明白的地方,可能还会互相讨论一下呢。
审议的时候,大家的想法可多了。
有的代表可能会从自己工作的角度出发,说“我觉得这个计划里关于我们部门的部分还可以再完善一下,像我们平时工作的时候就发现有一些小问题,这里面可以加上一些解决这些问题的措施。
”还有的代表可能会从整体利益出发,说“我看这个财务支出,有些地方好像有点浪费哦,咱们是不是可以想办法节省一点,把钱花在更有用的地方呢。
”大家你一言我一语,就像在开一场热闹的家庭会议一样。
而且在审议过程中,代表们也可以把自己的想法写下来。
可以在材料上做一些小批注,比如说哪里写得好,哪里有问题,自己有什么建议。
这些批注就像一个个小宝藏一样,到时候汇总起来,能给企业或者组织的发展提供很多好的思路呢。
工厂开职代会流程
工厂开职代会流程咱来唠唠工厂开职代会的流程哈。
一、会前准备。
1. 确定会议主题和议程。
这就好比咱出去旅游先得定个目的地和路线一样。
职代会得有个明确的主题,是讨论工资福利呢,还是安全生产方面的事儿,或者是工厂的发展规划啥的。
议程也得安排好,比如啥时候领导讲话,啥时候讨论提案,啥时候投票表决,都得整得明明白白的。
2. 代表选举。
这可是个大事儿。
得从各个车间、部门选出能代表大伙想法和利益的人来当代表。
就像每个小团体选出一个发言人一样。
要公平公正公开地选,让那些真正关心工厂、积极向上、能为大家说话的人当代表。
而且得考虑到不同岗位、不同年龄段、不同性别都有代表,这样才能全面反映大家的心声。
3. 提案收集。
这就像大家把心里的小愿望、小建议都放进一个魔法盒子里。
代表们要到各个地方去收集大家的想法,不管是关于工作环境改善的,还是工作流程优化的,或者是对食堂饭菜的意见,都可以写成提案。
然后把这些提案整理好,这可是职代会要讨论的重要内容呢。
4. 通知参会人员。
要让大家都知道啥时候开会,在哪开会,就像邀请朋友来家里做客得提前通知一样。
得把会议的时间、地点、议程啥的都告诉代表们,让他们能提前做好准备。
而且还得提醒大家带上相关的材料,可不能到时候手忙脚乱的。
二、会议进行。
1. 开幕致辞。
一般会有个领导来开场,就像一场演出有个开场白一样。
领导会简单说说这次会议的目的、重要性啥的,让大家心里有个底儿,知道为啥聚在这儿。
2. 工作报告。
工厂的领导或者相关负责人要把工厂过去一段时间的工作情况给大家汇报一下。
比如生产了多少产品,销售额是多少,遇到了哪些困难,怎么解决的。
这就像跟家人分享自己的工作经历一样,要实实在在地说,有啥成绩就说啥成绩,有啥问题也别藏着掖着。
3. 提案讨论。
这可是职代会的热闹环节。
代表们会把收集来的提案拿出来讨论,大家你一言我一语的。
可能会有不同的意见,这时候就得互相尊重,好好商量。
就像一家人商量怎么装修房子一样,每个人的想法都有价值,要综合考虑。
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2019职代会全部流程**有限公司2019年职工代表大会会议流程**有限公司2019年职工代表大会主持词一、预备会议主持词各位代表、职工:现在开会。
请大家遵守会议纪律,将手机静音或关闭。
会议开始之前,首先向大家介绍一下今天到会的领导,总经理**,根据大会会议安排,现在举行**有限公司2019年职工代表大会预备会议。
本次大会应到代表20名。
今天实际到会20名,因病、因事请假职工名,符全法定人数,可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会会议的议程有三项:一、职代会筹备小组汇报大会筹备情况;二、工会**主席报告代表资格审查情况;三、介绍大会的议题和议程;经过大会筹备组研究,建议本次大会的议程有13项:1、**助理作《行政工作报告》2、工会主席报告本次职代会提案情况3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》4、分组讨论各项草案5、听取各项草案讨论结果并进行表决6、总监票人宣读表决办法7、通过总监票人、监票人,总计票人、计票人名单8、工会主度宣读《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》9、无计名投票表决10、由总监票人宣读计票结果11、签订《工资集体协议》、《集体合同》、《女职工保护专项合同》12、**总经理讲话13、上级领导讲话同意的请举手,不同意的不举手。
我来清点一下人数。
好,一致通过!四、现在介绍主席团成员名单,我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式表决通过。
经大会筹备小组研究,建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。
