2017三支一扶政策解读
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.07.03•【字号】吉人社联字〔2017〕43号•【施行日期】2017.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知吉人社联字〔2017〕43号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）编办、人社局、财政局、公务员局：为落实国家人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2017〕58号）文件精神，做好我省2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，现就有关事宜通知如下：一、把好“入口关”，做好公开招聘工作根据国家人社部、财政部下达的计划指标，今年我省面向社会公开招聘250名“三支一扶”大学生。
(一)岗位征集。
“三支一扶”征岗工作要与编制管理相结合，所征集岗位必须是乡镇（街道）所属事业单位，本年度有空编并允许保留至“三支一扶”大学生2年服务期满。
具体岗位要全部面向边远地区及农村，包括乡镇（街道）所属各办(所)、学校、卫生院等各类事业单位。
（二）招聘对象。
国内全日制普通高校2017届(2017年1月1日至12月31日间取得毕业证、学位证)大专及以上学历毕业生。
1.报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有相应教师资格证书的非师范专业毕业生。
2.历届在吉林省服务期满2年及以上，考核合格并取得服务证书且未落实编制的“三支一扶”大学生，均可报考2017年“三支一扶”岗位，笔试成绩加10分。
（三）招聘程序。
根据全省2017年“三支一扶”计划总体安排，6月中旬发布招考公告；6月末组织报名；7月上旬进行笔试；7月中下旬进行面试；7月末组织培训并安排上岗。
二、把好“待遇关”，完善相关政策“三支一扶”大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为2年，享受以下政策待遇：（一）2年服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
【原创实用版】
目录
1.理解“三支一扶”的含义
2.“支”和“扶”的具体内容
3.“三支一扶”计划的意义和目的
4.我国实施“三支一扶”计划的背景和现状
5.总结
正文
“三支一扶”是我国高校毕业生就业政策的重要组成部分，它是指“支教、支医、支农和扶贫”的简称。
这个政策的出台，旨在引导和鼓励高校毕业生到农村去，支援农村的教育、医疗和农业，帮助农村地区脱贫致富。
首先，“支教”是指支援农村教育，提高农村教育水平。
具体内容包括派遣优秀的高校毕业生到农村中小学任教，改善农村教育设施，提高农村教育质量等。
其次，“支医”是指支援农村医疗，提升农村医疗服务水平。
具体内容包括派遣医学专业的高校毕业生到农村医疗机构工作，提高农村医疗服务水平，缓解农村看病难问题。
再次，“支农”是指支援农村农业，推动农村经济发展。
具体内容包括派遣农业专业的高校毕业生到农村，推广先进的农业技术，提高农业产量，促进农民增收。
最后，“扶贫”是指帮助贫困地区脱贫致富，实现乡村振兴。
具体内容包括派遣扶贫干部到贫困地区，帮助当地找出脱贫之路，引导农民走上富裕之路。
我国实施“三支一扶”计划的背景是我国农村地区经济相对落后，教
育、医疗和农业等方面都需要提升。
而现状是，经过多年的努力，农村地区的教育、医疗和农业水平都有了显著的提升，贫困地区的脱贫工作也取得了明显的成效。
三支一扶的支和扶的理解
三支一扶的支和扶的理解
摘要：
1.理解"三支一扶"的含义
2."支"的含义及其作用
3."扶"的含义及其作用
4.总结"三支一扶"的意义和价值
正文：
"三支一扶"是我国高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的简称。
这是国家为了解决高校毕业生就业问题，同时也是为了加强农村基层建设而推出的一项政策。
其中，“支”和“扶”是这项政策的核心内容，分别代表着不同的含义和作用。
首先，“支”主要是指支农、支教、支医三项工作。
支农指的是支援农村的经济建设，主要是通过技术指导、信息咨询等方式，帮助农民提高农业生产效率，增加农民收入。
支教则是支援农村的教育事业，主要是通过教育资源的引入和教育质量的提升，改变农村教育落后的面貌。
支医则是支援农村的医疗卫生事业，通过提供医疗服务和卫生知识普及，提高农民的健康水平。
其次，“扶”则是指扶贫工作。
扶贫工作是"三支一扶"政策的重要组成部分，主要是通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式，帮助贫困地区和贫困家庭摆脱贫困。
扶贫工作的目标是实现贫困地区的经济发展和社会进步，让贫困人口过上更好的生活。
总的来说，“三支一扶”政策是我国推动农村基层建设和解决高校毕业生就
业问题的一项重要政策。
它通过“支”和“扶”的方式，既提高了农村的经济、教育和医疗水平，又帮助了高校毕业生就业，实现了多方共赢。
2017抚州三支一扶 农村补贴方针
2017抚州三支一扶农村补贴方针在农村,农业补贴一直都是农民收入的重要支撑,这点从大家关注粮食补贴的程度就能看出来。
但很多农民朋友并不了解的是,从去年开始粮食补贴试点改革,现在我国多地已经没有这项名义的补贴了。
未来,补贴还会怎么改革?根据国家政策导向,未来这四类农民将距离补贴最近↓↓规模化经营的农民原来的农村,家家户户基本都是自给自足,富裕的农产品才会拿去卖。
这种“小农经济”生产成本高,产量、质量都很一般,市场经济力很差,农民也挣不到钱。
未来的农业,机械化、规模化是必然发展方向,比如种植大户、合作社等等能规模化经营的主体,将获得政策改革、补贴红利的青睐。
举个身边的例子,我母亲这边亲戚大多还在农村生活,老姨家就被村大队号召,加入了一个蔬菜合作社,集体把承包地盖成了大棚。
前些日子去看望她和老姨夫,聊天时我一听,红利还不错,由于规模足够大家能分到补贴,一亩大棚一年能挣两万多块钱!以前发的很多关于补贴的文章中,总会有朋友留言“那么大规模农民根本做不到”,比如:粮食补贴、高标准农田补贴、农机购置补贴、农机报废补贴、家庭农场补贴。
听了这真人真事,也许你家也可以!返乡创业的农民这二十年来,多少农民子弟走进城市,求学、务工,然后留在城市,不少农村只剩下老人和小孩。
