企业员工竞聘上岗演讲稿2019.doc
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员工岗位竞聘演讲稿范文三篇
【导语】以下是由整理的岗位竞聘演讲稿,欢迎阅读。
【范文一】
尊敬的各位领导、同志们,你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲,我想这
不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争
办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后,市总工会是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的
同事、朋友。
在工会工作的24年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中
层干部。
我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于工会机关的良好
的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。
在总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。
是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公
室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争办公室主任的信心。
特别是现在的总工会,政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。
竞争办
公室主任我有以下优势:
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了做好办公室工作必
备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。
2019员竞聘演讲稿(4篇)演讲稿.doc
2019员竞聘演讲稿(4篇)_演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我是***,首先感谢领导提供这次竞聘的机会,感谢同事们一直以来对我的支持和帮助,谢谢!今天,我竞聘的是非领导职务副处级调研员职务,希望能够在今后的工作中扛起更多的责任,以饱满的工作激情,坚持争优创先,为农村经济发展事业做出微薄贡献。
下面,我简单介绍一下自己的个人情况。
我今年**岁,大专文化,主任科员职称。
1982年参加工作,1985年毕业于**师范专科学校干部专修班,先后在**市**县**小学、县物价局、**地委讲师团工作;1993春调入**省社科院工作,先后在行政处、文献信息中心工作;1998年至今在农村经济发展研究所工作,担任行政秘书和教学秘书。
接下来,我结合近年来的个人工作经历,向大家汇报一下我的竞聘优势:第一,我所良好的工作氛围,塑造了我较好的综合素质和严谨的工作作风。
农村经济发展研究所是我院的一个大所,领导班子同心同德,凝聚力强,所内同事热情友爱、团结互助,每年都圆满或超额完成考核任务,年年获得院年度考核第一名。
在这样良好的工作氛围中,我对这个大家庭的感情日渐深厚,不仅严格遵守院的各项规章制度,积极参加行政处组织的政治、业务学习和集体活动,而且能够在科研任务繁重的时候,想方设法克服困难,任劳任怨地完成各项工作任务,积极主动地为本所科研人员做好后勤服务,从不叫苦叫累,甚至经常自加压力加班加点工作。
由于我工作业绩出色,在年度考核中四次评为院“优秀”,还曾被评为院工会“积极分子”。
第二,多项工作内容的磨砺,使我具有较强的服务意识和扎实的工作能力。
(进入我所之前,我担任过老师及物价检查员工作,培养了细心、严谨以及一丝不苟的敬业精神。
调入地委讲师团工作后,我在学籍管理和班主任工作中锻炼出较强的管理能力。
1993年调入社科院后,我按时按质完成上级部门和行政处交办的各项任务,热心为科研和职工服务,我的工作态度多次受到读者及领导的好评。
企业竞聘上岗员工演讲稿.docx
企业竞聘上岗员工演讲稿个人总结尊敬的领导同事:大家好!我是xxx,是xxxxxxxxx公司的一份子,昨天是,今天是,明天也一定是!就像《水浒》中阮氏兄弟所说:“一腔热血,只卖与识货人”。
企业采取竞聘上岗,不限工作经验、工作年限和目前职位,足以显现企业领导对人才的重视;以及“以人为本,任人唯贤”的用人理念;更显现了领导对企业的宏观把握和对企业的长远战略规划。
我坚信只要自己是一个人才,这里一定有足够的平台展现自己。
我将在公司度过人生的黄金20年,为公司尽微薄之力。
再出色的企业也总有那么20%的或多或少的员工,在滥竽充数,混日子混工资;再出色的企业也有不足的市场。
国际上普遍公认的企业管理法则为“二八法则”也就是企业主要抓住20%骨干力量的管理,再以20%的骨干带动80%的多数员工,以解决最关键的问题,提高企业效率。
当然任何法则都是辩证的,任何企业的不足和优势的存在,都有自身的道理,我在这里仅对20%的骨干提出自己的理解,我认为20%的骨干更适合木桶理论,也就是组成木桶的木板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于最短的那一块木板。
