劳动合同书介绍示范文本
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方(劳动者):[姓名]性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[身份证号码]联系方式:[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止,其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作,具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点],甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点,但应确保调整符合法律法规的规定,并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制,即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班,但应严格按照法律法规的规定执行,并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利,具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定,具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资,于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等,对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括[社会保险险种]。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于[福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间,甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤期间,甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。
劳动合同书《示范文本》5篇
劳动合同书《示范文本》5篇篇1甲方(用人单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________注册地址:___________________________乙方(劳动者):___________________________户籍所在地地址:___________________________现居住地地址:___________________________身份证号码:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,完成本岗位的工作任务和职责。
甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点,实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体由甲方根据国家法律法规的规定以及公司的规章制度进行安排。
四、劳动报酬及支付方式和时间甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行,实行同工同酬原则,基本工资加绩效提成的方式。
甲方按月或按季度支付乙方工资,具体支付方式和时间由甲方规定并按时执行。
甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资水平。
劳动合同范本通用版(精选6篇)
劳动合同范本通用版(精选6篇)随着法律意识渗透到人们的日常生活中,合同的存在是为保障合同双方的利益而存在的。
签订合同有利于稳定双方的合作关系。
特地为大家精心收集和整理了“劳动合同范本通用版”,欢迎分享给你的朋友!劳动合同范本通用版(篇1)甲方:乙方:甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同,合同期至______年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:第一条因乙方原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商,双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写:人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方:乙方:单位名称:姓名:法定代表人:性别:拜托代办人:诞生年代:厂址:家庭住址:所属区:根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》(以下简称《暂行法则》)和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则:在划一自愿、会商同等的原则下,两边订立公约以下:一、公约类别和公约期限1.有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起,至年代日止,此中试用期为个月(自一九年代日至一九年代日止);乙方必须为甲方办事期限为年(自一九年代日至一九年代日止)。
公约期满应即停止,如甲方工作(出产)必要在两边赞成的前提下,应即续订公约。
劳动合同书《示范文本》9篇
劳动合同书《示范文本》9篇第1篇示例:劳动合同书是用来确立雇主和劳动者之间的权益关系,保障双方的权利和义务,是一种正式的书面文件。
下面将为大家介绍一份劳动合同书的示范文本,以供参考。
劳动合同书甲方:(企业名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为明确双方权利义务,甲、乙双方本着公平、公正、诚信的原则,达成如下协议:一、岗位及职责1. 乙方聘用岗位为(具体职务),工作地点为(工作地点)。
2. 乙方的主要工作内容包括:(描述具体的工作职责)。
3. 乙方须服从公司的管理,完成上级交付的工作任务。
二、工资及福利1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据工作表现和公司规定,可享受绩效奖金。
2. 公司为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险等),按照国家规定缴纳个人所得税。
3. 乙方享有年度带薪休假、病假、婚假等法定假期。
4. 公司为乙方提供必要的培训和晋升机会。
三、劳动时间及休息2. 乙方享有每周休息一天的休息时间。
3. 如果需要加班,乙方应事先征得公司同意,并按规定福利待遇支付加班费。
四、保密义务1. 乙方应当绝对保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方,否则将承担法律责任。
2. 乙方在离职后,应当及时交还公司的一切机密资料及财产。
五、解除合同1. 如果乙方想解除劳动合同,应提前(具体天数)书面通知公司。
2. 公司有权解除合同的条件包括但不限于:乙方严重违反公司规定,严重损害公司利益等。
以上为《劳动合同书》示范文本,甲、乙双方签字确认后生效。
感谢您的合作与支持!甲方:乙方:第2篇示例:劳动合同书是雇佣关系的法律凭证,规范了雇主和劳动者之间的权利和义务关系。
以下是一份关于劳动合同书的示范文本,供参考:劳动合同书雇主:_____________(以下简称“公司”)劳动者:_____________(以下简称“员工”)鉴于公司拟聘请员工,经双方友好协商,达成以下劳动合同:一、工作内容:公司聘请员工担任__________职务,具体工作内容包括但不限于_________________。
劳动合同书示范文本5篇
劳动合同书示范文本5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制度。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方加班须按照国家有关规定经甲方审核同意后方可执行。
