临时工劳动合同简易版_2
简洁版临时工劳动合同范本3篇
简洁版临时工劳动合同范本3篇根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。
劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。
今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家一起阅读哦!简洁版临时工劳动合同范本1编号：_________________甲方(单位)名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
2024年临时工劳务劳动合同范文（二篇）
2024年临时工劳务劳动合同范文一、经济补偿金支付规定：（1）甲方在终止劳动合应向乙方支付一个月工资作为经济补偿金；若甲方未能提前一个月通知乙方，则需额外支付0.____个月工资，总计1.____个月工资作为经济补偿金。
（2）对于派遣期满或在甲方工作半年以上的员工，若被甲方退回给乙方，甲方应提前一个月通知乙方，并依据员工在甲方连续工作的年限（N年）支付N个月工资作为经济补偿金。
若甲方未提前通知，则需支付N+____个月工资作为经济补偿金。
二、乙方提前解除协议条件：在以下情况下，乙方有权提前解除本协议：1. 政府部门确认甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康。
2. 甲方无正当理由未按时支付服务费用及其他应付费用，且在乙方书面催告后，仍未在指定期限内支付，导致合同目的无法实现。
在此情况下，甲方应承担派遣员工一个月薪资的经济补偿金。
三、甲方提前解除协议及免责条款：若乙方存在以下情形之一，甲方有权提前解除本协议，退回派遣人员，且不承担任何责任；如因此造成甲方损失，乙方还应赔偿：1. 未按时、足额发放派遣人员薪资。
2. 未按约定为派遣人员交纳社会保险。
3. 违反国家法律规定，损害派遣人员利益。
4. 未履行服务义务。
四、甲方退回派遣人员或解除协议条件：在以下情况下，甲方有权退回部分或全部派遣人员，或提前解除本协议，并需根据相关国家和地方标准向乙方支付派遣人员的经济补偿金：1. 甲方依照企业破产法规定进行重整。
2. 甲方生产经营发生严重困难。
3. 甲方因产能减少而不需要派遣人员。
4. 甲方因企业转产、重大技术革新或经营方式调整而不需要派遣人员。
5. 因本协议订立时依据的客观经济情况发生重大变化，导致本协议无法履行。
五、协议终止情形：本协议在以下情况下终止：1. 协议到期，双方或任一方不愿续签。
2. 双方因企业经营情况发生重大变化，需终止协议。
3. 因上述条款终止本协议时，应提前____天书面通知对方，并对协议期内的派遣人员做好妥善安置和经济补偿。
临时工劳动简便版合同范本6篇
临时工劳动简便版合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人/主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：__________________ 年龄：___________________身份证号码：__________________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
合同期间如遇临时性任务增减或者工作调整，双方可另行协商。
二、工作内容及地点乙方在甲方从事的岗位为：_____________________，工作地点为甲方的业务关联地点。
乙方应根据甲方的需要服从安排和调动。
在岗位工作期间，乙方应服从甲方的安全、质量及服务管理。
工作期间必须佩戴个人安全劳动保护装备。
乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务。
三、工作时间和休息休假一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方从事的岗位为______，工作地点为甲方的业务关联地点。
临时工劳动合同(二)6篇
临时工劳动合同（二）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在地址：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事临时工作达成以下协议：一、协议期限与时间安排甲方（用人单位）：___________________________单位名称：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
临时工劳动合同简易版
临时工劳动合同简易版临时工劳动合同简易版（精选6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是店铺帮大家整理的临时工劳动合同简易版（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
临时工劳动合同简易版1甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本协议期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。
三、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
临时工简易劳动合同范本5篇
临时工简易劳动合同范本5篇临时工简易劳动合同范本1甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：疽庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
简易临时用工合同（精选6篇）
简易临时用工合同简易临时用工合同（精选6篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的简易临时用工合同（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
简易临时用工合同1用人单位（甲方）：_________________职工（乙方）：_________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法1、劳务费：按照xx市工资标准：每月_______元。
不提供保险及其它任何费用。
2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
临时用工合同协议书简洁范本5篇
临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年单位临时工劳动合同样本（二篇）
2024年单位临时工劳动合同样本甲乙双方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）之间的劳动关系达成以下合同。
一、合同期限本合同期限由双方协商确定，具体形式如下：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。
二、工作内容与地点乙方同意根据甲方的工作需求，担任相应岗位（工种）的工作，具体工作内容和要求以甲方单位内部管理规范和岗位协议书为准。
乙方的工作区域或工作地点为____。
三、劳动报酬与福利乙方的月工资由甲方参照同等条件的事业单位自主聘用人员工资标准进行测算和支付。
