医院岗位职责汇编(完整资料).doc
医院医疗岗位职责与制度汇编
医院医疗岗位职责与制度汇编一、引言医院作为社会医疗保障体系的重要组成部分，肩负着为广大人民群众提供优质、高效的医疗服务的重要使命。
为提高医院管理水平，保障医疗质量和患者安全，建立科学、规范的医疗管理制度，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本医疗岗位职责与制度汇编。
二、医疗岗位职责1. 院长职责（1）全面负责医院医疗工作，制定医院发展规划和医疗工作计划，组织实施。
（2）负责医疗质量控制，定期组织医疗质量检查，及时解决医疗过程中存在的问题。
（3）组织制定和实施医疗管理制度，确保医疗安全。
（4）负责医疗技术队伍建设，提高医疗技术水平。
（5）负责医疗科研和教学，推动医疗技术创新。
2. 副院长职责（1）协助院长负责医疗管理工作，分管医疗业务工作。
（2）负责医疗质量检查和医疗安全，及时处理医疗事故和纠纷。
（3）组织医疗新技术、新业务的开展，提高医疗技术水平。
（4）负责医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
（5）负责医疗设备采购和管理，保障医疗设备正常运行。
3. 科室主任职责（1）负责本科室医疗工作，制定本科室发展规划和医疗工作计划，组织实施。
（2）负责本科室医疗质量控制，定期组织医疗质量检查，及时解决医疗过程中存在的问题。
（3）组织本科室医疗新技术、新业务的开展，提高医疗技术水平。
（4）负责本科室医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
（5）负责本科室医疗设备采购和管理，保障医疗设备正常运行。
4. 医生职责（1）遵守医疗规章制度，认真执行医疗工作流程。
（2）负责患者诊断和治疗，严格执行医疗操作规程。
（3）负责患者病历书写和病程记录，确保病历真实、完整。
（4）参与医疗质量检查和医疗安全，及时报告医疗事故和纠纷。
（5）参加医疗科研项目和教学活动，提高医疗技术水平。
5. 护士职责（1）遵守医疗规章制度，认真执行医疗工作流程。
（2）负责患者护理工作，严格执行护理操作规程。
（3）参与患者病情观察和护理评估，及时报告患者病情变化。
医院岗位职责
医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人，医院岗位的主要职责是诊断和治疗病人。
医生和护士需要根据病人的症状和病史进行诊断，并制定相应的治疗方案。
2. 病人护理，医院岗位还包括对病人的护理工作。
护士需要负责监测病人的生命体征，给予病人药物治疗，以及协助病人进行日常生活活动。
3. 医疗记录管理，医院岗位还包括对病人的医疗记录管理工作。
医生和护士需要及时记录病人的诊断结果、治疗方案和用药情况，确保医疗记录的准确性和完整性。
4. 医疗设备维护，医院岗位还包括对医疗设备的维护工作。
医院的医疗设备需要定期进行维护和保养，以确保设备的正常运转和病人的安全。
5. 医疗卫生宣教，医院岗位还包括对病人和家属的医疗卫生宣教工作。
医生和护士需要向病人和家属宣传医疗卫生知识，帮助他们更好地了解疾病和治疗方法。
总之，医院岗位的职责是为病人提供高质量的医疗护理服务，确保病人得到及时、有效的治疗和照顾。
制度汇编-—医院各种岗位职责汇编
目录1、护理部主任职责2、护理部干事职责3、病房护士长职责4、门诊部护士长职责5、门诊护士职责6、分诊护士职责7、导诊护士职责8、重症医学科护士长职责9、重症医学科护士职责10、手术室护士长职责11、手术室护士职责12、手术室副护士长职责13、手术室护士职责14、手术室器械护士职责15、手术室洗手护士职责16、手术室巡回护士职责17、消毒供应中心物品清洗班岗位职责18、消毒供应中心物品包装班岗位职责、19、消毒供应中心物品回收班岗位职责19、消毒供应中心灭菌员职责20、血液净化中心护士长职责21、血液净化中心护理班护士职责22、血液净化中心治疗班护士职责23、急诊科护士长职责24、急诊科护士职责25、内镜室护士长职责26、内镜室护士职责27、高压氧科护士长职责28、高压氧科护士职责29、查体中心护士长职责30、查体中心护士职责31、主任（副主任）护师职责32、主管护师职责33、护师职责34、护士职责35、各班护士职责护理部主任职责1、在分管院长领导下负责全院护理工作，拟订年度护理工作计划并实施，检查、指导各护理单元护理工作的落实，定期总结分析。
2、负责护理人员的政治思想及医德医风教育工作，具有高度的责任心，以病人为中心，搞好护理管理工作，提升我院护理服务质量。
3、负责制定和修订护理制度、岗位职责、技术操作规范及疾病护理常规、工作流程、应急预案，及时组织培训并督促严格执行，督导、检查护理人员执行情况。
4、制定护理质量控制标准，每月对各护理单元进行检查，将检查结果纳入科室绩效考核。
每月对护士长进行工作考核及评价。
5、深入科室对危重病人的抢救工作进行技术指导。
6、负责制定护士培训计划并实施，组织护理人员的业务学习及技能训练，定期对全院护理人员进行考试、考核及评价。
7、开展护理继续教育和护理科研工作，不断引进新理论、新技术，提高医院整体护理水平。
8．掌握护理人员的工作、思想、学习情况，负责全院护理人员的紧急调配。
医院岗位职责汇编汇编
医院岗位职责汇编汇编医院岗位职责汇编一、医生岗位职责1. 诊断和治疗疾病：负责对患者进行全面的病史采集、体格检查和相关实验室检查，准确诊断疾病，并根据诊断结果制定治疗方案。
2. 手术操作：根据患者的病情，进行必要的手术操作，确保手术过程安全和成功。