四、劳动报酬第四条甲方按照法律法规和本企业薪酬制度的规定,确定乙方在试用期和转正后的工资标准与形式为________元/月,并按照同工同酬的原则支付加班工资或安排调休等福利措施。
甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月XX日左右发放上月工资。
甲乙双方对工资的其他约定:_________________________。
篇2甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方(劳动者):_________________________性别:___________________________________出生年月:_______________________________居民身份证号码:_________________________户口所在地:_____________________________现住址:_______________________________联系方式:_______________________________(如双方需留联系方式的,请在此处标明手机号码等联系方式)鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作,乙方愿意成为甲方的员工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
最专业劳动合同范本5篇
最专业劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________________法定代表人:________________________单位地址:____________________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:______________________身份证号码:________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质完成工作任务。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度,安排乙方的工作时间。
乙方在国家规定的标准工作时间以外工作的,甲方应按国家有关规定支付加班报酬。
乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。
具体安排遵循国家相关法律法规和公司规章制度。
四、劳动报酬及支付方式和时间乙方的月工资报酬为________元,具体发放时间和方式遵循甲方相关规定。
甲方按照相关规定向乙方支付各项津贴和补贴。
乙方试用期工资报酬不低于所在地最低工资标准。
甲方应按照相关规定按时支付乙方工资报酬。
若甲方因经营需要调整工资报酬水平,应与乙方协商并征得乙方同意。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方应严格执行国家有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。
劳动合同书《示范文本》3篇
劳动合同书《示范文本》3篇篇1劳动合同书《示范文本》一、甲方是(公司名称),法定代表人为(法定代表人姓名),地址(公司注册地址); 电话:(公司联系电话),传真:(公司传真)。
二、乙方是(姓名),性别(男/女),身份证号码(身份证号码),住址(地址),电话(联系电话)。
三、乙方应在乙方确认接受参加工作之日起五日内与甲方签订本劳动合同。
未签订者,视为放弃。
四、乙方应按照甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。
五、乙方应按照公司的要求,听从公司的管理和调遣。
六、乙方应认真遵守公司的工作纪律,积极履行职责,努力完成交办的工作任务。
七、乙方须支付工作期满后公司规定的违约金。
八、乙方不得违反公司的有关规定,否则公司有权提前终止与乙方的劳动合同。
九、乙方有下列情况之一者,视为违约:(一)不按甲方的工作安排、要求完成工作;(二)违反公司的有关规定;(三)未经公司同意擅自离职;(四)疏忽职守,损害公司利益。
十、本合同有效期自__________年____月____日至___________年____月____日。
十一、本合同履行过程中如有争议,由双方友好协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局的。
十二、本合同未尽事宜,依国家有关规定执行。
甲方(盖章): 乙方(签字):日期: 日期:以上是《劳动合同书示范文本》,若有需要,可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同的约定,共同努力,共同发展。
篇2劳动合同是劳动关系的基础,是用人单位与劳动者约定劳动关系权利义务的一种书面文件。
《劳动合同示范文本》是为了规范用人单位与劳动者签订劳动合同,明确双方权利义务,保障劳动关系平稳、有序进行而设定的标准文本。
一、劳动合同书《示范文本》概述劳动合同书《示范文本》由劳动行政部门或者工会制定,作为指导用人单位与劳动者签订劳动合同的标准文本。
其内容主要包括合同的签订、变更、解除、终止等条款,以及双方的权利和义务、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的规定。
劳动用工合同书示范文本(5篇)
劳动用工合同书示范文本甲方(用人单位)名称:_____法定代表人:_____地址:_____经济类型:_____联系电话:_____乙方(职工)姓名:_____身份证号码:_____现住址:_____联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____(二)乙方的工作任务或职责是_____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。
劳动合同示范文本(8篇)
劳动合同示范文本甲方:_____公司地址:_____邮编:_____联系电话:_____乙方:_____ 性别:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____联系电话:_____第一条协议期限自____年____月____日至____年____月____日止,乙方试用期为____天。
第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。
第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于____市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前____日通知对方。
未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致,本协议即行解除。
第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
宁波劳动合同书示范文本6篇
宁波劳动合同书示范文本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1宁波劳动合同书示范文本一、合同订立1.甲方(雇主):______________(以下简称“甲方”)地址:______________2.乙方(雇员):______________(以下简称“乙方”)身份证号:______________联系方式:______________3.乙方入职日期:______________职位:______________薪酬及福利:______________4.合同期限:自______________起至______________终止,试用期____ 个月。
试用期工资待遇及相关规定:______________5.甲方劳动用工单位:______________地址:______________二、工作内容及要求1.乙方的工作内容包括但不限于:______________。
