大学毕业生就业手续办理
湖南大学毕业生办理相关就业手续指南
类别 办理项目 1. 如委托他人办理 , 除以上材 料外还需携带该毕业生身份证 复印件； 2. 如毕业生无法携带毕业证原件 应届毕业生 往届毕业生 备注
办理报到证 （首次办理 报到证）
受理期限 研究生：3 月 15 日开始受理派遣手续 本科生：6 月 15 日开始受理派遣手续 所需材料 1.毕业证原件 2.毕业生就业协议书
受理期限
毕业后两年内 所需材料
1.毕业证原件 来校办理报到证，则须提供毕业证 2. 就业协议书或劳动合同等就业证明材料均可 复印件到办理报到证现场（省毕业 （除就业协议书，其他材料可用复印件）
生就业指导中心）进行学历认证。
受理期限 所需材料
毕业后两年内
一、基本材料（改派必备材料） 1. 原报到证红色联(研究生)、蓝色联(本科生)、原报到白色联（档案内，可由用人单位或人事 代理机构取出） 2. 毕业证原件 3. 改派申请表（在学校就业管理办领取） 二、其他材料（根据申请者对应的类别提供材料） 1. 每人只能改派一次。 A 类 更换工作单位 2. 如毕业生无法携带毕业证原件 1. 原工作单位解除就业关系的证明（原件、复印件各一份） 来校办理报到证，则须提供毕 2. 新单位接收函或接收证明 业证复印件到办理报到证现 3. 与新接收单位确认的报到证所开据的报到单位名称 场（省毕业生就业指导中心） B 类 未更换工作单位 （由原籍或工作单位改派到工作单位所在地人事代理机构，由原籍或工作 进行学历认证。 单位所在地人事代理机构改派到工作单位） 1. 人事代理机构接收函或接收证明（由原籍或工作单位改派到人事代理机构的，若就业协议书 上已盖有该人事代理机构公章则可用就业协议书替代） 2. 就业协议书或单位接收证明或劳动合同（由原籍或人事代理机构改派到工作单位者） C 类 未更换工作单位 （由工作单位或工作单位所在地人事代理机构改回原籍） 1. 回原籍申请表（在学校就业管理办领取） 2. 人事代理机构退函或同意改派证明（档案托管在人事代理机构者需此材料） D 类 未更换工作单位 （报到单位更改为该单位下属单位或本单位其他城市单位） 1. 单位接收证明或劳动合同（若就业协议上已盖有该下属单位公章则可用就业协议替代） 1. 如毕业生无法携带毕业证原件
如何获取就业报到证？
如何获取就业报到证？就业报到证怎么拿到？随着大学毕业季的到来，许多大学生开始着手准备就业报到证。
就业报到证是每位毕业生进入工作单位的必要证件，也是证明自己毕业的重要凭证。
那么，就业报到证怎么拿到呢？下面我们就来一步步解析。
一、什么是就业报到证？就业报到证是指已经毕业的学生在就业前，由所在学校或教育部门发给的证明，证明该学生已经完成学业，可以进入工作单位就业的证件。
就业报到证是每位毕业生进入工作单位的必要证件，也是证明自己毕业的重要凭证。
在办理就业、社保、住房等相关手续时，都需要提供就业报到证。
二、就业报到证的办理流程1、办理时限一般来说，毕业生需要在毕业前一个月左右去学校的就业指导中心领取就业报到证。
具体时间以学校通知为准。
2、办理地点就业报到证的办理地点一般在学校的就业指导中心。
毕业生需要携带本人身份证、毕业证、学位证等材料前往。
3、办理流程（1）填写申请表毕业生需要填写就业报到证申请表，表格上需要填写个人基本信息、毕业证书编号、学位证书编号等。
（2）提交材料毕业生需要将填好的申请表和身份证、毕业证、学位证等材料一并提交给就业指导中心。
（3）等待审核就业指导中心会对毕业生提交的材料进行审核，审核通过后会向毕业生发放就业报到证。
三、就业报到证的注意事项1、办理时间毕业生需要在规定时间内办理就业报到证，否则会影响后续的就业和相关手续的办理。
2、准备材料毕业生需要准备好本人身份证、毕业证、学位证等材料，以便顺利办理就业报到证。
3、填写申请表毕业生需要认真填写就业报到证申请表，填写时需要注意填写正确个人信息、毕业证书编号、学位证书编号等。
4、注意保管毕业生在领取就业报到证后，需要妥善保管，以免遗失或损坏。
总结：就业报到证是每位毕业生进入工作单位的必要证件，也是证明自己毕业的重要凭证。
毕业生需要在规定时间内携带本人身份证、毕业证、学位证等材料前往学校就业指导中心办理，填写申请表并等待审核。
办理就业报到证时需要注意填写正确个人信息、毕业证书编号、学位证书编号等，领取后需要妥善保管。
大学毕业生就业程序
一、就业程序的概念：
就业程序是指毕业生从毕业前的各项准备到毕业后派遣到协 议就业单位（或生源地区）报到期间的一般过程。它包括就业管 理部门的工作程序、用人单位的招聘程序和毕业生个人求职择业 应遵循的过程。
二、学校就业工作部门的工作程序
１）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布毕业生资源信息。 （每年9月份）
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了解用人单位的试用期限、最低服务期限、工作岗位、薪金待遇、 户口落实、档案接转、三险一金或五险一金（养老保险、失业保 险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、就业协议 解除的条件及双方违约责任等
大学毕业生就业程序
