个人工作交接清单
工作交接清单范本
工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况：- 项目/工作名称：- 项目/工作时间：- 项目/工作目标：- 相关文档和资料：2. 项目/工作责任人信息：- 原责任人姓名：- 原责任人联系方式：- 新责任人姓名：- 新责任人联系方式：3. 职责交接内容：- 计划和进度：- 提供项目/工作的计划和进度表。
- 说明已完成的工作和剩余的任务。
- 提供详细的项目/工作计划和时间表。
- 项目/工作文档：- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。
- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。
- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。
- 项目/工作联系人：- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。
- 说明每个联系人的角色和责任。
- 向新责任人介绍这些联系人，并建立联系。
- 项目/工作流程：- 详细描述项目/工作的流程和步骤。
- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。
- 提供相关的操作手册和说明。
- 项目/工作风险和挑战：- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。
- 提供解决方案和应对策略，并对其进行说明。
- 向新责任人提供必要的支持和指导。
- 项目/工作数据和报告：- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。
- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。
- 解释数据和报告的含义和用途。
- 项目/工作问题和解决方案：- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。
- 提供解决问题的步骤和方法。
- 将解决方案记录并分享给新责任人。
- 项目/工作团队：- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。
- 说明每个成员的工作进展和成果。
- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。
- 项目/工作设备和资源：- 列出项目/工作所需的设备和资源。
- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。
- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。
- 项目/工作进展报告：- 说明如何进行项目/工作的进展报告。
- 提供进展报告的模板和要求。
离职交接事项清单
离职交接事项清单
离职交接事项清单
1. 通知上级和相关部门：在决定离职后，及时通知上级和相关部门，以便他们
能够做好人员调整和安排工作交接。
2. 完成手头工作：在离职前，确保将手头的工作完成或交接给其他人员，以确
保工作的连续性和顺利进行。
3. 整理工作资料：整理个人的工作资料，包括文件、报告、数据等，确保它们
的安全性和可被他人查阅的便捷性。
4. 提供交接说明：为了帮助接替者尽快适应新的工作职责，提供详细的交接说明，包括工作流程、项目进展、待办事项等。
5. 协助培训接替者：与接替者合作，提供必要的培训和指导，确保他们能够顺
利接手工作并胜任新的职责。
6. 清理个人设备和账户：在离职前，清理个人使用的电脑、手机、邮箱等设备，并确保所有的账户和权限已经注销或转交给合适的人员。
7. 处理离职手续：与人力资源部门合作，办理离职手续，包括填写离职申请、
办理社保和公积金等相关事宜。
8. 参与离职面谈：如有需要，与上级或人力资源部门进行离职面谈，提供对公
司和工作环境的反馈和建议。
9. 跟进事务处理：在离职后，如果有需要，及时跟进并解决离职后遗留的事务，确保公司的利益和工作的顺利进行。
10. 保持职业礼貌：在整个离职交接过程中，保持职业礼貌和良好的沟通，以确保离职过程的顺利进行，并保持良好的职业形象。
请注意，这只是一个一般性的离职交接事项清单，具体的事项可能会因公司和职位的不同而有所差异。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接清单模板
工作交接清单模板为了确保工作的顺利进行，及时交接工作是非常重要的。
本文档将提供一个工作交接清单模板，以便于员工在离职或调动时，能够将工作顺利地交接给下一任负责人。
