企业用工合同(标准版)
公司员工劳动合同范本标准版7篇
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方:[公司名称](用人单位名称)以下简称“甲方”)乙方:[员工姓名](员工个人信息)以下简称“乙方”)鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同,确保双方权益得到合法保障,经双方协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后,如无特殊情况,自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容:[具体工作内容]。
工作地点:[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间,乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月,具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责,服从管理,完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内(一般为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
企业劳动用工合同范本8篇
企业劳动用工合同范本8篇篇1甲方(用人单位):__________________________单位性质:____________________________________法定代表人:_______________________________注册地址:________________________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_________________ 身份证号码:______________________________家庭住址:_________________________________________联系电话:___________ 紧急联系人联系方式:______________电话号码______________。
户口所在地详细地址______________区(县)______________街道(乡镇)_____________社区(村组)。
本人已有充分了解,同意在遵循诚信原则的前提下自愿申请到甲方参加工作。
甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致,同意订立本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,经双方平等协商同意,签订本劳动合同,并共同遵守履行。
具体合同条款如下:一、合同期限篇2甲方(用人单位):______________________单位性质:______________________法定代表人:______________________单位地址:______________________乙方(劳动者):______________________户籍所在地地址:______________________现居住地地址:______________________居民身份证号码:______________________联系方式:______________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作,乙方愿意按照甲方的要求,为甲方提供劳动服务,双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议条款:一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
单位用工合同模板(3篇)
单位用工合同模板甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为(年/月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:_____),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
公司劳动合同模板标准版6篇
公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方(用人单位):___________________________注册地:___________________________乙方(员工):___________________________户籍所在地:___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日。
2. 合同生效日期:______年______月______日。
3. 合同结束日期:______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制:按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假:享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元,支付方式:________(现金/银行转账)。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期:每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险(五险/五险一金)。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人/负责人:_________________[负责人姓名]乙方(员工):_________________[员工姓名]性别:_________________[员工性别]身份证号码:_________________[员工身份证号码]住址:_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度,确定乙方的工资水平,并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施,保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
企业用工合同标准版(八篇)
企业用工合同标准版甲方:_____乙方:_____鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。
因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。
试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作要求1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定,乙方的工资为____元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。
乙方工作期间,甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。
此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
企事业单位用工合同范本6篇
企事业单位用工合同范本6篇篇1甲方(单位名称):___________________________乙方(员工姓名):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位履行职责,岗位名称及工作内容为___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方实行以下工时制度:标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
具体由双方协商确定。
2. 乙方在法定工作时间以外工作的,视为加班,按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。
具体办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为每月的___日,甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
2. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行,试用期工资为____元/月。
转正后月工资为____元/月,并与业绩挂钩。
具体办法按照甲方规章制度执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方(用人单位):___________________________(以下简称甲方)乙方(员工):___________________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限及试用期第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司用工合同范本格式5篇
公司用工合同范本格式5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事项,经过友好协商,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地及甲方可能分配的国内其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制、不定时工作制等。
2. 休息休假:按照国家法定规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为:____________________元/月。
2. 甲方根据企业的实际经营情况和乙方的贡献度,按照公司的相关政策和制度,向乙方支付奖金和津贴。
3. 甲方在每月的__日左右向乙方支付工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。
3. 其他福利按照公司的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应告知并提供相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
2. 在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的,应承担相应的法律责任。
2024年企业劳动用工合同参考范本(四篇)
2024年企业劳动用工合同参考范本甲方:_____乙方:_____依据相关法律法规的明确规定,经过甲乙双方友好协商,并在平等自愿的原则下,就乙方承包甲方在_____项目的具体事宜,特订立本合同,以兹双方共同遵守。
一、工程地点及承包范围1. 工程所在地位于______________________________________;2. 乙方将按照甲方提供的施工图纸,负责承建甲方房屋主体工程的建筑施工。
施工内容包括但不限于墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层、内外墙抹灰、屋面彩瓦、部分文化石的粘贴(不包含钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容)。
二、承包方式乙方采用包工不包料的方式,承包本合同第一条所述工程内容。
三、工程单价及工程款木工每平方米单价为____元,包含模板的制作、安装、拆除;泥工主体部分混凝土浇筑、砖砌体每平方米单价为____元;内外抹灰、屋面彩瓦、部分文化石的粘贴综合单价为____元每平方米。
综合单价合计为____元(工程结算面积均按照地面平方计算),实际工程款根据单价与工程实际数量计算。
工程量计算以每层楼的地面面积为准。
四、付款方式1. 本合同主体工程部分,甲方每月按照工程进度的____%向乙方支付工程进度款,结构验收合格后,甲方向乙方支付至已完成工程量____%的工程款(用于乙方支付人工工资);2. 本合同内外抹灰工程部分,甲方每月按照工程进度的____%向乙方支付工程进度款,抹灰工程完工后,甲方向乙方支付至已完成工程量95%的工程款(用于乙方支付人工工资);3. 本合同工程验收合格后一个月内,甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、双方责任1. 甲方责任:(1)甲方负责水电供给,为乙方施工人员提供便于施工作业的食宿场所,并无偿提供乙方施工人员生活用水用电;(2)甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划;(3)甲方根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。
企业单位劳动用工合同范本8篇