**为执行主席。
**有限公司职工代表大会筹备情况的报告各位领导、各位代表、职工同志们:为了维护**有限公司(以下简称**)职工的合法权益,充分调动职工的积极性和能动性,促进企业持续、健康发展,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定,结合本公司的实际情况。
今天**职工代表大会隆重召开。
我受筹备小组的委托,向大会报告**职工代表大会筹备工作的情况。
一、成立了**职代会筹备工作小组。
筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。
二、对**基本情况进行了调研。
据有关统计数据显示,公司总人数为81人。
女职工24人,占职工总人数的30%,男职工57人,占职工总人数的70%。
三、根据公司的实际情况,我们确定了职代会的议题。
在职代会正式会议上,审议通过**《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。
四、民主选举了职工代表。
根据职代会制度的规定,结合本公司的实际情况,通过民主选举,产生职工代表30人。
他们分别来自生产一线职工代表为12名,占60%;其他部门一线员工为4名25%,中层及以上管理人员2名,占15%;五、确定大会的主要日程、《《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。
**有限公司2019年职工代表大会职工代表资格审查报告等会议材料,提出了协商代表、唱票人、监票人建议名单等。
以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告,我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。
**有限公司2019年职工代表大会筹备小组2019年6月4日**有限公司2019年职工代表大会代表资格审查报告(2019年6月4日**有限公司2019年职工代表大会预备会议通过)**有限公司2019年职工代表大会代表资格审查小组,对出席**有限公司2019年职工代表大会的代表进行了资格审查。
现将审查结果报告如下:根据《中华人民共和国工会法》和**市职代会的相关规定,在临港区总工会的指导、帮助下,大会筹备组具体负责,经**有限公司工会民主选举产生出席**有限公司2019年职工代表大会正式代表20名。
在选举过程中,公司坚持民主集中制的原则,严格按照职工代表的条件、名额、结构比例进行选举,选举工作符合职工代表大会的民主程序。
这次选出的职工代表中,生产一线职工代表为12名,占60%;部门一线员工为4名,占25%,中层及以上管理人员8名,占15%;职工代表分布在公司各个部门,具有广泛的群众性和代表性。
经2019年职工代表大会代表资格审查小组审查,20名职工代表符合条件,代表资格有效。
以上报告,请审议。
**有限公司2019年职工代表大会决议(草案)(2019年6月4日**有限公司2019年职工代表大会通过)**有限公司2019年职工代表大会于2019年6月4日召开。
应到会职工代表20名,实际到会20名,列席本次会议的人员15名。
经过与会代表的认真讨论,现已圆满完成了大会的各项议程,达到了预期的目的,形成决议如下:代表认真审议了《**有限公司工资专项集体合同(草案)》和《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)》《**有限公司企业女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)》同时签订了上述三个集体合同。
大家一致认为,此三份法律文件充分体现了构建和谐劳动关系和科学发展的理念,对维护公司职工的合法权益,特别是对女职工的特殊保护,保障公司职工行使民主权利,充分调动职工的积极性和能动性,促进企业持续、健康发展,对构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。
大会一致同意。
大会号召,全体代表,特别是工会干部,深入学习和贯彻会议精神,努力维护职工的各项合法权益,为构建和谐的劳动关系努力工作,不辜负员工的希望和重托。
职代会流程预备会1、介绍到会领导;2、审议、通过《职代会筹备工作情况报告(草案)》;3、报告并确认代表资格代表;4、审议、通过《会议议程》.5、审议、通过大会主席团成员建议名单(草案);正式会1、报告开会人数;2、**助理做行政工作报告;3、工会主席**汇报提案情况。
3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工保护集体合同》。
4、审议《公司员工宿舍分配及管理办法》5、分组讨论各项草案6、听取代表讨论结果,7、确认大会各项决议(草案);8、**总经理讲话9、大会闭幕**有限公司2019年职工代表大会正式会议主持词尊敬的各位领导、各位代表、同志们:大家好!**有限公司2019年职工代表大会经过工会全体工作人员的认真筹备,今天在这里隆重召开了。
