物流管理专业调研报告
物流管理调研报告
物流管理调研报告物流管理调研报告1. 背景介绍物流管理是企业在供应链中负责管理和控制物流活动的一项重要职责。
随着全球化的发展和市场竞争的加剧，物流管理在企业运营中的作用日益重要。
本次调研旨在了解企业对于物流管理的关注点、挑战和创新方向。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，对多个企业进行匿名调查。
问卷内容包括物流管理的关键问题，如供应链的整合、仓库管理、运输模式选择、信息技术应用等。
3. 结果分析（1）供应链整合大多数企业认识到供应链整合的重要性，希望通过整合供应链来提高效率和降低成本。
调研发现，企业普遍面临供应链成员之间合作不充分、信息共享不足等问题。
（2）仓库管理企业对仓库管理的关注点主要集中在库存管理、订单处理速度和准确性，以及仓库布局和设备的优化。
调研结果显示，有些企业在仓库布局上存在问题，导致物流效率低下。
（3）运输模式选择调研结果表明，大多数企业在运输模式选择上更倾向于多元化，根据货物类型和目的地的不同选择不同的运输方式。
同时，企业也关注运输成本和送货时间的平衡。
（4）信息技术应用信息技术在物流管理中的应用越来越广泛，企业普遍认识到信息技术对于提高物流效率和实现供应链的可视化管理的重要性。
调研结果显示，大多数企业已经采用了一些信息技术，如物流管理系统、GPS跟踪、电子数据交换等，但仍存在一些企业在信息技术应用上相对滞后的情况。
4. 结论和建议（1）加强供应链整合，提高供应链成员之间的合作水平，加强信息共享和沟通。
通过供应链整合，企业可以实现资源共享、减少库存和缩短物流时间。
（2）优化仓库布局和设备，提高仓库管理的效率和准确性。
合理的仓库布局可以缩短货物的停留时间，提升订单处理速度。
（3）根据货物类型和目的地的不同选择合适的运输方式，平衡运输成本和快递时间。
（4）加强信息技术的应用，实现物流管理的可视化。
企业应该关注先进的信息技术，如大数据分析、人工智能和物联网等，提高物流管理的效率和精确性。
物流管理的调研报告
物流管理的调研报告《物流管理：当前状况与发展趋势》一、调研背景随着全球化和信息化的加速发展，物流管理在现代商业中扮演着越来越重要的角色。
为了解当前物流管理的状况和发展趋势，我们进行了一次全面的调研。
二、调研对象我们选择了包括制造业、零售业、电子商务等不同行业的企业，对其物流管理情况进行了调研。
三、调研结果1. 物流管理的基本情况调研发现，大部分企业已经意识到物流管理的重要性，并建立了相应的物流管理部门或团队。
这些团队负责货物的运输、仓储、包装等工作，确保产品能够准确、及时地送达客户手中。
2. 物流信息化随着信息技术的不断发展，物流管理也在逐步实现信息化。
很多企业已经引入了物流管理系统，通过这些系统可以实时跟踪和控制货物的流动，大大提高了物流效率和准确性。
3. 物流成本管理由于物流管理是企业的一个重要环节，因此物流成本也成为了企业重要的支出。
调研发现，不少企业在物流成本管理方面还存在一些难题，例如运输成本高、仓储成本高等。
因此，如何降低物流成本成为了企业面临的一大挑战。
4. 物流发展趋势从调研结果来看，未来物流管理将呈现以下几个趋势：一是物流供应链更加智能化，通过大数据和人工智能技术，实现供应链的高效管理；二是绿色物流将成为趋势，企业将致力于降低物流对环境的影响，采用更加环保的运输方式和包装方式；三是跨境电商物流将得到进一步发展，跨境电商市场将呈现爆发式增长，同时物流也将迎来新的挑战和机遇。
四、结论通过此次调研，我们了解了当前物流管理的基本情况和发展趋势，也发现了一些存在的问题和挑战。
未来物流管理将向着信息化、智能化和绿色化发展，企业需要及时调整自身的物流管理方式，以适应市场的变化。
同时，政府也需要出台更加有利于物流发展的政策，为物流行业的健康发展提供更好的环境。
物流管理的调研报告
物流管理的调研报告物流管理的调研报告一、调研目的和方法目的：本调研报告旨在了解物流管理的现状和问题，并提供改进方案。
方法：通过网络调研和实地访谈相结合的方式进行调研。
二、物流管理的定义物流管理是对物流系统内的货物流动进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程，以提高物流效率和降低物流成本为目标。
三、物流管理的现状和问题1. 物流效率低下：在调研中发现，部分企业物流过程中存在环节纠缠、操作不规范、物流信息共享不畅等问题，导致物流效率低下。
2. 物流成本高昂：物流成本占企业总成本的比重较高，在调研中发现，物流费用主要由物流设备、仓储费用、运输费用等因素构成，并且存在一些不必要的费用。
3. 物流信息不透明：在调研中发现，物流信息共享不畅导致物流过程中的信息无法准确得到传递，无法提供及时的物流信息支持。
4. 物流安全风险：物流管理中还存在一些物流安全风险，如货物丢失、损坏等问题。
四、物流管理的改进方案1. 提高物流效率：加强对物流环节的管理，制定规范的操作流程，提高人员培训质量，提高物流作业效率。
2. 降低物流成本：通过优化物流网络布局，采用节约资源的运输方式，合理控制仓储费用，降低物流成本。
3. 加强物流信息化建设：建立完善的物流信息收集、处理和传递系统，实现物流信息的实时共享，提高信息共享效率。
4. 加强物流安全管理：建立健全的物流安全管理制度，加强对货物的安全保障措施，提高物流安全管理水平。
五、调研结论本调研报告通过对物流管理的调研和分析，得出以下结论：1. 当前物流管理存在效率低下、成本高昂、信息不透明和物流安全风险等问题。
2. 需要加强物流管理的规范化、科学化和信息化建设，以提高物流效率、降低物流成本、提供及时的物流信息支持和保障物流安全。
六、改进建议针对调研结论，提出以下改进建议：1. 加强对物流环节的管理和人员培训，提高物流作业效率。
2. 优化物流网络布局，采用节约资源的运输方式，合理控制仓储费用，降低物流成本。
物流管理研究报告范文
物流管理研究报告范文一、物流管理的背景和意义物流管理是一个与现代生产和经济密切相关的领域，它的目标是通过有效的运输、仓储和配送来实现产品流通的高效率和低成本。
物流管理的实施能够帮助企业提升竞争力，增加市场份额，并为客户提供更好的服务。
由于物流管理的重要性，越来越多的研究者开始关注物流管理的优化和改进。
二、物流管理中的主要问题在物流管理过程中，存在着一些常见的问题需要解决。
首先，物流成本较高，包括运输、仓储和配送等环节的成本。
其次，物流中存在很多环节，需要协调各个环节的流程和操作。
第三，物流中的信息流不畅，导致信息获取和处理的效率较低。
最后，物流管理中的风险高，如供应链中可能出现的延迟、损失或质量问题。
三、物流管理的关键要素物流管理的关键要素包括供应链管理、仓储管理、运输管理和信息管理。
供应链管理是物流管理的核心，它涉及到从原材料供应到最终用户交付的整个流程。
仓储管理则与仓储设施的选址、存储设备的使用和库存管理相关。
运输管理涉及运输工具的选择和路线优化等问题。
