四耗目标确认值制定原则
乘用车第四阶段油耗法规及对策
乘用车第四阶段油耗法规及对策韩建军【摘要】为应对汽车燃料消耗迅猛增长及其引起的能源供应和环境污染问题,我国从2001年开始启动油耗法规及政策研究.在借鉴国际先进经验的基础上,根据我国汽车产业发展实际情况,制定了一系列油耗标准,建立了较为完善的汽车燃料消耗量标准体系.该文简要介绍中国乘用车油耗法规制定的历程,重点解析第四阶段油耗法规的单车准入限值和企业平均燃料消耗量的评价方法和指标的要求,对与第三阶段油耗法规的加严情况及政策导向进行对比分析.最后为汽车企业提出对策建议.【期刊名称】《汽车工程师》【年(卷),期】2016(000)008【总页数】4页(P14-17)【关键词】第四阶段;油耗法规;准入限值;CAFC值;新能源汽车【作者】韩建军【作者单位】天津一汽夏利汽车股份有限公司【正文语种】中文为了应对能源供应压力和环境保护压力，落实《节能与新能源汽车产业发展规划（2012—2020年）》（以下简称“发展规划”）的要求，推动乘用车燃料经济性水平的持续改善，2014年，国家标准委发布了第四阶段油耗法规，自2016年1月1日起实施。
沿用第三阶段油耗法规管理思路，采用单车油耗限值准入和企业平均燃料消耗量（以下简称“CAFC”）达标考核企业，对于不达标企业的惩罚措施异常严格。
因此，汽车生产企业必须制定切实可行的对策满足第四阶段油耗法规。
1 中国乘用车油耗法规制修订过程1.1 第一阶段和第二阶段油耗标准的制定2004年9月，国家标准委发布了强制性国家标准GB19578—2004《乘用车燃料消耗量限值》，这是我国为控制汽车燃料消耗量而建立的第一个强制性国家标准，标准对乘用车按整备质量划分质量段并分别设置油耗准入限值。
对于装有自动变速器、具有三排或三排以上座椅或符合GB/T15089中3.5.1规定条件的M1G类汽车，具有上述一种或多种特征的车辆的各质量段准入限值放宽约6%，对于未达到准入限值的产品无法申报国家《道路机动车辆生产企业及产品公告》，不得上市销售。
企业节能降耗方案
企业节能降耗方案企业节能降耗方案1一、指导思想和目标任务（一）指导思想以科学发展观为指导，落实节约资源基本国策，建立节能降耗预警机制，落实调控措施，调整优化结构，转变发展方式，确保全面完成“十一五”节能目标任务，促进全镇经济平稳较快发展。
（二）目标任务1、全镇节能目标：“十一五”万元GDP能耗下降23%以上。
2、全镇调控目标：确保20某某年全县万元GDP能耗比20某某年下降4%以上，以此作为全镇节能降耗预警控制线。
3、各民营调控目标：各民营企业根据“十一五”前四年节能目标完成情况，确定本企业能耗控制目标，确保完成“十一五”节能责任目标。
4、镇民营经济推进委员会根据季度GDP实际增长幅度和能源消耗实际变化情况，督促各企业落实进度要求，对确需调整的单位经综合评估后进行适度调整。
二、实施重点（一）单位产品能耗超过能耗限额的企业；（二）使用国家明令淘汰用能设备（工艺）的企业；（三）耗能总量大、单位能耗高、污染重、附加值低的产品；（四）未经节能评估审查的固定资产投资项目；（五）属于国家规定的淘汰落后产能，但没有列入今年淘汰计划的，也作为调控重点，提前淘汰。
三、预警实施程序（一）镇民营经济推进委员会根据季度重点用能企业能源消耗和全社会用电量等指标数据，对全镇整体形势进行分析，及时把握趋势变化，动态分析全镇能耗总量及耗能结构，提出是否启动镇级预警实施动议，报县政府同意后实施。
对出现能耗异动情况的耗能企业，下达预警通知，责成立即启动节能降耗预警方案，并按月向镇民营经济推进委员会报送调控措施实施情况和调控效果。
（二）异动情况消除后，镇民营经济推进委员会将及时解除预警。
四、实施方案根据全县目前节能降耗目标完成情况，结合我镇耗能实际，南长山镇节能降耗实施方案分为Ⅰ、Ⅱ两个等级，实施分级控制，根据全镇实际完成的季度节能降耗目标情况，启动相应级别的调控方案。
Ⅰ级方案：全镇年初以来到本季度累计实际综合能耗在综合耗能量控制指标95%以内时，按照全年节能工作安排，继续加大节能减排力度，特别是要加强企业用电量增长的监控，及时采取应对措施。
乘用车燃料消耗量第四阶段标准解读
2014年10月7日- 12月5日，GB 19578《乘用车燃料消耗量限值》和GB 27999《乘用车燃料消
耗量评价方法及指标》进行WTO通报。 期间，收到欧盟、日本政府关于尽快启动循环外节能技术标准研究等评议，我国政府给予了回
复。
考虑到第四阶段标准实施需要给企业预留充分的准备时间，行业希望标准尽快出台。12月22 日，两项标准正式发布。
2020年乘用车平均燃料消耗量达到5 L/100km左右。
主要国家和地区燃料消耗量标准目标对比
4
目的
（一）标准体系概况
为应对汽车燃料消耗快速增长及由此引起 的能源和环境问题，我国从2001年开始正 式启动汽车燃料消耗量标准及政策研究。 在借鉴国际先进经验的基础上，主要根据 我国汽车产业发展实际情况，制定、发布 并实施了GB 19578《乘用车燃料消耗量限 值》和GB 27999《乘用车燃料消耗量评价 方法及指标》等一系列有关汽车燃料消耗 量试验方法、限值和标识的重要标准，建 立了较为完善的汽车燃料消耗量标准体系。