大学毕业生就业程序一、派遣与改派（一）派遣派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。
其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。
一般来说，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。
毕业生派遣工作的程序如下：（1）学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。
（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：①毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。
②毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。
③用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。
④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。
⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。
（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。
（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。
（二）改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。
通俗地说，就是将派到原单位的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。
为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。
应届毕业生就业报到证的改派分为以下四种情况：（1）在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。
应届毕业生就业网注册及网签流程讲解
里边有补充条款内容涉及到学生的利益问题。 2）如果想看协议书到了哪个环节，可以点击“协议书 管理”栏目，里边有鉴证环节的状态提示。 3）只有学校审核存档之后协议书才完整。否则解约的 时候无法解约。
毕业生就业手续办理必须掌握的流程步骤和注意 事项
山东高校毕业生就业信息网 使用说明
山东交通学院大学生就业指导中心
一、山东高校毕业生就业信息网简介
山东高校毕业生就业信息网是由山东省大中专学
校毕业生就业指导中心建设的公益性服务网站。
全省非师范类大中专学校的全部毕业生信息都在 信息网内；毕业生信息经过学校审核上报，就业 主管部门审核通过，然后加载到信息网内。
用人单位信息和发布的招聘需求信息经过三级就
业主管部门的层层审核，Байду номын сангаас息真实可靠。
二、山东高校毕业生就业信息网主要功能
发布与就业相关的法律法规 发布最新的就业政策和就业信息 发布大、中专毕业生求职信息 发布各类用人单位招聘信息 毕业生和用人单位需求信息查询、检索 网上签订就业协议
2、灵活就业申请 对于因为种种原因暂不能签订就业协议或者签定劳动合
同的以及签订就业协议但无法接收户口档案的，可以采用灵活 方式就业，并在就业信息网上录入灵活就业信息。
灵活就业同学需根据网上申请内容填写《毕业生灵活方 式就业证明》，单位盖章后将其交给学院负责就业老师，由学 院存档审核汇总后交学校备案。
\学历要求等搜索 快速搜索:根据单位名称和职位名称搜索,通过以上搜索把感兴趣的
职位加入收职位藏库便于集中处理 2、与单位的交流
可以接收单位发来的面试通知 可以查看已经发给单位的留言 可以查看已经发给单位的简历
大学毕业生就业基本流程
大学毕业生就业步骤一、确立就业目标（九月）经过就业指导课、教授讲座、老师、就业指导中心、家长、网络、书籍、学长等多个渠道，明确毕业目标。
二、择业准备（十月）1、准备书面材料书面资料包含毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及多种证书、已发表文章、论文、取得结果等。
2、填写毕业生推荐表毕业生推荐表是学校发给毕业生填写并附有各系及学校就业指导中心书面意见推荐表格。
是学校正式向用人单位推荐毕业生书面材料，含有权威性和可靠性，需认真填写，字迹要工整、清楚、整齐。
3、撰写求职信求职信是针对特定用人单位写。
要集中突出个人特征和求职意向，书写要清楚、简明，态度要诚恳，用语要适当并能打动招聘人。
写好求职信是敲开择业大门关键步骤。
4、撰写简历简历是针对特定工作岗位写。
简历关键叙述求职者客观情况，浓缩大学生活精华部分，将相关经验、成绩、能力、性格等简明列举出来，以达成推介自己目标。
文字要写得简练精炼，切忌拖泥带水。
简历并没有固定格式，对于社会经历较少大学毕业生，通常包含个人基础资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、爱好爱好、专长等。