工资调整、加班工资、婚丧假、探亲假及其他法定假期的工资支付标准均按照国家及地方相关规定执行。
甲方还为乙方提供必要的劳动安全防护设施及相应的福利待遇。
四、社会保险与劳动保护甲乙双方将按照国家和重庆市的规定参加社会保险。
甲方将代扣代缴乙方应负担的社会保险费用。
甲方将建立安全生产制度，为乙方提供必要的劳动保护措施。
五、合同的变更与终止甲乙双方在合同有效期内，经协商一致，可以变更合同内容。
变更合同需采用书面形式。
合同的解除、终止将遵循相关法律法规和地方政策。
六、争议解决如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解，或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜或与国家和地方相关规定相悖的，按国家和地方相关规定执行。
甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日法定代表人（或委托代理人）（签名）：____乙方签名：____2024年单位临时工劳动合同样本（二）企业名称：____企业性质：____注册地址：____法定代表人：____员工姓名：____性别：____年龄：____民族：____文化程度：____籍贯：____省____市现居住地址：____人口类型：____农业人口／非农业人口居民身份证号码：____鉴于企业生产（工作）需求，并经劳动行政部门批准，企业同意雇佣员工为临时工。
简单临时工劳动合同范本(必备5篇)
简单临时工劳动合同范本（必备5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳动简便版合同范本6篇
临时工劳动简便版合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时工劳动简便版合同范本一、甲方：_________（以下简称甲方）二、乙方：_________（以下简称乙方）三、工作内容：甲方雇佣乙方从事_________工作，工作地点为_________，工作时间为每天_________小时，工作时间为_________。
四、工资及支付方式：乙方的工资为每小时_________元，工资支付方式为_________，乙方工资以月结算，并支付在每月的_________日之前。
五、工作保密：乙方在工作期间和解除工作关系后，需对甲方所属的商业秘密和业务信息保密，不得对外泄露。
六、工作纪律：乙方需按照甲方的工作制度和纪律规定进行工作，不得迟到早退，不得擅离职守。
七、工作安全：乙方需按照甲方的工作安全规定进行工作，保障自身的工作安全，不得因工作原因造成自身或他人的伤害。
八、解除合同：1. 甲方有权解除本合同，若乙方违反工作纪律、工作安全规定或者对甲方的商业秘密和业务信息泄露。
2. 乙方有权解除本合同，若甲方未按时支付工资或者违反了其他合同约定。
九、本合同自双方签字生效，至工作结束时解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________以上是临时工劳动简便版合同范本，双方需在签订合同前详细阅读并理解内容，确保双方的权益得到保护。
希望双方能够合作愉快，共同努力，完成工作任务。
愿双方合作愉快，共同发展壮大！篇2临时工劳动合同甲方：__________（委托方名称）乙方：__________（受托方名称）鉴于甲方需要临时工人员，乙方愿意承担该职务，双方经友好协商，一致达成以下合同：第一条工作内容乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体工作内容为：__________。
第二条工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排准时到岗，遵守工作制度，保持工作状态。
2. 工作时间为每天从__________到__________，每周工作时间不超过____小时。
临时劳动合同简易版(5篇)
临时劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 现住址：_____原工作单位：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_____。
第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行_____工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：__________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：__________。
其它福利待遇约定如下：__________。
第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
2024年企业临时工劳动合同简单版(3篇)
2024年企业临时工劳动合同简单版单位所有制性质：____电话号码：____地址：____乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____依据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），____（甲方）因生产工作需求，特招用____（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为明确双方权利与义务，保护劳动关系双方的合法权益，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同即行终止。
二、生产（工作）任务1. 合同期内，乙方同意根据甲方生产工作需要，至____车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2. 甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出以下具体要求：(1) ____(2) ____三、劳动保护和劳动条件甲方应遵循国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，致力于改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，确保乙方的安全与健康。
甲方将对乙方进行安全生产知识教育及技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇1. 甲乙双方依据《暂行规定》第五条，商定执行____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____。
2. 若因甲方原因导致停工停产，甲方应按日支付乙方待工费。
3. 乙方在甲方工作期间所享受的劳动保险、福利待遇等，依据《暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4. 乙方在政治上应与甲方固定工享受同等待遇。
五、合同的解除（一）甲方在以下情况下可解除合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）后不能从事原工作，且无法胜任甲方另行安排的工作的；2. 乙方违反劳动纪律及规章制度，经教育后仍无改进的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 甲方宣告破产或濒临破产并处于整顿期间的。
