职业健康安全管理办法标准版本
2024年职业健康安全管理办法
2024年职业健康安全管理办法____年职业健康安全管理办法第一章总则第一条为了保障职工的职业健康安全，提升生产经营单位的安全生产水平，根据《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于生产经营单位及其从业人员，包括企事业单位、个体工商户以及其他经批准开展生产经营活动的组织。
第三条生产经营单位应当积极采取措施，保障从业人员的职业健康安全。
从业人员应当遵守本办法的规定，履行职业健康安全责任。
第四条生产经营单位应当建立健全职业健康安全管理制度，明确职责和权限，划定职业健康安全管理的职责和权限。
第五条生产经营单位应当配备必要的职业健康安全设施设备，定期对其进行检查、维修和保养。
第二章职业健康管理第六条生产经营单位应当制定职业病防治计划和职业病预防措施，并向有关部门报备并备案。
第七条生产经营单位应当按照职业健康监管部门要求，为从业人员进行职业健康检查和评估，并建立相应的档案。
第八条生产经营单位应当对可能产生的有害物质进行监测和控制，并采取相应的防护措施，保障从业人员的职业健康安全。
第九条生产经营单位应当提供必要的个体防护用品，并对从业人员进行相应的培训，确保其正确使用。
第十条生产经营单位应当建立健全职业病防治措施，提供相应的职业病防治服务，及时发现、报告、控制职业病。
第三章安全生产管理第十一条生产经营单位应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和安全生产目标。
第十二条生产经营单位应当制定和实施安全生产规章制度，明确从业人员的安全生产责任和安全操作规程。
第十三条生产经营单位应当建立健全安全生产培训和教育制度，提高从业人员的安全意识和应急处置能力。
第十四条生产经营单位应当定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产的持续稳定。
第十五条生产经营单位应当建立健全事故应急预案，组织演练和应急救援，及时处置事故，减少事故损失。
第四章监督第十六条职业健康安全监管部门应当加强对生产经营单位的监督检查，确保其履行职业健康安全管理责任。
职业健康安全生产管理规定模版
职业健康安全生产管理规定模版第一章总则第一条为了加强职业健康安全生产管理，保障劳动者的生命健康安全，保护公民的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定所称职业健康安全生产管理，是指各类用人单位在生产经营活动中，依法采取措施，预防和控制各类职业危害，确保劳动者的生命健康安全。
第三条本规定适用于全国范围内的所有用人单位，包括国有企事业单位、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业等，以及政府机关、事业单位、社会团体等。
第四条各级人民政府和有关部门应当依法加强对职业健康安全生产管理的组织领导和监督检查，保障职业健康安全生产管理工作的顺利进行。
第二章职业健康安全生产管理的基本原则第五条职业健康安全生产管理应坚持以下基本原则：（一）预防为主，防止职业危害事故的发生，减少职业病的发生；（二）全员参与，强化安全生产责任制，落实岗位应尽职责；（三）科学管理，采取科学合理的安全生产措施和工艺技术；（四）法律法规，依法履行职业健康安全生产管理责任；（五）综合治理，采取综合防护和综合治理的措施；（六）信息化建设，运用现代信息技术强化职业健康安全生产管理工作。
第三章职业健康安全生产管理的责任主体第六条用人单位是职业健康安全生产管理的主体，应当依法履行以下责任：（一）制定和完善职业健康安全生产管理制度和工作规范；（二）组织开展职业危害评价和职业病防护，采取有效的控制措施；（三）提供必要的职业健康安全生产教育和培训，确保员工具备必要的职业健康安全生产知识和技能；（四）配备必要的职业健康安全生产设施和设备，确保安全的工作环境；（五）建立职业健康安全生产事故应急预案，提供必要的应急救援设施和人员；（六）定期组织职业健康安全生产检查和评估，发现问题及时整改；（七）及时报告和处理职业健康安全生产事故、职业病病例和其他重大职业健康安全事件；（八）开展职业健康安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
职业健康管理制度标准版本(五篇)
职业健康管理制度标准版本第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《_______防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-____）及有关行业标准、规定。
公司职业安全健康管理办法(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改公司职业安全健康管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process公司职业安全健康管理办法(标准版)第一章总则第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法规和国家有关职业安全健康监管职责调整规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，突出煤矿粉尘和高温、化工生产、使用有毒物品作业场所职业危害防治，全面推进职业安全健康工作。
第三条生产经营单位是职业安全健康的责任主体，其主要负责人是本单位职业安全健康第一责任人。
第四条生产经营单位应为从业人员提供符合国家、行业标准的工作环境和条件。
优先采用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，消除或减少职业危害。