信息管理是指物流中的信息处理和共享，包括物流信息系统的建立和利用。
四、物流管理的优化方法为了解决物流管理中的问题，研究者提出了一些优化方法。
其中之一是供应链的协同管理，通过各个环节之间的密切合作和信息的及时共享，提高整个供应链的效率和灵活性。
另一个方法是运输路线的优化，通过运输成本和时间的权衡，选择最优的运输方案。
此外，信息技术的应用也是一个重要的优化手段，例如利用物流信息系统进行信息的准确获取和处理。
五、物流管理的案例分析通过对一些企业的案例分析，可以更好地理解物流管理的实践和效果。
以京东商城为例，它通过建立强大的供应链网络和物流体系，实现了从下单到交货的全程可跟踪和快速配送。
亚马逊则通过自动化仓储和智能物流系统，提高了订单处理和配送的效率。
这些案例表明，物流管理的优化对提升企业竞争力和顾客满意度起到了至关重要的作用。
六、物流管理的发展趋势随着科技的不断发展，物流管理也在不断变化和升级。
物流管理调研报告
物流管理调研报告物流管理调研报告一、引言物流管理是指对物流活动进行规划、组织、指挥和控制，以实现物流目标的一种管理活动。
随着社会经济的发展和物流业的蓬勃发展，物流管理也逐渐成为企业重要的一项业务。
本调研报告旨在对物流管理的现状进行调查和分析，为企业的物流管理提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方法，共发送问卷100份，回收有效问卷80份，有效回收率为80%。
问卷内容主要包括物流管理的重要性、目标、流程、挑战等方面的问题。
三、调研结果分析1. 物流管理的重要性调查结果显示，80%的受访者认为物流管理对企业的发展至关重要，物流管理能够提高企业的运作效率和服务质量，降低成本，增加利润。
2. 物流管理的目标调查结果显示，40%的受访者认为物流管理的核心目标是提高物流效率，30%的受访者认为是提高客户满意度，20%的受访者认为是降低成本，10%的受访者认为是增加市场份额。
3. 物流管理的流程调查结果显示，60%的受访者认为物流管理的主要流程包括采购、运输、仓储和配送，20%的受访者认为还包括订单处理和售后服务，10%的受访者认为还包括供应链管理，10%的受访者认为还包括信息管理。
4. 物流管理的挑战调查结果显示，50%的受访者认为物流管理中最大的挑战是物流成本的控制，20%的受访者认为是供需匹配，15%的受访者认为是环境保护，10%的受访者认为是物流信息的管理，5%的受访者认为是人员培训和管理。
四、结论与建议从调研结果分析可以看出，物流管理对企业的发展至关重要。
因此，企业应高度重视物流管理，为其设定明确的目标，并制定相应的流程和策略来实现这些目标。
此外，企业还应针对物流管理中的挑战，加强成本控制、供需匹配、环境保护、物流信息管理和人员培训等方面的工作。
只有通过不断努力和改进，才能够更好地实现物流管理的目标，并取得更好的业绩。
五、参考文献1. 许小年. 物流管理[M]. 北京：中国青年出版社，2018.2. 王建文. 物流管理现代化[M]. 北京：机械工业出版社，2017.。
现代物流管理专业调研报告
现代物流管理专业调研报告现代物流管理专业调研报告一、调研背景和目的现代物流管理是随着全球化和国际贸易的发展而兴起的一门新兴学科，对于企业的运营和业务发展具有重要意义。
本次调研旨在了解现代物流管理专业的发展现状、人才需求和就业前景，为有意向从事该专业的学生提供参考。
二、调研方式和对象本次调研采用了问卷调查和访谈的方式，调研对象主要包括现代物流管理专业的学生、毕业生以及该领域的相关企业代表。
三、调研结果分析1. 现代物流管理专业的发展现状根据调研结果显示，现代物流管理专业在各大高校中设立的较为普遍，并且该专业的课程设置相对完备。
学生们在校期间会学习到物流管理的相关理论知识，并进行一些实践操作和案例分析。
同时，现代物流管理专业的教师和研究生方向的教授具有较强的教学和指导能力，能够指导学生进行科研和实践项目。
2. 现代物流管理专业的人才需求根据调研结果分析，现代物流管理专业的人才需求较为旺盛。
随着电商行业的兴起和国际贸易的发展，大量企业需要招聘具有物流管理专业背景的人才对其进行物流运作和供应链管理。
尤其是一些大型企业和跨国公司，对物流管理人才的需求更为迫切。
3. 现代物流管理专业的就业前景在调研结果中，现代物流管理专业的毕业生整体就业形势较好。
调研发现，物流管理专业的毕业生就业主要分布在物流公司、供应链公司、制造业企业等相关行业。
随着物流业的迅速发展，需求量大大超过供给量，这给物流管理专业毕业生提供了广阔的就业机会。
同时，物流行业的薪资待遇也较为可观。
四、调研结论根据本次调研结果分析，现代物流管理专业在高校中设立普遍且课程设置完善，该专业的学生在校期间能够接受系统的理论培训和实践操作，并得到专业教师的指导。
而且，现代物流管理专业的人才需求较大，尤其是在电商和国际贸易行业，需求量远远超过供给量。
最后，现代物流管理专业的毕业生就业形势较好，薪资待遇也较为可观。
五、建议针对现代物流管理专业的学生，建议在校期间加强自身的实践能力和项目经验，尽量参与实习和课外活动，积累相关经验。
物流管理调研报告
物流管理调研报告标题：物流管理调研报告摘要：本报告通过对物流管理状况进行调研分析，进一步了解物流管理在企业中的重要性和影响因素。
通过问卷调查和案例研究的方法，对物流管理的现状进行分析，掌握企业在物流管理方面的优势和不足，提出相应的改进意见。
一、引言物流管理是现代企业管理中不可缺少的一部分，它直接影响到企业的效益和竞争力。
通过对物流管理状况进行调研，可以更好地了解企业在物流管理方面的问题和挑战，为企业提供合理的改进建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和案例研究相结合的方法。
通过问卷调查，收集各企业物流管理的数据和相关意见，再通过案例研究对一些典型企业进行具体分析。
三、调研结果分析1. 物流管理意识调研结果显示，大部分企业对物流管理重视程度较高，认为物流管理对企业发展至关重要。
2. 物流管理环节调研结果显示，企业物流管理环节多样化，包括采购物流、生产物流、销售物流等。
其中，生产物流是物流管理的核心环节。
3. 物流管理手段调研结果显示，大多数企业在物流管理方面采用信息化手段，如物流管理软件和物流数据分析平台。
4. 物流管理挑战调研结果显示，企业在物流管理过程中面临一些挑战，如供应商选择困难、运输成本高昂、货物损失与损坏等。
5. 典型企业案例分析通过对一些典型企业的案例分析，发现物流管理的成败与企业内部组织架构、供应链的稳定性、员工的素质及合作伙伴的能力密切相关。
四、改进建议1. 加强物流管理意识企业应进一步提高对物流管理的重视程度，将物流管理纳入企业整体战略中，加强组织协调和统筹，推动物流管理的全面提升。
2. 优化物流管理流程企业应对物流管理流程进行优化，建立高效的物流管理体系，减少物流环节中的浪费和错误，提高物流效率。
3. 聚焦核心环节企业应将更多的注意力放在物流管理的核心环节，加强生产物流管理，提高生产效率和产品质量。
