一通三防安全生产责任制范例
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文为了确保工作安全，提高效率，我们公司实行了一通三防工种岗位责任制。
一通即通知制度，即安全事故发生时及时通知相关责任人；三防即防范、防控和防止，即对工作环境、工作条件以及工作操作进行防范、防控和防止。
一、安全员职责1.负责组织制定并落实安全生产管理制度；2.负责进行日常安全检查，并提出整改意见；3.负责制定安全防护措施，并监督执行；4.负责组织开展安全培训和教育活动；5.及时上报安全事故、隐患，提出改进建议。
二、操作工岗位职责1.严格按照安全操作规程进行作业；2.认真执行安全工作措施，并做好个人防护；3.对发现的安全隐患及时报告，并配合整改；4.接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。
三、班组长职责1.对本班组的操作工进行岗位技能培训和工作指导；2.负责对本班组的工作环境进行整治和维护；3.及时通知操作工履行安全责任，并做好安全培训工作；4.协调处理班组内的安全事故和隐患。
四、安全监察员职责1.负责对工作场所进行巡查，发现隐患及时报告；2.负责对安全设施和安全器材进行检修和维护；3.协助安全员开展安全培训和教育工作；4.对严重违反安全规章制度的行为进行纠正，并报告上级主管部门。
五、公司管理层职责1.设立安全生产管理机构，明确职责和权限；2.制定相关安全制度和规章制度；3.组织开展安全培训和教育工作；4.及时处理安全事件，提出改进建议；5.配备必要安全设施和防护装备。
通过一通三防工种岗位责任制，我们能够规范各个岗位的安全责任，并能够及时发现和处理安全隐患，确保工作场所的安全和工作人员的安全。
同时，也能提高工作效率，提升工作品质。
我们相信，只有安全生产才能保障企业的可持续发展。
一通三防岗位责任制范文（三篇）
一通三防岗位责任制范文岗位责任是保障企业安全生产的重要举措，为了做好一通三防工作，有效预防事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工身心健康和生产设施的安全有效运行，制定一通三防岗位责任制是必不可少的。
以下是一通三防岗位责任制的范本：一、安全责任1. 担任一线生产岗位的员工，应严格遵守安全操作规程，保证自己的安全操作和正确使用相关设备。
2. 及时报告存在的安全隐患，及时采取适当的措施消除或降低安全隐患。
3. 参与开展安全培训，增强安全意识和安全技能，做到事前预防，事中控制，事后救援。
4. 每天开展“安全五分钟”，宣传安全知识，加强员工安全意识和防范意识。
5. 按照电气防护措施要求，定期检查电气设备的安全性能，发现问题及时整改。
二、环境责任1. 按照环境保护规定，合理使用和处理化学物质，保证生产过程中不对环境造成污染。
2. 定期巡视和检查工作场所的环境卫生情况，保证工作环境的整洁和安全。
3. 严格执行企业的环境管理制度，做到节能减排，降低环境风险。
4. 参与环境保护培训，提高环境保护意识，强化环境管理措施，主动发现并举报环境污染问题。
5. 积极参与企业的回收利用工作，推广环保理念，促进循环经济的发展。
三、消防责任1. 按照消防安全制度，严格执行火源管理、明火作业等消防安全操作规程。
2. 定期检查和清理防火设施，确保消防设备完好可用。
3. 定期组织消防演练和应急疏散演练，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
4. 参与消防知识培训，提高消防意识和火灾防范技能。
5. 发现火灾隐患或火灾时，及时报警、报告，采取有效措施进行扑救和疏散。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任应根据实际情况进行具体落实。
企业应根据自身特点和风险情况，结合相关法律法规，制定适合自己的一通三防岗位责任制，建立健全责任体系，落实岗位责任，确保安全生产和环境保护工作的有效开展。
一通三防岗位责任制范文（二）是指在安全生产工作中，设置一般岗位、主岗位、防护岗位三种不同类型的责任岗位，每个岗位都有着不同的职责和任务。
部门“一通三防”责任制范本
部门“一通三防”责任制范本一、背景及目标近年来，随着现代社会的快速发展，各种灾害频发，给社会、企业和个人造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了有效应对各类灾害，我们部门决定实施“一通三防”责任制。
本责任制的目标是确保部门内各项工作的畅通进行，同时防范各类灾害的发生，最大程度地保障员工生命财产安全和公司的正常运营。
二、责任划分为了实现上述目标，我部门将责任划分如下：1. 一通：确保各项信息的通畅流转，保障部门内外沟通的有效性。
- 负责人：部门主管- 具体职责：a) 确保部门内部通讯工具畅通无阻，如电话、电子邮件等，并妥善处理各种通讯事务；b) 确保与其他部门的沟通畅通，及时协调解决各类合作事宜；c) 确保上级对部门的指示及时传达到位，部门内各项工作任务的分发顺利进行。
2. 三防：防范各类灾害的发生，保障员工和公司安全。
- 负责人：安全主管- 具体职责：a) 做好日常的安全巡查工作，发现隐患及时报告，并跟进整改工作；b) 组织开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力；c) 负责部门的消防设备和器材的管理和维护，确保其正常工作状态；d) 指导员工在应对各类突发事件时，快速判断和采取适当的措施，确保员工的安全撤离。
三、责任落实为了确保责任落实到位，我们将采取以下措施：1. 接受培训：所有部门员工都将接受关于“一通三防”责任制的培训，了解其目标、意义和具体职责，并掌握相应的技能。
