关于进一步严肃工作纪律的通知红头
关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知
关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知各乡镇（街道）、县直各部门单位：为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息正风肃纪，推进全县工作纪律、机关作风进一步好转，根据县委安排，现就进一步严肃工作纪律加强作风建设有关要求通知如下：一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部队伍的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全县的整体形象和发展大局。
在当前全县上下积极推进“担当作为、狠抓落实”、加快利津跨越发展的关键时期，全县各级各部门单位要准确把握形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，把严肃工作纪律作为一项事关全县经济社会发展大局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成县委、县政府安排的各项工作任务。
二、严肃工作纪律，切实改进工作作风一是严格落实中央八项规定精神。
严禁违规用公款吃喝，严禁接受管理服务对象或下属单位宴请，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡，严禁公款旅游或借公务出差之机旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁借用、调用、换用、占用其他单位或管理服务对象车辆，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。
— 1 —二是严格规范办公秩序。
严格按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。
工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁离岗、串岗、脱岗聊天，严禁利用办公电脑或手机上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影、听音乐或进行与工作无关的其他活动。
三是严格外出报备制度。
工作时间外出开会、办事，必须告知本单位办公室或相关工作人员，并时刻保持通讯畅通。
任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。
因病、因事请假，必须严格执行请销假制度。
四是严明会风会纪。
严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排好其他人员代会。
会议期间必须自觉维护会议秩序，严禁随意进出，不做与会议无关的事情。
严明工作纪律的通知
严明工作纪律的通知
通知
各位员工：
我公司一直以来严格要求自己，在工作中严守纪律，做到规范、专业和高效。
近期，我们发现有一些员工没有严格遵守工作纪律，导致了一些不良后果，因此特发此通知，希望所有员工严格遵守工作纪律。
一、工作时间
1. 上班时间为上午8:30到下午5:30，每周工作五天，周六、
周日为休息日，国家法定节假日除外。
2. 出勤时间按照公司考勤规定进行考核，严禁迟到早退、旷工、请假不报备等行为。
二、工作态度
1. 在工作中要积极主动，认真负责，保持高度的工作热情和质量意识。
2. 对于领导安排的工作要及时完成，不得拖延。
三、工作作风
1. 在工作中要遵守公平公正原则，不得以任何方式谋取私利。
2. 严禁打游戏、聊天、看小说等与工作无关的行为，不得在办公时间内进行个人手机通讯。
3. 工作中如有不知道的事情，要及时向领导请示并听取指导。
四、保密工作
1. 保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
2. 严格遵守业务保密规定，不得向外界透露公司业务信息。
希望所有员工认真阅读本通知，并切实遵守公司的工作纪律。
违反公司纪律的员工，将被视为违反公司规定，将受到相应的处理，严重的将予以辞退。
特此通知！
公司：XXXXX
日期：XX年XX月XX日。
关于进一步严明工作人员工作纪律的通知
时间：2014年11月7日地点：运管站会议室会议内容：关于进一步严明工作纪律的通知为深入推进“治庸问责”行动，切实加强管理、改进作风，根据《公务员法》和有关法律法规，现就进一步严明运管站工作纪律重申如下规定：1、严格人员管理。
未到达法定退休年龄的在编人员，除因病、因伤经批准提前退休外，任何人不许离岗休息。
本单位在岗人员都要参加管理考核；违反工作纪律的，长期脱岗的要按规定严肃处理。
2、严格考勤管理。
办公室做好考勤记录，建立考勤台账，督促工作人员按时上下班，守岗履责，不迟到早退，不擅离岗位，不无故缺勤。
3、严格请销假制度。
本单位工作人员需要请假（事假、病假、产假等）的，必须严格履行请销假手续。
请事假：鉴于实行年休假和新的工时制，一般不应再请事假，如有特殊原因需另请事假的，必须本人向所在单位提出申请，经审批同意后方可离岗，当年事假累计30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。
请病假一个月内的由所在单位严格把关，按程序审批，病情严重确需住院治疗的需请一个月以上的，必须经定点医院进行病情鉴定，再由所在单位报送组织人事部门审批。
如发现虚报、瞒报和管理不严等问题，将追究主管领导和相关人员责任。
因公外出的，要严格按照干部管理权限报批。
并向主要领导报告，同意后方可外出，外出回来后要按照程序及时销假。
4、严格上班纪律。