”如果我是20%的骨干那么我必须力求自己做最长的那块木板,反之,就必然被淘汰。
其中淘汰的原则需要通过领导和有直接关系的下属进行考核,末尾淘汰制,决不手软。
骨干的建立不能有所谓的关系和情感,否则制度将失效。
每个人的能力都是无限的,只要自己足够的努力,只要有信念,每个人都能成为那块长板。
毛泽东在《水调歌头·重上井冈山》中写道:“可上九天揽月,可下五洋捉鳖,世上无难事,只要肯登攀”,足以证明这点。
中国不缺少人才,公司更不缺人才,良好的公司组织结构和管理制度,可让每个人如虎添翼!成为公司所需人才。
对于每个员工来说,只有将个人与企业命运联系在一起,充满着正能量,组成一个托不夸,打不散的团队,为公司发展披荆斩棘,开辟更好的市场,才会有更多的机会成就自己。
企业竞聘上岗的演讲稿(精选6篇)
企业竞聘上岗的演讲稿企业竞聘上岗的演讲稿(精选6篇)演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。
在我们平凡的日常里,需要使用演讲稿的事情愈发增多,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编整理的企业竞聘上岗的演讲稿(精选6篇),希望能够帮助到大家。
企业竞聘上岗的演讲稿1尊敬的领导、各位同事们:大家好!我此次站在这里,也是为了竞选主管,而我也是有信心到了这个岗位去带领部门一起把工作做好,作为个人来说,自己其实也是有一定优势,经验是丰富的,我也是希望得到大家的肯定,让我来带领,也请相信我能做好。
进入企业工作,其实也是有了挺长的时间,自己一直以来在部门也是工作出色,得到了很多的肯定,平时也是会去带新员工,可以说在部门工作的经验方面我是很丰富的,虽然没有管理的经验,但是自己也是带过新人,更是理解大家的工作是怎么样,自己也是一步步的走过来,相对来说,基础是扎实的,也是和大家熟悉,配合方面也是有一定的默契,所以还是感觉自己是有很大的优势,所以我也是参与了此次的竞选,在能力方面,我想同事们也是看到了我的成绩,而管理方面虽然我也是个新人,但是我觉得我是能胜任的,这不是口头说说而已,而是我在带领新人的过程之中,自己也是有了一些的体会,更加的懂得如何的去让大家提升工作的积极性,去一起为了一个目标而努力,来把部门工作做好。
如果我能在这个岗位上工作,那么自己也是会带领大家一起来做工作,而这我也是有一些想法的,首先一个部门是必须要大家团结一起,而每个人都是出色的,那么我们的工作也是能进展的更加顺利,让我们能更好的去完成任务,而自己如果做了这个主管,也是会把自己的经验教给大家,让大家共同的进步,而这之前其实我也是和同事们有过很多的经验交流但那也是仅仅一部分而已,而今我也是希望更多的让大家都变得出色。
同时也是为了达成目标去做好,而自己也是会以身作则的做好自己该做的,在管理方面,我会和大家多交流,了解同事们的一个想法,清楚大家对于工作是什么样的状态,从而更好的管理好团队,同时对于我们部门的一些需求,我也是会和领导沟通,去做好,从而让我们能后顾无忧的把自己的工作都做的出色。
最新2019竞聘职位演讲稿三篇
最新2019竞聘职位演讲稿三篇篇一尊敬的公司领导、各位评委:大家好首先非常感谢各位领导、同志们的信任和支持,给我这次宝贵的机会参与竞职演讲。
首先,简单介绍一下自己的经历。
本人xxx,1972年12月20日出生于甘肃靖远,中共党员,工程师,国民教育系列大专学历,毕业于上海电力学院动力工程系,后续本科学历毕业于浙江大学电气工程及自动化专业。
1994年7月毕业分配至甘肃靖远电厂化学分场、甘肃靖远第一发电公司发电部工作,先后担任值班员、班组技术员。
2004年3月调至甘肃电投张掖发电公司担任发电部化学专工,2008年6月至今借调甘肃电投常乐电厂筹建处、甘肃电投鼎新风电公司担任综合组组长助理。
由于本人过硬的综合素质、良好的工作作风、显著的工作业绩和较高的个人威信,2004年度被授予甘肃电投张掖发电公司“岗位能手”称号;2005年被评为甘肃电投张掖发电公司优秀共产党员、先进工作者,2006被授予集团公司优秀共产党员、2007年度甘肃电投张掖发电公司优秀员工。
下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲:一,我的岗位我负责,我在岗位你放心,自从4月初有幸加入到房产公司,融为这个集体的一份子,本着对这份工作的热爱,抱以积极、认真、学习的态度,用心做好每一件事情。
,在报到上岗的第一天就能快速的进入工作,与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通,一起到动迁范围内的业户家里走访,进行摸底调查,以确保后期动迁工作的准确无误。
经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。
在公司领导的大力支持下,现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。
陈屯村32个有照房,现已签订4家,20余家无产籍房屋正在审批中。
虽然说动迁工作相对有很大难度,工作中碰到钉子户也是难免的,但是,因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则:三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员,应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查,积极掌握同行业的相关信息,收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。