乘用车燃料消耗量评 价方法及指标
目的
（二）标准实施情况
1.《乘用车燃料消耗量限值》 GB 19578-2004《乘用车燃料消耗量限值》是我国汽车节能领域第一项强制性国家标准。从该 标准开始，我国逐步建立、实施了汽车节能管理制度，陆续将乘用车、轻型商用车及重型商用 车纳入《车辆生产企业及产品公告》管理，规定在我国生产并销售的车辆必须满足相应的燃料 消耗量限值。 2.《乘用车燃料消耗量评价方法及指标》 为进一步完善汽车节能管理制度，我国于2011年制定发布GB 27999-2011《乘用车燃料消耗 量评价方法及指标》，在单车燃料消耗量限值基础上提出了企业平均燃料消耗量目标值的要求。 2013年3月，工业和信息化部会同发展改革委、商务部、海关总署、质检总局于发布了《乘用
火力发电企业经济性评价标准
火力发电企业经济性评价标准中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价标准1 范围本标准规定了中国大唐集团公司火力发电企业经济性评价的内容与要求。
本标准适用于中国大唐集团公司系统各基层火力发电企业。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
《火力发电厂节约能源规定》(能源节能〔1991〕98号)《节能技术监督导则》DL/T1052—2007《火力发电厂节水导则》DL/T783-2001《企业能源计量器具配备和管理导则》GB/T17167-2006《中国大唐集团公司技术改造管理办法》(大唐集团制〔2005〕130号)《中国大唐集团公司以热效率为核心能耗管理指导意见》(大唐集团生〔2008〕114号)《中国大唐集团公司火电机组能耗指标分析指导意见》(安生〔2008〕45号) 《中国大唐集团公司火电机组节能降耗指导意见(试行)》(安生〔2008〕47号) 《中国大唐集团公司火电企业能效水平对标活动实施方案》(安生〔2009〕49号)《耗差分析技术标准》(Q/CDT 105 0001—2009)《中国大唐集团公司运行管理办法》(大唐集团制〔2005〕61号)《中国大唐集团公司火力发电机组A级检修管理导则(试行)》(大唐集团制〔2008〕11号)《中国大唐集团公司全能值班、点检定修绩效考核指导意见》(大唐集团人〔2007〕183号)《中国大唐集团公司燃料管理办法》(大唐集团制〔2005〕145号)《中国大唐集团公司燃料合同管理办法(试行)》(大唐集团制〔2005〕157号) 《中国大唐集团公司入厂煤验收管理办法》(大唐集团制〔2007〕42号) 1 《中国大唐集团公司燃料储存管理办法》(大唐集团制〔2007〕51号)《中国大唐集团公司发电企业节能管理办法》(大唐集团制〔2005〕81号) 《中国大唐集团公司计量技术管理工作规定》(大唐集团制〔2005〕39 号) 《中国大唐集团公司技术监控管理办法》(大唐集团制〔2007〕34号)《中国大唐集团公司电测技术监督制度》(大唐集团制〔2005〕50号)《中国大唐集团公司火电节能技术监督制度》(大唐集团制〔2007〕73号) 《中国大唐集团公司火电热工技术监督制度》(大唐集团制〔2007〕73号) 3总则3.1为贯彻落实科学发展观.进一步提高中国大唐集团公司(以下简称集团公司)系统节能减排管理水平.按照安全发展、节约发展的管理思路.建立节能减排评价体系.规范集团公司系统火力发电企业经济性评价工作.不断提高发电企业的竞争能力、赢利能力和可持续发展能力.制定本标准。
油田热电厂“形势、目标、任务、责任”主题教育宣传提纲.doc
**热电厂“形势、目标、任务、责任”主题教育宣传提纲一、2019年，我厂取得了哪些成绩？1、发电供热生产提质增效。
发电量创历史新高，机组健康状况有较大改善，机组运行参数进一步优化，现场文明生产有了长足进步，实现了平稳供热。
2、环保工作持续改进。
环保设施逐步完善，各项环保设施运行稳定。
3、管理提升工作稳步推进。
全厂上下以管理提升为主线，科学对标找差距，分步实施抓推进，经营管理水平持续提升。
4、环保技改项目推进有力。
安全优质地实现了包括1、3号炉低氮燃烧器、烟**脱硝改造等环保重点项目在内的22项工程项目按期完工。
5、员工队伍技能有所提升。
按照“强制性”培训原则，以4号机组培训、脱硫等新设备培训为重点，采取多种形式，提高培训效果，现场员工在熟知设备性能、掌握运行检修技能、处理突发事件方面有了很大提高。
6、基层建设活力不断增强。
全厂各级领导干部工作作风明显转变，执行能力进一步提升；干部队伍年龄结构进一步优化，整体合力得到加强；员工队伍的积极性和主动性得到有效调动，基层党建工作水平进一步提升。
7、企业发展成果普遍惠及。
员工就餐成本下降约40%；更换通勤车辆，重新规划调整13条通勤线路；改造了14个基层单位洗浴间，员工受惠人数达1400余人；整治厂房烟**污染，实施基层班组工作间维修等工程，改善了生产工作环境；在员工食堂安装净水装置，为员工提供优质餐饮用水；争取政策支持，新增四个专业19个名额的技师鉴定指标，名额比例为历年之最高；生产一线员工奖金收入同比增长12%，高于**平均水平。
二、2019年，我厂面临着哪些现实的严峻挑战？1、发电负荷受限已成定局。