3. 病历记录：详细记录患者的病历信息，包括病史、体格检查结果、诊断和治疗过程等，以便于后续医疗工作的顺利进行。
4. 医学指导：对其他医护人员进行医学知识和技能的指导，提供相关的培训和教育，确保医疗团队的整体素质和水平。
5. 科研工作：参与医学科研项目，进行临床研究和学术交流，提高医疗水平和科学研究能力。
6. 患者沟通与咨询：与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的咨询，提高患者满意度和医患关系。
二、护士岗位职责1. 患者护理：负责对患者进行全面的护理工作，包括生活护理、病情观察、药物管理、疼痛缓解、伤口处理等，确保患者的身体和心理健康。
2. 医疗协助：协助医生进行各种医疗操作，如静脉输液、创面缝合、导尿等，确保操作的安全和顺利进行。
3. 病历记录：详细记录患者的护理过程和观察结果，及时向医生汇报患者的病情变化，以便于医疗团队做出相应的调整。
4. 康复护理：根据患者的康复需求，制定相应的康复护理计划，协助患者进行康复训练和康复指导，促进患者早日康复。
5. 医疗教育：向患者及其家属提供相关的健康教育和医疗指导，帮助他们更好地理解和应对疾病，提高生活质量。
6. 紧急救护：在紧急情况下，迅速采取必要的护理措施，包括心肺复苏、止血、急救药物使用等，保障患者的生命安全。
三、药师岗位职责1. 药物发放：根据医生的处方和患者的需求，准确发放药物，并进行必要的药物咨询和解释，确保患者正确使用药物。
2. 药物管理：负责药品的采购、储存、配制和质量控制，确保药品的安全和有效性。
3. 药物监测：对患者使用的药物进行监测和评估，及时发现和解决药物相关的问题，减少不良反应和药物相互作用。
最新医院岗位职责汇编(万能18篇)
最新医院岗位职责汇编（万能18篇）最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、做好公务接待承办与协调工作。
7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
10、负责医院信息收集、传递与上报工作。
11、负责公务车辆管理、调度工作。
12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好---接待处理工作。
15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。
16、抓好文明创建工作。
17、做好有关控烟工作。
18、负责预备役、民兵等武装工作。
19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
20、按时完成院领导交办的临时性工作。
最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。
负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。
某医院岗位职责汇编
某医院岗位职责汇编一、医生1.负责诊断、治疗患者疾病。
根据患者病情，制定治疗方案，开具处方并进行必要的手术治疗。
2.负责对患者进行全面的身体检查，包括常规体格检查、实验室检查、影像学检查等，确诊疾病。
3.负责对患者进行健康教育，指导患者预防疾病，提高自我保健的意识。
4.参与医院内部的讨论会议，交流学术进展，提高医疗技术水平。
5.配合医院开展学术研究，积极参与科研项目，推动医学科研成果的转化。
6.遵守医院制度，严格履行职业道德，保护患者隐私，不泄露患者隐私信息。
二、护士1.负责对患者进行护理，包括测量体温、脉搏、血压等生理指标，照顾患者的生活起居。
2.配合医生进行护理操作，如换药、注射、输液等，确保治疗效果。
3.负责对患者进行心理护理，关心患者的心理状态，给予患者温暖和安慰。
4.负责医疗器械及设备的使用与维护，确保设备的正常运转。
5.协助医生开展检查、手术等工作，做好手术准备工作，确保手术顺利进行。
6.配合其他部门工作，如财务部门、行政部门，为患者提供全方位的服务。
三、药剂师1.负责对医嘱进行审核，确认医嘱的真实性和合理性，避免用药错误。
2.负责准备患者用药，确保用药过程安全有效。
3.负责对患者进行药物指导，告知患者药物的用法、用量以及可能的副作用。
4.负责医院药库管理，包括进货、储存、配药、退库等工作，确保药品的质量和安全。
5.配合其他部门工作，如临床药学部门、药品采购部门等，共同保障患者的用药安全。
6.负责对患者进行用药监测，定期跟踪患者用药情况，提供用药建议。
四、行政人员1.负责医院的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、信息管理等。
2.协助医院制定工作计划，执行医院领导的指示，推动医院各项工作的落实。
3.负责医院内部的文件、资料管理，保证医院内部文件的正确、快速的流转。
4.负责医院的对外协调工作，如与其他医院、医疗机构沟通合作，推动医疗资源的共享。
5.负责医院的公关工作，包括宣传推广、活动策划等，提升医院的知名度和美誉度。
医院各岗位职责汇编
医院各岗位职责汇编一、医生职责1. 诊断和治疗疾病医生需要全面了解患者的病情、病史以及常见诊断方法，对患者进行结构化的体检，进行病情诊断和治疗建议，为患者提供适当的治疗方案。
2. 管理患者病历医生需要记录病情描述、诊断结果、治疗建议等内容。
这些记录有助于医生进行治疗和跟踪病情变化，并可用于其他医护人员了解患者的病情。
3. 咨询患者除了诊断和治疗，医生还需要向患者提供详细的关于病情、病因、治疗方案等方面的相关咨询和解释。
