安全生产方针和目标管理制度标准范本

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安全生产方针和目标管理制度、安全生产目标考核管理制度

安全生产方针和目标管理制度1 目的为确定公司安全生产方针和目标，保证公司的安全生产目标科学、合理、可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期考核、评审和改进。

确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现，特制定本制度。

2 范围本制度适用于公司安全生产方针、安全生产目标的制定、发布、传达、评审，与修订、回顾等方面的管理。

3 职责3.1 总经理3.1.1 批准、签发公司的安全生产方针和安全生产目标。

3.1.2 确保安全生产方针、目标的实现所需安全费用的投入。

3.2 主管副总经理3.2.1 组织制定、修订安全生产目标。

3.2.2 负责组织安全生产目标的分解，审定安全目标实施计划，确定考核办法并组织考核。

3.2.3 为安全生产方针、目标的实现合理配置必须的资源。

3.3 综合部3.3.1 负责组织制定、修订安全生产方针、目标的具体工作。

3.3.2 每年至少召开一次安全生产方针、安全目标评审、修订会议。

3.3.3 组织各种安全生产方针、目标的培训和宣传、公示活动。

3.3.4 收集各单位、员工对安全生产方针、目标的合理化建议，不断改进安全绩效。

3.3.5 负责下发安全生产方针、目标文件，并建立安全生产方针、目标管理档案。

3.4 安全部3.4.1 协助领导组织制定、修改安全生产方针、目标，将安全生产目标分解至各基层单位及各部门，并明确规定目标责任、完成期限、检查考评的内容、标准和方法。

3.4.2 负责组织编制公司实现安全生产工作方针与目标的保证措施。

3.4.3 负责安全生产目标的贯彻和实施过程的跟踪、检查和指导。

3.4.4 负责评价各单位安全生产目标实施效果，对安全生产目标进行沟通与回顾，提出修正与更新意见。

3.4.5 负责对方针、目标纳入职工培训计划，并利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针、目标和安全绩效。

3.5 各基层单位、各部门3.5.1 组织培训，认真宣传、贯彻、实施公司安全生产方针。

安全生产目标与指标管理制度范文(4篇)

安全生产目标与指标管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理和提高安全生产水平，保障员工和单位资产的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工和相关管理人员。

第三条安全生产目标与指标是安全生产工作的中心和核心，是对企业安全生产工作的要求和期望，是安全生产工作策划和执行的依据。

第四条安全生产目标与指标的确定应充分考虑企业生产经营的特点和实际情况，科学、合理、可行。

第五条安全生产目标与指标应明确责任分工和目标要求，确保落实到位。

第六条本制度的修改和解释权归本企业安全生产工作领导小组所有。

第二章安全生产目标与指标的确定第七条安全生产目标与指标应与企业的经营目标相一致，并关注以下方面：（一）人员安全：包括员工的人身安全和健康，并保障员工的权益；（二）财产安全：包括企业资产的安全和保护；（三）环境安全：保护环境，并确保企业的生产活动不对环境造成污染。

第八条安全生产目标与指标的确定应考虑以下因素：（一）法律法规的要求；（二）国家和地方安全生产的政策和标准；（三）企业自身的安全生产条件和实力；（四）先进的安全生产管理经验和技术。

第九条安全生产目标与指标应具体、明确、可量化，以便进行管理和评估。

第十条安全生产目标与指标应分别制定年度目标和月度指标，并根据实际情况进行调整。

第十一条安全生产目标与指标的制定应经过安全生产工作领导小组的讨论和审批，并报企业负责人批准。

第三章安全生产目标与指标的管理第十二条安全生产目标与指标的管理包括制定、实施、监督和评估等阶段。

第十三条安全生产目标与指标的制定应充分调动员工的积极性和主动性，加强沟通与协商。

第十四条安全生产目标与指标的实施应确保各项工作的有序进行，责任落实到位。

第十五条安全生产目标与指标的监督应加强内部监督与外部监督，防范安全生产的风险。

第十六条安全生产目标与指标的评估应定期进行，及时发现问题并采取措施加以解决。

第十七条安全生产目标与指标的管理应建立完善的信息化系统，提高工作效率和准确性。

安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。

以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。

2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。

3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。

安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。

2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。

3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。

管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。

2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。

4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。

5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。

这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。

安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)