这样问题就来了,谁来种地?放大点来说,农业没人做了,咱们国人吃啥?近些年,国家出台各种倾斜政策、补贴鼓励农民返乡创业,比如:创业减免税收、用地审批放松、相关补贴等等。
举个例子:桂军在2017年以前还是一个在外省打拼的普通农民工。
由于老家有返乡创业的政策支持,他动了返乡做养殖的想法。
今年4月份,在乡里的政策支持和村里的帮助下,桂军的工商营业执照很快就拿到手里(不知道有多少人被这份执照给拦了财路),盖起了鸭子养殖大棚。
由于和鸭子企业签订了合同,桂军一年能走10批鸭子,一批大概是2万到3万之间,每只鸭子大概纯盈利能达到两块,一年就是40万!不求“安稳”的农民最近有一次,农视网微信群的群友们聊“一年种几茬,都种啥”这个话题。
重庆三支一扶待遇、相关政策
重庆三支一扶待遇、相关政策发布时间:2017-01-13 编辑:1025(一)“三支一扶”大学生服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。
(二)“三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动、农技服务、医疗卫生等事业单位紧缺急需专业的岗位。
由区县(自治县)人力社保局会同编制部门根据岗位空缺情况提出岗位需求。
(三)“三支一扶”大学生补贴标准参照当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。
两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。
(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，通过招录(聘)到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。
(五)“三支一扶”大学生招募到乡镇事业单位服务期满后，不再直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。
鼓励通过多种渠道实现就业。
(六)2016年，全市拿出一定名额面向2014年招募的“三支一扶”大学生定向招聘事业单位人员。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可参加上述定向招聘。
(七)“三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报批后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。
(八)鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。
自主择业和自主创业的，享受国办发〔2009〕3号文件规定的各项优惠政策，并按重庆市有关政策规定，给予创业培训、创业指导服务和小额担保贷款支持。
(九)各级人力社保部门所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费就业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。
积极组织“三支一扶”大学生参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务网络招聘月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。
(十)“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。
2017抚州三支一扶农村
2017抚州三支一扶农村首先，要支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖。
同时，逐步提高社会保险待遇水平，助力参保贫困人员精准脱贫，同时避免其他参保人员因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困。
意见提出的相关社会保险扶贫政策，真是为贫困群众送出了实实在在的“红包”。
里面有什么内容?看好啦↓↓1. 部分养老、医疗保险费，政府给出对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准养老保险费，并在提高最低缴费档次时，对其保留现行最低缴费档次。
对贫困人员参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，由财政给予补贴。
2. 农民工的部分保险费，用人单位给出进一步做好建筑业农民工按项目参加工伤保险工作，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)相对集中的行业，探索按项目等方式参加工伤保险。
用人单位招用农民合同制工人应当依法缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
依法将包括农民工在内的合同制工人纳入生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
巩固完善城乡居民大病保险，对贫困人员通过降低起付线、提高报销比例和封顶线等倾斜性政策，实行精准支付。
对贫困人员中已核准的因病致贫返贫患者，通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，提高其医保受益水平。
对工伤尘肺病患者，按规定将疗效可靠的尘肺病治疗药物列入工伤保险药品目录，将符合医疗诊疗规范的尘肺病治疗技术和手段纳入工伤保险基金支付范围。
将参加城乡居民基本医疗保险的非就业妇女符合条件的住院分娩医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险报销范围。
根据经济发展和居民收入水平增长情况，适时适度逐步提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准和基础养老金标准。
强化多缴多得、长缴多得的激励约束机制，完善缴费补贴政策，引导城乡居民主动参保缴费。
三支一扶政策2017
三支一扶政策2017
人社部党组高度重视脱贫攻坚工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，积极发挥职能作用，推动人社扶贫工作。
下面是查字典范文网小编整理的三支一扶政策内容，欢迎大家阅读!