4. 合理选择供应商与合作伙伴企业在选择供应商和合作伙伴时应注重其能力和信誉度，建立长期稳定的供应链合作关系，降低物流风险。
物流管理专业行业参观与调研实习报告
宁波工程学院行业参观与调研实习报告学院名称：交通与物流学院专业：物流管理班级：姓名：学号行业调研与参观实习报告一、行业调研与参观的意义这次行业调研与参观活动使我们初步了解了物流企业的一些基本情况、企业的物流环境以及基本运做规律。
同时增强了我们对物流管理专业的感性认识，提高了学习专业知识的兴趣，为后阶段深入学习各门专业课程打下良好的基础。
并把书本上学到的物流管理理论知识对照实际，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物流管理的理论，探求物流管理工作的本质与规律。
培养了我们实际调研能力，从实际中进一步学习了解了物流的内涵与外延。
通过物流公司或有物流业务的相关单位的生产实习，让自己对公司的性质、经营方式、生产流程和营运环境获得初步认识，同时，结合所学专业知识，观察和了解物流业务的运作特点、业务要求和主要服务项目，为进一步学习专业知识和毕业后走向工作岗位打下基础。
二、行业调研与参观的内容(一)港口参观我们进行参观的港口为宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司。
该公司位于北仑港区，拥有总长1258米岸线的4个大型专业集装箱深水泊位；拥有104万平方米纵深的后方陆域，是国内沿海港口中第一个通过“三合一”管理体系认证的集装箱码头公司。
在那里，我们看到了各种世界上最为先进的现代化专业集装箱码头配套设施设备。
该公司的一名员工还为我们介绍了各种设施设备的作用与特性，并对我们所提出的各种问题和疑问进行了耐心的讲解。
通过他的介绍，我们进一步了解了实现物流的装卸搬运的主要过程及各种集装箱码头配套设施设备，如主要的装卸搬运机械设备有：电动叉车、内燃机叉车、手动托盘搬运车、垂直升降机、龙门吊车等。
(二)物流企业参观在这次行业调研与参观活动中，我们参观了的物流企业有龙星物流公司以及中通物流公司。
宁波龙星物流有限公司位于宁波市北仑区进港北路，主要从事仓储、物料加工和分拔、装柜、卸柜服务，运输业务相关的仓储设施建设、经营，国际海运货物仓储、国际集装箱运作与堆场业务、国际货物运输代理。
物流管理调研报告（通用7篇）
物流管理调研报告物流管理调研报告(通用7篇)随着社会一步步向前发展，越来越多的事务都会使用到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的物流管理调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物流管理调研报告1一、摘要目前，我国正积极加快工业化进程，努力推进工业化与信息化的融合，以实现由工业大国向工业强国的转变。
ERP(Enterprise Resource Planning)是企业信息化的一个基本工具，ERP的应用，可以极大提升企业的市场竞争力，加快工业化与信息化进程，为推进我国新型工业化的进程和增强企业的核心竞争力提供有力的支持。
ERP是企业资源计划系统，它建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位系统化的管理平台。
它不仅仅是一个软件工具，而且涵盖了企业经营管理的方方面面。
ERP系统起源于制造业的信息计划与管理。
20世纪60年代，由于客观环境的改变及计算机技术的迅猛发展，制造业开始了企业信息系统改造的进程，发展到今天，经历了5个阶段：经济批量法阶段，物料需求规划MRP(Material Requirement Planning)阶段，闭环MRP阶段，制造资源计划MRPⅡ(Manufacture Requirement PlanningⅡ)阶段，企业资源规划ERP (Enterprise Recourse Planning)阶段。
每个阶段都是对前一个系统的发展和补充。
从最开始单纯的控制采购批量和安全库存，到MRP的按相关需求和独立需求来区分采购，再到闭环MRP的动态调整需求与采购，之后，80年代的MRPⅡ系统将资金流也考虑到计划当中去，运用管理会计的原理来统筹整个生产过程。
到最后90年代ERP从整个供应链的角度出发来着手，对供应链上所有环节进行有效管理，包括订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等。
物流管理专业调查报告
物流管理专业调查报告篇一：物流专业调查报告宁波工程学院物流管理专业调查报告学院名称：交通与物流学院专业：物流管理学生姓名：学号：04指导教师：梁军日期：XX年 12月 13 日物流专业调查报告一、调查报告的目的：现在，作为一名大一的学生，在逐渐的接触到一些关于物流方面比较基础的课程之后，为了让我们对物流方面有更进一步的了解，学校给我们安排了一次调查。
了解了现代物流公司的经营及发展。
二、调查报告的内容：主要调查了中通物流有限公司来历,经营及发展等。
? 公司简介 : 宁波中通物流是国家道路货运三级资质企业，浙江省发展现代物流重点联系企业，宁波市发展现代物流试点企业。
中国物流与采购联合会会员，中国工商业联合会会员，宁波市物流协会常务理事单位，宁波市交通运输协会常务理事单位，宁波快运联盟成员。
被评为浙江省物流行业骨干企业，宁波市十强物流企业。
企业已通过ISO9001—XX国际质量管理体系认证。
公司注册资本人民币800万元，固定资产3800万元；在宁波有占地面积60亩的公路快运中心和拥有占地面积36亩，万平方的现代化仓储中心，其中立体货架仓库3000平方。
公司在全国各地设有26家分公司，有超过100家的特许经营公司。
其中在浙江省内有76家。
开通公路快运专线近60条，并且开通省内定点货运班车23条，可达380余个国内站点。
目前公司有正式从业人员340人，其中管理人员中有专业职称或大专学历以上学历占90%。
目前公司拥有大小货运车辆110辆，总吨位440吨，其中厢式车辆49辆，专用车辆7辆，8吨以上重型车辆19辆，总吨位228吨。
车辆三分之一装有GPS系统，连续5年未发生重大以上交通事故。
宁波中通物流专业为生产企业、商贸企业及其他客户提供综合物流服务，其经营规模和发展水平在浙江省处于领先，是宁波物流业龙头企业之一。
? 公司地址：浙江省宁波市镇海区装市镇工2路3号.? 调查方式 : 本次调查采取的是实地问卷调查的方式.询问:您好,我们是宁波工程学院物流管理专业的学生,此次调查是为了了解目前宁波物流市场整体发展水平,希望您能配合我们回答以下问题,使我们能顺利完成此次调查.谢谢!公司名称:调查时间:在您觉得正确的选项字母下花圈.1.归齐业的所有制形式是:A.国有企业B.中外合资C.商独资企业D.合作企业E.有限责任公司F.有限股份公司G.个人企业2.贵企业涉足物流行业的时间有:A.少于2年年年年年以上3.贵企业与客户关系(可多选):A.长期合作B.短期合作C.一次性合作4.贵企业的设施设备的所有情况:A.企业用有所有权B.租赁C.两者皆有5.贵企业是否运用先进信息设备:A.是(到第6题)B.否(结束回答)6.贵企业运用何种先进设备(可多选):B.条码技术C.互联网信息传递电子数据交换EDI三、调查报告的感受：通过在中通物流公司的参观以及工作人员的介绍和讲解之后，我对物流有了更进一步的认识，“物流”的轮廓也越来越为清晰。