受龙江电网整体供大于求的运行特点和风电、水电新能源政策影响，发电负荷受限依然是常态方式，短期内很难缓解。
2、实现稳定发电供热压力倍增。
**电网重要联络线——“大火线”满载，对我厂机组全年运行方式，尤其是冬季机组运行的稳定性提出了更高的要求；全厂供热出力已经达到设计饱和状态，3台200MW机组部分设备老化，4号机组投产时间短，机组的稳定运行还存在不确定性，电热矛盾十分突出。
QC小组基础教材(1)
Q C小组基础教材一、QC小组的概念1、QC小组是：在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
这个概念包含四层意思：1）参加QC小组的人员是企业的职工；2）小组活动选择课题是广泛的，可以围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题来选题；3）小组活动的目的是提高人的素质，发挥人的积极性和创造性，改进质量，降低消耗，提高经济效益；4)小组活动强调运用质量管理的理论和方法开展活动,突出其科学性。
2、QC小组的特点：1）明显的自主性；2）广泛的群众性；3）高度的民主性；4）严密的科学性。
3、QC小组的作用：1）有利于开发智力资源，发掘人的潜能，提高人的素质；2）有利于预防质量问题和改进质量；3）有利于实现全员参加管理；4）有利于改善人与人之间的关系，增强人的团结协作精神；5）有利于改善和加强管理工作，提高管理水平；6）有助于提高职工的科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力；7）有利于提高顾客的满意程度。
4、QC小组的分类：按照QC小组参加的人员与活动课题的特点,把QC小组分为:“现场型”、“管理型”、“服务型”、“攻关型”四类改进型，中质协最近又提出“创新型”QC小组。
一共五种类型。
“创新型”课题：是QC小组成员运用新的思维方法、工作方法和创造方法，开发新产品（项目服务）、新工具、新方法，探索研究实施最佳措施（方案），从而打破现状，实现预期目标。
二、QC小组的活动程序(一) QC小组活动分为四个阶段、八个步骤即P阶段（plan计划阶段）包含四个步骤：找出所存在的问题；分析产生问题的原因；找出主要原因；制订对策。
D阶段（do实施阶段）包含一个步骤：按照制订的对策实施。
C阶段（check检查阶段）包含一个步骤：检查所取得的效果。
A阶段（action处理阶段）包含两个步骤：制订巩固措施，防止问题再发生；提出遗留问题及下一步打算。
企业经济活动分析会汇报材料汇总
20XX年上半年经济活动分析会汇报材料经营策划部今年以来，经营策划部按照分公司“一二三”工作思路，始终把扭亏增盈、防控风险作为一切工作的出发点，特别是以集团公司调研为契机，认真组织实施“双增双节、盈利攻坚”行动计划，以统筹策划电量为抓手，全面推进部门各项工作。
在各单位、各部门的大力支持下，探索“四经营”指标管理，追加基础电量计划13.6亿千瓦时，发电量实现“时间过半、任务过半”，利用小时超过全省统调火电平均水平，峰谷比系数位居省内八大主体第一名，为分公司深入开展“双增双节、盈利攻坚”和“决战六七八”奠定了坚实的基础。
一、主要指标完成情况（一）分公司整体发电量实现“时间过半、任务过半”。
上半年，分公司发电量完成235.98亿千瓦时，同比增长65.08%，比省网平均（29.85%）高35.23个百分点，分别完成盈利攻坚活动标杆线（444亿千瓦时）和创造线（449.4亿千瓦时）目标的53.15%和52.51%。
但三门峡发电、信阳发电、许昌禹龙、风电一期完成进度低于时间进度，未完成月度分解计划。
（二）分公司整体利用小时高于全省统调火电平均，基础电量利用小时高于省内五大集团、八大主体平均。
上半年，分公司火电机组发电利用小时完成2624小时，比全省统调火电平均水平（2595小时）高29小时，但比五大集团平均（2722小时）低98小时，比八大主体平均（2689小时）低65小时。
上半年，分公司基础电量利用小时完成2085小时，比五大集团平均（2080小时）高5小时，比八大主体平均（1901小时）高184小时。
（三）分公司峰谷比系数省内排序第一。
上半年，分公司峰谷比系数1.279，在省内五大集团、八大主体均排第一名，比全省平均水平（1.240）高0.039，多收入2670.48万元。
（四）分公司各类电量结构同比明显改善。
上半年，分公司平均上网电价389.11元/兆瓦时，同比升高14.51元/兆瓦时。
其中：——基数电量：189.07亿千瓦时，占85.19%，同比升高16.36个百分点；电价399.54元/兆瓦时，同比升高0.14元/兆瓦时。
《物资消耗定额管理办法》
《物资消耗定额管理办法》（一）规章概述物资消耗是指物质形态的资产转化为其他形态的过程。
物资消耗有两种形态，一种是转化为产品的一部分；一种为物化为产品的价值。
比如，水电的消耗就物化为产品的价值，而螺丝的消耗就成为新产品的一个零部件。
对于企业来讲，要以尽可能少的物资消耗，产出尽可能大的效益。
因此，对物资消耗实行定额管理，减少浪费，是必要的。