2.乙方应按照甲方的工作要求和管理制度认真完成工作任务,保守甲方的秘密及商业信息。
三、薪酬及福利1.乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金、加班费、餐补等,具体标准按照当地相关劳动政策执行。
2.甲方为乙方购买社会保险,并根据国家法律规定向乙方发放带薪年假及其他福利。
四、劳动时间及休息假期1.乙方的工作时间为每周______工作日,每天工作______小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有带薪年假、调休、法定节假日等休息假期。
五、劳动纪律及奖惩规定1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得迟到早退、旷工、逃工、无故缺勤等。
2.甲方将根据乙方的工作表现给予奖励或惩罚,包括但不限于提升薪酬、激励奖金、警告、停薪留职等。
六、劳动保护及责任1.甲方应保障乙方在劳动过程中的人身权益,提供必要的劳动保护措施。
2.乙方应承担由于自身过失或违约行为造成的损失,如违反合同需承担相应的违约责任。
七、合同解除1.乙方违反合同条款,甲方有权单方解除合同;乙方提前_____天提出书面解除合同的,应支付甲方相应的赔偿金。
劳动合同示范文本5篇
劳动合同示范文本5篇劳动合同示范文本5篇现如今,大家逐渐认识到合同书的重要性,合同的签订对自身利益带来巨大的保障,签订合同书是提高经济效益的手段。
下面是小编精心推荐的劳动合同示范文本,仅供参考,欢迎阅读!劳动合同示范文本1甲方: (以下简称甲方)乙方:身份证号码: (以下简称乙方)甲方因企业发展需要,同意聘用乙方为,双方依据国家相关法律、法规,本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。
一、聘用期限1.1 聘用期为年,即年月日至年月日。
其中试用期个月。
试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标,经甲方考核合格后方可转正。
1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、职能及考核指标2.1 负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。
2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。
2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务:A、自乙方入职之日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标,其中万元为企业整体指标,另万元为乙方个人销售指标;B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标。
2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化,服从甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期间,如果出现任何下列情况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系:A、散布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。
B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。
C、营私舞弊或泄漏商业机密。
D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。
E、被依法追究刑事责任的。
三、薪金及福利3.1 乙方聘用期的目标收入为:年薪¥万元(税后),其中底薪¥万元,考核工资¥万元。
3.2 工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准,发放上月工资。
3.3 工资发放方式:A、乙方底薪的 %逐月发放,其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。
劳动合同范本说明6篇
劳动合同范本说明6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方在平等自愿的基础上,达成以下劳动合同条款,以资共同遵守。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系,确定双方的权利和义务,保护双方的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。
二、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________2. 乙方的工作地点为:_________________________四、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊工时制,需明确说明。
2. 休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为:_________________________元/月。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果,可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 其他福利约定:_____________________________________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合劳动安全卫生标准和要求的劳动环境,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 劳动合同解除的条件:包括双方协商一致解除、单方解除(包括用人单位和劳动者)、合同终止等情形。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方(公司):_________地址:_________法定代表人(负责人):_________电话:_________乙方(员工):_________地址:_________身份证号码:_________联系电话:_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月____日。
三、签订地点本合同在_______签订。
四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作,遵守公司的工作制度,完成公司交办的其他工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地______。
五、工作时间和休息1. 标准工时:______小时/周,______小时/月。
2. 乙方的工作时间为每日______时至______时,在此期间不能私自离岗。
3. 根据工作需要,甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容,乙方应当服从。
六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资,并提供相应的社会保险。
2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规,保障乙方的合法权益,提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现,给予相应的奖励和福利。
七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险,并购买相关的劳动保险和福利保险,确保乙方的合法权益。
2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施,确保乙方的人身安全和健康。