三支一扶人员能力提升专项计划实施方案
为建立健全三支一扶人员教育培训制度，进一步提高三支一扶人员服务基层工作能力水平，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生三支一扶计划的通知》(人社部发﹝2017﹞41号)，特制定三支一扶人员能力提升专项计划(以下简称能力提升计划)实施方案。
一、指导思想和总体目标
贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协调推进四个全面战略布局和打赢脱贫攻坚战的要求，以服务基层发展为核心，以提高三支一扶人员能力素质为重点，加快构建三支一扶人员教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度，力争到2020年三支一扶人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训2.5万人次以上，帮助三支一扶人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层效率。
二、培训对象
能力提升计划的培训对象为三支一扶全体新招募人员和在岗人员。
三、培训内容
(一)岗前培训。
主要针对新招募三支一扶人员，以理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、群众工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等为主要内容开展岗前培训，帮助学员尽快完成角色转换，提高其基层工作生活适应能力。
(二)在岗培训。
主要针对在岗服务半年以上三支一扶人员，以基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理和专门业务培训等为主要内容开展在岗培训，全面提高其适应基层岗位、服务基层群众的能力。
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅,青海省财政厅•【公布日期】2017.07.05•【字号】青人社厅函〔2017〕293号•【施行日期】2017.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进,就业指导正文青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的通知各市、自治州人力资源和社会保障局、财政局：根据人社部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2017〕58号）精神和省人社厅等九部门《关于实施青海省第三轮高校毕业生“三支一扶”（农技特岗）计划的通知》（青人社厅发〔2016〕88号）安排，结合我省实际，现将2017年我省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事宜通知如下。
一、招募数量和名额2017年，全省计划招募760名“三支一扶”高校毕业生。
具体名额分配如下：西宁市100人，海东市90人，海西州80人，海南州100人，海北州100人，黄南州110人，果洛州100人，玉树州80人。
各市（州）要结合本地实际，安排一定的“三支一扶”服务岗位，在同等条件下优先招募本地贫困家庭高校毕业生，做到精准帮扶，促进就业。
二、服务类型、招募对象和条件（一）服务类型到县（市、区、行委）以下乡镇基层单位开展支农（含农技特岗、支林）、支医、支教、扶贫开发、水利、公共就业和社会保障等服务。
（二）招募对象青海省户籍、全日制普通高等学校2016年6月以后毕业的大专以上学历毕业生（西宁市招募对象限全日制本科以上学历毕业生）。
（三）招募条件1、思想政治素质好，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法；2、有较强的敬业和奉献精神，具备一定的组织协调能力；3、自愿到基层服务，服从组织分配；4、身体健康；5、所学专业与“三支一扶”服务类型需求一致或接近；6、已参加过“三支一扶”、大学生“村官”、“青南计划”（含基层专项）、“西部计划”、“特岗教师”等基层服务项目期满的高校毕业生不得报名参加。
大学生三支一扶服务期满相关政策
大学生三支一扶服务期满相关政策大学生三支一扶项目是一项旨在支持农村教育、医疗和农村基层工作的志愿者服务项目，为广大大学生提供了一次融入社会、服务农村的宝贵机会。
然而，对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后的相关政策问题一直备受关注。
下面将就大学生三支一扶服务期满后相关政策进行详细介绍。
首先，三支一扶志愿者服务期满后，大学生将会收到一定的服务期满津贴。
根据相关规定，三支一扶志愿者服务期满后，可以根据实际服务情况给予一定数额的服务期满津贴，以鼓励大学生继续参与到对农村教育、医疗和农村基层工作的支持中。
服务期满津贴的发放可以帮助大学生减轻一定的经济压力，同时也体现了国家对于志愿者服务的重视和支持。
其次，三支一扶志愿者服务期满后，可以获得一定的就业政策倾斜。
参与三支一扶项目的大学生，在服务期满后，可以享受到一定的就业政策倾斜，包括优先就业、就业推荐等方面的支持。
这些政策倾斜的出台，旨在为服务过农村的大学生提供更多的就业机会，同时也鼓励更多的大学生积极参与到农村工作中，促进农村教育、医疗和基层工作的发展。
另外，三支一扶志愿者服务期满后，还可以获得一定的个人荣誉和表彰。