一、个人信息。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 交接日期：二、工作内容。
1. 工作职责描述：详细描述自己在岗位上的工作职责，包括具体的工作内容、负责的项目或任务等。
2. 工作流程及规范：说明工作的流程和规范，包括工作的操作步骤、相关文件和资料的存放位置等。
3. 重要事项提醒：列出需要特别注意的重要事项，如会议安排、重要文件处理、客户关系维护等。
4. 问题解决方案：总结过去工作中遇到的常见问题及解决方案，以便新负责人能够更快地适应工作。
5. 未完成工作说明：如果有未完成的工作或项目，需要说明具体情况和未来的处理计划。
三、工作资料。
1. 重要文件资料清单：列出重要文件和资料的名称、存放位置及相关说明。
2. 电子文档整理：对电子文档进行整理和归档，确保新负责人能够方便地查找和使用。
3. 重要联系人信息：提供重要联系人的姓名、职务、联系方式等信息。
四、工作交接流程。
1. 交接时间安排：安排交接时间，确保新负责人能够有足够的时间了解工作内容。
2. 交接方式：说明交接的具体方式，可以是面对面交接、书面交接或结合电子邮件等方式。
3. 交接内容说明：在交接过程中，要逐条说明工作内容和注意事项，确保新负责人能够完全了解工作内容。
4. 交接确认：确保新负责人对交接内容进行确认，以减少交接过程中的遗漏和误解。
五、其他事项。
1. 建议和意见：提供对工作改进的建议和意见，以便新负责人能够更好地开展工作。
2. 其他补充说明：对于其他需要补充说明的事项，也要在此进行详细说明。
以上就是工作交接清单模板的内容，希望能够对员工在工作交接时起到一定的帮助作用。
在进行工作交接时，要认真对待每一个细节，确保工作能够顺利地过渡到新的负责人手中。
同时，也希望新负责人能够在接手工作后，能够顺利地开展工作，取得更好的成绩。
工作交接清单范文
工作交接清单范文工作交接清单。
工作交接是组织中非常重要的环节，它能够确保工作的连续性和顺利进行。
在工作交接过程中，一份清晰的工作交接清单是必不可少的。
它能够帮助接手工作的人更好地了解工作内容、责任和要求，同时也能够帮助交接人更好地完成工作的移交。
下面是一份工作交接清单的范文，供大家参考。
一、工作基本信息。
1. 工作名称，XXX项目经理。
2. 交接人姓名，张三。
3. 接手人姓名，李四。
4. 交接日期，2022年1月1日。
二、工作内容。
1. 项目概况，XXX项目是公司重点项目，主要负责XXX业务的推进和实施。
项目启动于2021年，预计于2023年完成。
2. 工作职责，负责项目的整体规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 工作内容，具体包括项目进度管理、成本控制、风险管理、团队管理、客户沟通等。
4. 工作目标，确保项目按时交付，达到客户要求的质量标准，实现项目利润最大化。
三、工作交接内容。
1. 项目资料交接，将项目相关资料整理归档，并向接手人进行详细介绍。
2. 项目进度情况，向接手人汇报项目的当前进度，包括已完成工作、正在进行工作和未完成工作。
3. 项目风险情况，向接手人介绍项目可能面临的风险，以及已经采取的应对措施。
4. 项目团队情况，向接手人介绍项目团队的组成和工作情况，包括各成员的职责和工作进展。
四、工作交接要求。
1. 接手人需要对项目进行全面了解，包括项目背景、目标、进度、风险等。
2. 接手人需要尽快熟悉项目相关资料和团队成员，确保项目工作的连续性。
3. 交接人需要在交接过程中给予接手人充分的支持和帮助，确保交接工作顺利进行。
4. 接手人需要在接手后及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，以及提出解决方案。
五、工作交接确认。
交接人：（签字）日期：接手人：（签字）日期：以上是一份工作交接清单的范文，希望能够帮助大家更好地进行工作交接。
在实际工作中，根据具体情况可以对清单进行适当调整和补充，以确保交接工作的顺利进行。
工作交接清单【范本模板】
监交人(签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单(1）
单位名称:
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2)
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项移交人(签字) Nhomakorabea
交接手续清单
交接手续清单为了确保交接工作的顺利进行，以下列出了一份交接手续清单。
交接内容涉及人员、文件以及设备等方面的交接事项。
请交接双方根据清单逐项核对，并签字确认。
一、人员交接1. 工作岗位交接事项：a) 将工作职责及权限的详细说明交接给接任者，包括工作范围、工作流程等。