八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规,逾期支付乙方工资的,应当按照国家相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)违反公司规章制度;(2)违反国家法律法规;(3)擅自离岗、缺勤、拒绝工作等;(4)严重失职、玩忽职守;(5)在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。
简单劳动合同示范文本(六篇)
简单劳动合同示范文本编号:甲方(用人单位)_____法定代表人:_____地址:_____ 联系电话:_____乙方(姓名)_____性别:_____文化程度/技能:_____身份证号码:_____ 住址:_____ 联系电话:_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。
期限个月,自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延____天。
____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。
B.无固定期限合同。
自____年____月____日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为:_____.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同书《示范文本》3篇
劳动合同书《示范文本》3篇篇1劳动合同书《示范文本》一、甲方:(1) 甲方姓名(全称):(2) 法定代表人或负责人:(3) 甲方地址:(4) 联系电话:(5) 邮政编码:(6) 纳税人识别号:(7) 开户行及账号:二、乙方:(1) 乙方姓名(全称):(2) 法定代表人或负责人:(3) 乙方地址:(4) 联系电话:(5) 邮政编码:(6) 纳税人识别号:(7) 开户行及账号:三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律规定,经友好协商,签订本合同,共同遵守下列条款:1.合同期限:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容:乙方的工作内容是_____,要求完成的目标及工作要求是_____。
3. 工作地点:乙方的工作地点是_____。
4. 工作时间:乙方正常工作时间为每天_____小时,每周_____天,具体工作时间为_____至_____。
5. 试用期:乙方入职后,试用期为_____个月,试用期内工资为_____。
6. 工资及福利待遇:乙方在试用期结束后,工资为_____元/月,另有_____(如有其他福利待遇,请列明)。
7. 工资支付方式:乙方工资每月_____日支付,支付方式为_____。
8. 工作绩效考核:乙方的工作绩效将按_____评定。
9. 违约责任:如因乙方个人原因造成违约,甲方有权终止合同并追究相关法律责任。
10. 保密责任:乙方在工作期间及离职后,须对公司及客户的商业秘密及机密信息保密。
11. 其他约定事项:_____。
12. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:___________(盖章)乙方:___________(盖章)日期:_____年_____月_____日【温馨提示】请双方保留签订的劳动合同书《示范文本》,避免后期发生劳动纠纷。
祝愉快合作!篇2劳动合同书《示范文本》一、甲方:(用人单位名称)二、乙方:(劳动者姓名)甲、乙双方经友好协商,决定签订以下劳动合同,并共同遵守国家的劳动法律法规,真诚履行协议。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本(全日制)5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号:XXXXXXXX】甲方(单位):(甲方单位名称)法定代表人或负责人:(法定代表人或负责人姓名)联系电话:(联系电话)乙方(员工):(乙方员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展,根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定,经甲乙双方友好协商,就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议:一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用,从事(工作岗位)工作,具体工作内容为(具体工作内容)。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排,听从甲方单位的管理,服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务,不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规,遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度,爱护公司的财产,维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周(工作时间,如8小时/天,40小时/周),在公司工作地点(公司办公地址)。
2.如因工作需要,甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的,应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为(工资标准),每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤,甲方负责协助乙方前往医院接受治疗,相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品,确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病,甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密,不得泄露给外部任何人,对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品,并对公司原有工作的保密义务继续负责。
劳动合同书范本介绍5篇
劳动合同书范本介绍5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_____________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳动合同书范本。
一、合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方应在甲方规定的岗位从事_____________工作。
在合同期间,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据工作需要,安排乙方执行标准工时制度或者不定时工时制度。
具体工时制度由甲乙双方协商确定并书面约定。
乙方享有法定的节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬第四条:乙方的工资为______元/月或者其他形式的劳动报酬分配方式。
试用期工资由双方另行约定。
甲方根据企业效益、物价水平及内部规章制度调整工资水平,乙方应服从甲方的薪酬分配制度。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故伤害和职业危害。
乙方应严格遵守安全操作规程,遵守工作规范,保护自身健康和安全。
六、社会保险和福利第六条:甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
劳动合同书范本介绍6篇
劳动合同书范本介绍6篇篇1劳动合同书范本是指规范用人单位与劳动者之间劳动关系的基本文书,是约定双方权利和义务的重要依据。