对于参与三支一扶项目的大学生来说，服务期满后，他们的付出和努力将会得到社会的认可和肯定。
相关部门会根据志愿者的服务情况，进行个人表彰和奖励，以激励更多的大学生积极参与到社会志愿者服务中，为农村的发展做出更多贡献。
综上所述，大学生三支一扶服务期满后相关政策主要包括服务期满津贴、就业政策倾斜和个人荣誉表彰等方面。
这些政策的出台，旨在鼓励大学生积极参与到对农村教育、医疗和基层工作的支持中，进一步推动农村事业的发展和进步。
希望通过这些政策的支持和倾斜，能够吸引更多的大学生参与到三支一扶项目中，为我国的农村事业做出更多的贡献。
三支一扶加分政策
三支一扶加分政策三支一扶是指国家扶持农村义务教育阶段学校特岗教师、中小学边远地区教师和农村初中、高中教师的招聘计划。
三支一扶加分政策是为了鼓励和支持这些特岗教师参加公务员考试而制定的一系列政策。
以下是相关的参考内容。
首先，对于三支一扶人员，可以在报名资格方面获得相应的加分待遇。
例如，对于参加公务员统一招聘的三支一扶人员，学历可以获得相应的加分，一般为5分。
这样一来，三支一扶人员在报名资格上就获得了一定的优势。
其次，对于笔试阶段，三支一扶人员也可以获得相应的加分。
通常情况下，三支一扶人员在笔试成绩上可以额外获得5-10分的加分，具体的加分规定由各地根据实际情况自行制定。
这种加分政策的出台，可以有效提升三支一扶人员在笔试阶段的竞争力。
此外，对于面试阶段，三支一扶人员也可以享受一定的加分政策。
通常情况下，招考机关会根据面试表现给予一定的加分，一般为5-10分，以鼓励和支持三支一扶人员参加面试并发挥出色。
另外，三支一扶人员如果在报名资格、笔试和面试阶段兼顾表现出色，可以获得更高的加分。
例如，如果在报名资格方面获得了5分的加分，在笔试中获得了10分的加分，在面试中也获得了10分的加分，那么总的加分就是25分。
这种加分政策的设计，更加公平地体现了三支一扶人员在公务员考试中的竞争力。
最后，需要说明的是，三支一扶加分政策并非一成不变，各地根据实际情况和政策调整可能会有所变化。
因此，对于三支一扶人员来说，及时了解和掌握最新的加分政策是非常重要的。
总的来说，三支一扶加分政策的出台，为参加公务员考试的三支一扶人员提供了一定的优惠和支持，有助于他们在竞争中更有竞争力。
这既是对他们辛勤工作的肯定，也是为了吸引更多优秀的人才投身于农村教育事业。
希望这些相关参考内容能帮助到大家理解三支一扶加分政策。
高校毕业生“三支一扶”计划有关政策解答
一、什么是“三支一扶”计划？其服务内容是什么？“三支一扶”计划是由中组部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、农业部、卫生部、全国扶贫办、团中央等八部委组织实施的一项高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划。
我省按照全国的统一部署，从2006年开始连续五年，每年招募一定数量的应届高校毕业生，主要安排到我省乡镇中小学、卫生院、农业技术推广站等岗位开展服务工作。
服务期限为2年，服务期满后，进入市场自主择业。
二、服务期间享有哪些待遇？（一）“三支一扶”大学生服务期间的工作、生活补贴标准，根据所从事的岗位，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资标准执行，按月发放。
在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
以上经费的发放，先由县（市、区）财政按月足额垫付，省级财政通过年终结算补助有关县（市）。
（二）“三支一扶”大学生在服务期间，按照当地规定，参加相应的社会保险。
其中，社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。
按照《工伤保险条例》规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门发放。
（三）人事、财政部门要加大对有关经费保障情况的监督检查力度，对不按要求及时足额发放到位的，除通报批评外，还要调整毕业生服务单位。
三、服务期间的日常管理有何规定？（一）各市（地）、农垦和森工总局“三支一扶”办结合本地、本部门实际负责制定有关管理规定，加强日常管理。
要加强与“三支一扶”大学生的联系，公布办公地址和联系电话，随时掌握动态信息。
（二）县（市、区）、农场和林业局“三支一扶”办要负责指导、协调服务单位落实“三支一扶”毕业生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决“三支一扶”毕业生遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。
2017年盘锦三支一扶计划实施方案
2017年盘锦市“三支一扶”计划实施方案为深入实施人才强国战略和就业优先战略，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社厅发〔2017〕58号）精神，结合我市实际，现就2017年全市组织实施高校毕业生“三支一扶”计划工作，制定本实施方案。
一、招募对象和条件（一）招募对象。
重点招募盘锦生源2017年普通高校应届本科及以上学历毕业生，辅助招募离校未就业的2015年、2016年毕业的省内生源普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）招募人数。
总数为30人，兴隆台区、双台子区、大洼区、盘山县、辽东湾新区、辽河口生态经济区各5人。