b) 介绍工作中的重要联系人及相关部门信息。
c) 交接关键工作文件，如进展报告、客户信息等。
2. 团队交接事项：a) 介绍团队成员间的合作方式及沟通渠道。
b) 交接团队协作工具的使用方法，如项目管理软件、团队通讯软件等。
c) 交接团队文化和价值观，以便接任者更好地融入团队。
二、文件交接1. 重要文件交接：a) 将与工作相关的文件（纸质或电子版）整理归档，并明确交接给接任者。
b) 提供文件的存档位置及存储方式说明，确保接任者能够顺利查阅文件。
2. 合同文件交接：a) 将与合同相关的文件（纸质或电子版）移交给接任者，包括已签署的合同、变更申请、相关协议等。
b) 向接任者详细说明合同的具体内容、履行义务及注意事项。
三、设备交接1. 办公设备交接：a) 将办公设备（电脑、打印机、传真机等）清点并移交给接任者。
b) 提供设备的使用方法说明及维护保养要点。
2. 项目设备交接：a) 将与特定项目相关的设备（如测试设备、实验仪器等）交接给接任者，确保设备完好无损。
b) 提供设备的使用指南及安全操作规程。
四、其他交接事项1. 会议交接：a) 提供近期已安排或计划的会议列表及相关资料，以及已进行的会议纪要。
b) 向接任者说明会议的组织方式及注意事项。
2. 客户交接：a) 提供客户联系信息及已进行的沟通记录，确保接任者能够顺利接手客户关系。
b) 向接任者介绍客户背景、需求及关键问题等信息。
以上仅为交接手续清单的一部分内容，具体交接事项可根据实际情况进行调整和补充。
双方在交接过程中应保持密切沟通，共同完成交接任务。
祝交接顺利！。
离职工作交接清单
办公用
品移交
1、公司配置或员工从公司领用的办公用品：
2、从公司或其他部门借出的物品（整机、配件、劳动工具、公司各种证件等）：
3、印章、手机卡、钥匙、图书、餐卡、车辆出入证等其他应归还公司的物品：
财务
交接
应收、应付帐款
帐表凭证
税务发票情况
公司领借款情况和应付、应扣款项
移签名
工作交接清单（样表）
部 门
岗 位
移交人
移交日期
移交内容（部门可根据具体岗位重新设计交接内容）
工作内容交接
1、工作职责、流程、要求及注意事项：
2、在办事项和待办事项详细说明：
3、工作上对外的联系单位、联系人和联系电话等：
工作资料移交
1、原在职期间所产生或持有的所有文件（含电脑资料）：
2、原在职期间所产生或持有的所有资料（技术资料、项目资料、客户资料、管理资料）、账册、方案、计划、档案、合同（协议）等：
说明：
1、移交人要认真整理相关材料，本着对公司发展高度负责的态度，做好交接工作，确保工作的连续性；与工作有关的物品资料（含电子文档），必须无条件移交，不得有意隐藏、删除、破坏甚至据为己有；
2、接交人和监交人必须在工作正式交接后才能签字，不按规定办理造成的一切后果由接交人和监交人负责；
3、本表一式四份，移交人、接交人、监交人及人力资源管理部门各存一份，监交人不是部门经理的，还要复印一份交部门经理。
工作交接清单模板 交接清单模板范本三篇
工作交接清单模板交接清单模板范本三篇工作交接清单模板篇1附件1:工作交接表交接人基本情况姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日年月日联系电话(离职后) ：交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的`信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人：监交人：会计机构负责人(会计主管人员) ：总会计师(财务总监) ：注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。
工作交接清单模板篇2交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。
4.现金支票_____张，号码：_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。
三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
辞职后交接清单范文
辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。
辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。
离职工作交接清单模板
离职工作交接清单模板一、个人信息。
1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 接手人姓名：5. 接手人职位：二、工作内容交接。
1. 工作职责描述，详细描述自己在岗位上的工作职责和工作内容。
2. 项目进展情况，列举正在进行中的项目，并对每个项目进行详细说明，包括进展情况、目标、关键节点等。