企业竞聘演讲稿范文2019
企业竞聘演讲稿范文2019企业竞聘演讲稿范文2019(一)公司的各位决策者:大家好!经过深思熟虑,我决定并且非常有意愿微贷业务经理竞聘报告一职。
此应聘申请分为六大部分,前三部分为现实情况,后三部分为假设如果我做了市场部部长,我将怎样开展我的工作。
摘要如下:一、我为什么要应聘这个职位二、我有能力应聘这个职位,并且有信心做好这个职位三、市场部工作划分浅见及我对市场部的理解四、市场部的日常工作范围、管理制度及作业流程五、2019年度市场部部门目标六、为达到市场部目标,我所需要进行的活动一、我为什么要应聘这个职位事情从我们公司独立策划完成TI-LERUNE团队及新产品推介会开始:准备阶段真的很忙,尤其是为了布展,宣传板,宣传语,准备面料,成品,一直都有在加班,但是我们是作为一整个团队,为了一件事情、一个目的,拧成一股绳啤酒包装车间经理竞聘报告,每天有新创意、新想法、新思路。
在这个的过程中,我得到很多乐趣。
然而,这点还不是最主要的。
最打动我的是,在推介会的过程中感受到的,以及推介会结束后,客户们的反应与反响中感受到的:在我们公司从来没有任何一个人有这方面经验的情况下,可以把以一个公司之力的推介会做到这种程度,让所有的客户都认可甚至惊艳,让我们的合作伙伴由衷的佩服,我感到非常骄傲,为我们团队,更为联润翔。
我可以感觉到我们团队里的每一个人都为能是这个团队的一份子,为是联润翔公司的一份子而骄傲。
但是,我当时想的是,这个是远远不够的。
我不只想仅仅公司的员工为联润翔骄傲,我更希望合作伙伴、客户、甚至每一个xx人、每一个中国人都为xx感到骄傲。
现在世界上的许多人知道中国、xx、有个xx。
在不久的将来,我希望让世界上的人知道中国、xx、有xx!这是我当时的真实想法,没有想到在47天后的今天,有机会实现这样的想法。
二、我有能力应聘这个职位,并且有信心做好这个职位经过仔细分析,我具有以下优势以及能力,可以使我胜任这个职位:2.具有良好的形象思维能力。
企业员工竞聘上岗演讲稿(精选7篇)
企业员工竞聘上岗演讲稿(精选7篇)篇一:自我介绍型尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自XX公司的XXX,很荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我的见解和经验。
首先,我想告诉大家我为什么想要竞聘这个岗位。
在过去的几年里,我一直在XX领域工作,积累了丰富的经验和技能。
我始终坚信,一个优秀的员工不仅需要有扎实的专业知识,还需要具备卓越的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
正是这些素质使我愿意挑战更高的岗位,为公司的发展做出更大的贡献。
其次,我要说的是我的优势。
在过去的工作中,我一直致力于不断提升自己的能力和技巧。
我有扎实的专业知识背景,能够熟练运用各种工具和技术解决问题。
我善于分析和总结,能够快速找出问题所在并提出解决方案。
此外,我具备良好的团队合作精神和卓越的沟通能力,能够与同事们有效地进行协作和交流。
我的目标是带领团队共同成长,共同实现公司的目标。
最后,我承诺,如果我有幸被任命为这个岗位的话,我将全力以赴,尽职尽责,充分发挥自己的优势和潜力,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,只要我们共同努力,团结协作,就一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家的聆听!篇二:问题解决型尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自XX公司的XXX,今天我非常荣幸能够在这里竞聘这个岗位,并与大家分享我的见解和经验。
首先,我想谈谈我认为在这个岗位上最重要的能力——问题解决能力。
作为一名员工,我们每天都会遇到各种各样的问题,有些是小问题,有些是大问题,而解决问题的能力对于一个员工来说是非常重要的。
在我的过往工作中,我经常遇到各种问题,但我总结了一套解决问题的方法和经验。
首先,我会通过独立思考和分析,找出问题的根源。
然后,我会收集相关的信息和数据,并和团队成员一起讨论,找出解决问题的最佳方案。
最后,我会付诸行动,并定期跟踪和评估解决方案的效果。
通过这样的方式,我成功解决了很多难题,并提高了工作效率和质量。
此外,我还具备良好的团队合作精神和卓越的沟通能力。
2019员竞聘演讲稿(4篇)
2019员竞聘演讲稿(4篇)各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务。
我现年××岁,中共党员,××文化程度,××职称。
我的优势:一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过××、……等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中,我干过×年的××,干过×年的××,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,建立×××制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