（三）服务期限。
“三支一扶”人员在基层岗位服务期限为2年，服务期满并考核合格方可获得相应证书。
（四）招募条件。
坚持“就地就近、专业对口”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招募高校毕业生。
具体条件如下：1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；3、普通高校本科以上学历；4、学习成绩良好，具有相应的专业知识和符合岗位要求的工作能力；5、具有正常履行职责的身体条件；6、符合招募岗位所要求的资格条件。
二、政策支持和有关待遇除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”计划人员还享受以下政策待遇：（一）“三支一扶”计划人员服务期间，主要从事乡镇、村的农技、卫生、水利、扶贫、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等方面的工作，可根据需要兼职乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。
（二）“三支一扶”计划人员享受的工作和生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并落实各项社会保险待遇。
（三）全省各级机关（参照公务员法管理事业单位）在面向社会考试录用公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）时，将一定比例的县（市、区）、乡（镇）机关（参照公务员法管理事业单位）职位的招考计划专门用于定向招录服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员。
山东省2017年三支一扶招募公告
2017年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的战略部署，进一步加强基层人才队伍建设、服务基层经济社会发展大局，2017年我省继续实施高校毕业生“三支一扶”计划。
现将有关事项公告如下：一、招募数量和范围1、招募数量。
全省共计划招募“三支一扶”人员1492名，详见《2017年高校毕业生“三支一扶”计划职位表》（附件1）。
2、招募范围。
省内普通高校2015—2017届毕业生、省外普通高校和国家承认学历的海外高校2015—2017届山东户籍毕业生。
报名参加“三支一扶”计划招募的人员原则上应具有大学本科及以上学历。
二、招募条件1、坚定中国特色社会主义理想信念，拥护党的基本路线和方针政策，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强；志愿到农村基层工作，服从组织安排。
2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1999年1月1日以前出生）。
4、身心健康，符合招聘事业单位工作人员的体检标准。
5、具有下列情况之一的人员，不得报考：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）曾被国家和我省基层服务项目录取过的人员不得再次报考；（5）具有法律规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
符合各市对岗位需求、专业及其他条件作出的补充规定。
考生报考前须认真阅读本公告及各市补充规定。
三、招募程序1、网上报名提交报考信息（2017年9月21日9:00—9月25日17:00）。
省内普通高校非师范类毕业生、省外普通高校和国家承认学历的海外高校山东户籍毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”、省内普通高校师范类毕业生登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”，进入高校毕业生“三支一扶”计划专区，在考生报考系统注册后报名，每人只能填报一个志愿。
三支一扶就业政策解读
三支一扶就业政策解读三支一扶是指国家开展的一个就业政策，旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
具体包括“支教、支农、支医”和“扶贫”，这四个方面是为了满足农村劳动力的就业需求，改善农村经济发展状况。
支教是三支一扶政策的重要组成部分之一。
通过支教，大量大学毕业生可以到农村地区的学校担任教师，为农村地区的教育事业贡献自己的力量。
这为农村地区的学生提供了更好的教育资源，提升了他们的教育水平，提高了农村地区教育质量。
支农也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村地区是农业生产的重要区域，也是农民的主要就业来源。
支农政策通过引进大学毕业生到农村地区从事农业生产和农村经济管理工作，提高了农业的科技水平和生产效率，促进了农村地区的经济发展。
同时，这也为大学毕业生提供了就业机会，使他们能够更好地融入农村社区，为农民提供专业的技术支持。
第三，支医是三支一扶政策的又一个重要组成部分。
由于农村地区医疗资源匮乏，农民在看病就医方面面临很大困难。
而支医政策则通过引进大学毕业生到农村地区从事医疗工作，解决了农民看病难的问题。
这不仅提高了农村地区医疗水平，也为大学毕业生提供了就业机会。
“扶贫”也是三支一扶政策的重要内容之一。