4. 重症患者救治在医院重症监护室，医生需要认真监测病情，及时给予药物、氧气、麻醉或手术等方法进行治疗，确保患者的生命安全。
5. 培训实习生帮助新入职的医生和实习生学习临床知识和技能，确保医生团队的技术水平和工作能力得到提高和完善。
二、护士职责1. 牵引治疗在医生指导下，护士需要关注患者的病情和治疗情况，使用牵引器治疗骨折、脱臼、损伤等病症。
2. 提供基础护理护士需要为患者接触、移动、后翻身等基础护理工作，协助患者排泄、洗浴、换药等日常生活活动和临床操作。
3. 监护患者在手术室或重症监护室，护士需要全天候监测患者的生命体征，提供必需的介入措施，确保患者的健康和生命安全。
4. 管理患者病历护士需要记录患者的病情及护理信息，药物记录，详细记录过程和结果，以及特殊情况的详细说明等。
5. 健康教育护士需要向患者和家属提供关于疾病、治疗方法和个人卫生方面的教育和咨询，帮助患者和家属识别疾病、预防疾病和提高健康管理能力。
6. 协助医生治疗护士协助医生测量患者的生命体征、收集实验室检查样品、协助患者接受实验室检查和治疗、准备手术和验血等技术性操作。
三、药剂师职责1. 发药对患者的用药情况进行细致的研究和分析，确保患者得到正确的药物治疗和用药建议，并连带药师签字的药品发给患者或其家庭成员。
2. 管理药物库存药剂师需要全面了解药品种类、剂量、用法和药物不良反应等，并负责药品采购、接收、存储、配药、库存管理等方面的工作。
医院全套管理制度及岗位职责汇编1.doc
医院全套管理制度及岗位职责汇编1医院全套管理制度及岗位职责汇编第一章门诊管理制度门诊部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度。
六、建立本部门大事记。
七、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
八、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者，要认真诊治。
精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)
精神病医院各岗位人员职责汇编（完整篇）院长岗位职责1.在公司和当地卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真贯彻执行党和国家关于卫生工作的各项法律、法规和方针政策，不断提高科学管理水平。
认真落实上级下达的各项工作任务，做好医院的行政管理工作。
2.实行在公司领导下的院长负责制，对全院的行政、业务工作负总责。
组织制定医院的发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向公司及上级卫生主管部门汇报。
3.开展以社区、村为范围，家庭为单位，健康为中心，以慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的医疗卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责医院相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保固定资产保值增值。
6.负责领导、制定医院科教工作计划，努力创造条件推进医院教学、科研和人才培养工作。
7.负责组织、检查预防保健、医疗、护理等各项工作，督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高卫生服务质量，保证医院工作正常有序进行。
8.加强后勤工作领导，审查物资供应计划，确保所需物资的供应。
9.及时听取居民对医院工作的意见，改进卫生服务。
10.负责本单位行风建设及精神文明建设。
行政副院长岗位职责1、在院长领导下，分管行政、办公室、后勤保障、综治维稳、安全、基建维修等工作；在分管的工作中，行使有关职权，重大问题要及时向院长请示报告。
2、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度，并负责经常性督促检查。
3、负责实施全院的各类考核、测评和考勤工作。
4、协助院长作好人事管理和病案及其它档案的管理工作5、负责督促后勤保障等科室密切配合临床第一线的工作，保障全院工作正常运转。
6、负责全院性会议的组织、准备工作。
医院岗位职责制度汇编范本
医院岗位职责制度汇编范本一、院长1. 根据国家法律、法规和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把医院建设成为现代化医院。
2. 主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3. 负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4. 根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。
5. 领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班及及时解决发现的问题。
6. 严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。
7. 对副院长进行授权。
8. 外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。
二、医疗副院长1. 向院长负责，分管全院医疗业务工作。
