岗位调查表(材料员

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是否发生:对照您的工作内容,在实际有发生的工作任务对应项里打“√”;
工作内容占比、重要性综合排序:对照您实际有发生到的工作任务进行工作内容占比和工作重要性的综合排序;A最重要、B其次···以此类推。
发生频次:该项工作任务是一年或一个季度或一个月才做一次,或为日常工作内容,请对应实际情况打“√”;
权限:您完成该项工作任务使用到的权限:负责权——由您本人统筹安排;参与权——上级统筹,您进行必须的参与;配合权——别人统筹,您进行必要时的辅助,请对应实际情况打“√”;
8)负责对分包单位采购材料的评审和管理
9)指导并督促库管员搞好材料入库、出库、保管等日常工作
10)负责汇总、整理、移交材料和设备资料
请您填写除了以上已描述的工作任务外,您的实际工作中还发生的一些其他工作内容
1)
2)
3)
4)
5)
工作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位
工作任务
是否发生
工作内容占比、重要性综合排序
发生频次
权限



日常
负责权
参与权
配合权
1)参与建立材料、设备管理制度
2)负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择
3)负责材料、设备的采购,参与采购合同的管理
4)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。收集整理所购材料的合格证、质保单、备案证明等书面资料
内部协调关系
部门内岗位协调关系:(请一一列举所联系岗位名称)
部门间较为密切的协调关系:(请一一列举所联系部门名称)
其他相关部门:(请一一列举所联系部门名称)
外部协调关系
经常性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称)
临时性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称)
培训
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、经理人基本技能训练、债权及票据有关法律知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训等等)
培训内容
培Fra Baidu bibliotek方式
最低培训时间
材料员工作岗位调查表
一、基本资料
填写日期
年月 日
填写人姓名
二、调查表填写事项
亲爱的同仁,感谢您协助我们的岗位工作调查,在以下已列出的该岗位的工作任务选项里,将您实际发生的工作内容勾选出来,并进行发生权重的分配、发生频次的填写、任务完成标准的描述及权限使用的选择。请您如实填写,感谢您的配合。填写说明如下:
5)作好施工前的现场进料布置工作,按施工平面布置图合理堆放施工材料。做到堆放整齐,并对材料进行标识,做好防火防盗工作
6)对应工程进度,对应分部分项工程名称进行限额领料发料制度。施工用材料工具签发领料单,凭单发料
7)建立材料账册做好收发退料、领料等相关台账,及时准确向项目经理提供各种单据、记录和材料明细台帐
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