东财《劳动法》在线作业三及满分答案

东财《劳动法》在线作业三及满分答案

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）

V

1. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决

A. 15日内

B. 30日内

C. 45日内

D. 60日内

满分：4 分

2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是

A. 加班加点工资

B. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴

C. 奖金

D. 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

满分：4 分

3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是

A. 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B. 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D. 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

满分：4 分

4. 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。

A. 工资水平

B. 工资总量

C. 工资分配方式

D. 工资分配标准

满分：4 分

二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）

V

1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面

A. 保险性质不同

B. 保险对象不同

C. 权利义务关系不同

D. 给付标准不同

满分：4 分

2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括

A. 妇女

B. 老年人

C. 退出现役的军人

D. 藏族劳动者

满分：4 分

3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是

A. 劳动合同主体具有特定性

B. 劳动合同的标的是劳动行为

C. 劳动合同是有偿合同

D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

满分：4 分

4. 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确

规定，主要包括

A. 推进公平就业

B. 建立健全失业保险制度

C. 开展就业和失业调查统计工作

D. 加强就业服务和管理

满分：4 分

5. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是

A. 劳动合同期限

B. 培训

C. 社会保险

D. 福利待遇

满分：4 分

6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括

A. 合同期限届满

B. 用人单位被依法宣告破产或撤销

C. 劳动者达到退休年龄

D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

满分：4 分

7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切

联系的其他社会关系包括

A. 劳动管理方面的关系

B. 社会保险方面的关系

C. 处理劳动争议所发生的某些关系

D. 工会组织与用人单位行政之间的关系

满分：4 分

8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下

A. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量

B. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

C. 企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常

D. 有比较健全的质量标准体系

满分：4 分

9. 在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格

A. 企业法定代表人

B. 地方工会

C. 基层工会小组

D. 职工推举代表

满分：4 分

10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关

系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括

A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件

B. 这些关系是劳动关系的直接后果

C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系

D. 这些关系与劳动关系有逻辑联系

满分：4 分

11. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局

裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是

A. 因确认劳动关系发生的争议

B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额

的争议

D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

满分：4 分

12. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除

劳动合同，但是必须遵守以下规定

A. 书面形式通知劳动行政主管部门

B. 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位

C. 书面形式通知用人单位

D. 向用人单位支付违约金

满分：4 分

13. 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的

合法权益，处理劳动争议的基本原则包括

A. 依法处理原则

B. 公正原则

C. 支持诉讼原则