2. 制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3. 布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4. 建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5. 建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
6. 制定和实施医生进修培训计划。
7. 负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
8. 深入民解各医疗工作，解决医疗过程中的问题。
三、护理副院长1. 向院长负责，分管全院护理工作。
2. 制定护理工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3. 布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4. 负责护理质量管理工作，确保患者安全。
5. 制定和实施护理人员培训计划。
6. 负责对护理缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
7. 深入民解各护理工作，解决护理过程中的问题。
四、教学副院长1. 向院长负责，分管全院教学工作。
2. 制定教学工作计划并组织实施，及时总结汇报。
3. 布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4. 负责教学质量管理工作，确保教学效果。
5. 制定和实施教师培训计划。
医院各岗位职责汇编
医院各岗位职责汇编在医院，责任就像是大海里的潮水，涨来涨去，没完没了。
每个岗位都有自己的使命。
今天咱们就来聊聊这些岗位的职责，看看他们是如何齐心协力，让患者感受到温暖和关怀的。
一、医生的职责1.1 诊断与治疗医生，是医院的灵魂。
他们不仅仅是治疗疾病，更是患者的希望。
当病人走进诊室，医生首先要做的就是仔细倾听。
患者的每一句话，都是诊断的重要线索。
就像侦探破案，医生得细心分析每个症状，找到疾病的根源。
然后，根据情况制定个性化的治疗方案。
1.2 关怀与沟通医生还要扮演心理医生的角色。
很多时候，患者面临的不只是身体上的痛苦，还有心理的压力。
医生的一个微笑，一句温暖的话语，能让患者的心情瞬间好转。
这种沟通，能帮助患者更好地配合治疗。
毕竟，病魔需要战胜，不仅需要医术，更需要人文关怀。
二、护士的职责2.1 监测与护理护士是医院里最辛勤的工作者。
他们每天穿梭在病房里，忙得不可开交。
护士的职责是监测患者的生命体征，观察病情变化。
她们用心记录每一项数据，就像守护者，随时关注着患者的健康状况。
细致入微的护理，确保患者能安全、舒适地度过每一天。
2.2 教育与支持护士还要教育患者，帮助他们理解治疗过程。
简单易懂地解释用药、饮食和康复的方法，护士是患者最可靠的朋友。
有时候，她们甚至成了患者家庭的一份子，给予支持和鼓励。
一个安慰的拥抱，一句“你会好起来的”，让患者倍感温暖。
2.3 紧急救助在紧急情况下，护士的反应能力至关重要。
她们在第一时间处理突发事件，确保患者得到及时救治。
比如说，心脏骤停时，护士迅速开始心肺复苏，挽救生命。
每一次的紧急救助，都是对生命的呵护，体现了护士的责任与担当。
三、药剂师的职责3.1 药物管理药剂师在医院中扮演着重要角色。
他们是药物的专家，负责药品的管理与调配。
每一种药物，药剂师都要了解得透彻，确保用药安全。
他们会认真核对患者的用药历史，避免药物间的相互作用。
这份细致，关乎患者的安全，真是责任重大。
3.2 咨询与指导药剂师不仅仅是配药的工匠，更是患者的咨询顾问。
2024医院医共体职能科室及职责汇编(详细版)
2024医院医共体职能科室及职责汇编（详细版）目录2024医院医共体职能科室及职责汇编（详细版） (1)（一）党政综合办公室：主要职责 (1)（二）组织人事科：主要职责 (2)（三）宣传统战科：主要职责 (3)（四）纪检监察室：主要职责 (4)（五）医务科：主要职责 (5)（六）护理部：主要职责 (6)（七）财务科：主要职责 (7)（八）医院感染管理办公室：主要职责 (8)（九）信息科：主要职责 (9)（十）科教科：主要职责 (10)（十一）总务科：主要职责 (11)（十二）事业发展部：主要职责 (11)（一）党政综合办公室：主要职责（1）协助党委加强医院领导班子党风廉政等建设，制定并执行相关制度和措施，定期组织党风廉政教育活动。
（2）负责医院重大信息的收集、整理、上报工作，确保信息的准确性和及时性，为医院决策提供依据。
（3）负责医院各科室的综合协调工作，组织安排各类会议，包括党委会、院长办公会、科主任例会等，并做好会议记录、传达落实工作，确保医院各项工作的顺利进行。
（4）承担医院文件的草拟、审核、印发和上级文件的收发、登记、传递工作，保证文件的规范管理和有效传达。
（5）负责医院对外联络工作，做好重要来（出）访活动的联系安排工作，维护医院的良好形象和声誉。
（6）负责医院公用车辆的使用管理和报刊杂志的收发工作，确保车辆的安全运行和报刊杂志的及时送达。
（7）负责全院的医疗秩序维护、出入车辆疏导和在院车辆安全、治安保卫工作，营造安全、有序的就医环境。
（8）负责医院的安全生产工作，包括消防安全、消防巡查、器材更新与维护、火灾预警、消防演习等工作，确保医院的安全稳定。
（9）与公安机关保持联络，协助调查和处理与我院有关的各类治安案件，维护医院的正常秩序。
（10）负责医院双拥工作，按上级要求为退伍、复员军人及家属解决困难。