安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。

为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。

二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。

2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。

3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。

4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。

5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。

三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。

2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。

3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。

4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。

5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。

6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。

7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。

四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。

2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。

3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。

4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。

5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。

五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。

2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。

3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。

安全生产方针和目标管理制度范文

安全生产方针和目标管理制度范文一、前言二、安全生产方针的制定1. 安全生产方针的内涵安全生产方针是企业对安全生产工作的总体要求和指导方针，是企业安全管理体系的基础。

在制定安全生产方针时，需考虑到企业的实际情况和特点，确保方针的简明扼要、科学合理。

2. 安全生产方针的原则2.1 全员参与原则：安全生产方针制定过程中，应充分听取各级员工和管理人员的意见和建议，形成集体决策。

2.2 领导承诺原则：企业的领导必须对安全生产工作充满责任感，对制定的安全生产方针负责。

2.3 目标可量化原则：安全生产方针所提出的要求和目标应当是具体可衡量的，以便于评估和改进。

3. 具体制定安全生产方针的步骤3.1 明确企业安全生产的目标和要求：根据企业的特点和实际情况，确定安全生产的核心目标和要求。

3.2 组织企业内部的研讨和讨论：邀请企业各级员工和管理人员参与，充分听取各方面的意见和建议。

3.3 确定安全生产方针的内容和表达方式：综合各方面因素，确定安全生产方针的具体内容和表达方式。

3.4 宣传和贯彻安全生产方针：通过内部宣传、培训等方式，确保安全生产方针得到全员的认知和贯彻。

三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定安全生产目标是企业为实现安全生产方针而设定的具体目标和指标，是安全生产管理的有效工具。

在制定安全生产目标时，需注意具体、可量化、时间限定的原则。

2. 安全生产目标管理的原则2.1 策划性原则：安全生产目标管理应与企业整体发展战略相衔接，确保目标的前瞻性和可操作性。

2.2 集体决策原则：企业内部应建立相应的机制，广泛征求员工的意见和建议，形成集体决策。

2.3 分解分层原则：将安全生产目标逐级分解，由各级部门和个人负责确定和完成，形成层级差异的管理体系。

3. 安全生产目标管理的过程3.1 目标设定：依据安全生产方针和企业实际情况，确定明确的安全生产目标和指标。

3.2 分解落实：通过层层传导分解，将安全生产目标分解到各级部门和岗位，确保目标的逐级完成。

安全生产方针管理制度范本

安全生产方针管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保全体员工的生命安全和财产安全，促进企业的持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本安全生产方针管理制度。

第二条全体员工必须遵守本管理制度的规定，依法履行安全生产管理职责，保证安全生产工作的顺利进行。

第三条公司高层管理人员要以身作则，落实安全生产责任制，推动安全生产工作全面发展。

第四条本管理制度适用于全体员工，包括公司内部员工和外部合作单位的员工。

第五条本管理制度由公司总经理负责起草、修订、审定并组织实施，各部门负责制定本部门的安全生产管理制度，并监督实施。

第六条公司每年至少进行一次安全生产检查，发现问题立即整改，保证安全生产工作的有效进行。

第七条本管理制度实施后，任何单位和个人都有权对公司的安全生产工作提出批评、意见和建议，公司将及时进行处理，并给予反馈。

第二章安全生产方针第八条公司的安全生产方针是：人员安全第一，预防为主。

第九条人员安全第一是指公司始终把员工的生命安全和健康放在首位，做到安全无小事，事事关心，时时防范。

第十条预防为主是指公司在安全生产工作中，采取预防为主的策略，通过加强管理、消除安全隐患、提高员工的安全意识和技能，以防患未然，减少事故的发生。

第十一条公司积极推动安全文化建设，营造安全、健康、和谐的工作环境，全面提高安全生产水平。

第十二条公司要求所有员工遵守国家相关法律法规，严禁违反安全生产规定和操作程序。

第十三条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对安全生产事故。

第三章安全生产管理责任制第十四条公司高层管理人员要切实履行安全生产管理责任，坚守安全底线，落实安全生产方针，确保员工的生命安全和财产安全。

第十五条公司设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产工作，并协助高层管理人员落实安全生产管理责任。