第五条积极组织职业安全健康宣传教育，增强干处职工职业危害防控观念和健康保护意识，营造关心健康、关爱生命、关注安全、安全发展的良好氛围。
第六条将职业安全健康纳入安全培训重要内容，认真制定并落实安全培训计划。
单位主要负责人和职业安全健康管理人员应接受专门的职业安全健康培训。
第七条从业人员应学习职业安全健康法规和相关标准、规范，掌握操作规程，正确使用、维护职业安全健康防护设施，按规定佩戴和使用个体劳动防护用品，提高职业危害防护能力。
职业健康安全生产管理规定范本
职业健康安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了加强职业健康安全生产管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，减少职业病和事故的发生，提高生产效率和工作环境质量，根据国家法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内所有的生产经营活动，以及所有从事该活动的劳动者。
第三条本单位负责职业健康安全生产工作的部门是职业健康安全管理部门，负责监督和指导本单位的职业健康安全工作。
第四条本单位的职业健康安全生产管理工作必须遵循法律法规的要求，重视预防和控制职业病和事故的发生，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第二章职业健康安全生产管理机构和责任第五条本单位设立职业健康安全生产管理机构，负责劳动安全卫生工作的组织、协调和监督。
第六条职业健康安全生产管理机构的主要职责包括：（一）制定并组织实施职业健康安全生产管理制度和规定；（二）开展职业健康安全生产教育和培训工作；（三）组织开展日常职业健康安全生产检查和评估工作；（四）协助有关部门进行职业病防治和事故调查处理工作；（五）组织职业卫生检查和职业卫生监测工作；（六）编辑和发布职业健康安全生产宣传资料。
第七条职业健康安全生产管理机构由一名主任和若干名组员组成，主任由单位负责人任命，必须具备相应的职业健康安全管理知识和技能。
第八条本单位的负责人对职业健康安全生产管理工作负总责，必须制定明确的职业健康安全生产目标和任务，并按照法律法规的要求落实职业健康安全生产责任。
第九条本单位的各级管理人员应当履行职业健康安全生产管理职责，组织和指导本单位的职业健康安全工作，做好教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十条本单位的劳动者有权要求该单位提供安全和健康的工作环境，有权拒绝执行危及自身安全和健康的工作任务。
第十一条本单位的劳动者和职业健康安全生产管理人员有权提出职业健康安全生产管理方面的建议和意见，对本单位的职业健康安全工作进行监督。
第十二条本单位应当建立健全职业健康安全生产管理的内部信息反馈机制，及时掌握职业健康安全生产的情况和问题，并采取相应的措施进行改善。
职业健康安全管理办法范本
职业健康安全管理办法范本一、总则为了加强企业职业健康安全管理，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理办法。
二、安全责任1. 企业应设立职业健康安全管理部门，确保管理层和员工对职业健康安全的重要性有充分的认识。
2. 职业健康安全管理部门应制定和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权利。
3. 各级管理人员应履行职业健康安全管理职责，落实安全责任制，加强对员工的安全教育和培训。
三、职业健康评估1. 企业应进行职业健康评估，确保工作环境和工作条件符合相关法律法规要求。
2. 职业健康评估应包括工作环境评估、职业病危害评估、职业卫生监测等内容。
3. 职业健康评估结果应及时公布并采取相应的措施进行改善。
四、职业病预防1. 企业应开展职业病预防工作，制定职业病防治措施，并建立职业病防治档案。
2. 职业病防治措施应包括工作场所环境改善、职业病防护用品的配备、职业病防护设施的建设等。
3. 企业应定期进行职业病防治工作的检查和评估，并对相关工作进行改进。
五、安全生产管理1. 企业应建立安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等。
2. 安全生产管理制度应明确工作过程中的安全风险，制定相应的风险控制措施。
3. 企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、事故报告和处理1. 企业应建立事故报告和处理制度，确保事故发生时能够及时上报并采取相应的应急措施。
2. 事故报告和处理制度应明确责任人员、报告程序和处理措施。
3. 企业应对事故进行调查分析，总结事故原因，并采取相应的防范措施。
七、职业健康安全监督检查1. 政府职能部门应加强对企业职业健康安全管理的监督检查，发现问题及时处理并督促整改。
2. 企业应积极配合职业健康安全监督检查，如实提供相关信息和资料。
3. 违反职业健康安全管理规定的企业将受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。
八、附则1. 本办法自发布之日起生效，并可根据实际情况进行调整、补充。
煤矿职业安全健康管理办法范本（2篇）
煤矿职业安全健康管理办法范本第一章总则第一条为加强煤矿职业安全健康管理，预防和控制煤矿事故和职业病，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国煤矿企业的职业安全健康管理工作。
第三条煤矿职业安全健康管理应坚持“预防为主、综合治理”的方针，确保矿区、矿井、作业场所安全，保障矿工的职业健康和生命安全。
第四条煤矿企业应建立健全职业安全健康管理制度，明确责任、加强管理、提供技术支撑、加强培训，确保职业安全健康管理工作的有效开展。