（二）规章主要内容该办法涉及到公司的生产全过程中，包括公司办公材料的消耗，因此，规章管理的对象则比较复杂。
从公司的一般流程上考虑，该规章应包括以下内容：1.公司物资管理归口部门，由归口部门负责全公司的物资消耗管理。
2.核定各部门的物资消耗量，鼓励各部门节约材料，提倡节约勤俭办公司。
3.监督检查，各部门应定期向归口部门报告物资消耗情况。
根据生产的实际情况，需要变更物资消耗定额的，应向归口部门提出要求。
（三）规章制作要求制定该规章要求在全面调查研究的基础上，根据不同产品的不同性能，明确定额标准，完善物资的交接手续，明确责任，提高物资的利用效率。
（四）范本公司年月日发布字第_______号第一章总则1.物资消耗定额是国民经济计划中的一个重要技术经济指标，是正确确定物资需要量，编制物资供应计划的重要依据。
是产品成本核算和经济核算的基础。
实行限额供料是有计划地合理利用和节约原材料的有效手段。
2.物资消耗定额应在保证产品质量的前提下，根据本厂生产的具体条件，结合产品结构和—厂艺要求，以理论计算和技术测定为主，以经验估计和统计分析为辅来制定最经济最合理的消耗定额。
第二章物资消耗定额的内容3.物资消耗定额分工艺消耗定额和非工艺定额两部分。
3.1工艺消耗定额：3.1.1主要原材料消耗定额——指构成产品实体的材料消耗，如六角钢、氧化铝等。
3.1.2厂艺性辅助材料消耗——工艺需要耗用而又未构成产品实体的材料，如石蜡，功州土等。
3.2非工艺消耗定额：指废品消耗、材料代用损耗、设备调整中的损耗等。
教学课件项目四绩效考核指标体系的权重和赋分
的权重和赋分
主讲人：XXX
学习目标
（一）知识目标 ▪ (1)了解绩效考核指标权重的概念、作用和确定原则。 ▪ (2)熟悉各种主观判断法和定量分析法的优缺点及适用情形。 ▪ (3)掌握绩效考核指标权重的确定方法。 （二）能力目标 ▪ (1)能够选用合适的方法确定绩效考核指标权重。 ▪ (2)能够对绩效考核指标权重设定的依据进行解释说明。 （三）思政目标 ▪ (1)培养主次分明、重点突出的思维习惯。 ▪ (2)树立公平公正的意识,坚持准确客观的评价准则。
一、绩效考核指标权重
(三)绩效考核指标权重确定的依据和原则
▪ 1.绩效考核指标权重确定的依据 权重代表了某一项考核指标在整体指标体系中的重要性,因此确定权重的主要依据就是指标的重 要程度。判断指标重要程度主要考虑的因素包括: (1)决定指标重要性的根本原因。 绩效考核的目的、内容、对象等都是基于企业战略、工作流程和工作岗位特征制定的,所以绩效 考核指标的重要性从根本上说是由企业战略、价值观、工作流程、关键工作环节等因素决定的。 (2)影响绩效考核指标重要性的因素。 绩效考核指标对于不同的考核对象有不同的作用,因此,要根据不同的考核主体、考核目的、考 核对象、考核时期和考核角度,以及各绩效考核指标对考核对象绩效的不同反映程度等因素,准 确地判断绩效考核指标的重要程度。
思维导图
任务一 认识考核指标体系
的权重
知识技能
（一）课堂讨论 ▪ 1.你认为每个绩效考核指标的重要程度相同吗?如何体现各个指标的重要性? ▪ 2.绩效考核指标的权重如何分配呢?你能想到哪些分配方法? （二）知识准备 ▪ 绩效考核指标是绩效考核的基本内容,明确了被考核者的工作目标和工作任务,但考核指标众
实操演练
浙江省工业固定资产投资项目节能评估和审查实施细则
浙经信资源〔2011〕555号浙江省经济和信息化委员会关于印发《浙江省工业固定资产投资项目节能评估和审查实施细则》的通知各市、县（市、区）经信委（经贸局）、各有关单位：为认真贯彻落实《浙江省实施<中华人民共和国节约能源法>办法》，进一步规范工业固定资产投资项目节能评估和审查行为，我委制定了《浙江省工业固定资产投资项目节能评估和审查实施细则》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一一年十月十三日浙江省工业固定资产投资项目节能评估和审查实施细则第一条为进一步规范我省工业固定资产投资项目节能评估和审查工作，明确工作内容和要求，根据《浙江省实施＜中华人民共和国节约能源法＞办法》（以下简称《实施办法》）等有关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于本省行政区域内工业固定资产投资项目（包括新建、改建和扩建项目）节能评估和审查及相关管理活动。
第三条本细则所称节能评估是指根据节能法律、法规和节能标准，对工业固定资产投资项目用能的科学性、合理性进行分析和评估，提出提高能源利用效率、降低能源消耗的对策和措施，并编制节能评估报告书、节能评估报告表（以下统称节能评估文件）或者填写节能登记表的行为。
本细则所称节能审查是指节能主管部门依法对工业固定资产投资项目节能评估文件进行审查并形成审查意见、或对节能登记表进行登记备案的行为。
第四条本细则所称节能评审是指节能主管部门委托专业机构或组织专家组，对节能评估文件提出的项目能源利用是否科学合理进行专业技术评审，并形成评审意见的行为。
评审意见为节能审查提供依据。
本细则所称节能评估机构是指符合《实施办法》规定的条件，经省经信委备案公告，在相应的行业、专业范围内开展节能评估工作的中介服务机构。