第十六条各部门负责制定本部门的安全生产管理制度，并监督实施。

安全生产目标与指标管理制度范文

安全生产目标与指标管理制度范文一、总则为了保障企业的安全生产，促进员工的健康与安全，维护社会的稳定与可持续发展，制定本安全生产目标与指标管理制度。

本制度适用于本企业全体员工，无论其职务、职级或工作性质，均应遵守。

二、目标设定原则1.科学性原则：目标应符合现实情况，基于充分的调查研究和科学分析，具有可行性和可操作性。

2.可量化原则：目标应具有明确的数值指标，便于进行评估和监测，并能够为决策提供科学依据。

3.可持续原则：目标应具备可持续性，即能够长期稳定地推动安全生产工作，并引领企业发展朝着安全与健康方向发展。

4.综合性原则：目标应综合考虑安全、经济、社会等多种因素，确保企业在安全生产过程中实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、目标设定程序1.目标制定：每年初，由安全生产管理部门召集相关部门和人员共同制定安全生产目标，参考企业发展计划和国家、行业的安全生产政策，明确安全生产的主要任务和核心指标。

2.目标分解：确定主要负责人和责任人，对安全生产目标进行分解，形成可操作性的任务分工，明确责任与权力的划分。

3.目标发布：将制定好的安全生产目标通过适当的方式通知到相关部门和人员，确保大家都明确自己的任务和责任。

四、目标考核与评估1.考核周期：安全生产目标的考核周期为一年，以年度为单位进行全面评估和总结。

2.评估方法：采用定量及定性相结合的方法进行，结合安全事故数据、安全生产巡查记录、员工培训情况等数据进行综合分析。

3.考核内容：主要考核目标达成情况、事故和不安全行为处理情况、安全管理制度执行情况、安全培训开展情况等。

4.考核结果处理：根据考核结果，对目标达成情况进行评价和排名，编制考核报告，并通知相关部门和人员，及时对不达标的问题进行整改和改进。

同时，对达成目标的部门和个人予以表彰和奖励。

五、目标管理周期1.目标制定阶段：每年初进行目标制定。

2.目标执行阶段：根据目标进行任务分解并实施。

3.目标检查与监测阶段：定期开展目标的检查和监测，及时发现和解决问题。

安全生产方针管理制度

安全生产方针管理制度安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了推动安全生产工作的开展，制定并实施一套科学合理的安全生产方针管理制度至关重要。

本文将重点介绍安全生产方针管理制度的主要内容和要求。

一、安全生产方针的制定1.明确原则和目标：安全生产方针应以“人员安全第一，防范为主，预防为主，科学管理，全员参与”的原则为基础，明确安全生产目标和管理要求。

2.确定适用范围和责任：明确安全生产方针适用于企业的所有业务活动，以及各级管理人员的责任和义务。

3.考虑法律法规和标准要求：在制定安全生产方针时，要充分考虑国家相关法律法规、行业标准和国际通用的安全生产要求。

二、安全生产方针的内容和要求1.安全生产目标的设定：明确企业的安全生产目标，并制定可衡量和可监控的指标，以保证目标的实现。

2.安全生产责任的明确：明确各级管理人员和岗位人员在安全生产工作中的职责和权限，确保责任的分工合理清晰。

3.隐患排查与整改：制定安全生产方针的同时，要求全员参与隐患排查工作，建立健全隐患发现、报告和整改的流程，确保安全隐患得到及时处理。

4.培训和教育：制定培训和教育计划，要求针对不同岗位的人员进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和能力。

5.事故与紧急情况应急管理：制定应急预案，明确各级管理人员和人员应对事故和紧急情况的职责和流程，确保事故和紧急情况能够及时、有效地处理。

6.监测和评估：建立健全监测和评估机制，定期对安全生产工作进行审核和评估，及时纠正安全隐患和问题。

7.沟通和反馈：建立定期沟通和反馈机制，鼓励员工提出安全生产改进建议，并及时反馈改进情况。

三、安全生产方针的执行和监督1.高层管理人员的示范和引领：企业高层管理人员要以身作则，严格遵守安全规章制度，确保安全生产方针的有效执行。

2.管理体系的建立和完善：建立科学完善的安全生产管理体系，确保安全生产方针能够得到有效执行和监督。

3.内部审核和外部评估：定期进行内部审核和外部评估，确保安全生产方针的贯彻和实施情况。

安全生产管理制度范本(7篇)