企业上岗演讲范文(3篇)
企业上岗演讲范文(3篇)企业上岗演讲范文(精选3篇)企业上岗演讲范文篇1尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好!在我踏上这神圣的竞聘台之前,尽管我有着十分的准备,但内心免不了跳动着三分的忐忑和慌乱。
可就在刚才,那一阵阵伴我走上这讲台的掌声,不但让我无比的感动,而且坚定了我取胜的信心。
为此,请你们接受我朴素而又真诚的谢意(鞠躬)&&谢谢大家的掌声,谢谢大家的支持!今天,我的目标是竞聘行政办公室主任。
如果要为这一个追求冠上一个理由,那就是&&我爱这个职位!因为爱,所以义无反顾;因为爱,所以无悔追求。
我叫龙爱明,现任电力公司行政办公室副主任。
竞聘主任一职,除了我对它的无比钟爱以外,还因为我有志在必得的自信。
自信一,在行政办公室我当了三年副主任。
三年里,在原主任的言传身教和个人的摸索与总结中,我熟悉和掌握了行政办公室各项工作特点、任务及要求,并且也积累了一定的工作和管理经验。
这种经验可以缩短我对新岗位的磨合期,尽快进入角色,开展工作。
自信二,在原主任出差在外时,我多次代理过办公室的全面工作。
在代理期间,办公秩序良好,管理井然有序,工作完成出色,无一例差错,各级均很满意。
事实胜于雄辩。
我对带好这支队伍有充分的把握和成功的先例。
自信三,退伍不褪色的转业军人和永葆先进性的党员身份,让我成熟和理性。
同时,我有严格的纪律性和无往不胜的革命性,我有廉洁自律的奉公意识和甘于奉献的高尚情操。
这一切都是一名新时期企业中层干部所应俱备的起码素质。
人民的眼睛是雪亮的。
我的工作,我的能力,我的人品,我不想在此做过多的陈述。
因为我相信,在座的各位都有一颗明亮的心,心中都有一杆公平的秤。
我相信我自己,我更相信你们!今天,如果机会垂青于我,那么它归功于党组织多年的培养和教育,归功于大家一直以来的支持与帮助,也归功于自己多年来的勤奋努力和执着追求。
豪言壮语我不会喊,夸夸其谈我不会讲,信誓旦旦我更不会表,我能做的,就是把这份难得的成功,珍藏在自己心底,感恩于自己的行动,在新的岗位上,用我的智慧和能力,把队伍带得更好,把管理经营得更好,把任务完成得更好,履职尽责,全力以赴,争做一名出色的办公室主任。
职工竞聘上岗演讲稿范文
职工竞聘上岗演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是某某公司的一名普通职工,今天非常荣幸能够站在这里,与各位分享我参加职工竞聘上岗的心得和愿望。
首先,我要感谢公司为我们提供了这样一个展示自己的机会。
在过去的几年里,我一直在公司的岗位上勤勤恳恳地工作,积极参与各项工作,并努力提升自己的专业能力。
这次竞聘上岗,对我来说是一个新的挑战和机遇,也是对我这几年来表现的肯定和鼓励。
我深知,作为一名优秀的职工,不仅要做好自己的本职工作,还需要具备团队合作能力、学习能力和创新能力。
在过去的几年里,我一直在不断努力提升自己的各项能力。
我参加了许多培训和学习班,提高了自己的业务水平和专业知识。
同时,我也不断尝试创新,勇于担当,积极主动地提出改进建议和解决问题的方法。
在与同事们的合作中,我始终保持着团队合作精神,尊重和倾听他人的意见,共同完成工作目标。
我坚信,只有团结合作,才能发挥出团队的最大力量。
而今,我有幸站在这里,竞争上岗的职位。
对于我来说,这是一次重要的机会,我对此充满了热情和信心。
我相信,我拥有完成这个工作所需的知识、技能和经验,并且在过去的工作中,我也积攒了一些对工作的独特见解和想法。
我希望能够将这些应用到实际工作中,为公司的发展做出自己的贡献。
我渴望为公司创造更大的价值,让公司在市场竞争中保持竞争力。
我会努力学习和培养自己的多项技能,提高自身的专业素养,不断适应和应对市场的变化。
我会积极与同事们交流合作,相互帮助,共同提升团队的凝聚力和执行力。
我还会注重市场信息的收集和分析,提出合理的市场战略和经营策略,从而为公司的发展提供有力支持。
最后,我想再次感谢公司给予我这次参加竞聘的机会。
无论竞选结果如何,我都将会继续全心全意地投入到工作中,努力提高自己,并不断追求卓越。
我会时刻保持一颗积极向上的心态,坚信自己的能力和潜力,为公司的发展贡献自己的力量,为实现个人价值和公司目标而不懈努力。
最后,请评委们相信我,相信我能够胜任这个职位。
企业员工竞聘上岗演讲稿范文(三篇)
企业员工竞聘上岗演讲稿范文尊敬的各位评委、亲爱的各位领导和同事们:大家下午好!首先,我要感谢各位领导和同事们给予我这次机会参与员工竞聘上岗。
我是XX公司的员工,至今已在公司工作了X 年。
今天,在这个重要的场合,我想向大家分享一些关于我自己和我的职业发展的经验和想法。
作为一名员工,我始终坚持着一种理念:不断学习,积极进取。
在过去的工作过程中,我意识到学习是推动个人成长和职业发展的重要动力。
作为一名员工,只有不断充实自己的知识储备、提升自己的能力,才能应对不断变化的竞争环境,并为公司的发展作出更大的贡献。
在我加入公司之初,我意识到自己的知识和技能还不够全面和专业。
所以,我积极参加公司组织的培训课程,关注行业动态,不断学习和提升自己的专业知识。
通过学习和培训,我逐渐掌握了更多的专业技能,并在工作中运用和实践。
这不仅提高了我的工作效率和质量,而且也获得了领导和同事的认可和赞许。