三、掌握就业政策（十月）经过国家相关就业指导中心网站、中国高校毕业生就业服务信息网，北京高校毕业生就业信息网（），北京工业大学耿丹学院就业指导网，就业宣传栏，就业类报纸、报刊，了解国家就业政策及学校实施意见，使择业行为理性化、规范化。
四、获取有效就业信息（十一月）其方法和渠道大致以下：1、国家主管部门、学校和含有条件多种人才中心组织举行供需见面会、招聘会、洽谈会等。
2、校内外毕业生就业信息网。
3、系老师提供信息。
4、在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校许可择业范围内，毕业生能够采取：（1）直接到目标单位自荐；（2）寄发求职信；（3）请老师、同学、亲友帮助等方法联络单位。
5、经过报刊、杂志、广播电视等媒体获取社会需求信息。
6、经过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。
五、参与学校就业指导服心举行就业系列讲座及就业咨询活动，学生可到就业指导中心宣传栏、咨询室查阅毕业生就业相关材料和信息，以掌握必需包含笔试、面试在内择业方法和技巧。
大学生就业政策与就业程序(四)
三、大学生就业协议
（二）签订就业协议的程序 （三）应注意的问题
（四）就业协议书与劳动合同的关系
四、毕业生就业权益及其保护
（五）违约和违约责任 （一）毕业生就业活动中的政策法律依据
五、毕业生到基层就业的有关政策
（二）毕业生就业求职中个人权益保护的 重要环节
（三）毕业生就业权益的主要内容
（四）毕业生权益的保护
就业协议书的主要条款
第三条 （有关条款的约定）（注：此条必须填写，如有需要可 另附约定条款） 1、用人单位聘用毕业生的工作岗位是 ，聘用的初次合同 期限为 年，试用期 月，试用期从毕业生报到之日起计算。 2、用人单位为毕业生提供的工作条件和劳动保护应符合国家有 关规定。 3、用人单位为毕业生提供以下：养老保险、医疗保险、 失业保 险、住房公积金等国家规定的社会保险及 等福利 4、扣除上述社会保险和福利后，毕业生第一年的收入约为元/月 5、学校在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行 取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊 要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为 准。
(一)主要政策
（二）就业派遣
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕 业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报 到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。
（二）就业派遣
符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未 获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家 庭所在地自谋职业。
人事部、教育部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工委等六部委《关 于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（2006年3月） 对象：回原籍、尚未就业的高校毕业生 期限：见习时间一般为６个月，见习期限最长不超过１年。在见习期间 被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄 计算。 待遇：期间可享受人身意外伤害保险和基本生活补助，各级政府人事部 门人才交流机构和劳动保障公共职业介绍机构要为见习毕业生免 费提供档案管理、户口挂靠、代办养老保险等人事劳动代理服务。
毕业生就业有哪些程序
1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。
⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。
⑵毕业生就业工作部门提供的信息。
⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。
⑷通过参观、毕业实习了解情况。
⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。
⑹通过打电话或写求职信咨询。
⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
大学毕业生就业基本流程(一)2024
大学毕业生就业基本流程（一）引言概述：大学毕业生就业基本流程是指大学毕业生从离校到就业的一系列步骤和程序。
对于即将毕业的大学生而言，了解并掌握就业流程对于顺利找到理想的工作至关重要。
本文将从简历准备、求职渠道、面试技巧、就业协议签订和入职手续办理等5个大点展开叙述。
正文：一、简历准备：1. 总结个人优势和特长，明确自己的求职目标。
2. 设计简洁明了的个人简历格式，并保证其中包含准确详尽的个人信息。
3. 强调教育背景和相关实习经验，突出个人技能和成就。
4. 保持简历的更新，随时根据岗位要求进行调整和优化。