安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。

2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

安全生产方针和目标管理制度

安全生产方针和目标管理制度1. 引言安全生产是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

为了确保安全生产工作的全面开展，我们制定了本安全生产方针和目标管理制度。

2. 安全生产方针2.1 安全生产方针的定义安全生产方针是企业对安全生产工作的基本要求和指导方向的总结和表述，是企业安全生产工作的基准和准则。

2.2 安全生产方针的内容本企业的安全生产方针如下：•人员安全第一，生产安全至上。

•预防为主，综合治理。

•环境保护，节能减排。

•法律依法，作业规范。

•持续改进，追求卓越。

2.3 安全生产方针的实施•安全生产方针应当向全体员工进行宣传和教育，确保每个员工都了解并遵守方针的要求。

•各部门应制定具体的安全管理制度，明确责任和任务，并与安全生产方针相衔接。

•定期组织安全会议和安全培训，加强员工的安全意识和安全技能培养。

•加强对外部承包单位和供应商的安全管理要求，并与其签订安全责任书。

3. 安全生产目标管理制度3.1 安全生产目标的确定•根据国家和行业的安全生产标准，结合本企业的实际情况，制定合理、可行的安全生产目标。

•安全生产目标应当明确、具体、可量化、可追踪。

3.2 安全生产目标的分解和落实•总部应将安全生产目标向各部门进行分解，并由各部门制定具体的安全生产计划和措施。

•各部门应将安全生产目标分解到各岗位和责任人，并确保每个岗位和责任人理解和履行自己的安全生产职责。

3.3 安全生产目标的考核和评价•定期对安全生产目标进行考核和评价，及时发现问题，并采取措施进行改进。

•考核和评价结果应及时反馈给相关责任人，以便他们进行自我调整和改进。

3.4 安全生产目标的持续改进•安全生产目标应不断与企业的发展和变化相适应，实行动态管理。

•定期召开安全生产工作总结会议，总结经验，共享成功经验，推动安全生产目标的持续改进。

4. 总结本文介绍了安全生产方针和目标管理制度的重要性，以及其在企业安全生产工作中的实施方法和要求。

安全生产方针管理制度

安全生产方针管理制度一、前言安全生产是企业生产经营活动中的重要组成部分，关系到企业的发展和员工的生命安全。

为了确保企业安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的持续发展，特制定本安全生产方针管理制度。

二、管理体系1.组建安全生产管理委员会，明确各部门安全生产工作责任和任务，建立健全安全生产管理体系。

2.制定安全生产管理制度和操作规程，建立完善的安全生产管理制度体系。

3.设立安全生产管理部门，配备专业的安全管理人员，负责安全生产管理工作。

4.定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。

5.建立健全的安全生产风险评估和监测机制，及时发现和排除安全隐患。

6.建立安全生产信息管理系统，定期对安全生产数据进行分析和评估。

三、安全生产目标1.做到人员不伤亡、设施不损坏、环境不污染。

2.实现安全生产风险控制和管理的全面覆盖。

3.提高整体安全水平，降低事故发生率和伤亡率。

4.促进企业健康发展，创造良好的企业环境。

四、安全生产责任1.企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要加强对安全生产工作的领导和重视。