2. 分工明确：各责任人要明确自己的职责，并将其书面记录下来，以备参考和审查。
同时，要及时向上级汇报工作进展和发现的问题。
3. 审查和评估：定期对责任人的工作进行审查和评估，确保责任落实到位，并及时发现和解决存在的问题。
4. 激励机制：对责任落实到位的个人和部门，进行适当的表彰和奖励，鼓励员工积极履行责任，并建立激励机制。
四、责任追究对于在“一通三防”责任制中，出现不履行职责、敷衍塞责或者违反规定等情况的责任人，将依据公司管理制度进行相应的纪律处分，并追究其相关的法律责任。
“一通三防”安全管理制度（3篇）
“一通三防”安全管理制度各级领导“一通三防”安全生产责任制一、安全总则第一条。
安全生产是关系到公司生存与发展的头等大事，然而“一通三防”安全工作是公司搞好安全生产工作的重中之重。
所以全面落实“一通三防”安全生产责任制是促进和搞好安全工作的关键所在。
为进一步落实党的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关于安全生产的政策，排除事故隐患，做到预防为主，强化公司各级领导、部门的“一通三防”安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条。
公司各级行政正职是“一通三防”工作的第一责任者，对防止重大瓦斯事故负全面领导责任，负责落实齐抓共管“一通三防”责任制，各井口及各职能部门必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
第三条：为真正实现“一通三防”工作的齐抓共管，公司各级领导及各有关职能部门、队、班、组和每个员工都必须在各自工作范围内和各自的岗位认真履行各自的安全职责，实现安全生产。
第四条。
本制度适用于公司领导，公司各职能部门及各职能部门正职，公司各职能部门及各井口要由本部门和井口行政正职负责制定落实本部门和各岗位、各级人员的“一通三防”安全生产责任制，并负责贯彻实施。
二、各级领导“一通三防”安全生产责任制第五条：总经理负责认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报，对公司“一通三防”负全面责任。
1、定期检查有关部门“一通三防”工作的进展情况，解决“一通三防”所需人力、物力和资金，及时分析存在问题，采取措施，保证“一通三防”工作正常进行。
2、负责亲自主持召集付经理及各部门，研究解决“一通三防”中存在的____与薄弱环节，制定相应措施，并保证措施的实施。
3、负责召开公司“一通三防”专题安全工作会议。
4、负责____领导公司专题性的通风安全质量大检查，对检查出的安全问题，要____有关经理及业务部门，采取定项目、定时间、定人员、定措施的方法进行处理，逾期不能处理的要追究有关领导责任。
“一通三防”岗位责任制模版(三篇)
“一通三防”岗位责任制模版岗位责任制是组织管理中的一种重要管理方式，通过明确岗位职责和责任，实施绩效考核，促进组织目标的达成。
而“一通三防”岗位责任制是指通风、给排水、供暖三个岗位的责任制。
以下是一个____字的“一通三防”岗位责任制模版：一、岗位名称：通风岗岗位职责：1. 负责建筑物通风系统的运行和维护工作，确保建筑物内空气质量符合相关标准；2. 监测和控制建筑物的温度、湿度等环境参数，合理调节通风量，确保室内环境舒适；3. 定期清洁和更换通风设备，保证设备正常运行；4. 组织通风系统的日常检修和维护，及时排除故障，并提出改进建议；5. 配合相关部门进行消防通风系统的演练和应急处理；6. 做好通风系统使用和维护的相关记录和报告，及时提交相关部门。
岗位要求：1. 具备相关通风设备维护和操作知识，熟悉通风系统的工作原理；经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
二、岗位名称：给排水岗岗位职责：1. 负责建筑物给排水系统的运行和维护工作，确保给排水系统正常运行；2. 监测和控制建筑物的用水和排水情况，及时排除管道堵塞和其他故障；3. 维护和更换给排水设备，保证设备运行稳定；4. 组织给排水系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 进行给排水系统的演练和应急处理，保证在突发情况下的正常运行；6. 做好给排水系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
岗位要求：1. 具备相关给排水设备维护和操作知识，熟悉给排水系统的工作原理；作经验；3. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够有效应对突发情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位密切配合；5. 具备一定的学习和创新能力，能够不断提升自身业务水平。
三、岗位名称：供暖岗岗位职责：1. 负责建筑物供暖系统的运行和维护工作，确保供暖系统正常运行；2. 监测和调节建筑物的供暖温度，保持室内温度在合理范围；3. 维护和更换供暖设备，保证设备运行稳定；4. 组织供暖系统的定期检查和维护，确保系统的安全和可靠；5. 处理供暖系统的故障和报警信息，及时排除故障；6. 做好供暖系统使用和维护的相关记录和报告，及时上报相关部门。
一通三防工作管理责任制模版(二篇)
一通三防工作管理责任制模版一、引言在工作环境中，实施安全、环保和职业健康管理已经成为一项重要的任务。
为了确保全体员工的生命安全、身体健康和环境保护，特制定一通三防工作管理责任制模版，以规范和强化工作中的安全、环保和职业健康管理。
二、一通三防工作管理责任制1. 安全责任1.1 主要负责人安全责任（1）主要负责人应将安全工作纳入全局工作的重要议事日程，并确保制定合理的安全目标和策略。