本单位工作人员上班期间不得玩游戏、看电影、炒股票、上网购物，或从事其它与工作无关的活动；不得在上班期间出入休闲、娱乐场所，或参与赌博打牌活动；业务窗口的工作人员不得擅自调整、缩短法定作息时间，不准提前下班、提前关门，不得锁门办公。
5、严格值班、值宿纪律。
严格值班制度，重要节假日以及防汛抗灾等特殊时期实行24小时值班、值宿、领导带班。
本单位主要负责人联络电话必须24小时畅通。
6、严格会纪会风。
本单位工作人员必须严格遵守会议纪律，不得无故缺席、代会，不得提前离场，不得开会睡觉、玩手机、看小说等。
因故不能参加会议、不能按时参加会议的，以及需要代会的，必须向主管领导请假。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
《严肃上班纪律的通知》
《严肃上班纪律的通知》关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知各部门领导，同事：公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。
二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。
考勤以单据为准，否则不予记录。
三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。
四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。
请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。
特此通知注。
迟到早退现象频发者，将给予通报批评。
情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。
行政部xx年七月二十二日第二篇：关于上班纪律的通知宏[莞]字第xx1109001号关于进一步严肃工作纪律的通知致全体员工：近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单；3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说；5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博；8、上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》
《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[xx]01号
签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。
为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8：00~16：30，做到按时上下班，不迟到，不早退。
班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16：25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。
2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。
3）处理规定。
上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；
迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。
4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
xx年11月9日
内容仅供参考。
福州保税区管委会办公室关于进一步严肃工作纪律的通知
福州保税区管委会办公室关于进一步严肃工作纪律的通知文章属性•【制定机关】福州保税区管理委员会•【公布日期】2013.01.28•【字号】榕保办[2013]1号•【施行日期】2013.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,加工贸易保税监管正文福州保税区管委会办公室关于进一步严肃工作纪律的通知（榕保办〔2013〕1号）管委会各部门、保发公司、保税港国利集团公司：近年来，发现个别工作人员因公外出不按规定请假报批，个别工作人员兼职外单位工作，个别工作人员以公出为由外出从事与本单位工作无关的事情。
为进一步严肃工作纪律，加强人员管理，现重申如下要求：一、所有工作人员不得将各种专业资格证书挂靠外单位，不得兼职外单位工作。
之前已挂靠兼职的，要自动脱离挂靠关系；今后凡发现查实挂靠兼职外单位工作的，在编人员按有关规定处理，聘用人员予以劝退或辞退。
二、所有工作人员上班时间不得做与工作无关的事情。
三、所有工作人员因公外出必须按规定请假报批备查（外出考察、学习、开会等，需提供相关证明材料）。
一般工作人员半天以内临时公出，由部门领导审批，半天以上（含半天）1天以内的须经管委会分管领导审批，1天以上的应报管委会主要领导审批；部门领导公出，半天以内的须经管委会分管领导审批，1天以上（含1天）的应报管委会主要领导审批，并向管委会办公室报备。
因公外出审批单要及时送交办公室考勤人员处，无公出依据的一律按旷工处理。
四、各部门负责人要严把公出请假审批关，对工作人员公出事由不明的一律不予准假。
工作人员去向牌要及时变更。
五、无特殊情况，工作人员公出半天以上用车，须凭因公外出审批单向办公室申请派车。
福州保税区管委会办公室2013年1月28日。
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知