3. 工作文件交接，整理自己负责的工作文件，包括电子文档、纸质文件等，并说明文件的存放位置和组织结构。
4. 工作日程安排，将自己的工作日程安排进行详细说明，包括会议安排、工作安排等。
三、人际关系交接。
1. 合作伙伴联系方式，列举自己在工作中常联系的合作伙伴、客户等人员的联系方式，并说明合作关系的具体情况。
2. 内部人际关系，介绍自己在公司内部的人际关系网络，包括同事、领导等，并说明各人的职责和联系方式。
四、系统账号交接。
1. 公司内部系统账号，列举自己在公司内部使用的各类系统账号，包括OA系统、邮箱、ERP系统等，并说明账号的使用权限和注意事项。
2. 第三方系统账号，列举自己在第三方平台上使用的各类账号，包括供应商账号、客户账号等，并说明账号的使用权限和注意事项。
五、其他事项。
1. 未完成工作说明，说明自己离职前未完成的工作，以及未来工作的建议和安排。
2. 个人物品处理，说明个人物品的处理方式，包括办公用品、工作资料等。
3. 离职手续办理，说明离职手续的办理流程和注意事项，包括离职申请、离职手续等。
以上就是离职工作交接清单模板的内容，希望对大家在离职工作交接时能够有所帮助。
在工作交接过程中，要做到全面、细致、清晰地交代工作内容，保障工作的顺利进行，同时也为新接手者提供更好的工作条件，使工作交接过程更加顺畅和高效。
人事工作交接清单
人事工作交接清单
以下是一份人事工作交接清单，供参考：
1. 员工档案和记录：
-确保员工档案完整，并包含所有必要的个人信息、合同、证件等。
-更新员工离职表和员工名单，以反映最新的变动。
2. 薪资和福利管理：
-确保薪资和福利体系正常运作，包括员工薪资发放、社会保险和公积金等。
-协助处理员工的薪资调整、奖金、补贴和福利等相关事宜。
3. 招聘和入职：
-完成未完成的招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
-准备入职手续，包括签署合同、办理入职手续、介绍公司政策等。
4. 培训和发展：
-了解已经进行的培训计划，并确认是否有未完成的培训任务。
-继续组织或安排新员工的培训活动，以确保他们能够顺利适应工作环境。
5. 绩效管理：
-确保绩效评估流程正常进行，并跟进未完成的绩效评估。
-将绩效数据整理好，以便后续分析和报告。
6. 离职管理：
-处理员工离职手续，包括办理离职手续、结算薪资和福利等。
-进行离职面谈，了解员工对公司的意见和建议。
7. 法律合规：
-确保人事政策与法律法规相符，并及时更新相关政策文件。
-跟进劳动合同、劳动保障和劳动争议等法律事务。
8. 员工关系管理：
-继续处理员工关系问题，包括纠纷调解、员工投诉
等。
-维护良好的员工关系，提供必要的支持和咨询服务。
这只是一个基本的人事工作交接清单，根据具体情况，你可能需要根据自己公司的需求进行调整和补充。
工作交接清单-简单的工作交接范文
工作交接清单:简单的工作交接范文工作交接清单一、高亚飞主要负责党建、纪检相关工作，除公司下发临时任务按时上报外，还需完成以下报表：1、每周周五前上报“三基”工作周动态；2、每月30日前报送本月三基工作总结；3、每月不定期“三基建设”信息通讯报道1篇；4、每月5日前报送党务月报表；5、半年资料整理：7月1日前将上述4项1-6月报表纸质版资料整理装订，汇总上报党工部。
6、每月10日、20日上报扫黑除恶报表及活动开展情况，电子版报党工部，纸质版签字盖章报党工部。
7、每月12日前上报文明交通文明出行宣传情况统计表。
8、6月30日前开展一次学雷锋志愿者活动，整套资料（实施方案、过程、图片、总结等）上报党工部。
9、6月30日前负责人与党员日常谈心谈话，相关资料电子版、纸质版上报党工部。
10、6月25日前负责人与员工谈心谈话，相关资料电子版、纸质版上报党工部。
11、以下报表若发生需上报：（1）每月婚丧嫁娶报备表（2）组织关系转入转出（3）“三重一大”会议开展情况移交人：接交人：日期：二、*主要负责保洁、后勤相关工作：1、对辖区收费内外广场、车道、岛台、绿化带、便民服务亭、公共卫生间等的环境卫生进行管理，每月对保洁工进行考核。
2、完成“储油间改造”项目询价、施工、进度、质量、验收、资料整理等所有环节工作。
3、对宿舍环境卫生、设施使用情况进行考核，发现问题下达整改通知书。
4、向党工部及时上报项目化管理进展情况。
移交人：接交人：日期：三、*主要负责治超相关工作：1、及时关注治超报表工作群（2个群），按要求上报相关报表。
2、负责监督每天超限检测数据日报表是否及时报送。
3、负责完成治超月工作总结。
4、根据治超工作需求，收集整理现有设施设备使用情况，需更换配备各类物资情况。
移交人：接交人：日期：。
员工工作交接清单
员工工作交接清单
员工工作交接清单
一、基本信息交接
1. 员工姓名：
2. 工作职位：
3. 入职日期：
4. 离职日期：