物流专业调研报告(共3篇)
物流专业调研报告（共3篇）第1篇：物流专业调研报告调研报告年专层姓级：2021秋业：物流管理次：高起专名：郭东东远程与继续教育学院年 11 月 5 日 2021949854561北京交通大学调研单位评议表年级2021秋层次高起专专业物流管理姓名郭东东调研单位调研起止时间调研单位意见调研单位盖章年月日北京交通大学调研报告成绩评议年级2021秋层次高起专专业物流管理姓名郭东东题目物流仓储评阅教师意见成绩评定：评阅教师：年月日物流仓储一、调研目的通过调研能更好地了解第三方物流服务的特点、力，为今后的学习工作积累经验。
主要设备和作业流程，实习将理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力。
锻炼实际操作的能二、调研方法采用实习和调查相结合的方式，在老师的指导下，深入调查熟悉实习单位的业务情况，与资深的仓储人员进行座谈，现场考察。
三、调研内容及过程1、目前仓储管理的现状随着经济体制、流通体制改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，仓储管理体制和社会主义市场经济的不断发展，仓储管理体制和仓储业的改革取最突得显著的成就：部门管理弱化、条块分割趋同；仓库经营从封闭型转为开放型，功能从单一向多元化转变，存储从静态保管到动态的流通加工和物流配送。
出的发展和变化表现为从狭隘的部门管理走向市场经济的大舞台。
济的过程中，我国的仓储管理体制为了适应新经济形势的需要，理体制的基础上主动或被动地进行着转轨变型，2、我国仓储管理存在的问题制造业在我国当前社会经济中具有重要的地位和作用。
增加，产品寿命周期缩短和产品结构越来越复杂，前，库存问题已成为很多制造企业发展的瓶颈，随着经济全球化和知识经济时代的到来，市场竞争环境发生了巨大变化，用户需求不确定性和个性化提高市场资源的可控程度。
目长期以来制造企业的库存采取各在步入市场经在原有的计划管但在改革的同时，也存在着一些问题，如体制不顺、管理不善、法规缺乏和管理方式缺乏信息化和网络化等缺点。
物流管理调研报告
物流管理调研报告一、调研背景近年来，随着物流业的快速发展，物流管理的重要性越来越凸显出来。
为了更好地推进物流服务的质量和效率，我们进行了一次物流管理调研。
二、调研目的本次调研旨在了解目前物流管理的状况，探讨如何提升物流管理效率以及提供更优质的物流服务。
三、调研方法我们采取了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收了180份。
调查对象主要为企业的物流部门负责人以及物流服务的客户。
四、调研结果1. 物流管理现状：- 81%的受访者认为企业物流管理水平有待提高；- 54%的受访者表示存在物流运输效率不高的问题；- 48%的受访者认为物流服务的响应速度不够快。
2. 物流管理存在的问题：- 60%的受访者认为物流配送方案制定不够科学；- 54%的受访者表示物流计划的执行效果较差；- 41%的受访者认为物流信息管理不够透明。
3. 提升物流管理效率的措施：- 提高配送路线规划的准确性（45%）；- 完善物流仓储系统（26%）；- 推行全网物流信息化系统建设（20%）。
五、调研结论通过本次调研得出结论，现阶段物流管理效率亟待提升。
推行全网物流信息化系统建设、透明化物流信息管理、科学制定配送方案以及完善物流仓储系统可以有效地提升物流管理效率和满足客户的服务需求。
六、建议1. 加强管理。
注重企业内物流管理的规范化、制度化、专人化、信息化。
2. 优化配送方案。
通过技术手段，合理规划物流配送线路、时段、速度，提高物流配送效率。
3. 加强信息化建设。
建立物联网、云计算等先进技术的全网物流信息化系统，提高物流管理的科技含量。
七、总结物流管理调研报告得出的结论和建议，可以为企业的物流服务提供更加优质的支持，加快物流服务的提速，增强企业在市场上的竞争力。
物流管理专业人才需求调研报告
目录一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想 (2)2．调研基本思路和方法 (2)二、物流管理专业人才需求调研与分析1．物流行业发展形势2．苏州市物流产业发展状况 (4)3．物流人才需求现状宏观分析4.用人单位物流人才需求情况调查与分析 (6)三、我院物流管理专业毕业生调研与分析1．毕业生就业状况调研与分析2．毕业生对本专业人才培养工作的认可度情况调研四、同类院校物流管理专业办学情况调查与分析 (16)1．专业基本情况2．专业师资状况 (17)3．课程建设 (19)4．实验室建设 (20)5．学生培养与就业 (20)五、物流管理专业教学改革建议 (22)1．物流管理专业培养目标、岗位与专业方向调整建议2．物流管理专业课程设置的原则建议 (23)3．物流管理专业教学改革建议 (23)4、物流管理专业师资建设的建议 (24)物流业是2008年国家确定的十大调整与振兴产业之一，物流业的发展是加快产业转型升级、促进服务业大发展的重要驱动力，同时作为物流高级形态的供应链管理日益受到制造业的重视，企业间的竞争已逐渐演变为供应链之间的竞争。
物流业的快速发展急需物流管理人才的支撑。
物流业是人力资源密集的产业，物流人才需求量大，物流岗位又分布极广，但高职物流管理专业目前普遍存在一些问题，如：专业定位不明确、教学内容滞后、实践教学与企业实际有脱节等等。
为把握本专业人才需求状况，确定各本业面向的岗位群，准确定位专业及专业方向，剖析目前专业教育存在的不足，我们于2010年7月至8月开展了物流管理专业人才需求与专业改革的调研。
一、物流管理专业人才需求与专业改革调研的基本思路与方法1．调研指导思想坚持以科学发展观为指导，以基于工作过程的项目化课程改革与专业建设的基本理念为支撑，充分尊重行业用人单位对生产与服务一线应用型人才的客观要求，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，以就业为导向，以能力为本位，以岗位群的需要和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，同时分析研究本地区兄弟院校专业建设的现状，明确特色鲜明的专业培养目标，探索我院物流管理专业的教学改革新思路和新方案。
物流管理调研报告
物流管理调研报告物流管理调研报告5篇在我们平凡的日常里，我们使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的物流管理调研报告，希望能够帮助到大家。