集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知集团公司关于进一步严肃工作纪律的通知所属各单位、总部各部门：为进一步强化工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效能，彻底纠正部分单位和领导不按程序请销假、单位值班电话无人接听、值班人员脱岗、领导干部擅自安排人员替会、开会迟到、提前离会、单位领导或工作人员通讯联络不畅等现象，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，确保公司上下政令畅通，现就有关工作纪律明确如下：一、请假纪律（一）外出请假纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公外出（指离开单位或单位所在辖区）或因事请假，须提前一天向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
2、总部各部门员工因公外出或因事请假，三天以内的须提前报部门经理批准后再报部门分管领导批准，三天以上的须报总经理批准，并及时报综合部备案。
3、销假按公司有关请销假制度办理。
（二）会议请假纪律1、以集团党委、集团公司名义召集的会议以及综合部单独通知的各类会议（包括其他公务活动），无论是文字通知或是短信、电话通知，都必须严格按时按要求参加。
如有特殊情况不能与会的，必须提前请假。
2、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人因公或因事不能与会或不能参与有关公务活动，须提前向分管领导请假，经分管领导同意后再报董事长、总经理批准，并及时报综合部备案。
二、通讯联络纪律1、公司高管层、各部门经理（包括主持工作的副经理）、所属各单位主要负责人手机、办公电话更换号码须及时向综合部提交书面报告，并保持24小时通讯联络畅通（含周六、日及所有节假日）。
2、凡被综合部办公电话或有关人员手机呼叫的，当事人必须及时接听或回复。
三、值班纪律1、所属各单位要确保工作时间以外及所有节假日（含周六、日）有人值班和领导带班。
2、值班人员必须认真做好上传下达工作，及时承办公司领导交办的各项工作。
关于进一步加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知集团各中心、各分子公司：近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等违纪现象，一经发现，严肃处理。
特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。
二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。
三、切实加强办公区域卫生管理（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域的卫生清理及物品收纳；（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。
四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。
特此通知。
附件：员工胸徽佩戴图示集团行政管理中心二〇一三年十月十七日附件：员工胸徽佩戴图示男士佩戴标准女士佩戴标准第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。
特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3重要通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的工作纪律，提高工作效率，特发布以下通知：一、严肃工作纪律1. 所有员工必须按照公司的工作时间和工作安排，在指定的工作岗位上认真履行职责，不能迟到、早退或私自离开岗位。
违反工作纪律者将面临相应的纪律处分。
2. 所有员工应服从领导的指挥，执行各项工作任务。
不得擅自更改工作安排，也不得私自调换工作岗位。
如有特殊情况需要调整，应提前向领导申请并经批准。
3. 各部门之间要加强协作，及时传递工作进展和相关信息。
不能出现信息传递滞后、沟通不畅等情况。
凡是造成严重后果的，将追究工作责任。
二、请销假制度1. 所有员工请假应提前向直接上级提出申请，在请假申请表上注明请假事由、请假时间和预计归期，并由上级审批签字。
2. 具体请假时间不得超过三日，如需请假时间超过三日的，应提前向上级说明原因，并提供相关证明材料。
3. 请假期间应保持联系畅通，及时回复工作相关信息。
如因特殊情况无法联系，请假期满后立即向上级说明原因。
4. 销假后，应主动向直接上级报告返岗，并恢复正常工作状态。
以上规定从即日起生效，请全体员工严格遵守，并以身作则，做到言行一致。
我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的工作纪律才能更加严肃，企业才能更加高效运转。
特此通知。
感谢大家的支持与合作！公司管理部门为了保持和谐的办公环境、高效的工作效率以及统一的工作纪律，我们对严肃工作纪律及请销假制度做出了以上规定。
这些规定的执行，将有助于提高全体员工的自觉性和责任感，进一步增强公司的团队凝聚力和执行力。
首先，严肃的工作纪律对于一个组织的正常运行至关重要。
大家都应该清楚，工作纪律就像一条无形的纽带，将我们紧密地联系在一起。
只有当每个人都按时到岗、认真履行职责，才能保证工作的顺利推进。
我们要牢记，公司的事业成功与否不仅与个人的能力和素质有关，更与团队的协作和纪律态度密切相关。
因此，我们对于违反工作纪律的行为必须严肃处理，确保工作纪律的刚性执行，关键时刻保障公司的正常运转。
关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知（5篇范文）