5. 直接上级：
6. 交接日期：
二、工作内容交接
1. 详细描述员工负责的工作内容及职责。
2. 列出员工所使用的工具、软件及系统，包括账号和密码。
3. 提供相关的操作手册、流程文档或培训资料。
三、项目交接
1. 列出员工负责的项目及其进展情况。
2. 提供项目相关的文件、报告及会议纪要。
3. 列出项目相关的联系人及其联系方式。
四、客户交接
1. 列出员工负责的客户及其联系方式。
2. 提供客户的历史记录、合同及服务协议。
3. 介绍客户的需求、偏好及特殊要求。
五、团队交接
1. 列出员工所属团队的成员及其职责。
2. 提供团队相关的会议记录、讨论纪要及沟通记录。
3. 介绍团队的工作流程、协作方式及常用工具。
六、待办事项交接
1. 列出员工尚未完成的任务及其优先级。
2. 提供任务的详细说明、截止日期及相关资源。
七、其他事项交接
1. 列出其他需要交接的事项，如会议安排、会议室预定、差旅安排等。
2. 提供相关的文件、记录及联系方式。
八、交接确认
1. 确保新接手员工已理解并接受交接内容。
2. 确认交接事项的完成情况，并记录在交接确认表中。
以上为员工工作交接清单的基本内容，根据具体情况可进行适当调整和补充。
交接工作的目的是确保新接手员工能够顺利接手并继续完成原员工的工作，保证工作的连续性和高效性。
工作交接清单怎么写范文
工作交接清单怎么写范文一、交接背景。
嗨，小伙伴！因为我要去新的“战场”啦，所以现在把我手头的工作交接给你。
别担心，这些工作就像一个个小怪兽，看起来有点吓人，但都有办法搞定的。
二、项目相关交接。
# （一）[项目名称1]1. 项目进展。
这个项目目前已经完成了一大半啦，就像盖房子，框架都搭好了，现在就差内部装修了。
具体来说，需求调研和初步方案设计都已经完成，客户那边也基本认可了我们的方向。
目前正在进行的是详细设计阶段，相关文档都在公司共享盘的“[项目名称1] 详细设计”文件夹里。
里面有个叫“详细设计说明书.docx”的文件，这可是这个阶段的核心文档，你看了就知道每个功能模块是怎么规划的了。
2. 重要联系人。
客户那边的对接人是[客户姓名1]，他的联系方式是[电话号码1]，邮箱是[邮箱地址1]。
这人有点小挑剔，不过只要我们把事情做细致了，他还是很好打交道的。
我们内部的技术支持是[同事姓名1]，他可是技术大神，遇到技术难题找他准没错。
他的工位就在那边角落里，电话是[电话号码2]，邮箱[邮箱地址2]。
3. 待办事项。
接下来需要完成详细设计的评审工作。
按照计划，评审会定在[具体日期1]，你要提前把详细设计说明书发给参会人员，包括项目组的成员、部门领导还有客户那边的技术代表。
参会人员名单我也放在共享盘那个文件夹里了，文件名是“评审会参会人员名单.xlsx”。
在评审会上，要认真记录大家提出的意见和建议，特别是客户的想法。
评审会结束后，根据这些反馈对详细设计进行修改完善，争取在[截止日期1]前完成最终版并提交给客户确认。
# （二）[项目名称2]1. 项目进展。
这个项目刚开始不久，就像刚种下的小树苗，还需要精心呵护呢。
目前完成了项目的立项和初步的团队组建。
立项报告在共享盘的“[项目名称2] 项目文档”文件夹里，你可以看看项目的背景、目标和大致的规划。
团队成员已经确定了，我给大家开了个启动会，把项目的基本情况和初步分工都讲了一下。
工作交接清单范文
工作交接清单范文一、工作交接的背景和意义工作交接是指在员工离职或者岗位变动时，将工作内容、责任、进展情况等相关信息进行有序地传递和交接的过程。
良好的工作交接可以确保工作的连续性和高效性，同时也可以避免因为信息不对称而导致的工作延误和失误。
因此，做好工作交接对于保障公司的正常运转和员工个人的职业发展都具有重要意义。
二、工作交接的基本要点1.明确交接的内容和范围在进行工作交接时，首先需要明确交接的内容和范围，包括工作任务、责任范围、相关文件资料、工作进展情况等。
只有明确了交接的内容和范围，才能确保交接的全面和有序进行。
2.及时沟通和交流在工作交接的过程中，及时的沟通和交流是非常重要的。
交接人需要向接手人详细地介绍工作内容和相关情况，解答接手人的疑问，确保接手人对工作的了解和掌握。
3.书面资料的整理和归档除了口头交流，书面资料的整理和归档也是工作交接的重要环节。
交接人需要将相关文件资料整理清楚，并进行归档，以便接手人随时查阅。
4.接手人的确认和承诺在工作交接完成后，接手人需要对交接的内容进行确认和承诺，确保接手人对工作的了解和接管。
5.后续跟踪和支持工作交接完成之后，并不意味着交接的结束，交接人还需要进行后续的跟踪和支持，帮助接手人顺利地完成工作过渡和适应。
三、工作交接清单范本1.工作任务和责任范围工作交接清单的第一项内容应该是工作任务和责任范围的详细说明。
包括具体的工作内容、工作目标、工作进展情况等。
这样可以帮助接手人快速了解工作的情况和要求。