5. 实践模拟面试，准备面试所需的简历陈述和自我介绍。
二、求职渠道：1. 利用网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，及时关注和投递符合自己背景的职位。
2. 参加校园招聘会，了解企业需求，寻找适合自己的岗位。
3. 借助人际关系，通过学长学姐、亲朋好友介绍找到工作机会。
4. 主动向公司投递简历，并在面试后向HR保持沟通，提升获取面试机会的几率。
5. 注册并参与专业社交平台或在线社群组织，积极参与行业讨论，结识潜在雇主。
三、面试技巧：1. 提前了解面试公司的背景和产品，并准备一些相关问题。
2. 注重个人形象和仪容仪表，展现自信和专业。
3. 掌握并训练面试中的自我介绍和陈述。
4. 学会倾听和回答面试官的问题，注重语言表达和礼貌。
5. 准备多样的面试场景和技巧，如演练模拟面试，调整口头表达和肢体语言。
四、就业协议签订：1. 阅读并理解面试通过后收到的就业协议或劳动合同。
2. 注意明确合同中的工作薪资、福利待遇、工作职责、试用期和绩效评估等关键事项。
3. 如有疑问或异议，及时与雇主进行沟通，明确条款并进行协商。
4. 在签署之前，审慎考虑合同内容是否符合个人的期望和需求。
5. 准备好必要的证件和材料，如身份证复印件等，以便于签订相关合同。
五、入职手续办理：1. 提前了解公司的入职流程和要求，准备相关的入职文件和证明。
大学生就业的程序、途径
（三）签约应注意的事项
2.协议中应明确的内容: （1）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位； （2）明确工作后考研、考公务员、调离的条件； （3）明确工作和生活条件； （4）明确违反协议的责任； （5）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生， 一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业 的特殊规定和政策后在签订就业协议； （6）注意与劳动合同的衔接； （7）明确补充条款。 （8）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位 和个人联系电话等，保证用人单位、学校就业指导到中 心能与毕业生顺利沟通，信息能够及时传达。
大学生就业的程序、途径
大学生就业的程序、途径及准备
大学生就业形式与程序 （ ★ ：签约就业、就业程序、签约流程） 大学生的求职途径 （ ★ ：招聘会、自荐）
大学生就业形式与程序
第一节 大学生就业形式
一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 三 大学生择业程序
一 、大学生就业管理与服务部门工作程序
（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 2.高校就业管理与服务部门的工作程序 （1）毕业生资格审查； （2）发布生源信息，收集就业信息； （3）发放就业相关材料； （4）对毕业生进行就业指导； （5）组织校园招聘会及就业市场； （6）制定就业方案； （7）就业派遣； （8）办理离校手续（发放报到证，转递户籍、档案关系，调整改派）（户 口转迁由保卫处户籍科办理）；
（四）确定目标
1.择业的行业； 2.择业的地域； 3.进一步缩小范围。
（五）准备材料
三、 大学生择业程序
（六）参加招聘会 招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。 在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步“结识”。 用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的 材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项 材料递交工作。 （七）参加笔试 笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实 际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心 。 （八）参加面试 通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、 思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人 素质。事先做好准备是必需的。 （九）签订协议 就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、 劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条 件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。 （十）走上岗位
毕业去向登记流程详解
毕业去向登记流程详解
1. 确定毕业去向：在毕业前，你需要确定自己的毕业去向，如就业、读研、出国留学、创业等。
2. 了解登记要求：不同学校和地区可能有不同的登记要求，你需要了解所在学校或地区的具体规定，包括登记时间、方式和所需材料等。