完成民兵武装任务，每年组织民兵开展训练，增强国防意识。
（11）负责医院各重点部位的监控设备管理，确保有专人值守与维护。
最新医院人员岗位职责汇编
最新医院人员岗位职责汇编最新医院人员岗位职责汇编篇1出纳人员不得兼任收入、支出费用、债权、债务帐户登记和稽核、会计档案管理。
一、办理现金收付和银行结算业务。
(一)严格遵守《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》，根据稽核人员审核签章的凭证，复核办理款项收付，并在付款凭证上加盖"付讫"戳记。
(二)不得以白条、有价证券抵库，更不得挪用资金;严格控制签发空白支票，如因特殊情况而签发不填写金额的转账支票时，须经财会负责人批准，支票上应写明收款单位、款项用途、签发日期、规定限额等，并有领用人在登记簿中签章。
不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
对填写错误的支票必须加盖"作废"戳记，与存根一并保存，支票遗失要及时办理挂失手续。
要随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，以防出现银行透支。
(三)严禁出租、出借银行帐户，严禁任何单位或个人利用本单位银行帐户套取现金。
(四)每日收缴收费处现金交款单、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额完全相符。
二、及时登记现金和银行日记帐，编制出纳日报表(一)根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记帐。
库存现金要要日清月结，每日编制出纳收支日报表。
银行存款帐面余额要及时与银行对帐单核对，未达帐项要及时查询、清理。
(二)出纳人员不得编制银行余额调节表，应由财会负责人安排其他会计人员编制。
三、负责保管库存现金对现金要确保安全和完整，发现长短款，及时向财会负责人汇报，查明原因，按有关规定处理。
要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。
要遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金要及时存入银行。
四、保管有关印章U盾和空白支票出纳人员使用的印章、网银U盾必须妥善保管，严格按规定用途使用，U盾必须定期更换密码。
签发银行结算、网银使用的各印章、U盾，不得由出纳一人保管。
对空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，并认真按规定办理领用、注销手续。
某医院各岗位职责汇编
某医院各岗位职责汇编一、医务部门1. 医生：负责诊断、治疗、手术等医疗工作，对患者进行全面的身体检查，制定治疗方案，开具处方药物，并对患者进行病情的追踪和复诊。
2. 护士：负责护理患者，包括监测患者生命体征、给予药物治疗、协助医生进行各种医疗操作，保障患者的饮食和个人卫生，解答患者的医疗问题等。
3. 医技人员：包括放射科、检验科、药剂科等工作人员，他们负责医院的各种医疗技术工作，如需进行X光、CT等检查的患者引导进行检查操作，化验患者的生理指标，按照医生的处方制备药品等。
4. 医务处：负责医院的行政管理工作，包括协调各科室间的工作，制定医院的发展规划，管理医院的人力资源，经济资金等。
5. 病案室：负责医院的病案管理工作，包括患者病历的整理、归档、统计等。
6. 质控科室：负责医院的质量管理工作，包括评估医院的医疗质量，提出改进意见等。
7. 血液科：负责医院的血液制品管理工作，包括血液采集、储存、输血等工作。
二、后勤保障部门1. 电工：负责医院内电气设备的安装、维修等工作。
2. 水暖工：负责医院内水暖设备的安装、维修等工作。
3. 保洁员：负责医院的内外环境卫生保洁工作，保障医院内外环境的清洁和卫生。
4. 门卫：负责医院内外的安全防范工作，确保医院的安全。
5. 餐厅服务员：负责医院内食堂的餐饮服务工作，保障患者、医护人员的饮食需求。
6. 司机：负责医院的车辆管理工作，包括医院内部车辆的维护、保养，患者的接送等工作。
7. 后勤设施管理人员：负责医院的设施维护工作，包括建筑、设备设施的维护和管理。
三、行政管理部门1. 人力资源管理：负责医院内人员的招聘、培训等工作。
2. 行政办公室：负责医院的行政文书工作，包括文件、资料的整理、存档等。
3. 会计：负责医院内部的财务管理工作，包括财务报表的编制、费用的核算等。
4. 行政人事管理：负责医院的人事管理工作，包括职工待遇的发放、假期安排等。
5. 宣传部：负责医院的宣传工作，包括医院的对外宣传、患者的宣传等。
医院各岗位的职责汇编
医院各岗位的职责汇编一、医生：1.诊断和治疗疾病：通过病史询问、体格检查、辅助检查等方法，确定疾病诊断，并制定治疗方案。
2.手术和操作：执行外科手术或其他医疗操作，包括拔牙、手术切除、置入导管等。
3.医学指导：指导和培训住院医师、实习医生和其他医务人员，分享医疗经验和知识。
4.科研和学术交流：参与科研项目、撰写论文，参加学术会议及讲座。
二、护士：1.患者护理：负责患者的日常护理工作，包括观察病情变化、记录体征信息、给药和治疗操作等。
2.协助医疗工作：执行医嘱，如输液、更换伤口敷料、进行抽血和静脉采血等。
3.病区管理：保持病区环境整洁、安全，并协调病房工作，确保患者的舒适和安全。
4.健康教育和支持：向患者提供健康教育，解答疑问，并提供心理支持。
三、医技人员：1.检验师：负责采集、处理和分析患者的体液样本和组织标本，进行实验室检验。