（2）主要负责人应建立完善的安全管理体系，明确安全责任，落实安全措施，并监督实施及时有效。
（3）主要负责人应定期召开安全会议，进行安全工作的总结分析、问题解决和经验分享。
1.2 部门负责人安全责任（1）部门负责人应确保本部门员工具备必要的安全知识和技能，并组织相关的培训和演练。
（2）部门负责人应制定具体的安全工作计划，并监督实施情况，及时发现和纠正安全隐患。
（3）部门负责人应定期与员工进行安全工作沟通，了解员工的安全需求和问题，并及时解决。
2. 环保责任2.1 主要负责人环保责任（1）主要负责人应确保企业遵守相关环境法规和标准，持续改善环境性能，并向相关部门做好环境保护的报告。
（2）主要负责人应制定企业的环境保护政策和目标，并确保其贯彻执行。
（3）主要负责人应组织开展环境影响评价和环境监测，及时发现和纠正环境问题，并采取相应的措施进行修复。
2.2 部门负责人环保责任（1）部门负责人应落实企业的环保政策和目标，并制定具体的环境管理方案。
（2）部门负责人应监督员工严格遵守环境管理制度和要求，并及时发现和纠正环境违规行为。
（3）部门负责人应保证环保设施的正常运行和维护，并及时整改设施故障和异常。
3. 职业健康责任3.1 主要负责人职业健康责任（1）主要负责人应制定职业健康方针和目标，建立职业健康管理体系，并落实到各个部门。
（2）主要负责人应组织开展职业健康风险评估，并采取相应的措施进行风险控制。
（3）主要负责人应对职工的职业健康状况进行监督和评估，并提供必要的职业健康保护和教育。
一通三防安全生产责任制(三篇)
一通三防安全生产责任制是指一线工作岗位的责任人员要按照统一的要求和标准，负责完成本岗位所需的安全、环境、卫生三个方面的工作。
一通，即通知制度。
责任人员要及时向相关部门和单位通报自己所在工作岗位的安全生产情况，特别是遇到突发事件或有安全隐患的情况时，要及时报告并采取相应的预防和控制措施。
三防，即预防、控制和应急。
责任人员要在工作中预见、预知并预防事故和灾害的发生，采取控制措施确保工作环境的安全，同时要做好应急准备工作，掌握应急处理方法。
安全生产责任制，即责任人员要承担相应的安全生产责任，做好自己岗位的安全工作。
这包括制定和完善安全管理制度和措施、培训和教育员工安全意识和安全技能、检查和监督工作场所的安全状况等。
通过一通三防安全生产责任制的实施，可以有效提高工作岗位的安全生产管理水平，减少事故和灾害的发生，保障员工的生命财产安全。
一通三防安全生产责任制（二）是指在企事业单位中建立起一整套的安全生产责任体系，以确保生产过程中的安全。
一通即指要建立起上下联通的责任体系，确保各级管理人员间的沟通协作，实现责任的传导和落实；三防即指防范事故的发生，防止事故的扩大，防治事故的后果。
具体来说，一通三防的责任制包括以下几个方面：1. 一通：即要求各级管理人员之间保持紧密的沟通和联系，形成责任层层压实的效果。
各级管理人员要通过电话、邮件、例会等多种方式进行信息交流，及时传达安全生产要求，并将下级单位的安全工作情况反馈给上级单位。
2. 防事故的发生：要求企事业单位要建立健全风险评估和预警机制，对可能发生的安全隐患进行全面排查和控制，及时采取有效的防控措施，确保生产过程中不发生事故。
3. 防事故的扩大：要求企事业单位建立健全事故应急预案，做到事前预防、事中控制和事后处理的全面把控。
在事故发生时，要立即启动应急预案，采取适当的应急措施，尽快控制事故扩大，降低事故损失。
4. 防事故后果的发展：要求企事业单位建立健全事故救援和善后处理机制，及时组织救援人员对事故进行处置，最大限度地减少事故影响，并进行事故评估和事故处理的跟踪，总结经验教训，提高安全生产水平。
安全副矿长“一通三防”工作责任制(5篇)
安全副矿长“一通三防”工作责任制一、在矿长的领导下，负责全矿以“一通三防”整治为重点的安全生产管理工作，及时掌握安全生产动态。
二、组织职工、干部学习贯彻党和国家的“一通三防”整治方针政策法律、法规、标准及有关文件，结合本矿安全生产情况，制定保证“一通三防”整治的具体方案并组织实施。
三、协助矿长主持以“一通三防”整治为重点的工作例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
四、主持“一通三防”整治安全活动和安全检查工作，督促及时解决安全隐患问题。
五、发生事故，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告。
主持事故调查，确定事故责任，提出对事故的处理意见和防范措施。
六、负责安监员对全矿“一通三防”的检查，并下达整改通知单及时整改。
安全副矿长“一通三防”工作责任制（2）安全副矿长负责组织和指导矿井的“一通三防”工作，其中“一通”是指通风工作，“三防”是指防灾、防治和防控工作。
具体的工作责任包括以下几个方面：1. 组织制定并落实矿井的通风计划，确保矿井内空气流通畅通，达到安全环境要求。
2. 确保矿井内的防灾设施、消防设备等设施设备的正常运行和维护，并组织防灾演练，提高员工的应急避险能力。
3. 安排专人负责巷道支护、顶板管理、煤尘治理等工作，确保矿井的稳定和安全生产。
4. 落实瓦斯防治措施，确保矿井内瓦斯浓度控制在安全范围内，有效预防瓦斯事故的发生。
5. 组织开展安全教育培训，加强职工的安全意识和技能培养，提高他们的自我保护能力。
6. 积极配合相关监管部门的工作，落实相关政策和法规要求，确保矿井的安全生产。
7. 及时报告矿井内的安全隐患和事故情况，协助处理和解决相关问题，并做好事故调查和处理工作。
以上是安全副矿长在“一通三防”工作中的主要责任，通过有效组织和管理，最大限度地确保矿井的安全生产。
安全副矿长“一通三防”工作责任制（3）安全副矿长负责“一通三防”工作责任制，其主要职责包括安全生产管理、事故预防和应急处理等方面。
一通三防管理制度样本（五篇）