除了专业知识的学习外,我还注重个人素质的提升。
我参加了公司组织的领导力培训课程,并主动加入一些团队活动。
这不仅帮助我提高了自己的沟通和协调能力,而且也锻炼了自己的团队合作精神和领导能力。
在团队中,我乐于倾听他人的意见和建议,并善于与他人合作解决问题。
我相信,团队的成功离不开每个人的共同努力和协作。
工作中,我也遇到了一些挑战和困难。
但我始终相信,挑战是成长的机会,困难是成功的催化剂。
我通过认真分析问题、主动沟通和寻求帮助,克服了许多困难,并取得了良好的工作成绩。
我清楚地知道,公司对一个员工的要求是多样化和综合化的,只有不断提升自己的能力和适应不同的工作环境,才能胜任更高层次的职位。
在未来的职业发展中,我希望能够继续学习和成长,积极适应企业发展的需求,成为公司的骨干人才和领军人物。
我愿意承担更多的责任和挑战,为公司做出更大的贡献。
同时,我也愿意分享自己的经验和知识,帮助和培养更多的新人成长。
最后,我想重申一下我对XX公司的承诺:我将始终以积极的态度和高效的工作方式,为公司的发展贡献自己的力量。
2019年企业员工竞聘演讲稿-实用word文档 (2页)
2019年企业员工竞聘演讲稿-实用word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==企业员工竞聘演讲稿尊敬的领导、评委、同事们大家好,首先感谢南方公司给予自我展示和施展才华的舞台,我叫莫汉将来自综合车间二工段氧化锌工序。
201X年6月毕业于南丹高中,同年8月至201X年7月在中国人寿保险梧州分工司学习并担任营销员参与营销活动。
201X年9月1日一个有幸的机会让我也成为了南方的一员,并被安排在槽面岗位和球磨岗位。
在这充满爱心的大家庭,在这发展蓬勃的公司我即感到了温暖,又看到了希望。
古人讲:“天生我才必有用”适逢这次难得的竞聘机会我本着锻炼、提高的目走向讲台展示自我,接受教育,参与竞争,参与竞争,虽然我未有显著的成绩,但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励我斗胆一试,响应公司的号召参与竞争。
今天我竞聘的是氧化锌副班长一职!以下几点是我的优势:1.在氧化锌这么久我已经了解了ZnO整个流程,并掌握了全部的岗位操作。
对曾在过的岗位可说熟而又巧,这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件。
2.具有较好的年龄优势,正充满青春活力的我接受能力比较强,能吃苦耐劳,不怕苦,不怕累,干活脚踏实地,肯钻、肯研,能全身心力投入到我所热爱的工作中。
3.因为我曾在这保险工司当过营销员,具有较丰富的交际经验和表达能力,这些能更好的运用在班组相互沟通上,面对问题能镇定自若、冷静思考,这对处理突如其来的问题提供了更好的条件。
当然我还有很多的不足,在今后的工作队工还要不段学习!各位领导、同事们,如果我有幸能通过竞聘,我将从以下几主要几点来施展我的工作:1.首先还是要加大学习有关的专业知识,不断提高自己的文化素质和操作技能,认真学习公司的有关管理制度来提高自己的管理技巧,虚心听取同事们的有关意和议。
2.“坚持安全第一,生产第二”为原则,时时刻刻监督员工们的劳保穿戴情况,给员工宣传安全意识,做好职业病的预防工作,加强对每个岗位的寻查,及时的发现所存在安全隐患,并给予排除。
精选《范本》企业员工竞聘上岗演讲稿2019(四)
方案计划参考范本精选《范本》企业员工竞聘上岗演讲稿2019(四)撰写人:__________________部门:__________________时间:__________________各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与银行员工竞争。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
企业员工竞聘上岗演讲稿15篇
企业员工竞聘上岗演讲稿15篇企业员工竞聘上岗演讲稿1尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己,为单位多做贡献的宗旨,参加本次的竞聘。
首先非常感谢单位,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢这些来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。
我叫_________,今年_________岁,在硕士研究生毕业有幸结识来到精炼厂。
本是英语专业出身的我,对黄金交易这个行业了解非常浅薄,远也不知道在预计金价方面有那么多的高手通过自己的聪明才智为企业谋得了巨大的利润。
由于工作的需要,我被领导安排到了投资分析部,在这个部门,我经历从唯一员工到后来的三名同事,从刚开始的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进,从刚开始对业务的懵懂不知,到后来深深爱上预测金价这个行业,不谦虚的说,我见证了这个部门的每一步成长。
虽然说投资分析部从来没有真正的独立过,但与它同甘共苦的这么多年来,我已对这个部门对这个岗位有了很深的感情。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我已具备充分自信担任_________一职,能做好相关工作。