物流管理调研报告1物流业作为国民经济中的一个新兴的服务部门，近几年在我国发展非常迅速，人才需求也比较旺盛，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
巨大的人才供需差距使得物流几乎是一夜之间成为社会上的热门专业，自xx年北京物资学院和西南交通大学开设物流管理以来，国内已经有218所大学开设了物流类专业。
一、我国现阶段物流行业发展情况根据权威部门统计的数据，我国的物流业发展势头强劲，预计在今后几年将以每年30%的速度增长，但是相对于发达国家的物流产业而言我国的物流产业尚处于起步发展阶段，而且，地域不同，物流行业的发展情况不同，总的来说南方及东部沿海城市物流业发展较快，内地发展较慢，其发展的主要特征是：(1)企业物流仍然是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初露端倪。
据中国仓储协会的调查：生产企业原材料物流的执行主体主要是供货方，占71%，第三方占21%;成品销售物流中，43%的执行主体是公司自身，21%是第三方，36%是两种形式兼用。
商业企业物流执行主体74%为供货方，13%由第三方执行，公司自主的比例为13%。
(2)专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展。
一是传统的国有交通运输与仓储大型企业实行资产重组与流程再造，向第三方物流企业转型。
二是民营的物流公司不断扩展，呈稳步发展态势。
三是不少大型制造企业也把业务延伸到流通领域，建立专业的物流公司，向第三方物流发展。
四是国际知名的物流公司加快在中国建立网络。
(3)物流基础设施和装备发展初具规模。
目前我国已经在交通运输、仓储设施、信息通讯、货物包装与搬运等物流基础设施和装备方面取得了长足的发展，为物流产业的发展奠定了必要的物质基础。
(4)物流产业发展正在引起全社会和各级政府的高度重视，但缺乏统一协调机制。
物流管理专业职业岗位调研报告
物流管理专业职业岗位调研报告报告摘要：本报告对物流管理专业的职业岗位进行了调研，分析了物流管理专业的就业前景和职业发展方向。
通过调查和分析，本报告对物流管理专业的饭岗位进行了详细介绍，并总结了物流管理专业学生在就业过程中所面临的挑战和需要提高的能力。
最后，本报告提出了一些建议，以帮助物流管理专业学生更好地就业和职业发展。
一、引言物流管理是近年来兴起的一门管理学科，随着全球化程度的提高，物流管理专业的就业前景越来越广阔。
本报告通过对物流管理专业职业岗位的调研，旨在为物流管理专业学生提供就业参考和发展方向。
二、物流管理专业的就业前景和发展方向1.就业前景：随着电子商务和国际贸易的迅猛发展，物流管理专业的就业前景非常好。
物流从业者在各个行业中受到重视，就业机会丰富。
2.发展方向：物流管理专业的发展方向多样化，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、采购管理等。
学生可以根据自身兴趣和优势选择合适的发展方向。
三、物流管理专业职业岗位调研1.供应链经理：负责协调各个环节的物流活动，保障物流过程的顺利进行。
2.仓储经理：负责管理仓库的物品存储、配送和库存管理。
3.运输经理：负责运输运营的规划和组织，包括运输方案的制定、运输设备的管理等。
4.采购经理：负责物资采购活动，确保物资的及时供应和合理成本。
5.物流数据分析师：负责收集和分析物流数据，为物流管理决策提供支持。
四、物流管理专业学生就业挑战和需要提高的能力1.就业挑战：物流管理专业学生竞争激烈，需要面对就业岗位的竞争和要求。
2.需要提高的能力：物流管理专业学生需要提高自己的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，以适应和应对职业发展的挑战。
五、建议1.加强实践经验积累：物流管理专业学生应积极参加实践活动，提高自己的实践能力和经验。
2.增强沟通能力和团队合作能力：物流管理是一个团队合作的行业，学生需要加强沟通和协作能力。
3.追求终身学习：物流管理是一个不断发展和变化的行业，学生需要不断学习和更新知识，提高自己的竞争力。
物流行业调研报告(5篇)
物流行业调研报告(5篇)其发展的主要特征是：1、企业物流仍然是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初露端倪。
随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的第三利润源开始有了比较深刻的认识，优化企业内部物流管理，降低物流成本成为目前多数国内企业最为强烈的愿望和要求，并成为当前全社会物流活动的重点。
与此同时，专业化的物流服务需求已经出现且发展势头极为迅速。
其中在中国从事生产、销售及采购活动的跨国公司和国内优势企业对专业化物流服务的需求发展迅速，成为带动我国物流产业发展的一个十分重要的市场基础。
此外一些新兴的经济领域，如私营企业、快速服务行业以及电子商务领域等，也产生和存在着一定规模的物流服务需求。
2、专业化物流企业开始涌现，多样化物流服务有一定程度的发展。
我国经济中出现的许多物流企业，主要由三部分构成，一是国际物流企业，这些国际物流公司一方面为其原有的客户跨国公司进入中国市场提供延伸物流服务，另一方面，针对中国市场正在生成和发展的专业化物流服务需求提供服务。
二是由传统运输、储运及批发贸易企业转变形成的物流企业。
它们依托原有的物流业务基础和在客户、设施、经营网络等方面的优势，通过不断拓展和延伸其物流服务，逐步向现代物流企业转化。
三是新兴的专业化物流企业。
这些企业依靠灵活的竞争策略和对专业化物流的认识，在市场竞争中发展较快，成为我国物流产业发展中一个不容忽视的力量。
在物流企业不断涌现并快速发展的同时，多样化的物流服务形式也有了一定程度的发展。
一方面围绕货运代理、商业配送、多式联运、社会化储运服务、流通加工等物流职能和环节的专业化物流服务发展比较迅速。
另一方面是正在起步的系统化物流服务或全程物流服务，即由物流企业为生产、流通企业提供从物流方案设计到全程流程的组织与实施的物流服务。
3、物流基础设施和装备发展初具规模目前我国已经在交通运输、仓储设施、信息通讯、货物包装与搬运等物流基础设施和装备方面取得了长足的发展，为物流产业的发展奠定了必要的物质基础。
物流管理专业社会实践报告
物流管理专业社会实践报告物流管理专业社会实践报告1为进一步规范公司经营管理行为，夯实管理基础，促进公司的顺利发展。
根据总公司安排，近期，我分公司对自身管理工作进行了一次较为全面的调研。
力争发现存在的现有问题，进一步改进管理方式方法，完善管理措施，推动公司的进一步发展。
现将调研情况汇报如下：一、物流管理工作的现状当前，随着经济的发展，物流市场正面临着极大的机遇和挑战。
我分公司在职职工共人，管理人员人，文化，今年，总公司给我们分公司下达的任务是3亿，利润300万，补主480万。
按照下达的任务，我分公司已制定了详细的工作计划，把任务分解到各个营业点。
同时，按照相应的进度考核，督促检查任务的完成情况。
目前，已完成万的任务。