2.放射技师：执行各类医学影像学检查，如X光片拍摄、CT扫描、核磁共振等。
3.超声技师：运用超声波技术，进行超声检查和诊断。
4.心电图技师：进行心电图测量和记录，辅助医生进行心血管疾病诊断。
5.药剂师：负责药品的购进、配药、发药和药物储存管理。
四、医务行政人员：1.行政管理：负责医院的行政事务，包括制定和执行相关政策、规章制度。
2.人力资源管理：招聘、培训、考核、薪酬福利等人员管理工作。
3.财务管理：预算编制、财务审计、费用控制和资金管理等财务工作。
4.设备与物资管理：医疗设备采购、维护、更新和物资库存管理。
5.运营与市场推广：协助医院的运营管理，市场推广和公关活动。
五、医疗质控人员：1.质量管理：制定医疗服务质量管理体系，监督和评估医疗服务质量。
2.安全管理：制定和执行医疗安全管理制度，避免医疗事故和错误发生。
3.医疗事故处理：处理医疗事故，进行调查和事故报告，提供改进措施。
4.临床路径管理：制定和优化疾病临床路径，提高医疗效率和质量。
5.报表统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，提供决策支持和报表编制。
医院岗位职责
医院岗位职责标题：医院岗位职责引言概述：医院是人们生病时去寻求治疗和护理的地方，而医院内不同的岗位承担着不同的职责，共同为患者提供高质量的医疗服务。
本文将详细介绍医院内不同岗位的职责和工作内容。
一、医生1.1 诊断和治疗疾病：医生负责对患者进行身体检查、病史询问，制定诊疗方案并进行治疗。
1.2 手术操作：外科医生负责进行手术操作，确保手术过程安全顺利。
1.3 术后护理：负责术后患者的护理工作，确保患者康复顺利。
二、护士2.1 患者护理：护士负责患者的日常护理工作，包括测量体温、血压，给药等。
2.2 协助医生：在医疗过程中，护士需要协助医生进行各项治疗操作。
2.3 宣教工作：护士需要向患者和家属提供疾病知识和护理技巧，帮助他们更好地了解和应对疾病。
三、药剂师3.1 药品调配：药剂师负责根据医生开具的处方，调配合适的药品。
3.2 药品储存管理：负责药品的储存管理工作，确保药品的质量和安全。
3.3 药品咨询：向患者和医护人员提供关于药品的使用方法、注意事项等咨询服务。
四、医技人员4.1 检查和检验：医技人员负责进行各种医学检查和检验，如X光、CT、血液检验等。
4.2 仪器操作：负责医疗设备的操作和维护，确保设备正常运转。
4.3 报告解读：将检查结果整理成报告，并向医生解读结果，为诊断和治疗提供参考。
五、行政人员5.1 接待服务：行政人员负责医院的接待工作，协助患者挂号、预约等手续。
5.2 财务管理：负责医院的财务管理工作，包括收费、报销等。
5.3 人事招聘：负责医院的人事招聘和管理工作，确保医院的各项工作正常运转。
结论：医院内不同岗位各司其职，共同合作，为患者提供全方位的医疗服务，保障患者的健康和安全。
每个岗位的职责和工作内容都至关重要，需要各方面的配合和努力。
希望本文能帮助读者更加了解医院内不同岗位的职责，为日常工作和生活带来一些启发和帮助。
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【最新整理，下载后即可编辑】一院长工作职责1：在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。
2：领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划3：负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
4：负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5：负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引用和应用。
6：教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7：经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
9：组织检查本院门诊和住院患者的转诊，会诊，疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二：业务院长工作职责1：在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2：督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3：深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4：领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5：负责领导全院的医学科学研究工作。
6：领导医疗业务信息及病案统计工作。
7：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8：根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9：加强对后勤工作的领导，检查督促财物收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
三行政院长工作职责1：在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