预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。
投资分析部成立之初,大半年的时间里我都是一个人呆在办公室,很多人可能会疑惑,你都在办公室里干什么。
我可以告诉大家,正是这大半年的时间,让我更加直接地接触到了这份工作,也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。
随着部门的成长,我又紧紧跟随交易部姜经理的带领,不断深入到我所热爱的工作中,研究黄金就是研究世界,基本面的分析可以说综合了很多门学科的知识,我可以为了一个金融术语,翻遍所有相关金融的教材。
记得,当初为了学习金融知识,我坚持在繁忙地工作中,利用生活空闲将所有的大学相关的讲课视频下载下来学习,凭着自己的努力,如今我已具备系统的金融知识及娴熟的业务技能。
企业上岗竞聘演讲稿5篇
企业上岗竞聘演讲稿5篇企业上岗竞聘演讲稿篇1各位领导、同志们:大家好!怀着无比感动的神色,介入主办管帐竞聘,起首我要感激联社率领给我们提供了一次展示自我,彼此进修的机遇。
奉行管帐委派制,是联社党委为了进步名誉社管帐核算质量,进一步促进全县名誉社体系妥当策划和康健成长的一项重大管帐制度改良,我衷心附和联社党委的贤明决定。
作为一名有十多年管帐从业履历的竞聘者,本日从头挑衅这个岗亭,我有勇气继续重任,有信念把此后的事变做的更好。
公正竞争,挑衅自我,在这里,我也衷心祝愿本日介入竞聘的列位同仁,都能取得较好后果。
第一、我是一名党员。
事变中我一向把政管理论进修作为进步自我的一项基本使命,可以或许当真进修贯彻执行党的蹊径、目的、政策,头脑上武断翅膀保持高度同等,武断用党的头脑指导本身的事变实践。
不管是在照镜、位庄名誉社,照旧来到此刻的业务部,我始终做到僵持原则,耿介奉公,落实制度,明晰责任,搞好连合,增强打点,使地址单元的各项事变,尤其是管帐营业获得了康健成长,受到了单元率领的必定。
第二、具有踏实的营业基本。
__年高中结业介入事变后,在抓紧时刻自学管帐营业常识的同时,__年我介入了联社组织的平大计较机财会专业进修,体系进修了有关管帐营业理论。
__年,我通过介入世界测验,得到了助理经济师资格,__年我又报考了中级管帐师资格测验,今朝经济法、管帐一年得到了管帐电算化资格证书,同年在市办组织的营业手艺角逐中,我所介入的两项角逐所有获奖,取得了一个第一、一个第二的好后果,为联社争得了声誉。
__年头,我被授予了市级青年岗亭妙手称谓,我还持续多年被评为名誉社体系先辈事变者。
第三、事变履历富厚。
介入事变以来,我先后从事过名誉社业务管帐、储备管帐、主管管帐等诸多事变,不管是在哪一个事变岗亭上,我都把僵持原则,仔细审慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则,当真处理赏罚每一笔营业。
在对外处事和内部打点上,用热情迎来每一位储户,把微笑留给每一位客商,凭公心赢得尊重,靠真诚调换信赖,是我一贯的事变原则,这也给我的事变带来了很多辅佐,发动了地址单元各项营业的成长。
企业员工竞聘上岗演讲稿(14篇)
企业员工竞聘上岗演讲稿(14篇)企业员工竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的领导、同事们:大家好!莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言:“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。
今天我站在这里就是要当个演员,接受大家的评判。
不仅仅是今天我要当好演员,以后生活中我也努力扮演好每一个角色。
我此次竞聘的岗位是客货部经理。
工作以来,我始终一丝不苟,兢兢业业,深得领导和同事好评。
俗话说:没有金刚钻别揽瓷器活。
虽然我很自信,但还有拿出真本事来,经过综合权衡,我觉得我具有较好的政治素质和高尚的思想品质,具有丰富的工作经验和较强的创新意识,而且我还是科班出身,具有扎实的专业知识,具备担任该职位的基本素质。
自从参加工作以来,我不断提高自己的政治觉悟性,我总是用信心激发热情,用恒心磨练意志,用爱心呵护旅客,用诚心对待工作,服务奉献真情,行动追求卓越。
我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过,不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的'工作能力,丰富了我的人生阅历,锻炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风,而这样的性格和作风,无疑是一名客货部经理所必备的素质。
更重要的是,在这近十年里,我基本上都是在业务一线工作,这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解,对于工作中出现的矛盾和问题,我都能做出很好的处理。
丰富的工作经验为我做好客货部经理奠定了坚实的基础。
我毕业于__学校,几年的学校学习,使我掌握了扎实的专业知识,特别是工作以后,我严格要求自己,在近十年的实践中,使自己的理论知识与实践相结合,做起工作来更是左右逢源,游刃有余。
我性情温和,办事耐心,平易近人,同时具有敏锐的直觉和观察力,能细心体察乘客情绪,协调处理好各方面的关系。