关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知（5篇范文）第一篇：关于严肃工作纪律、强化网络监管的通知关于严肃工作纪律、强化网络监管的规定各子公司、分公司、项目部、机关各部室：为落实集团公司下发的《关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案》文件要求，进一步严肃工作纪律、强化网络监管、优化工作环境，确保集团网络正常、正当使用，现制定如下规定：1、集团公司电脑及网络只应用于工作，严禁工作时间利用电脑及网络从事网购、玩游戏、看电影等娱乐活动。
自即日起，为避免集团网络资源被个别人员不正当占用，导致集团网络运转异常，网络管理员将在工作时间对购物、视频等娱乐网站予以禁止，对下载进行限制。
如有特殊情况确需工作时间下载的，应向行政事务部提出书面申请，经部室负责人同意、行政事务部主任审批后，方可解禁下载。
2、集团公司电脑及网络应由网络管理员统一管理维护，除网络管理员外的任何部门及个人，均不得擅自更改电脑及网络的各项设置，不得擅自更改IP 地址。
因擅自更改电脑及网络各项设置造成的掉线、断网等现象，由擅自更改者承担全部责任或损失。
3、电脑上不得存放可能影响系统及网络正常运行的软件，对可能导致电脑死机、中毒、甚至系统瘫痪的软件,应自觉及时卸载。
不能自觉卸载的，网络管理员将强制进行卸载。
4、不得访问非法网站或可能引起电脑中毒的不明网站，因访问非法网站、不明网站造成法律后果或经济损失的，责任由访问者自行承担，公司概不负责。
5、电脑使用者应经常擦拭机箱、屏幕，清洁键盘鼠标，定期对机箱进行除尘，禁止在电脑主机箱旁边堆放杂物,以保持正常的通风散热。
6、电脑必须设置访问密码，重要文件资料禁止在桌面存放，以免系统故障或其它人为因素导致丢失。
未经使用者许可，其他人员不得私自打开、使用他人电脑，因私自操作他人电脑导致的系统故障或文件丢失，由责任人负责恢复原状。
7、集团网络设备、设施由网络管理员统一管理。
严禁私自移动网线、交换机、路由器等网络设备、设施，严禁私接网头、私拉网线。
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。
督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。
因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。
临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。
要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
关于进一步加强职场工作纪律的通知
关于进一步加强职场工作纪律的通知
为了进一步提高公司的工作效率和员工的工作纪律，特制定本
通知，督促全体员工加强职场工作纪律。
以下是加强职场工作纪律
的相关要求：
1. 准时上下班：请各位员工严格遵守公司工作时间，准时上下班。
迟到和早退会影响他人工作计划，给公司带来损失，并且也不
符合职业道德。
迟到和早退的员工将会受到相应的处罚。
2. 提前请假：如有需要请假的情况，员工应提前向上级主管或
人力资源部门提出书面请假申请。
未经批准擅自离职的行为将可能
影响个人的工作记录和信誉评价。
3. 禁止私自使用公司设备：公司的设备包括但不限于电脑、打
印机、复印机和传真机等。
员工不得私自将公司设备用于个人目的，所有使用必须符合公司规定。
如有违反，将会受到相应的纪律处分。
4. 保护机密信息：作为公司员工，我们要保守公司的机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划和内部文件等。
未经授权，不得
将公司机密信息外泄给任何第三方，违反者将承担法律责任。
5. 停止传播不实信息：员工在职场中要时刻保持诚信，不得传
播不实信息，不得散布谣言。
一旦发现传播不实信息行为，公司将
采取相应措施进行处理。
我们相信，只有加强职场工作纪律，才能提高工作效率，为公
司的发展做出积极的贡献。
希望各位员工积极配合，并做到以上要求。
感谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：[日期]。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
4、坚持请销假制度。
个人因生病、或婚丧嫁娶等事宜确需请假的，要严格履行请假手续，不准私自误工旷课。
各单位主要领导寒暑假或工作时间因公、因私外出，要向教育局有关领导请假，并告知去向和联系方式，外出返回后，要按规定及时销假。
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浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[2016] 01号签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。
为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：
1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8:00~16:30，做到按时上下班，不迟到，不早退。
班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16:25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。
2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。
3）处理规定：上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。
4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
2016年11月9日。