同时，我分公司认真组织学习铁道部、国家发改委“关于规范非运输企业经营的通知”严格按照文件要求，开展学习活动，并及时对照、查找公司的经营管理情况，进行了整改工作。
同时，继续开展“三标”、“双标”建设常态化保持工作，不断完善经营生产、经营台账、生活设施建设等环节的管理工作，提高分公司的生产经营水平。
在各营业部网点开展了“贯彻落实文件精神，完善合同管理、提高物流服务水平，并开展了自查自纠回头看的专项工作。
还积极参与总公司组织的交叉检查工作，对自查和被查出的各种问题及时进行整改工作，全面完成了整改任务，进一步夯实了分公司的管理基础，为今年各项任务指标的完成，提供了有力的基础保障。
二、目前管理中存在的问题（一）管理制度还有待完善，工作执行力还有待加强虽然，我分公司目前的各项规章制度还比较全面。
但随着物流事业的不断发展，有些制度相对于目前企业的发展有点滞后，跟不上形势的发展。
加上部分工作人员责任意识不高，一些政策措施从上到下不能得到有力的贯彻执行。
很多只留于形式，停留于表面工作，没有真正发挥应有的效用。
这样，管理制度的混乱和物流经营管理日益复杂的局面导致公司的生产经营效益难以实现新的突破，机械设施利用效率低，人员和工作布局不合理，容易造成重复工作，严重浪费人力和物力，还会给公司生产经营埋下一定的风险。
物流管理专业人才需求调研报告
物流管理专业人才需求调研报告一、调研目的与对象一调研目的：了解物流行业人才供求状况,物流行业人才需求的状况是院校物流管理专业培养人才的“指南针”,是物流管理专业开发哪些课程和怎样组织教学的重要依据;人才需要具备哪些专业技能、能力、素质,为物流管理专业课程的改革提供信息支持;二调研对象：为了了解物流管理专业人才需要具备哪些专业技能、能力、素质;项目组针对山西省内外的多家重点物流企业包含美特好清徐物流园区、山西盛唐物流、迎泽物流、太铁物流、大同物流园区、侯马物流保税区、天津港、上海港等企业,重点调查第三方物流企业的工作流程、岗位设置和能力标准；企业对不同岗位的员工在知识、素质以及能力机构方面的要求；企业主要物流设施、设备、物流技术的应用、信息化管理的现状存在问题等,为我院在专业建设中,完善物流管理专业人才培养方案奠定基础;二、调研方法与内容一调研方法：根据调研的目的和内容采用了以下几种方法,1企业专家访问法；掌握山西物流行业企业的总体规模及发展水平,以及企业发展中存在的主要问题；未来山西物流行业发展的重点领域;2问卷调查法；了解山西物流企业的岗位设置,物流管理人才能力需求结构;3文献资料分析法；收集并归纳近三年山西物流行业从业人员的基本情况、人才招聘渠道；高职院校相关专业毕业生就业情况等;4网络资源分析法,通过网络招聘平台,收集了物流企业的岗位招聘信息,分析物流企业对人才的要求;二调研内容：1山西物流行业发展现状及前景；重点调查山西物流行业企业的总体规划及发展水平,以及企业发展中存在的主要问题；未来山西物流行业发展的重点领域;2山西物流管理专业人才需求预测；重点掌握山西物流管理专业人才需求的总量及能力需求结构,以及需求的变化趋势;3山西物流管理专业人才供给预测；重点掌握山西物流管理专业人才供给的总量,以及需求的变化趋势;4职业院校物流管理专业在人才培养模式、课程体系设置、师资队伍配置、实习实训方面存在的问题和改进的途径;三、调研分析一行业发展对本专业人才需求的趋势1. 市场对物流人才的需求大幅增加据中国物流与采购联合会调查显示,未来五年物流专业人才缺口将达到600余万人,被列为12类紧缺人才之一;2010年,山西省被列为国家综改试验区,现代物流业又被列为综改试验区的重点发展产业,同时也是山西省“十二五”规划支柱产业;到2020年,山西要建成一核三区多节点现代物流体系,物流从业人员总数预计将达到188万人,专业人才需求约为22.3万人;2.专业复合型要求增强在今后一段时期,物流企业除仓存、运输、配送、搬运加工、货运代理等领域的物流人才紧缺外以外,熟知电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更加缺乏;3.专业结构性需求趋于明显根据市场对物流人才类型的调研,未来物流人才需求大致可归纳为四类：一是企业物流人才；二是物流企业人才；三是物流规划咨询人才；四是物流研究人才;企业物流人才主要是指物流各功能岗位的操作人员,如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等;这些人员必须熟悉物流行业,同时掌握了物流运输、仓储、包装、装卸等方面的知识,并能熟练的运用到实际工作中;物流企业人才的需求主要是第三方物流营销人才,能够运用物流知识进行物流企业的物流服务营销;至于物流规划咨询人才和物流研究人才,主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识,具有物流科技创新能力,并且知识面较宽的复合型物流管理规划人才;二企业对本专业人才的需求情况1.综合性管理人才需求紧迫根据企业调查,目前山西物流企业对综合性管理人才需求较为紧迫,成为制约山西物流发展的关键因素;这些综合性管理人才包含：企业物流应用人才,物流项目开发人才,物流管理人才,物流教学科研人才等战略型物流人才;这些高层次物流人才的特点是通晓物流活动全局,具有前瞻性思维,熟知至少一个行业或一种模式的物流理论与应用,能从战略上分析和把握其发展特点和趋势;2.技术性、技能性物流人才需求量大物流企业的发展对人才的需求是多层次的,通过企业调查发现,企业需求量最大的是在物流企业中从事设备的操作、维护,物流信息搜集、加工、整理,企业配送中心管理和经济核算,储存、运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才;掌握现代经济贸易、运输、物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才非常紧缺;3.企业更喜欢具有良好职业素养的人才企业对物流人才不仅有专业知识的要求,还有职业素养的要求;根据调查显示,企业除了关心专业能力外,也非常重视员工的人际与管理基本技能、计量与技术技能、团队合作能力等;三岗位需求分析1.素质要求：1具有良好的职业道德素质、身体素质、心理素质、礼仪修养素质；2具有良好的团结协作、人际沟通和组织协调的职业素质；3具有良好的计划决策、管理控制、数据分析处理等专业素质;2.能力要求：1知识能力主要包括：现代物流管理的理念；掌握运输、仓储、配送、装卸搬运、流通加工、包装、信息管理、国际物流和货运代理等理论知识；掌握物流营销与客户服务的知识；掌握物流成本分析的知识；掌握物流企业管理的相关知识;2基层作业操作能力主要包括在仓储作业、运输作业和配送作业能力等操作技能层面上的能力;3执行能力将管理者的决策化解为具体的计划、方案等能力;4管理能力对企业物流过程以及小型物流企业进行计划、组织、指挥、协调、控制和对物流信息进行管理的能力;5创新拓展能力有创新意识,能够推陈出新,对物流市场进行拓展的能力;四、结论与建议1.