一通三防管理制度样本1. 前言本制度旨在规范和管理公司的一通三防工作，确保独自使用或与其他人共用的系统和设备能够正常运行和安全可靠。
所有员工都应遵守本制度的规定，积极参与一通三防工作，共同维护公司的信息安全和设备的正常运行。
2. 一通三防工作的定义一通指的是公司的通信设备和网络系统，包括电话、传真、电子邮件、即时通讯等；三防指的是防火墙、防病毒和防入侵系统，用于保护公司的信息系统免受各种安全威胁的侵害。
3. 一通三防管理责任公司的一通三防工作由一名专门负责的信息安全负责人统一管理，有关部门负责人需配合完成相关工作，包括但不限于系统的维护、监控和升级，安全漏洞的修复，安全策略的制定和执行等。
4. 员工的一通三防职责a. 员工必须使用公司提供的正规、合法的通信设备和网络系统，不得私自使用或接入未经授权的设备或网络；b. 员工应定期更改通信设备和网络系统的密码，并保持密码的保密，不得向他人透露；c. 员工在使用公司的通信设备和网络系统时，必须遵守相关法律法规，不得传播违法、淫秽、反动等违法信息；d. 员工在收到可疑邮件、短信或其他通讯时，应立即向信息安全负责人或相关部门报告，并不得随意点击链接或下载附件；e. 员工应定期接受一通三防培训，提高安全意识和应对能力。
5. 一通三防事件处理一旦发生一通三防事件，包括但不限于病毒感染、入侵攻击、黑客攻击等，相关人员应立即采取必要的紧急措施，包括但不限于断网、隔离受感染设备、备份关键数据等，随后报告给信息安全负责人或相关部门，及时进行修复和调查，以避免安全漏洞再次被利用。
6. 一通三防管理制度的监督与改进一通三防管理制度的执行与效果由公司内部的审计部门进行监督和评估。
针对一通三防工作中出现的问题和不足，相关负责人应及时调整和完善管理制度，保持监督和改进的持续性。
以上是一通三防管理制度的参考范本，具体的制度内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
一通三防管理制度样本（二）通风队区队干部值班制度1、值班采用二十四小时值班制。
煤矿企业一通三防管理制度范文（四篇）
煤矿企业一通三防管理制度范文一通三防管理制度范本第一章总则第一条为保障煤矿的生产安全和职工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的各项生产经营活动以及与煤矿生产安全、环境保护和职工健康安全有关的各方面。
第三条煤矿企业要坚持安全生产第一原则，以安全生产为中心，全面贯彻预防为主、综合治理的方针，坚决防范和遏制各类事故的发生，确保生产经营的连续性、稳定性和安全性。
第四条煤矿企业要履行法定责任，建立健全煤矿安全生产责任制，落实责任到岗、责任到人。
第二章煤矿企业安全生产管理第五条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系，包括安全生产规章制度、安全生产组织架构、安全生产责任制等。
第六条煤矿企业应当依法组织对职工进行安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第七条煤矿企业应当定期进行生产设备和安全设施的维修、检修，确保设备的正常运行和安全使用。
第八条煤矿企业应当按照相关法律法规和标准要求，配备必要的安全防护设施和器材，确保职工的人身安全。
第九条煤矿企业应当建立健全职工安全教育制度，定期组织安全教育活动，加强职工的安全意识和安全技能培训。
第三章一通管理第十条煤矿企业应建立健全一通管理体系，包括通风、通水、通电等设施设备的安全运行和管理。
第十一条煤矿企业应当建立健全通风管理制度，确保矿井内空气的流通和新风的供应。
第十二条煤矿企业应当建立健全通水管理制度，确保水源的供应和排水设施的畅通。
第十三条煤矿企业应当建立健全通电管理制度，确保电气设备的安全可靠运行，并开展定期的设备检测和维护。
第四章三防管理第十四条煤矿企业应建立健全三防管理体系，包括防瓦斯、防尘、防火等设施设备的安全运行和管理。
第十五条煤矿企业应当建立健全防瓦斯管理制度，增强对瓦斯的检测和排放控制能力。
第十六条煤矿企业应当建立健全防尘管理制度，配备必要的防尘装备和设施，保持矿井的粉尘浓度在安全范围内。
第十七条煤矿企业应当建立健全防火管理制度，加强防火设施和器材的检查维护，开展消防演练和应急救援工作。
“一通三防”齐抓共管责任制范本
“一通三防”齐抓共管责任制范本一、背景随着社会的发展和进步，各类风险和安全隐患也日益增多。
为了确保社会的安全稳定，落实各项防控措施，提高突发事件处理能力，建立一通三防齐抓共管责任制成为当务之急。
二、目标确保信息畅通、风险防控、事件处置的高效运转，提高社会安全保障能力。
三、原则1. 统一指挥，明确责任，形成统筹推进的工作局面；2. 全面覆盖，包括政府、企事业单位和社会公众的责任；3. 按照预防为主、防护为辅、处置为保的原则，稳妥解决问题。
四、单位责任1. 政府（1）加强组织领导，制定并完善相关政策法规；（2）确保信息畅通，建立健全信息发布渠道，及时发布风险预警信息；（3）组织开展应急演练，不断提升应急处置能力；（4）建立健全责任追究机制，加强对各级单位的监督检查。
2. 企事业单位（1）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（2）加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力；（3）建立应急预案，及时调动资源、组织疏散和处置突发事件；（4）积极参与社会安全维护和风险防控工作，与政府部门密切合作。
3. 社会公众（1）关注社会安全动态，遵守法律法规，积极参与防范工作；（2）加强自我防护意识，提高自我保护能力；（3）配合公安、消防等部门的工作，提供及时有效的信息。