企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________联系方式:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号:____________________家庭住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护双方的合法权益。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______月。
若试用期表现优秀,双方无异议则顺利签订正式劳动合同。
试用期内甲方有权辞退乙方。
若甲乙双方愿意继续合作,可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,积极主动完成所安排的工作内容,并保证工作效果和工作效率。
同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求,协助乙方规划职业发展路径。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。
乙方如不接受工作调动或职位调整,本合同自通知之日起解除。
乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配,不得无故拒绝或推诿。
若因工作需要加班的,乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。
乙方需爱护甲方财产和设备,遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。
如有违反,愿意按照公司相关规章制度接受处罚。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
企业劳动合同标准版范本5篇
企业劳动合同标准版范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:____________________地址:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________性别:____________________出生日期:____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责,按时完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况,可对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担公司应缴纳的部分。
3. 乙方有义务向甲方提供办理社会保险所需的个人资料。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
企业用工劳动合同范本(标准版)8篇
企业用工劳动合同范本(标准版)8篇篇1一、合同双方1. 用人单位:XXX公司2. 劳动者:XXX,性别:男,民族:汉族,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:XXX,联系电话:XXX。
二、合同期限1. 合同签订时间:XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间:XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间:XXXX年XX月XX日三、工作内容和工作地点1. 用人单位安排劳动者在XXX部门从事XXX工作。
2. 工作地点:XXX。
四、工作时间和休息休假1. 劳动者每日工作不超过XX小时,每周工作不超过XX小时。
2. 用人单位保证劳动者每周至少休息XX日。
3. 劳动者享受带薪年休假、病假等休息权利。
具体事宜由用人单位按照相关规定和劳动者岗位情况确定。
五、劳动报酬1. 劳动者在试用期的工资为每月人民币(大写)壹仟元整(¥1,000.00)。
试用期满后,根据劳动者的工作表现和能力,用人单位有权决定是否调整劳动者的工资。
2. 工资发放时间:每月XX日。
工资发放形式:银行转账。
3. 用人单位按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费。
社会保险费个人承担部分由用人单位在工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 用人单位按照相关规定为劳动者进行职业危害防护,并定期进行职业健康检查。
七、规章制度及培训教育1. 劳动者应遵守用人单位的规章制度,并接受用人单位的培训和教育。
规章制度以《员工手册》形式发放。
2. 劳动者违反规章制度,用人单位有权依据规章制度进行处理,直至解除劳动合同。
八、保密及竞业限制条款1. 劳动者应对涉及用人单位商业秘密的信息保密,并不得向他人泄露相关信息。
竞业限制期为离职后XX年。
2. 劳动者在竞业限制期内不得在与用人单位有竞争关系的其他单位从事相关工作。
违反竞业限制条款的,用人单位有权追究其法律责任。
九、合同变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致,可以变更。
最新2024年公司用工合同范本5篇
最新2024年公司用工合同范本5篇篇1甲方(公司):_________________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系方式:_____________________________统一社会信用代码:_______________________乙方(员工):_________________________性别:______________________年龄:_____________________身份证号码:____________________________住址:_________________________________联系方式:_____________________________紧急联系人及联系方式:_______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动用工关系,明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:一、合同期限及试用期第一条本合同为固定期限劳动合同,自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期届满后,本合同自动转为无固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容及工作地点由甲方根据公司需要安排。
甲方根据公司发展目标和工作需要的变化调整乙方的工作内容和工作地点的,应当通知乙方遵守,并按照新的工作内容、职责和工作要求执行新的工资福利待遇标准等事项。
乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行加班轮班制的工作模式,依法享受国家规定的休息休假和福利。
企业劳动用工合同模板5篇
企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动用工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
月薪为____元人民币。
2. 甲方应根据国家和地方的相关规定,为乙方支付社会保险和公积金费用。
个人缴纳部分由个人承担。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得无故拖欠工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资时,应及时通知乙方并说明原因。
延迟支付工资不得超过一个月。
延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):______________________公司地址:____________________________________联系方式:______________________________乙方(劳动者):_______________________住址:__________________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
企业聘用合同标准范本(5篇)
企业聘用合同标准范本_____(聘方)聘请_____(受聘方)为外籍工作人员(或_____语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。
第一条聘期为____年(学校可按学期、学年定),自____年____月____日到职之日起,至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务,商定如下:第三条中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文(外文略)写成,两种文本具有同等效力。
甲方(公章):_____ 乙方(公章):_____ 法定代表人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本(二)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司(单位)(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)身份证号:_____家庭住址:_____联系电话:_____依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
标准用工合同协议书5篇
标准用工合同协议书5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人或主要负责人:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位实行以下工时制:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
在乙方所在岗位尚未经审批机关批准实行不定时工作制前,或不能实行以季为周期的综合计算工时工作制时,甲方按标准工时制安排乙方工作,并保证乙方每周至少休息一天。
甲方根据工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
第五条甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。
具体请假事宜,按照甲方公司规章制度执行。
四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人或主要负责人:___________________________乙方(员工):___________________________性别:___________________________身份证号:___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本用工合同协议书,以明确双方的权利义务关系。
企业用工合同参考范本(4篇)
企业用工合同参考范本甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。
经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月,试用期间工资为X元(其中生活费,房租,水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币_____,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。
工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业用工合同
编号:_________
甲方(单位)名称:_________
所有制性质:_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍贯:_________省_________市
现住址:_________
属于:_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:_________
务工许可证号码:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。
加班工资,按不低于国家规定的标准执行。
奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。
乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,服从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。
如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.
(五)其他需约定事项:_________.
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。