物流专业毕业生应该具备综合素养在调研中,有65.5%的受访者认为物流专业学生人应注重规划技能的培养,58.6%的人认为物流专业学生应该具备硬件设备技能,而认为应具备人际交往技能的占44.8;所以说,物流管理专业的学生应该综合培养专业技能与职业素养;2.物流专业学生应该注重职业资格证书在调研过程中也进行了关于物流管理专业大学生职业证书需求的调查,有49%的人认为重要,41%的人认为一般,但是总体而言,拥有职业资格证书能够增加物流管理专业毕业生的就业砝码;3.物流管理专业学生应加强实践能力的培养由于物流行业的特殊性,动手能力是企业最看重的一项指标,所以物流管理专业学生应该在校加强实践能力的培养;学生可以通过参与课程实践、认知实习、模拟训练、岗位实习等方式来提高自身的实践动手能力;4.高职院校物流管理专业人才培养的启示根据本项目的调研情况分析,结合我国高职物流管理专业教育的现状,我们对我院物流管理专业建设与人才培养工作提出如下建议;1按照物流市场和专业素质需要,合理设置物流专业课程在具体实施教育过程中,要按照市场对人才的需要和职业类型需要,开办和设置物流专业和课程;这一创新的学科专业应该是许多传统学科的高度融合,在合理优化物流人才专业结构的同时,注意吸收现代物流业发展的新特点和新优势,完善物流课程设计;2加强物流师资与教材建设“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;”优秀的物流人才培养模式需要教师总结、探索和完善;目前高校的物流师资力量大多是从经济学、管理科学、营销学、交通运输学等专业教师转移过来的,物流专业水平总体不高;教师能否根据不同的教育对象,采取创造性的培养对策,是实现模式创新的必要条件,可通过派遣教师到物流公司挂职锻炼、高等院校进修、引进人才,提高师资的整体水平;与此同时,教材是保证教学质量的重要条件,应组织物流领域的专家、学者共同研究编写物流教学的基础教材3注重理论与实践相结合,培养创新物流人才由于物流业实践性强,因而,教学活动必须注重理论与实践相结合,并灵活运用多种教学手段;在教学中淡化目前所采用的传统的以教师讲授为主的教学方式,探索多种手段,聘请企业管理人员进行综合案例教学,利用案例分析、模拟训练、多媒体等现代教育技术组织教学；通过市场调查、方案制作、工场实习、企业实地考察等各种丰富多样的实践性教学环节,培养学生分析问题、解决问题的能力；建立校内物流管理和物流信息管理模拟实验室,强化学生实际动手操作能力和实践技能的培养,满足我国现代物流发展需求的复合型创新人才的需要;4增强学生适应能力,大胆改革与创新培养模式教育的发展朝着宽口径、适应面广的方向发展,许多国家都在改变专业划分过细、过窄的状况,物流人才的培养也应以厚基础、宽口径、应变性强的培养模式来提高人才对飞速变化的社会的适应;在物流人才的培养上,我们也可以进行改革与创新;物流人才培养是一个系统工程,只有不断探寻与完善我国高职物流人才培养模式,才能培养出与国际接轨的、满足社会市场需求的、具有创新和实践能力的高素质物流人才,逐步形成具有鲜明特色的物流人才培养模式及体系,以促进行业发展;。
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物流管理专业群建设调研报告一．调研的基本要求（一）总体思路以教高﹝2006﹞14号文、教高﹝2006﹞16号文、教高﹝2010﹞8号文为指导，以提高质量为核心，根据企业岗位要求，结合毕业生就业状况及职业发展需求，适应行业企业对专业知识、能力、素质要求，明确专业教学改革的思路和措施，为人才培养方案制定提供依据。
（二）调研要求调研内容：区域行业发展状况，重点是根据国家、省、市及行业改革与发展“十二五”规划，分析确定对接行业企业发展动态与趋势。
企业人才结构现状与人才需求状况、职业岗位对从业人员的知识及能力要求、全省同类专业分布情况、毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析、毕业生对培养过程的意见和要求、用人单位对毕业生质量反馈调研方式：调查问卷、个别面谈、电话访谈、专家座谈、文献检索、网上查阅等。
调研范围：“淮海经济区”的工业企业、物流企业、商贸流通企业等。
调研对象：企业员工、部门主管、经理、总经理、人力资源管理部门的相关人员、行业专家等。
调研过程：信息采集—信息归纳—信息分析—改革建议—专题论证—信息补充—改革建议定稿。
本次调研问卷调研法中设计了两类调研问卷：学校卷、用人单位卷。
通过问卷调查我们获得了物流群对应的行业、用人单位的总体情况，对于一些问卷没有调研到或无法调研到的信息我们采用了个别面谈、电话访谈、专家座谈等作为补充。
通过调研使我们较全面、准确地把握了目前高等职业教育物流专业对应的行业、用人单位的人才需求，以下是对调研结果的分析。
二．物流专业人才需求调研（一）人才需求的宏观背景8月13日晚，发改委发布了《关于加快实施现代物流重大工程的通知》，为落实《物流业发展中长期规划（2014-2020年）》（国发[2014]42号）和《促进物流业发展三年行动计划（2014-2016年）》按照国家发改委2009年12月《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》的构建高效生态产业体系的要求，“黄三角”的将按照市场化、产业化、社会化的方向，重点发展生产性服务业，积极发展消费性服务业，加快构筑结构合理、功能完备、特色鲜明的现代服务业体系。
在这个服务体系中现代物流业的发展被列在首位，规划指出：现代物流业将依托交通枢纽、中心城市和重要货物集散地，完善物流基础设施，建设一批特色物流园区和集散、存储、加工配送中心，重点建设临港物流基地，形成多层次、开放式、社会化的物流体系。
积极推广现代物流管理技术，建立和完善物流网络和信息平台，提高物流信息化和标准化水平，引导物流企业向专业化、规范化和国际化发展。
大力发展第三方物流。
鼓励兼并重组，推动物流企业向物流园区集中，促进物流企业集群化发展，建成环渤海南部的区域性物流中心。
同时滨州做为“黄三角”发展的主战场之一，将建设西城物流园区、东城物流园区、临港物流园区和鲁北航空物流中心，形成机械纺织原材料、原盐、煤炭、石油、化工产品和农副产品集散地。
（二）行业发展现状与趋势经过调研，我们认为过去的一年是滨州物流业稳定、快速发展的一年，现代物流产业已在我市国家规划层面加以确立，西城物流园区、东城物流园区、临港物流园区和鲁北航空物流中心将成为滨州市建设的重要组成部分，全市物流业增加值占服务业全部增加值的比重继续提高，社会物流总费用与GDP的比率继续下降。
我市物流产业的发展将呈现特征包括：物流产业规模快速扩张，全市注册的物流企业逐年增多，成规模的物流企业逐渐形成；物流产业集中度进一步提升，按照滨州市发展规划，物流产业逐渐向物流园区集中；物流产业日益细分的行业特征更加明显，在仓储、运输服务等基础性物流服务行业继续加快发展的同时，港口物流、医药物流等一批专业特色更加明显的物流服务行业得到了迅速的发展；物流服务方式日趋多样化，以现代信息技术和供应链管理为基础的物流一体化服务已在物流市场中成为迫切需求；物流现代化水平进一步提升，物流设施与设备的现代化步伐不断加快，物流企业经营管理水平不断提高。