五、实施步骤1. 建立一套统一的信息化系统，实现信息共享和快速响应；2. 完善风险评估机制，早期发现和预警潜在风险；3. 加强宣传教育，提高公众的安全意识和应急处置能力；4. 建立健全应急预案，包括资源调配、疏散组织、危险品处理等，确保高效应对突发事件；5. 定期组织演练，检验应急响应和处置能力，及时弥补不足。
六、考核与评估1. 建立绩效考核机制，对单位和个人的工作进行评估和奖惩；2. 定期开展应急演练评估，发现问题并提出改进意见；3. 各级单位要主动接受监督，加强自我评估和整改。
七、改进措施1. 加强各级单位间的协调配合，共同应对风险和突发事件；2. 不断完善应急预案，提升应急处置能力；3. 加大投入力度，提高设备和技术水平。
生产矿长通防责任制范文（3篇）
生产矿长通防责任制范文生产矿长是煤矿生产过程安全生产的主要负责人，对“一通三防”管理工作负全面责任，生产矿长必须熟悉掌握专业知识并依法取得安全资格证。
１、在矿长领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责。
对生产过程中的“一通三防”安全措施、质量标准、安全费用贯彻、落实负责。
２、完善生产系统中的“一通三防”设施，保证各项管理制度的落实。
３、对生产过程中发生的“一通三防”问题和事故隐患，负责安排分析、落实和处理。
４、解决通防工程、通防质量标准化建设所需的资金、材料和设备。
５、负责全矿火工管理，使火工管理各项规定在现场落实。
每年同放炮员签定一次安全放炮合同书，并抓好合同兑现；每月主持召开一次爆破领导小组成员会议，研究火工管理工作，对存在的问题及时解决，并定期召开放炮员例会。
6、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织安全生产质量大检查，并督促整改安全隐患。
生产矿长通防责任制范文（2）1. 引言矿长通防（以下简称“通防”）责任制是为了加强矿山安全生产管理，确保员工的生命安全和矿山设施的正常运行，规范矿长在通防工作中的职责和义务。
本文旨在制定通防责任制范本，以便各矿山企业根据实际情况进行改写和适用。
2. 通防责任2.1 矿长作为矿山的最高管理者，应当对矿山的通防工作负总责。
具体职责包括但不限于：a) 制定和完善通防制度、规章制度，并确保其有效实施；b) 组织通防培训和演练，提高员工的通防意识和应急处置能力；c) 落实安全生产责任制，定期评估矿山的风险和隐患，并采取必要的措施予以消除；d) 组织安全检查和监督，发现问题及时整改，并确保整改措施的落实；e) 确保矿山通讯设备和紧急救援设备的正常运行和维护。
2.2 通防责任制的实施应当遵循以下原则：a) 安全第一原则：安全生产是矿山最重要的指标，矿长必须始终把员工的生命安全放在首位；b) 预防为主原则：矿长要根据矿山的实际情况，采取科学合理的预防措施，防患于未然；c) 持续改进原则：矿长应当每年对通防责任制进行评估和改进，及时纠正不足和弥补漏洞。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
一通三防安全生产责任制度(三篇)
一通三防安全生产责任制度是指企事业单位在安全生产工作中所应当履行的安全管理职责和权力划分制度。
其内容主要包括一通、三防以及责任追究等方面。
一通，即要做到一通是通事、通报、通常、通责、通查、通盘。
通事即要了解和掌握本单位的生产经营情况，包括安全风险和隐患等情况；通报即要及时将相关安全事故或隐患情况上报给上级主管部门和相关人员；通常即要根据安全生产工作的需要制定和完善相关工作制度和管理措施；通责即要明确各级各部门在安全生产工作中的责任和义务；通查即要及时、彻底、客观地进行事故调查和隐患排查；通盘即要全面、综合地考虑和处理安全生产工作中的各种问题和因素。
三防，即要做到防事故、防灾害、防隐患。
防事故即要制定和执行预防事故的措施和规定，确保生产过程中不发生事故；防灾害即要采取措施和预警机制，降低或避免灾害对生产活动的影响；防隐患即要不断排查和消除生产活动中存在的各种安全隐患。
责任追究，即对安全生产责任的履行情况进行检查和考核，并根据责任追究制度对相关责任人进行评定和奖惩。
对于履行安全生产职责不力，导致事故发生或者隐患未得到及时处理的责任人将被追究相关的法律责任。
通过一通三防安全生产责任制度的建立和执行，可以有效提升企事业单位的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，减少事故的发生，降低事故造成的损失。
一通三防安全生产责任制度（二）是指在生产过程中，实施一通、三防措施，建立和落实相应的责任制度。
其中，“一通”指的是通知，要求企业及相关人员在生产中及时向上级部门和相关人员报告有关安全生产的情况；“三防”指的是预防、减灾和应急救援措施，要求企业在生产过程中采取一系列的预防措施，减少灾害发生的概率，并在灾害发生时能够及时采取应急救援措施。
一通三防安全生产责任制度包括以下几个方面内容：1. 生产主体责任：企业作为生产主体，有责任进行安全生产管理，加强安全设施设备建设，提高员工安全意识和技能，确保生产过程中的安全。
矿长“一通三防”工作责任制范文
矿长“一通三防”工作责任制范文第一部分：矿长一通矿长一通依据矿长对矿井的全面和深入了解，及时准确的向主管部门通报矿井生产情况，确保信息畅通，上下沟通。
第一节：定期向主管部门汇报1.1 产矿井安全生产情况矿长每季度向主管部门上报一份详细的安全生产报告，包括事故情况、安全管理措施、安全生产教育培训情况等。
报告要准确、详尽，反映矿井安全生产的实际情况。
1.2 重大决策和事项报告矿长在做出重大决策和处理重大事项时，必须通过书面报告向主管部门请示，并陈述决策的理由和影响。
1.3 危险源排查报告矿长每年组织开展一次危险源排查工作，对矿井内存在的各类危险源进行全面排查，并向主管部门报告排查结果和整改措施。