2024年简易临时劳动合同范例（四篇）
2024年简易临时劳动合同范例甲方：__________有限公司签定日期：______________乙方：__________ 编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，作为临时劳动合同范本。
一、甲方因生产需要，招用季节性临时工。
乙方符合甲方招工条件（具体条件另文规定），自愿报名并经甲方考核合格后予以录用（试用期为____天）。
二、乙方被录用后，在生产期间，工资按计件标准计算，并按时发放。
乙方不再享受除工资以外的其他任何费用。
三、生产期间，甲方负责向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服在当年用工结束时统一收回保管），但乙方不再享受生产以外的劳动保护及福利待遇。
四、乙方必须严格遵守以下厂纪厂规：1. 遵守规定的上下班时间，服从甲方的工作安排。
2. ……（此处省略与原文重复的“2”，因原文未给出具体内容，且编号存在跳跃，故直接继续）3. 爱护公司财物，妥善保管个人工具及用品。
如发生丢失，需按价赔偿。
4. 维护环境卫生，统一在公司食堂进餐，严禁在车间内进食。
5. 未经甲方允许，不得携带厂内任何物品出厂。
6. 严格遵守甲方的各项管理规定（具体规定另文），认真履行工作职责，确保产品质量。
7. 乙方需工作满25天以上方可计发工资，工资在公司规定日期发放，其他时间不予发放。
五、乙方如违反上述厂纪厂规，甲方有权解除合同并予以辞退；乙方如对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，同样有权解除合同并离厂。
六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。
七、乙方应注意安全生产，如因违反操作规程导致事故，乙方应承担主要责任；若乙方确因无法避免的工伤事故受伤，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。
乙方签字：__________甲方：__________有限公司乙方身份证号码：__________家庭住址：__________2024年简易临时劳动合同范例（二）劳动合同书一、职位及期限甲方聘用乙方在______岗位工作，合同期限为______年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时工劳动简便版合同范本5篇
临时工劳动简便版合同范本5篇篇1临时工劳动简便版合同范本甲方：（用工单位）地址：（用工单位地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）乙方：（劳动者）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系地址：（劳动者地址）联系电话：（劳动者电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下一致：一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（工作职责）工作，工作期限为（具体时间）。
2. 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每日（具体起止时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间，需经甲乙双方协商一致，乙方必须服从安排。
三、报酬和结算1. 甲方为乙方提供的报酬为（具体金额/小时）/（月薪等），结算周期为（结算周期）。
2. 乙方应按时按量完工，无延迟、缺勤、旷工等情况发生。
3. 甲方将根据乙方的工作表现进行工资结算，结算方式（现金/银行转账等）。
四、保密义务1. 乙方承诺在工作期间，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，不得从事任何可能损害甲方利益的活动。
2. 乙方应对甲方的财产和资料保密，并在解除劳动合同后如实归还甲方。
五、解除劳动合同1. 本合同期满时自动解除，双方未提出续签要求的，则不再续签。
2. 若因乙方违反合同规定对甲方造成经济损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，至工作期限届满自动解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日篇2临时工劳动合同简便版范本甲方（用人单位）：乙方（临时工）：鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事______工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容：乙方应按照甲方安排，认真、细心地完成______工作。
二、工作时间：本合同自______年______月______日至______年______月______日止。
2024年临时工劳动合同参考模板（二篇）
2024年临时工劳动合同参考模板甲方：____乙方：____依据《____》之相关条款，甲方单位（以下简称“甲方”）鉴于生产及工作之需要，决定招用____同志（以下简称“乙方”）作为临时工。
双方经友好协商，一致同意订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，则劳动合同自然终止。
二、生产工作任务1. 乙方同意在甲方单位从事____工作。
2. 乙方需严格遵循甲方针对本岗位所设定的生产、工作任务及责任制要求，确保完成既定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方义务1. 甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育与培训。
2. 甲方应根据国家相关法规及工种要求，为乙方提供必要的劳保用品、生产工具，并创造其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资标准为：____。
2. ____。
五、保险与福利待遇1. 若乙方因工作原因受伤，其医疗终结前的工资、医疗等各项待遇应与劳动合同制工人相同。
____个月工资总额的补助费。
2. 乙方在合同期间患病或非因工负伤，应享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇。
____个月，并经医院证明需停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间不发工资；若连续工作超过____个月（含____个月），并经医院证明需停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间亦不发工资。
但甲方可根据实际情况，酌情向乙方发放一定数量的生活补助费。