同时,我处事踏实谨慎,有大局观念,凡事以单位利益为重;工作中团队意识强,能够主动照顾到团队的方方面面,得到了领导及同事的肯定和信任。
员工竞聘上岗的演讲稿范文
员工竞聘上岗的演讲稿范文
尊敬的领导、各位评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我为什么是最适合这个岗位的人选。
首先,我想通过举例来展示我的能力和资历。
在我的上一家公司任职时,我负责管理一个跨部门的项目团队,团队成员来自不同专业背景,沟通和协调是十分困难的。
在这种情况下,我不仅要协调各方利益,还要确保项目按时交付。
我通过良好的沟通技巧和团队管理能力成功完成了项目,赢得了客户的好评和公司的认可。
其次,我具有优秀的学历和专业知识。
我毕业于一流大学,专业是人力资源管理,掌握了专业的理论知识和实践技能。
在校期间,我曾担任学生会主席,组织各种活动和项目,培养了团队合作和领导能力。
这些经验让我在面对各种挑战时能够沉着冷静,迅速找到解决问题的方法。
此外,我良好的沟通能力和团队合作精神是我自信能够胜任这个岗位的有力支持。
在工作中,我善于倾听他人意见,虚心接受批评,不断改进自己。
我相信只有与团队成员和同事保持良好的沟通和合作,才能取得最好的工作成绩。
最后,我对这个岗位充满热情和毅力,愿意承担更多的责任和挑战。
我相信在这个岗位上,我将有机会发挥自己的长处,实现自己的职业目标。
我希望贵公司能够给我一个机会,让我展示自己的能力和潜力。
谢谢!。
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企业员工竞聘上岗演讲稿2019企业内部竞聘,每一位员工都是有机会的,要准备充分,写好竞聘的演讲稿。
下面是由小编为大家整理的“企业员工竞聘上岗演讲稿2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。
企业员工竞聘上岗演讲稿2019(一)尊敬的各位评委、各位同事:您们好!今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
我叫xx,现年xx岁,本科文化,于20xx年x月参加保险行业的工作,20xx年至20xx年在x保公司工作期间,先后担任过理赔内勤,外勤和电子商务部副经理主持工作。
20xx年x月,加入xx寿财险担任理赔主管至今。
我应聘的岗位是理赔客户服务中心负责人。
本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是:理赔客户服务中心负责人应当既是业务技能过硬的骨干,又是能够推动部门全面工作的指挥者;既是推进部门政策进程的组织者,又是积极投入实际工作的参与者;既要具备独当一面的能力,又要具备“洞察宏微”的观察能力。
截止20xx年x月xx公司案件赔付率52.8%,案件结案率92.12%,金额结案率72.92%,各项指标均名利全市前茅,今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把理赔客户服务中心管理工作搞好。
但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把理赔客户服务中心的工作搞得更好。
因此,我决定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。
任职后的工作设想,紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节。
(一)今后工作的重点:1、根据省公司下达的各项指标,分工到每个责任人;2、加强对各个县理赔数据的集中管控;3、考虑到市区的4S店比较多,各县到xx本级修理的车辆比较多,适时增加了理赔人员;4、增加与各个4S店及各大修理厂的联系,为公司的业务发展做出贡献;(二)具体措施和做法:1、根据全市的的现状配备一名未决管理岗,负责每天未决案件的更新和督促各个理赔员及时的处理案件,形成奖惩机制。
2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理,及时提醒每位理赔人员根据各项指标提出那项工作要加强等。
3、不管现在我们保险行业的地位在社会上有多么低,理赔人员对于4S 店及修理厂还是有一定的影响力的,要根据4S店的情况设置理赔人员和4S店直接跟踪,形成互补增强4店的信心。
4、在做好工作的同时,对于理赔客户服务中心负责人这个岗位也是一个连接上面和转达下面的一个重要岗位,这样转达上级领导的各种精神和这样向上级回报下面的意见建议是今后重点要学习的课题。
今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。
对此,我不想否认。
我相信,在今后的工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。
若我竞不上管理岗位,也不会灰心,不论在何岗位都会尽自己的能力做好本职工作。
谢谢大家!企业员工竞聘上岗演讲稿2019(二)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢领导给我提供了一次展示自我、参与竞争的机会,同时也感谢同事们的信任与支持,让我有信心参加这次竞职演讲。
我之所以竞争经营管理部企管科科长这个岗位,是因为我感觉自身具有一定的优势。
主要理由如下:第一、我有丰富的办公室工作经验。