1.4 安全生产常规检查报告矿长每月组织进行一次针对性检查，对矿井的安全生产工作进行全面检查，并及时向主管部门报告检查结果和存在的问题。
第二节：定期召开安全会议2.1 定期召开安全生产例会矿长每月召开一次安全生产例会，邀请相关部门负责人参加，并对本月安全生产进行总结和分析，汇报存在的问题和改进措施。
2.2 定期召开矿务会议矿长每季度召开一次矿务会议，邀请各部门负责人和矿工代表参加，主要讨论矿井的安全生产工作，并确定下一季度的安全生产目标和计划。
第二部分：责任三防责任三防是指矿长对矿井的安全生产、环境保护和职业健康的全面责任、自觉责任和实际责任。
第一节：安全生产责任1.1 制定并实施安全生产方案矿长对矿井的安全生产负有全面责任，必须制定一份合理有效的安全生产方案，并组织实施。
方案中包括矿井巡检、设备检修、事故应急预案等一系列安全措施。
1.2 加强安全管理和监督检查矿长要加强对矿井的安全管理和监督检查，定期开展安全生产巡查，及时发现和解决安全隐患，确保矿井的安全生产。
1.3 组织安全培训和教育矿长要组织开展矿工的安全培训和教育活动，提高矿工的安全意识，增强其自我保护能力。
第二节：环境保护责任2.1 制定并执行环境保护方案矿长要制定一份合理的环境保护方案，并组织实施。
矿领导“一通三防”责任制范本
矿领导“一通三防”责任制范本为了加强矿山安全管理工作，落实全员安全责任制，促进矿山生产与安全的有机统一，特制定本《矿领导“一通三防”责任制范本》。
各矿领导要严格按照以下要求来履行自己的职责，确保矿山生产安全稳定可靠。
一、矿领导责任“一通”：（一）熟悉矿山生产技术和相关法律法规，熟练掌握本矿状况，保证能熟练掌握矿山生产安全工作的基本情况。
（二）定期召开安全例会，向全体安全员和作业人员宣传矿山安全管理工作的方针政策，交流并解决在生产过程中发现的问题，确保矿山安全生产常态化。
（三）组织制定矿山安全管理规章制度和操作规程，明确安全生产的各项要求和标准。
（四）监督和检查工作现场的安全生产情况，及时发现并处理隐患，确保生产作业过程中的安全性和合规性。
（五）及时汇报矿山生产安全工作情况，向上级主管部门和上级领导汇报矿山生产安全管理工作情况。
二、矿领导责任“三防”：（一）事故预防：要提前排查风险隐患，做好事故隐患排查和整改。
加强对特种作业人员的培训和考核，确保他们具备相应的技能和操作经验。
（二）事故应急：要制定健全应急预案和救援队伍建设，确保在发生事故时能迅速、有效地处置。
要定期组织应急演练，提高应急处置的能力和水平。
（三）事故治理：要建立健全事故调查和责任追究机制，加强对事故处理过程的监督。
要及时总结、分享事故教训，提升矿山安全管理工作的水平和质量。
三、矿领导责任制的履行需注意的问题：（一）要加强对矿领导的安全生产培训和学习，提高他们对矿山安全管理工作的理解和认识。
（二）要明确矿领导与相关岗位的具体职责和权限，确保各个环节的责任细化到人。
（三）矿领导要积极配合安全监管部门的监督检查和执法行动，主动接受安全检查结果和监管要求，及时整改落实。
（四）对于矿领导责任制的执行情况，要建立健全监督评估机制，及时发现和纠正问题，确保各项责任得到落实。
（五）要建立和完善矿山安全信息交流平台，加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，推动矿山安全管理工作的不断改进。
一通三防各工种岗位责任制(三篇)
一通三防各工种岗位责任制一、岗位责任制方案为了确保企业安全生产，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定了一通三防各工种岗位责任制方案如下：一、一通：强化沟通交流，确保信息畅通1. 对上级汇报：及时向上级反馈本岗位存在的安全隐患、事故隐患和安全生产工作情况，并及时报告上级的安全通报和事故隐患处理情况。
2. 对下级传达：及时将上级的安全通报和事故隐患处理情况传达给下级，并组织开展相关培训和教育工作，确保下级员工了解掌握安全生产的相关知识和技能。
3. 与其他部门沟通：积极与其他部门沟通交流，解决交叉工作中的安全隐患和协调解决安全生产事项。
二、三防：强化防范措施，确保安全生产1. 防火防爆：a. 确保岗位周围没有易燃易爆物品，及时清理杂物；b. 监测和维护消防系统设施，确保正常使用；c. 做好用电安全工作，禁止乱拉乱接电线，防止电路短路和火灾事故。
2. 防毒防尘：a. 佩戴防毒面具、防尘口罩等个人防护装备，加强对有毒有害气体和粉尘的防护；b. 定期检查清理工作区的排风设施，保证正常运行；c. 做好危险化学品的密封、储存和处置工作，严禁倒入排水渠。
3. 防滑防摔：a. 维护场所清洁，清除滑倒隐患；b. 使用防滑地板和防滑垫，提高工作区地面的安全性；c. 做好安全警示标识，及时提醒员工注意工作区域的隐患和安全事项。
四、工种岗位责任根据公司的安全生产工作制度和上述一通三防的要求，制定了各工种岗位责任如下：一、生产岗位1. 主管人员：负责组织安全生产培训，制定生产工艺安全规程，定期检查生产设备和工艺，及时消除生产隐患。
2. 操作工人：严格按照安全操作规程进行操作，如发现异常情况及时报告和采取措施，参加相关培训，学习安全知识。
二、维修保养岗位1. 主管人员：负责编制维修保养规程和计划，检查维修保养工作的质量和进度，保证设备的正常运行。
2. 维修工人：严格按照维修保养规程进行操作，做好设备检修和保养工作，及时报告发现的设备故障和隐患。
一通三防管理制度及措施范本(二篇)
一通三防管理制度及措施范本一通三防管理制度是指为了保障企业安全生产和员工人身安全而制定的管理制度，包括一通、三防的措施。
一通是指通风，即通过优化空气流通、控制温度和湿度等方式，保障工作环境的舒适和健康。
三防是指防火、防爆和防毒，即通过制定预防火灾、爆炸和有毒气体泄漏等危险的措施，保障员工的人身安全。