3. 准备相关材料：根据登记要求，准备好相关的证明材料，如就业协议、录取通知书、出国留学offer 等。
4. 在线登记：许多学校提供在线毕业去向登记系统，你需要登录学校的系统，按照指引填写个人信息和毕业去向信息，并上传相关材料。
5. 提交纸质材料：有些学校可能要求你提交纸质的毕业去向登记材料，你需要将填好的表格和相关证明材料打印出来，交至学校指定的部门或办公室。
6. 确认登记信息：在提交登记材料后，务必确认所填写的信息准确无误。
如有错误或遗漏，及时与学校联系进行修改或补充。
7. 关注审核结果：学校会对提交的登记材料进行审核，你需要关注审核结果。
如有需要，可能需要配合学校进行进一步的核实或提供补充材料。
8. 领取相关证明：审核通过后，你可以按照学校的要求领取毕业去向相关的证明文件，如就业报到证、毕业证书等。
请注意，以上流程仅为一般性指导，具体的毕业去向登记流程可能因学校和地区而有所差异。
在进行毕业去向登记时，务必仔细阅读学校的相关通知和要求，并按照指引完成登记手续。
如有疑问，及时与学校的就业指导中心或相关部门联系寻求帮助。
大学生就业程序
见习期与试用期
试用期。是用人单位和劳动者为了相互了解、 试用期。是用人单位和劳动者为了相互了解、选 择而约定的考察期。 择而约定的考察期。非公有制单位一般采用试用 根据合同期的长度，一般不超过6个月 个月。 期，根据合同期的长度，一般不超过 个月。《 劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个 月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动合同期限一年以上不满三年的， 动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过两个月； 过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同，试用期不得超过六个月。 动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位 与同一劳动者只能约定一次试用期。 与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含 在劳动合同期限内。 在劳动合同期限内。
签订就业协议时应注意的事项
要认真履行就业协议。任何一方违约， 要认真履行就业协议。任何一方违约，应根据双方约定的 条款追究相应的违约责任。 条款追究相应的违约责任。 注意约定的薪资问题。 注意约定的薪资问题。如签约时所写的工资额为税前工资 包含了你依法应当承担的个人所得税和社会保险）， ），而 （包含了你依法应当承担的个人所得税和社会保险），而 上班时拿到手的是税收后工资（ 上班时拿到手的是税收后工资（公司依法代扣了有关费用 ）。如果用人单位答应支付你税后工资 如果用人单位答应支付你税后工资， ）。如果用人单位答应支付你税后工资，建议你要求用人 单位在就业协议中说明， 单位在就业协议中说明，否则发生争议时将被认定为税前 工资。 工资。 明确用人单位交纳的保险。社会保险：养老保险、 明确用人单位交纳的保险。社会保险：养老保险、医疗保 失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。另外， 险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。另外，还 有住房公积金。 五险一金” 有住房公积金。“五险一金”
山东大学2022毕业生签(解)约流程及有关手续办理办法
毕业生就业流程及有关手续办理方法一、毕业生签约流程所有毕业生均须在“山东高校毕业生就业信息网〞〔〕注册信息，毕业生签约、解约、二次派遣、改派等手续全部在“信息网〞上办理。
1.省内就业签约流程(1)毕业生搜索已达成意向单位并向其发送电子简历。
(2)用人单位向毕业生发送签约邀请。
(3)毕业生应约，网上签约成立。
系统自动发送就业协议书至相应的毕业生就业主管部门鉴证。
(4)单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字并持就业协议书至学院审核。
(5)学院审核通过、存档，就业协议书信息转入就业方案数据库。
2.省外就业签约流程(1)毕业生与单位达成签约意向，登陆山东高校毕业生就业信息网提出省外就业申请。
由学院审核通过，发放就业协议书。
(2)毕业生与省外用人单位签约，并登录山东高校毕业生就业信息网录入就业协议书相关内容。
(3)毕业生持签章的就业协议书交到学院审核、存档，就业协议书信息转入就业方案数据库。
二、毕业生解约流程1.与山东省内单位解约(1)毕业生向签约单位发送解约申请〔或由单位提出解约〕。
(2)单位同意解约，系统自动生成一份解约函。
(3)单位打印解约函并盖章，毕业生签字并持解约函及违约申请表〔山东大学就业信息网下载专区下载〕到学生就业开展中心盖章，交由学院留存。
2.与山东省外单位解约(1)毕业生向单位提出解约申请。
(2)省外单位出具同意解约函原件。
(3)毕业生签字并持解约函及违约申请表〔山东大学就业信息网下载专区下载〕到学生就业开展中心盖章，交由学院留存。