2.相关文件资料的整理和归档工作交接清单中还需要包括相关文件资料的整理和归档情况。
包括工作报告、合同协议、客户资料、项目资料等。
这样可以帮助接手人快速地找到相关资料，进行工作的延续和开展。
3.工作中的问题和风险点在工作交接清单中，还需要详细地列出工作中可能出现的问题和风险点，以及已经采取的措施和应对方案。
这样可以帮助接手人快速地了解工作中可能出现的挑战和困难，做好应对准备。
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工作交接清单
电脑登入
ERP系统：
部门：PRD24-01(注塑、模具共用一个用户名) ，PRD23(冲压)
备注：请购描述要加上请购物品的费用代码
一、日常事项
1．出勤汇总---9点钟之前将前一天出勤汇总和请假人员表一起发给前台彭立花，并抄送课长（文件在K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\杨娟\出勤）
2．导入系统加班单---9点左右核对完考勤表的加班工时后将前一天的导入系统加班单发给前台彭立花，并抄送给课长，（注塑文件K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\杨娟\加班单\导入系统加班单\2016 模具文件：M:\模具课资料表单\导入系统加班单\2016年导入系统加班单冲压文件：K:\精密制造部\冲压课\文员\冲压2016年资料\2016年考勤）
3．考勤表----10：30左右将前一天的考勤表（纸档）交给课长签字之后交给前台。
4．加班单----下午16：30前将当天的加班单（纸档）交给课长、生管签字（间接人员的加班单需给总经理助理签字）
5、把车间看板上的出勤日期更新，员工每半个月倒班一次。
6、生产日报表
（1）、白班投入的时间是11H，夜班12H；
（2）、产值部分，单价除1#、2#、16#、25#、26#、27#这6台立式机为65元外，其他为50元，每天报表录完后核对一下单价是否正确。
（3）、录入稼动率报表，稼动率报表是为了提供月报和目标状况一览表所做的数据。
（4）、录系统工时，录工时需录入的内容：
部门代码：PRD24-01、机台号、工单号、工序号10/110、员工代码CY-J1、实际工时、实际产量。
录完后需审核以及查看工时是否有误，查询按时间跟工作中心查，有两个工作中心WK01/WK02两个都要查。
(5)、报表需备份放至(K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\生产日报\2016年日报)
(6)、还需把每日报表剪切到完工工时进行汇总，这是月底需发给财务魏课及月报和目标状况一览表数据来源，(文件K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时)
(7)、报表做完后，统计注塑生产产值，产值分为立式机部分和卧式机部分。
每日下班前把产值发给交接人生管课长蔡课，抄送戴课、唐经理、蒋总监
(8)、生产日报表需每日发给戴课，抄送黎娟、唐经理、生管课长、生管汪玉莲。
7、有图纸和BOM表变更的需及时拿旧图档去更换（丢一张图纸/SIP 罚款100元）；电子档登记文件（L盘---BOM清册一览表）资料需妥善保管，丢一张罚款100元。
8、新进员工登记、离职人员、员工鞋柜分配、请假明细等登记文件（L:\注塑课\彭瑶\考勤\2016年）
1.请购单----录入系统时记得在请购描述那里写上请购物品的费用
代码，录好后在请购单上写上PK号以及费用代码，课长签字后由仓库胡大叔签字再交给唐经理签字，然后交给采购。
注塑课请购明细文件：L:\注塑课\彭瑶\请购明细
2.模（治）具委外加工申请单---同请购单一样录好系统签好字后，
再到DCC办公室盖“暂行文件”章并填写有效期（有效期为一个月），再交给采购胡琛颖。
模具课请购明细文件：M:\模具课资料表单\模具零件加工清单\塑模委内加工清单
三、月报
月报提报具体时间按戴课吩咐，
月报数据：材料损耗率---生管提供（月底可催一下生管课长提供）部门费用控制-------财务提供（月底可在课长邮件里查看）
机台稼动率------实际生产时间/投入生产时间（来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\稼动率表格\2016）
机台故障率-----开机次数/修机次数（来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时）
实际生产直通率-----实际产出/（实际产出+不良品数）（实际产出来源K:\精密制造部\注塑课\注塑课资料\完工工时\2016年完工工时；不良
品数来源：品管组长王峰提供）
OQC出货检验一次合格批率-----100%
制程品质异常按时回复率-----品管组长王峰提供安全事故件数-----0件。