劳动合同书范本通常包括以下内容:合同当事人、签订地点和日期、工作内容、工作地点、试用期、薪酬、工作时间和休息时间、工作保密、劳动保护、劳动纠纷处理、违约责任等条款。
下面将详细介绍一份完整的劳动合同书范本,以供参考。
劳动合同书甲方:(用人单位名称)地址:____________法定代表人或负责人:____________联系电话:____________乙方:(劳动者姓名)性别:____________出生日期:____________身份证号码:____________联系电话:____________经甲乙双方协商一致,就乙方正式成为甲方的员工,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条试用期乙方作为甲方的员工,自_________年____月____日起至_________年____月____日止为试用期。
试用期内,乙方的基本工资为____________元/月。
试用期满后,甲方将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责,完成上级交代的工作任务。
工作内容包括但不限于:____________。
第三条工作时间和休息时间乙方每周工作时间为_________小时,早上____:____-____:____,下午____:____-____:____。
工作时间内,乙方有合理的用餐和休息时间,工作时间外享有法定休假。
第四条薪酬乙方的基本工资为____________元/月,以月结算。
乙方在工作期间如有特殊变动,经双方协商一致后可以适当调整薪酬标准。
第五条保密条款乙方在工作期间或离职后仍应当保守甲方的商业秘密和技术资料,不得泄露给他人。
否则,乙方将承担相应的法律责任。
第六条劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
乙方应当遵守甲方的劳动纪律,不得擅自违反相关规定。
劳动合同书范本介绍5篇
劳动合同书范本介绍5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_________________________________法定代表人/主要负责人:_________________联系电话:_____________________________乙方(劳动者):_____________________性别:__________________身份证号码:__________________________________住址:__________________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同类型:固定期限劳动合同。
2. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容:乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容详见聘用确认书。
二、劳动报酬与福利待遇1. 工资形式与金额:乙方的工资形式为月薪制,月薪总额为人民币________元整。
试用期满后工资标准以聘用确认书为准。
乙方应按照规定完成工作任务。
试用期满考核不合格者,甲方有权解除本合同。
如考核合格,甲方应按约定调整薪资标准或岗位等级等。
若考核特别优秀者,甲方可给予晋升或奖励等。
具体标准由双方另行约定。
篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(受聘员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事的工作事项,共同签订本合同,以资双方共同遵守。
劳动合同书范本介绍6篇
劳动合同书范本介绍6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(受聘员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事的工作事项,共同签订本合同,以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满,经双方同意可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作,在相应岗位上履行职责。
工作地点为_________________________。
2. 乙方在合同期内应遵守公司的规章制度和劳动纪律,保质保量完成生产及服务任务。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________乙方(员工):____________________联络地址:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,达成以下劳动合同条款,以资双方共同遵守。
一、劳动合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________________工作,乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
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劳动合同书介绍示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月劳动合同书介绍示范文本使用指引:此协议资料应用在解决或防止纠纷,通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望,合作的所有方经协商后达成协议,签字的所有方具有法律效力并受约束。
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甲方:______乙方:______签订日期:__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____本合同______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于__元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4、义务服兵役期间的:第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按______办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第四十条甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十二条本合同一式两分,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)法定代表人或委托代理人(签章)鉴证时间:年月日签订日期:年月日劳动合同书使用说明第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。
有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终止日期和劳动合同;无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明确的有效时间的劳动合同;以完成一定的工作为期限的劳动合同是指以完成一项工作和工程确定为合同起始和终止的期限。
第一条2款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。
试用期含在合同期内,最长不得超过6个月。
第一条3款填写内容和1款对应:固定期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。
第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。
第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。
第四条4款从“定时、综合计算工时,不定时”中选择一种。
定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。