三、就业报到或实名登记就业报到证是毕业生就业报到、求职登记和办理户口迁移等手续的重要凭证。
毕业生离校后，应当持就业报到证等有关材料，在报到期限内，到用人单位或指定的毕业生就业主管部门办理报到或者实名登记等手续毕业生报到或者实名登记，按照以下程序办理：1．就业报到证签发到用人单位的，毕业生到用人单位报到。
毕业生完成就业情况网上登记后，自动确认。
2．就业报到证签发回户籍地的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进展实名登记。
大学生就业步骤1
大学生就业步骤一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
一，报到证报到证也是派遣证，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
报到证作用1 、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；2 、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3 、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4 、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5 、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；遗失后果：《报到证》的报到的期限为二个月（从报到证签发之日算起）。
毕业生因不及时领取后，不按时间到单位报到而后果由毕业生本人负责。
二、户口迁移证户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。
由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。
持证人到达迁入地后，须在有效期内，将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。
户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。
大学生就业程序
就业程序了解用人单位的招聘程序、毕业生的手续办理程序，对于大学毕业生顺利就业很有帮助。
一、用人单位招聘程序通常包括确定用人需求、制定招聘方案、发布招聘信息、获得候选人、筛选候选人、候选人进入用人单位工作等一系列环节。
（一）确定用人需求一般是具体的业务部门根据部门工作量和事业发展情况制定人员预算，把缺少的人数及岗位情况报给人力资源管理部门，由人力资源管理部门会同业务部门根据实际情况决定是否招聘。
（二）制定招聘方案在招聘需求获批以后，人力资源管理部门确定招聘方式。
招聘方式一般有两种，一是从单位内部调动，二是从面向社会公开招聘。
（三）发布招聘信息用人单位发布信息的渠道包括：单位自己的网站，高校就业网站，人才网站，教委毕业生就业网站，电视、报纸、杂志等媒体，招聘会。
也有的大公司有针对性地在部分高校进行校园招聘宣讲。
（四）收集求职简历用人单位在发布招聘信息的同时，会告知毕业生在限定的时间内以规定的方式提交个人简历。
现在为了工作方便大多数单位要求发送电子简历，但在招聘会等特定情况下也收取纸质简历。
（五）筛选候选人人力资源管理部门对申请人的基本情况进行初步筛选，然后根据报名与需求情况确定下一步筛选流程，一般都采用面试或笔试的方式，很多单位二者都用，甚至反复好几次。
六）签约与毕业生接收用人单位经过各项考核后，与决定录用的毕业生签订就业协议。
在毕业生报到后办理毕业生的人事档案关系转递，完成正式接收。
二、毕业生就业程序（一）毕业生就业材料毕业生就业材料包括毕业生推荐表、就业协议书和报到证。
1．毕业生推荐表。
它是以学校名义向用人单位推荐毕业生的表格，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为应聘的主要面试资料。
2．就业协议书。
其全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由各省级教育行政部门统一制定的在本辖区内使用的格式协议书。
协议由用人单位、毕业生、学校三方签字盖章生效。
其目的在于明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务，为国家派遣提供依据。
大学生毕业手续流程
大学生毕业手续流程毕业了如何搞好毕业手续？如何领取就业报到证和协议书？以下是小编为您整理的大学生毕业手续流程，希望对您有帮助。
大学生毕业手续流程如下一、大学生毕业时应领取的证件及其发放(负责)部门1、学生处：《毕业证》、《教师资格证》的发放部门2、教务处：《专升本录取通知书》的发放部门3、团委：支教负责部门4、保卫处：《户口迁移证》负责部门5、组织部：党团组织关系负责部门6、招生就业办：《就业协议书》、《就业报到证》、毕业生档案的发放部门相关情况说明由招生就业办将毕业生名单同当年录取审批表上的姓名、性别、准考证号、专业一一核对，信息无误时输入就业库，在毕业当年六月一日之前上报省教育厅审核，审核通过后方能办理《就业报到证》。
