公司文件编号制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司文件编号制度
XXXX公司文件编号制度
CY-ZD-BG-2012-001 1. 目的:
有效管理公司内部文件及记录表单等文件编号具有唯一性、统一性、识别性、控
制性,达到信息资料可追溯性、可延伸性的有效运转.
2. 适用范围:
适用于公司内部常用文件及表单记录文件的管理,不包括《员工手册》、《标准
操作手册》、及《营运手册》等多方面全面性文字资料。
3. 文件编号原则:
文件编号要求: 3.1
一般文件编号由公司名称CY(用公司拼音最前一个字母大写)、文件类型(文件级别)、部门代码(用部门英文字母最前一个字母大写)、文件日期/文件名称代码(三到四个数字或字母)、文件编号/版本号(用三个数字/000~999表示)组成.
3.2 文件编号格式:
4. 标准文件类型代码及文件用语定义:
1、制度——ZD
要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,短期内不会有大的更改,一般
会于每年定期修订的文件。例如:《服装管理制度》、《吧台管理制度》、《寝室管理制度》
2、规定——GD
第1页共2页
属于短期内适用的以规范标准的文件,适用性比较短,一般不针对公司所有员工,而是针对特定部门、岗位、流程而制定的标准执行文件。例如:《2011 年春节订餐规定》、《惠宾卡发卡规定》、《婚庆公司入场收费标准规定》等3、公文——GW
相关相互往来联系事务的文件,具有很强的信息传递功能。例如:《关于XXX 通报》、《关于XXX通知》等。
4、方案——FA
进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划,有一定的时间限制,可具体是实施细则,一般指活动方案、激励方案等,例如:《开业庆典方案》、《周年庆活动方案》、《2011年管理层激励方案》。
标准作业表格——BG 5、
公司正常运营各部门所需的各种标准作业表格,例如:《入职登记表》《离职登记表》。
6、合同及协议等——HT
例如:宴席协议、公司租房合同、担保书
7、记录——JL
5. 部门英文代码如下:
B——办公室 Y——营销部 Q——前厅部 C——厨政部办公室(行政中心、人力资源、采购部、后勤、财务中心)
前厅部(接待组、服务组、传菜组、保洁组、吧台组) XXXX办公室
2012年7月22日
第2页共2页