2.各部门领导要切实履行安全生产责任，制定具体的安全生产目标和工作计划。

3.员工要严格执行安全操作规程，加强安全示范和宣传教育。

4.对于违反安全规定和操作流程造成事故的责任人，依法追究相关责任，确保安全生产责任落实到位。

五、安全生产管理措施1.加强安全生产知识培训，提升员工的安全意识和操作技能。

2.建立安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。

3.定期组织安全检查与评估，发现和处理安全隐患。

4.建立应急预案和演练机制，提高事故应对和处理能力。

5.加强与政府监管部门的合作，及时了解相关法律法规和政策，确保企业的安全生产合规。

六、安全管理评估1.定期组织安全生产管理评估，对安全生产管理工作进行整体评估和优化。

2.建立安全生产管理报告制度，及时向企业主要负责人和相关部门汇报安全生产工作情况。

安全生产责任目标管理制度范本

安全生产责任目标管理制度范本一、总则1. 为确保企业的安全生产工作能够有序进行，提高安全意识，防范事故风险，规范生产流程，现制定本《安全生产责任目标管理制度》。

二、责任目标的确定1. 企业安全生产责任目标的确定应符合国家相关法律法规、行业标准以及企业实际情况，确保目标的合理性和可行性。

2. 安全生产责任目标应根据企业的经营情况、行业特点、生产环境等因素进行科学合理的设定，确保目标具有可操作性。

3. 企业应根据自身情况划分不同层级的责任目标，并落实到各级管理人员和岗位工作中。

三、目标确定的程序1. 目标确定应采取科学的程序，包括调查研究、分析评估、论证决策等环节，确保目标的科学性和合理性。

2. 目标确定应充分尊重相关专业部门和人员的意见，听取各方参与者的建议和意见。

3. 目标确定应采用适当的技术手段和方法，提高目标的可操作性和实施效果。

四、目标的落实与考核1. 目标的落实应通过责任人签订责任状、制定年度计划、明确具体措施和时间表等方式进行。

2. 目标的考核应采用定期检查、不定期抽查和专项评估等方式进行，同时要充分调动各级人员的积极性和主动性。

3. 目标的落实和考核结果应及时总结分析，通报奖惩，不断完善管理制度和工作机制。

五、目标管理的信息化建设1. 企业应采用先进的信息化技术，建立完善的安全生产责任目标管理系统。

2. 目标管理系统应具备数据采集、分析、绩效评估等功能，实现目标管理的科学化、精确化和经济化。

3. 目标管理系统应能够实时监测和预警，及时掌握安全生产情况，提高应急响应能力和处理能力。

六、目标管理的改进和提升1. 企业应定期组织对目标管理制度和工作流程进行评估，并根据评估结果进行改进和提升。

2. 企业应加强对相关人员的培训和教育，提升他们的目标管理能力和意识。

3. 企业要积极借鉴和推广先进的目标管理经验和方法，不断完善和创新目标管理制度。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如果存在不完善或不适应的地方后续可以根据实际情况进行修订。

安全生产管理制度范本（六篇）

安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

安全生产目标管理制度范文

安全生产目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业安全生产目标的管理，确保生产过程中的安全稳定，促进企业快速健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业，包括生产、加工、服务等各类企业。

第三条企业应当根据国家相关法律法规要求，制定合理、科学的安全生产目标，并将其作为企业安全生产的基本任务，在日常生产经营活动中全面贯彻执行。

第二章目标制定第四条企业安全生产目标应当以保障员工生命安全和财产安全为核心，注重预防事故、减少事故风险、提高应急处置能力，同时要考虑企业的经济效益和社会效益。

第五条企业安全生产目标的制定应当遵循客观、科学、可操作、可评价的原则，具体包括：（一）明确企业安全生产目标的总体要求；（二）确定安全生产指标和目标值；（三）确保目标的可衡量性和可实施性；（四）注重与员工相关的安全教育、培训和意识提升。