筹备工作小组认真听取了代表资格审查领导小组的报告,对推选的代表资格确认全部有效,今天大会应到会员代表20名,实到会20名,因事、因病请假名,到会人数超过应到会代表的三分之二,符合法定人数,可以开会。
**有限公司工资集体协商企业方的协商代表、部分职工代表列席了今天的会议;**有限公司女职工劳动权益保护专项和工资集体协商领导小组成员的代表参加了今天的会议;**有限公司各部门经理及**有限公司工会委员列席了会议。
在此,我代表**有限公司工会,对各位领导和同志们的光临表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!今天的会议共有九项议程:1、总经理助理**做行政工作报告2、工会主席**报告本次职代会的提案情况3、无计名投票表决《工资集体协议》;2、无计名投票表决《集体合同》;3、无计名投票表决《保护女职工权益集体合同》;4、审议《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》;6、分团讨论各项草案7、听取代表讨论结果,确认各项决议草案。
8、总经理讲话;9、大会闭幕现在我宣布**有限公司2019年职工代表大会开会。
进行大会第一项:总经理助理**做行政工作报告。
现在进行大会第二项:请工会主席**做**有限公司职工代表大会工作筹备工作报告,请大家鼓掌欢迎。
在大会召开前,《筹备工作报告》已发给各位代表,由于时间关系,今天会上不再进行分组讨论,请各位代表对筹备工作报告进行审议。
各位代表有什么意见,请发表。
下面进行举手表决。
同意的请举手,请放下。
不同意的请举手,没有。
弃权的请举手,没有。
一致通过。
进行大会第三项:请总经理助理**简述《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》。
各位代表,在大会召开前,三个《合同(草案)》一个办法已发给大家,由于时间关系,今天会上不再进行分组讨论了,稍后进行投票表决。
进行大会第四项:审议、通过《总监票人、监票人建议名单(草案)》。
请工作人员宣读《**省城建电气设备有限公司第届次职工代表大会总监票人、监票人建议名单(草案)》。
各位代表对总监票人、监票人建议名单有什么意见,请发表。
如果没有意见,请鼓掌通过。
现在,请总监票人主持大会投票表决工作。
(总监票人主持会议)(大会计票时)请大家原地休息10分钟,待计票结束后复会。
(计票结束后)各位代表,现在复会。
请大会总监票人报告计票结果。
(总监票人宣读计票结果)根据总监票人的报告,《**有限公司工资专项集体合同(草案)》获同意票30票,符合法律规定。
《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获同意30票,不同意票,符合法律规定,《**省城建电气设备有限公司安全卫生保护专项集体合同(草案)》获得同意票30票,符合法律规定。
现在我宣布《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获本次大会通过!进行大会第五项:签订《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同(草案)》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》。
请企业方和职工方的首席代表到签字桌前签字。
双方首席代表已经分别在两个合同上签字,让我们再一次以热烈的掌声,对《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》的签订表示祝贺!进行大会第六项:审议、通过大会决议(草案)。
请工作人员宣读《**有限公司2019年职工代表大会决议(草案)》请各位代表对决议(草案)进行审议。
各位代表有什么意见,请发表。
如果没有意见,请鼓掌通过!进行大会第八项:**有限公司总经理**先生做重要讲话。
大家欢迎!进行大会第九项:各位代表:在上级工会及上级领导的支持下,在各部门的配合下,经过全体代表的共同努力,**有限公司2019年职工代表大会圆满完成了各项议程。
刚才,总经理**先生做了重要讲话。
我们要认真贯彻讲话精神,切实发挥职代会作用,抓好宣传、履约和落实,依法维护职工的合法权益,推动构建和谐的劳动关系,为促进****持续健康发展做出新的更大的贡献!现在我宣布,**有限公司2019年职工代表大会闭幕!谢谢领导和同志们!**有限公司2019年职工代表大会筹备工作领导小组2019年6月4日**有限公司2019年职工代表大会表决票主持词各位代表:受大会委托,我们将按照职代会工作的有关规定,公开、公正地主持会议的投票表决工作,请大家配合。
下面,请监票人、工作人员开始工作。