农村贫困人口是我国社会主义建设过程中需要重点扶持的群体。
通过政府支持下的扶贫项目，大学毕业生可以到贫困地区扶贫，为当地的经济发展和脱贫工作做出贡献。
这项工作不仅改善了贫困地区居民的生活条件，也提升了农村地区整体的发展水平。
三支一扶就业政策旨在解决农村劳动力就业问题，提升农村就业水平和农民收入。
通过支教、支农、支医以及扶贫，政策为大学毕业生提供了到农村地区就业的机会，同时也推动了农村教育、经济和医疗等领域的发展。
这些政策的实施对于促进农村地区的经济社会发展具有重要的意义。
2017年三支一扶考试申论热点解析：国人海外抢购
2017年三支一扶考试申论热点解析：国人海外抢购申论热点材料一个春节时间，中国游客赴日花出60亿。
近日网络上关于海外抢购电饭煲、马桶盖等各品牌奢侈品的报道甚嚣尘上，甚至连大米都成为超热门商品，网友惊呼：国人把消费力都用在外国了!记者从杭州的生产厂家了解到，同品牌马桶盖日本、中国实行的是两个标准，出口到日本的马桶盖“生产标准完全依据日本的相关标准生产，从质量上来讲要优于国内的同品牌产品”。
换言之，中国消费者“劳民伤财”从日本搬运回马桶盖并不吃亏，因为这么好质量的产品国内买不到。
高质量的产品，是特供国外的。
同时也透露出一个信息：日本的马桶盖生产标准，比中国的标准要高。
其实，这也算不上什么秘密，很多产品都是如此。
春节、国庆两大长假时期，最明显的消费特征不再是简单的节日时点，而是由长假旅游带动的消费增长。
随着我国居民收入近年来不断提升，春节期间不再仅仅是回家迁徙，出游享受的成分也越来越高。
旅游资源丰富、所需时间和金钱成本合理、旅游业又相对发达的地区自然成为目标。
申论热点独家模拟题及详细解析一、归纳概括1国人大量抢购海外产品给我国社会经济带来了诸多负面影响，请对此加以概括。
要求：准确，全面，有条理，不超过200字。
【参考解析】国人大量抢购海外产品不利于刺激国内消费，无法缓解我国经济内需不足的现状;国人对海外产品的偏爱打击了国内企业的发展信心，甚至造成生产萎缩，行业前景堪忧;海外抢购造成资金外流，而我国市场上的流动资金减少，经济增长受阻;大量群众以海外抢购代替节假日出游，对国内旅游业和“假日经济”也带来了严重的负面影响。
二、综合分析请分析指出我国群众热衷于“海外抢购”的主要原因。
要求：准确，具体，不超过300字。
【参考解析】1.生活条件方面，群众收入水平提高，可支配资金增多，出现具有高消费能力的群体，对产品的需求多样化，不仅重视产品质量，对消费环境、服务质量、交通、旅游等衍生需求的关注度也日渐提高。
2.产品质量方面，国外产品质量有保证、款式多、选择空间大，而国内产品质量屡屡出现问题，部分群众对国产商品渐失信心。
2017年内蒙古三支一扶服务期间待遇、期满后政策
《》现已公布！从公告中获悉，2017年内蒙古三⽀⼀扶服务期间待遇、期满后政策安排如下：
【服务期间⽣活待遇】
“三⽀⼀扶”⾼校毕业⽣服务期间，由旗县（市、区）⼈⼒资源和社会保障部门统⼀为其发放每⼈每⽉2500元⽣活补贴，同时按照每⼈2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个⽉以上的“三⽀⼀扶”⼈员⼀次性安家补贴，并按照有关规定办理社会保险。
各旗县（市、区）⼈⼒资源和社会保障部门要加强和服务单位的协调，有条件的服务单位要为“三⽀⼀扶”⾼校毕业⽣尽可能提供与本单位⼈员相同的⼯作条件和免费住宿以及安全、健康、卫⽣的⽣活条件。
【服务期满后的相关政策】
（⼀）全区公务员考录安排⼀定⽐例的职位，对服务期满考核合格的⾼校毕业⽣定向考录。
（⼆）全区事业单位公开招聘⼯作⼈员，安排⼀定⽐例的岗位，对服务期满考核合格的⾼校毕业⽣定向招聘。
（三）在服务地参加公务员考录和事业单位公开招聘的，不受盟市、旗县户籍限制。
凡在⾃治区境内落实了接收单位的，服务期限计算⼯龄，接收单位所在地区准予落户。
（四）未落实⼯作单位且需要⼈事代理的，公共就业⼈才服务机构应为其提供免费的代理服务。
（五）报考硕⼠研究⽣的，初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。
报考专升本考试的，可免试⼊读成⼈⾼等学历教育专科起点本科。
（六）在今后评审中⾼级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。
海南省三支一扶待遇、保障政策
海南省三支一扶待遇、保障政策发布时间:2017-08-26 编辑:1025(一)“三支一扶”高校毕业生在服务期间，工作、生活补贴标准为：全日制大专学历的2300元/月，全日制本科及以上学历的2500/月。
对于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生,按学历增发一个月的工作、生活补贴。
(二)“三支一扶”高校毕业生服务期间享受绩效工资。
第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资;第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。
(三)“三支一扶”高校毕业生在服务期间，统一参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项基本社会保险，缴费基数为工作、生活补贴。
单位缴纳部分由服务市县承担;个人缴纳部分由市县“三支一扶”办在个人工作、生活补贴中代扣代缴。
(四)服务期间，符合评定专业技术资格条件的，可申请评定专业技术资格。