第五条煤矿企业应当建立健全职业安全健康管理档案，记录矿工的职业健康情况、职业病防治和职业安全事故情况。
第六条职业安全健康管理应当遵循科学、合理、公正、公开的原则，保障矿工的合法权益。
第二章职业安全管理第七条煤矿企业应当建立健全职业安全管理制度，明确各级职责，并落实到具体岗位和个人。
第八条煤矿企业应当加强煤矿职业安全风险评估，确定矿井、作业场所的安全等级，采取相应的安全措施。
第九条煤矿企业应当建立健全事故预防控制机制，加强对事故隐患的排查和治理，确保安全生产。
第十条煤矿企业应当制定应急救援预案，建立健全应急救援队伍和装备，及时、有效地处理各类突发事件，保障矿工的生命安全。
第十一条煤矿企业应当建立健全职业安全培训制度，加强对矿工的培训和教育，提高矿工的安全意识和操作技能。
第十二条煤矿企业应当建立健全职业安全事故统计和报告制度，定期向有关部门上报职业安全事故的统计数据和处理情况。
第十三条煤矿企业应当建立健全职业安全事故调查制度，对职业安全事故进行认真、彻底的调查，查明事故原因，采取相应的措施防止事故再次发生。
第十四条煤矿企业应当建立健全职业安全事故应急管理制度，及时、妥善地处理职业安全事故，并进行事故的调查和分析，加强事故预防控制。
第三章职业健康管理第十五条煤矿企业应当制定职业卫生管理规定，明确职业卫生管理的目标和要求。
工程项目职业健康安全管理制度办法(标准版)
工程项目职业健康安全管理制度办法（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地工程项目职业健康安全管理制度办法(1)本项目职业健康安全实行三级管理,即:一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责,二级管理为施工作业厂队负责,三级管理由班组负责。
(2)根据本工程的特点及条件制定《施工生产职业健康安全责任制》、并按照颁布的《责任制》的要求,落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制,人人做好本岗位的职业健康安全工作。
(3)本项目开工前,由工程技术部在编制施工组织设计的同时,制定实施性职业安全技术方案,对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业,编制和实施专项职业健康安全措施,确保职业健康安全。
(4)实行逐级职业健康安全技术交底制,由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底,凡参加交底的人员要履行签字手续,并保存资料,安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查,并作好记录。
(5)加强施工现场安全教育。
①针对工程特点,对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育,重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。
②未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员,不准上岗,未进行三级教育的新工人不准上岗,变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。
③特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验,严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》且考核合格获取操作证后方能持证上岗。
对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记,按期复审,并设专人管理。
④通过职业健康安全教育,增强职工安全意识,树立"安全第一、预防为主"的思想,树立员工的自我保护意识,并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性,认真执行安全检查操作规程,做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。
职业健康管理办法最新精选全文完整版
精选全文完整版职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查，促进安全生产工作，保障职工的安全与健康。
岗前职业健康安全培训100%，防护措施到位率100%，防止职工因各类重大事故，公共卫生事件，传染病的发生，杜绝责任职工死亡事故，杜绝责任火灾事故，爆炸事故，确保不发生食物中毒，不发生传染病，不发生重大疫情，职工因工职业病发生率为零。
2.职业健康安全保障体系，针对本项目工程情况，从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发个人防护用品，定期不定期地如开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分休现施工生产“以人为本”的原则，职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施，职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面，全面贯彻安全生产方针政策，落实国家的劳动卫生法律和标准，加强安全生产管理，改善职工劳动条件和工作环境，为施工创造一个良好的作业氛围。
4.劳动保护措施，施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规，建立安全生产责任制，执行安全施工方案，根据工作特点，气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业，定期检查防护用品佩戴及使用情况。