二、就业手续办理流程1、在系部领取《就业协议书》并填写个人信息2、与用人单位签订《就业协议书》后上交一份到招生就业办，由招生就业办将用人单位信息输入就业库3、在由招生就业办持就业库数据及签好用人单位的《就业协议书》上报省教育厅审核并办理就业报到证4、对系部发放《就业报到证》5、入学时户口迁入学校的毕业生，持《就业报到证》到学校保卫处 1办理《户口迁移证》6、寄送档案：就业办根据《就业报到证》上的报到地址寄送档案7、毕业生持《就业报到证》到报到证上显示的人事部门报到，就业手续办理结束。
三、《就业协议书》1. 什么是?就业协议书?就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
《就业协议书》由河南省毕业生就业主管部门统一发放和办理，全省统一编号，每位毕业生对应一个号码。
协议书一式三份，用人单位、学校和毕业生本人各持一份。
根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
大学生毕业流程简述及各种证件办理说明
大学生毕业流程简述及各种证件办理说明一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
是一张纸……1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
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单位名称
由档案保管机构填 写或盖章
怎么签订就业协议书？
就业协议书--3填写规范
乙方（毕业生） 信 息
怎么签订就业协议书？
就业协议书--3填写规范
怎么签订就业协议书？
就业协议书--3填写规范
本人签名 及时间
公章、录 用意见及 时间
签订就业协议书的时间 学校集中统一办理就业登记时间： 6 月 ？ 日
“就业”报到 证签发方向为 单位主管部门 或人事代理机 构 “ 待就业”报 到证签发方向 为“生源所在 县市人事局”
待就业报到证
“就业”报到 证备注栏注明 单位名称
“ 待就业”报 到证备注栏注 明“待就业”
第三章：报到证
就业报到证及时完成“报到”是 办理人事代理的最核心的一步！
第四章：党员关系转接
——闽委组通〔2012〕68号《中共福建省委组织部关于进一步加 强高校毕业生流动党员教育管理服务工作的通知》
二、注意事项
1.务必先咨询对方能否以及是否愿意接收你的组织关系；
2.如果对方愿意并且可以接收你的组织关系的话，务必问清楚对方抬头 的全称、及去处！ 3.党员档案原则上放入个人人事档案里面去，不能由学生个人携带！
特别提醒省外生源的同学、想跨省就业的同学
之后
区别：
之前
所需材料：就业协议书
所需材料：待就业报到证
就业协议书
毕业证复印件 单位营业执照复印件
报到流程：报到证盖章报到
报到流程：待就业转就业报到证
调档
档案转递： 学校 → 人才市场
档案转递：
学校 → 生源地人事局→人才市场
第三章：报到证
就业报到证
1.组织关系可以转往哪里？
90
2.注意事项：接收党委或党支部 名称、有效期、党员档案、党费 等？
第四章：党员关系转接
一、组织关系可以转往哪里？
1.有工作单位的：①所去单位党组织；②工作单位所在地或党员居住地 的街道、乡镇党组织；
2.无工作单位的：①本人或父母居住地的街道、乡镇党组织；②随个人 档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构 党组织
户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的 人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
（3）人才服务机构据此为毕业生提供一系列人事档案管理 和服务。
怎么签订就业协议书？
就业协议书--1签订程序
双方资料填写完整后，用人 单位在用人单位意见栏（1） 签注意见并盖单位公章或者 单位人资部门公章 有主管部门的单位在主管部 （2） 门意见栏（2）加盖公章，非 公有制企业则委托人才市场 盖章，主管部门为本单位的 （4） 可不盖章。 （1）和（2）公章盖好的协 议交回学校辅导员处，加盖 系意见（3）和院就业中心意 见（4），而后返还两份给毕 业生。
第 章 什么是人事代理手续？
1
第一章：毕业生人事代理：是什么？
“
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服
务机构，按照国家有关人事政策法规要求，
接受单位或个人委托，接管委托人的人事关 系和人事档案，提供“档案管理转递、保留
干部身份、户口落户、职称评定、转正定级
、连续工龄计算、出具人事证明、代管中共 党组织关系、代办社保”等人事代理服务。
5.签约报到满一年后，及时办理转正定级和初级职称确认？ 6.档案要寄存在正规的政府人才中介约的第一个单位？
1.是否要在签约单位工作满一年？
视与单位约定的情况而定，即使签订了正式的劳动合同，法律 也没有要求必须在单位工作满多少年？ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可 以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可 以解除劳动合同。 ——《中华人民共和国劳动合同法》
