性别不平等

从男女两性拥有的经济资源、文化资源和政 治资 源的比较看,也有较大差异 ——以深圳为例



经济资源的拥有:在深圳,男性平均月收入5098元,女 性平均月收入2947元,男性比女性高17倍;在合肥,男 性平均月收入847元,女性平均月收入616元,男性比女 性高14倍。 文化资源的拥有:男女两性的平均受教育年限非常接 近。在深圳,男性的平均受教育年限只比女性多0.4 年,不到半年;在合肥,男性平均受教育年限比女性多 0.6年。 政治资源方面:男女两性差异明显。在深圳,男性 中 的党员比例比女性高18个百分点,男性当中大约1/ 4 是党员,而女性中只有1/10是党员;在合肥,男性中党 员比例比女性高25个百分点,男性中大约1/3是党员, 而女性也只有1/10是党员。男性中的团员的比例也 比女性高
性骚扰（英语：sexual harassment）指以性欲为出发点 的骚扰，以带性暗示的言语或 动作针对被骚扰对象，引起对 方的不悦感，通常是加害者肢 体碰触受害者性别特征部位， 妨碍受害者行为自由并引发受 害者抗拒反应。性骚扰表现形 式尚无统一界定，一般认为有 口头、行动、人为设立环境3种 方式。被性骚扰的对象绝大多 数为女性。在很多国家，性骚 扰是一种不法的行为。常见于 职场性骚扰，例如上司对下属 性骚扰，同事性骚扰。此外， 性骚扰与地道中文“调戏”同 义。
女性整体地位的边缘化、弱势化




“职场女强人”:实质上是对女性的不公正的评价， 她们被认为是不符合女子特质的一类现代女性。 “贩卖妇女”：不论在哪个国家妇女都可能被当做 商品出售，她们被看做可以明码标价出售的货物。 “三妻四妾”和“水性杨花”：阿拉伯的男性可以 同时娶四个老婆，在许多其他地区（包括中国）， 男人可以公然“养小三”、“包二奶”，那些女子 被认为是“狐狸精”，但其实应当为此类现象负绝 大部分责任的是男性；与此同时，如果女性同时喜 欢两个男性或与多个男性有暧昧关系，就会被指为 “水性杨花”。 “红颜祸水”：不论是古代还是现代，中国人总喜 欢把兴衰、荣辱、成败等与女子的美貌联系起来。 褒姒、妲己、西施、骊姬等等女性，不过都是社会 的牺牲品。
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“ 惟 女 子 与 小 人 难 养 也 ”
个 与 女 相 关 的 意 思 很 糟 糕 的 字
职场中的性别歧视,主要有3种表现:



⒈在招聘广告中明确注明性别、年龄,或者在 聘用中明确规定某一性别,使性别不作为必要 条件的职业按照性别进行选择,导致某一性别 的区别对待。 ⒉尽管就业招聘标准未对某一性别进行限制, 但在考试和录取中优先选择男性。 ⒊女性的二次就业相当困难,常常因为婚姻和 家庭被雇主拒之门外。
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某心理工作室曾经对150名女青年心理求询者的早年经历作了调 查，发现其中近三分之一的人在童年至青春期早期曾受到不同形式和 程度的性骚扰，这个比例大大出乎调查者的预计，结果让人触目惊心。 虽然儿童性骚扰是一个较为隐蔽的社会问题，但是随着社会的日益开 放，儿童与社会接触的日益广泛，儿童性骚扰这个问题还是逐渐浮出 水面，不再是一个不能说的秘密。 据了解，目前社会各界对儿童性侵害的现象已经引起了足够的重 视，但是对更为普遍的儿童性骚扰，却比较容易忽视。专家介绍，虽 然一般性的儿童性骚扰不至于到性侵害的严重地步，但是各种形式的 性骚扰也会使儿童受到长期乃至终身的心灵伤害，有一份调查显示， 约有三分之二的受害儿童会因此产生羞辱、抑郁感，甚至由此对异性 产生恐惧，还可能影响将来的婚姻生活。
一、两性群体社会经济地位差距的扩大 二、女性整体地位的边缘化、弱势化
两性群体社会经济地位差距的扩大 ——以中国为例



最具优势地位的阶层(控制着组织资源的国家与社 会管理者、控制着经济资源的私营企业主、以及 拥有较多文化资源、经济资源和组织资源的经理 人员) 都是以男性为主(约占3/4)。 现代中产阶层的上层(较高等级的专业技术人员) 中男性比例较高,而中下层(较低等级专业技术人 员和办事人员)女性比例较高;传统中产阶层(个体 工 商户)中则男性比例高于女性。 无业失业半失业人员中女性比例远高于男性(女性 约占70～80%)。
本片由好莱坞著名影星，金球、奥斯卡双 料影后查理兹.塞隆主演，创作灵感源于纪实 小说《集体诉讼：路易丝· 简森的故事以及改 变性骚扰法律的里程碑事件》书中记录了美 国第一例性骚扰案的胜诉历程。 而在影片中 塞隆扮演一位单身母亲，为谋生计成为了一 名采矿业的女工，而她在工厂中不堪忍受男 工人的性骚扰，最终决定采取法律手段为自 己讨回公道，其间虽遭遇了种种困难，但乔 西坚韧执着的个性最终感动了其他有同样遭 遇的女工人，她们团结起来，在热心的律师 比尔•怀特的帮助下发起了针对性骚扰的空前 的集体诉讼 ，于是有关性骚扰的全美第一案 就此开庭了……
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