第六条企业应当根据实际情况，制定阶段性安全生产目标，并将其合理分解到各部门、各岗位，明确责任和任务。

第三章目标管理第七条企业应当建立健全目标管理制度，并组织相关部门和人员进行执行。

目标管理应当包括目标的确定、分解、执行、监测等环节。

第八条企业应当加强对目标的宣传和解释工作，确保全员理解、支持和参与。

第九条企业应当定期对目标的实施情况进行评估和检查，及时发现和整改存在的问题和不足。

第十条企业应当建立健全目标奖惩机制，对完成目标的单位和个人进行激励和奖励，对未能完成目标的单位和个人进行批评和处罚。

第四章监督检查第十一条安全生产监管部门有权对企业的安全生产目标管理情况进行监督检查。

企业应当积极配合，提供必要的资料和信息。

第十二条监督检查发现企业存在安全生产目标管理不规范、不合理的情况的，监管部门有权责令其整改，并在规定的时间内完成整改。

逾期未整改的，依法给予相应处罚。

第五章附则第十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改。

第十四条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年，过期后需要重新审查、修订和公布。

安全生产方针管理制度

安全生产方针管理制度为了确保企业的安全生产，保障员工生命资产安全和公司的可连续发展，订立本方针管理制度。

通过对企业安全生产的监管和管理，全面提升安全生产管理水平，减少事故发生概率，最大程度保障员工的安全和企业的利益。

一、总则1.本制度适用于全部企业员工和相关从业人员，对于公司内的安全生产工作具有管束力。

2.安全生产方针是企业安全生产管理的基础，是确保安全生产目标的具体实施方案。

二、安全生产方针1.安全第一：将安全置于生产经营的首要位置，确保员工的人身安全和健康。

2.防备为主：以防备为主，采取各种有效措施，除去和减少生产安全事故的可能性。

3.全员参加：全部员工都应当参加到安全生产管理中，乐观履行安全义务。

4.连续改进：通过不绝的学习和实践，不绝改进安全生产管理措施和机制。

5.符合法规：严格依照国家法律法规和相关行业标准要求，确保企业的合法合规。

6.重视技术创新：运用先进技术手段，提高生产过程中的安全性和效率。

三、安全生产责任1.领导责任：企业领导要高度重视安全生产工作，确保公司安全生产方针得到有效贯彻执行。

2.部门责任：各部门应当负起安全工作的责任，建立健全安全生产管理机制。

3.职工责任：每一位员工都应当履行本身的安全职责，乐观参加安全培训和演练活动。

4.监督责任：公司设立监督机构，对安全生产工作进行监管和评估，发现问题及时进行整改。

5.供应商责任：对于供应商，公司要严格筛选，确保其产品和服务符合安全规范要求。

四、安全生产措施1.安全培训：公司要定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.安全设施：公司要配备齐全的安全设施和装备，确保生产过程中的安全。

3.安全检查：定期进行安全检查，发现隐患及时修复，确保生产环境的安全。

4.应急预案：订立完善的应急预案，提前应对突发事件和事故，最大程度减少损失。

5.事故分析：对每一起事故进行认真分析，找出原因并进行改进，提高事故防范措施。

6.安全沟通：公司要加强安全沟通与沟通，共享安全生产经验和管理实践。

安全生产方针管理制度模版

安全生产方针管理制度模版1.概述本公司高度重视安全生产工作，为确保员工和设备的安全，并达到规范化、科学化的管理要求，特制定本安全生产方针管理制度。

2.方针宗旨本公司的安全生产方针宗旨是“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”。

3.管理责任3.1 公司领导班子要确保安全生产方针的有效实施，并定期进行评估和改进。

3.2 各部门负责人要明确安全生产目标，并落实到具体的工作责任上。

3.3 安全生产部门要建立健全相关管理制度，监督部门负责人的工作执行情况。

3.4 全体员工要自觉遵守安全生产相关规定，参与安全培训，积极参与安全生产工作。

4.安全风险管理4.1 建立健全安全风险评估机制，定期开展安全风险评估工作。

4.2 根据评估结果，采取相应的风险控制措施，确保安全风险处于可控范围内。

4.3 针对重大安全风险，制定应急预案，并定期开展演练，确保应急响应能力。

5.培训与教育5.1 公司要开展定期的安全培训活动，包括入职培训、专项培训和紧急救援培训等。

5.2 全员参与培训，确保员工具备相关的安全生产知识和技能。

6.事故预防与处理6.1 加强事故隐患排查，及时发现并消除存在的安全隐患。

6.2 定期开展安全检查和安全奖惩制度，对存在的问题进行整改和奖惩。

6.3 对发生的事故进行及时处理和调查，总结经验教训，并采取相应的措施避免再次发生。

7.设备管理7.1 建立完善设备维护保养制度，确保设备的正常运行和安全使用。

7.2 加强设备的定期检修和维护，及时更换老化和损坏的设备。

7.3 加强设备的保险和备件管理，减少因设备故障引发的安全事故。

8.安全文化建设8.1 建立健全安全教育体系，提高员工的安全意识和责任意识。

8.2 加强安全文化宣传，培养员工的安全行为习惯。

8.3 鼓励员工提出安全改进建议，营造良好的安全文化氛围。

9.监督与评估9.1 建立安全生产的监督机制，确保安全生产方针的有效执行。

9.2 定期开展安全评估和内部审计，发现问题及时整改。

安全目标管理制度范本(5篇)