第一章：毕业生人事代理：是什么？
人才 市场
人事代理服务内容
转正定级、干部身份、职 称、党员关系、户口、代 办社保等
单位或个人
委托人才市场
档案
毕业生人事代理手续即签约报到手续
第一章：毕业生人事代理：为什么要签约报到？
干部身份的认定
出具各类人事 证明
学历、报考、 婚育、存档等
干部调动、人 才引进进去北 上广深厦门等 地
2、待就业报到证的改派：在省内就业的直接办理“就 业审批”即可；在省外就业的需要福建省公务员局改 换报到证的，一般是需要接收函等材料才能办理改派 手续，不受一年期限的限制。
PS：什么是“就业报到证”？什么是“待就业报到 证”？
说起来重要 排起来次要 用起来需要 忙起来忘掉
--致那些年我们一起遗忘的档案
（2）人事代理及档案更新有可能影响退休金的多少。
《谁动了我的档案？》 ——《人民法院报》2011年12月3日第3版
第一章：毕业生人事代理：为什么要签约报到？
小结：
人事代理不仅仅关系档案安全，更重要 的是关系未来职业生涯发展的各个环节。
毕业生人事代理（签约报到）流程
就业 毕业生 选择单位
毕业生人事代理服务
如何 办理人事代理
在就业协议书上的“用人单 位意见”处盖章。
落实就业单位
政府人才服务机构盖章 （中国海峡人才市场）
中国海峡人才市场在就业协 议书上的“用人单位主管部 门或人事代理机构意见”处 盖章。
协议书交给学校 编入就业方案
协议书由学校统一上报毕业 生就业主管部门，编制就业 派遣方案。
怎么签订就业协议书？
就业协议书--2属地原则
用人单位所在地人才市场申请办理人事代理 《就业协议书》务必同时有公司盖章、公司所在 地的人才市场盖章才有效！才能拿到就业报到证，档 案才能转到人才市场去办理人事代理，人才市场才能 为你保留干部身份、评定职称、出具相关证明等。
怎么签订就业协议书？
就业协议书--3填写规范
人事档案及权益
签约报到 人事代理
是 否
学籍档案
档案安全 干部身份 职称晋级 社保退休 工作履历 相关证明 …… 空白 麻烦 损失
毕业生就业时必须弄清楚的几件事：
1.如何签订就业协议书？ 2.如何办理报到手续（就业或待就业报到证）？ 3.手中的户口单页（或迁移证）要及时去落户，以免过期？
4.如果是党员（或者预备党员），要如何转递党组织关系？
毕业生就业手续办理
“一个手续，五个材料”
内 容
一个手续： 毕业生人事代理手续 五个材料： 就业协议书、报到证、 党员关系、户口、档案
概 要
当前毕业生就业方向
附表：某学院毕业生就业单位走向
毕业生就业主要方向：
国有企业
事业单位
公务员 国家地方项目 自主创业 非公有制企业 升学（考研）
1
档案去向与 档案安全
2
3
落户就业地、 申请经济适用 房和公租房、 廉价房等
4
5
职称确认和评 定
6
7
退休手续办理 及退休金多少
档案
决定档案的去向(就业协议书甲方用人单位相关信息) 关乎档案安全
典型事件——1.《谁动了马亚文的档案》
——资料来源于新华网 2. 罗彩霞事件”：《公安局政委女儿冒名顶替上大学》
（1）
（2）
（3）
（4）
怎么签订就业协议书？
就业协议书--1签订程序 用工性质
厦门
怎么签订就业协议书？
就业协议书--1签订程序 附加资料（1）
怎么签订就业协议书？
就业协议书--1签订程序 附加资料（2）
属劳务派遣制用工的同学请注意
两份劳务派遣合同复印件 例如： 由福建省劳务派遣公司派往中国移动 就业协议书由福建省劳务派遣公司盖章，交 回学校时需要附上： 1.学生个人与福建省劳务派遣公司的劳动合 同复印件 2.福建省劳务派遣公司与中国移动的合同复 印件
职称 一般包括初级职称（员级、助理级）、中级职称、高级职称。 职称获得的方式一般包括确认、评审、考试。
职称要求的工作年限是以就业登记报到时间（即报到证核签为“已就业”） 为准的。
初级职称确认可以和转正定级同时办理。
退休手续的办理
（1）退休必须审核档案，没有档案不能办理退休手续。
《大宝公司弄丢创始人档案 董事长12年无法办退休》 ——来源人民网： /n/2012/1102/c100419476198.html
4.要注意《党组织关系介绍信》的有效期，务必在有效期内办理完成关 系转移手续！
第五章：学校集体户口如何处理？
户口迁移证
集体户口单页
第五章：学校集体户口如何处理？
1.你现在的户口在哪里？——学校？老家？
2.是否档案在人才市场，户口就一定要落在人才市场？ 根据自己的实际情况可以而非必须将户口落在人才市场。
干部身份
很多大学毕业生们不知道：现在拿到大学本科文凭和毕 业报到证，同样意味着能获得干部身份，只不过，这个身 份对于就业找工作已没有实质帮助，但在某些情况下仍然 很有用处。 干部身份的获得: 就业协议书 报到证 转正定级
职称
职称，是专业技术职务任职资格 职称与职业资格 职称的作用 ： ①个人职业发展晋升条件 ②单位福利待遇 ③高级职称享受退休津贴 ④部分企业、地区人才引进必备条件
——资料来源于新浪网
干部身份
身份
一般简单地界定为工人身份、 干部身份、学生身份
干部身份的作用 ①如落户“门槛”较高的城市，没有 “干部身份”就无法调入； ②一些事业单位在招聘中也明确要有 “干部身份”； ③报考公务员或在一些事业单位、国 企的招录、调动中，如果没有“干部身份” 会带来一系列麻烦。
— *—
2.办理人事代理满一年之后办理转正定级和初级职称是否需要就业协