在今后晋升高一级专业技术资格(职务)时，其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。
【服务期满相关优惠政策】(一)“三支一扶”高校毕业生服务期满后，经考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受有关就业优惠政策的依据。
(二)所在服务市县、单位有空缺事业编制的情况下，市县人力资源和社会保障部门可根据实际，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，为服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生办理正式聘用手续。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生参加我省公务员招考，既可报考定向招录职位，也可报考其他职位，服务经历可视为基层工作经历。
(四)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生参加我省有关市县事业单位公开招聘，可享受一定比例岗位定向招聘或笔试成绩加分的政策优惠，参加省直事业单位公开招聘，在同等条件下予以优先录用。
(五)积极鼓励和支持服务期满“三支一扶”高校毕业生自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”，提供行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策帮扶和创业就业服务。
三支一扶是什么意思有什么报考要求
三支一扶是什么意思有什么报考要求三支一扶是什么意思？怎么样才可以去报考，想了解的朋友可以来看看，下面小编为你准备了“三支一扶是什么意思有什么报考要求”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！三支一扶是什么意思三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
三支一扶是报考有什么要求1. 政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；遵纪守法，作风正派；具有敬业奉献精神，自愿到农村基层工作。
2. 学习成绩合格，具有相应的专业知识，能如期毕业。
（1）从事支教工作的须是师范类专业或其他相关专业本科及以上学历毕业生，并须取得教师资格证；（2）从事支农工作的须是农业类、林业类、畜牧养殖类等相关涉农专业大学专科及以上学历毕业生；（3）从事支医工作的须是医学类、药学类、公共卫生类等相关专业大学专科及以上学历毕业生，并须符合卫生专业技术人员准入要求；（4）从事扶贫工作的须是公共管理类、社会政治类、中文文秘类、艺术类、法律类、城建规划类、建筑工程类、财务财会类、环境保护类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机（大类）类等相关专业本科及以上学历毕业生；（5）从事水利工作的须是水利工程类等相关专业大学专科及以上学历毕业生；（6）各地具体招募岗位及要求详见招募计划表。
3. 本科生和专科生年龄为27周岁以下（1992年1月1日后出生），硕士及以上研究生年龄为30周岁以下（1989年1月1日后出生）。
4. 同等条件下，中共党员、优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”优先。
2017年广西三支一扶福利待遇、政策保障
《》现已公布！从公告中获悉，2017年⼴西三⽀⼀扶福利待遇、政策保障如下：【福利待遇】（⼀）“三⽀⼀扶”⼤学⽣服务期间，国家补助每⼈每年2.5万元，⾃治区补助每⼈每年5000元，享受500元的⼀次性交通补贴。
服务单位每⽉发放不低于600元的岗位津贴，落实⾷宿等⽣活保障。
（⼆）新招募且在岗服务满6个⽉的“三⽀⼀扶”⼈员享受2000元的⼀次性安家费补贴。
（三）“三⽀⼀扶”⼤学⽣服务期间，参加基本养⽼保险、基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
⾃治区三⽀⼀扶办公室为在岗⼈员购买商业意外保险，主要包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险等。
（四）“三⽀⼀扶”⼤学⽣享有国家相关法律法规规定的⼯作权、休息（假）权。
【政策保障措施】（⼀）“三⽀⼀扶”⼤学⽣服务期为2年。
服务期满后，进⼊市场⾃主择业。
服务期满、考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣经⾃治区三⽀⼀扶办公室审核，颁发由全国三⽀⼀扶⼯作协调管理办公室监制的《⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”服务证书》（以下简称《服务证》）。
（⼆）⿎励“三⽀⼀扶”⼤学⽣在服务期满后留在当地就业。
①市、县（市、区）公开招聘事业单位⼯作⼈员，每年要拿出⼀定⽐例或⼀定职位，招聘服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣。
②乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘⼈员，对取得学⼠以上学位、专业对⼝的应聘⼈员，经设区市以上政府⼈⼒资源和社会保障部门核准后，可以采取直接⾯试的⽅式。