第五条工业固定资产投资项目节能评估按照《实施办法》规定实行分类管理，其中，符合财政奖励资金支持条件的合同能源管理项目，比照年综合能源消费总量一千吨标准煤以下项目归类管理。
第六条工业固定资产投资项目建设单位应当委托符合条件的机构编制项目节能评估文件。
中华人民共和国节约能源法(2018修正)
中华人民共和国节约能源法(2018修正)【发文字号】中华人民共和国主席令第16号【发布部门】全国人大常委会【公布日期】2018.10.26【实施日期】2018.10.26【时效性】现行有效【效力级别】法律中华人民共和国节约能源法（1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第一次修正根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章节能管理第三章合理使用与节约能源第一节一般规定第二节工业节能第三节建筑节能第四节交通运输节能第五节公共机构节能第六节重点用能单位节能第四章节能技术进步第五章激励措施第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定本法。
第二条本法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第三条本法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
第四条节约资源是我国的基本国策。
国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。
第五条国务院和县级以上地方各级人民政府应当将节能工作纳入国民经济和社会发展规划、年度计划，并组织编制和实施节能中长期专项规划、年度节能计划。
国务院和县级以上地方各级人民政府每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。
第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。
绩效管理四部曲
绩效管理四部曲绩效管理四部曲员工的绩效管理分四步走：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果反馈。
下面我们来看看绩效管理四部曲有哪些?想了解更多相关内容请关注店铺!1目标制定：领导者和员工达成共识目标的制定是为了牵引，而不是为了管控。
牵引是一种正向的引导，引导可以让人快乐的不断挑战自己。
绩效管理应该分为个人绩效和组织绩效，而组织的执行力是需要落实到个人的自控力上的，自控力的第一特征是建立客观可达成的目标。
为了避免员工陷入“间歇性踌躇满志，持续性混吃等死”的循环，各级主管需要帮助员工看清目标实现的障碍，在与员工协商的基础上确定工作目标。
目标制定的一般步骤是：1、制定绩效计划。
2、员工参与和承诺，以理服人。
3、达成共识：考核目标，绩效指标，改进点。
设计目标时，必须符合SMART原则：1、绩效指标必须是具体的(specific)，以保证其明确的牵引性。
2、绩效指标必须是可衡量的(measurable)，必须有明确的衡量指标。
3、关键绩效指标必须是可以达到的(attainable)，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具有挑战。
4、绩效指标必须是相关的(relevant)，它必须与公司的战略目标、部门的任务及职位相关。
5、关键绩效指标必须是以时间为基础的(time-based)，必须有明确的时间要求。
除了用SMART制定目标外，管理者还必须跟员工在进行经验复盘、同行对标、资源盘点后，用SWOT分析法，和员工一起分析优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机会(opportunities)、威胁(threats)等，让员工自己判断自身现状和目标之间的差距后，找到解决方案，需要最大程度地帮助员工扫清障碍。
2绩效执行中辅导：绩效管理真正的核心理想的管理状态是围绕目标的过程管控，我们应该否定了“只关注结果，不管过程”的管理方式。
管理者必须在下属绩效形执行过程中予以有效的指导，并把下属在业绩形成过程中存在的比较突出的问题、良好的表现以及管理的指导，如实随时记录在“行为指导记录”中，以便为实施绩效管理积累客观依据。
2024年企业节能减排工作计划样本（四篇）
2024年企业节能减排工作计划样本随着新一年的到来，我们即将着手制定下一年度的节能减排计划。
鉴于过往年度未能制定正式的节能减排年度计划，现需明确考核项目、当前实际情况、目标值及主要措施。
以下是对此的详细规划：一、考核项目的确立根据上级对节能减排工作的考核要求，特别是国家层面的约束性指标，我们将逐一确定考核项目。
这包括：1. 节约能源项目的明确界定。
我们将设定能源消耗总量、万元工业增加值能耗、单位产品能耗等关键指标；同时，细化主要能源品种消耗实物量，如电能、原煤、天然气、柴油、汽油、重油、焦炭等的具体消耗量。
2. 减排项目的初步规划。