我20xx年参加工作,因文字特长和扎实肯干的精神从一线调入办公室,从事企管兼文秘工作,锻炼了自己的文字写作能力、勾通协调能力和企业管理能力。
20xx年进入xx汽车站办公室工作,以出色的工作成绩和表现被任命为办公室副主任,除负责计划、总结、方案等各种公文材料的撰写外,还兼管企业宣传策划工作,编发企业内部报刊,发表各种通讯报道,参与组织企业文化活动,在提升企业形象、加强企业文化建设方面做出了突出贡献。
第二、我有重要的财务工作经验。
在公司财务部成本科工作的一年来,进一步培养锻炼了我严谨、细致的工作作风,使成本科工作质量有了一定提高。
通过每月及时准确地出具考核、统计资料,撰写经济活动分析,使我深入了解到公司各单位的经营情况,熟悉各单位经济责任制方案,掌握各项财务制度与经营管理办法。
我相信,企业未来的发展需要综合型的人才,这些财务工作经验会对企业管理工作有着极大的帮助,可以协助领导更好地测定企业内部责任制方案,制订完善各项管理制度与考核标准,使公司的各项经营管理工作更加科学、合理、规范,促进企业的经营生产。
第三、我有较强的工作能力、适应能力和学习能力。
xx集团xx酒店20xx 年停业后,我从服务业转行到以工程施工为主的私营企业做财务工作,不到两年时间即被任命为财务主管,协助领导制订和完善财务管理制度。
不同单位、岗位的转换使我的综合素质提高,适应能力增强。
另外,我有着勤奋执著的学习精神,参加工作后,业余时间刻苦钻研,自学取得了财务专科学历和中文本科学历。
从最初的一线服务人员到后来的管理人员以及今天的专业技术岗位,是和自己勤奋好学的精神分不开的。
第四、我有良好的思想素质和敬业爱岗、乐于奉献的工作精神。
无论在什么地方,我都踏踏实实,认认真真,尽职尽责,能在最短的时间内适应并做好新的工作,得到大家的认可。
凭着自己对工作高度的责任感和和吃苦耐劳的工作精神,在十多年的工作中,我多次被单位评为先进工作者,还曾被xx集团总公司评为过先进工作者,被市xx系统授予过“青年岗位能手”的荣誉称号。
我相信,丰富的工作经验、较强的工作能力、适应能力和学习能力一定能使我胜任企管科科长这一职位。
如果我能竞聘成功,担任企管科科长这一职务,我会认真做好以下几个方面的工作:1、认真履行工作职责,努力提高工作质量。
协助领导拟定企业综合检查标准、各专业检查标准及考核标准,根据企业发展实际,拟定、完善各项专业管理制度和规定,不断完善企业管理体系,推进企业管理升级。
2、在部室主任指导下,配合财务部等相关部门,科学测定企业经济责任制方案,督促各项计划的落实,合理制订各项费用定额与考核办法,做好目标成本控制工作和监督考核工作。
3、积极向领导谏言献策,做好领导的参谋助手。
工作中加强与其他部门的勾通协调,及时发现经营管理中的问题,提出自己的合理化建议。
4、加强业务学习,提高自身素质。
知识在不断更新,成功的企业应是一个学习型企业。
任何时候都要督促自己加强行业知识和企业管理知识的学习,树立开拓创新的意识,使自身工作不断有新的突破。
这次机构改革、竞争上岗方案的推出,足见公司领导对人才合理配置的重视以及锐意改革进取的决心,也可以预见公司的明天必定实现跨越式的发展!积极参与竞聘上岗,对我来说是一次很好的学习锻炼的机会。
如果能当选,那是领导和同事们对我的信任和鼓励,我一定不会辜负大家对我的期望,尽自己最大努力,将各项工作做得尽善尽美。
这次竞聘如果落选,我也决不灰心气馁,不管领导根据企业的需要将我安排在哪个岗位上,我都会发挥自己最大的潜能,为xx的腾飞贡献出自己的一份力量!企业员工竞聘上岗演讲稿2019(三)各位领导、各位同事:大家好!今天很高兴能站在这里做一个竞聘上岗的发言,下面就来说说我的一些看法。
20xx年开始由于工作的需要,我加入了投资分析这个工作部门。
在这个部门里,我经历了很多的困难,但是在大家的帮助下,都得到了很好的解决,所以我对这个部门和这个职位有着很深的感情。
这些年的工作和学习,使我的工作经验越来越丰富,理论知识也越来越扎实。
在过去的工作中,您可以看到每个月我配合经理分析报告,无论从精度和质量报告上看,都是相当完美的。
,面对复杂的数据时,我们都会独立思考,保持自己的清醒,不随大流,所以我们做报告有一套自己的体系。
即使预测并不准确,我们会积极改正错误,分析和总结错误的原因。
因为只有通过这种方式,水平才能进一步提高。
大家可以从我们的分析报告中感受到我们对黄金价格预测的诚意。
技术分析是我的弱点。
虽然我一直坚持不懈的学习这方面的知识,但还是做得不够好,所以我必须承认这一点。
只有勇敢的承认自己的不足,才知道怎样去学习和加强,让自己变得更加强大起来。
尽管在这个期间也做出了好的成绩,但是成绩属于过去,未来每一天都在发生变化。
回首过去,我所走的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们默默的帮助。
我认为xx这个职位不仅吸引人,而且责任重大。
如果领导同志们信任我,我将从多个方面努力去工作,为本单位的发展作出更大的贡献。
以上就是我的发言,非常感谢大家的聆听。
企业员工竞聘上岗演讲稿2019(四)各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与银行员工竞争。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
如果我的员工得到认可,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。