人事劳资管理信息系统

毕业设计任务书

题目：人事劳资管理信息系统

学生姓名：班级：学号：

题目类型：指导教师：

一、毕业设计题目简介

人事劳资管理方式、管理理念对公司的经济效益起着不可忽视的作用。传统手工操作任务繁重、工作效率低下，已经不适应现代信息化发展的需要，因此就这一问题设计一个能够使其实现管理规范化、自动化的计算机管理信息系统。

同时，学生通过该题目的设计与开发过程，对大学学习进行回顾、总结、提高，拓展专业知识面，加深加宽已学理论知识，提高解决实际问题的能力，并全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力。

二、毕业设计任务及要求

1.检索阅读有关人事劳资管理的论文，不少于5篇

2. 收集人事劳资管理方面的资料，分析研究现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；

3. 确立系统方案，进行系统功能分析，完成系统详细设计；

4. 独立完成代码编写、和测试工作；

5. 撰写毕业设计说明书；

5. 撰写毕业设计说明书；

三、毕业设计的主要内容、功能及技术指标

2.开发人事劳资管理信息系统的设想

(1)人事劳资管理信息系统简介

(2)人事劳资管理信息系统的用户需求

3.人事劳资管理信息系统的分析设计

(1)系统功能模块设计

(2)数据库设计

—数据库概念结构设计

—数据库逻辑结构设计

(3)系统开发环境简介

4.人事劳资管理信息系统的具体实现

(1)数据库结构的实现 (2)应用程序对象的创建(3)应用程序的主窗口

(4)菜单结构 (5)数据窗口对象的创建 (6)登录程序设计 (7)输入程序设计

(8)查询程序设计 (9)报表程序设计

5.系统维护管理：根据不同的角色设置不同级别的权限对系统进行维护管理。

6.开发平台：Windows Server（Windows XP或Windows 2000）。

四、毕业设计提交的成果

毕业设计说明书一份（打印文档），内容包括：

（1）封面，任务书，中文摘要150字以上；关键词3-5个；目录;

（2）设计报告正文

1) 系统分析（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典）；

2) 系统总体设计（包含总体软件结构图、总体数据结构）；

3) 各功能块的详细设计；

4) 系统测试（包含测试方案、测试用例、测试结果及软件可靠性分析）；

5) 软件使用说明书（核心界面说明）；

6) 设计总结、参考文献、致谢等；

五、阅读资料及主要参考文献

[1] 扬继平, 吴华. SQL Server 2000自学教程[M].北京：清华大学出版社,2003.

[2] 张海潘. 软件工程导论[M]. 北京: 清华大学出版社，2003.

[3] 张至清. 管理信息系统实用教程[M]. 北京: 电子工业出版社,2005.

[4] 马富才. 实现集团公司持续稳定发展[J]. 石油企业管理,1999(2).

[5] 龚沛曾, 陆慰民, 杨志强. 《V isual Basic程序设计简明教程》. 北京：高等教育出版社，2001年

[6] 萨师煊, 王珊.《数据库系统概论（第三版）》. 北京：高等教育出版社, 2000年.

[7]（美）Krumm .R著, 郝启堂等译. 轻松学用ADO编程. 北京：电子工业出版社, 2001.6

[8] 张水平主编, SQL Server数据库应用技术, 西安：西北工业大学出版社, 2005.4.

[9] Shari Lawrence Pfleeger著, Software Engineering: Theory and Practice (2nd Edition), 高等教育出版社,2001.6.

六、各阶段时间安排

设计内容周数起止日期完成情况教师签字教师讲解设计任务，进行调查研究和

1周

收集资料。

明确设计任务的同时构建开发平台，

1周

学习掌握开发工具,了解软件所涉及

到的实际业务流程。

进行需求分析。1周

提出系统总体设计方案。1周

根据方案进行系统概要、详细设计。1周

软件编程并测试1周

撰写设计说明书。1周

完善说明书，准备答辩材料。1周