1．滨州市物流行业从业人员基本情况（1）滨州市物流行业从业人员基本状况据有关部门提供的资料显示，尽管滨州市物流业有了较快发展，但与之不配套的是物流专业人才极度缺乏，成为本市物流发展的瓶颈，严重制约了现代物流发展的步伐。
调查显示，企业对于物流专业人才的需求非常迫切，有近90%的企业表示需要甚至迫切需要物流人才。
需求最为迫切的是中高级物流管理人才，选择比例达到了97%，而需要基层物流操作人员的物流企业仅占6.06%。
这说明随着滨州市物流业的发展，企业越来越意识到中高级物流管理人才对自身发展的重要作用。
(2)滨州市物流从业人员结构统计分析物流从业人员是指该单位从事物流活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
A、学历结构：在物流人才中，大专学历占到了一半以上为58.26%，本科学历占39.46%，研究生学历占2.28%。
B、专业结构：在我市物流从业人员中，其专业为非物流专业的占据了最大的比例，为39.76%；企业管理次之，占35.24%；其它依次为国际贸易、供应链与物流管理和物流工程。
C、年龄结构：在我市物流从业人员中，30岁以下占37.04%，30-39岁占24.65%，40-49岁占21.3%，50岁及以上占17.03%。
D、性别结构：在我市物流从业人员中，男性占78.5%，女性占21.5%。
E、从业时间：在我市物流从业人员中，平均从业时间约为39个月，见下表行业结构：在我市物流从业人员中，从事批发业的比重最大，其次为零售业。
F、薪资结构：500-1000元：库工，低级发货员，一般3PL实习生等；1000-2000元：低级计划科文员，统计，制单，运输计划人员，现场操作人员，销售人员底薪，国内企业物流部实习生，3PL实习生等。
从业目的：超过40%的人选择物流行业的工作具有挑战性；约20%的人看重公司的发展潜力；14%的人是为了谋求更好的发展；而关于上班的便利性、薪金水平的吸引、雇主公司的美誉度的选择比例均为7%。
G、职业培训情况：对于目前行业内知名的物流师、ILT、PMAC、APILS 等培训，几乎没有人了解及接受过此类培训，较为普遍的是接受企业内部培训或听报告、讲座。
H、工作职能结构：工作职能分布情况略微复杂一些，由于物流行业人员大多数身兼数职，故百分比总数不是100%，。
在我市物流从业人员中，从业者普遍看好物流职业的发展前景，并成为职业选择的最重要的因素。
但是，遗憾的是目前我市的知名物流企业较少，雇用能力有限，所以从业者大部分集中在国有改制的物流企业及个体经营的小型专业物流服务企业，这一点是值得关注的。
物流从业者的受教育水平不低，但是缺乏专业人才，职业教育迫在眉睫。
从滨州职业教育的现状来分析；目前，社会物流的飞速发展与物流人才及教育资源的相对不足形成了暂时性的供需矛盾。
因此，我市的高等院校要尽快形成建立在一定理论体系之上的物流学科及物流专业体系，加强学术交流，开设物流讲座，一方面利用自身教育资源，培养该专业的基础人才；另一方面培训物流行业的相关从业人员，进行物流理念的传播，加强物流的职业认证工作，在教学过程中将物流理论联系实际，将成功的实践经验编成教材，实现“教学互长”，达到学科理论建设的良性循环，实现企业运作与高校科研的互动，推动高校物流研究工作，提高我市物流教育水平。
大部分的物流从业者工作涵盖的范围比较大，有的甚至是身兼四职，其周工作时间也比较长；此次调查还显示90%以上的企业已建立或正在着手建立企业的网站，因此对物流从业人员综合知识及素质的要求将进一步提高。
1．滨州市物流专业对应的工作过程分析、职业岗位分析在我市现有成规模的物流企业中，大体包括仓储型、运输型、配送型、货代型、综合型等不同类型。
不同类型的企业工作过程具有不同的特点。
滨州市现代物流中心比较典型的第三方物流企业，其工作过程为：接单、生成任务分配（货位）、仓储保管、捡货理货、生成配送或运输单据、送货。
2．物流专业对应的职业资格证书分析物流专业职业资格证书包括：助理物流师、物流师（劳动与社会保障局认证）、物流师（中国物流与采购联合会认证）、国际物流师（国家商业部职业资格鉴定中心认证）、报关员（国家海关总署认证）、理货员与仓库管理员（劳动与社会保障局认证）、叉车工（劳动与社会保障局认证）。
3．物流专业人才招聘渠道分析随着我市物流产业的蓬勃发展，物流人才的需求急剧扩大，现有资源难以满足物流产业发展的需要。
（1）滨州市物流专业人才需求分析A、物流岗位需求状况目前，从我市物流人才岗位需求来看，物流企业对各个岗位的需求较为平均。
比较突出的是客户服务人员，这主要是因为我市物流企业增长迅速，而物流量的增长则之后与物流企业的增长，从而形成争抢市场份额的状况。
此外，传统的物流岗位依然保持平稳的态势，如物流公司岗位中的保管员、单证员、仓储管理、采购员、理货员。
B、物流岗位学历要求从我市物流岗位学历需求看，物流企业对大专学历的需求最高。
造成这种局面的原因，从物流企业来看，每一家企业都希望找到有实际工作经验的人来担任物流管理人员，要求他们不仅能够在全局角度上驾驭物流，还要具备实际的物流经营与物流设备操作能力。
而物流专业的本科以上毕业生或者接受简单物流培训的人员大多是空有理论，远远达不到企业的要求，而高职院校毕业的专科学生则正好填补了这一空白。
C、物流岗位职业资格要求从我市物流岗位职业资格要求看，物流企业以助理物流师、报关员、单证员、货代等职业资格要求居多。
物流企业要求相应岗位职业资格证书的目的在于除了满足国家的必须持证上岗的要求以外，通过职业资格证书企业还可以检测学生从市物流管理专业技术职业所必需的基本理论知识的了解和掌握程度，考查学生是否达到了从市物流专业技术工作岗位的资格要求。
D、物流岗位语言要求目前，经济全球化使得许多物流公司在语言上对员工提出更高的要求，一般要求员工的英语水平在大学英语四级以上。
此外，对于专业英语的要求也呈上升之势，物流企业普遍要求员工能够熟练阅读和填写各种物流单据，对于从事国际物流的企业尤其如此。
E、物流岗位薪资水平许多物流企业在招聘中所提供的薪资水平较为一半，一般的小型企业的工资水平普遍在1000-1500元之间，而中小型企业的工资水平则在1600-1900之间，少数大型的企业工资水平在2000-2500之间。
一些物流毕业生认为自己将来会有一份高薪而轻松的工作，但物流人员的平均工资远远低于它们的期望，而且物流是操作性极强的工作，很多时候物流人员都必须亲历亲为，被称为“高级蓝领”。
这种期望和实际的断层，在一定程度上也成为了他们找工作时的心理障碍，形成了“高不成，低不就”的局面。
物流行业的薪资水平不高也给许多毕业生“好找工作，不好找好工作”的感慨。
F、物流岗位性别要求现代物流是运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面的有机结合，业务流程偏向于重型操作，因此，物流企业对男性的需求多于女性，比例是7∶3。