重点设定SO2、COD、工业废渣、废水等排放总量的控制目标；并关注工业用水总量及循环水量的管理。
3. 节能减排技术改造项目的确立。
明确项目名称、计划投资额及预期完成时间，确保项目有序推进。
二、目标值的设定原则我们将依据以下原则来设定节能减排目标值：1. 深入分析企业近三年（即08、09、10年）的实际指标数据，作为制定目标的基本依据。
2. 广泛搜集行业内的先进指标水平，作为企业节能减排的标杆和参考。
3. 严格遵守政府对节能减排的约束性指标要求。
4. 综合考量行业水平、企业实际情况及节能减排潜力，科学合理地制定目标值。
三、技术改造项目的初步规划为确保节能减排目标的实现，我们将从以下几个方面着手规划技术改造项目：1. 深入评估企业的工艺技术状况、装备水平、生产现场技术管理及6S管理水平；同时，关注企业环境治理现状及装备水平。
2. 紧密跟踪国家及省级层面推荐的节能技术、设备目录及淘汰产能、技术目录；积极引入行业内的先进技术、材料、方法和成功管理方法；并充分响应政府政策的引导和具体要求。
3. 紧密结合企业产品、产业升级规划及近期工艺技术改造规划，确保技术改造项目的针对性和实效性。
4. 积极筹措资金，确保技术改造项目的顺利实施；同时，主动协调好生产与技改的关系，合理安排时间和人力物力资源。
物资消耗定额管理标准
物资消耗定额管理标准1 范围本标准规定了集团公司物资消耗定额管理组织设置、相关组织与部门职责，管理的目的与风险,物资消耗定额的管理要求。
本标准适用于集团公司所有物资消耗定额的管理，包含集团公司、二级分公司及事业部和项目物资设备工作相关定额的管理。
2 规范性引用文件及术语和定义2.1 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
2.2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.2.1 定额指标由物资设备部制定的、作为编制三量策划依据的一系列技术经济指标。
这种指标根据公司的经济管理水平、施工水平和技术水平制定，并随着经济技术的发展而进行相应的修订。
各分公司或项目部在采用定额指标时，应充分考虑本工程的具体条件。
3 职责3.1 各级管理小组的构成3.1.1 物资消耗定额管理工作由集团公司审核领导小组、二级单位实施领导小组、项目经理部具体实施小组三级机构负责。
3.1.2 集团公司审核领导小组由集团公司总经理任组长，分管成本的副总经理任副组长，物资设备部、经济管理部部长为组员。
3.1.3 二级单位实施领导小组由分公司总经理任组长，总经济师任副组长，物资设备部、经济管理部部长为组员。
3.1.4 项目经理部具体实施小组由项目经理任组长，商务经理（成本经理）、材料主任为组员。
3.2 集团公司审核领导小组职责3.2.1 建立、健全集团公司物资消耗管理组织体系和职责，评价项目经理部物资消耗定额管理实施效果。
3.2.2 建立、更新集团公司责任成本费用分类标准。
3.2.3 指导二级单位建立初始物资消耗定额指标。
3.2.4 负责审核二级单位上年度竣工项目成本数据统计分析完成情况，并纳入物资消耗定额指标库。
3.2.5 审核二级单位物资消耗定额指标分类、分析口径。
3.2.6 抽取二级单位物资消耗定额指标库数据与信息化系统、报表等进行复核。
“第四阶段油耗”技术应对策略及节油技术研究
“第四阶段油耗”技术应对策略及节油技术研究作者：刘智勇刘学柱来源：《科学与财富》2018年第23期摘要：本文对第四阶段油耗法规标准《GB 27999-2014 乘用车燃料消耗量评价方法及指标》和《GB 19578-2014 乘用车燃料消耗量限值》进行了解读和分析，并从技术角度研究分析如何满足标准法规的要求，为企业后续战略规划和整体运营提供支持。
本文以某传统自主汽车企业（以下简称该企业）为蓝本，制定了技术应对策略，从单车物料成本、开发周期、技术成熟度等多维度评价，筛选出节油技术推荐清单。
并通过大量的仿真计算和试验逐项验证其节油效果，评估确定各项节油效果的准确性和适用性。
而且通过企业平均油耗预测模型验证了推荐节油技术清单的深度，能有效保证该企业第四阶段企业平均油耗法规标准的符合性。
关键词：第四阶段油耗；企业平均油耗；技术应对策略；节油技术绪论为了贯彻落实《节能与新能源汽车产业发展规划（2012-2020）》，推动先进汽车节能技术发展和应用，持续降低乘用车油耗，《GB 27999乘用车燃料消耗量评价方法及指标》和《GB 19578 乘用车燃料消耗量限值》等两个国标在2014年进行了修订，构成了第四阶段油耗法规的主体。
为了从技术角度研究分析如何符合标准法规的要求，本文以某传统自主汽车企业为蓝本，进行了法规标准应用层面上的解读，制定了技术应对策略，多维度筛选出关键技术储备清单。
并通过大量的仿真计算和试验验证其节油效果，通过企业平均油耗预测模型验证其技术深度。
一、第四阶段法规标准分析解读中国乘用车油耗法规标准从2005年7月1日开始，已经历三个阶段，从2016年1月1日起进入第四阶段。
1.四阶段行业平均油耗目标2020年中国汽车行业平均油耗目标值为5.0L（各企业目标由TCAFC公式计算），以此目标值为100%，从2016的134%为基础年逐年降低6-10个百分比。