对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康，认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员，充分做好生产物质、生活物质供应准备。
职业健康安全管理办法模版
职业健康安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强对职业健康安全管理的规范和监督，维护职工的身体健康和人身安全，根据国家有关法律、法规的规定，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有单位及其从业人员的职业健康安全管理活动。
第三条本管理办法所称职业健康安全是指，为了防止和减少职业疾病和职业伤害，保护职工的身体健康和人身安全，采取的各种预防、控制和应急措施。
第二章职业健康安全制度第四条单位应建立健全职业健康安全制度，明确职责分工，确保所有从业人员的职业健康安全。
第五条单位应当制定职业健康安全管理方案，明确工作任务及工作过程中可能存在的职业健康风险和危害因素，采取相应的控制措施和应急预案。
第六条单位应当设立职业健康安全专职机构或者配备专职职业健康安全人员，负责职业健康安全管理工作的监督和执行。
第七条单位应当定期开展职业健康安全培训，提高从业人员的安全意识和应急能力。
第三章职业危害控制第八条单位应对职业危害因素进行全面评估，确定危害程度和可能导致的职业病、职业伤害。
第九条单位应当采取技术措施，消除、减少和控制职业危害因素的产生和扩散。
第十条单位应实施工程控制，采用封闭设备、局部排风、通风换气等措施，降低职业危害的暴露水平。
第十一条单位应提供个体防护装备，保护从业人员免受职业危害的侵害。
第十二条单位应定期对职业危害控制措施的有效性进行评估和监测，随时采取必要的改进和修复措施。
第四章职业健康监测第十三条单位应当组织职业健康监测活动，对从业人员进行职业病和职业伤害的体检和评估。
第十四条单位应对职业危害因素进行定期和特殊情况下的监测，确保职工的职业健康安全。
第十五条单位应及时将职业健康监测结果报告到有关部门，并采取相应的措施。
第五章职业事故应急管理第十六条单位应建立职业事故应急预案，明确事故应急责任和预案执行程序。
第十七条单位应组织职业事故应急演练，提高从业人员对应急预案的熟悉程度。
第十八条单位应及时报告职业事故，并采取紧急救援和控制措施，保护人身安全和财产安全。
公司职业安全健康管理办法模版（四篇）
公司职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本办法，旨在保障公司职工的生命安全和身体健康，建立健全公司职业安全健康管理制度，提高公司职业安全健康管理水平。
第二条本办法适用于公司所有职工，包括全职、兼职、临时工以及外来务工人员等。
第三条公司职业安全健康管理的原则是预防为主，综合管理，持续改进，依法依规，全员参与。
第四条公司将建立完善的职业安全健康管理机构，并配备专职或兼职的安全健康管理人员，负责公司职业安全健康相关工作的组织、协调和监督。
第五条公司将采取必要的安全防护措施，确保职工的安全环境和健康条件。
第六条公司将加强职业安全健康培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第七条公司将建立健全安全事故应急处理机制，及时、有效地处理和汇报安全事故。
第二章职业安全健康管理体系第八条公司将建立和实施职业安全健康管理体系，包括安全管理制度、安全技术措施、安全设施设备的配置，以及职工职业健康监护等。
第九条公司将制定并完善各项职业安全健康管理制度，包括工艺流程、操作规程、安全操作规范等，确保职工按规定操作，养成良好的安全习惯。
第十条公司将加强职业安全健康技术研究和应用，推广使用安全防护装备和设施，提高职业安全健康水平。
第十一条公司将定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行，提供安全保障。
第十二条公司将根据职工种类和岗位特点，合理分配工作任务，避免职工长时间进行高风险作业。
第十三条公司将建立职工职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，及时发现职工的健康问题并采取相应的措施。
第三章职业安全生产管理第十四条公司将严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定和执行安全生产制度和年度安全生产计划。
第十五条公司将建立和运行安全生产台账，详细记录安全生产的各类信息，包括事故隐患排查整改情况、事故发生情况等。
第十六条公司将加强对高风险作业的管理，严格执行作业许可制度，确保职工进行高风险作业前经过培训和评估，并取得相应的作业许可证。
公司职业安全健康管理办法范本
公司职业安全健康管理办法范本一、目的和适用范围本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“管理办法”）旨在建立和落实公司的职业安全健康管理制度，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。
本管理办法适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工和实习生等。
二、安全生产责任1. 公司高层管理人员要充分认识安全生产的重要性，强化安全生产责任感，确保公司安全生产工作得到有效实施。
2. 职能部门要制定并执行安全生产工作的具体负责制，明确各岗位的安全生产责任。
3. 各部门负责人要建立健全安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，确保安全工作得到有效管理。
4. 员工要按照公司规定的安全操作程序进行操作，严禁违章操作。