③服务期满考核合格后正式聘⽤为乡镇卫⽣院⼯作⼈员。
（三）“三⽀⼀扶”⼤学⽣服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。
在不影响服务⼯作的前提下，可参加研究⽣、事业单位公开招聘、公务员考试。
（四）“三⽀⼀扶”⼤学⽣凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕⼠研究⽣的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（五）“三⽀⼀扶”⼤学⽣到农村基层的服务年限计算⼯龄。
服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。
（六）⾼职（⾼专）毕业⽣参加“三⽀⼀扶”计划服务期满考核合格的，可免试⼊读成⼈⾼等学历教育专科起点本科。
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2017三支一扶政策解读
加大就业专项资金向贫困地区转移支付力度，积极促进贫困劳动力就地就近转移就业和创业。
下面是小编整理的2017三支一扶政策解读，欢迎大家阅读!
三支一扶政策解读
人社部、财政部印发《三支一扶人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现三支一扶人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助三支一扶人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。
为什么要开展能力提升专项计划?
高校毕业生三支一扶计划自2006年开始实施，每五年一轮，目前已圆满完成两轮，并于今年4月正式启动第三轮。
截至2017年，共计27.6万名毕业生响应祖国号召，投身农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。
三支一扶计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌。
农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的三支一扶人员容易产生水土不服现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致三支一扶人员在与基层工作精准对接方面仍有差距。
为了更好地实施第三轮三支一扶计划，解支扶人员能力提升之渴，人社部会同财政部特别开展三支一扶人员能力提升专项计划。
计划的实施以服务基层发展为核心，以提高三支一扶人员能力素质为重点，加快构建三支一扶人员教育培训体系，完善三支一扶人员教育培训制度。
通过能力提升计划，增强三支一扶人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。
人社部人力资源市场司司长孙建立表示。
谁可以参加能力提升专项计划?
一个人也不能落下，一个环节也不能少。
能力提升专项计划不仅针对刚刚毕业参加三支一扶计划的大学生，也面向所有在岗支扶人员。
岗前、在岗、离岗前，支扶过程中的每一个阶段，支扶人员都可以接受为其量身打造的培训课程。
岗前培训主要针对新招募的三支一扶人员，一般在每年第三季度举办，旨在帮助他们尽快完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。
通过培训，他们将接受理想信念教育、国情民情教育，学习相关业务政策、群众工作方式方法等基层工作必须掌握的知识和技能。
服务半年以上的支扶人员可以通过在岗脱产培训进行充电。
基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理、专门业务知识等培训内容将帮助他们解决在基层工作中出现的问题，切实提高服务基层群众的能力。
期满就业涉及三支一扶人员切身利益，中央、地方政府和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少三支一扶人员对政策不熟悉、不了解。
基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。
期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数;就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。
如何保障能力提升专项计划有效开展?
示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。
示范培训项目由人社部会同财政部根据全国三支一扶工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。
由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。
一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。
新规已出台，实施是关键。
人社部、财政部将根据招募计划、到岗人数及培训实施情况，研究确定示范培训计划，进一步明确培训班次、对象、内容等，同时对示范培训班举办及经费使用情况进行定期或不定期检查。
各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检查，规范培训活动，提高培训实效。