3. 乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇应与劳动合同制工人相同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除1. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件；乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈；乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；乙方违反操作规程或用工单位规定，造成重大经济损失或严重后果；乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但尚未达到刑事处罚标准；乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；乙方犯有其他严重错误。
简单临时工劳动合同(精选8篇)
简单临时工劳动合同（精选8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳动合同范本简单二
合同编号:________临时工劳动合同范本简单二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方：（公司名称），一家根据中国法律合法成立并有效存续的公司，以下简称为“雇主”。
乙方：（员工姓名），中华人民共和国公民，以下简称为“临时工”。
鉴于甲方业务发展需要，临时工劳动力支持；鉴于乙方愿意劳动力，且具备相应的技能与能力，双方为明确权利义务，经平等协商，达成以下合同目的：1. 乙方按照甲方的安排，临时工劳动服务；2. 甲方支付乙方相应的劳动报酬；3. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具体工作内容、时间、地点等由双方另行协商确定。
本合同的签订旨在规范双方在合同期限内的权利义务，保障双方的合法权益，符合国家相关法律法规的规定。
二、价格与支付条款1. 乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应按双方约定的标准支付乙方劳动报酬。
具体支付标准如下：- 临时工日薪：人民币____元/天；- 临时工时薪：人民币____元/小时；- 如有加班，按照国家相关规定支付加班费。
2. 支付方式：- 甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，支付周期为每月一次；- 甲方应在每月的____日（遇节假日顺延）前，将乙方上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。
3. 支付账户：- 乙方应在签订本合同时，向甲方本人有效银行账户信息，包括开户行、账户名称、账号等；- 乙方应确保的银行账户信息准确无误，如有变更，应提前五个工作日通知甲方。
4. 乙方同意，甲方有权根据国家税收法律法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
实用临时工劳动合同范本简短5篇
实用临时工劳动合同范本简短5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满即终止，如需续签，双方提前一个月进行协商。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可视工作需要调整乙方的具体工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商约定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日以及婚假等法定休假权利。
具体事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：计时工资或计件工资。
具体标准按照甲方规章制度执行。
2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月至少支付一次工资。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资的，应提前告知乙方并获得乙方同意。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。
甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，以确保自身安全和健康。
甲方应负责处理乙方在工作过程中产生的职业危害问题。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
临时工劳动合同简易版
临时工劳动合同简易版
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甲方（用人单位）名称：
性质：
地址：
法定代表人
（单位负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：施市
县（区）
乡（镇）
村（街）现住址：
属于：农业人口（）
非农业人口（）
居民身份证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周日工作
制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方
每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，
由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规
定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（２）按照《国营企业辞退违纪职工
暂行规定》属于应予辞退的；
（３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
５．在合同期内，乙方有下列情况，
甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项
１．甲方为乙方提供住房，房租、
水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月元。
３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
４．除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
５．除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
６．计件工资制的，月工资结算办法：
７．其他需约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：
１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
（）
２．向当地人民法院起诉。
（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法
律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章乙方签章
法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
合同签订日期：年月日
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。