三、安全隐患排查和整改1. 公司要对各个岗位的安全隐患进行全面排查，及时发现并记录隐患，确保隐患得到整改。
2. 排查隐患时要注重实地调查和细致记录，明确隐患的具体情况以及整改的具体要求。
3. 对于发现的安全隐患，要采取及时有效的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
4. 定期对已整改的隐患进行复查，确保整改措施有效，消除安全隐患隐患的影响。
5. 安全隐患应按照严重程度划分等级，并制定相应的整改时限。
四、事故应急管理1. 公司要建立健全事故应急管理制度，明确各级员工在事故发生时的应急职责和措施。
2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。
3. 在事故应急处理中，要按照“先抢险、后救援”的原则，保障员工的安全和生命。
4. 事故发生后，要及时启动事故应急预案，组织人员进行现场救援和善后处理。
五、职业健康监测1. 公司要定期进行职业健康检查，包括体检和职业病筛查等。
2. 对于职业健康检查中发现的问题，要及时进行整改并制定相应的措施，确保员工的职业健康。
3. 定期开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和保护能力。
六、员工安全培训1. 公司要制定员工安全培训计划，并定期进行培训。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理方法职业健康安全管理方法1. 引言职业健康安全管理是企业管理的一个紧要方面，与企业的生产效率、员工幸福感和社会责任紧密相关。
本文旨在为企业订立一套职业健康安全管理方法，以确保员工的健康安全、削减工伤事故，并提高企业的生产效率和员工的工作幸福感。
2. 管理体系2.1 职业健康安全管理委员会设立职业健康安全管理委员会，由企业高层领导担负主席，企业的安全保卫部门和职业健康保健部门等单位的重要领导及专家学者构成。
委员会以委员会办公室为工作机构，重要职责包括：（1）规划并订立职业健康安全管理方案；（2）订立职业健康安全监测方案；（3）对职业健康安全事故进行处理和调查；（4）对职业健康安全管理工作进行评估和改进；（5）协调各部门之间的职业健康安全管理工作。
2.2 责任制设立职业健康安全管理处或职业健康安全管理部门，负责职业健康安全管理工作的实在执行和监督。
企业领导要高度重视职业健康安全和环境保护工作，明确负责人和工作分工，并将职业健康安全和环境保护工作纳入全面考核体系，实行责任追究制度。
企业负责人应牵头订立职业健康安全管理责任书，实在规定各部门的职业健康安全管理职责及工作目标，要求各部门订立相应的工作计划、执行情况汇报及考核评估方法，并每年布置肯定的职业健康安全培训。
2.3 监督检查企业应建立职业健康安全监督机制，定期组织职业健康安全审核，发觉问题适时处理，矫正职业健康安全隐患和弱点。
建立职业健康安全安全文化和风险意识，加强对员工的职业健康安全教育和培训，提高职业健康安全意识，规范操作程序，营造安全文化氛围。
3. 防范措施3.1 职业卫生设立职业卫生室，负责检测职业病危害因素、劳动者身体健康等情况，并对疑似职业病患者及早发觉、早治疗。
对职业病危害因素实行有效掌控，对含有有毒有害物质的工艺和工作岗位实行职业危害源掌控。
对劳动者进行适当体检，建立劳动者医疗档案和健康档案，监测和掌控职业健康危害因素。
公司职业安全健康管理办法模版
公司职业安全健康管理办法模版一、总则1. 为了保护员工的职业安全健康，提高工作环境的安全性，确保公司生产经营的顺利进行，制定本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“办法”）。
2. 本办法适用于所有公司员工，包括全职、兼职和临时工。
所有员工必须严格遵守本办法的规定。
3. 公司将建立完善的职业安全健康管理体系，定期进行风险评估和隐患检查，及时采取措施消除或控制潜在的安全风险。
4. 公司将为员工提供必要的职业安全健康培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 公司将组织定期的安全演练和事故应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
二、职责和权力1. 公司职业安全健康管理委员会负责制定和监督公司的职业安全健康管理制度，并负责对各部门的安全工作进行检查和评估。
2. 各部门负责制定和实施本部门的职业安全健康管理制度，明确相关责任，确保员工的职业安全健康。
3. 安全监管部门负责对公司各部门的职业安全健康工作进行监督和检查，及时发现和处理安全隐患。
4. 员工有义务遵守本办法的规定，提高个人职业安全健康意识，积极参与公司的安全活动，如无合法理由不得擅自拒绝执行安全管理制度。
三、职业安全健康管理措施1. 风险评估与隐患排查（1）定期对工作场所进行风险评估，发现风险隐患后，即时采取必要的控制措施。
（2）每月进行一次隐患排查，将隐患记录并及时整改，确保工作场所的安全。
2. 安全防护设施（1）公司将提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，员工必须正确佩戴并妥善保管。
（2）公司将定期对安全防护设施进行检查和维护，确保其正常使用。
3. 职业病防护（1）公司将定期进行职业病危害评估，制定相应的防护措施，提供必要的个人防护用品。
（2）员工应按照要求佩戴个人防护用品，并参加相关职业病预防培训。
4. 应急救援（1）公司将建立完善的应急救援机制，培训员工相应的急救技能和应急处置知识。
（2）各部门将设置应急疏散通道，明确逃生路线和应急出口的位置。
职业安全健康管理办法
职业安全健康管理办法第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业安全健康工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，制定本办法。