2.企业平均油耗目标值TCAFC及实际值CAFC企业平均油耗计算公式及影响因素如表1-1所示：3.新能源乘用车的核算倍数第四阶段开始计算新能源车乘用车产品，其油耗按零计算，且有5倍到2倍递减的核算倍数优惠。
百日安全生产整顿行动方案
2011年9月30日
安全生产部
王培钧
各基层
企业
36
1.本部安全生产信息系统完善（运行、班组、6S等）；
2.本部实时数据库完善；
3.本部缺陷、费用、物资数据分析完善；
4.“四型”企业管控平台建设。
安全生产信息系统建设
2011年9月30日
安全警示、标识牌达到集团公司安全设施标准，减少人员伤害。
2011年7月13日
安全生产部
罗爱珍
各基层企业
11
建立安全生产建议箱。
倾听大家的呼声、尊重大家的创造、集中大家的智慧、凝聚职工的力量，取得安全生产形势的根本好转。
2011年7月13日
安全生产部
魏勇
各基层企业
12
完善外委工程管理制度，并组织相关的管理人员、技术人员进行学习。
2011年9月30日
安全生产部
罗爱珍
魏慧瑜
魏 勇
各基层
企业
29
大张旗鼓、旗帜鲜明地开展“反违章”活动。
重点是“反三违”见成效和“反违章”行动计划对照落实，结合反违章工作的长期性、复杂性、艰巨性特点开展工作，持之以恒用好“热炉法则”。
日常工作
安全生产部
罗爱珍
张敬铭
甄世宏
各基层
企业
30
依照集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》和《三制标准化管理办法》对标找差，动态纠偏、持续改进。
18
督促检查各级安全第一责任人是否亲自批阅安全生产有关文件。
检查存档文件及纪录。
2011年8月13日
总经部
王 辉
安全生产部
各基层企业
河南省人民政府关于印发河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知
河南省人民政府关于印发河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2008.01.23•【字号】豫政[2008]8号•【施行日期】2008.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文河南省人民政府关于印发河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知（豫政〔2008〕8号）各省辖市、有关县（市）人民政府，省人民政府各部门：现将《河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法》、《河南省单位生产总值能耗监测体系实施办法》、《河南省单位生产总值能耗考核体系实施办法》、《河南省主要污染物总量减排考核办法（试行）》、《河南省主要污染物总量减排监测办法（试行）》、《河南省主要污染物总量减排统计办法》（以下简称“六个办法”）印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。
根据省政府与国务院签订的“十一五”期间节能减排目标责任书，“十一五”期间必须确保我省单位生产总值能耗降低20%左右，主要污染物化学需氧量（COD）、二氧化硫（SO2）排放总量分别减少15.6%、17.4%。
建立科学规范的节能减排统计、监测和考核体系（以下简称“三个体系”），把节能减排目标完成情况作为对各级政府领导干部和重点企业负责人评价考核的重要内容，实行严格的问责制和一票否决制，是强化政府和企业责任，确保实现“十一五”期间节能减排目标的重要基础和制度保障。
各地、各部门要从深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，促进国民经济又好又快发展的高度，充分认识建立“三个体系”的重要性和紧迫性，正确处理经济增长与节能减排的关系，严格按照“六个办法”的要求扎实推进“三个体系”建设。
要逐步建立和完善节能减排统计制度，按规定做好各项能源和污染物指标统计、监测，按时报送数据。
要对节能减排各项数据进行质量控制，加强统计执法检查和巡查，确保各项数据真实、准确。
学习单元四 定损核损
根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度
城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准
计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能
力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增
加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧
村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的， 年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