安全目标管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了确保企业的安全目标能够得到有效的管理和实施，保障员工和企业财产的安全，降低安全风险，提高安全生产水平，实现企业的可持续发展。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关合作方，在公司内部和外部场所执行任务期间。

三、管理责任1. 公司领导层应制定明确的安全目标，并负责对安全目标的管理和实施。

2. 各部门经理应根据公司的安全目标，制定具体的部门安全目标，并负责对部门安全目标的管理和实施。

3. 员工应按照公司和部门的安全目标，积极参与安全管理工作，遵守安全规定和操作程序。

四、安全目标的制定1. 安全目标应与公司的安全政策和公司的战略目标相一致。

2. 安全目标应具体、可衡量和可达成。

3. 安全目标应具有时间限制和责任人。

4. 安全目标应经过公司领导层的批准和公布。

五、安全目标的管理和实施1. 公司领导层应定期召开安全目标管理会议，对安全目标的实施情况进行评估和分析，并对不达标的目标进行整改和追责。

2. 各部门经理应定期召开部门安全目标管理会议，对安全目标的实施情况进行评估和分析，并对不达标的目标进行整改和追责。

3. 员工应按照公司和部门的安全目标，执行相关的安全操作程序和措施，积极参与安全培训和演练活动，及时报告安全隐患和事故。

六、安全目标的评估和改进1. 公司领导层应定期组织安全目标的评估和改进工作，及时发现并纠正安全目标的不足之处。

2. 各部门经理应定期组织部门安全目标的评估和改进工作，及时发现并纠正部门安全目标的不足之处。

3. 员工应定期接受安全培训和演练，提高自身安全意识和应急处理能力，积极参与公司安全目标的评估和改进工作。

七、制度的执行和监督1. 公司领导层应确保本制度的有效实施，并定期进行制度的全面评估和改进。

2. 各部门经理应监督员工遵守本制度，及时纠正违规行为。

3. 员工应严格遵守本制度的规定，并积极参与公司的安全管理工作。

八、制度的宣传和培训公司应定期组织与本制度相关的宣传和培训活动，提高员工对安全目标的认识和理解。

安全生产目标管理制度标准范本(7篇)

安全生产目标管理制度标准范本一、总则（一）为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；（二）公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“____是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；（三）安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；（四）各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。

按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。

二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。

安全生产目标管理制度标准范本（二）一、总则（一）为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；（二）公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“一把手是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；（三）安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；（四）各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。

按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。

安全生产目标管理制度标准范本（三）进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。

安全管理制度体系范本

安全管理制度体系范本一、安全生产方针、目标、原则安全管理制度体系范本安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

确保员工生命财产安全，保护企业财产免受损失，持续改进，追求零事故。

目标：建立完善的安全生产管理体系，实现以下目标：1. 杜绝重大及以上事故，减少一般事故，降低事故发生率。

2. 保障员工身心健康，提高员工安全意识和技能。

3. 遵守国家和地方安全生产法律法规，确保企业合法合规经营。

4. 提高企业安全生产管理水平，提升企业核心竞争力。

原则：1. 领导重视，全员参与。

2. 分级管理，责任到人。

3. 制度健全，措施到位。

4. 教育培训，提高素质。

5. 预防为主，应急结合。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督、检查和考核本单位的安全生产工作。

其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及地方安全生产法律法规和政策；（2）制定和修订安全生产管理制度；（3）组织安全生产大检查和专项检查；（4）研究解决安全生产重大问题；（5）对安全生产工作进行总结和考核。

2、工作机构设立以下工作机构，负责日常安全生产工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督、检查和考核安全生产工作；（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理，制定安全生产措施；（3）安全生产培训部门：负责安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能；（4）安全保卫部门：负责企业内部治安保卫工作，维护安全生产秩序；（5）应急救援部门：负责制定应急预案，组织应急救援演练，应对突发事件。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标，确保目标实现；（3）建立项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责；（4）组织编制和审批项目安全生产计划、施工组织设计及专项施工方案；（5）落实安全生产措施，确保项目安全设施设备完好；（6）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（7）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（8）建立健全项目安全生产应急救援体系，组织制定应急预案；（9）及时报告和处理安全生产事故，组织事故调查和分析。