第二条本办法从组织上、制度上落实《职业病防治法》中第五条规定：“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，明确各级各类人员职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进公司安全和可持续发展。
第三条本办法规定公司各级各类人员在职业病防治方面的职责范围，凡本公司发现疑似职业病的，以本办法追究其责任。
第四条为保证本办法的有效执行，后续若有组织机构或岗位人员变动，均以本办法规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二章职责第五条企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）的职责。
（一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、规范，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安全健康。
（二）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专（兼）职职业健康专业管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（三）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业安全健康管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理化建议和正当要求。
（四）每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议（领导小组由公司安委会非常设机构兼任，以后根据企业发展需要再确定职业健康管理机构），听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（五）根据职业安全健康“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须按规定进行职业卫生“三同时”评价、验收工作，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业健康管理制度标准版本(三篇)
职业健康管理制度标准版本一、管理职责：1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
二、防护用品使用：1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：（1）呼吸器官防护用品类；（2）眼、面防护用品类；（3）听觉器官防护用品类；（4）皮肤保护用品类；（5）其他用品类。
2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；（2）向劳动者配发足够数量的防护用品；三、职业健康事故：1、事故报告：（1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。
（2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
（3）单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
公司职业安全健康管理办法范本
公司职业安全健康管理办法范本第一章总则第一条为了保障员工的职业安全健康，提高公司的生产、经营和管理水平，保护环境，促进经济和社会的可持续发展，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工和相关合作方，包括内部员工、外包服务供应商、劳务派遣工和其他不同类型的临时劳动力。
第三条公司坚持以人为本、预防为主的原则，倡导全员参与、共同责任的理念，减少职业安全健康事故的发生，保护员工的生命和身体健康。
第二章职业安全健康管理体系第四条公司要建立和完善职业安全健康管理体系，包括以下方面：（一）制定职业安全健康管理制度和相关规章制度；（二）明确职业安全健康管理目标和责任；（三）制定职业安全健康管理方案和措施；（四）开展员工职业安全教育和培训；（五）开展职业安全健康检查和评估；（六）建立职业安全健康事故报告和处理机制；（七）建立职业安全健康管理监督检查机制。
第五条公司要定期组织职业安全健康管理的审核和评审，及时纠正和预防职业安全健康管理问题，保障管理体系的有效运行。
第三章风险管理第六条公司要开展职业安全健康风险评估，全面了解和评估可能对员工安全健康产生影响的因素，包括但不限于工作条件、工作环境、工作过程、设备设施等。
第七条公司要制定职业安全健康风险控制措施，包括但不限于：（一）确保工作场所符合职业安全健康标准；（二）保障员工良好的作息时间和工作环境；（三）配备适宜的个人防护用具和设备；（四）开展职业危害因素的防控和监测；（五）加强职业安全设备和设施的维护保养；（六）建立健全应急救援预案和措施。
第八条公司要建立职业安全健康风险信息管理系统，及时记录和报告与职业安全健康风险相关的信息，进行风险分析和监测，及时采取措施进行预警和应对。
第四章员工教育和培训第九条公司要定期开展员工职业安全健康教育和培训，包括但不限于以下内容：（一）职业安全健康法律法规和管理制度的宣传和培训；（二）职业危害因素的识别和防护方法的培训；（三）应急救援知识和技能的培训；（四）个人防护用具的正确使用和保养；（五）职业病防治知识的普及。
职业健康安全管理规定范本