注意：死亡补偿费审核 （1）属地原则：事故发生地或受诉法院所在地。 （2）区分城镇居民和农村居民。对于在城镇已暂住满一年的农村居民，可
以按城镇居民人均纯收入标准计算。对于无暂住证明的农村居民，仍按户口 薄上标明性质处理。 （3）注意死者实足岁数，上一年度标准在当地执行时限，满60岁及75岁死 者的计算年限等。
收取标准一般为：
本地、本省、临省——9% 跨省、远处——18% 单件配件价格低于1000元——18% 单件配件价格高于1000元——10%
Ⅰ事故车辆损失的确定
★零配件的询报价
要理解询报价的重要性。最关键的能准确进行询报价。 目的：对保险公司是准确定损； 对保户、修理厂是“有价有市”，能完成维修任务。 方法：利用报价系统 注意：定损系统要实现“本地化”。
故每名被抚养人的抚养费计算结果为：
案 例：抚养费计算
长子生活费：3297×（3297/2）÷〔（3297/2）＋（3297/2）＋ （3297/3） ＋（3297/3）〕×6年＝5934.6
次子生活费：3297× （3297/2）÷〔（3297/2）＋（3297/2） ＋（3297/3）＋（3297/3）〕×6年＋3297× （3297/2）÷ 〔（3297/2）＋（3297/3）＋（3297/3）〕×3年＝10173.6元
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发电厂能耗目标确认值的计算方法
一、火电机组供电煤耗
1. 基本原则
火电机组供电煤耗目标确认值（简称目标确认值）是指以设计值为基础，以标杆值为参考，以技术标准为依据，考虑必要的影响因素，并对影响因素进行修正后，确定的供电煤耗值。
2. 影响因素的确定
根据目前火力发电设备的装备技术水平和火电机组的热力特性等技术条件，结合外部环境条件和火电机组实际运行状况，共考虑对机组供电煤耗的六项影响因素，即机组负荷率、厂用电率、环境温度、机组老化、排污和供热。
3. 供电煤耗目标确认值
b mb = b sj ＋b fh ＋b wd ＋b lh ＋b pw －b gr
其中：b mb - 供电煤耗目标确认值（g/kWh）
b sj - 设计供电煤耗（g/kWh）
b fh - 负荷率修正量（g/kWh）
b wd - 环境温度修正量（g/kWh）
b lh - 机组老化修正量（g/kWh）
b pw - 排污修正量（g/kWh）
b gr - 供热修正量（g/kWh）
注：仅供热机组包含b gr项。
二、发电厂用电率
目标确认值确定原则：发电厂用电率目标确认值按照集团公司2007年各类型机组厂用电率完成值排在前20%的机组的平均值确定，同类型机组不足5台的
按照相近类型其他机组的目标确认值进行修正核定，修正量为供电煤耗目标确认值发电厂用电率两种类型机组的差值。
修正因素：
1）脱硫修正
600MW等级机组修正0.8%，300MW等级机组修正1%，200MW等级修正1.2%，200MW以下修正1.4%。
2）脱硝修正
脱硝改造机组发电厂用电率在下表的基础上修正0.1-0.2个百分点。
其中，600MW等级机组修正0.1%，300MW等级机组修正0.15%，200MW及以下等级修正0.2%。
3）单机运行修正
对于只有1台机组的电厂，考虑公用系统的电耗，在同类机组目标确认值的基础上修正0.3%。
4）海水淡化修正
具有海水淡化装置企业，在同类机组目标确认值的基础上修正0.3%。
计分方法：发电厂用电率达到目标确认值得100分，机组实际发电厂用电率比目标确认值每高0.1个百分点减1分，每低0.1个百分点加1分。
发电厂用电率目标确认值
单位：％
三．单位发电量耗油量
目标确认值确定原则：火力发电厂生产用油以单位发电量耗油量为衡量指标。
目标确认值考虑锅炉燃用煤种和油枪形式不同分别确定。
煤种分为烟煤、贫瘦煤和无烟煤，油枪分为等离子点火、少油点火和常规油枪。
单位发电量耗油量目标确认值
单位：t/亿kWh
计分方法：单位发电量耗油量达到目标确认值得100分，比目标确认值每高1吨/亿千瓦时减1分，每低1吨/亿千瓦时加1分，最低分为0分。
单位发电量耗油量＝考核期内总耗油量（吨）/考核期内发电量（亿kWh）。
四、单位发电量新鲜水取水量
目标确认值确定原则：火力发电厂水耗以全厂单位发电量新鲜水取水量为衡量指标。
目标确认值主要依据《火力发电厂节水导则》，分为开式循环、闭式循环和空冷机组三种冷却方式，不同冷却方式按照容量分为300MW级以上机组和
300MW以下机组，目标确认值取《火力发电厂节水导则》下限值。
单位发电量新鲜水取水量目标确认值
单位：m3/万kWh
计分方法：单位发电量新鲜水取水量达到目标确认值得100分，机组实际单位发电量新鲜水取水量比目标确认值每高1吨/万千瓦时减1分，每低1吨/万千瓦时加1分。
全厂单位发电量新鲜水取水量：
b = （Qx-Qg）/W
式中：
b—单位发电量新鲜水取水量，m3/万kWh
Qx—考核期内，生产过程中全厂新鲜水取水量总和，不含直流冷却系统取水。
直流冷却系统指从江、河、湖、海等水体取水，使用后向同一水体排水的冷却系统，m3；
Qg—考核期内供热机组对外供汽、供热不能回收而增加的取水量，m3；
W—考核期内全厂实际总发电量，万kWh。