以下是一通三防管理制度及措施范本：一、一通管理制度：1. 确保室内通风良好，保证空气流通，防止室内空气污染。
2. 定期清洁、维护空调设备，确保其正常运行。
3. 根据季节变化和工作环境要求，合理控制室内温度和湿度。
4. 定期检查和更换空气过滤器，保证其过滤效果。
5. 员工定期接受职业健康体检，确保身体健康。
6. 建立健全员工反馈机制，及时解决员工关于通风问题的反馈。
二、防火措施：1. 定期检查和维护消防设施，确保正常运行。
2. 各工作区域配备消防器材，如灭火器、消防水带等，并确保员工了解使用方法。
3. 确保通道畅通，不堆放易燃易爆物品。
4. 定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急能力。
5. 禁止在办公区域内抽烟。
三、防爆措施：1. 确定易燃易爆物品的存放区域，并采取相应的保管措施。
2. 配备防爆电器设备，确保在作业过程中不产生火花。
3. 对可能产生静电的作业区域进行防护，如铺设防静电地板等。
4. 员工进行防爆培训，提高其对防爆措施的认识和应急处理能力。
四、防毒措施：1. 合理设置通风设施，确保有害气体及时排除。
2. 建立健全有毒气体检测和监控系统，及时发现和处理有毒气体泄漏。
3. 对接触有毒气体的员工进行防护培训，提供相应的防护装备。
4. 定期对作业区域进行空气质量检测，确保员工的健康和安全。
以上是一通三防管理制度及措施的范本，具体的制度和措施需要根据企业实际情况进行调整和制定。
一通三防管理制度及措施范本（二）为了加强企业的安全管理，提高安全防范意识，保障员工和财产的安全，我公司制定了一通三防管理制度，并采取了以下措施：一、一通管理制度1.明确安全管理责任制，明确各级管理人员、员工的安全管理责任，并建立安全管理人员岗位职责，确保安全工作能够得到有效执行。
矿领导“一通三防”责任制(3篇)
矿领导“一通三防”责任制是指在矿山生产中，矿领导要担负起“一通三防”的责任，即要做好开通迅速畅通的通信网络，同时要负责安全防范、环境防护和事故防控的工作。
这个责任制的目的是为了保证矿山安全生产，并且使矿领导能够充分意识到他们在矿山工作中的责任和义务。
矿领导担负起“一通三防”责任制的首要任务是保证通信网络的畅通。
在矿山生产中，各部门之间的沟通交流是非常重要的，通信网络的畅通与否直接影响到生产效益和工作安排的顺畅进行。
因此，矿领导要履行的职责之一就是确保矿山内的通信网络与外部的通信网络建立并维护健康稳定的连接，保证各个部门之间能够随时有效地交流沟通。
除了通信网络，矿领导还要负责安全防范的工作。
矿山作为一个高风险的工作环境，安全问题是首要的考虑因素。
矿领导需负责制定和实施安全措施，监督员工的安全操作，并组织安全培训，提高员工对安全的意识。
此外，矿领导还要加强对设备和工艺的安全检查，确保设备正常运行，避免事故的发生。
环境防护是矿领导的另一个重要职责。
矿山生产过程中会产生大量的废气、废水和固体废物，这些废物如果不得当处理将对周围环境造成严重污染。
矿领导需负责制定和执行环境保护方案，采取相应的措施降低污染物排放，管理和处理废弃物，确保矿山生产对环境的影响降到最低。
最后，矿领导要重视事故防控的工作。
事故是矿山生产中最严重的问题之一，一旦发生事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会给矿山的声誉带来负面影响。
因此，矿领导要建立完善的事故预防体系，制定和实施应急预案，加强员工的事故防范意识和应急处理能力的培训，定期进行安全检查和隐患排查，确保矿山的安全。
总而言之，矿领导“一通三防”责任制是为了保证矿山的安全生产和环境保护，让矿领导充分认识到自己在矿山工作中的责任和义务。
矿领导需确保通信网络的畅通，负责安全防范、环境防护和事故防控的工作，保证矿山的安全和可持续发展。
这项责任制的实施对于确保矿山的安全和可持续发展具有重要意义。
“一通三防”安全管理制度范文（三篇）
“一通三防”安全管理制度范文是指建立健全企业、机关、学校等单位的安全管理体系，以确保人员、设备和财产的安全。
其中，“一通”指通风，通过合理的通风装置，防止室内积聚有毒有害气体或烟尘，保障人员的身体健康；“三防”分别指防火、防爆、防毒，通过采取各种措施，预防和防范火灾、爆炸、有毒物质泄漏等意外事件的发生。
在“一通三防”安全管理制度中，需要做到以下几点：1. 安全意识教育培训：加强对员工的安全意识教育和培训，提高其应对突发事故的能力和安全防范意识。
2. 安全设施和装备：建立合理的通风系统，配备消防设备和应急救援设备，确保灾害发生时能够及时采取应对措施。
3. 安全管理制度：建立健全企业的安全管理制度，包括安全生产责任制、应急预案制度、安全检查制度等，确保安全工作有章可循。
4. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时处理，防止事故和灾害的发生。
5. 应急救援能力的建设：组织定期的应急演练，提高组织和协调能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置。
通过“一通三防”安全管理制度的建立和实施，可以有效地提高单位的安全管理水平，保障人员和财产的安全。
“一通三防”安全管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全工作，保障职工和公众的人身安全和财产安全，营造安全稳定的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其下属分支机构，包括生产、服务、经营等各个环节。
第三条企事业单位应建立并完善安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
第四条企事业单位应制定相应的安全管理制度和操作规程，并向全体员工进行宣传和培训。