职业健康安全管理规定范本第一章总则第一条为了提高职工的劳动条件，保障职工的安全与健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位及其职工，包括工厂、企业、学校、医院、办公楼等各类工作场所。
第三条本规定的目的是通过职业健康安全管理，减少职业疾病和事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全。
第四条单位应设立职业健康安全管理部门，负责职业健康安全的组织和管理工作。
第五条单位要加强职业健康安全培训，提高职工的职业健康安全意识和能力。
第六条职工应按照单位的规定和要求履行职业健康安全管理的义务，并积极参与职业健康安全管理工作。
第七条职业健康安全管理应坚持预防为主、综合管理的原则，全面提高职工的劳动条件和工作环境。
第八条本规定的具体实施细则由单位自行制定，并向职工公布。
第二章职业健康管理第九条单位应建立职业健康管理体系，包括职业病防治、健康监测、职业病报告和职业病诊断等方面的工作。
第十条单位要定期组织职业健康检查，并对检查结果进行分析和评估，及时采取措施改善职工的劳动条件和工作环境。
第十一条单位应提供必要的职业健康防护设施和个人防护用品，保障职工的健康安全。
第十二条单位要告知职工有关职业健康的知识，加强职业健康教育和宣传，提高职工的职业健康意识。
第十三条单位要建立职业危害因素监测和评估机制，及时发现和排除职业危害因素，减少职工的职业健康风险。
第十四条单位要建立健全职业病防治措施，包括职业病防治制度、职业保护设施和职业卫生宣传教育等方面的工作。
第三章职业安全管理第十五条单位应建立职业安全管理体系，包括安全制度、安全教育、危险源管理和事故预防等方面的工作。
第十六条单位要定期进行职业安全检查，发现隐患和问题要及时整改，确保职工的安全。
第十七条单位要落实安全措施，包括设立安全警示标识、配备安全设施和制定安全操作规程等方面的措施。
第十八条单位要建立事故应急预案，组织事故应急演练，提高职工的事故应急能力。
第十九条单位要建立事故报告和调查制度，对事故进行全面分析和调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故的再次发生。
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文件编号：RHD-QB-K5482 （管理制度范本系列）
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职业健康安全管理办法
标准版本
职业健康安全管理办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、总则
1) 为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进特区建设，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合项目部的实际情况，特制订本制度。
2) 本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。
3) 本制度适用于******************。
4) 本制度由中交四航局云桂铁路云南段项目经理部负责解释及监督执行。
2、项目部各级人员的职业健康安全职责
1）项目经理的职责：
（1）认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本项目职业健康安全负全面领导责任，是项目职业健康安全的第一责任者。
（2）审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
（3）定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
（4）督促各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。
（5）组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
（6）按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
2）分管生产的副经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：
（1）贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
（2）领导和支持安质部开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本项目部职业健康安全技术措
施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
（3）做好劳逸结合和女工保护工作。
（4）主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
3）公司总工程师的职责：
（1）认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目部劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
（2）领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
（3）领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
（4）对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
（5）参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
4）工区长的职责：
（1）严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖工区的职业健康安全生产负直接责任。
（2）认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施
情况。
（3）随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
（4）配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
（5）发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
5）专职安全员的职责：
（1）认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责
任。
（2）深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
（3）协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
（4）参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
（5）组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
（6）制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
（7）进行工伤事故统计分析和报告，参加工
伤事故调查、处理。
（8）负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
6）班组长的职责：
（1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生
产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
（6）支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
（7）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
7）生产工人的职责：
（1）认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
（2）积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
（3）爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
（4）搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
（5）对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（6）发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
3、项目部相关部门的职业健康安全责任：
1) 工程部：
（1）合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
（2）参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
（3）编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
2）物设部
负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
3）财务部：
及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
4）计合部
协同计合部搞好项目部所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。
5）安质部：
（1）配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
（2）协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。
贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
（3）编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
（4）组织修订职业健康安全生产规章制度和职
业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
（5）做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
（6）经常深入基层，指导施工队健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
（7）组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
（8）参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
（9）负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。
（10）制止制章指挥和违章作业，发现重大危
险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
（11）参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
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