2：负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3：负责督促总务部门保证医疗所需物质供应工作。
4：负责督促检查本院治安、保卫工作。
5：负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
6：负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7：负责督促、检查全院人员的生活福利工作。
8：负责督促检查全院的清洁卫生和环境和绿化工作。
四：办公室主任工作职责1：在院长、副院长的指导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2：安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3：负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4：负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5：经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6：负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群总来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7：负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五：医务科主任工作职责1：在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2：拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查、按时总结汇报。
3：深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4：对重大医疗事故或差错进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5：负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
协助人事科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6：负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7：组织科室之间的协作，改进门诊。
急诊工作。
8：督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
六门诊部主任工作职责1：在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2：组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3：负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4：定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5：负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6：领导接待和处理门诊方面群众来访，来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
七护理部主任工作1．在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
3．深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。
4．负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
5．掌握全院护理人员工作，思想，学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，并提出处理意见。
6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7．提请总务科安排护士生活上的有关问题。
8．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
9．负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。
11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
八信息科主任工作职责1：在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计室、质控室领导和管理工作。
2：拟订有关业务工作计划，经院长，副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报总结。
3：负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
4：组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术的新进展情况。
5：领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6：制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7：按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
九财务科主任工作职责1在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
2教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
3负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
4按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律5根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
6根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收，不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
7正确运用资金，根据医院特点，业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
8督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
9经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金进行检查，防止意外的发生。
10加强对财务报表的审查，坐到及时、准确、全面地报送有关部门。
十总务科主任工作职责1．在院长的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送，下收，下修，不断改善服务态度提高服务质量。
2．负责组织领导物资供应，后勤设备维修，水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗，教学，科研。
预防工作的顺利进行。
3．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能、制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题改进工作，总结经验。
4．组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平、5．组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
6．督促检查本科人员做好太平室的管理工作。
7．在院长的领导下。
负责医院的基建工作。
8．负责制定医院基建规划。
9．负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
10. 严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
十一保卫科主任工作职责1．在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2．负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作3．负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4．协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
5．负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理6．负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，协助行政领导认真执行》中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。
定期消防安全设备。
7．分则维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
十二门诊部护士长工作职责1．在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分工的任务。
2．制定工作计划，负责护理人员分工排版，经常深入各科检查门诊护理质量，对负责技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带、不断提高技术水平。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各门诊做好诊前准备及卫生宣传工作。
4．督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。
5．督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食6．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十三急诊科主任工作职责1．在院长领导下，负责各科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责各科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医疗科室的联系和协作。