第五条企事业单位应与相关政府部门建立密切的沟通与合作机制，及时了解并履行相关安全法律法规要求。
第六条企事业单位应定期进行安全隐患排查与整改，确保工作场所的安全性。
第七条企事业单位应建立健全事故应急预案，确保人员安全有序撤离，及时采取措施遏制事故扩大。
第八条企事业单位应建立并执行安全考核制度，对违规违纪行为进行严肃处理。
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内部管理制度系列
一通三防安全生产责任制（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-41639一通三防安全生产责任制
One-pass three-proof production safety model
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第1条井下要有合理的通风系统，消灭无风、微风、循环风作业区域，每发现一处不符合要求罚区队主要领导、技术人员各100元。
第2条扩散通风超过6m，应停止作业，违者罚款100元。
第3条通风设施要齐全、可靠，损坏后不及时维修的罚通防工区100元。
第4条井下行车撞坏风门，刮坏风筒的，要按事故追究责任。
第5条行人、车辆通过风门时，要及时关门，以防风流短路，违者每道风门罚款50元，造成事故另追究责任。
第6条风门前后、密闭前5m范围内要支护完好，不准有淤泥积水或堆放物料等，违者每处罚款30元。
第7条工作面停采30天内应封闭完毕，每拖后一天罚
款10元，密闭漏风，罚管理单位50元(每一处罚款50元)。
第8条因通风管理不善造成瓦斯积聚超限，每次罚通防工区区长100元，造成事故另追究责任。
第9条巷道超过6m的独头，停风停止作业的盲巷，必须及时打栅栏、挂警标，否则罚通防工区100元，随便拆毁栅栏进入盲巷者罚款100元，造成事故另追究责任。
第10条局扇距回风口应大于10m，风机上架高度距地面不得低于0.3m，要使用消音器，违者罚管理单位50元。
第11条局扇必须使用风电闭锁，无风电闭锁罚款200元，高压部位加衬垫，保证不漏风，有一项不合格罚管理单位50元。
第12条风筒必须吊挂平直、无破口、接头严密不漏风、逢环必挂、异径处设过渡节、拐弯处设弯头、风筒距迎头不得超过5m，每有一处小口罚管理单位10元，每一处大口罚管理单位20元，一处接头漏风罚10元，其余各项有一项不合格者罚管理单位30元。
第13条局扇不得随意停开，违者罚款200元(停电除外)，造成事故另追究责任。
第14条局扇停风后，没有立即撤出人员继续在迎头停留，每人罚款50元。
第15条井下各采掘工作面或有人工作的硐室，每班瓦斯检查不少于2次，高瓦斯区每班检查不少于3次，每发现一处漏检罚责任者200元，造成事故另追究责任。
第16条瓦斯检查员在检查瓦斯时，必须到采面和迎头进行检查，并以当班区长签名为准，否则视为漏检，漏检一次罚款200元。
第17条瓦斯检查空班，罚通防工区区长100元，伪造瓦斯检查数据，罚责任者300元。
第18条检查牌板要填写详细清楚，距工作面迎头不准超过100m，发现一处不符合规定罚责任者100元。
第19条严格执行瓦斯检查记录板、瓦斯检查手册、瓦斯日报“三对口”管理制度，每错一处罚款100元。
第20条瓦斯检查日报不按时交矿长、总工程师签阅，一次罚责任人100元。
第21条井下各工作点出现瓦斯超限、温度超高，没有立即向矿调度汇报或未检查出来，按瓦检员工作失职处理，并
追究当班瓦检员责任。
第22条处理瓦斯积聚，要有安全措施。
没有措施或措施不执行的罚责任人500~1000元，造成事故另追究责任。
第23条启封密闭要制定启封措施，否则罚有关责任人200元，造成事故另追究责任。
第24条临时停风超过4小时以上的工作地点，未检查瓦斯就进行工作，罚责任人200元，造成事故另追究责任。
第25条井下使用的刮板运输机、皮带机各转载点必须设洒水喷雾装置，并能起到灭尘效果，若一处不符合规定，罚管理单位100元。
第26条掘进迎头消灭干打眼，发现一次干打眼罚款200元;爆破时未使用水泡泥的，发现一次未使用罚款200元，责任人按“三违”处理。
第27条水管不到迎头，罚工区100元，放炮后不洒水，罚带班区(排)长100元。
第28条主要进回风道、采煤上下顺槽、掘进工作面皮带运输巷，必须设置水幕、净化风流，每一处不符合规定要求罚管理单位200元。
第29条井下各机电硐室、炸药库、皮带机头、机尾，配备的灭火器材不准挪用，灭火器要定期检查，发现挪用或无故放空的灭火器材，每一处罚款100元。
第30条每一入井人员严禁向井下携带火种、烟草、一经查出罚款500~1000元;井口房、通风机房、安全信息中心、主扇风机房不得有烟火，违者罚款200元;井口20m范围内生火取暖者，一次罚款200元。
第31条采空区必须进行防火注浆，注浆量按《作业规程》规定，否则罚工区主要领导100元，并限期整改。
第32条井下和井口房内从事电、气焊工作必须符合《煤矿安全规程》第223条规定，违者罚款200元，造成事故另追究责任。
第33条井下使用的汽油、煤油和变压器油必须符合《规程》规定，使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内，违者罚款100元。
第34条井下皮带巷，要铺设洒水管路，每隔50m留一个阀门，并对皮带巷定期洒水灭尘，每一处不符合要求的罚管理单位50元。
第35条井下各巷道要按规程要求定期冲刷，不得有厚度超过2mm、连续长度超过5m的煤尘堆积，发现一处罚管理单位100元。
第36条井下火区管理必须符合《煤矿安全规程》第246条、247条、248条、249条、250条规定，违者罚款100元。
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